informe trimestral del mercado de trabajo · grado de parcialidad del mercado laboral español de...
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Informe trimestral del mercado de trabajo
2017
junio
Informe trimestral del mercado de trabajo
3
Índice
Parte 1.
Análisis del mercado de trabajo. 5
Parte 2.
Análisis gráfico del mercado de trabajo.
1. EPA 9
2. Registros. Afiliación, Paro y Contratos. 38
3. Trabajo Temporal 48
4. Relaciones Laborales 54
5. Absentismo Laboral 62
5. Salarios 66
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Informe trimestral del mercado de trabajo
Informe trimestral del mercado de trabajo
5
Se mantiene, por tanto, un comportamiento
macroeconómico favorable y resulta
significativo que las previsiones apuntan a
que la aceleración en el crecimiento puede
mantenerse en los próximos dos trimestres
El mercado de trabajo, por su parte, ha
mantenido en los primeros meses de 2017 la
tónica general de creación de empleo y de
reducción del paro de manera consistente
Análisis del mercado de trabajo.Junio 2017
La economía española ha mostrado un sólido
crecimiento en el primer trimestre del año, en el que
el PIB se incrementó un 0,8% respecto al trimestre
anterior, una aceleración de una décima, lo que
situó el crecimiento interanual del producto en un
3,0%. Se mantiene, por tanto, un comportamiento
macroeconómico favorable y resulta significativo que
las previsiones apuntan a que la aceleración en el
crecimiento puede mantenerse en los próximos dos
trimestres, alcanzando cotas superiores a 0,9% de
variación intertrimestral.
El crecimiento de la economía está siendo impulsado
tanto por la demanda interna como por la externa.
El consumo privado de las familias se ha desacelerado
en el primer trimestre
del año y actualmente
está creciendo a una tasa
interanual del 2,5%,
cinco décimas menos
que en el trimestre
anterior; el consumo
de las administraciones
públicas ofrece un
comportamiento
prácticamente plano,
con un crecimiento interanual del 0,1%. Por otra
parte, es especialmente remarcable la aceleración
experimentada por la inversión, que está creciendo
al 3,8% en tasa interanual -1,6 puntos más que en
el trimestre anterior- impulsada especialmente por
el crecimiento de la inversión en bienes de equipo,
que crece al 5,0%. El sector exterior, por otra parte,
está aportando ocho
décimas al crecimiento
interanual del PIB, con un
crecimiento interanual
bastante importante de
las exportaciones (8,4%)
y de las importaciones
(6,4%). En cuanto a la
inflación, el IPC del mes
de mayo refleja una moderación de la tasa interanual,
que se ha reducido siete décimas y ha quedado situada
en el 1,9% después de haber iniciado el año, durante
dos meses consecutivos, en el 3,0%. La inflación
subyacente –la resultante tras descontar los elementos
más volátiles, alimentos no elaborados y energía-
modera dos décimas su crecimiento interanual y
se sitúa en el 1,0%. En esta positiva situación de la
economía española, el desequilibrio que más preocupa
en estos momentos es el elevado nivel de deuda
pública acumulada.
El mercado de trabajo, por su parte, ha mantenido
en los primeros meses de 2017 la tónica general de
creación de empleo y de reducción del paro de manera
consistente, según todas las fuentes de información.
El ritmo de evolución de las contrataciones se ha
mantenido elevado.
La afiliación sigue acelerándose en
los primeros meses de 2017, no así los
ocupados EPA
La EPA correspondiente al primer trimestre de 2017
reflejó una reducción en los niveles de ocupación
cifrada en 69.800 personas, un comportamiento
ligeramente peor que el del primer trimestre de 2016
y claramente alejado de la evolución observada en los
primeros trimestres de los años previos a la crisis. Como
consecuencia, se redujo en 2 centésimas la tasa de
crecimiento interanual de la ocupación, que quedó fijada
en un 2,27%, equivalente a un aumento de la ocupación
de 408.700 personas. La cifra total de ocupados quedó
situada en 18,44 millones de personas.
En los primeros meses de 2017 se sigue manteniendo
una diferencia significativa entre los ritmos de creación
de empleo medidos a través de la EPA y de la afiliación
a la Seguridad Social. Mientras que la ocupación
medida a través de la EPA se desaceleraba como se ha
indicado, con un crecimiento en el primer trimestre
de 2017 de un 2,27%, la afiliación a la Seguridad
Social estaba creciendo a ritmos muy superiores. El
último dato disponible (mayo) refleja un crecimiento
interanual de un 3,87%, equivalente a 683.575
afiliados más –unos 175.000 empleos por encima de lo
medido como variación interanual por la EPA-. Resulta
muy significativa la aceleración que está teniendo la
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Informe trimestral del mercado de trabajo
afiliación a la Seguridad Social en los primeros meses
de 2017, que sitúa a dicha variable en los niveles
de crecimientos más intensos desde el inicio de la
recuperación del empleo tras la crisis sufrida (página 38).
La reducción trimestral del empleo neto que refleja
la EPA en el primer trimestre se ha producido tanto
entre los asalariados como entre los trabajadores
por cuenta propia, aunque en este último caso la
reducción ha sido más intensa. La reducción trimestral
de empleo asalariado se cifró en 44.600 personas
(-0,29%) –y dentro de dicho grupo la caída se produjo
exclusivamente entre aquellos con una relación laboral
temporal, que disminuyeron en 122.600 personas,
mientras que aumentaron los indefinidos en 78.000
personas-. En el caso
de los trabajadores por
cuenta propia, cayó
su cifra en 23.800 en
el primer trimestre
(-0,76%). En términos
interanuales se nota
aún más el foco del
crecimiento del empleo
asalariado, puesto
que explica el 99,24% de todo el crecimiento de la
ocupación en el último año. De acuerdo con la EPA,
el crecimiento interanual de la ocupación en el primer
trimestre de 2017 ascendía a 408.700 personas, de
las que un total de 405.600 son asalariados y sólo
1.100 nuevos ocupados son trabajadores por cuenta
propia (la EPA recoge una partida de Otros, que crece
en 2.000 personas en el último año). Los crecimientos
porcentuales de ambos grupos de ocupados
fueron de 2,72% y 0,03%, respectivamente, en
términos interanuales. Es destacable, no obstante, la
recuperación de los trabajadores por cuenta propia
que son empleadores, ya que en el primer trimestre
crecieron en 22.900, lo que sirvió para alcanzar una
variación interanual positiva de 29.400 personas
(+3,26%).
En el primer trimestre del año la EPA midió un
incremento del empleo a tiempo parcial de un
1,46%, mientras que el empleo a tiempo completo
disminuyó un 0,71%, lo que tuvo como consecuencia
un incremento del
grado de parcialidad del
mercado laboral español
de 28 centésimas,
hasta el 15,59% de los
ocupados. En términos
interanuales la realidad
es muy diferente, puesto
que casi el 90% de todo
el empleo creado en los últimos cuatro trimestres ha
sido a tiempo completo (un aumento de 365.200
ocupados, un 2,40% más), mientras que la ocupación
a tiempo parcial creció en el último año en 43.500
personas (+1,54%). La tasa de parcialidad, como
consecuencia, ha disminuido en el último año, desde
el 15,70% de los ocupados hasta el 15,59% actual.
El empleo en el sector público ha experimentado una
reducción interanual de 44.500 personas. La tasa de
variación interanual se situó en el primer trimestre de
2017 en un -1,47%, lo que sitúa la cifra de ocupados
del sector público en el momento actual por debajo de
los 3 millones de personas (2,73 millones).
El desempleo, medido por la EPA, aumentó en el
primer trimestre en 17.200 personas, un buen
comportamiento para un primer trimestre, pero
ligeramente peor que en los dos años previos. La cifra
total de parados quedó situada, de acuerdo con la
EPA, en 4,26 millones de personas y la tasa de paro
creció doce centésimas hasta el 18,75%.
En lo que se refiere al paro registrado en los servicios
públicos de empleo, se ha mantenido en los primeros
cinco meses de 2017 un ritmo caracterizado por una leve
aceleración de su descenso. Los últimos datos disponibles
sitúan la reducción interanual del paro registrado en
un ritmo del 11,06%, con una reducción mucho más
acelerada entre los desempleados varones (-14,85%)
que entre las mujeres (-8,00%). La cifra total de parados
registrados es actualmente de 3,46 millones.
En cuanto al paro de larga duración, se mantuvo la
senda descendente en el primer trimestre del año. El
número de parados EPA con duraciones del desempleo
superiores a 1 año disminuyó en 78.500 personas,
lo que encadena doce trimestres consecutivos
con disminuciones de dicha variable. En términos
interanuales el número de parados de larga duración
ha disminuido en 450.100 personas (página 32),
aunque todavía superan los 2,31 millones.
La contratación da síntomas de gran
fortaleza y sigue creciendo en 2017 a dos
dígitos
La contratación sigue dando síntomas de una gran
fortaleza y mantiene ritmos de crecimiento muy
elevados en los primeros cinco meses del año,
después de un 2016 en el que la gran protagonista
fue la contratación indefinida, que creció un 13,52%
en el pasado año, rubricándose 1,71 millones de
contratos indefinidos, una cifra record.
En los primeros cinco primeros meses de 2017 la
evolución de la contratación no solo no da señales
de agotamiento en el referido crecimiento, sino que
se está produciendo una aceleración general. En
el período referido se han firmado en España 8,45
millones de contratos, lo que supone un crecimiento
de un 1,59% respecto al mismo período de 2016.
En el caso de la contratación indefinida ya se han
rubricado 798.377 contratos en este período,
lo que supone un incremento de un 12,87%
respecto al mismo período de 2016. Y en el caso
de la contratación temporal, con 7,65 millones de
contratos en los primeros cinco meses del año, el
incremento es de un 11,45%.
Dentro del ámbito de la contratación temporal, los
últimos datos disponibles sobre la evolución de los
contratos de puesta a disposición (CPD) reafirman
La aceleración que está teniendo la afiliación
a la Seguridad Social en los primeros meses de
2017, que sitúa a dicha variable en los niveles de
crecimientos más intensos desde el inicio de la
recuperación del empleo tras la crisis
La cifra total de parados quedó situada,
de acuerdo con la EPA, en 4,26 millones
de personas y la tasa de paro creció doce
centésimas hasta el 18,75%.
Informe trimestral del mercado de trabajo
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el enorme dinamismo que dicha contratación sigue
manteniendo en el inicio de 2017, después de un
2016 en el que se alcanzó un récord en la serie
histórica, con 3,48
millones de contratos.
En los dos primeros
meses de 2017 se han
firmado más de 579.000
CPD, lo que supone un
crecimiento respecto al
mismo período del año
pasado de un 14,03%.
Se mantiene, asimismo, el papel de los CPD como
una modalidad de contratación incentivadora del
empleo juvenil, puesto que más de la mitad de
los CPD firmados (el 51,0%) han sido suscritos
por trabajadores de 34 años o menos (página 50),
cuando sólo el 25,0% de los ocupados en estos
momentos forman parte de dicha franja de edad.
La cifra del número de trabajadores cedidos por
empresas de trabajo temporal (página 52) está
creciendo a un ritmo algo menos intenso que el de
los CPD. Pero se reproduce una evolución paralela:
después de un 2016 en el que se alcanzó un récord en
la serie histórica, con 1,93 millones de trabajadores
cedidos, en los primeros dos meses de 2017 se está
registrando un crecimiento muy intenso, de un 7,46%,
respecto al mismo período del pasado año.
Sólo en la Industria se aprecia un
crecimiento de los salarios medios
La información salarial disponible en los primeros
meses de 2017 pone de manifiesto el mantenimiento
de un efecto composición en materia de salarios en
el mercado laboral, que ya se venía observando en
2016. Por una parte la
información procedente
de convenios colectivos
apunta a una subida
salarial media pactada
ligeramente por
encima del 1%, en el
entorno del 1,27%, y
con tendencia hacia una suave aceleración (página
55). Por otra parte, la información de la Encuesta
Trimestral de Costes Laborales del INE correspondiente
al primer trimestre de 2017 refleja, en materia de
salarios medios, un cierto decrecimiento en términos
interanuales en todos los sectores, con la única
excepción de la Industria, donde crecieron un 0,8% en
términos interanuales. La caída en los salarios medios
fue más intensa en la Construcción, donde la variación
interanual se sitúa en un -1,0%, mientras que en los
Servicios la caída fue menor, de un -0,3%. Se deduce,
por tanto, que en los sectores en los que se mide una
caída de los salarios medios se está produciendo un
efecto composición, con la salida de trabajadores con
salarios más elevados y la incorporación de nuevos
profesionales con menor nivel retributivo.
El número de huelgas sigue creciendo, pero
los ERE caen a ritmos de dos dígitos
El año 2016 se cerró con un incremento del número de
huelgas y participantes de un 4,23% y 7,38% respecto
al año anterior. Dichos conflictos tuvieron, eso sí, una
menor duración, puesto que el número de jornadas
no trabajadas en 2016 como consecuencia de huelgas
supuso una reducción de un 21,82% respecto al año
previo. En el arranque del año 2017 se mantiene la
tendencia en el crecimiento en el número de huelgas,
pero éstas involucran a menos trabajadores que
en el mismo período de 2016 y las horas perdidas
también están disminuyendo (página 56). Donde sí se
mantienen las caídas, tanto en procedimientos como
en empresas y trabajadores afectados es en materia
de regulación de empleo. En los dos primeros meses
de 2017 las empresas afectadas por regulaciones de
empleo están disminuyendo un 36,59% en variación
interanual, mientras que el número de procedimientos
es un 29,76% más bajo y los trabajadores afectados
disminuyen un 2,38%.
¿Qué se puede esperar para 2017?
La economía española ha acelerado su crecimiento
trimestral una décima, hasta el 0,8%, en el primer
trimestre de 2017. La fortaleza del crecimiento del
PIB en los últimos trimestres está teniendo como
consecuencias la revisión al alza de las previsiones para
2017 de dicha variable por parte de la generalidad de
los organismos de previsión. Algunos de ellos vaticinan
en los próximos trimestres una aceleración aún mayor
del crecimiento del PIB, superando incluso el 0,9% en
las variaciones trimestrales.
La corrección al alza de las previsiones de crecimiento
del PIB sitúa a dicha variable, en el conjunto de 2017,
incluso en una tasa similar a la de 2016 (3,2%). Las
previsiones respecto al empleo –medido en términos
de Contabilidad Nacional- aunque se están revisando
también al alza y podrían rondar el 2,5%, se alejan
ligeramente de las cifras de crecimiento previsto del
PIB. Este es un hecho significativo, puesto que en
los años previos se han observado elasticidades del
empleo respecto al PIB muy próximas a la unidad, lo
que podría indicar que en 2017 empieza a abrirse una
ligera brecha de unas décimas entre el crecimiento de
ambas variables. Las previsiones en torno a la tasa de
paro apuntan de manera inequívoca a una reducción
de la misma durante 2017, de algo más de un punto
respecto a su nivel de finales de 2016, lo que podría
situar a dicha variable ligeramente por encima del
17% en el presente año, aunque no es descartable
que en algún trimestre del presente año pueda
descenderse por debajo de dicho umbral.
En los primeros cinco primeros meses de 2017
la evolución de la contratación no solo no
da señales de agotamiento, sino que se está
produciendo una aceleración general
En los próximos trimestres una aceleración
aún mayor del crecimiento del PIB, superando
incluso el 0,9% en las variaciones trimestrales.
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Informe trimestral del mercado de trabajo
Absentismo laboral en España. ¿Cuál es la
magnitud del problema?
El absentismo laboral –la ausencia del trabajador
en su puesto de trabajo cuando estaba prevista su
presencia en el mismo- es un grave problema para la
productividad empresarial. Existen dos mediciones
diferentes de dicho fenómeno que resultan
relevantes. El presente boletín incorpora algunas
novedades, entre las que destaca la inclusión de una
sección dedicada al análisis del absentismo laboral
(páginas 61 a 63), que ha sido medido a través de
fuentes estadísticas oficiales.
Existen dos mediciones alternativas del fenómeno
del absentismo laboral. En primer lugar, se puede
medir la fracción de la jornada mensual que los
trabajadores pierden tanto por la existencia de
una baja médica como por otras razones de tipo
injustificado. También puede medirse de manera
aislada el nivel de absentismo debido exclusivamente
a razones de tipo injustificado.
La primera de las mediciones –la que tiene en
cuenta tanto las bajas por IT como el absentismo
injustificado- cifra la dimensión del problema en un
4,7% de la jornada pactada en el primer trimestre
de 2017. Para valorar la gravedad de esta cifra,
ténganse en cuenta que es equivalente a suponer
que, en promedio, unos 721.000 asalariados no
acuden a su puesto de trabajo en un día laboral
cualquiera. La tendencia refleja, además, un
crecimiento de estas cifras en los últimos cuatro
años, desde el momento en el que el empleo
empezó a recuperarse.
La segunda de las mediciones –la que sólo mide
el absentismo no justificado- lógicamente ofrece
unas cifras inferiores, pero también preocupantes.
En promedio, el 1,4% de las horas de trabajo en
el primer trimestre de 2017 se han perdido por
absentismo no justificado mediante baja médica u
otras causas. El impacto del absentismo injustificado
supondría, por tanto, que en promedio 215.000
asalariados se ausentan cada día de su puesto de
trabajo sin ningún tipo de causa que lo justifique.
Curiosamente, este tipo de absentismo muestra en
los últimos años una leve tendencia decreciente,
tras un máximo del 2,2% alcanzado en el primer
trimestre de 2012.
El fenómeno del absentismo no se produce con la
misma intensidad entre todo tipo de trabajadores y
sectores de actividad.
En términos de la duración de la jornada, se observa
que el absentismo es notablemente inferior entre
los trabajadores a tiempo parcial (4,0%) que entre
los trabajadores a tiempo completo (4,8%), una
diferencia de ocho décimas en la tasa de absentismo
que se reduce ligeramente cuando se analiza el
absentismo exclusivamente injustificado (1,5%
frente a 1,0% de los trabajadores a tiempo parcial).
Por sectores, el fenómeno más llamativo es que
el sector que tradicionalmente se caracterizaba
por contar con mayores niveles de absentismo, la
Industria, está perdiendo en los últimos dos años
este dudoso honor en favor del sector Servicios,
que en el primer trimestre de 2017 alcanza unas
tasas de absentismo del 4,8% y del 1,5%, cuando
se considera solamente el absentismo injustificado.
El sector Servicios es además el único que desde
2013 se caracteriza por una senda de crecimiento en
sus niveles de absentismo.
Otro sector caracterizado por elevados niveles
de absentismo laboral es el Sector Público, que
cuenta con tasas de absentismo generales del
7,2% (incluyendo bajas por IT y absentismo no
justificado), frente al 4,7% para el conjunto de los
sectores. Cuando se limita el análisis al absentismo
no justificado, la tasa del Sector Público se sitúa en
un 2,5%, frente a una media del 1,4% para todos
los sectores. Se deduce, por tanto, que en el Sector
Público se pierden, en promedio diario, el 4,7% (la
diferencia entre sus tasas del 7,2% y del 2,5%) de
las horas de trabajo totales debido al absentismo
justificado por baja médica. Se trata del tercer sector
en el que las bajas médicas tienen mayor impacto
en el absentismo después de los de Actividades
Sanitarias y de Servicios Sociales y Suministro de
agua y saneamientos.
(Fuente: INE, Eurostat)
EPA 2017
Informe trimestral de mercado de trabajo
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
10
En el primer trimestre de 2017 la población
activa mantuvo su senda descendente, tanto en
términos intertrimestrales, con una caída de 52.600
personas, como en su variación interanual, con
una reducción de un 0,56%, virtualmente la misma
tasa que en el trimestre anterior, y equivalente a
una pérdida de 127.700 activos en el último año.
Por sexos, la pérdida de población activa está
siendo más intensa entre los hombres, con tasas
interanuales negativas de 0,71%, mientras que la
caída en la actividad entre las mujeres ha sido de un
0,39% en el último año.
-250
-200
-150
-100
-50
0
50
100
150
2014
T1
2014
T2
2014
T3
2014
T4
2015
T1
2015
T2
2015
T3
2015
T4
2016
T1
2017
T1
2016
T2
2016
T3
2016
T4
-2%
-1,5%
-1%
-0,5%
0%
0,5%
Variación intertrimestral negativo (eje izquierdo) Variación intertrimestral positivo (eje izquierdo)
-18
7
-12
7,4
92
11
6,1
-11
6,0
-10
2,4
-44
,2
-25
,8
-52
,7
-27
,4
-52
,6
54
,7
Tasa de variación interanual (eje derecho)
95
,1
Evolución reciente de la población activa.
Unidades:
Miles (eje izquierdo).
Porcentaje (eje derecho).
Activos por sexo.Tasas interanuales de variación.
Unidades:
Porcentaje.
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
16T3
2017
T1
Hombres Mujeres
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
11
Activos por sexo.
Unidades:
Miles de personas.
5.000
6.000
7.000
8.000
9.000
10.000
11.000
12.000
13.000
14.000
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
2
005T
3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
2017
T1
2016
T3
Hombres Mujeres
Activos por edades.
Unidades:
Miles de personas.
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
8.000
2002
T1
2002
T320
03T1
2003
T320
04T1
20
04T3
20
05T1
20
05T3
2006
T120
06T3
2007
T1
2007
T320
08T1
20
08T3
2009
T120
09T3
20
10T1
2010
T320
11T1
2011
T3
2012
T1
2012
T320
13T1
2013
T320
14T1
2014
T320
15T1
20
15T3
20
16T1
2017
T1
2016
T3
En el primer trimestre del año la disminución de la
población activa se ha concentrado, exclusivamente,
entre la población de menor edad, por debajo de
los 45 años. Mientras que en dicha franja de edad
(16-44) la población activa se redujo en términos
trimestrales en 96.600 personas, entre los mayores
de 44 años se midió, por el contrario, un incremento
de 43.800 personas. En términos interanuales el
comportamiento es similar. En el caso de los más
jóvenes, la disminución de la población activa
entre los menores de 45 años se cifró en 326.300
personas, con especial intensidad en la franja de
edad de 25 a 34 años, en la que la caída fue de
213.900 personas. Entre los trabajadores de 45 y
más años la población activa se incrementó en el
último año en 198.400 personas.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
12
Activos por nivel de formación alcanzado.(2017 T1)
Unidades:
Porcentaje.
0,3%Analfabetos 6,1%
Educación primaria
29,9%Primera etapa deeducación secundaria y similar
14,1%Segunda etapa deeducación secundaria,con orientación general
9,7%Segunda etapa de
educación secundariacon orientación
profesional
38,6%Educación superior
1,3%Estudios primariosincompletos
Activos por edades.Tasas interanuales de variación.
Unidades:
Porcentaje.
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años
2002
T1
2002
T320
03T1
2003
T320
04T1
20
04T3
20
05T1
20
05T3
2006
T120
06T3
2007
T1
2007
T320
08T1
20
08T3
2009
T120
09T3
20
10T1
2010
T320
11T1
2011
T3
2012
T1
2012
T320
13T1
2013
T320
14T1
2014
T320
15T1
20
15T3
20
16T1
2017
T1
2016
T3
En el primer trimestre del año se observa que la
población activa que cuenta con estudios superiores
o de FP de grado medio se acerca al 50% de la
población activa total, en concreto un 48,3%. Por
tanto, algo más de la mitad de los trabajadores
activos no cuentan con una formación reglada que
les haya preparado para ejercer una profesión, por lo
que han tenido que cubrir dicha limitación a través
de la experiencia laboral. El 36,3% de la población
activa española cuenta con un nivel formativo que,
como mucho, alcanza la primera etapa de secundaria
(formación obligatoria).
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
13
Activos por nacionalidad.Tasas interanuales de variación.
Unidades:
Porcentaje.
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
ExtranjerosDoble nacionalidad Españoles
2003
T1
2003
T3
2004
T1
2004
T3
2005
T1
2005
T3
2006
T1
2006
T3
2007
T1
2007
T3
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
El análisis por nacionalidades de la población activa pone
de manifiesto que en el último año sólo se ha medido un
aumento de la población activa entre aquellas personas
con doble nacionalidad, que han experimentado un
incremento de un 1,0%. Por el contrario, tanto las
personas de nacionalidad española como los extranjeros
han visto descender su población activa un 0,5% y
1,4%, respectivamente. En el primer trimestre de 2017 la
tasa de actividad se ha reducido en 17 centésimas, hasta
quedar situada en el 58,78% de la población en edad
de trabajar. Dicha tasa supone la más baja en España
en los últimos once años, pues hay que remontarse
al tercer trimestre de 2006 para encontrar una tasa
inferior. La tasa de actividad de los hombres ha bajado
18 centésimas, hasta el 64,62%, la más baja de la serie
histórica. La tasa de actividad de las mujeres descendió
17 centésimas en el trimestre, hasta quedar situada en
un 53,24%, la menor de los últimos seis años. La brecha
entre las tasas masculina y femenina ha quedado situada
en 11,38 puntos, prácticamente sin variación respecto
al trimestre anterior y muy cerca del mínimo histórico,
alcanzado en el segundo trimestre del pasado año.
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
2002
T1
2002
T3
2003
T1
2003
T3
2004
T1
2004
T3
2005
T120
05T3
2006
T1
2006
T3
2007
T1
2007
T3
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
Hombres Ambos sexos Mujeres
Tasas de actividad por sexos.
Unidades:
Porcentaje.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
14
2017T1 2016T1
77,2
4
80,5
3
61,2
9
78,4
0
81,3
0
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Total Analfabetos Estudios primarios
incompletos
Educación primaria
Primera etapa de
educación secundaria y
similar
Segunda etapa de
educación secundaria,
con orientación
general
Educación superior
Segunda etapa de
educación secundaria con
orientación profesional
(incluye educación
postsecundarIa no superior)
58,7
8
11,5
3
12,4
8
12,9
9
25,6
5
60,5
0
60,7
5
76,6
2
80,5
4
59,2
9
12,1
0
26,9
4
61,6
2
61,6
1
78,9
0
81,1
4
Tasas de actividad por nivel de formación alcanzado.
Unidades:
Porcentaje.
El análisis por edades de las tasas de actividad pone
de manifiesto una reducción, tanto trimestral como
interanual, entre los más jóvenes (menores de 35 años),
mientras que en el resto de segmentos de edad se
producen ligeros incrementos en las tasas de actividad.
Las mayores caídas se localizan en el segmento de 25
a 34 años, con reducciones de 5,6 décimas respecto
al trimestre anterior y de 9 décimas en términos
interanuales. Los individuos con educación superior
(estudios universitarios y FP de grado superior) son los
que alcanzan tasas de actividad más altas, un 80,54%,
seguidos muy de cerca por aquellos que han cursado
FP de grado medio (76,62%), lo que les separa casi
veinte puntos de aquellos que sólo cursaron estudios de
secundaria obligatoria (60,50%) o que los prolongaron
con Bachillerato (60,75%).
Tasas de actividad por edades.
Unidades:
Porcentaje.
30
40
50
60
70
80
90
100
2002
T1
2002
T320
03T1
20
03T3
20
04T1
2004
T3
2005
T1
2005
T3
2006
T1
2006
T3
2007
T1
2007
T3
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T120
14T3
20
15T1
20
15T3
2016
T1
2016
T320
17T1
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
15
Extranjera: TotalDoble nacionalidad Española
50
55
60
65
70
75
80
85
200
2T1
200
2T3
200
3T1
200
3T3
200
4T1
200
4T3
200
5T1
200
5T3
200
6T1
200
6T3
200
7T1
200
7T3
200
8T1
200
8T3
200
9T1
200
9T3
201
0T1
201
0T3
201
1T1
201
1T3
201
2T1
201
2T3
201
3T1
201
3T3
201
4T1
201
4T3
201
5T1
201
5T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
Tasas de actividad por nacionalidad.
Unidades:
Porcentaje.
En el primer trimestre del año la tasa de actividad de
los españoles se ha reducido 22 centésimas, hasta un
56,87% de la población en edad de trabajar. Asimismo,
también se ha reducido la de los trabajadores con doble
nacionalidad, que ha caído 92 centésimas y ha quedado
situada en un 74,32%, que sigue siendo la más elevada,
porque la de los trabajadores extranjeros, pese a haber
crecido en el primer trimestre 56 centésimas, solo
alcanza un valor de 72,50%. En el primer trimestre del
año 2017 la diferencia entre comunidades en términos
de tasas de actividad establece una horquilla de casi 12
puntos entre los extremos. Por un lado la Comunidad
de Madrid, que tradicionalmente es la región con mayor
tasa de actividad en los primeros trimestres del año, ha
mantenido este año el comportamiento habitual. Con un
62,67% se sitúa con la mayor tasa de actividad mientras
que Asturias, con un 50,82%, es la que cuenta con una
tasa de actividad más baja. Sólo cuatro comunidades
autónomas alcanzan tasas de actividad que superan el
60% de la población en edad de trabajar: además de
Madrid, le siguen Cataluña (61,77%), Baleares (61,77%)
y Canarias (60,14%).
Tasas de actividad por comunidad autónoma.(2017 T1)
Unidades:
Porcentaje.
0
10
20
30
40
50
60
70
Asturia
s
Galicia
Castilla
y León
Extremadura
Cantabria
País Vasco
Ceuta
Andalucía
Melilla
Navarra
Aragón
Com. Valencia
na
Castilla
- La M
ancha
Murcia
La Rioja
Canarias
Baleares
Cataluña
Com. Madrid
España
50,8
2
53,2
9
54,5
3
54,7
3
55,6
3
55,8
9
57,6
0
57,6
9
57,9
7
58,7
0
58,7
6
59,0
2
59,2
0
59,4
7
59,5
5
60,1
4
61,7
7
61,7
7
62,6
7
58,7
8
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
16
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
-300
-200
-100
0
100
200
300
400
500
2014
T1
2014
T2
2014
T3
2014
T4
2015
T1
2015
T2
2015
T3
2015
T4
2016
T1
2017
T1
2016
T2
2016
T3
2016
T4
Variación intertrimestral (eje izquierdo) Tasa de variación interanual (eje derecho)
-184,6
0
-114,3
0
402,4
0
411,7
0
182,2
0
-19,4
0
151,0
0
45,5
0
-64,6
0
226,5
0
-69,8
0271,4
0
65,1
0
Hombres Mujeres
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
2003
T1
2003
T3
2004
T1
2004
T3
2005
T1
2005
T3
2006
T1
2006
T3
2007
T120
07T3
20
08T1
20
08T3
20
09T1
20
09T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T320
15T1
20
15T3
20
16T1
2017
T1
2016
T3
Ocupados por sexo. Tasas interanuales de variación.
Unidad:
Porcentaje.
Evolución reciente de los ocupados.
Unidades:
Miles de personas (eje
izquierdo)
Porcentaje (eje derecho)
El primer trimestre de 2017 se ha saldado con la pérdida
de 69.800 ocupados, una destrucción de empleo
ligeramente superior a la medida en el mismo trimestre
del pasado año. Como consecuencia, la variación
interanual del empleo redujo ligeramente su crecimiento,
hasta quedar situado en el 2,27%.Asimismo, supone
el segundo trimestre consecutivo con disminuciones
intertrimestrales de la ocupación, lo que no sucedía desde
el primer trimestre de 2013. A lo largo del último año
se ha producido una notable desaceleración del empleo
medido a través de la EPA, que ha sido especialmente
intensa entre los trabajadores varones, que han visto
como el crecimiento del empleo ha pasado del 3,44% a
principios de 2016 a la tasa actual de 2,04%. Entre las
ocupadas mujeres, el ritmo de creación de empleo ha
pasado del 3,12% al 2,54% en el último año.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
17
Hombres Mujeres
5.000
6.000
7.000
8.000
9.000
10.000
11.000
12.000
13.000
2002
T1
2002
T3
2003
T1
2003
T3
2004
T1
2004
T3
2005
T1
2005
T3
2006
T1
2006
T3
2007
T120
07T3
20
08T1
20
08T3
20
09T1
20
09T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T320
15T1
20
15T3
20
16T1
2017
T1
2016
T3
Ocupados por sexo.
Unidades:
Miles de personas.
El primer trimestre de 2017 se saldó con un descenso
de 69.800 ocupados. La pérdida de empleo se produjo
tanto entre los hombres como entre las mujeres, pero
fue más intensa entre estas últimas, con un total de
46.400 ocupadas menos, mientras que la pérdida
de empleo entre los hombres se cifró en 23.400
personas. En términos interanuales, la ocupación ha
aumentado en 408.700 personas, con un reparto
bastante equilibrado entre el aumento experimentado
por hombres (+201.100) y mujeres (+207.600). En estos
momentos el crecimiento del empleo medido a través
de la EPA está siendo significativamente más lento que
el determinado por la afiliación a la Seguridad Social.
En cuanto a la evolución de la ocupación por edades, en
el primer trimestre la ocupación se ha reducido en los
segmentos de edades intermedias (25 a 54 años), con
especial intensidad entre los trabajadores de la franja
de edad de 35 a 44 años, donde se han perdido 55.500
empleos en el trimestre. Por el contrario, ha aumentado
el empleo entre los más jóvenes (menores de 25 años)
en 12.400 personas y entre los trabajadores mayores de
55 años, con 38.600 ocupados más.
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
2002
T1
2002
T320
03T1
2003
T3
2004
T1
2004
T3
2005
T1
2005
T320
06T1
20
06T3
20
07T1
20
07T3
20
08T1
20
08T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T120
14T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
Ocupados por grupo de edad.
Unidades:
Miles de personas.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
18
La EPA del primer trimestre refleja que algo más de la
mitad (52,0%) de los trabajadores ocupados en España
cuentan con un nivel formativo universitario o de
Formación Profesional, mientras que en el otro extremo
de la distribución por niveles formativos, el 32,7% de
los ocupados como mucho fue capaz de completar la
formación mínima obligatoria. Dichos porcentajes reflejan
una ligera mejoría en la composición por nivel de estudios
del mercado laboral español respecto a las cifras del
trimestre anterior.
0,3%Analfabetos 5,1%
Educación primaria
27,3%Primera etapa deeducación secundaria y similar
14,3%Segunda etapa deeducación secundaria,con orientación general
9,7%Segunda etapa de
educación secundaria con orientación profesional
42,3%Educación superior
1%Estudios primariosincompletos
Ocupados por nivel de formación alcanzado.(2017 T1)
Unidades:
Porcentaje.
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años
-30%
-25%
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
2003
T120
03T3
20
04T1
20
04T3
20
05T1
20
05T3
2006
T1
2006
T3
2007
T1
2007
T3
2008
T1
2008
T320
09T1
20
09T3
20
10T1
20
10T3
20
11T1
20
11T3
20
12T1
20
12T3
20
13T1
20
13T3
20
14T1
2014
T320
15T1
20
15T3
20
16T1
20
16T3
20
17T1
Ocupados por grupo de edad.Tasas interanuales de variación.
Unidades:
Porcentaje.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
19
ExtranjerosDoble nacionalidad Españoles
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
2003
T1
2003
T3
2004
T1
2004
T3
2005
T1
2005
T3
2006
T1
2006
T3
2007
T1
2007
T3
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
Ocupados por nacionalidad.Tasas interanuales de variación.
Unidades:
Porcentaje.
El 86,4% de los ocupados en el primer trimestre de
2017 son de nacionalidad española, lo que refleja un
aumento de una décima respecto al trimestre anterior.
Dicho crecimiento se explica por la disminución de 28.700
ocupados con doble nacionalidad y una cifra virtualmente
idéntica de ocupados extranjeros en los primeros tres
meses del presente año. En términos interanuales, el
segmento con mayor crecimiento es el de los trabajadores
con doble nacionalidad, que crece un 5,7%, aunque sólo
representan un 2,7% del total de los trabajadores en la
actualidad. Los ocupados extranjeros crecieron a un ritmo
de un 4,6% en el último año, frente a un 1,9% de los de
nacionalidad española. En el primer trimestre de 2017 el
empleo en el sector servicios alcanzó el 75,6% del empleo
total (dos décimas menos que en el trimestre anterior),
mientras que en el mismo trimestre de 2008 su peso era
de un 66,5%, nueve puntos por debajo. En el mismo
período, la Industria ha perdido 2,4 puntos porcentuales
en su peso en el empleo total, mientras que el sector de la
Construcción se ha reducido 7,1 puntos.
Ocupados por sectores económicos.
Unidades:
Porcentaje.
4,2%Agricultura
16,3%Industria
13,0%Construcción
66,5%Servicios
2008T1 2017T1
4,6%Agricultura
13,9%Industria
5,9%Construcción
75,6%Servicios
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
20
0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000 3.500
847,7
35,7
2.321,30
87,2
126,7
1.081,40
2.976,10
936,2
1.485,90
555,4
448,8
125,5
960,4
941,8
1.257,30
1.297,40
1.521,40
366,5
432,6
629,5
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
Suministros (agua, saneamientos) y gestión de residuos
Construcción
Comercio y reparación de vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
Hogares como empleadores de personal doméstico
-40 -20 0 20 40 60 80 100
70,3
5,8
77,7
2,5
3,6
49,7
74,4
24,9
-18
-2,1
-12,5
14,9
64,4
-0,3
-13,6
3,3
52,9
0,3
-0,1
9,7
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
Suministros (agua, saneamientos) y gestión de residuos
Construcción
Comercio y reparación de vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
Hogares como empleadores de personal doméstico
Ocupados por ramade actividad.(2017 T1)
Unidades:
Miles de personas.
Ocupados por rama de actividad.Variación interanual.(2017 T1)
Unidad:
Miles de personas.
Por ramas de actividad, las que más trabajadores concentran
son Comercio (2,97 millones) e Industria manufacturera
(2,32 millones). Las que más empleo han creado en el
último año son la Industria manufacturera (+77.700
ocupados), Comercio (+74.400), Agricultura (+70.300) y
Actividades profesionales, científicas y técnicas (+64.400).
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
21
8%
9%
10%
11%
12%
13%
14%
15%
16%
17%
2005
T1
2005
T3
2006
T1
2006
T3
2007
T1
2007
T3
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
2017T1 2016T1
92
8,4 2
.05
2,4
21 89
,6
2.9
73
,8
12
.36
6,9
6,1
89
9,1 2
.07
2,5
27
,2
91
,5 3.0
18
,3
11
.91
6,9
4,1
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
Cuenta propia (Empleador)
Cuenta propia (sin asalariados)
Miembro de una
cooperativa
Ayuda en la empresa o negocio familiar
Asalariado sector público
Asalariado sector privado
Otra situación
Ocupados a tiempo parcial respecto al total de ocupados.
Unidades:
Porcentaje.
Ocupados por situación profesional.
Unidades:
Miles de personas.
En el primer trimestre de 2017 la cifra de ocupados a tiempo
parcial ha crecido en 41.300 personas y ha quedado situada
en 2,87 millones, lo que supone el segundo trimestre
de crecimiento. La tasa de parcialidad –la proporción de
ocupados que cuenta con un empleo a tiempo parcial- se
ha elevado, por tanto, hasta el 15,59% de la población
ocupada. Pero en términos interanuales el número de
ocupados a tiempo parcial ha aumentado sólo un 1,54%
(43.500 ocupados más), mientras que los ocupados a
tiempo completo han crecido un 2,40% (565.200 más).
De acuerdo con la EPA, el mayor crecimiento del empleo
en el último año se concentra en dos grupos de ocupados:
los asalariados del sector privado, que están viendo crecer
su empleo a un ritmo interanual de un 3,78%, y los
trabajadores por cuenta propia con personal a su cargo, cuyo
número está creciendo a una tasa de un 3,26% interanual.
Por el contrario, el número de ocupados por cuenta propia
sin asalariados ha descendido a un ritmo de un 0,97% en
términos interanuales, mientras que los asalariados del sector
público han caído a un ritmo de 1,47%.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
22
Sector privado Sector público
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
2
002T
1
2
002T
3
2
003T
1
2
003T
3
2
004T
1
2
004T
3
2
005T
1
2
005T
3
2
006T
1
2
006T
3
2
007T
1
2
007T
3
2
008T
1
2
008T
3
2
009T
1
2
009T
3
2
010T
1
2
010T
3
2
011T
1
2
011T
3
2
012T
1
2
012T
3
2
013T
1
2
013T
3
2
014T
1
2
014T
3
2
015T
1
2015
T3
2016
T1
2017
T1
2016
T3
Sector privado Sector público
-300
-200
-100
0
100
200
300
400
500
2014T1 2014T2 2014T3 2014T4 2015T1 2015T2 2015T3 2015T4 2016T1 2016T2 2016T3 2016T4 2017T1
-175,1
11,1
379,1
368,8
275,8
156,5
9,0
-3,9
99,6
67,9
-118,3
1,9
29,2
-0,4
30,1
14,3
25,6
17,6
-71,2
-23,3
208,0
8,9
-17,8
-32,4
-12,3
-1,4
Asalariados en sector privado y público.Variación intertrimestral.
Unidades:
Miles de personas.
Asalariados en sector privado y público.
Unidades:
Miles de personas.
En el primer trimestre de 2017 el empleo público
ha vuelto a mostrar un leve retroceso, cifrado en
12.300 personas, lo que aleja la cifra de empleados
públicos del umbral de los 3 millones de trabajadores,
quedando situada en 2.973.800 personas. En el
mismo período, los asalariados del sector privado
han descendido en 32.400 personas. En términos
interanuales el empleo público descendió en 44.500
personas, lo que supone un 1,47% de disminución
interanual, un notable contraste con el ritmo de
crecimiento de los asalariados del sector privado,
un 3,78% en el mismo período.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
23
Asalariados sector privado y público por tipo de relación laboral.(2017 T1)
Unidades:
Porcentaje.
Asalariados del sector privado Asalariados del sector público
La tasa de temporalidad –proporción de asalariados que
desarrollan su actividad con un contrato temporal- ha
quedado situada en un 26,4% en el sector privado,
frente a un 23,1% en el sector público. Por tanto, 3 de
cada 4 trabajadores asalariados en España trabaja con
una relación laboral indefinida. El descenso de 44.500
asalariados en el sector público en el último año no se ha
producido de manera equilibrada entre administraciones.
En la administración central (junto con la Seguridad
Social) se ha producido un descenso de 25.300
asalariados (un 4,65% de reducción), las plantillas de
las comunidades autónomas se han reducido en 30.100
personas (-1,75%). En las administraciones locales el
empleo ha aumentado en 12.000 personas (+2,05%) en
el último año, mientras que en las empresas públicas ha
descendido en 3.400 personas (-2,13%).
71,0%Indefinido
permanente2,6%
Indefinidodiscontinuo
12,0%Temporal
(obra o servicio)
5,9%Temporal
(circunstanciasproducción)
8,5%Temporal
(otros)
5,8% Temporal (obra o servicio)
2,7%Temporal
(circunstancias producción)
14,5% Temporal
(otros)
0,8%Indefinido
discontinuo
76,1%Indefinido
permanente
2017T1 2016T1
156,3
15
9,7
8,6 6,4
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
Central +
Seguridad Social
Comunidad
Autónoma
Local Empresa e
Institución Pública
Resto
51
8,5
54
3,8
54
3,8
1.6
62
,9
1.7
23
,0
59
7,6
58
5,6
Asalariados del sector público por Administraciones.
Unidades:
Miles de personas.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
24
Hombres Ambos sexos Mujeres
0
10
20
30
40
50
60
70
2002
T1
2002
T3
2003
T1
2003
T3
2004
T1
2004
T3
2005
T120
05T3
2006
T1
2006
T3
2007
T1
2007
T3
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
Tasas de empleo por sexos.
Unidades:
Porcentaje.
2017T1 2016T1
1.6
67,9
1.4
77,0
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
No sabe la
duración
No sabe pero
más de 1 mes
No sabe pero menos de
1 mes
3 años o más
De 2 a menos de
3 años
De 1 a menos de
2 años
De 7 a 11 meses
De 4 a 6 meses
De 1 a 3 meses
De 2 días a
menos de 1 mes
1 día
32,7
127,4
412,8 558,4
280,1
372,6
47,2 1
86,3
26,6
303,5
35,8 1
16,9
412 544,1
285,9
369,2
1602,7
1494,1
37,8
190,4
27,3
226,
7
Asalariados temporales por duración del contrato.
Unidades:
Miles de personas.
La EPA del primer trimestre de 2017 refleja que un
15,34% de los asalariados temporales tienen contratos
de duraciones superiores a 1 año, mientras que el
grueso se concentra en aquellos con duraciones
comprendidas entre 4 y 12 meses (un 21,23% del
total). Por otra parte, solo un 4,73% de los asalariados
temporales tiene contratos de duración inferior a 1
mes. La tasa de empleo se redujo en dos décimas en
el primer trimestre del año, al pasar del 47,97% al
47,76%. Dicho descenso se explicó por una caída en
las tasas de empleo tanto de los hombres (que se redujo
14 centésimas en el primer trimestre y quedó situada
en 53,49%) como de las mujeres (que disminuyó 27
centésimas, hasta un 42,32%). La diferencia entre
ambas tasas, por tanto, quedó situada en 11,17 puntos,
después de ampliarse 12 centésimas.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
25
Tasas de empleo por edades.
Unidades:
Porcentaje.
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
200
2T1
200
2T3
200
3T1
200
3T3
200
4T1
200
4T3
200
5T1
200
5T3
200
6T1
200
6T3
200
7T1
200
7T3
200
8T1
200
8T3
200
9T1
200
9T3
201
0T1
201
0T3
201
1T1
201
1T3
201
2T1
201
2T3
201
3T1
201
3T3
201
4T1
201
4T3
201
5T1
201
5T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
La tasa de empleo aumentó en el primer trimestre
entre los trabajadores más jóvenes, ya que entre los
menores de 25 años creció 28 centésimas, hasta un
20,69%. En el resto de edades comprendidas entre 25
y 54 años se produjeron descensos trimestrales en sus
respectivas tasas de empleo, aunque son los tramos de
edad que conservan las mayores tasas de empleo. La
más alta, con un 75,94%, corresponde a la franja de
edades comprendidas entre 35 y 44 años. En término
interanuales, las tasas de empleo han crecido para
todas las edades. El mayor crecimiento en el último
año, superior a 2 puntos, se localizó en la franja 25 a
34 años. En el primer trimestre las tasas de empleo se
han reducido tanto entre trabajadores españoles (0,19
puntos menos) como entre los de doble nacionalidad
(-0,81 puntos) o extranjeros (-0,16 puntos). Las mayores
tasas de empleo siguen estando presentes entre los
trabajadores de doble nacionalidad (55,90%), seguidos
de cerca por los extranjeros (54,04%). Los españoles
son los que cuentan con tasas de empleo más bajas, ya
que sólo el 46,86% de los españoles en edad de trabajar
lo están haciendo en estos momentos. En el último
año el mayor crecimiento en las tasas de empleo se ha
producido entre los extranjeros (2,33 puntos más) y los
de doble nacionalidad (1,77 puntos más). La tasa entre
los españoles ha crecido 0,74 puntos.
ExtranjerosDoble nacionalidad Españoles
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
200
2T1
200
2T3
200
3T1
200
3T3
200
4T1
200
4T3
200
5T1
200
5T3
200
6T1
200
6T3
200
7T1
200
7T3
200
8T1
200
8T3
200
9T1
200
9T3
201
0T1
201
0T3
201
1T1
201
1T3
201
2T1
201
2T3
201
3T1
201
3T3
201
4T1
201
4T3
201
5T1
201
5T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
Tasas de empleo por nacionalidad.
Unidades:
Porcentaje.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
26
Hombres Ambos sexos Mujeres
15
20
25
30
35
40
2002
T1
2002
T3
2003
T1
2003
T3
2004
T1
2004
T3
2005
T120
05T3
2006
T1
2006
T3
2007
T1
2007
T3
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
Tasas de temporalidad por sexos.
Unidades:
Porcentaje.
Tasas de empleo por comunidad autónoma.(2017 T1)
Unidades:
Porcentaje.
0
10
20
30
40
50
60
Extremadura
Melilla
Andalucía
Asturia
s
Galicia
Ceuta
Canarias
Castilla
- La M
ancha
Castilla
y León
Com. Valencia
na
Cantabria
Murcia
País Vasco
Aragón
Baleares
La Rioja
Cataluña
Navarra
Com. Madrid
España
38,7
3
40,9
0
42,1
5
43,5
9
44,0
3
44,0
9
44,7
0
45,8
9
46,2
8
47,3
6
47,8
0
47,9
7
49,2
6
50,9
4
51,4
2
51,8
3
52,3
4
52,6
7
53,7
5
47,7
6
En el primer trimestre de 2017 la comunidad autónoma
con mayor tasa de empleo fue la Comunidad de Madrid,
con un 53,75%, 6 puntos por encima de la media
española (47,76%). Las distancias entre comunidades
ascendían en el primer trimestre de 2017 a 15 puntos
entre los extremos (Extremadura, con 38,73% es la
comunidad con menor tasa de empleo). Seis comunidades
cuentan con tasas que superan el 50%: Madrid, Navarra,
Cataluña, La Rioja, Baleares y Aragón. La tasa de
temporalidad –proporción de asalariados con contrato
temporal respecto al total de asalariados- ha disminuido
72 centésimas en el primer trimestre del año, hasta
un 25,75%, con descensos más importantes entre los
trabajadores varones (1,10 puntos menos, hasta un
24,97%) que entre las mujeres (31 centésimas menos,
hasta un 26,60%). Tres de cada cuatro trabajadores
asalariados, por tanto, desarrolla su trabajo mediante una
relación laboral indefinida.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
27
De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años De 30 a 39 años
De 40 a 49 años De 50 a 59 años De 60 y más años
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 20
02T1
20
02T3
20
03T1
20
03T3
20
04T1
20
04T3
20
05T1
2005
T320
06T1
20
06T3
20
07T1
20
07T3
20
08T1
20
08T3
20
09T1
20
09T3
20
10T1
20
10T3
20
11T1
20
11T3
20
12T1
20
12T3
20
13T1
20
13T3
20
14T1
20
14T3
20
15T1
20
15T3
20
16T1
20
16T3
20
17T1
Tasas de temporalidad por edades.
Unidades:
Porcentaje.
La distribución por edades de las tasas de temporalidad
refleja que más edad viene acompañada de menor
temporalidad. En el último año se ha producido un ligero
incremento de dichas tasas, con la única excepción de
los más jóvenes (16-19 años), que han visto descender
dicha tasa 7,7 puntos, aunque todavía sigue siendo
la más alta. La temporalidad no se distribuye de
manera homogénea por ramas de actividad. En ciertas
actividades muy marcadas por la estacionalidad el
empleo es temporal en una elevada proporción, como la
Agricultura (con una tasa de temporalidad del 59,12%
en 2017T1), la Hostelería (35,82%) o la Construcción
(41,35%). Otras ramas, por el contrario, se caracterizan
fundamentalmente por contar con empleo estable, como
las actividades financieras (temporalidad del 9,35%) o de
suministros energéticos (16,74%).
25,75
59,12
22,29
21,14
16,74
18,75
41,35
21,75
21,42
35,82
18,72
9,35
14,22
19,59
23,39
16,64
26,55
29,21
37,08
26,34
27,02
0 10 20 30 40 6050 70
Total
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
Suministros (agua, saneamientos) y gestión de residuos
Construcción
Comercio y reparación de vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
Hogares como empleadores de personal doméstico
Tasas de temporalidad por ramas de actividad.(2017 T1)
Unidades:
Porcentaje.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
28
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2002
T1
2002
T3
2003
T1
2003
T3
2004
T1
2004
T3
2005
T120
05T3
2006
T1
2006
T3
2007
T1
2007
T3
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
Tasas de salarización por edades.
Unidades:
Porcentaje.
Hombres Ambos sexos Mujeres
72
74
76
78
80
82
84
86
88
90
2
008T
1
2
008T
2
2
008T
3
2
008T
4
2
009T
1
2
009T
2
2
009T
3
2
009T
4
2
010T
1
2
010T
3
2
010T
4
2
011T
1
2
011T
2
2
011T
3
2
011T
4
2
012T
1
2
012T
2
2
012T
3
2
012T
4
2
013T
1
2
013T
2
2
013T
3
2
013T
4
2
014T
1
2
014T
2
2
014T
3
2
014T
4
2
015T
1
2
015T
2
2
015T
3
2
015T
4
201
6T1
2
016T
2
201
6T3
2
016T
4
201
7T1
Tasas de salarización por sexo.
Unidades:
Porcentaje.
La tasa de salarización –proporción de ocupados que son
trabajadores por cuenta ajena- ha sido tradicionalmente
más elevada entre las mujeres. En el último trimestre
dicha tasa se situó en un 87,58% entre las mujeres y
79,54% entre los hombres, sin grandes cambios respecto
al trimestre anterior. Las tasas de salarización decrecen
de manera monótona con la edad de los trabajadores.
Entre los menores de 25 años asciende a un 93,73%
y va descendiendo de manera progresiva hasta el
76,40% de los trabajadores de entre 55 y 64 años.
Entre los trabajadores de más de 65 años dicha tasa es
especialmente baja –en el entorno del 41,92%- puesto
que estos trabajadores suelen desarrollar actividades por
cuenta propia en una alta proporción.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
29
83,2
62,67
93,04
89,81
97,99
95,97
71,16
75,13
80,67
79,6
86,17
92,46
64,43
63,04
91,29
100
94,68
93,3
81,09
62,33
100
40 50 60 70 80 90 100
Total
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
Suministros (agua, saneamientos) y gestión de residuos
Construcción
Comercio y reparación de vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
Hogares como empleadores de personal doméstico Tasas de salarización por rama de actividad.(2017 T1)
Unidades:
Porcentaje.
El paro medido por la EPA creció en 17.200 personas
en el primer trimestre de 2017, un incremento
ligeramente superior al del primer trimestre del año
anterior, pero un comportamiento no atípico en
un primer trimestre. En términos interanuales, no
obstante, el paro EPA se ha reducido en 536.400
personas, con lo que el número de trabajadores
desempleados ha quedado situado en 4,26 millones
de personas. En términos porcentuales la reducción del
paro en el último año equivale a un 11,20%, un ritmo
de descenso similar al que se ha venido produciendo
en los trimestres previos.
-350
-300
-250
-200
-150
-100
-50
0
50
2014
T1
2014
T2
2014
T3
2014
T4
2015
T1
2015
T2
2015
T3
2015
T4
2016
T1
2017
T1
2016
T2
2016
T3
2016
T4
Variación intertrimestral negativo (eje izquierdo) Variación intertrimestral positivo (eje izquierdo)
30
,0
Tasa de variación interanual (eje derecho)
-14%
-12%
-10%
-8%
-6%
-4%
-2%
0%
-13
,1
11
,9
-2,3
-31
0,4
-19
5,2
-29
5,6
-29
8,2
-71
,3
-21
6,7
-25
3,9
-83
,0
17
,2
Evolución reciente de la población parada.
Unidades:
Miles de personas (eje
izquierdo)
Porcentaje (eje derecho).
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
30
-40%
-20%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
16T3
2017
T1
Hombres Mujeres
Parados por sexo.Tasas interanuales de variación.
Unidades:
Porcentaje
Parados por sexo.
Unidades:
Miles de personas.
La tendencia de fuerte reducción del paro se mantiene
en el inicio de 2017, con ritmos de descenso de dos
dígitos, aunque con una muy ligera desaceleración
respecto a lo visto en el año previo. La reducción
interanual del paro medido a través de la EPA ha
sido más intensa entre los hombres (-287.400, una
reducción de un 12,09%) que entre las mujeres
(-249.000, -10,32%), lo que ha provocado que por
sexto trimestre consecutivo la cifra de parados varones
(2,09 millones) se sitúe ligeramente por debajo de la de
mujeres desempleadas (2,16 millones). Previamente,
entre 2008 y 2015, por la incidencia asimétrica de
la crisis, el número de parados varones superó al de
mujeres desempleadas.
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
2
003T
3
200
4T1
2
004T
3
200
5T1
2
005T
3
200
6T1
2
006T
3
200
7T1
2
007T
3
200
8T1
2
008T
3
200
9T1
2
009T
3
201
0T1
2
010T
3
201
1T1
2
011T
3
201
2T1
2
012T
3
201
3T1
2
013T
3
201
4T1
2
014T
3
201
5T1
2015
T3
2016
T1
2017
T1
2016
T3
Hombres Mujeres
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
31
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
2002
T1
2002
T3
2003
T1
2003
T3
2004
T1
2004
T3
2005
T120
05T3
2006
T1
2006
T3
2007
T1
2007
T3
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
Parados por grupode edad.(2017 T1)
Unidades:
Miles de personas.
En el último año el paro ha descendido en todos
los segmentos de edad sin excepción. Las caídas
más intensas se localizan especialmente en el tramo
de 25 a 34 años, con una disminución de 196.700
parados y una reducción porcentual del 16,8%.
En segundo lugar, destaca la disminución del paro
entre los desempleados de 35 a 44 años, ya que han
visto descender en 138.600 su número de parados
(-11,2%). La composición por niveles de estudio pone
de manifiesto que actualmente sólo el 34,5% de los
parados EPA tiene un nivel formativo que les habilite
profesionalmente –estudios universitarios o de FP-, lo
que supone una dificultad añadida para abandonar el
desempleo para los restantes dos tercios de los 4,26
millones de parados que la EPA medía en el primer
trimestre de este año.
0,7%Analfabetos
10,4%Educación primaria
40,9%Primera etapa deeducación secundaria y similar
13%Segunda etapa de
educación secundaria,con orientación general
10,1%Segunda etapa de
educación secundariacon orientación
profesional
22,4%Educación superior
2,5%Estudios primariosincompletos
Parados por nivel de formación alcanzado.(2017 T1)
Unidades:
Porcentaje.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
32
Hombres Ambos sexos Mujeres
0
5
10
15
20
25
30
2002
T1
2002
T3
2003
T1
2003
T3
2004
T1
2004
T3
2005
T120
05T3
2006
T1
2006
T3
2007
T1
2007
T3
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
Tasas de paro por sexos.
Unidades:
Porcentaje.
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
Menos de 3 meses De 3 meses a menos de 6 meses
De 6 meses a menos de 1 año De 1 año a menos de 2 años 2 años o más
2002
T1
2002
T3
2003
T1
2003
T3
2004
T1
2004
T3
2005
T120
05T3
2006
T1
2006
T3
2007
T1
2007
T3
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
Parados por tiempo de búsqueda de empleo.
Unidades:
Miles de personas.
Respecto a la duración en el desempleo, la mejora en
la situación económica ha reducido el paro de larga
duración en el último año, con 450.100 parados menos
con duraciones superiores a 1 año en situación de
desempleo. A pesar de dicha reducción, todavía 2,31
de los 4,26 millones de parados lleva en esa situación 1
año o más.En el primer trimestre de 2017 la tasa de paro
se ha incrementado en 12 centésimas y ha quedado
situada en el 18,75%. En términos interanuales la tasa
de paro ha descendido 2,25 puntos, con una reducción
ligeramente más intensa entre las mujeres (-2,27 puntos)
que entre los hombres (-2,23 puntos). La diferencia por
sexos de las tasas de paro se sitúa actualmente en 3,29
puntos, 26 centésimas más que en el trimestre anterior.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
33
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
0
10
20
30
40
50
60
2002
T1
2002
T3
2003
T1
2003
T3
2004
T1
2004
T3
2005
T120
05T3
2006
T1
2006
T3
2007
T1
2007
T3
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
Tasas de paro por grupo de edad.
Unidades:
Porcentaje.
Cuando se analizan las tasas de paro en función de la
edad de los desempleados se observa que las mayores
tasas se producen entre los menores de 25 años, con un
41,66%, lo que supone 4,84 puntos menos que hace
un año. Y sólo a partir de los 35 años las tasas de paro
alcanzan en estos momentos registros inferiores al 20%.
Por niveles de estudios, las tasas de paro de aquellas
personas con estudios superiores quedó fijada en 2017T1
en el 10,89%, casi ocho puntos por debajo de la tasa
media de paro (18,75%). La distribución por niveles de
estudio apunta de manera clara a que cuanto mayor es el
nivel de éstos, menor es la tasa de paro, produciéndose
un escalón de gran significación en el paso desde la
secundaria obligatoria hacia niveles superiores en términos
formativos. Dicho escalón ronda casi los 8 puntos de tasa
de paro, según los últimos datos disponibles.
Total Analfabetos Estudios primarios
incompletos
Educación primaria
Primera etapa de
educación secundaria
y similar
Segunda etapa de
educación secundaria,
con orientación
general
Educación superior
Segunda etapa de educación
secundaria con orientación profesional
(incluye educación
postsecundaria no superior)
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
18,75 39,72 37,69 31,78 25,64 17,35 19,39 10,89
Tasas de paro por nivel de formación alcanzado.(2017 T1)
Unidades:
Porcentaje.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
34
Tasas de paro por comunidad autónoma.(2017 T1)
Unidades:
Porcentaje.
0
5
10
15
20
25
30
35
Navarra
País Vasco
La Rioja
Aragón
Cantabria
Asturia
s
Com. Madrid
Castilla
y León
Cataluña
Baleares
Galicia
Murcia
Com. Valencia
na
Castilla
- La M
ancha
Ceuta
Canarias
Andalucía
Extremadura
Melilla
España
10,2
4
11,8
6
12,9
0
13,3
2
14,0
7
14,2
3
14,2
3
14,2
3
15,2
8
16,7
5
17,3
6
19,3
4
19,7
7
22,4
8
23,2
0
25,6
8
26,9
4
29,2
4
29,4
4
18,7
5
Tasas de paro por nacionalidad.
Unidades:
Porcentaje.
ExtranjerosEspañoles
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
2002
T1
2002
T3
2003
T1
2003
T3
2004
T1
2004
T3
2005
T120
05T3
2006
T1
2006
T3
2007
T1
2007
T3
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
En un análisis por nacionalidades se observa que
las tasas de paro de españoles y extranjeros se han
situado en 17,85% y 25,46%, respectivamente.
La diferencia entre ambas, 7,61 puntos, aunque
ha repuntado ocho décimas en el último trimestre
todavía es dos puntos inferior a la diferencia existente
hace un año. Por comunidades autónomas se
observan diferencias de casi veinte puntos entre las
comunidades con menores tasas de paro (Navarra,
con un 10,24% y País Vasco, con un 11,86%) y las
que cuentan con mayores tasas (Melilla, 29,44%;
Extremadura, 29,24% y Andalucía, 26,94%).
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
35
Tasas de paro en Europa.(Marzo 2017)
Unidades:
Porcentaje.
0
5
10
15
20
25
(*) Dato de febrero 2017 (**) Dato de enero 2017
8,3
9,9
3,3 4
4,3
4,5
4,5
5,4
5,5
5,6
5,6
5,9 6
6,3
6,3
6,8 7
7,1
7,9
8,4
8,5
9,5
9,6 10
10,3
12,1
12,5 13
18,7 24
UEM UE
Rep. C
heca
Mal
ta
Alem
ania
Hungría (*
)
Reino U
nido (*
*)
Holanda
Ruman
ia
Polo
nia
Esto
nia (*
)
Luxe
mburg
o
Austria
Dinam
arca
Irlan
da
Suec
ia
Bélgica
Bulgar
ia
Eslo
venia
Eslo
vaquia
Litu
ania
Leto
nia
Finla
ndia
Portugal
Fran
ciaIta
lia
Croac
ia
Chipre
Españ
a
Grecia
(**)
Los primeros tres meses han generado un ligero
repunte al alza en las tasas medias de paro tanto de la
Unión Europea –que ha pasado de un 9,6% a un 9,9%
en marzo- como de la zona euro –donde se ha pasado
de un 8,1% a un 8,3% en marzo-. España mantiene
la segunda tasa más alta de la zona euro, que con un
18,7% sólo se sitúa por delante de Grecia. En el otro
extremo, la República Checa es el Estado miembro de
la UE con menor tasa de paro, con un 3,3% en el mes
de marzo.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
36
0 5 10 15 20 25 30
11,2UE
12,3UEM1Rumania
1,6Lituania3Estonia
3,1Letonia3,5Bulgaria4,5Reino Unido5,5Austria5,9Malta6,2Irlanda
7,4Bélgica
7,4Grecia
7,4Luxemburgo
7,9Rep. Checa
8,3Eslovaquia
8,6Hungría
10,1Alemania
10,7Italia
11,4Dinamarca
12,6Finlandia
13,2Suecia
13,3Francia
14,2Chipre
14,2Eslovenia
14,3Holanda
18,6Croacia
18,6Portugal
21,5España
21,6Polonia
Tasas de temporalidad en UE.(2016)
Unidades:
Porcentaje.
Otro elemento diferenciador del mercado de trabajo español
respecto al núcleo central de países europeos es el elevado
nivel de temporalidad en el empleo. La media de la Unión
Europea se situó en 2016 en el 11,2%, frente al 21,5% de
España en ese momento, de acuerdo a las cifras de Eurostat.
En la zona euro la tasa, un 12,3%, supera la media europea.
Buen mes de julio para los registros de empleo, pero la afiliación crece menos de lo esperado
Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015
37
Afiliación, Paro y Contratos
(Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Registros
Informe trimestral de mercado de trabajo
38
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Afiliación a la Seguridad Social. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación interanual.
Unidades:
Porcentaje.
Afiliación a la Seguridad Social. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación intermensual.
Unidades:
Porcentaje.
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7
En los primeros cinco meses de 2017 la afiliación a la
Seguridad Social ha seguido acelerando su crecimiento,
alcanzando un 3,87% de tasa interanual en mayo (lo que
supone 683.585 afiliados más), frente al 3,13% con el
que finalizó el año 2016. Dicha aceleración contrasta con
la evolución del empleo EPA, que está dando síntomas de
una ligera desaceleración y que actualmente crece a una
tasa del 2,27%.
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
39
Afiliación por sectores. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación interanual.
Unidades:
Porcentaje.
Afiliación por sectores. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación intermensual.
Unidades:
Porcentaje.
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Agricultura Industria Construcción Servicios
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abr-1
7
En los primeros cuatro meses de 2017 el sector de
actividad que mayor crecimiento porcentual de la afiliación
está registrando es el de la Construcción, con tasas que
se situan ya por encima del 6%. El resto de sectores
mantiene ritmos de avance sólidos, pero alejados de las
cifras de la Construcción. El sector Servicios crece un
3,84% en tasa interanual, seguido por la Industria, que en
abril situó su tasa interanual en el 3,12%. La Agricultura,
por su parte, ha crecido en el último año un 2,38%.
En términos absolutos, el sector en el que más han
crecido las afiliaciones en el último año ha sido Servicios,
con más de 506.000 nuevas afiliaciones, seguido de lejos
por Industria y Construcción, ambos muy próximos a los
65.000 nuevos afiliados en cada uno de ellos. El aumento
de afiliación en la Agricultura se cifra en unos 27.000 en
términos interanuales.
40
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Afiliación media mensual por CCAA y provincias.(Abril 2017)
Unidades:
Número de afiliados y
porcentaje.
Variac. Media mensual Variac. Media Interanual
Feb-17 Absoluta % Absoluta %
Almería 281.246 956 0,34% 12.727 4,74%
Cádiz 351.738 8.334 2,43% 13.987 4,14%
Córdoba 285.257 ‐398 ‐0,14% 7.786 2,81%
Granada 319.062 2.638 0,83% 12.731 4,16%
Huelva 236.581 17.339 7,91% 12.107 5,39%
Jaén 227.643 ‐577 ‐0,25% 6.774 3,07%
Málaga 575.202 13.919 2,48% 31.710 5,83%
Sevilla 693.816 4.582 0,66% 21.105 3,14%
ANDALUCÍA 2.970.545 46.794 1,60% 118.928 4,17%
Huesca 91.995 465 0,51% 4.313 4,92%
Teruel 52.181 410 0,79% 1.061 2,08%
Zaragoza 396.631 3.008 0,76% 14.075 3,68%
ARAGÓN 540.807 3.884 0,72% 19.450 3,73%
ASTURIAS 356.125 3.007 0,85% 7.591 2,18%
BALEARES 476.146 46.192 10,74% 34.641 7,85%
Las Palmas 402.740 1.645 0,41% 19.956 5,21%
S.C.Tenerife 353.492 1.903 0,54% 18.128 5,41%
CANARIAS 756.232 3.548 0,47% 38.084 5,30%
CANTABRIA 207.231 2.311 1,13% 6.031 3,00%
Ávila 51.311 414 0,81% 990 1,97%
Burgos 143.658 977 0,68% 3.649 2,61%
León 153.019 1.330 0,88% 2.305 1,53%
Palencia 64.416 119 0,18% 1.228 1,94%
Salamanca 115.104 656 0,57% 2.775 2,47%
Segovia 58.631 635 1,09% 1.964 3,47%
Soria 37.557 267 0,71% 1.231 3,39%
Valladolid 206.101 916 0,45% 5.163 2,57%
Zamora 56.250 429 0,77% 752 1,35%
CASTILLA‐LEÓN 886.047 5.741 0,65% 20.059 2,32%
Albacete 129.020 1.055 0,82% 3.549 2,83%
Ciudad Real 155.863 519 0,33% 4.059 2,67%
Cuenca 70.541 218 0,31% 1.981 2,89%
Guadalajara 85.848 1.268 1,50% 2.784 3,35%
Toledo 212.195 494 0,23% 6.558 3,19%
CAST.‐LA MANCHA 653.467 3.554 0,55% 18.931 2,98%
Barcelona 2.469.844 17.230 0,70% 98.425 4,15%
Girona 310.903 12.778 4,29% 14.553 4,91%
Lleida 176.328 203 0,12% 6.751 3,98%
Tarragona 297.016 11.803 4,14% 10.940 3,82%
CATALUÑA 3.254.091 42.015 1,31% 130.669 4,18%
Alicante 618.494 10.422 1,71% 26.759 4,52%
Castellón 218.123 803 0,37% 8.423 4,02%
Valencia 932.145 950 0,10% 35.689 3,98%
COM. VALENCIANA 1.768.762 12.175 0,69% 70.871 4,17%
Badajoz 239.219 2.831 1,20% 5.753 2,46%
Cáceres 139.725 1.604 1,16% 2.106 1,53%
EXTREMADURA 378.944 4.434 1,18% 7.860 2,12%
A Coruña 414.750 1.499 0,36% 9.718 2,40%
Lugo 118.418 812 0,69% 1.724 1,48%
Ourense 99.591 285 0,29% 1.307 1,33%
Pontevedra 331.709 2.739 0,83% 8.363 2,59%
GALICIA 964.468 5.335 0,56% 21.112 2,24%
COM. MADRID 2.989.443 14.482 0,49% 106.543 3,70%
MURCIA 558.394 9.957 1,82% 25.225 4,73%
NAVARRA 268.820 3.401 1,28% 8.146 3,12%
Araba/Álava 152.041 867 0,57% 4.015 2,71%
Gipuzkoa 309.804 2.017 0,66% 7.169 2,37%
Bizkaia 464.699 1.628 0,35% 8.894 1,95%
PAÍS VASCO 926.545 4.513 0,49% 20.079 2,22%
LA RIOJA 123.230 716 0,58% 3.688 3,09%
CEUTA 21.639 108 0,50% 742 3,55%
MELILLA 21.282 47 0,22% ‐261 ‐1,21%
TOTAL 18.122.222 212.216 1,18% 658.387 3,77%
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
41
Afiliación a la Seguridad Social por regímenes.(Abril 2017)
Unidades:
Porcentaje.
Paro registrado. Variación interanual por sexos.
Unidades:
Porcentaje.
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Hombres Ambos sexos Mujeres
Régimen General (sin Agrario y Hogar)
75,2%
Régimen GeneralAgrario
4,4%
Régimen General Hogar
2,4%
Autónomos (sin Agrario)
16,7%
Régimen Mar (Cuenta Ajena)
0,3%
Régimen Mar (Cuenta Propia) 0,1%
Régimen Minería Carbón 0%
Autónomos Agrarios
1,1%
El Régimen General de la Seguridad Social –sin incluir
el régimen Agrario y de Hogar- engloba a tres de cada
cuatro trabajadores (75,2%). El peso de los trabajadores
autónomos –excluyendo los dedicados a tareas agrarias-
es de un 16,7% del total, mientras que los trabajadores
afiliados al régimen agrario, ya sea como autónomos o
en el régimen general totalizan un 5,5% del total. Del
resto de regímenes, solo el de Hogar (2,4%) supera la
barrera del 1% de afiliados totales. El paro registrado,
por otra parte, ha mantenido en los primeros cuatro
meses de 2017 un ritmo caracterizado por una leve
aceleración de su descenso. Los últimos datos disponibles
sitúan la reducción interanual del paro registrado en
un ritmo del 10,92%, con una reducción mucho más
acelerada entre los desempleados varones (-14,44%) que
entre las mujeres (-8,04%).
42
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Paro registrado por CCAA y provincias.(Abril 2017)
Unidades:
Parados registrados y
porcentaje.
Variac. Media mensual Variac. Media Interanual
Feb-17 Absoluta % Absoluta %
Almería 61.466 -1.646 -2,61 -9.905 -13,88
Cádiz 161.807 -6.749 -4 -17.125 -9,57
Córdoba 78.556 -1.996 -2,48 -11.065 -12,35
Granada 86.479 -2.419 -2,72 -11.732 -11,95
Huelva 44.549 -4.053 -8,34 -7.709 -14,75
Jaén 53.950 -1.525 -2,75 -9.185 -14,55
Málaga 157.582 -7.452 -4,52 -21.031 -11,77
Sevilla 207.793 -8.144 -3,77 -26.494 -11,31
ANDALUCÍA 852.182 -33.984 -3,83 -114.246 -11,82
Huesca 9.381 -725 -7,17 -2.497 -21,02
Teruel 6.455 -433 -6,29 -1.636 -20,22
Zaragoza 57.686 -2.853 -4,71 -10.092 -14,89
ARAGÓN 73.522 -4.011 -5,17 -14.225 -16,21
ASTURIAS 81.446 -2.722 -3,23 -7.557 -8,49
BALEARES 48.294 -10.001 -17,16 -10.147 -17,36
Las Palmas 118.764 -2.053 -1,7 -8.401 -6,61
S.C.Tenerife 106.938 -3024 -2,75 -7.960 -6,93
CANARIAS 225.702 -5.077 -2,2 -16.361 -6,76
CANTABRIA 42.682 -1.730 -3,9 -5119 -10,71
Ávila 13.374 -464 -3,35 -1.846 -12,13
Burgos 21.887 -1031 -4,5 -3.641 -14,26
León 35.514 -1267 -3,44 -3.921 -9,94
Palencia 10.941 -446 -3,92 -910 -7,68
Salamanca 26.469 -996 -3,63 -3.173 -10,7
Segovia 8.251 -501 -5,72 -1.454 -14,98
Soria 4.321 -170 -3,79 -629 -12,71
Valladolid 36.214 -1434 -3,81 -4.828 -11,76
Zamora 14.076 -547 -3,74 -1.716 -10,87
CASTILLA‐LEÓN 171.047 -6.856 -3,85 -22.118 -11,45
Albacete 38.295 -1.246 -3,15 -3.531 -8,44
Ciudad Real 55.002 -842 -1,51 -4.206 -7,1
Cuenca 14.946 -458 -2,97 -1.667 -10,03
Guadalajara 17.174 -535 -3,02 -1.525 -8,16
Toledo 70.779 -1.210 -1,68 -5.492 -7,2
CAST.‐LA MANCHA 196.196 -4.291 -2,14 -16.421 -7,72
Barcelona 315.154 -10573 -3,25 -44.054 -12,26
Girona 38.646 -3.914 -9,2 -5.928 -13,3
Lleida 22.123 -1.461 -6,19 -3.270 -12,88
Tarragona 49.828 -4.318 -7,97 -7.120 -12,5
CATALUÑA 425.751 -20.266 -4,54 -60.372 -12,42
Alicante 161.977 -4.850 -2,91 -16.787 -9,39
Castellón 44.214 -1.505 -3,29 -6.091 -12,11
Valencia 205.726 -2.438 -1,17 -23.483 -10,25
COM. VALENCIANA 411.917 -8.793 -2,09 -46.361 -10,12
Badajoz 74.123 -3.432 -4,43 -8.276 -10,04
Cáceres 40.181 -1636 -3,91 -4.327 -9,72
EXTREMADURA 114.304 -5.068 -4,25 -12.603 -9,93
A Coruña 79.766 -1.395 -1,72 -8.977 -10,12
Lugo 20.511 -676 -3,19 -2.291 -10,05
Ourense 22.967 -347 -1,49 -2.756 -10,71
Pontevedra 81.385 -3.009 -3,57 -9.500 -10,45
GALICIA 204.629 -5.427 -2,58 -23.524 -10,31
COM. MADRID 397.451 -12.375 -3,02 -52.552 -11,68
MURCIA 110.124 -4.691 -4,09 -12.456 -10,16
NAVARRA 38.375 -1.978 -4,9 -4.504 -10,5
Araba/Álava 22.042 -370 -1,65 -2.898 -11,62
Gipuzkoa 36.922 -549 -1,47 -4.588 -11,05
Bizkaia 78.044 -230 -0,29 -8.067 -9,37
PAÍS VASCO 137.008 -1.149 -0,83 -15.553 -10,19
LA RIOJA 18.136 -871 -4,58 -3.133 -14,73
CEUTA 12.503 -153 -1,21 -867 -6,48
MELILLA 11.767 162 1,4 -16 -0,14
TOTAL 3.573.036 -129.281 -3,49 -438.135 -10,92
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
43
Contratos registrados. Variación interanual.
Unidades:
Porcentaje.
Contratos registrados. Variación interanual de medias anuales.
Unidades:
Porcentaje.
-15
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Indefinidos Temporales
-30
-20
-10
0
10
20
30
Indefinidos Temporales
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-13
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7 ab
r-17
El inicio de 2017 está siendo testigo de un ritmo de
crecimiento de la contratación muy elevado en términos
interanuales. Entre enero y mayo de este año se han
firmado 8,45 millones de contratos, lo que supone un
crecimiento de un 11,59% respecto al mismo período
del año 2016. Dicho incremento se está registrando
con mayor intensidad en la contratación indefinida, que
ha crecido un 12,87% en el período referido, mientras
que la de naturaleza temporal se ha incrementado un
11,45%. Se mantiene, por tanto, la tónica del año
anterior, en cuando a que la contratación indefinida
crece a un ritmo superior a la temporal.
44
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Contratos indefinidos por tipología.(Abril 2017)
Unidades:
Números de contrato y
porcentaje.
Contratos convertidos en indefinidos por contrato de origen.(Abril 2017)
Unidades:
Porcentaje.
Indefinido
(Bonificados / no bonificados)97.339
64,3%
Indefinidos,personas condiscapacidad
886
0,6%
Convertidos enindefinidos
53.223
35,1%
Eventualcircunstancias
producción
66,4%
Interinidad 2,6%
Temp. personascon discapacidad
0,8%
Sustitución jubilación 64 años
Relevo
0,5%
0%
Formación 1,9%
0% Otros contratos
Obra o servicios 24,9%
Prácticas
2,8%
De acuerdo con los datos disponibles de contratación
indefinida correspondientes a abril de 2017, un
35,1% de este tipo de contratos procede de una
conversión a indefinido de uno de naturaleza temporal.
En dicho mes fueron más de 53.200 los contratos
temporales que se convirtieron en indefinidos, lo
que es un reflejo directo de la capilaridad existente
entre las contrataciones temporales y las indefinidas
y demuestran que los contratos temporales son en
muchas ocasiones un paso previo a una contratación
indefinida. Dichas conversiones derivaban, en casi
dos terceras partes (66,4%) de contratos eventuales
por circunstancias de la producción, claramente
preponderantes sobre el resto. A gran distancia las
conversiones procedían de contratos por obra o
servicio (24,9%).
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
45
Contratos indefinidos por sexo y edad.(Abril 2017)
Unidades:
Número de contratos y
porcentaje.
Contratos indefinidos por sector.(Abril 2017)
Unidades:
Número de contratos y
porcentaje.
Hombres <25 años10.892
7,2%
Hombres 25-44 años51.972
34,3%
Hombres 45 y más años19.690
13%
Mujeres <25 años9.720
6,4%
Mujeres 25-44 años42.439
28%
Mujeres 45 y más años16.735
11%
Agricultura4.644
3,1%
Industria15.627
10,3%
Construcción9.064
6%
Servicios122.113
80,6%
Los hombres de edades entre 25 y 44 años concentraron
el 34,3% de la contratación indefinida correspondiente
al mes de abril de 2017, seguidos por las mujeres de la
misma franja de edad, que acapararon el 28,0% de dichos
contratos. El 13,6% del total de contratos indefinidos
firmados en el mes referido correspondió a trabajadores
menores de 25 años, de los que el 7,2% del total fue
firmado por varones jóvenes y el 6,4% por mujeres en
la misma franja de edad. Por otra parte, el 24,0% de los
contratos indefinidos fueron firmados por trabajadores
por encima de los 45 años, con un 13,0% firmados por
varones y el 11,0% por mujeres.
46
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Contratos temporales, por modalidad.(Abril 2017)
Unidades:
Porcentaje.
Contratos temporales por modalidad y tipo de jornada.(Abril 2017)
Unidades:
Números de contrato.
Obra o servicio
0,4%
Eventual circunstanciasproducción
49,9%
Interinidad 7,5%
Jubilación especial 64 años
Relevo
0%
Jubilación parcial 0,2%
0,1%
Temporal personasdiscapacidad
0,1%
Otros contratos
41,3%
Prácticas 0,4%
Formación 0,2%
Tiempo completo Tiempo parcial Total
OBRA O SERVICIO 428.445 171.040 599.485
EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCCIÓN 429.967 294.471 724.438
INTERINIDAD 68.755 40.429 109.184
JUBILACIÓN ESPECIAL 64 AÑOS 69 0 69
RELEVO 472 630 1.102
JUBILACIÓN PARCIAL 0 2.247 2.247
TEMPORAL PERSONAS DISCAPACIDAD 1.194 763 1.957
PRÁCTICAS 4.473 1.555 6.028
FORMACIÓN 2.865 0 2.865
OTROS CONTRATOS 5.174 479 5.653
TOTAL 941.414 511.614 1.453.028
El 91,2% de la contratación temporal del mes de abril de
2017 se materializó en contratos por obra y servicio (41,3%
del total) y por circunstancias de la producción (49,9%).
Sólo los contratos de interinidad (7,5%) alcanzaron,
además de los anteriores, un peso relevante, mientras que
las demás figuras de contratación temporal resultaron
prácticamente irrelevantes. El 35,2% de los contratos
temporales correspondieron a contrataciones a tiempo
parcial, una imagen clara de la posibilidad que tienen los
trabajadores de alcanzar la flexibilidad que desean a través
de la figura de los contratos temporales. Dicha proporción
de tiempo parcial crece hasta el 40,6% y 37,0% en el
caso de los contratos temporales por circunstancias de la
producción y de interinidad rubricados.
Buen mes de julio para los registros de empleo, pero la afiliación crece menos de lo esperado
Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015
47
(Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social y CIETT)
Trabajo Temporal
Informe trimestral de mercado de trabajo
48
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
Número de ETT.
Unidades:
Número de empresas.
ETT por provincias.(2015)
Unidades:
Número de empresas.
316
399
428 435 410
364
346 335 326 342 346 350
368 363 334
314 304 296
271
248 255
255 256 259 258
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
1995 1996
1997 1998
1999 2000
2001 2002
2003 2004
2005 2006
2007 2008
2009 2010
2011 2012
2013 2014
20162015
2016 (ene-fe
b)
2017 (ene-fe
b)
87
78
50
44
36
33
31
28
25
21
20
20
20
19
19
19
18
18
17
17
17
16
15
15
15
14
13
13
13
12
12
11
11
10
10
9
8
7
7
7
6
6
6
6
5
5
4
4
3
3
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Mad
ridBa
rcel
ona
Vale
ncia
Mur
cia
Sevilla
Alic
ante
Vizca
yaZa
rago
zaM
álag
aNav
arra
Hue
lva
Tarrag
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Ála
va
Palm
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as)
S.C.
Ten
erife
Castel
lón
Alb
acet
e
Coru
ña (A
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Pont
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ra
Gui
púzc
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Gra
nada
Giro
naLlei
da
Cant
abria
Cádi
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Gua
dala
jara
Tole
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Valla
dolid
La R
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sca
Bale
ares
Our
ense
Ciud
ad R
eal
Jaén
León
Lugo
Cuen
caPa
lenc
ia
Sala
man
caSe
govia
Bada
joz
Cáce
res
Ávila
Soria
Teru
elZa
mor
a
El número de Empresas de Trabajo Temporal autorizadas
en España se sitúa actualmente en 256, lo que refleja
ligero descenso de 3 empresas respecto a las registradas
a final de 2016. Dichas cifras se mantienen alejadas del
máximo de la última década, alcanzado en 2007, con
un total de 368, lo que pone de manifiesto una cierta
concentración en el sector a partir del inicio de la crisis
económica. Madrid es la provincia en la que opera un
mayor número de ETT, con 87 empresas prestando sus
servicios en su territorio, seguida de cerca por Barcelona,
con 78, Valencia (50) y Murcia (44). En el extremo
opuesto, sólo tres ETT operan en Teruel o Zamora.
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
49
Contratos de puesta a disposición por ETT.
Unidades:
Número de contratos.
Contratos de puesta a disposición por modalidades.(Enero - Febrero 2017)
Unidades:
Número de contratos
y porcentaje.
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
(ene
-feb)
129.1
18
508.0
93
579.3
88
80
9.1
39
1.3
09
.02
1
1.8
03
.54
7
2.0
02
.03
9
2.0
05
.13
2
1.9
01
.35
2
1.8
49
.45
3
1.9
91
.14
0
2.2
09
.47
7
2.3
84
.04
5
2.5
57
.09
7
2.7
05
.04
3
2.2
07
.58
5
1.6
91
.01
3
1.9
57
.56
4
2.0
62
.53
6
2.0
23
.40
0
2.2
32
.64
9
2.6
89
.89
2
3.1
08
.79
1
3.4
81
.53
7
2016
(ene
-feb)
Obra o servicio260.466
45% Circunstancias
de la producción306.036
52,8%
2,1% Interinidad
12.256
Formación, aprendizaje y prácticas630
0,1%
La contratación realizada a través de ETT se encuentra
en niveles de máximo histórico en España. El año
2016 supuso un record en términos de contratos de
puesta a disposición (CPD), con casi 3,5 millones de
CPD firmados, se superó en casi 400.000 el record de
2015 (el anterior récord). En los primeros dos meses de
2017 la evolución de los CPD muestra un crecimiento
interanual de un 14,0% respecto al mismo período de
2016, lo que indica que el arranque de año está dando
síntomas de aceleración en la actividad del sector.
Del total de CPD firmados en los primeros dos meses
de 2017, el 52,8% tuvieron como causa circunstancias
de la producción, lo que convirtió a esta causalidad la
más relevante a la hora de la rúbrica de CPD en dicho
período. En segundo lugar se sitúan los contratos por
Obra o servicio, con un 45,0% del total. La contratación
de interinos (2,1%) o el recurso a contratos de
formación y aprendizaje (0,1%) a través de ETT fue
mucho menos frecuente en el período referido.
50
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
Contratos de puesta a disposición por rama de actividad. (Enero - Febrero 2017)
Unidades:
Número de contratos.
Contratos de puesta a disposición por edades.(2015)
Unidades:
Número de contratos.
127.882
85
172.445
147
1.138
3.914
58.288
75.931
63.137
16.036
6.081
650
11.073
28.853
275
1.127
1.484
5.894
4.948
0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000 120.000 140.000 160.000 180.000 200.000
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor, aire
Suministro agua, saneamiento, gestión residuos
Construcción
Comercio por mayor y por menor; rep. vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Adm. pública, defensa, Seg. Social, org. extrat.
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Activ. artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios. Act.hogares empleadores
44
.02
9
27
8.4
20
34
3.1
87
35
6.1
89
35
7.2
61
27
2.1
64
16
9.9
30
97
.02
4 42
.43
6
12
.10
2
18
.96
1
12
9.5
89
16
9.6
64
16
3.5
18
16
5.7
50
14
2.4
99
98
.06
5
57
.83
7
21
.98
6
6.1
01
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
De 16 a 19 años
De 20 a 24 años
De 25 a 29 años
De 30 a 34 años
De 35 a 39 años
De 40 a 44 años
De 45 a 49 años
De 50 a 54 años
De 55 a 59 años
De 60 y más años
Hombres Mujeres
La industria manufacturera y la agricultura se mantienen
como los dos sectores en los que se concentraron las
mayores proporciones de CPD firmados en los primeros
dos meses de 2017, con el 29,8% y el 22,1% del total de
contratos, respectivamente, seguidos por los vinculados
a actividades de Transporte y almacenamiento (13,1%) y
Hostelería (10,9%). La proporción de CPD firmados por
hombres fue de un 66,9% del total, siete décimas por
encima del porcentaje del año anterior. En el caso de los
hombres, el mayor peso de la contratación a través de
CPD se localizó en la franja de 35 a 39 años (aunque las
cifras son muy similares a las de la franja de 30 a 34 años),
mientras que en el caso de las mujeres, el mayor número
de CPD se firmaron en la franja de 25 a 29 años.
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
51
CPD y cesiones por provincias.(Enero - Febrero 2017)
Unidades:
Número de trabajadores
y decontratos.
COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS
CESIONES DE TRABAJADORES CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN
Total O. S.(*) C. P(*). I. F. y A. P.(*)
TOTAL 322.354 579.388 260.466 306.036 12.886
ANDALUCÍA 33.464 71.906 46.440 24.646 820
Almería 2.448 3.400 2.622 739 39
Cádiz 3.126 16.247 12.342 3.747 158
Córdoba 2.215 3.264 2.024 1.143 97
Granada 2.032 4.104 1.092 2.977 35
Huelva 9.056 20.101 18.157 1.916 28
Jaén 867 1.483 551 900 32
Málaga 3.869 7.031 2.090 4.805 136
Sevilla 9.851 16.276 7.562 8.419 295
ARAGÓN 12.745 20.831 5.554 14.657 620
Huesca 766 867 560 287 20
Teruel 707 1.464 30 1.393 41
Zaragoza 11.272 18.500 4.964 12.977 559
ASTURIAS 3.202 6.287 2.444 3.670 173
BALEARES 1.497 2.490 948 1.472 70
CANARIAS 9.796 17.674 2.378 15.086 210
Las Palmas 4.710 7.965 1.370 6.464 131
S.C. Tenerife 5.086 9.709 1.008 8.622 79
CANTABRIA 5.401 8.648 3.665 4.892 91
CASTILLA-LA MANCHA 10.081 15.678 3.090 12.262 326
Albacete 1.078 1.472 673 774 25
Ciudad Real 535 817 127 672 18
Cuenca 768 896 54 829 13
Guadalajara 5.263 8.193 1.796 6.258 139
Toledo 2.437 4.300 440 3.729 131
CASTILLA LEÓN 16.538 27.537 5.722 21.244 571
Ávila 656 1.360 6 1.342 12
Burgos 3.424 4.999 524 4.359 116
León 1.045 1.781 380 1.376 25
Palencia 3.345 6.378 2.508 3.648 222
Salamanca 1.179 1.505 164 1.329 12
Segovia 1.460 2.801 457 2.305 39
Soria 432 641 107 489 45
Valladolid 4.310 6.872 1.504 5.302 66
Zamora 687 1.200 72 1.094 34
CATALUÑA 65.022 99.613 43.071 53.278 3.264
Barcelona 50.571 78.975 34.994 41.425 2.556
Girona 5.862 8.479 2.984 5.347 148
Lleida 2.539 3.031 1.942 1.030 59
Tarragona 6.050 9.128 3.151 5.476 501
COMUNIDAD VALENCIANA 44.841 80.781 38.091 41.725 965
Alicante 7.739 10.630 4.709 5.840 81
Castellón 6.948 10.120 2.780 7.260 80
Valencia 30.154 60.031 30.602 28.625 804
EXTREMADURA 969 1.593 579 995 19
Badajoz 421 564 232 318 14
Cáceres 548 1.029 347 677 5
GALICIA 13.726 24.489 10.409 12.846 1.234
A Coruña 4.992 9.038 4.427 4.474 137
Lugo 857 1.397 549 640 208
Ourense 694 1.005 400 545 60
Pontevedra 7.183 13.049 5.033 7.187 829
MADRID 39.607 72.865 22.976 47.954 1.935
MURCIA 38.618 80.138 64.996 14.972 170
NAVARRA 8.758 16.453 2.588 12.655 1.210
PAÍS VASCO 15.259 27.730 7.098 19.646 986
Álava 4.202 6.380 961 5.171 248
Guipúzcoa 3.452 5.913 1.033 4.822 58
Vizcaya 7.605 15.437 5.104 9.653 680
RIOJA (LA) 2.830 4.661 417 4.022 222
Ceuta y Melilla - - - - -
(*)O. S. :Obra o Servicio.
C. P . :Circunstancias de la Producción.
I. F. y A. P. :Interinidad Forma-ción y Aprendizaje. Prácticas.
52
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
Cesión de trabajadores por ETT.
Unidades:
Número de trabajadores.
Tasas de penetración de ETT en los mercados de trabajo europeos.(2016)
Unidades:
Porcentaje de trabajadores
en ETT respecto al total de
trabajadores.
30
1.1
07
29
9.9
82
32
2.3
54
62
2.7
09
95
1.6
41
1.2
65
.05
6
1.4
18
.84
4
1.3
62
.20
8
1.3
34
.40
5
1.3
14
.58
2
1.3
98
.37
1
1.5
45
.14
9
1.6
76
.61
5
1.7
81
.23
3
1.8
64
.49
3
1.5
82
.50
6
1.0
80
.75
7
1.2
27
.71
3
1.3
23
.80
5
1.2
69
.68
5
1.3
57
.46
6
1.5
84
.61
8
1.7
74
.33
6
1.9
25
.54
3
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
1.400.000
1.600.000
1.800.000
2.000.000
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2016
(ene
-feb)
2017
(ene
-feb)
3,9
2,7
2,6
2,3
2,1
2 2 1,7
1,7
1,6
1,4
1,4
1,3
1,2
1,1
0,9
0,9
0,8
0,7
0,7
0,7
0,5
0,3
0,2
0,2
0,2
0,2
0,2
0,1
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
Rein
o Uni
do
Holan
da
Luxe
mbu
rgo
Hungr
ía
Alem
ania
Fran
cia
Bélg
ica
Portug
al
Suiza
Austria
Suec
ia
Irlan
da
Polo
nia
Finl
andi
a
Norue
ga
Italia
Rep.
Che
ca
Eslo
vaqu
ia
Mac
edon
ia
Dinam
arca
Esto
nia
Espa
ña
Bulg
aria
Litu
ania
Grecia
Rum
anía
Rusia
Leto
nia
Turq
uía
El año 2016 se cerró con un número de cesiones de
trabajadores por parte de ETT de 1,93 millones, lo que
supuso tanto un record de la serie histórica –superando
los 1,86 millones del año 2007- como un crecimiento
de un 8,5% respecto a 2015. En el inicio de 2017 se
está midiendo un crecimiento en la cifra de trabajadores
cedidos de un 7,5% en términos interanuales, síntoma
de que el fuerte dinamismo se mantiene también en
el presente ejercicio. A pesar de los records reseñados,
tanto en términos de CPD como de trabajadores
cedidos, España sigue situándose en el pelotón de cola
de los países europeos en cuanto a penetración de las
empresas de trabajo temporal, ya que sólo el 0,5% de
los trabajadores totales en España están cedidos por
estas empresas. En los grandes países europeos dicho
porcentaje al menos se cuadruplica.
Buen mes de julio para los registros de empleo, pero la afiliación crece menos de lo esperado
Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015
53
(Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Relaciones Laborales
Informe trimestral de mercado de trabajo
54
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
Accidentes de trabajo con baja por gravedad. (Enero - Marzo 2017)
Unidades:
Número de accidentes
y porcentaje.
Índices de incidencia de accidentes de trabajo por secciones de actividad.(Enero - Marzo 2017)
Unidades:
Número de accidentes por
cada 100.000 afiliados.
Leves121.918
99,17%
0,73%Graves 903
0,10%Mortales123
463,1
726,4
446,6
112,9
556,4
596,3
240,7
431,5
283,3
51,9
32,7
77,7
61,8
206,3
302,8
90,7
267,9
273,5
169,4
38,5
73
0 100 200 300 400 500 600 700 800
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, saneamiento, gestión residuos
Construcción
Comercio al por mayor y por menor; reparación vehículos motor
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad social obligatoria
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
Actividades de hogares empleadores de personal doméstico
Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales
En el primer trimestre de 2017 se produjeron en
España un total de 142.004 accidentes de trabajo, de
los que el 99,2% tuvieron la consideración de leves, un
0,7% la de graves y un 0,1% fueron mortales. Dichas
cifras suponen un crecimiento de la accidentalidad
de un 9,6% respecto al primer trimestre de 2016.
Las secciones de actividad que más accidentalidad
registraron fueron las Industrias extractivas –en las
que se produjeron 726,4 accidentes con baja laboral
por cada 100.000 trabajadores de media mensual en
el primer trimestre de 2017-, la de Construcción –con
un índice de incidencia de 596,3- y la de Suministro de
aguas y gestión de residuos –cuyo índice de incidencia
se situó en 556,4-.
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
55
Convenios colectivos. Variación salarial pactada y revisada.
Unidades:
Porcentaje.
Número de huelgas desarrolladas.
Unidades:
Número de huelgas.
669 7
79
751
810
1.0
01
984
777 8
78 9
94
777
615
641
51 72
0
200
400
600
800
1.000
1.200
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2016
(ene)
2017
(ene)
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
(abr)
Variación pactada Variación revisada
Los convenios colectivos firmados hasta abril de 2017
reflejan una tendencia de ligera aceleración de los
salarios, con una subida pactada de un 1,27%, mientras
que en todo el año anterior dichas subidas se movieron
en el entorno de 1,05. Se mantiene así en los primeros
compases de 2017 una ligera tendencia a la aceleración –
aunque todavía en cifras muy reducidas- de los salarios en
convenio, iniciada ya en 2014.
56
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
Participantes en huelgas.
Unidades:
Número de trabajadores.
Jornadas no trabajadas por huelgas.
Unidades:
Número de jornadas.
33
1.3
34
49
9.2
40
49
2.1
50
54
2.5
08
65
3.4
83
34
0.7
76
22
1.9
74
32
3.8
71
44
8.0
24
21
7.0
47
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
700.000
2005
2017
(ene)
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2016
(ene)
17
0.5
20
18
3.1
20
11
.77
2
5.6
99
758.8
54
927.4
02
1.1
82.7
82 1.5
08.7
19
1.2
90.8
52
671.4
98
485.0
54
1.2
90.1
14
1.0
98.4
80
620.5
68
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
1.400.000
1.600.000
2005
497.4
83
388.9
12
33.0
43
17.0
49
2017
(ene)
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2016
(ene)
El año 2016 ha registrado un incremento interanual
tanto en el número de huelgas desarrolladas (+4,2%)
como en el número de participantes en las mismas
(+7,4%), aunque las cifras de 2015 habían sido
las más bajas de la última década. Pero 2016 ha
marcado un mínimo de la serie histórica en términos
de jornadas no trabajadas como consecuencia de
las huelgas, con una caída de un 21,8% respecto
a 2015. En el inicio de 2017 se está midiendo un
incremento en el número de huelgas en términos
interanuales, aunque no en cuanto al número de
participantes o de jornadas no trabajadas, que están
disminuyendo sensiblemente respecto al mismo
período del año anterior.
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
57
Regulación de Empleo. Empresas afectadas.
Unidades:
Número de empresas.
Regulación de Empleo. Procedimientos.
Unidades:
Número de
procedimientos.
2.6
74
2.3
80
2.5
39
1.7
84
1.8
20
4.2
27
14
.00
9
13
.02
9
16
.09
4
27
.57
0
21
.22
8
10
.63
7
5.6
75
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2016
(ene-
feb)
2017
(ene-
feb)
3.9
99
55
8
88
0
4.3
29
4.4
05
3.9
77
3.4
81
3.7
94
6.2
49
19
.43
4
17
.26
9
21
.16
8
35
.52
1
28
.41
5
13
.49
7
7.3
36
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
5.3
97
70
8
1.0
08
2016
2016
(ene-
feb)
2017
(ene-
feb)
En los primeros dos meses de 2017 se ha mantenido una
tendencia de fuerte reducción en el número de empresas
afectadas por procedimienots de regulación de empleo,
con una caída de un 36,6% en términos interanuales.
De manera similar, el número de procedimientos
iniciados ha disminuido en una proporción equivalente
(-29,8%). Sin embargo, la reducción en el número de
trabajadores afectados en los procedimientos iniciados
en el período considerado sólo fue de un 2,4%, lo que
refleja que el tamaño medio de los procedimientos, en
términos de trabajadores afectados, está siendo en el
inicio de 2017 algo superior a los del año pasado.
58
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
Regulación de Empleo. Trabajadores afectados.
Unidades:
Número de trabajadores.
Regulación de empleo. Trabajadores afectados por sectores.(Enero - Febrero 2017)
Unidades:
Porcentaje.
83.4
81
60.2
76
72.5
63
51.9
52
58.4
01
148.0
88
549.2
82
302.7
46
343.6
29
483.3
13
379.9
72
159.5
66
100.5
22
86.5
76
9.9
62
10.2
05
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2016
(ene-
feb)
2017
(ene-
feb)
3,5% Agrario
34,8%Industria
6,2%Construcción
55,5% Servicios
El sector industrial concentró en los dos primeros
meses de 2017 el 34,8% de los procesos de
regulación de empleo, pese a tratarse de un
sector con un peso en el entorno del 15% del PIB.
Los trabajadores afectados procedentes del sector
Servicios representaron un 55,5% del total en el
mismo período, lo que refleja una proporción inferior
a la de dicho sector en el conjunto de la economía
española. Por otra parte, los trabajadores afectados
procedentes de la Construcción fueron un 6,2% del
total, una proporción ligeramente superior a la del
sector mencionado en el PIB (4,9%).
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
59
Conciliaciones laborales individuales.
Unidades:
Número de conciliaciones.
Concilicaciones laborales colectivas.
Unidades:
Número de conciliaciones.
Con avenencia Sin avenencia Otras
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2016
(ene)
2017
(ene)
Con avenencia Sin avenencia Otras
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2016
2015
2016
(ene)
2017
(ene)
En el año 2016, la conciliaciones laborales individuales
mostraron un comportamiento dispar: mientras que las
que contaron con avenencia crecieron un 3,9% respecto al
año anterior, tanto las que no han contado con avenencia
como el resto de ellas (como las que han sido intentadas
sin efecto o tenidas por no presentadas) disminuyeron un
5,4% y 1,0%, respectivamente en el mismo período. En el
inicio de 2017 todas las conciliaciones individuales están
creciendo a ritmos bastante elevados, por encima del
7,5% en términos interanuales.
60
Informe trimestral del mercado de trabajo
Buen mes de julio para los registros de empleo, pero la afiliación crece menos de lo esperado
Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015
61
(Fuente: INE)
Absentismo Laboral
Informe trimestral de mercado de trabajo
62
Absentismo Laboral
Informe trimestral del mercado de trabajo
Tradicionalmente la Industria era el sector en el que
se medían mayores niveles de absentismo, tanto de
naturaleza injustificada como aquel que combina el
absentismo injustificado con el derivado de una baja
por IT. Pero desde el año 2015 el sector Servicios
ha empezado a superar puntualmente al sector
de Industria en ambos tipos de absentismo. En el
primer trimestre de 2017 los niveles de absentismo
por sectores son 4,8%, 3,2% y 4,8% en Industria,
Construcción y Servicios, respectivamente. Si se
considera exclusivamente el absentismo no justificado
(es decir, no incluyendo el absentismo por IT), los
niveles actuales son 1,4%, 0,7% y 1,5% en Industria,
Construcción y Servicios, respectivamente. En términos
de duración de la jornada laboral, los trabajadores
a tiempo completo se caracterizan por contar con
mayores niveles de absentismo. En la actualidad dicho
nivel se sitúa en el 4,8%, frente a un 4,0% para los
trabajadores a tiempo parcial. Si se tiene en cuenta
exclusivamente el absentismo no justificado, los niveles
son 1,5% y 1,0% para los trabajadores a tiempo
completo y parcial, respectivamente.
Absentismo por sectores.
Unidades:
Porcentaje.
Absentismo duraciónde jornada.
Unidades:
Porcentaje.
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
Total asalariados (IT e injustificado) Total asalariados (injustificado) Asalariados tiempo parcial (IT e injustificado) Asalariados tiempo parcial (injustificado)
Asalariados tiempo completo (IT e injustificado) Asalariados tiempo completo (injustificado)
2008
T1
2008
T2
2008
T3
2008
T4
2009
T1
2009
T2
2009
T3
2009
T4
2010
T1
2010
T2
2010
T3
2010
T4
2011
T1
2011
T2
2011
T3
2011
T4
2012
T1
2012
T2
2012
T3
2012
T4
2013
T1
2013
T2
2013
T3
2013
T4
2014
T1
2014
T2
2014
T3
2014
T4
2015
T1
2015
T2
2015
T3
2015
T4
2016
T1
2016
T2
2016
T3
2016
T4
2017
T1
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
8%
Industria (IT e injustificado) Industria (injustificado) Construcción (IT e injustificado) Construcción (injustificado)
Servicios (IT e injustificado) Servicios (injustificado)
2008
T1
2008
T2
2008
T3
2008
T4
2009
T1
2009
T2
2009
T3
2009
T4
2010
T1
2010
T2
2010
T3
2010
T4
2011
T1
2011
T2
2011
T3
2011
T4
2012
T1
2012
T2
2012
T3
2012
T4
2013
T1
2013
T2
2013
T3
2013
T4
2014
T1
2014
T2
2014
T3
2014
T4
2015
T1
2015
T2
2015
T3
2015
T4
2016
T1
2016
T2
2016
T3
2016
T4
2017
T1
Absentismo Laboral
Informe trimestral del mercado de trabajo
63
4,7%
3,0%
3,1%
3,2%
3,3%
3,6%
3,8%
4,1%
4,4%
4,5%
4,6%
4,7%
4,9%
4,9%
5,2%
5,6%
6,6%
7,2%
7,7%
0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8%
Total sectores
Actividades inmobiliarias
Información y comunicaciones
Construcción
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Comercio al por mayor y al por menor
Hostelería
Educación
Actividades financieras y de seguros
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Industria manufacturera
Otros servicios
Transporte y almacenamiento
Suministro de energía
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Industrias extractivas
Suministro de agua, saneamiento, gestión de residuos
Administración Pública y defensa
Actividades sanitarias y de servicios sociales
1,4%
0,7%
0,9%
0,9%
1,0%
1,0%
1,1%
1,2%
1,2%
1,3%
1,4%
1,4%
1,4%
1,4%
1,7%
1,7%
1,7%
2,5%
2,7%
0% 0,5% 1% 1,5% 2% 2,5% 3%
Total sectores
Construcción
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Hostelería
Comercio al por mayor y al por menor
Actividades inmobiliarias
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Suministro de agua, saneamiento, gestión de residuos
Información y comunicaciones
Educación
Industria manufacturera
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Industrias extractivas
Transporte y almacenamiento
Otros servicios
Actividades financieras y de seguros
Suministro de energía
Administración Pública y defensa
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Absentismo debido a bajas médicas y a causas no justificadas.(2017 T1)
Unidades:
Porcentaje.
Absentismo debido a causas no justificadas.(2017 T1)
Unidades:
Porcentaje.
Los sectores de Actividades sanitarias y de servicios sociales
(7,7%) y de Administraciones Públicas (7,5%) son los
de mayor nivel de absentismo laboral, mientras que los
de Información y Comunicaciones (3,1%) y Actividades
inmobiliarias (3,0%) son los que cuentan con menor nivel
de absentismo. Cuando no se tienen en cuenta las bajas
médicas y se mide el absentismo de naturaleza no justificada
de manera exclusiva, los dos mismos sectores se sitúan al
frente de la clasificación, Actividades sanitarias y de servicios
sociales (2,7%) y de Administraciones Públicas (2,5%),
pero con la peculiariad de que la distancia con respecto a
los siguientes sectores se incrementa: el siguiente sector
con mayor nivel de absentismo injustificado, Suministro de
energía, se sitúa a 8 décimas (1,7%). Las actividades con
menor nivel de absentismo injustificado son las Actividades
administrativas (0,9%) y Construcción (0,7%).
64
Informe trimestral del mercado de trabajo
Buen mes de julio para los registros de empleo, pero la afiliación crece menos de lo esperado
Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015
65
(Fuente: INE)
Salarios
Informe trimestral de mercado de trabajo
66
Salarios
Informe trimestral del mercado de trabajo
Coste laboral medio por componentes.(2017 T1)
Unidades:
Euros y porcentaje.
Variación interanual de los salarios mensuales medios por sectores.
Unidades:
Porcentaje.
96% Salarios1.829,13
4%Remuneraciones no salariales
(especie)74,48
0%Cotizaciones sociales (netas de subvenciones y bonificaciones)0,00
Total sectores Industria Construcción Servicios
-6
-4
-2
0
2
4
6
8
10
2001
T2
2001
T120
01T3
20
01T4
20
02T1
20
02T2
20
02T3
20
02T4
20
03T1
20
03T2
20
03T3
20
03T4
20
04T1
20
04T2
20
04T3
20
04T4
20
05T1
20
05T2
20
05T3
20
05T4
20
06T1
20
06T2
20
06T3
20
06T4
20
07T1
20
07T2
20
07T3
20
07T4
20
08T1
20
08T2
20
08T3
20
08T4
20
09T1
20
09T2
20
09T3
20
09T4
20
10T1
20
10T2
20
10T3
20
10T4
20
11T1
20
11T2
20
11T3
20
11T4
20
12T1
20
12T2
20
12T3
20
12T4
20
13T1
20
13T2
20
13T3
20
13T4
20
14T1
20
14T2
20
14T3
20
14T4
20
15T1
20
15T2
20
15T3
20
15T4
20
16T1
20
16T2
20
16T3
20
16T4
20
17T1
De acuerdo con la información proporcionada por la
Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE, el nivel
de salarios medios en España se sitúa en 1.829,13
euros al mes en el primer trimestre de 2017. Además, el
promedio de remuneraciones no salariales –los pagos en
especie- alcanzó los 74,48 euros al mes, mientras que
los costes sociales para la empresas promediaron 590,00
euros mensuales. Por tanto, el coste laboral promedio
por trabajador y mes para las empresas españolas
totalizó 2.481,75 euros en dicho trimestre. De acuerdo
con esta fuente estadística, en el período referido el
único sector de la economía española que contó con
crecimientos interanuales en los salarios medios fue la
Industria (0,8%), mientras que tanto en la Construcción
(-1,0%) como en los Servicios (-0,3%) se habrían
medido caídas en los salario medios.
Salarios
Informe trimestral del mercado de trabajo
67
Salarios medios mensuales por sectores y tamaño de empresa.(2017 T1)
Unidades:
Euros.
13,50
22,12
14,19
31,72
14,06
11,27
11,40
13,17
8,94
17,73
29,67
12,85
16,36
10,33
14,79
14,72
15,10
11,38
9,48
0 5 10 15 20 25 30 35
Total secciones
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación
Construcción
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
Total sectores Industria Construcción Servicios
Todos los tamaños Menos de 50 trabajadores De 50 a 199 trabajadores 200 o más trabajadores
1.8
29,1
3
1.4
63,8
2 1.9
79,6
3
2.2
87,4
3
2.1
78,7
3
1.6
91,7
6 2.3
28,4
8
2.7
76,7
0
1.7
02,0
5
1.5
80,8
7
2.0
01,5
5
2.9
26,7
8
1.7
73,1
4
1.4
09,6
5 1.8
88,9
2
2.2
03,0
0
Salarios por hora efectiva de trabajo por secciones de actividad.(2017 T1)
Unidades:
Euros.
Las empresas de más de 200 trabajadores pagan
salarios sustancialmente más elevados que las
empresas pequeñas, con una diferencia que alcanza
los 863,66 euros mensuales (2.287,43 euros frente a
1.463,82 euros), un comportamiento consistente en
todos los sectores de actividad, aunque las diferencias
se elevan hasta los 1.345.91 euros en el caso del
sector de la Construcción. Los salarios por hora
trabajada muestran una gran variabilidad en función
de las diferentes ramas de actividad. Las mayores
remuneraciones se localizan en el sector de suministro
energético, con 31,72 euros por hora, mientras que
la Hostelería, con 8,94 euros por hora, es la rama con
salarios más moderados.
68
Salarios
Informe trimestral del mercado de trabajo
Horas efectivas de trabajo al mes, de trabajadores a tiempo parcial por comunidad autónoma.(2017 T1)
Unidades:
Número de horas.
79,00
71,50
71,80
73,20
73,20
73,90
74,40
74,50
77,10
77,80
79,70
80,10
80,20
80,80
81,10
82,10
84,10
84,70
60 65 70 75 80 85
España
País Vasco
Aragón
Extremadura
La Rioja
Navarra
Castilla - La Mancha
Castilla y León
Asturias
Galicia
Com. Valenciana
Cataluña
Andalucía
Cantabria
Com. Madrid
Murcia
Baleares
Canarias
Horas efectivas de trabajo al mes, de trabajadores a tiempo completo por comunidad autónoma.(2017 T1)
Unidades:
Euros.
153,40
147,80
150,00
150,30
150,80
150,90
151,00
151,10
152,20
153,70
154,10
154,60
154,70
155,00
155,20
155,40
155,60
155,90
132 134 136 138 140 142 144 146 148
España
País Vasco
Castilla y León
Extremadura
Aragón
Baleares
Andalucía
Asturias
Navarra
Galicia
Com. Madrid
Cantabria
Murcia
La Rioja
Canarias
Castilla - La Mancha
Cataluña
Com. Valenciana
El número de horas trabajadas al mes refleja una
típica dispersión regional. En el primer trimestre
de 2017, los trabajadores a tiempo completo
totalizan 153,40 horas efectivas de trabajo al mes
en el conjunto de España, y la región en la que
menos horas al mes trabajaron los asalariados a
tiempo completo fue País Vasco, con 147,80 horas,
mientras que en la Comunidad Valenciana se llegó
a 155,90 horas. En el caso de los trabajadores a
tiempo parcial, la media mensual es de 79,00 horas
de trabajo efectivas, pero las distancias entre los
extremos de la distribución son incluso mayores que
a tiempo completo: 84,70 horas al mes en Canarias y
sólo 71,50 horas en País Vasco.
Salarios
Informe trimestral del mercado de trabajo
69
Salarios mensuales medios por comunidad autónoma.(2017 T1)
Unidades:
Número de horas.
1.820,13
1.438,02
1.550,09
1.592,92
1.600,91
1.602,09
1.610,01
1.614,03
1.652,44
1.671,02
1.676,93
1.702,72
1.725,14
1.834,89
1.920,28
1.942,08
2.095,30
2.264,82
0 500 1.000 1.500 2.000 2.500
España
Extremadura
Canarias
Castilla y León
Murcia
Andalucía
Galicia
Castilla - La Mancha
Com. Valenciana
La Rioja
Aragón
Baleares
Cantabria
Asturias
Cataluña
Navarra
País Vasco
Com. Madrid
También se produce una gran dispersión entre
comunidades autónomas en términos de los salarios
mensuales medios. El salario mensual medio para el
conjunto de España se situó en el primer trimestre de
2017 en 1.829.13 euros al mes, una cuantía que sólo
fue superada en cinco comunidades autónomas. En un
extremo de la distribución, las comunidades autónomas
con salarios mensuales más altos son Madrid y País Vasco,
donde en el periodo de análisis los salarios ascendieron
a 2.264,82 y 2.095,30 euros respectivamente. En las
regiones con salarios mensuales medios más bajos,
Extremadura y Canarias, la remuneración de los
asalariados se situó unos 700 euros mensuales por
debajo de las regiones con mayores salarios.
Notas
Informe Randstad de Tendencias de RRHH
research.randstad.es#RandstadResearch