La asociación PRL Bomberos, les da la bienvenida.

En unos instantes se expondrá la temática sobre el En unos instantes se expondrá la temática sobre el RECURSO PREVENTIVO EN BOMBEROS

D. Isidoro Cándido Parrillo OrtaVicepresidente de la Asociación PRL Bomberos

Funcionario de carrera en el S.P.E.I.S.Técnico de Prevención de Nivel Intermedio

PONENTE

¿RECURSO PREVENTIVO?

RECURSO PREVENTIVO

OFICIAL DE SEGURIDAD

RECURSO PREVENTIVO (RP)

El Recurso Preventivo (RP), es unamedida complementaria con lamedida complementaria con laque cuenta el empresario,….

(ver artículo 14.1 de la LPRL).

¿DÓNDE ESTÁ LA OBLIGATORIEDAD DEL RECURSO PREVENTIVO?

LPRLArtículo 32. BIS

Ver art. 6.1.e

RSPArtículo 22 bis

Ver art. 6.1.e

Criterio Técnico 83/10

Instrucciones de trabajo y Normas de Seguridad

CONCEPTOS LEGALES DE PRL APLICACIÓN

Concurrencia de operaciones que se desarrollan sucesiva y simultáneamente

Actuación en incendios estructurales con rescate o salvamento de personas en su interior.Actuación conjunta de diversas dotaciones de bomberos, de distintos Parques y/o Administraciones (incendios, accidentes de tráfico, rescates, etc.).

Métodos de Trabajo Procedimientos de trabajo que requieran supervisión por peligro para los bomberos y/o terceras personas (saneamiento de fachada, rescate de animales, exhibiciones, simulacros, formación, etc.).

Actividades o procesos peligrosos- Caída desde altura- Sepultamiento – hundimientos- Espacios confinados- Inmersión (ahogamiento)

Rescate en alturas en entorno urbano y natural- Desescombro y salvamentos- Rescate en espacios confinados- Inundaciones (aguas estancadas, correntías, desbordamientos, etc.).

APLICACIÓNPROFESIONAL DEL RECURSO Riesgos especiales Actuaciones que por su dificultad técnica,

ponen en especial peligro al personal de la dotación de bomberos y a las personas accidentadas (accidente de tráfico con peligro de incendio, explosión, peligro de caída desde puente o altura, caída al agua, etc.).

Riesgos de especial gravedad- Exposición a agentes tóxicos y muy

tóxicos- Exposición a agentes cancerígenos y

mutágenos- Productos químicos- Agentes biológicos- Explosivos y material pirotécnico- Inmersión bajo agua- Movimientos de tierra con riesgo de

sepultamiento o caída desde altura- Trabajos con alta tensión

- Intervención en industrias de almacenamiento, transformación y producción de agentes tóxicos, cancerígenos, mutágenosy biológicos- Actuación con mercancías peligrosas- Intervención en industrias pirotécnicas o tratamiento de explosivos- Intervención en atmosferas explosivas (riesgos)- Rescates subacuáticos- Apuntalamientos de zanjas- Rescates en pozos- Rescates en líneas y/o torres de alta tensión- Actuación en centros de transformación

DEL RECURSOPREVENTIVO (RP)

EN BOMBEROS

¿DÓNDE SE UBICA ORGANIZATIVAMENTE EL RECURSO PREVENTIVO?

Plan PRL

ESPECÍFICO

INTEGRACIÓN OPERATIVA: Formación

Intervención

Sistema General

PRL

¿QUÉ SIGNIFICA IMPLANTAR ORGANIZATIVAMENTE

EL RECURSO PREVENTIVO?

SISTEMA DE GESTIÓN.- Conjunto de elementos que se interrelación y actúan (medios y recursos) para la consecución de un objetivo.

PLANIFICACIÓN.- Herramienta mediante la cual se integra la prevención en el sistema de gestión general de la empresa y se establece la política de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

¿CÓMO SE PLANTEA LA

IMPLANTACIÓN

SISTEMA DE PRLESPECÍFICO

(AUTO)EVALUACIÓN

DETECCIÓN DE ANOMALÍAS PRL

CONSULATA A TRABAJADORES

ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD

PROFESIONAL

SGPRL

PROCESOS TÉCNICOS

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Aplicación de la Ley

IMPLANTACIÓN DEL RECURSO

PREVENTIVO EN BOMBEROS?

DEL TRABAJO

CONDICIONES PRESTACIÓN

EVALUACIÓN DE RIESGOS

PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDAD PREVENTIVA

PROCEDIMIENTOS DE PRL (Gestión)

ORDENACIÓN DE LA

ACTIVIDAD

INSTRUCCIONES DE TRABAJO

PLAN PRL ESPECÍFICO PARA EL CUERPO DE BOMBEROS

RECURSO PREVENTIVO

CONCEPTO DE RECURSO PREVENTIVO

MARCO LEGAL-TÉCNICO

APLICACIÓN PROFESIONAL

Por ahora tenemos

APLICACIÓN PROFESIONAL

CÓMO HACER LA IMPLANTACIÓN DEL RP

NOMBRAMIENTO DEL RECURSO PREVENTIVO

ASIGNACIÓN-DESIGNACIÓNPOR ACTA y puesta en

conocimiento de todos los trabajadores y sus

PERFIL PROFESIONAL DEL RP acorde a los riesgos a vigilar y en relación a las exigencias legales, y técnicas del Criterio Técnico de Dir. Gral. de ITSS, nº 83/10.

trabajadores y sus representantes INSTRUCCIONES DE MEDIDAS

PREVENTIVAS a tomar y dadas por escrito.

COORDINACIÓN DE RP en caso de tener actuaciones conjuntas.

Ver CT 83/10 y RD 171/2004

Asignación-designación de Coordinador de Actividades

EmpresarialesVer CT 83/10

Aplicación del concepto de

Coordinación de Actividades

DENOMINACIÓN LPRL

CONCEPTO en materia de PRL APLICACIÓN

PROMOTORo

EMPRESARIO PRINCIPAL

Persona física o jurídica por la cual se “realiza el servicio”.

Administración local

Diputación o Administración

provincial

Entidadsupramuncicipal

Administraciónautonómica

CONTRATISTA Persona física o jurídica que asume contractualmente ante el promotor, con medios humanos propios o ajenos, el compromiso de ejecutar la totalidad o parte del “servicio” con sujeción al proyecto y al contrato.

REPRESENTANTE Persona designada por el contratista, Jefe del SPEISActividades Empresariales según marco de actuación

administrativo y operativo

REPRESENTANTE y

ENCARGADO DEL CONTRATISTA

Persona designada por el contratista, para dirigir la ejecución de los trabajos o que está presente en el trabajo y es responsable del mismo.

Jefe del SPEISó

Responsable del Parque de Bomberos

TITULAR DEL CENTRO DE

TRABAJO

Persona que tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar el centro de trabajo.

Jefe del Parque de Bomberos

SUBCONTRATISTA Persona física o jurídica que asume contractualmente ante el contratista, empresario principal, el compromiso de realizar determinadas funciones y/o tareas del “servicio” con sujeción a la ejecución del contratista.

Convenios de colaboración

Acuerdos de intervención

Apoyos ó Parques de Bomberos

Aplicación del concepto de

Coordinación de Actividades

DENOMINACIÓN LPRL

CONCEPTO en materia de PRL APLICACIÓN

PROMOTORo

EMPRESARIO PRINCIPAL

Persona física o jurídica por la cual se “realiza la acción formativa”.

Delegación de Educación ó

Delegación Empleo

Organismos/ Instituciones concertadas

Administración Local

Escuelas de Seguridad Pública

CONTRATISTA Persona física o jurídica que asume contractualmente ante el promotor, con medios humanos propios o ajenos, el compromiso de ejecutar la totalidad o parte del “servicio” con sujeción al proyecto y al contrato.

REPRESENTANTE Persona designada por el DirecciónActividades Empresariales

según marco de docencia y

acciones formativas

REPRESENTANTE y

ENCARGADO DEL CONTRATISTA

Persona designada por el contratista, para dirigir la ejecución de los trabajos o que está presente en el trabajo y es responsable del mismo.

Direccióny/ó

Responsables del Centro de Trabajo

TITULAR DEL CENTRO DE

TRABAJO

Persona que tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar el centro de trabajo.

Director de Institutos/ Escuelas

yJefe de Parque

SUBCONTRATISTA Persona física o jurídica que asume contractualmente ante el contratista, empresario principal, el compromiso de realizar determinadas funciones y/o tareas del “servicio” con sujeción a la ejecución del contratista.

Convenios/acuerdos de colaboración

Otros apoyos ó Parques de Bomberos

CONCEPTO DE INSTRUCCIÓN DE TRABAJO: Contenido a contemplar en el documento

DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO

FIN y ALCANCE DE SU ELABORACIÓN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CÓMO HACER EL TRABAJO

PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN CÓMO SE DEBE ACTUAR

NORMAS DE SEGURIDAD MEDIDAS DE PREVENCIÓN QUE SE DEBEN APLICAR SEGÚN LA NORMATIVA ESPECÍFICA

INSTRUCCIONES DEL FABRICANTE CONSIDERACIONES RESPECTO A EL USO Y MANTENIMIENTO DEL EQUIPO o EPI

FICHA DE SEGURIDAD CARÁCTERÍSTICAS DEL PRODUCTO o ELEMENTO,CONSECUENCIAS AL EXPONERSE A ESTOS y FORMAS

DE ACTUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE

D. Isidoro Cándido Parrillo OrtaVicepresidente de la Asociación PRL BomberosFuncionario de carrera en el S.P.E.I.S. Técnico de Prevención de Nivel Intermedio Tfl. 627509293 – uso.bomberos@gmail.com

PONENTE