inteligencia policial unidad i

http://www.educlic.net/cygnus/course/view.php?id=50ivivv

VIRTUAL

MARCO LEGAL INTELIGENCIA

POLICIAL

VIRTUAL Inteligencia Policial

DIRECCION NACIONAL DE POLICIA JUDICIAL e INVESTIGACIONES

Departamento de Capacitacin

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Dir. Jos Flix Barreiros N50-45 y de los lamos, Telf. 2978800 ext. 1703

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DATOS INFORMATIVOS

ELABORACIN DE CONTENIDOS:

Lcdo. Javier Vinueza Francisco Lcdo. Jenifer Rivadeneira Ramos Lcdo. Carlos Zambrano Izurieta Lcdo. Darwin Mio Mencias Lcdo. Cruz Galo Andrade Lcdo. Quishpe Miguel Angel Lcdo. Andres Loza Barrionurvo DISEO PEDAGGICO MSc. Angel Romero Hinojoza Sargento Segundo de Polica ASESOR PEDAGGICO

DATOS INFORMATIVOS DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIN DE LA

DNPJeI Telfono: (02) 2 978 800 Ext. 1507 -1503 Email: [email protected] Plataforma Virtual: https://eduvirtual.dnpj.gob.ec Aula Virtual: IV Curso Virtual de Polica Judicial Direccin: Jos Felix Barreiros y Alamos.



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INDICE

Introduccin. 5 Objetivos del Aprendizaje.. 6 Contenidos .................... 7 Bibliografa 8 Orientaciones Generales... 9 Desarrollo del Aprendizaje ....... 11

UNIDAD l Resea Histrica. 11 Conceptos bsicos de Inteligencia....... 13 Principios bsicos de las Operaciones de Inteligencia. 19 Anlisis Investigativo... 20 Autoevaluacin. 23

UNIDAD ll Ciclo de Produccin de Inteligencia. 25 Planeamiento y Direccin de la Bsqueda.. 27 Coleccin o Bsqueda de informacin. 28 Tramitacin o Proceso de la informacin. 29 Diseminacin y uso de la inteligencia... 32 Autoevaluacin. 34

UNIDAD lll Fuentes de Informacin. 36 Fuentes Abiertas y Fuentes Cerradas. 39 Agencias de bsqueda de informacin... 40 Clasificacin y Calificacin de la informacin 41 Autoevaluacin 44

UNIDAD lV Formulacin de Hiptesis.. 46 Difusin y uso de la inteligencia Productiva... 48 Elaboracin de Documentos. 50 Autoevaluacin 53 Solucionario. 55 Actividades a distancia.. 56



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INTRODUCCION

La historia nos ha enseado la importancia de la inteligencia, porque no ha sido algo que est descubrindose, debido que desde el mismo inicio de la vida en el planeta se ha venido utilizando, simplemente ha sufrido algunas trasformaciones por la evolucin constante de la humanidad y de las sociedades, es por eso que no poda estar menospreciada por parte de las policas a nivel mundial, las mismas que han hecho de la inteligencia uno de sus pilares fundamentales en el actuar diario, logrando la eficiencia y eficacia en cada uno de sus procedimientos en la lucha inclume en contra de lo que est fuera de la ley y afecta el libre desenvolvimiento de un estado o nacin. En todos los mbitos de la sociedad se viene utilizando la inteligencia, desde la ms pequea organizacin, hasta los grandes pases o trasnacionales, debido a que es decisivo al momento de la toma de decisiones, porque es necesario tener la informacin adecuada, pertinente y oportuna, para la elaboracin de planes que apuntados a un objetivo auguran un xito ante los dems. La inteligencia no es ms que poseer la informacin adecuada en el momento preciso, es por eso que el hombre ha buscado empaparse de informacin relevante a su campo de accin, por lo que ha tenido que desarrollar un sinnmero de habilidades y destrezas para efectivizar la bsqueda de la informacin, con el fin de encontrar este insumo y luego de analizarlo y procesarlo elabora un producto llamado inteligencia, el cual es la gua y el sustento de decisiones trascendentales para todos los que dependen de un lder que guiara por el sendero adecuado, siempre y cuando est bien asesorado e informado . En bsqueda afanosa de informacin ya sea para utilizarla en forma personal o colectiva, se ha ido perfeccionando con el transcurso del tiempo, no solo en sus mtodos y procedimientos, sino tambin en su alcance, magnitud y tcnicas. Por lo que esas informaciones fueron entrando en un proceso, cada vez ms perfeccionado que las coinvertan en inteligencia por su nivel tcnico y cientfico ms elevado, de un campo de accin mucho ms amplio y de una estructura cada vez ms organizada. Debemos estar preparados e instruidos con el fin de identificar todo obstculo que se presente, para poder tener sacar provecho de nuestras fortalezas y evitar que nuestras debilidades nos afecten en algn momento, sobre todo en al cuando estemos realizando nuestra labor diario, el estar atentos y contar con todas las herramientas minimizaran los riesgos que se nos puedan presentar, es por eso de la importancia de estar preparados, dejemos a un lado lo tradicional y es hora de renovar nuestros conocimientos, seamos una polica tcnica, preparada, equipada y sobre todo motivada para combatir a los infractores de la ley, y con la ayuda de la inteligencia estar siempre un paso adelante y no ser sorprendidos, para precautelar nuestra integridad y mantener el orden y la paz ciudadana.



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OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE

COMPETENCIA: poder desarrollar de manera eficaz y eficiente las Operaciones Bsicas de Inteligencia (OBI) llegando a una aplicacin plena de la misma, haciendo del hombre de inteligencia un referente profesionalismo dentro la institucin.

DIMENSIONES

ELEMETAL BSICO AVANZADO NIVEL DE LOGOS

AFECTIVO

Mostrar el inters adecuado para desarrollar tcnicas de inteligencia y compartir dentro de la clase sus experiencias.

Integrar el conocimiento, por el inters generado y poner en prctica en la vida diaria al momento de desarrollar su trabajo diario.

Desear ser considerado un ejemplo al momento de la aplicacin de labores de inteligencia por la eficiencia con la que se desempea y mirando la eficacia de sus resultados.

COGNITIVO

Comprender todo el ciclo bsico del cual est construido el marco lgico de la inteligencia.

Relacionar los conceptos de inteligencia, operaciones bsicas, entrevistas, vigilancias, sonsacamientos, factores crticos de atencin (FCA), informes de inteligencia, mediante el anlisis y discusin de los foros y chat a desarrollarse durante el curso.

Integrar los conocimientos de inteligencia a las labores diarias de un accionar policial adecuado y eficiente.

PRAXITIVO

Poder diferenciar entre la investigacin y la inteligencia, para evitar errores en los procedimientos.

Aplicar la inteligencia como base para el desarrollo

Tener como un pon en el trabajo la aplicacin de la inteligencia.



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CONTENIDOS

UNIDAD I

a) Fundamentacin jurdica.

I. Estructura orgnica.

II. Reglamento de la direccin general de inteligencia.

b) Resea histrica de la inteligencia en el Ecuador.

c) Conceptos de inteligencia.

d) Tipos de inteligencia.

I. Inteligencia estratgica.

II. Inteligencia operativa.

III. Inteligencia tctica.

IV. Inteligencia prospectiva.

V. Contrainteligencia.

e) Tipos de fuentes.

I. Fuentes abiertas.

II. Fuentes cerradas.

III. Fuentes mixtas

IV. Colaboradores.

UNIDAD II

f) Principios bsicos de inteligencia.

I. Ser til.

II. Oportuna.

III. Flexible.

IV. Segura.

V. Continua.

VI. Imaginativa y previsiva.

VII. Interdependiente con las operaciones

g) Ciclo de inteligencia.

I. La orientacin del esfuerzo de bsqueda.

II. Bsqueda de la informacin.

III. Procesamiento y anlisis de la informacin.

IV. Difusin y uso de la inteligencia.



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UNIDAD III

h) Tipos de operaciones de inteligencia.

I. Operaciones bsicas.

1. Reconocimiento y verificacin.

2. Vigilancias.

3. Seguimientos

4. Sonsacamiento.

II. Operaciones especializadas.

1. Administracin de fuentes humanas.

2. Entrevista.

3. Penetracin.

4. Medios tcnicos.

5. Caracterizacin.

6. Fachada.

UNIDAD IV

i) Redaccin y tipos de documentos.

I. Parmetros para la elaboracin de un documento de

inteligencia.

II. Tipos de documentos.

1. Plan de bsqueda y solicitud de informacin.

2. Informe al instante.

3. Parte informativo (PI).

4. Factores crticos de atencin (FCA).

5. Apreciacin de inteligencia.

6. Informe de inteligencia.

7. Informe de contacto.

8. Diario de inteligencia



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BIBLIOGRAFIA

1. Constitucin del Ecuador

2. Ley orgnica de la Polica Nacional.

3. Ley de seguridad Nacional.

4. VACA VINUEZA, Myr. Edgar, Manual de Inteligencia Policial, Quito

Ecuador.

5. Doctrina de contrainteligencia, I curso internacional de Contrainteligencia

Policial (Polica de Colombia), Quito, Ecuador.

6. Diapositivas Lcda. Janet Yate Capitn de Polica de Colombia, Jefa del

Departamento de Contrainteligencia y Asuntos Internos de DIPOL.



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ORIENTACIONES GENERALES

La sociedad actual exige un mejor desempeo del ser humano en cada uno de

los frentes de trabajo. El hombre al ser capacitado tiene la amplia posibilidad de

desarrollar sus habilidades y aflorar sus cualidades logrando con dedicacin y

esmero. Pero cmo hacerlo, si el tiempo, debido a su trabajo, se lo impide?

Pues la solucin es la educacin a distancia a travs de entornos virtuales de

aprendizaje, una modalidad de estudio que aunque el maestro se encuentre

distante, el desarrollo del mdulo de aprendizaje y el aula virtual es el nexo que

directa e indirectamente lo une a l; que convierte al estudiante en

protagonista, responsable de su propia funcin, estudiando de manera

autnoma, sabiendo lo que quiere y llegando al xito por su propio esfuerzo y

sacrificio.

La educacin a distancia a travs de entornos virtuales de aprendizaje EVA

orienta, seala el camino que estimula al alumno a descubrir la verdad y

situarse en el enfoque que prefiera. Conduce al estudiante a seguir la mxima

expresin de s mismo y vivir la realidad.

A ms de adquirir conocimientos cientficos, la educacin a distancia permite

levantar nuestra autoestima, valorndonos y por su puesto valorando a los

dems en un clima de respeto, amor, comprensin, solidaridad y paz.

El presente mdulo de estudio tiene la duracin de un mes, su estructura est

determinada por unidades, la evaluacin se desarrollar al finalizar cada

unidad; y, actividades a distancia o trabajos investigativos que sern

desarrolladas por cada uno de ustedes y entregadas al respectivo tutor a travs

de la plataforma virtual para su calificacin correspondiente.

ORIENTACIONES:



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Dedique al menos una hora diaria para leer el mdulo, de ser necesario

tome nota de algunas ideas, conceptos o trminos desconocidos (capacidad

de organizacin y planificacin; comunicacin oral y escrita).

Los trminos jurdicos o filosficos que desconozca, escrbalos en sus

apuntes, luego consltelos en un diccionario jurdico o filosfico, en una

Biblioteca o a travs del Internet, segn le sea ms conveniente, a fin de

mejorar su lxico y gnosis (aprendizaje autnomo, capacidad de anlisis

sntesis, conocimientos en informtica)

Una vez que haya interiorizado, comprendiendo el conocimiento; con sus

propias palabras, puede realizar consultas al tutor quien las absolver en su

debido momento a travs del buzn de mensajes (mensajera instantnea)

de acuerdo a los horarios establecidos en el cronograma). (iniciativa,

liderazgo, creatividad, oralidad, conocimientos en informtica)

Para las evaluaciones lea detenidamente las instrucciones y las preguntas,

as como tenga en cuenta el tiempo otorgado para resolver las mismas,

luego de lo cual no tendr dificultades en su desarrollo

Es necesario que el seor o seora alumna, mantengan el inters y

responsabilidad en cada una de las actividades, por cuanto la autonoma en

el estudio depende de que cada uno de ustedes pongan de su parte; la ma

en calidad de Facilitador-Tutor ser de orientar y absolver inquietudes

referentes a las materias.

Otras directrices o disposiciones que la Direccin Nacional de la Polica

Judicial e Investigaciones, d a conocer oportunamente.



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DESARROLLO DEL APRENDIZAJE

UNIDAD I

Estimados compaeros este es el inicio de tu viaje hacia el mundo de aprendizaje del conocimiento bsico sobre

la inteligencia policial, que posteriormente en tu vida profesional podrs poner a prueba tus habilidades y

destrezas.

El hombre de inteligencia es aquel que se encuentra entrenado con una gran

capacidad para ejecutar funciones especiales de carcter reservado inmersas

en la seguridad, tal es as que dentro de las tareas de gran responsabilidad que

asume debe encontrarse permanentemente con la voluntad y capacidad de

recolectar, clasificar, procesar y evaluar toda la informacin necesaria para

posterior a este ciclo obtener un producto que ser la directriz para la toma de

decisiones del comandante y en ocasiones en niveles ms altos como son la

Presidencia y ministerios, considerando siempre que, todo depende de la

eficacia y eficiencia con la que desempee su trabajo.

Esperamos que la capacitacin llegue de manera integral y podamos hacer un

manual a seguir por parte del agente al momento de emplear la inteligencia en

el trabajo diario, sabemos que los estudiantes tienen bases de este

conocimiento y lo que buscamos es reforzarlo y sobretodo incitar a que se

utilice de manera profesional y tcnica, para mejorar la calidad de servicio que

se ofrece a la sociedad, porque el hombre de inteligencia es el encargado de

proveer de informacin y de esta manera evitar el cometimiento de algn acto

que vaya en contra del orden constituido en el pas.

Es necesario que el alumno este consiente, que esta forma de educarse

virtualmente y adquirir conocimientos, ayuda a enriquecer sus capacidades,

optimizar su recursos de manera ms flexible y fcil sin tener que trasladarse a

ciudades y aulas con la finalidad de que se encuentre en la misma posibilidad

que las dems personas, por lo que debe aprovecharla y explotar al mximo

los momentos que tenga de interaccin con los tutores, para despejar todas las

dudas sobre la materia.

La presente asignatura tiene un mes de duracin, por lo que se ha distribuido

en 4 semanas la materia, partiendo desde conocimientos bsicos y doctrinarios

de la inteligencia, atravesando por el ciclo bsico de inteligencia, terminando

por las operaciones bsicas y especializadas, logrando de esta manera impartir



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todo un curso referente de inteligencia que ayude a tener el conocimiento y con

la prctica la experticia necesaria al momento de su aplicacin.

El modo de estudio ser virtual, por lo que deber acceder a la plataforma de

la Direccin Nacional de Polica Judicial, donde podr acceder a todo el

material, y dentro de la misma tendr la oportunidad de interactuar con el

personal docente de la materia, los mismos que estarn en la capacidad de

despejar todo tipo de dudas sobre la ctedra.

Adems tendr la oportunidad de comunicarse con los profesores a los correos

electrnicos y telfonos que constaran en el cronograma de actividades..

Invitamos a que el alumno tenga el conocimiento de la estructura bsica de la

inteligencia.

BASE JURDICA Y FUNCIONES DGI-PN

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL ECUADOR

Seccin tercera Fuerzas Armadas y Polica Nacional

Art. 158.- Las Fuerzas Armadas y la Polica Nacional son instituciones de proteccin de los derechos, libertades y garantas de los ciudadanos. Las Fuerzas Armadas tienen como misin fundamental la defensa de la soberana y la integridad territorial. La proteccin interna y el mantenimiento del orden pblico son funciones privativas del Estado y responsabilidad de la Polica Nacional. Art. 163.- La Polica Nacional es una institucin estatal de carcter civil, armada, tcnica, jerarquizada, disciplinada, profesional y altamente especializada, cuya misin es atender la seguridad ciudadana y el orden pblico, y proteger el libre ejercicio de los derechos y la seguridad de las personas dentro del territorio nacional.

LEY ORGNICA DE LA POLICA NACIONAL Art. 50.- Las Direcciones Generales son los organismos mximos de planificacin, coordinacin, asesoramiento y de administracin interna para el desarrollo de las actividades humanas y materiales de la Polica Nacional, tendientes al cumplimiento de los objetivos institucionales. Dependen de la Jefatura del Estado Mayor.



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REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY ORGNICA DE LA POLICA

NACIONAL Art. 52.- El Director General de Inteligencia asesorar al Comandante General en las reas de inteligencia y contrainteligencia interna, en sus diversas formas: secreta, confidencial o pblica.

Art. 116.- La Direccin General de Inteligencia tiene la funcin especfica de asesorar al Comandante General, Estado Mayor, Comandos de Distrito, Comandos Provinciales y Servicios Policiales, prestando e intercambiando oportuna y permanentemente la informacin procesada, en sus diferentes formas: secreta, reservada, confidencial, abierta o pblica.

LEY DE SEGURIDAD PBLICA Y DEL ESTADO

Captulo III De los rganos ejecutores

Art. 11.- De los rganos ejecutores.- Los rganos ejecutores del Sistema de Seguridad Pblica y del Estado estarn a cargo de las acciones de defensa, orden pblico, prevencin y gestin de riesgos, conforme lo siguiente:

b) Del orden pblico: Ministerio de Gobierno, Polica y Cultos, y, Polica Nacional.- La proteccin interna, el mantenimiento y control del orden pblico tendrn como ente rector al Ministerio de Gobierno, Polica y Cultos. Corresponde a la Polica Nacional su ejecucin, la que contribuir con los esfuerzos pblicos, comunitarios y privados para de los derechos, libertades y garantas de la ciudadana. Apoyar y ejecutar todas las acciones en el mbito de su responsabilidad constitucional para proteger a los habitantes en situaciones de violencia, delincuencia comn y crimen organizado.

Captulo IV

De los rganos permanentes de coordinacin, apoyo tcnico y asesora Art. 13.- De la Secretara Nacional de Inteligencia.- La Secretara Nacional de Inteligencia es una entidad de derecho pblico, con independencia administrativa y financiera, con personalidad jurdica, responsable del Sistema Nacional de Inteligencia. El titular de la Secretara Nacional de Inteligencia ser nombrado por el Presidente o la Presidenta de la Repblica y no podr ser miembro activo de las Fuerzas Armadas o de la Polica Nacional. Art. 14.- De la inteligencia y contrainteligencia.- Para efectos de esta ley se entender por: a) Inteligencia, la actividad consistente en la obtencin, sistematizacin y anlisis de la informacin especfica referida a las amenazas, riesgos y conflictos que afecten a la seguridad integral. La informacin de inteligencia es sustancial para la toma de decisiones en materia de seguridad; y,



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b) Contrainteligencia, la actividad de inteligencia que se realiza con el propsito de evitar o contrarrestar la efectividad de las operaciones de inteligencia que representan amenazas o riesgos para la seguridad. Art. 15.- De las funciones de la Secretara Nacional de Inteligencia.- La Secretara Nacional de Inteligencia ser responsable de: entre otras

b) Coordinar y ejecutar las actividades de obtencin y anlisis de la informacin para la produccin de conocimientos e inteligencia pertinentes, a fin de garantizar la seguridad pblica y del Estado y el buen vivir;

d) Proporcionar, en forma oportuna, simultnea y fluida, inteligencia estratgica al Presidente o Presidenta de la Repblica y al Ministerio de Coordinacin de la Seguridad o quien haga sus veces, a fin de que este ltimo prepare las propuestas y escenarios para que el Consejo de Seguridad Pblica y del Estado proporcione la asesora y recomendaciones al Presidente o Presidenta de la Repblica;

REGLAMENTO A LA LEY DE SEGURIDAD PBLICA Y DEL ESTADO

Captulo III De los rganos ejecutores

Art. 7.- De los organismos que conforman el Sistema Nacional de Inteligencia.- La Secretara Nacional de Inteligencia, Los Subsistemas de Inteligencia Militar, Los Subsistemas de Inteligencia Policial, La Unidad de Inteligencia Financiera, El Servicio de Proteccin Presidencial, Unidad de Gestin de Seguridad Interna de la Presidencia de la Repblica.

REGLAMENTO ORGNICO FUNCIONAL DE LA DGI

Art. 1. La Direccin General de Inteligencia de la Polica Nacional, tiene corno

misin mantener actualizada a inteligencia a nivel nacional a fin de satisfacer al

Comando General, Estado Mayor, Comandos de Distrito, Comandos

Provinciales, Servicio Policiales y Unidades Especiales, la informacin oportuna,

para la correcta planificacin, en procura de la eficiente conduccin de las

polticas y operaciones institucionales que redunden en beneficio de la

colectividad ecuatoriana; estableciendo normas para la planificacin,

organizacin, direccin, funcionamiento y control del Servicio de inteligencia de la Polica Nacional. Art. 2. La Direccin General diseminar e intercambiar permanentemente y en forma oportuna la informacin a nivel Institucional e nter-institucional, Presidencia de la Repblica. Ministerio de Defensa, Ministerio de Gobierno, Consejo de Seguridad Nacional, Comunidades de inteligencia a nivel nacional e internacional con los pases que existen acuerdos o relaciones sobre estos temas



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CAPITULO II

DE LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIN GENERAL DE INTELIGENCIA Art.3. Son funciones y obligaciones de la Direccin General de Inteligencia:

a) La Direccin General De Inteligencia ser el organismo asesor del Comandante General, Estado Mayor, Comandos de Distrito, Comandos Provinciales o de los Servicio Policiales para el mayor xito en todos los niveles de mando.

b) Desarrollar acciones de inteligencia, evaluar, procesar y determinar las

actividades delictivas, subversivas, laborales, polticas, indgenas y estudiantiles que se produzcan o se puedan producir en el pas que alteren el orden pblico.

c) Desarrollar acciones de inteligencia, evaluar procesar y determinar las

causas o motivos de descontento, insatisfaccin que puedan llevar a una posible insurreccin, alteraciones graves del orden y la paz en las diferentes ciudades, provincias o regiones del pas.

d) Orientar las actividades de las diferentes Jefaturas, Agencias o Sub

agencias de Inteligencia de la Polica Nacional.

e) Recolectar, analizar, evaluar, procesar y difundir la inteligencia nacional, de acuerdo a lo que establece la doctrina.

f) Colaborar con la elaboracin de directivas del Estado Mayor, cuando lo

requiera, para la aplicacin de normas a la eficacia y seguridad en las diferentes actividades institucionales, establecimientos e instalaciones.

g) Elaborar los Planes de Inteligencia que sean requeridos para el

planeamiento de las operaciones policiales.

h) Determinar y sugerir polticas de inteligencia y contrainteligencia para la institucin.

TRATAMIENTO CON LA DOCUMENTACIN E INFORMACIN

Toda informacin que sea obtenida por el personal que presta sus servicios en la Direccin General de Inteligencia, ser tratada segn lo previsto en el Art. 28 del Reglamento a la Ley de Seguridad Pblica y del Estado; De la calificacin de los documentos.- Los documentos producidos y procesados en la Secretara Nacional de Inteligencia y en los organismos integrantes del Sistema Nacional de Inteligencia, as como la informacin resultante de las investigaciones, se clasificarn previa resolucin motivada de la mxima autoridad de la entidad respectiva, de acuerdo a lo establecido en la Ley de Seguridad Pblica y del Estado en los siguientes niveles: Reservado, Secreto y Secretsimo. Segn el Art. 18 de la Ley Orgnica de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica indica que: Proteccin de la informacin Reservada: La



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informacin clasificada previamente como reservada, permanecer con tal carcter hasta un perodo de quince aos desde su clasificacin. La informacin reservada ser desclasificada cuando se extingan las causas que dieron lugar a su clasificacin. Se ampliar el perodo de reserva de cierta documentacin siempre y cuando permanezcan y se justifiquen las causas que dieron origen a su clasificacin.()Las instituciones pblicas elaborarn semestralmente por temas, un ndice de los expedientes clasificados como reservados() En concordancia con el Art. 12 de la Ley Orgnica de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica que indica: Presentacin de Informes: Todas las instituciones pblicas, personas jurdicas de derecho pblico o privado y dems entes sealados en el artculo 1 de la presente Ley, a travs de su titular o representante legal, presentarn a la Defensora del Pueblo, hasta el ltimo da laborable del mes de marzo de cada ao, un informe anual sobre el cumplimiento del derecho a acceso de la informacin pblica.()

I. REGLAMENTO PARA LA ELABORACIN, ADMINISTRACIN, MANEJO, ARCHIVO, CONSERVACIN Y ACCESO A LA INFORMACIN DE LA DIRECCIN GENERAL DE INTELIGENCIA.

TITULO I GENERALIDADES

CAPITULO I DE LA FINALIDAD

El presente reglamento norma la elaboracin, manejo, custodia y seguridad de la documentacin calificada; determinando los deberes y obligaciones de las personas bajo cuya responsabilidad se encuentra la informacin.

TITULO II

DE LA CALIFICACIN CAPITULO I

DE LAS CALIFICACIONES 1. SECRETSIMO.-

Documento o material que contiene informacin cuya revelacin no autorizada podra incidir en un peligro excepcionalmente grave para la Seguridad del Estado. 2. SECRETO.- Documento o material pertinentes a actividades y funciones inherentes a la Polica Nacional, cuya Divulgacin no autorizada pueda afectar el orden pblico y seguridad nacional.

3.- RESERVADO.-

Documento o material que contiene informacin cuya utilizacin no autorizada podra perjudicar a los intereses y prestigio de la Direccin General de Inteligencia.



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CAPITULO II DE LA DOCUMENTACIN SECRETSIMA

a.- ELABORACIN:

1) Intervendrn personas que hayan sido calificadas por la Direccin General de Inteligencia para su elaboracin, y ser de su absoluta responsabilidad.

2) Los materiales de apoyo utilizados para la elaboracin del

documento debern ser protegidos hasta que puedan ser destruidos.

3) Se prohbe la transmisin, divulgacin o reproduccin de la informacin calificada como secretsima.

b.- IDENTIFICACIN:

1) La cubierta de un documento secretsimo, tendr los filos de color amarillo, con la marcacin respectiva.

2) En la parte central superior e inferior de cada hoja, constar la

calificacin de secretsimo, en tinta amarilla y con las letras de mayor tamao que las del contenido de la hoja.

3) Los documentos que se hubieren reproducido con calificacin

secretsimo, llevarn una barra superior que corresponden, al departamento que los elabor, la fecha, los usuarios, y la calificacin de la documentacin.

c.- DIFUSIN:

1) La difusin de la documentacin con calificacin secretsimo se limitar estrictamente a las autoridades gubernamentales cuyas funciones requieren de su conocimiento o les corresponda la ejecucin.

2) Est prohibido la divulgacin o reproduccin de la informacin. 3) La informacin secretsima ser difundida solamente por

escrito, a excepcin de los que requieran de exposicin verbal, en las que se adoptarn medidas de seguridad.

d.- DEL ENVO Para el envo de la documentacin secretsima, se utilizar un sobre

de la siguiente forma:



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1) El sobre en el que se remitir la documentacin, ser cerrado, y en los bordes de la solapa se colocar cinta adhesiva y se estampar el sello en alto relieve de la dependencia de origen, se evitar cualquier marca que tienda a revelar la naturaleza del material enviado.

2) La calificacin secretsimo, ser colocada en la parte superior

izquierda de este sobre, la escritura al destinatario se iniciar a 6 cm. del borde izquierdo y a 5 cm. del borde superior.

3) La entrega se realizar por personal calificado y de forma personal en manos del destinatario, previa la firma del recibo correspondiente.

e.- REPRODUCCIN

1) Se prohbe toda reproduccin parcial o total de un documento secretsimo; sin embargo, cuando un organismo o entidad requieran de un ejemplar adicional, se le solicitar a la dependencia encargada de la elaboracin del documento.

g.- MANEJO DE LOS DOCUMENTOS 1) Personal encargado de la recepcin de documentos, ser

responsable de su manejo desde el instante de su recepcin y ser responsable de:

a) Recibir y mantener un registro del material secretsimo

recibido y enviado. b) Elaborar un registro de las personas que tienen o han

tenido acceso a la informacin secretsima determinando sus nombres, funciones y material especfico.

c) Todo documento secretsimo, ser guardado en un

archivador con llave, de la cual el responsable de la recepcin de los documentos ser el nico responsable.

d) Este material permanecer en el archivo, mientras dure el

tiempo de su vigencia; luego de lo cual ser destruido previa autorizacin.

CAPITULO III

DE LA DOCUMENTACIN SECRETA

a.- ELABORACIN:




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3) Se prohbe la transmisin, divulgacin o reproduccin de la

informacin calificada como secreta.

b.- IDENTIFICACIN:

1) La cubierta de un documento secreto, tendr los filos de color rojo, con la marcacin respectiva.


calificacin de secreto, en tinta roja y con las letras de mayor tamao que las del contenido de la hoja.


secreta, llevarn una barra superior que corresponden, al departamento que los elabor, la fecha, los usuarios, y la calificacin de la documentacin.

c.- DIFUSIN:

1) La difusin de la documentacin con calificacin secreta se limitar estrictamente a los usuarios especificados en el documento y cuyas funciones requieren de su conocimiento o les corresponda la ejecucin.

2) Est prohibido la divulgacin o reproduccin de la informacin. 3) La informacin secreta ser difundida por escrito, a excepcin

de que sea necesario ser remitida a travs del correo electrnico, en cuyo caso se deber encriptar el documento y entregar la llave de acceso al destinatario, previo a la aceptacin del compromiso de responsabilidad de la informacin recibida.

d.- DEL ENVO Para el envo de la documentacin secreta, se utilizar un sobre de la

siguiente forma: 1) El sobre en el que se remitir la documentacin, ser cerrado, y

en los bordes de la solapa se colocar cinta adhesiva y se estampar el sello en alto relieve de la dependencia de origen, se evitar cualquier marca que tienda a revelar la naturaleza del material enviado.



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2) La calificacin secreta, ser colocada en la parte superior izquierda de este sobre, la escritura al destinatario se iniciar a 6 cm. del borde izquierdo y a 5 cm. del borde superior.


e.- REPRODUCCIN

1) Se prohbe toda reproduccin parcial o total de un documento secreto; sin embargo, cuando un organismo o entidad requieran de un ejemplar adicional, se le solicitar a la dependencia encargada de la elaboracin del documento.



a) Recibir y mantener un registro del material secreto


tenido acceso a la informacin secreta determinando sus nombres, funciones y material especfico.

c) Todo documento secreto, ser guardado en un archivador

con llave, de la cual el responsable de la recepcin de los documentos ser el nico responsable.



CAPITULO IV

DE LA DOCUMENTACIN RESERVADA

a.- ELABORACIN:






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3) Se prohbe la transmisin, divulgacin o reproduccin de la informacin calificada como reservada.

b.- IDENTIFICACIN:

1) La cubierta de un documento reservado, tendr los filos de color azul, con la marcacin respectiva.


calificacin de reservado, en tinta de color azul y con las letras de mayor tamao que las del contenido de la hoja.


reservado, llevarn una barra superior que corresponden, al departamento que los elabor, la fecha, los usuarios, y la calificacin de la documentacin.

c.- DIFUSIN:

1) La difusin de la documentacin con calificacin reservado se limitar estrictamente a los usuarios especificados en el documento y cuyas funciones requieren de su conocimiento o les corresponda la ejecucin.

2) Est prohibido la divulgacin o reproduccin de la informacin. 3) La informacin reservada ser difundida por escrito en cuyos

casos sea necesario, y a travs del correo electrnico a los usuarios, para lo cual se deber encriptar el documento y entregar la llave de acceso al destinatario, previo a la aceptacin del compromiso de responsabilidad de la informacin recibida.

d.- DEL ENVO Para el envo de la documentacin reservada, se utilizar un sobre

de la siguiente forma: 1) El sobre en el que se remitir la documentacin, ser cerrado, y

en los bordes de la solapa se colocar cinta adhesiva y se estampar el sello en alto relieve de la dependencia de origen, se evitar cualquier marca que tienda a revelar la naturaleza del material enviado.

2) La calificacin reservado, ser colocado en la parte superior

izquierda de este sobre, la escritura al destinatario se iniciar a 6 cm. del borde izquierdo y a 5 cm. del borde superior.



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e.- REPRODUCCIN

1) Se prohbe toda reproduccin parcial o total de un documento reservado; sin embargo, cuando un organismo o entidad requieran de un ejemplar adicional, se le solicitar a la dependencia encargada de la elaboracin del documento.



a) Recibir y mantener un registro del material reservado


tenido acceso a la informacin reservada determinando sus nombres, funciones y material especfico.

c) Todo documento reservado, ser guardado en un

archivador con llave, de la cual el responsable de la recepcin de los documentos ser el nico responsable.



TITULO III

SEGURIDAD DE LA INFORMACIN

CAPITULO I DE LA RECALIFICACIN Y DESCALIFICACIN DE LA INFORMACIN

Para la recalificacin y descalificacin, se proceder de la siguiente manera:

1. Una vez recalificado el documento, se colocar en la parte superior de la barra la palabra Recalificacin:

Recalificado de (la calificacin anterior) a (la otra calificacin) fecha (poner la fecha en que se recalific)

1) La calificacin anterior ser tachada.

2) Si el documento es descalificado, las calificaciones anteriores sern anuladas.



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CAPITULO II

DEL ARCHIVO DE LA INFORMACIN

En las dependencias donde se ubicarn los archivadores de la informacin secretsima, secreta y reservada se har constar los nombres, direcciones y telfonos de las personas que deben ser notificadas, en el caso de que dichos archivadores fueren violentados o abiertos sin autorizacin.

Violacin de los Archivadores

En caso de violacin de los archivadores de la informacin o apertura sin la respectiva autorizacin, se debe: 1. Proteger el sitio y los archivos, a fin de que no se destruyan evidencias

que pueden servir para futuras investigaciones.

2. Se comunicar inmediatamente la novedad, al Director General de Inteligencia.

3. El sitio donde se encuentren los archivos quedar bajo custodia, hasta el momento que se presente el responsable de su seguridad.

4. Se elaborar el respectivo parte de la novedad suscitada, y se iniciarn las respectivas investigaciones en torno a determinar los culpables del hecho.

Cerraduras de los Archivadores

Cuando se empleen cerraduras de combinacin, estas debern ser cambiadas al menos cada seis meses. Las combinaciones sern conocidas nicamente por el personal estrictamente indispensable.

Si la cerradura es de llave, la misma deber tener un responsable encargado de la custodia de la llave, y en caso de ser extraviada, realizar inmediatamente el parte del incidente y se proceder al cambio inmediato de la cerradura del archivador.

CAPITULO III

DE LA CONSERVACIN DE LOS DOCUMENTOS

La documentacin reservada se mantendr en el archivo activo durante cinco aos, la secreta por diez aos y secretsima por quince aos.

Los documentos ordinarios cuyo trmite se hubiere resuelto y tienen relativa importancia institucional, permanecern dos aos en archivo activo y tres aos en archivo pasivo. Al trmino de los cinco aos sern analizados por una comisin especial, nombrada, la que determinar los documentos que pasarn a conformar el archivo histrico. Los documentos calificados se mantendrn en archivo durante el tiempo de vigencia establecido; al trmino del cual y por disposicin escrita de la autoridad emisora o superior, se proceder a su destruccin.



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TITULO IV DISPOSICIN FINAL

En todo lo que no estuviere previsto sobre este tema en el presente Reglamento, estar sujeto a lo dispuesto en el Reglamento a la Ley de Seguridad Pblica y del Estado, y en la Ley Orgnica de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica, as como a las disposiciones del Director General de Inteligencia. El presente Reglamento entrar en vigencia mediante la aprobacin del Comit de Seguridad de la Direccin General de Inteligencia. Cualquier modificacin al contenido o presentacin deber ser notificada para su correccin y aprobacin. Una vez que los procedimientos hayan sido implantados todo el personal que integra la Direccin General de Inteligencia, debern dar fiel cumplimiento a todas y cada una de las medidas que se describen.

Estructura Orgnica.

Resea histrica de la inteligencia en el Ecuador.

Se puede establecer que desde cuando el hombre apareci en la faz de la

tierra, surgi tambin la necesidad de obtencin de informacin, puesto que

desde sus inciales actividades diarias, fue necesario para lograr su

supervivencia, desarrollando mecanismos rudimentarios de observacin,

escucha, estudio del terreno y del contrario, adversario, o enemigo; que le

permitieron en forma inconsciente desarrollar inteligencia para beneficio

individual y para el grupo humano al cual se perteneca. La inteligencia es

la segunda profesin ms antigua del mundo, pero menos moral que la

primera.

Ya la Biblia nos cuenta como Moiss envi a doce agentes para espiar la

tierra de Canan, que Jehov daba a los hijos de Israel hacia 1500 aos A.



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C., la Biblia tambin habla del empleo de la mujer en misiones de espionaje

y fue Dalila a quien ofrecieron mil cien piezas de plata para que valindose

de su belleza investigara la raz de dnde provena la fuerza de Sansn.

En 1959, con motivo de la proximidad de la Conferencia Panamericana que

se iba a realizar en la ciudad de Quito en el ao de 1960, se llev a cabo el

Primer Curso de Informaciones, que cont con la presencia de elementos

del Ejrcito Ecuatoriano y de Polica Nacional como alumnos. En este curso

se dictaren materias como: Vigilancias y Seguimientos, Contrainteligencia y

Proteccin de personalidades importantes, el curso fue dictado por

instructores americanos pertenecientes al Comando Sur del Ejrcito de

EE.UU., con base en Panam.

A partir del 11 de julio de 1963, con la subida al poder de la Junta Militar

Comandada por el Seor Contralmirante Ramn Castro Jijn, Gral. Marcos

Gndara Enrquez. Gral. Luis Cabrera Sevilla y Tcrnel. de Aviacin

Guillermo Freile Pozo, se ve la necesidad instruir al personal Militar y

Policial en la Especialidad de Inteligencia, por lo cual se lleva a cabo un

curso sobre esta especialidad, dictado por Instructores Americanos,

pertenecientes al Comando Sur del Ejrcito de Estados Unidos, con base

en Panam.

El curso tuvo una duracin de cuatro meses, asisten por la Polica

Nacional, el Sr. Tnte. Joel Mecas, Tnte. Luis Velasco y Tnte. Jorge

Narvez, una vez culminado el curso el Sr. Tnte. Luis Velasco, pasa a

formar parte de la Direccin General de Inteligencia, que estaba al servicio

directo de la Junta de Gobierno de esa poca.

A partir de ese entonces, se da mayor impulso a las actividades de

inteligencia tanto en las Fuerzas Armadas como en la Polica Nacional.

La Direccin de Inteligencia de la Polica Nacional, pasa por una serie de

cambios y transformaciones, al igual que su Ley Orgnica, y es a partir del

28 de febrero de 1975, que se la crea con el nombre de Departamento de

Informaciones; fruto de la expedicin de la nueva Ley Orgnica de la

Polica Nacional, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Supremo

expedido por el Sr. General Guillermo Rodrguez Lara, Presidente de la

Repblica del Ecuador.

Este departamento constitua parte de los Organismo de Asesoramiento de

la Polica Nacional, cuya calificacin era de rgano de Coordinacin y

Consejo.

Le corresponde a la Direccin, mantener actualizadas la inteligencia para el

mejor cumplimiento de la misin policial, cooperar con los dems



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departamentos dentro de su campo especifico de inteligencia, las que

deben ser debidamente procesadas y evaluadas; y, adems la seguridad

de las informaciones, oficinas, instalaciones y agentes, conforme a la

doctrina.

Sin embargo la doctrina no es permanente sino fruto de las experiencias,

por lo que hoy, la Direccin de Inteligencia de Polica Nacional, mantiene

esas funciones primordiales del Departamento de Informaciones, y adems

ha incrementado sus objetivos, y ha ampliado el contexto de su misin,

para ir acorde con la evolucin del mundo, la ciencia y la tecnologa.

Las actividades de Inteligencia Policial estarn dirigidas a la investigacin,

identificacin, localizacin, deteccin de los infractores, as como al

esclarecimiento de les hechos. Esta inteligencia ser entregada a los

correspondientes Servicios Policiales, para que stos posteriormente

procedan a la elaboracin de informes policiales, que sern puestos a

rdenes de los Jueces Competentes para su respectivo juzgamiento.

La inteligencia ofrece la luz y la claridad que garantizan el xito en las

operaciones, sin ella obscuridad y la confusin pueden llevarnos al fracaso.

a. Conceptos de inteligencia

Inteligencia: Se define como la capacidad de entender o comprender, pero no hay un sola tipo de inteligencia, muchas veces depende de los valores o la cultura de cada sociedad, otras de las funciones, aptitudes o talantes, del que la usa o la define, estas son las claves para saber todo sobre ella.

Inteligencia Policial: Comprende los conocimientos e informacin adquiridos a travs del esfuerzo de Bsqueda, evaluacin e interpretacin de toda la informacin disponible que tiene que ver con un infractor, adversario o enemigo supuesto o real, incluyendo las condiciones meteorolgicas y el terreno; comprende tambin las deducciones hechas con respecto a las posibilidades actuales y futuras del infractor, adversario o enemigo, la vulnerabilidad y los posibles cursos de accin que tenga a su alcance y que pueda afectar al cumplimiento de nuestra misin.



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b. Tipos de Inteligencia

En conclusin es la manera de preparar una estrategia, pero aplicando

toda la informacin adquirida posible, procesada y que ser til para

vulnerar la seguridad de los infractores y poder actuar de manera eficaz y

eficiente.

La DGI aplica varios tipos de inteligencia en el monitoreo de posibles

eventos que se pueden suscitar, para asesorar a las entidades pertinentes

con el fin de que decidan en la toma de acciones. Ejm.

Tipos de eventos:

o Marchas,

o Paralizaciones,

o Cierres de vas, etc.

INTELIGENCIA

INTELIGENCIA OPERATIVA

INTELIGENCIA ESTRATGICA



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1. Inteligencia Estratgica.

En conclusin es la manera de preparar una estrategia, pero considerando la

informacin obtenida en su totalidad posible, procesarla; y sta ser til para

vulnerar la seguridad de los infractores y poder actuar de manera eficaz y

eficiente.

La DGI aplica este tipo de inteligencia en el monitoreo de posibles eventos que

se pueden suscitar, para asesorar a las entidades pertinentes para que tomen

algn tipo de accin. Tipos de eventos:

o Marchas,

o Paralizaciones,

o Cierres de vas, etc.

Inteligencia Estratgica: La Inteligencia estratgica policial estar enfocada a las acciones a desarrollar hacia los infractores o posibles infractores: Comprende en descubrir las capacidades y vulnerabilidades de los infractores o posibles infractores que necesitan los planificadores de un servicio policial para establecer una planificacin adecuada. Esta planificacin constituye la base de las operaciones que se proyectan para aplicar en el tiempo de alteracin del orden pblico o de acciones reidas con la ley.

Marchas

Paralizaciones

Cierres de vas,ect



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Inteligencia Operativa: Es un mtodo mediante el cual un agente de inteligencia levanta informacin a relacin a

actividades ilcitas que se estn realizando, vinculada a lo que es

organizaciones plenamente estructuradas, para poder identificar su origen,

modus operandi, informacin haya sido procesada, ser aplicada en el

campo de accin, apoyada de la inteligencia tctica, estratgica tomando

en cuenta la inteligencia prospectiva.

o

Inteligencia Tctica: La inteligencia tctica se define como la inteligencia necesaria para el

planeamiento y ejecucin de operaciones tcticas teniendo en cuenta el

terreno, la meteorologa y el enemigo (infractor) o posible infractor. Lo cual

necesita un comandante para elaborar planes y llevar a cabo operativos

policiales. Tiene el propsito de aclarar cualquier duda relacionada con la

influencia que puede ejercer estos factores (tiempo, terreno, infractor,

contrario o enemigo) sobre el cumplimiento de la misin.

Inteligencia Prospectiva: La inteligencia prospectiva refiere a las investigaciones y exploraciones que se llevaran a cabo con la intencin de anticipar lo que est por venir en una cierta materia de investigacin.

e uti Se utiliza para los anlisis de seguridad en relaciona a cualquier t ipo de evento u organizacin, basada en hechos de la historia, actuales para tratar de interpretar algn tipo de accin que se pueda realizar en un tiempo a futuro, por ejemplo:

o Un plan de seguridad nacional.

o Plan de aseguramiento social, etc.



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c. FUENTES DE INFORMACION :

Son todas las personas, objetos, lugares, hechos, acciones, documentos,

entidades, desde donde se origina la informacin.

d. Informacin.- Es todo conocimiento que proviene de un rumor, indicio,

dato, evidencia, documento, hecho, informe o comunicacin diversa, que

sirva para determinado fin, la misma la misma que puede ser verdadera o

falsa, exacta o inexacta. Es la materia prima que an no ha sido procesada.

Solo informacin no es Inteligencia.

Contrainteligencia: La contrainteligencia forma parte de la Inteligencia policial que comprende medidas policiales y civiles, inclusive la bsqueda, el procedimiento y la distribucin de informacin y acciones ejecutivas destinadas a contrarrestar las actividades de inteligencia del infractor: contrario, adversario o enemigo posible infractor o enemigo actual o en potencia; engaar al infractor o enemigo y evitar el sabotaje, espionaje y las actividades subversivas. La Contrainteligencia es inseparable de la Inteligencia y por su naturaleza. Contribuye enormemente a la produccin total de Inteligencia.

La misin de Contrainteligencia es proteger, al personal, los medios, instalaciones, documentos y las operaciones policiales. Este tipo de inteligencia usan todas las unidades, con el fin de evitar ser vulnerables.

FUNTES DE INFORMACIN

Dato

Noticia

Personas Documento

Lugar - Dependencia

Hecho o medio de difusin



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Prensa escrita Internet Televisin Radio Publicaciones,

ect

e. Tipos de Fuentes de Informacin.

Existen fuentes abiertas, cerradas, mixtas, humanas (informantes y

colaboradores)

1. Fuentes Abiertas.

2. Fuentes Cerradas

Fuentes Abiertas: Son de carcter pblico y/o de libre acceso, constituyndose en referente importante para el anlisis de la informacin, adems se debe recalcar que todas las personas tienen acceso a este tipo de informacin, lo importante es la forma en que es aprovechada, analizada y procesada para la elaboracin del producto de inteligencia.

Fuentes Cerradas: Son aquellas en las que la obtencin de

informacin se dificulta, por lo tanto se requiere de

procedimientos especiales, como la recoleccin clandestina,

mediante autorizacin de la autoridad que lo administre dicha

informacin as como pedidos en procedimientos legales de la

investigacin estos procedimientos se los adopta cuando se han

agotado las fuentes abiertas de informacin.



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3. Fuentes mixtas

4. Fuentes humanas

Informantes.

Fuentes Mixtas: En este tipo de fuentes se aplica en primera instancia para la obtencin general de datos e informacin que se encuentra sin restriccin, y en la misma fuente se realizara las operaciones especiales como recoleccin clandestina de la informacin y adems para profundizar la investigacin en estas se solicitara autorizacin a la autoridad que lo administre.

Fuentes humanas: Son las personas que poseen informacin de

nuestro inters en las investigaciones y es entregada por diferentes

factores o motivaciones, mucha de las ocasiones son miembros de las

mismas organizaciones criminales que tienen acceso a la informacin,

a la organizacin o al blanco mismo.



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Colaboradores.

2. Origen de la Informacin:

Se utilizan letras maysculas desde la A hasta la F, en estricto orden de valor, as:

Se asigna a una fuente de alta veracidad cuando el rgano de investigacin es de probada y reconocida capacidad. Completamente segura (A)

Se asigna a una fuente con un buen porcentaje de veracidad, cuando el rgano de investigacin es de reconocida integridad Generalmente segura (B)

Se otorga cuando no se conoce directamente el rgano de i investigacin, pero puede probarse que se encontraba en situacin apta para proporcionar la informacin.

Suficientemente segura (C)

Se asigna cuando la fuente es circunstancial y aun cuando poseyendo ciertos nexos con la organizacin, deje dudas sobre su veracidad.

Insegura y poco probable (D)

Se asigna cuando la fuente no ofrece la suficiente confianza. No insegura (E)

No hay bases qu permitan estimar la seguridad de la fuente ello no indica qu sea menos fiable, sino qu no existen fundamentos para determinar la confiabilidad.

No puede apreciarse su seguridad (F)

Colaboradores: Son las personas que administran informacin de

nuestro inters y que es necesario y de gran aporte en nuestras

investigaciones, que es proporcionada de igual forma por diferentes

factores o motivaciones, generalmente son funcionarios de entidades

pblicas y privadas.



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RESUELVA EL SIGUIENTE CUESTIONARIO. 1. Cul es la misin de la Polica Nacional del Ecuador, contemplada en el

Art. 163 de la Constitucin?

2. Qu tipo de inteligencia es la ms aplicada en su trabajo y el por qu?

3. Que es inteligencia policial?

4. Que es informacin! dentro de inteligencia Policial?

5. Que es una fuente para Ud., y que tipos conoce?

6. Quien es un informante?

7. Usted sabe clasificar y valorar a sus fuentes por el tipo de informacin que

le subministran?

RECORDEMOS QUE EL CONOCIMIENTO GENERA PODER!

Bueno, hemos terminado de revisar nuestra primera unidad de estudio, ahora bien intenta resolver la pequea evaluacin en la plataforma virtual para conocer tu grado de aprendizaje.

Recoleccin de Datos

Es la acumulacin concentrada de informacin por todos los medios o mecanismos, de recoleccin disponible sean estos abiertos o clandestinos.

Inteligencia Humana

Informes de vigilancia Inteligencia Fotogrfica

Informes de inteligencia o Interrogatorios

Otros bancos de Datos



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BIBLIOGRAFA

Manuel de Inteligencia de la Direccin De Inteligencia Policial De Colombia

Ley de Seguridad Pblica y del Estado, Ecuador

Csar Prez A, Mtodos de Anlisis de Riesgos, Universidad Pablo de Olavide, Curso Direccin de Seguridad

Manual de Inteligencia Escuela de la Amricas, Centros de estudios Miguel Enrquez.

Universidad del Valle - Cali, Colombia.

Manual de Inteligencia/DIPOL/ Colombia.

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http://www.slideshare.net/AleksNet/concepto-de-producto-de-inteligencia (universidad de Guadalajara, Seminario de implementacin de Inteligencia)

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http://www.prooftag.net/es/seguridad-para-documentos/trazabilidad-de-documentos

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http://www.slideshare.net/ANDREAROJAS11/la-retroalimentacin-es-un-proceso-en-el-que-no-solo-se-busca-corregir-al-estudiante

http://www.prooftag.net/es/seguridad-para-documentos/trazabilidad-de-documentos

inteligencia policial unidad i

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