INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONALESCA SANTO TOMAS

MODALIDAD A DISTANCIACONTADOR PUBLICO

• ALUMNO: AGUAYO SANCHÉZ RAÚL

• FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

• Asesor: María A. Espinosa Mandujano

• UNIDAD III• Comportamiento Grupal en la Organización

• ACTIVIDAD 1: Se solicitan Ilustradores

G R U P O

• Son un grupo de dos o mas personas en el cual colaboran para alcanzar un fin común.

Grupo Formal

• Tienen una estructura determinada, se tienen normas y estatus. Cuentas con una sanción oficial y han sido organizados por una unidad administrativa o de otro tipo, con el propósito de que cumplan con las metas de la organización.

Grupo Informal

• No tiene una estructura muy definida, la vez que no cuentan con un estatus especifico. Surgen de manera espontanea en alguna organización o grupo formal. Se puede formar en razón de la amistad de los integrantes o de intereses similares.

Grupo de Mando

• Grupo en los cuales los integrantes comparten la responsabilidad de administrar el grupo u organizaciones, para lograr con mayor eficacia las medidas propuestas.

Grupo de Tarea

• Son cuerpos o grupos de individuos que se forman en grupo, para plazos breves, con tiempos especificados con anterioridad a fin de realizar una singular serie de tareas o proyectos.

Grupo de Interés

• Son grupos integrados por un conjunto de individuos enfocados a la búsqueda de una meta común, los integrantes de este tipo de grupo se ocupan de una o varias tareas conjuntamente y logran intereses particulares para cada uno.

Grupo de Amistad

• Grupo en el cual los integrantes tienen características comunes entre si, cada quien escoge a los integrantes, o bien lo hacen en conjunto.

Grupo(Marco Liderazgo)

• Los individuos destacados presentan sus actividades al grupo con ideas de enseñanza y a la vez generar responsabilidad, respeto y jerarquía

Grupo(Perspectiva empresarial)

• Las actividades grupales en el ámbito del quehacer diario dentro de una empresa o corporación, asimila conceptos tan útiles como la colaboración, la clasificación de aptitudes personales, personalidad, liderazgo y sobre todo organización.

Comportamiento Grupal

• Es una situación asociativa con fines comunes determinados, que al momento de realizar ese fin unen capacidades y aptitudes para su consecución.