Innovación y TecnologíaCada empresa es un mundo, y la clave del éxito se basa en el desarrollo de estrategias

innovadoras, para lograr mayor competitividad y productividad.

A través de la tecnología

La empresas pueden adquirir nuevas herramientas y

maquinarias que le permitan tener más

productividad a menor costo

Utilizar la tecnología como el

internet

Para llegar a diferentes mercados.

La innovación

Es algo que la empresa tiene que adoptar en cada una de sus áreas con la finalidad de ser

utilizada como estrategia para la

empresa.

Las empresas compiten

constantemente por posicionar un

producto o servicio dentro del mercado

Mediante la Difusión.

Buscan ser líderes en cuanto al manejo de la tecnología y al

mismo tiempo darle seguimiento

Con la finalidad de

Mejorar e innovar el producto o servicio

propio, o el que este ofertando la

competencia.

Es la transformación de una idea en un producto o equipo vendible, nuevo o mejorado; en un

proceso operativo el comercio, para la

organización social.o en la industria

El desarrollo tecnológico se refiere

a las actividades involucradas en

conducir la invención a un uso práctico

La innovación se refiere a la asimilación y explotación exitosa de una invención

para la mejora de procesos o introducción de nuevos

productos o servicios en el mercado

Estefanía Rodríguez

El Cambio y Contexto Ambiental

La capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje

El conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un

nuevo comportamiento organizacional.

Los cambios se originan por la interacción de fuerzas

Son aquellas que provienen dentro de la organización,

surgen del análisis del comportamiento organizacional

y se presentan como alternativas de solución,

representando condiciones de equilibrio creando la

necesidad de cambio de orden estructural

Internas Externas

Son aquellas que provienen de afuera de la organización, creando la necesidad de

cambios de orden interno

Surgen de la necesidad de romper con el equilibrio existente, para transformarlo en otro mucho más

provecho financieramente hablando, en este proceso de transformación en un principio como ya se dijo, las fuerzas deben quebrar con el equilibrio, interactuando

con otras fuerzas que tratan de oponerse

Los Cambios Organizacionales

Es por ello que

Cuando una organización se plantea un cambio, debe implicar un conjunto de tareas para tratar de minimizar esta interacción de fuerzas Estefanía Rodríguez

El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelenciapara el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional,condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensacompetencia a nivel nacional e internacional. En estos tiempos cambiantes en quelos valores evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, cada vezes más necesario comprender aquello que influye sobre el rendimiento de losindividuos en el trabajo. Varios investigadores, desde principios del siglo XIX, hanpuesto en evidencia el papel de los componentes físicos y sociales sobre elcomportamiento humano. Así es como el clima organizacional determina la forma

Conclusión

Estefanía Rodríguez