instituto tecnológico de sonora departamento de educación
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Instituto Tecnológico de Sonora Departamento de Educación. Foro de Experiencias: Impacto del diseño instruccional en los sectores empresariales, educativos y de la salud. Equipo: Beltrán Molina Bianca Cecilia 68556 Ceceña Martínez Reyna Guadalupe 66992 Chávez Olivas Luís Ervey 70000 - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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Instituto Tecnológico de Sonora
Departamento de Educación
Equipo:Beltrán Molina Bianca Cecilia 68556
Ceceña Martínez Reyna Guadalupe 66992Chávez Olivas Luís Ervey 70000
Velázquez Fiel Osmara Johana 70387Materia:
Diseño InstruccionalMaestra:
Mónica Ruiz
Foro de Experiencias: Impacto del diseño instruccional Foro de Experiencias: Impacto del diseño instruccional en los sectores empresariales, educativos y de la en los sectores empresariales, educativos y de la
saludsalud
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Justificación
En base a el DNC realizado con anterioridad por parte del integrantes del Aval Ciudadano. Se diseño este curso con la finalidad de informar al personal que labora dentro del Hospital General, sobre la función que tiene el Programa Aval Ciudadano
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Objetivo
El participante conocerá los beneficios y resultados que brinda el Programa Aval Ciudadano, que el Departamento de Calidad establece para asegurar que se logre el buen servicio dentro de la Organización.
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Buscar institución
Platica con los responsables
Presentar una propuesta de
trabajo
Firma de convenio
Familiarización con la
organización
Elección de un modelo
Instruccional
Asignación de roles en el
equipo
Programación de los tiempos
Diseño de las evaluaciones
Selección del material
Establecimiento de los objetivos
Diseño y desarrollo del
curso
Diseño de invitaciones
Diseño de constancias
Revisión general
Impartir el curso por siete
ocasiones
Implementar encuestas de satisfacción
Obtener resultados
Entrega de un reporte de resultados
Entrega de Constancias
Metodología
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Resultados
De la implementación de este curso se un 84% aproximadamente del total de los participantes respondieron a la Encuesta de Satisfacción, fue positiva, pues coinciden en las respuestas otorgadas a el desempeño realizado por parte del equipo de Diseño a coincidir en las respuestas buena y excelente.
El curso de desarrollo en el Hospital General de Ciudad Obregón en el área de Urgencias
Total de participantes 41
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Resultados Encuesta de Satisfacción
0% 0%
16%
84%
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
PORCENTAJE
Malo Regular Bueno Excelente
OPINION
ENCUESTA DE SATISFACCION
Serie1
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Resultados Encuesta de Satisfacción
0% 0%
12%
88%
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
PORCENTAJE
Malo Regular Bueno Excelente
OPINIÓN
INSTRUCTORES
Serie1
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Resultados Encuesta de Satisfacción
0% 0%
26%
74%
0%
10%
20%30%
40%
50%
60%70%
80%
PORCENTAJE
Malo Regular Bueno Excelente
OPINIÓN
ESTRUCTURA DEL CURSO
Serie1
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Resultados Encuesta de Satisfacción
0% 0%
25%
75%
0%10%20%30%40%50%60%70%80%
PORCENTAJE
Malo Regular Bueno Excelente
OPINIÓN
EVALUACIÓN
Serie1
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Resultados Encuesta de Satisfacción
0% 0%10%
90%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
PORCENTAJE
Malo Regular Bueno Excelente
OPINIÓN
OPINIÓN GENERAL
Serie1
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Limitaciones
El tiempo asignado El número de participantes Los turnos asignados Aplicación incompleta
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Recomendaciones
Dar a conocer el programa a la ciudadanía en general
Dar a conocer a todas las áreas del hospital Presentar los beneficios de conocer el
Programa
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Conclusión
La aplicación de este curso reflejó los conocimiento que se obtuvieron durante el curso de Diseño Instruccional, demostrando con ello que a quienes se les impartió dicho curso les pareció interesante el conocer este tema, por lo que los capacitadores lograron cumplir con el objetivo planteado
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Conclusión de aprendizaje del curso
Se aprendió a:– Elaborar objetivos– Seleccionar las estrategias más adecuadas– Escoger las estrategias más apropiadas para el
adulto– Elaboración de diseños intruccionales – Conocimientos teóricos y prácticos
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