CARRERA: INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

6° Semestre Grupo B

MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

  UNIDAD VI :

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE DE CINEPOLIS 

 FACILITADOR:  M.v.z. José Luis Garza del Pozo

ALUMNO:GOMEZ HERNANDEZ ESTELA

PISTE CASTRO IVAN EDUARDOSUASTE CHULIM ASTRID

Juan Sarabia, Otón P. Blanco, Quintana Roo Junio del 2014.

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENELa seguridad de nuestro personal es prioritaria. Cinepolis está comprometido con ofrecer

y mantener un lugar de trabajo limpio y seguro. Ya sea que un empleado trabaje en un

complejo, en mantenimiento o en las oficinas corporativas, puedes ayudar a mantener el

lugar de trabajo seguro con lo siguiente:

•Reportando inmediatamente cualquier accidente y/o lesión que ocurra en el trabajo, sin

importar qué tan insignificante sea.

•Absteniéndote de tratar de mover a una persona que se encuentre lesionada (en lugar

de ello, obtener atención médica).

•Reportando de inmediato cualquier riesgo de accidente (que no puedas corregir tú

mismo), sin importar qué tan pequeño sea, a tú gerente o jefe inmediato.

Identificación de factores comunes

Es evidentemente necesario observar las causas de las lesiones para remediarlas. Al tratar cualquier problema en el que se tiene una amplia variedad de componentes que deben ser identificados y atacados en forma individual, conviene emplear un método sistematizado para escoger y agrupar los factores.

Un método estándar para reunir los datos correspondientes a las causas de las lesiones se debe ser observado, si se desea facilitar comparaciones e intercambio de información.

HIGIENE

Sus objetivos son mejorar la salud, conservarla y prevenir las enfermedades., o infecciones. Se entiende como higiene:

Limpieza, aseo de lugares de trabajo

Hábitos que favorecen la salud.

Parte de la medicina, orientada a favorecer hábitos saludables, en prevención de enfermedades.

SEGURIDAD

la seguridad como la ausencia de riesgo o también a la confianza en algo o alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o campo a la que haga referencia.

DE LAS OBLIGACIONES

Todos los trabajadores de la empresa estarán obligados a tomar cabal conocimiento de este Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y a poner en práctica las normas y medidas contenidas en el.

Todos los trabajadores deberán ser respetuosos con sus superiores y observar las instrucciones que estos impartan en orden al buen servicio y/o los intereses de la empresa.

Todo trabajador estará obligado a registrar la hora exacta de llegada y de salida de el cine, esto por efecto de los posibles accidentes de trayecto.

Todo trabajador estará obligado a dar cuenta en el acto a su jefe inmediato cuando no sepa usar el equipo o elemento de protección o si este no le acomoda o le molesta para efectuar su trabajo.

DE LAS PROHIBICIONES

•Ingresar al lugar de trabajo o a trabajar en estado de intemperancia, prohibiéndole terminantemente entrar bebidas alcohólicas al establecimiento, beberla o darla a beber a terceros.

•Penetrar al recinto de trabajo peligroso a quienes no estén debidamente autorizados para hacerlo.•Alterar, cambiar o accionar instalaciones, equipos, sistemas eléctricos o máquinas sin haber sido expresamente autorizado para ello.

•Alterar el registro de hora de llegada propia o de algún trabajador o el registro de hora de salida y tratarse por propia cuenta las lesiones que haya sufrido en algún accidente.

•Permitir que personas no capacitadas traten de remover los ojos de algún accidentado o de sus heridas cuerpos extraños.

•Apropiarse o usar elementos de protección personal de otro trabajador.•Permanecer en los lugares después del horario sin autorización del jefe inmediato.

•Negarse a proporcionar información en relación con determinadas condiciones de trabajo y de su seguridad o acerca de accidentes ocurridos.

Observadores de la seguridad

Su función consiste en realizar una inspección semanal de rutina en cada una de las áreas de servicios y sus departamentos con el único objetivo de buscar riesgos. Esta búsqueda debe estar respaldada con un cuestionario que recuerde los tipos de problemas por averiguar.