Ingeniería en Gestión Empresarial

I Semestre

Fundamentos de Investigación

CalculoDiferencial

Desarrollo Humano

Fundamentos de Gestión Empresarial

Fundamentos deFísica

Fundamentos de Química

Fundamentos deInvestigación

Unidad 1 Estudio del desarrollo de suprofesión y su estado actual 1.1 Historia, desarrollo y estado actual de la profesión 1.2 Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el contexto social 1.3 Las practicas predominantes y emergentes de la profesión en el contexto internacional, nacional y local. 1.4 Sectores productivos y de servicios del entorno afines a la profesión Unidad 2 La investigación como un proceso de construcción social 2.1 Conceptos básicos de la investigación 2.2 Identificación de elementos que configuran las teorías 2.3 Tipos de métodos 2.4 Conocimiento del proceso de investigación Unidad 3 Herramientas de comunicación oral y escrita en la investigación 3.1 Normas y reglas ortográficas y de puntuación 3.2 Técnicas de redacción 3.3 Características del lenguaje científico 3.4 Tipología de textos Académicos como medios de difusión del conocimiento científico Unidad 4 Gestión de la información para la investigación documental 4.1 Estructura de la Investigación documental 4.1.1 Elección del tema y delimitación 4.1.2 Objetivos generales y específicos 4.1.3 Localización selección y acopio de información de diferentes fuentes 4.1.4 Diseño del esquema de trabajo 4.1.5 Búsqueda de información y toma de notas 4.1.6 Redacción de un borrador 4.1.7 Correcciones 4.1.8 Redacción informe final escrito con aparato crítico 4.1.9 Presentación del informe en forma oral y escrita 4.2 Construcción del aparato critico

Calculo Diferencial Unidad 1 Números reales 1.1 La recta numérica 1.2 Los números reales 1.3 Propiedades de los números reales 1.3.1 Tricotomía 1.3.2 Transitividad 1.3.3 Densidad 1.3.4 Axioma del supremo 1.4 Intervalos y su representación mediante desigualdades 1.5 Resolución de desigualdades de primer grado con una incógnita y de desigualdades cuadráticas con una incógnita 1.6 Valor absoluto y sus propiedades 1.7 Resolución de desigualdades que incluyan valor absoluto Unidad 2 Funciones 2.1 Concepto de variable función dominio condominio y recorrido de una función 2.2 FuncióninyectabaFunción suprayectiva y Función biyectiva 2.3 Función real de variable real y su representación gráfica 2.4 Funciones algebraicasfunción polinomialFunción racionalFunción irracional 2.5 Funciones trascendentesfunciones trigonométricasfunciones exponenciales 2.6 Función definida por más de una regla de correspondenciafunción valor absoluto 2.7 Operaciones con funcionesFunciónadiciónFunciónmultiplicaciónFuncióncomposición 2.8 Función inversaFunciónlogarítmicaFunciones trigonométricas inversas 2.9 Funciones con dominio en los números naturales y recorrido en los números reales las sucesiones infinitas 2.10 Funciónimplícita Unidad 3 Límites y continuidad 3.1 Limite de una sucesión 3.2 Limite de una función de variable real 3.3 Calculo de límites 3.4 Propiedades de los límites 3.5 Limites laterales 3.6 Limites infinitos y limites al infinito 3.7 Asíntotas 3.8 Funciones continuas y discontinuas en un punto y en un intervalo 3.9 Tipos de discontinuidades Unidad 4 Derivadas 4.1 Conceptos de incremento y de razón de cambio La derivada de una función 4.2 La interpretacióngeométrica de la derivada 4.3 Concepto de diferencialInterpretacióngeométrica de las diferenciales 4.4 Propiedades de la derivada

4.5 Regla de la cadena 4.6 Formulas de derivación y formulas de diferenciación 4.7 Derivadas de orden superior y regla L Hopital 4.8 Derivada de funciones implícitas Unidad 5 Aplicaciones de la derivada 5.1 Recta tangente y recta normal a una curva en un punto, Curvas ortogonales 5.2 Teorema de Rolleteorema de Lagrangeteorema del valor medio del cálculo diferencial 5.3 Función creciente y Función decreciente Máximos y mínimos de una función Criterio de la primera derivada para máximos y mínimos Concavidades y puntos de inflexión Criterio de la segunda derivada para máximos y mínimos 5.4 Análisis de la variación de funciones 5.5 Calculo de aproximaciones usando la diferencial 5.6 Problemas de optimización y problemas de tasas relacionadas

DesarrolloHumano

Unidad 1 ¿ Qué es el Desarrollo Humano? 1.1. Teoría del Desarrollo Humano. 1.2. Personalidad y raíces del comportamiento 1.3. Teoría de las necesidades 1.4. Las potencialidades del ser humano y factores que afectan su desarrollo 1.5. Recursos naturales del individuo 1.6. Identificación de la realidad personal Unidad 2 Estrategias Orientadoras para el desarrollo de las potencialidades humanas. 2.1. Autoconocimiento. 2.1.1 El yo biopsicosocial. 2.1.2 Cualidades y defectos 2.1.3 Motivaciones. 2.2. Auto concepto 2.3.- Autoestima 2.3.1 Desarrollo de la autoestima 2.3.2 La autoestima en las relaciones interpersonales. 2.4.- Adaptación 2.5.- Confianza si mismo 2.6.- Entusiasmo 2.7.- Coherencia 2.8.- Qué son los hábitos 2.8.1. Los hábitos de la gente eficaz 2.8.2. Viviendo los hábitos Unidad 3 Superación personal 3.1.- ¿Qué es la superación personal? 3.2.- Aspectos de la Superación personal 3.2.1 Aspecto físico Superación personal 3.2.2 Aspecto afectivo Superación personal 3.2.3 Aspecto intelectual Superación personal 3.2.4 Aspecto social Superación personal 3.2.5 Aspecto creativo Superación personal 3.2.6 Aspecto estético Superación personal 3.2.7 Aspecto moral Superación personal 3.2.8 Aspecto espiritual Superación personal Unidad 4 Autorrealización 4.1.- ¿Qué es la autorrealización? 4.1.1 La persona autor realizada motivada por necesidades de desarrollo. 4.1.2 Retrato de la persona autor realizada, madura y feliz. 4.2.-Calidad de vida.

4.3.- Proyecto de evolución personal. (Yo, Familia, Trabajo, Entidad social y medio ambiente) 4.3.1 Propósitos. 4.3.2. Análisis FODA 4.3.3. Proyecto de vida. · Deseo creencia y expectación. · Objetivos. · Metas. Unidad 5 Recursos para mantener armonía y equilibrio personal 5.1. Definición de Recursos armonía y equilibrio. 5.2 Diferencia entre problema y conflicto. 5.3. Actitud mental positiva. 5.4. Resiliencia. 5.5 Creatividad. 5.6. Calidad personal. 5.7. Características de una persona de calidad. 5.8. Proactividad (Modelo reactivo y modelo proactivo). Unidad 6 La ingeniería y yo 6.1. ¿Qué es un ingeniero? 6.2. ¿Cuáles son las competencias que debe tener un ingeniero en Gestión Empresarial de acuerdo con su perfil de egreso? 6.3. ¿Poseo las competencias que se requieren para la formación del Ingeniero en Gestión Empresarial? 6.4. ¿Cuál es el campo de acción del ingeniero en gestión empresarial?

Unidad 1 Antecedentes y teorías de la gestión empresarial. 1.1 Origen de la gestión empresarial. 1.2 Concepto e importancia de gestión empresarial. 1.3 Teorías administrativas. 1.3.1 Teoría Científica de la gestión empresarial. 1.3.2 Teoría Clásica de la gestión empresarial. 1.3.3 Teoría de las matemáticas de la gestión empresarial. 1.3.4 Teoría de sistemas de la gestión empresarial. 1.3.5 Teoría situacional de la gestión empresarial. 1.3.6 Teoría de la administración por objetivos (APO). 1.3.7 Teoría del desarrollo organizacional (DO). 1.3.8 Teoría de la calidad de la gestión empresarial. Unidad 2 La empresa y el proceso administrativo. 2.1 Concepto e importancia de empresa. 2.2 Clasificación de las empresas. 2.3Recursos y áreas básicas de la empresa. 2.4 Concepto e importancia del proceso administrativo. 2.5 Etapas y fases del proceso administrativo. Unidad 3 Planeación. 3.1 Concepto e importancia de la planeación. 3.2 Principios de planeación. 3.3 Clasificación de la planeación. 3.4 Proceso de planeación. 3.5 Tipos de planes. 3.6 Técnicas de planeación. 3.6.1 Técnicas de planeación Generales y específicas. 3.6.2 Técnicas de planeación Cuantitativas y cualitativas. Unidad 4 Organización. 4.1 Concepto e importancia de la organización. 4.2 Principios de la organización. 4.3 Sistemas de organización. 4.3.1 Sistemas de organización Formales e informales. 4.4 Proceso de organización. 4.5 Técnicas de organización. 4.5.1 Organigramas. 4.5.2Diagramas de distribución del trabajo. 4.5.3 Diagramas de flujo. 4.5.4 Análisis de puesto. 4.5.5 Manuales administrativos Unidad 5 Dirección. 5.1 Concepto e importancia de la dirección. 5.2 Principios de la dirección. 5.3 Elementos de la dirección. 5.3.1 Integración. 5.3.2 Motivación. 5.3.3 Comunicación. 5.3.4 Liderazgo.

5.3.5 Supervisión. 5.4 Proceso de toma de decisiones Unidad 6 Control. 6.1 Concepto e importancia del control. 6.2 Principios de control. 6.3 Proceso de control. 6.4 Técnicas de control. 6.4.1 Técnicas de control Generales y específicas

Fundamentos De Gestión Empresarial

Unidad 1 Antecedentes y teorías de la gestión empresarial. 1.1 Origen de la gestión empresarial. 1.2 Concepto e importancia de gestión empresarial. 1.3 Teorías administrativas. 1.3.1 Teoría Científica de la gestión empresarial. 1.3.2 Teoría Clásica de la gestión empresarial. 1.3.3 Teoría de las matemáticas de la gestión empresarial. 1.3.4 Teoría de sistemas de la gestión empresarial. 1.3.5 Teoría situacional de la gestión empresarial. 1.3.6 Teoría de la administración por objetivos (APO). 1.3.7 Teoría del desarrollo organizacional (DO). 1.3.8 Teoría de la calidad de la gestión empresarial. Unidad 2 La empresa y el proceso administrativo. 2.1 Concepto e importancia de empresa. 2.2 Clasificación de las empresas. 2.3Recursos y áreas básicas de la empresa. 2.4 Concepto e importancia del proceso administrativo. 2.5 Etapas y fases del proceso administrativo. Unidad 3 Planeación. 3.1 Concepto e importancia de la planeación. 3.2 Principios de planeación. 3.3 Clasificación de la planeación. 3.4 Proceso de planeación. 3.5 Tipos de planes. 3.6 Técnicas de planeación. 3.6.1 Técnicas de planeación Generales y específicas. 3.6.2 Técnicas de planeación Cuantitativas y cualitativas. Unidad 4 Organización. 4.1 Concepto e importancia de la organización. 4.2 Principios de la organización. 4.3 Sistemas de organización. 4.3.1 Sistemas de organización Formales e informales. 4.4 Proceso de organización. 4.5 Técnicas de organización. 4.5.1 Organigramas. 4.5.2Diagramas de distribución del trabajo. 4.5.3 Diagramas de flujo. 4.5.4 Análisis de puesto. 4.5.5 Manuales administrativos Unidad 5 Dirección. 5.1 Concepto e importancia de la dirección.

5.2 Principios de la dirección. 5.3 Elementos de la dirección. 5.3.1 Integración. 5.3.2 Motivación. 5.3.3 Comunicación. 5.3.4 Liderazgo. 5.3.5 Supervisión. 5.4 Proceso de toma de decisiones Unidad 6 Control. 6.1 Concepto e importancia del control. 6.2 Principios de control. 6.3 Proceso de control. 6.4 Técnicas de control. 6.4.1 Técnicas de control Generales y específicas

Fundamentos deFísica

Unidad 1 Evolución de la física. 1.1 La física antes de los griegos. 1.2 La física Durante los griegos. 1.3 La física En la edad media. 1.4 La física En el renacimiento. 1.5 La física Periodo clásico. 1.6 La física Periodo moderno. 1.7 Experimentos cruciales física. 1.8 Textos clásicos física. 1.9 La física Fronteras y perspectivas. Unidad 2Fundamentos de física. 2.1 Desarrollo de la física. 2.2 Teoría clásica física. 2.3 Teoría relativista física. 2.4 Teoría cuántica física. 2.5 Teorías de unificación de la física. Unidad 3 Sistemas de medición. 3.1 Unidades. 3.2 Conversión de unidades. 3.3 Dimensiones de las magnitudes físicas. 3.4 Notación científica. 3.5 Cifras significativas y órdenes de magnitud. 3.6 Uso de equipo de medición: Vernier, tornillo micrométrico, multímetro?, sensores. Unidad 4 La creatividad en la física. 4.1 Redactar un protocolo para el diseño del prototipo. 4.2 Diseño del prototipo que represente un fenómeno físico, utilizando los contenidos aprendidos previamente en fundamentos de investigación. 4.3 Presentación del prototipo final.

Fundamentos De Química

Unidad 1 Conceptos básicos de química. 1.1 Materia: Estructura Materia, composición Materia, estados de agregación Materia y clasificación por propiedades Materia. 1.1.1 Sustancias puras: elementos y compuestos. 1.1.2 Dispersiones o mezclas. 1.1.3 Caracterización de los estados de agregación: sólido cristalino, líquido, sólido, vítreo y gel. 1.1.4 Cambios de estado. 1.1.5 Clasificación de las sustancias naturales por semejanzas en: propiedades físicas, propiedades químicas. Unidad 2 Elementos químicos. 2.1 Periodicidad Química. 2.1.1 Desarrollo de la tabla periódica moderna. 2.1.2 Clasificación periódica de los elementos. 2.1.3 Propiedades químicas y su variación periódica: tendencias generales y por grupo. 2.1.4 Elementos de importancia económica, industrial y ambiental en la región o en el país. Unidad 3 Compuestos inorgánicos. 3.1 Clasificación y propiedades de los compuestos inorgánicos. 3.1.1Oxidos. 3.1.2 Hidróxidos. 3.1.3 Ácidos. 3.1.4 Sales. 3.1.5 Hidruros. 3.1.6 Compuestos inorgánicos de impacto económico, industrial, ambiental y social en la región o en el país. Unidad 4 Compuestos orgánicos. 4.1 Clasificación y propiedades de los compuestos orgánicos. 4.1.1 Hidrocarburos. 4.1.2 Halogenuros. 4.1.3 Alcoholes. 4.1.4 Éteres. 4.1.5 Aldehídos Cetonas. 4.1.6 Ácidos carboxílicos. 4.1.7 Esteres. 4.1.8 Aminas. 4.1.9 Compuestos orgánicos de impacto económico, industrial, ambiental y social en la región o en el país. 4.1.10 Normatividad aplicable: