ACTA DE 3ra .. REUNiÓN DE TRABAJO DE COMISiÓN PARITARIA DEEMPLEADOS

JUEVES 25-08-2011

En la ciudad de Chiclayp, siendo las 10.00 a.m. del día Jueves 25 de Agostodel 2011, se reunieron en la Gerencia General los miembros de la ComisiónParitaria para la Negociación del Pliego de Reclamos de los TrabajadoresEmpleados del período 2011-2012, contándose con la presencia del GerenteGeneral, Ingo. Miguel Angel Quevedo Ubillús; del Gerente de Administración yFinanzas, CPC. Manuel Yarlaqué Cabrera; Gerente de Asesoría Jurídica,Abog. Fernando Buendia Fernández; Gerente de Recursos Humanos, Prof.José Sigueñas Campos, Gerente de Planeamiento y Presupuesto, Econ. VíctorVallejos Diaz; el Subgerente de Presupuesto, CPC. Rubén Stalin RafaelCampos y por parte del Sindicato de Empleados Municipales SIPTRAMUN-CHICLAYO, la Secretaría General, Abog. Nilda Elena Araujo Porras; Secretario

~ ~ de Defensa, Sr. Guillermo Gilberto Ñiquen Renteria y miembros de base,~~~ Hilmer Muguerza Becerra, Abog. Ulises Montenegro Fernández y Sr. Manuelt; Arellano Ruiz.

~~Bajo la presidencia del Gerente General Municipal. Ingo. Miguel Quevedoc...

~ Ubñlús, se dio inicio a la reunión.;..~~uc.,,,¡

" ~ (fl Luego de amplio debate, análisis y exposición del Subgerente de 19resupuesto,Rubén Stalin Rafael Campos, del Gerente General, Ingo. Miguel QuevedoUbillus y con la presencia del señor Alcalde, Roberto Torres Gonzáles, en elque inciden sobre la imposibilidad de realizar incremento remunerativo para elpresente año por expresas disposiciones financieras y presupuestales y ante lainsistencia de la representación sindical;

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\Se acuerda:

1. Ratificar la bonificación Especial por el Día del Trabajador Municipal en30% de la remuneración mensual total que percibe el trabajador a dichafecha, la que será cancelada conjuntamente con la planilla de pagocorrespondiente al rries de Octubre 2011.

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\2. Ratificar la Gratificación por Navidad (Diciembre), en 70% de la

remuneración mensual total, la que será cancelada conjuntamente conla planilla de pago correspondiente al mes de Diciembre 2011.

3. La Municipalidad Provincial de Chiclayo, conviene en incrementar laGratificación Vacacional del 25% al 30% de la remuneración mensualtotal que percibe cada trabajador, la que será incluida y cancelada con laplanilla de pago correspondiente al mes en el que según rol de

caciones se le ha considerado el uso físico vacacional.,O"D PRo/.--

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4, Ratificar la Bonificación Especial por cese, jubilación, renuncia, fallecimientoy/o invalidez del trabajador en dos remuneraciones mensuales totales por cadacinco años de servicios cumplidos, que serán canceladas en la fecha inmediatade ocurrida la contingencia,

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5, La Municipalidad Provincial de Chiclayo, conviene en mantener el beneficio deSUBSIDIO POR FALLECIMIENTO del servidor y/o familiares directos en elsiguiente orden:

1, Fallecimiento del Servidor: Cinco (5) Remuneraciones Mensuales totales,I

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3, Fallecimiento de Hijos o padres: Una (1) Remuneración Mensual Total.

Beneficios otorgados adicionalmente a los que establece la ley; debiendo. sercancelados en forma inmediata, siempre y cuando se cumpla con los requisitosque la ley exige.

6, La Municipalidad conviene en mantener los importes económicos por lasSUBVENCIONES que a continuación se detallan:

Por OlA INTERNACIONAL DEL TRABAJO (1 de Mayo), el importe deS/.4,OOO,OOnuevos soles,

Por ANIVERSARIO INSTITUCIONAL (13 de Julio), el importe de S/.4,OOO.OOnuevos soles,

E incrementar por el OlA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL (5 de Noviembre),el importe de S/4,000 nuevos soles a 5,000 nuevos soles.

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7, La Municipalidad Provincial de Chiclayo, conviene en incorporar a lostrabajadores empleados que se encuentran como Contratados a PlazoDeterminado (CPD), a la planilla Única de Pagos en condición de empleadoscontratados permanentes, a partir del mes de Setiembre del año 2011, con laremuneración mínima mensual de SI 750.00 (Setecientos cincuenta y 00/100nuevos soles), los mismos que a continuación se señalan:

INCIO SIALER ED~VIGIO, TORRES MORANTE PATRICIA y JULCA CAICAYFRANCISCO.

8. La Municipalidad Provincial de Chiclayo, conviene en incrementar laremuneración de los trabajadores empleados contratados permanentes, queperciben menos del Ingreso Mínimo vital, a la suma de SI 750.00 (Setecientoscincuenta y 00/100 nuevos soles), a partir del mes de Setiembre del año 2011,a los siguientes empleados: BENITES CARLOS, CARLOS MARTIN; ELíASORTIZ, RUBÉN; FARROÑÁN CHAPOÑÁN, MARITZA; GUE.RRERO NAVAL,EDIL ESDAR; GUEVARA DIAl, RAUL AMARANTE; GUEVARA GUERRERO,ULlSES ABRAHAM; LABORIANO JULCA, ESTEFANiA ASTERIA; y ZAMORAUZMÁN NUNILA.

9. La Municipalidad Provincial de Chiclayo, conviene en incrementar el importedel Paquete Escolar de SI 30.00 nuevos soles a la suma de SI 50.00 nuevossoles, que será cancelada conjuntamente con la planilla de la Bonificación deEscolaridad en el mes de Febrero.

10. La Municipalidad Provincial de Chiclayo, conviene en implementar una mesade trabajo con profesionales y técnicos, para tratar diferentes problemasadministrativos y laborales, que afronta la organización municipal.

11. La Municipalidad Provincial de Chiclayo, se compromete en designar en formainmediata la comisión para implementar los ascensos y promociones de losservidores empleados municipales, pertenecientes a la carrera administrativa.

12. La Municipalidad Provincial de Chiclayo, conviene en establecer una políticapermanente de CAPACITACiÓN OBLIGATORIA, para la totalidad del personalempleado, de conformidad con lo establecido por los artículos 67°, 68°, 69°,70°, 71°, 72° Y 73 del Decreto Supremo N°. 005-90-PCM., suscribiendoconvenios con las diferentes universidades Nacionales y Privadas del país eInstitutos Superiores y otros.

13. La Municipalidad Provincial de Chiclayo, conviene en otorgar un bonoeconómico por la suma de SI 100.00 (CIEN Y 00/100 nuevos soles), por únicavez, el mismo que se hará efectivo en el mes de Setiembre del año en curso.

Siendo las 14.15 horas del mismo día, se levantó la reunión dando por concluida lanegociación colectiva correspondiente al año 2011, firmando los presentes en señal deconformidad.

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talin Rafael Camposte de Presupuesto

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EMPLEADOS:

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Pedro rpértegui Aguilar. 1embil"Manuel Arellano Ruiz

Miembro de Base

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ACTA DE 2DA. REUNiÓN DE TRABAJO DE COMISiÓN PARITARIA DEEMPLEADOS " '\

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UARTES16-08-2011

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En la ciudad de Chíc&QD,síando las 10.00 a.m. del dla Martes 16 da Agostodel 2011,. se reunieron en la Gerencia General los mIembroS de la CoInIsI6nPaJlaria para la Negodld6n cid Pliego de Reclamos de los TrabajadoresEmpleados del periodo 2011-2012. contándose aJO la presencia del GerenteGeneral. Incr. UIgUeIAngel~edo UblQs; delGerente de A~ YI~Rlanzas. CPC. Manuel i~ cabntfa; Gentnte de Asesoña Juñdca.

, ~Abog. Fernando 8u8ndIa f=t!WMndez;Gerente de RecufSOS Humanos, Prof." ~José Slgueftas campos, GInnte de Planeamientoy Presupuesto. Econ: Vldor'1 < atlejoS Dlaz y por .,.e ....del smlcato de EmpleadOs MunIC,-les•..'¡§s,PrRAMUN-CHICLAYO. la Sé¡(:nda11a General. Abog. NlIda I;lenaArau19. ',v •~ Porras; SecretarIo de Derensa. :~. Gullenno AIquen Renten. y miembros de

fCfl base. . srs.. HImer' lIltgueI'.$ Becerra; Manuel AreIIno RuIz y PedroSampértegui J'QUIar.

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~ ~ Bajo la presidencia del ~ GeQaal Municipal. In~. Miguel OUevedoi~UblfJs. se do inic::ioa la reunión..!:w .e: ~ I..ACUERDOS PREVIOS=>~'s: ReceprJanada la propuesta de ~ representadón Uunq,aI, el punto 1.2., se~.~ acuerda como a continuaciáR se98ftala: .-:; .o(D

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1.2. los nuevos beneIáos que se convenga 811 la pntSSnte ~iadónblateral son de ak:anc:e de todos los trabajadores empleados adHosnombrados y contratados penftanentes de la Munícipaldad Provincial deChldayo Y su entrada en Vigeft.da rige a paI1i" de la presente negociaCióncoIedIq.

1.3. La Uunidpaldad Provi1c;aI de Chiclayo conviene en ll1COIlCICersinexcepción. el f\lSPelo y vigencia con carácter permanente e íTenW1dable. detOdos los derechos ylo benddoS Vélldamenteadquí1doS de lOs trabajadoresEMPlEAOOS PENSIONISTAS.,1a la Cqnvenclón CoIedNa al 31 de DIciembre2O(M. canfonne a la ley ND. 28449.

11.-OEIIA_DAS ECONÓllCAS -

A. la ~Iidad Provi:acial de Chiclayo. conviene en otorgar porESCOLARIDAD. una \boniftcaciOO por la alma de SI 400.00(Cuatrocientos nuevos soles),,,,. será cancelada conjJntamente cm lapIanIIa única de pagos en el mes de Feblao.

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B. la Municipalidad ,conviene' en ratificar la Gratificación por Fiestas PatrtasIen el pon:entaje de 50IIt de la ranun.-adán manaa" total "". parclJe

el trabajador a dcha .facha, la ""e será cancelada conj.mtamentecon laplanila de pago, COIf8tIIICII'Id alma de Julo 2011.

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A soIkbd del PresIdente de la Comisión ParbrIa. se suspendeel _1000para c:onUnua(toél dla lIMes 23 de Agosto .2011a las 10 amo

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ÁCTADE Ira .. REUNIÓN DE TRABAJO DECOMISIÓN PARITARIA DE EMPLEADOS

Miércoles 10-08--2011

En la Ciudad de Chiclayo siendo las 10:30 a.m. del día Miércoles 10 de Agosto del 2011 sereunieron en Gerencia General los Miembros de la Comisión Paritaria para la Negociación delPliego de Reclamos de los Trabajadores Empleados del período 2011-2012, contándose con la.presencia del Ing. Miguel Ángel Quevedo Ubillus, Gerente General, CPC. Manuel YarlaquéCabrera, Gerente de Administración y Finanzas; Abog. Fernando Buendía Fernández, Gerente deAsesoría Jurídica; Prof. José Sigueñas Campos, Gerente de Recursos Humanos; Econ. VictorVallejos Díaz, Gerente de Planeamiento y Presupuesto y por parte del Sindicato de EmpleadosMunicipales - SIPTRAMUN CHICLAYO la Abog. Nilda Elena Araujo Porras Secretaria General,Guillermo Gilberto Ñiquen Renteria Secretario de Defensa, Hilmer Muguerza Becerra Miembro deBase, Abog. Ulises Montenegro Fernández, Secretario de Asuntos Municipales y Sr. ManuelArellano Ruiz, Miembro Base.

Bajo la Presidencia del Gerente General Municipal, Ing. Miguel Quevedo Ubillus, se dio inicio a lareunión, el mismo que solicita a la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores; Abog. NildaElena Araujo Porras la lectura a los puntos del Pliego de :

1.-ACUERDOS PREVIOS:1.1. La Municipalidad Provincial de Chiclayo, conviene en reconocer sin excepción el respeto yvigencia con el carácter de permanente e irrenunciable, de los derechos y/o beneficiosválidamente adquiridos de los trabajadores EMPLEADOS activos permanentes y contratados vía laConvención Colectiva, suscrita anteriormente por el Siptramun-Chiclayo que se encuentra en planillaúnica de pagos.

1.2. Los nuevos beneficios que se convenga en la presente Negociación Bilateral, son de alcancecon el carácter de permanente y alcance a todos los trabajadores Empleados Activos Nombrados yContratados Permanentes de la Municipalidad Provincial de Chiclayo y su entrada en vigencia a .partir (del uno de Enero del afta 2011).

-) Con respecto al punto 1.2 se acuerda que la Municipalidad Prpvíucíal, de, Chiclayo,presentará una nueva propuesta en lo concerniente a la redacción.

No habiendo más que tratar y con la conformidad de los presentes, se levanta la reunión siendo la 1:00 p.mdel mismo día, fijando como fecha de la próxima reunión el día Martes 16 d.c a horas 10 de la mañana yen señal de conformidad de los presentes, se da por concluida la reunión, firmando el presente Acta.

iguel Ángel Quevedo UbillusGerente General , .. '

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Abg. mando Buendía FernándezGerente de Asesoría Jurídica

(~:: BecerraMiembro de Base.

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Guillenno ilberto Ñiquen RenteriaSecretario de Defensa

y RR.EE

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