informe preparado por - gorevalparaiso.cl · serena intentaron inscribirse para votar en las ......
TRANSCRIPT
Informe preparado por:
División de Planificación y Desarrollo del
Gobierno Regional de Valparaíso
Jefe de división:
Sr. Miguel Toledo Alegría
32-2655329
Melgarejo 669, piso 10,
Edificio Esmeralda, Valparaíso.
Presentación
La División de Planificación y Desarrollo del Gobierno Regional de Valparaíso elaboró en este año que
termina, cuatro números de su informe regional de coyuntura. A través del mismo, se abordaron
temáticas relacionadas con el desarrollo regional, tales como la situación del empleo regional en
diferentes meses del año, asumiendo un enfoque de género; los avances en la aplicación de la estrategia
regional de desarrollo; la trayectoria de la división de planificación del gobierno regional luego de diez
años de su creación; las brechas de género de la inmigración extranjera en el país y la región; el rol del
gobierno regional en la cooperación internacional descentralizada; la inversión pública per cápita en la
región; la identidad de género y desarrollo territorial, a partir de una experiencia local de capacitación
con las bordadoras de Isla Negra; la evolución del índice de actividad económica regional, entre otros
temas.
En este último número de 2017 se aborda la representatividad de género en los cargos de elección
pública. A partir de los resultados de la última elección de senadores, diputados y consejeros regionales,
elección que se realiza por primera vez luego de ser promulgada la llamada ley de paridad, se establece
la participación política y equidad de género en la región. En el segundo texto, se presentan las
principales cifras relativas a la situación del empleo regional generadas por el Instituto Nacional de
Estadísticas, a través de la Encuesta Nacional de Empleo; en particular, se visualiza la evolución de los
principales indicadores para el trimestre móvil agosto-octubre entre los años 2014 y 2017.
Al término del presente año, se ha producido un hito de mucha relevancia en materia de fortalecimiento
de la descentralización política y administrativa: se ha acordado que la elección de los nuevos
gobernadores regionales se realice en el año 2020 y se ha aprobado la ley que permitirá la transferencia
de nuevas competencias a los gobiernos regionales. Esto último implicará la creación de tres nuevas
divisiones en la estructura del gobierno regional, la formalización de su actual división de planificación y
desarrollo y la necesidad de asumir y/o profundizar determinadas tareas, como lo son la delimitación y
gobernabilidad de la o áreas metropolitanas de la región; la concreción del primer plan regional de
ordenamiento territorial vinculante; la evaluación de las estrategia regional de desarrollo y de la
estrategia regional de innovación; la elaboración y aprobación de una política regional de ciencia,
tecnología e innovación para el desarrollo, entre otros desafíos.
Se espera que estos y otros temas sean abordados en los próximos números de este informe regional de
coyuntura que ya tiene once años de duración.
En esta edición…
Participación política y equidad de género en la Región de Valparaíso.
Situación del empleo regional: trimestre móvil agosto – octubre de 2017
Iniciativas del Concurso Tradicional FIC-R, aprobadas en el marco de la Estrategia
Regional de Innovación (ERi), años 2014 a 2016
Participación política y equidad de género en la Región de
Valparaíso.
En el marco de los acuerdos internacionales propuestos para eliminar todos los obstáculos que impiden
lograr la igualdad entre mujeres y hombres y asegurar la participación activa de la mujer en todas las
esferas de la vida, el Programa de Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet 2014-2018, en su
capítulo sobre Equidad de Género, definió que él país debe continuar avanzando en terminar con “las
desigualdades y discriminaciones que afectan a las mujeres en la política, en la economía y en otros
espacios de desarrollo personal y social” 1.
Para lo anterior, se propuso implementar un conjunto de medidas que definen una Nueva Agenda de
Género, basada en los derechos, igualdad y autonomía de las mujeres, la cual registra logros y avances
importantes en sus tres años de implementación, siendo uno de los más notables la promulgación de la
Ley N° 20.820, que crea el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, una demanda histórica de las
mujeres y de sus organizaciones.
Otro avance notable de la Agenda de Género es la incorporación del criterio de paridad de género 60-40
en la reforma al Sistema Electoral, con la finalidad de que las mujeres tengan una mayor incidencia en el
1 En: http://www.minmujeryeg.cl/agenda-de-genero/programa-de-gobierno/
Congreso Nacional. Esto posibilitó que en las pasadas elecciones del 19 de noviembre de 2017, al
menos, el 40% de las candidaturas fuesen mujeres. Junto con ello, este hito electoral, además de haber
posibilitado la mayor renovación parlamentaria en el país desde 1990, contribuyó a mejorar el Congreso
en términos de paridad de género. Así lo estableció el ranking elaborado por la Unión
Interparlamentaria (UIP) que recopila información de la participación de las mujeres en los parlamentos
de 193 países. Chile se posicionaba en el lugar 129, con un 15.8% de legisladoras, y desde marzo del
próximo año esa cifra subirá a 22.7%, dejando a Chile en el puesto 81.
Analizar la participación política en la región con enfoque de equidad de género, nos permite tener una
visión sobre la brecha que se produce entre hombres y mujeres en el acceso a cargos de representación
popular. Al considerar los avances en el aumento de la presencia femenina en los cargos de
representación política en los últimos 60 años — el análisis cubre, en el caso de la incorporación de la
mujer a cargos parlamentarios, el período entre el año 1953, luego de que por primera vez las mujeres
participaron en una elección presidencial y parlamentaria (1952), hasta el año 2017 —, se releva la
influencia que han tenido las propuestas y acciones de los movimientos de mujeres en Chile, influencia
que aparece destacada en la breve reseña histórica que se hace de estos movimientos y sus alcances.
Breve reseña histórica sobre la participación política de la mujer en
Chile.
Los primeros antecedentes nos remontan al año 1875, cuando un grupo de mujeres de San Felipe y La
Serena intentaron inscribirse para votar en las elecciones presidenciales de ese año, ya que no existía
una ley que lo prohibiera 2.
Entre 1920 y 1930, surgen varios movimientos políticos feministas que tendrán como objetivo lograr que
la sociedad chilena reconozca el derecho de la mujer a participar en los procesos políticos eleccionarios
del país. Así, se funda en 1922, el Partido Cívico Femenino; en 1924, el Partido Demócrata Femenino; y
en 1928, en Valparaíso, la Unión Femenina de Chile.
Estas organizaciones logran un triunfo importante en 1931, cuando se le otorga a la mujer el derecho a
participar y votar en las elecciones municipales, derecho del que pudieron gozar por primera vez en
1935. Ese año se eligen las primeras mujeres regidoras que ocuparon un cargo político a nivel municipal.
Destacan entre ellas: Elena Doll, Natalia Rubio y Adela Edwards.
2 La Constitución, que otorgaba el voto a todos los “chilenos” mayores de 21 años, que supieran leer y escribir, no hacía distinción por sexo. En 1884 se modifica el texto legal y se restringe este derecho a las mujeres.
En 1946, se funda un nuevo referente político femenino: el Partido Femenino Chileno, siendo presidido
por María de la Cruz. También ese año, se designa por primera vez a una mujer como Ministra de
Estado, cargo que recae en Adriana Olguín, en la cartera de Justicia del Gobierno de González Videla.
Igualmente, se nombra a la primera mujer embajadora del país, Amanda Labarca, como representante
ante la Organización de la Naciones Unidas.
En 1948, en ambas cámaras del Congreso Nacional se aprobó el proyecto de ley que otorga el derecho a
voto de las mujeres en las elecciones presidenciales, promulgándose dicha ley el día 8 de enero de 1949.
Las mujeres pudieron ejercer este derecho por vez primera en las elecciones presidenciales de 1953. Ese
año también resultó elegida la primera mujer senadora de la república, María de la Cruz Toledo, aunque
no fue la primera en llegar a ocupar un cargo en el parlamento. En 1951, Inés Enríquez gana la elección
complementaria para reemplazar al fallecido diputado por la 17º Agrupación Departamental de
Concepción, Talcahuano, Tomé, Yumbel y Coronel.
En la Región de Valparaíso, las mujeres también comienzan a tener un rol activo en cargos de elección
popular. Entre las mujeres más destacadas se encuentra Graciela Lacoste Navarro, que en la década del
50 ocupó el cargo de regidora en el municipio de Viña del Mar, y que en 1961 se convierte en la primera
mujer de la región en llegar a la Cámara de Diputados, en representación de la Agrupación
Departamental Valparaíso, Quillota e Isla de Pascua.
Pero, sin duda que va a ser a partir de 1989, con la recuperación de la democracia, cuando las mujeres
de la región, y del país, van a tener mayores espacios de participación dentro de las estructuras de
poder político, tanto a nivel comunal, como en los ámbitos del poder Ejecutivo y Legislativo. Ese año,
por ejemplo, se elige a la primera mujer senadora de la región de Valparaíso, cargo que obtiene la Laura
Soto, en representación de la circunscripción costa. La circunscripción cordillera logra tener una mujer
como representante en la cámara alta del Congreso Nacional recién en la elección del año 2009, cargo
que ejerce desde marzo del 2010 la senadora Lily Pérez.
Todos estos logros de la mujer chilena, por alcanzar mayores grados de participación dentro de las
estructuras políticas del país, van a tener su máxima expresión en el año 2006, cuando Michelle
Bachelet Jeria gana las elecciones presidenciales y se convierte, así, en la primera mujer Presidenta de la
República de Chile.
En el proceso eleccionario correspondiente al año 2013 se eligieron por vez primera, mediante voto
directo, a los integrantes de los Consejos Regionales, logrando las mujeres disminuir la brecha de
participación en relación a los hombres.
También, en ese proceso eleccionario compitieron, de manera inédita, tres mujeres y seis hombres al
cargo de Presidente de la República, logrando pasar al balotaje (2° vuelta) dos mujeres. Ello ha
permitido asegurar que por segunda vez en la historia del país el cargo de la máxima autoridad política
sea ejercido por una mujer.
La participación de la mujer en cargos de representación
parlamentaria.
Si bien los datos históricos muestran que las mujeres han logrado niveles altos de participación en los
procesos de eleccionarios, a la par con los hombres, y en algunos casos superando la participación de
ellos, ese protagonismo no se refleja de igual manera en su representatividad política, tal como lo
muestra el cuadro siguiente, que da cuenta de la desigualdad que se ha producido históricamente en la
distribución de cargos de diputados entre hombres y mujeres.
Año de elección
Región País
Hombre % Mujer % Hombre % Mujer %
1953 18 100 0 0 147 100 0 0
1957 18 100 0 0 145 99 2 1
1961 17 94 1 6 142 96 5 4
1965 16 88 2 12 135 92 12 8
1969 15 94 1 6 141 94 9 6
1973 16 100 0 0 136 90 14 10
1989 12 100 0 0 113 94 7 6
1993 11 92 1 8 111 92 9 8
1997 11 92 1 8 107 89 13 11
2001 9 75 3 25 105 87 15 13
2005 10 83 2 17 102 85 18 15
2009 10 83 2 17 103 86 17 14
2013 10 83 2 17 101 84.2 19 15.8
2017 12 75 4 25 118 76.1 37 23.9
Cuadro 1: Distribución de cargos de diputados según sexo,
a nivel país y región de Valparaíso. Período 1953-2017.
Fuente: Ministerio del Interior. Elaboración propia.
Al observar el cuadro anterior podemos señalar que, si bien la mujer ha tenido paulatinamente una mayor
participación en la Cámara de Diputados, hasta ahora no ha logrado reducir la brecha en relación a la
participación de los hombres, alcanzando las mujeres recién en el 2005 un 15 % de los cargos de diputación a
nivel país, porcentaje que disminuyó el 2009, pero que volvió a aumentar el 2013 a un 15.8%. Sin embargo,
en las pasadas elecciones parlamentarias se produjo una disminución significativa en la brecha entre
hombres y mujeres en la cámara de diputados, aumentando en más de un 50%% los cupos que serán
ejercidos por mujeres. Esto significa que durante el periodo 2018-2022, del total de 155 diputados que
compondrán la Cámara Baja, 32 de ellos serán ejercidos por mujeres.
Esta situación no ha sido distinta en la región, aunque debemos destacar que en el período 2001-2004 se
produjo una cierta diferencia donde el 25% de los cargos de diputados que representan a la región fueron
ocupados por mujeres. Este porcentaje disminuyó en el 2005 a un 17%, porcentaje que se mantuvo para los
siguientes dos procesos eleccionarios, variando ostensiblemente en las pasadas elecciones de noviembre de
2017, cuando la participación de la mujer en estos cargos aumento a un 25%, quedando la región por sobre
el promedio nacional. Lo anterior significa que, a contar de marzo del 2018, del total de 16 cargos de
diputados que representan a la región en el parlamento, cuatro de ellos serán ejercidos por mujeres.
Muy diferente ha sido la situación en la composición del Senado (como se observa en el cuadro Nº 2) donde
la presencia de la mujer, si bien tuvo su primera representante en el año 1953, cuando las mujeres votaron
por vez primera en una elección parlamentaria, nunca había logrado superar el 6% de participación en la
cámara alta, hasta el año 2009 cuando las mujeres alcanzaron el 13.2 % de los cupos senatoriales.
Luego, en el 2013 el porcentaje de representación de las mujeres en el senado se elevó a 18.4%. En las
elecciones del 2017, este porcentaje aumento a 23.3%, lo que significa que en marzo del 2018, de los 43
parlamentarios que compondrán el senado, 10 de estos cargos serán ejercidos por mujeres.
En la región, desde el año 1953 hasta el 2017, sólo tres mujeres han sido elegidas para cargos de
representación senatorial, la primera en el período 1990-1994, la segunda en el período 2009-2017 y la
tercera en las pasadas elecciones, la cual ejercerá su cargo en el período 2018-2026.
Año de elección
Región País
Hombre Mujer Hombre Mujer 1953 4 0 44 1
1957 4 0 45 0
1961 4 0 45 0
1965 4 0 44 1
1969 4 0 48 2
1973 4 0 48 2
1989 3 1 36 2
1993 4 0 36 2
1997 4 0 36 2
2001 4 0 36 2
2005 4 0 36 2
2009 3 1 33 5
2013 3 1 31 7
2017 4 1 33 10
Cuadro 2: Distribución de cargos de senadores según sexo, a nivel país y región de Valparaíso, en el período 1953-2017.
Fuente: Ministerio del Interior. Elaboración propia.
La participación de la mujer en cargos de representación a nivel
municipal.
Los resultados a nivel país, que arrojaron las pasadas elecciones municipales del 2016 indican que la
participación de las mujeres en cargos de representación política a nivel comunal, ha tenido un aumento
progresivo desde 1992. Esto ha sido más notorio, principalmente, en las concejalías femeninas, que se
han incrementado sostenidamente de un 13 % en 1992, a un 17% en el 2000, para saltar a un 21,1%, en
el 2008; un 24.9, en el 2012; y un 27,2 % en el 2016. Ello significa que las mujeres concejalas han
aumentado en más de un 100% su representación en el período 1992-2016.
En las alcaldías, si bien el proceso ha sido más lento, también se ha incrementado progresivamente la
representación pasando de un 7 % en el 1992, a un 9,4 % en el año 2000; un 12,2 %, en el 2008; un 12, 5
%, en el 2012 , teniendo una leve reducción, a un 11 %, en las elecciones del 2016.
En los gobiernos comunales de la región, las mujeres duplicaron, entre el 2004 y el 2008, su
incorporación en los cargos de alcaldías, llegando a ocupar un 15,8 % de los cargos existentes. Si bien en
las elecciones del 2012 no se logró continuar disminuyendo la brecha, manteniéndose la misma relación
que se dio en el período anterior, en las elecciones del 2016 el porcentaje de representación de las
mujeres en cargos de alcaldías tuvo un significativo aumento llegando a un 23,7 %.
3 En: http://www.eclac.cl/oig/indicadores/Chile/Chile.htm y Comunidad Mujer, en base a datos de www.elecciones.gob.cl
Por otro lado, las concejalías femeninas han logrado también mantener este aumento progresivo en los
municipios de la región, pasando de un 20% en el 2004 a un 22.5% en el 2008, a un 25.6% en el 2012,
hasta llegar a un 27 % en el 2016. Esto significa un cambio importante en la composición de los concejos
municipales de la región, ya que en promedio por cada cuatro cargos de concejales uno es ocupado por
una mujer.
La participación de la mujer en cargos de representación a nivel del gobierno
regional.
En el proceso eleccionario del año 2013 por primera vez en la historia del país se eligieron, mediante
voto popular y directo, a los integrantes de los Consejos Regionales (COREs) que forman parte de los
gobiernos regionales del país. Hasta el año 2010, los COREs eran elegidos por los colegios electorales
provinciales conformados por los concejales de las comunas que componen cada provincia de la región,
los que elegían a sus representantes en el Consejo Regional cada cuatro años.
En la región de Valparaíso este Consejo Regional lo conforman 28 miembros que representan a las ocho
provincias de la región y en la cual las mujeres, históricamente, han tenido una baja representación que
no ha superado el 7.1% del total de integrantes, siendo la relación entre hombres y mujeres de 13 a 1.
Sin embargo, como lo indica el cuadro 5, en los procesos eleccionarios del 2013 y del 2017, esta relación
ha tenido un fuerte incremento a favor de las mujeres, las que en el 2013 ocuparon el 21.4% de los
cupos de consejeros regionales, aumentando su porcentaje de participación a un sustantivo 35.7%, el
año 2017.
Al analizar la distribución de estos cargos por territorio provincial, según los resultados de la elección del
año 2017, podemos observar que en las provincias de Isla de Pascua y Los Andes las mujeres han
logrado alcanzar un 100% de los cupos y en la provincia de Petorca logran una paridad con los hombres.
Resulta relevante también que en la provincia de Marga Marga las mujeres aumentan su representación
de un 25% en el 2013, a un 75% el 2017.
Sin embargo, en las provincias de Quillota, San Felipe y San Antonio las mujeres nuevamente no
lograron ocupar estos cargos de representación en el Consejo Regional quedando inclinada la balanza a
favor de los hombres.
Provincia 2013 2017
Hombres Mujeres Hombres Mujeres
PETORCA 1 1 1 1
QUILLOTA 3 - 3 -
LOS ANDES 1 1 - 2
SAN FELIPE 3 - 3 -
SAN ANTONIO 3 - 3 -
VALPARAISO 8 1 7 2
M. MARGA 3 1 1 3
ISLA PASCUA - 2 - 2
Total 22
(78.6%) 6
(21.4%) 18
(64.3%) 10
(35.7%)
Cuadro 5: Número de Consejeros Regionales electos en los años 2013-2017, distribuidos por provincia de la
región de Valparaíso y por sexo.
Fuente: Ministerio del Interior. Elaboración propia.
A modo de conclusión.
La incorporación de las mujeres en las instancias de poder político ha sido una demanda constante, cuya
respuesta adecuada permitirá garantizar la calidad de nuestra democracia. Ahora, si bien los datos de las
últimas elecciones, tanto municipales como de parlamentarios y consejeros regionales, nos muestran un
notable aumento en la participación de las mujeres, ellas continúan estando lejos de haber alcanzado
un equilibrio, con respecto a los hombres, en los diferentes niveles de representación en el ámbito de la
participación política.
El hecho que las mujeres, en relación a los hombres, tengan una baja representación en los cargos de
elección popular, hace evidente la gran distancia que aún existe entre el reconocimiento formal de
derechos y el ejercicio real de los mismos. Es más, la baja participación y a veces ausencia de las mujeres
de los espacios de decisión política contribuye a aumentar las brechas de desigualdad de género, lo que
permite que disminuya la aplicación efectiva de las diversas políticas públicas que promuevan la
igualdad de oportunidades.
Situación del empleo regional
1. Por primera vez en casi cuatro años -y durante dos meses consecutivos- la tasa de desempleo regional
fue inferior a la registrada como promedio nacional. En los trimestres móviles julio-septiembre y agosto-
octubre de 2017 la tasa de desempleo nacional fue de 6,7 por ciento, mientras que en la región alcanzó un
6,1 y 6,3 por ciento, respectivamente.
Gráfico 1: Evolución tasas de desempleo Trimestres móviles 2014 a 2017 Región de Valparaíso y País
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo, INE. Elaboración propia
2. Considerando que históricamente la tasa de desempleo regional es superior al promedio nacional, estos
datos son significativos. En el último mes (trimestre móvil agosto-octubre) la tasa de desempleo regional, de
un 6,3 por ciento, fue 0,4 punto porcentual menor a la tasa nacional y un 0,6 punto porcentual inferior a la
registrada para la región en el mismo trimestre móvil del año 2016.
3. En general, se confirma que las tasas de desempleo de la región y del país han sido relativamente bajas en
estos cuatro años, aunque las fluctuaciones han sido más marcadas en la región, lo que refleja una mayor
inestabilidad de su mercado de trabajo. Como siempre, estadísticamente, las variaciones de la tasa de
desempleo están determinadas por las variaciones de la fuerza de trabajo (entradas y salidas del mercado de
trabajo) y por la creación o pérdida de empleo (aumento o disminución del número de ocupados).
Gráfico 2: Tasa de Desempleo y Variación en doce meses de la Fuerza de Trabajo y
de los Ocupados Trimestres móviles 2014 a 2017
Región de Valparaíso.
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo, INE. Elaboración propia
4. Como se aprecia en el gráfico anterior, desde los primeros meses de 2016 y hasta mediados de 2017, la
variación de la fuerza de trabajo fue más positiva que la variación de la ocupación, vale decir, más personas
entraron al mercado de trabajo -o menos salieron- que las personas que encontraron una ocupación –o la
perdieron-, lo que se tradujo en tasas de desempleo que superaron el siete por ciento y que, incluso,
llegaron a superar el ocho por ciento (8,3 por ciento) en los trimestres móviles marzo-mayo y abril-junio de
2017.
5. En cambio, en los últimos tres trimestres móviles de este año, en promedio, la variación anual de la
ocupación superó la variación de la fuerza de trabajo: 3,5 por ciento y 2,7 por ciento, respectivamente. En
consecuencia, estos indicadores muestran un dinamismo en la creación de empleo, cuyas variaciones
positivas se han venido produciendo desde hace prácticamente 15 meses, específicamente desde el
trimestre móvil julio-septiembre de 2016.
6. Al considerar el mismo trimestre móvil (agosto-octubre) en los últimos cuatro años, se observa que la
fuerza de trabajo aumentó en 39.710 personas, lo que equivale a un 4,6 por ciento. En el mismo periodo, la
población ocupada se incrementó en un 5,5 por ciento lo que significó que 43.910 nuevas personas
accedieran a una ocupación. La diferencia se expresó en 4.190 personas menos en la condición de
desocupadas.
7. Al observar las cifras emanadas de la encuesta nacional de empleo del INE en el periodo 2014 a 2017, se
constata que en solo tres meses móviles, de un total de 45, la tasa de desempleo que afecta a las mujeres fue
menor a la de los hombres.
Categoría
Miles de personas (agosto-octubre
2014)
Miles de personas (agosto-octubre
2015)
Miles de personas (agosto-octubre
2016)
Miles de personas (agosto-octubre
2017)
Variación en % 2014/2017
Variación en %2016/2017
Fuerza de Trabajo
860.160 854.650 878.760 899.870 4,6 2,4
Población Ocupada
799.660 797.130 818.190 843.570 5,5 3,1
Desocupados 60.490 57.520 60.570 56.300 -6,9 -7,0
Cuadro 6: Variación anual fuerza de trabajo, ocupados y desocupados Trimestre móvil agosto – octubre de 2014 a 2017, Región de Valparaíso
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo, INE. Elaboración propia
Gráfico 3: Evolución tasas de desempleo según sexo Trimestres móviles 2014 a 2017 Región de Valparaíso.
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo, INE. Elaboración propia
8. Se confirma entonces -una vez más- que las mujeres tienen una desigual participación en el empleo y
una fluctuación mayor a la de los hombres, en el número de ocupadas durante el año. Tanto es así, que
entre julio de 2017 (trimestre móvil junio-agosto) y agosto (trimestre móvil julio-septiembre) la tasa de
desempleo femenina disminuyó en un punto porcentual (de 6,6 a 5,6 por ciento), mientras que en
septiembre (trimestre móvil agosto-octubre) volvió a subir un punto porcentual, quedando nuevamente en
6,6 por ciento. En cambio, en esos mismos meses, la tasa de desempleo en los hombres pasó primero de
6,6 a 6,5 por ciento y luego disminuyó a un 6,0 por ciento en el trimestre móvil agosto-octubre de 2017.
9. Al considerar nuevamente el mismo trimestre móvil (agosto-octubre) en los últimos cuatro años, se
aprecia que la tasa de participación de las mujeres en la fuerza de trabajo pasó de un 46,8 por ciento a un
48,2 por ciento, mientras que en el caso de los hombres su tasa de participación gira en torno a un 70 por
ciento. Estos datos muestran la desigual situación en la que se encuentran las mujeres respecto al acceso al
empleo: mayores tasas de desempleo, mayores variaciones en su permanencia en el empleo, menor
participación en la fuerza de trabajo.
10. En cuanto a la estructura de la población ocupada según categoría de la ocupación, se observa en el
gráfico siguiente que las fluctuaciones afectan más a los trabajadores por cuenta propia, lo que se expresa
en salidas y entradas al mercado de trabajo regional a lo largo del año, mientras que la variación del
empleo asalariado es mucho más estable. De hecho, en 45 meses, en una sola ocasión se produjo una
caída del empleo asalariado, mostrando por el contrario un aumento promedio de un 2,1 por ciento.
Gráfico 4: Variación en 12 meses de los ocupados según categoría de la ocupación
Trimestres móviles 2015 a 2017 Región de Valparaíso.
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo, INE. Elaboración propia
11. Sin embargo, al observar más detenidamente las variaciones del empleo asalariado y de la ocupación
por cuenta propia, es posible constatar:
• En 2014 los trabajadores por cuenta propia representaban el 18,2 por ciento del empleo total, en 2017
representan el 19,1 por ciento.
• En 2014 los trabajadores asalariados representaban el 71,3 por ciento del empleo total, en 2017 se
mantienen en un 71,2 por ciento.
• Entre 2014 y 2017 se crearon 43.910 empleos en la región. De este total 15.500 correspondieron a
trabajadores por cuenta propia y 30.380 a trabajadores asalariados.
• Sin embargo, en términos porcentuales, el incremento del trabajo por cuenta propia representa un 10,7
por ciento, mientras que el incremento del empleo asalariado equivale a un 5,3 por ciento.
12. A pesar de la gran variabilidad que tiene la participación en el mercado de trabajo mediante la
categoría ocupacional de trabajadores por cuenta propia, es decir, aquellas personas que no tienen
empleador directo ni tampoco personas bajo su dependencia, se constata en el gráfico anterior que en los
últimos doce meses han tenido, en términos proporcionales, un mayor aumento que los trabajadores
asalariados.
Sector Ocupados 2015
(miles de personas) Ocupados 2016
(miles de personas) Ocupados 2017
(miles de personas) Variación porcentual
2016/2017 (%) Participación
sectorial en 2017 (%) Agricultura/Ganadería Silvicultura/Pesca
60.650 66.480 66.520 0,1 7,9
Minería 26.110 22.180 19.100 -13,9 2,3
Industria Manufacturera. 64.840 66.390 67.300 1,4 8,0
Suministro electricidad 5.000 5.600 4.300 -23,3 0,5
Suministro agua 4.850 5.860 4.690 -19,9 0,5
Construcción 73.960 71.720 67.960 -5,2 8,0
Comercio 145.460 157.360 148.470 -5,6 17,6
Transporte y almacenamiento 56.690 60.690 66.260 9,2 7,8
Actividades de alojamiento y servicios de comidas
44.520 45.350 41.290 -8,9 4,9
Información y Comunicaciones. 13.030 7.620 12.530 64,5 1,5
Actividades financieras y de seguros 15.700 15.140 12.060 -20,4 1,4
Actividades Inmobiliarias 9.760 12.840 20.410 59,0 2,4
Actividades profesionales, científicas y técnicas
16.170 18.400 22.160 20,4 2,6
Actividades de servicios administrativas y de apoyo
18.460 17.910 19.210 7,3 2,3
Administración Pública 55.540 53.680 55.900 4,1 6,6
Enseñanza 66.500 70.440 81.680 15,9 9,7
Actividades de atención de salud humana
47.100 47.280 51.780 9,5 6,1
Actividades artísticas y entretenimiento
11.580 15.170 13.460 -11,3 1,6
Otras actividades de Servicios 23.020 17.080 23.300 36,4 2,8
Actividades de los hogares como empleadores
37730 40.890 44.510 8,9 5,3
Actividades de órganos extraterritoriales
440 110 680 508,4 0.1
TOTAL 798.130 818.190 843.570 3,1 100,0
Cuadro 7: Estructura y evolución sectorial del empleo regional Trimestre móvil agosto – octubre de 2015 a 2017, Región de Valparaíso
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo, INE. Elaboración propia
13. Más del 70 por ciento del empleo regional se concentra en actividades de servicio, dentro de las cuales
el sector comercio representa el 17,6 por ciento del empleo en el trimestre agosto-octubre de 2017. No
obstante, entre 2016 y 2017, este último sector tuvo una disminución de un 5,6 por ciento en el número de
ocupados, lo que equivale a 8.890 personas menos. Por su importancia en la dinámica económica regional,
hay que relevar que el sector de la construcción también ha experimentado una disminución del número
de personas ocupadas, lo que ha traducido en una caída de un 5,2 por ciento entre 2016 y 2017; en dos
años este sector perdió 6.000 ocupaciones. Los otros sectores que también experimentaron una
disminución de la ocupación son menos intensivos en mano de obra: suministro de electricidad y agua,
actividades financieras y de seguros.
14. Uno de los sectores más dinámicos en la creación de empleo durante los últimos dos años es el sector
del transporte y almacenamiento, aumentando en casi 10.000 personas ocupadas entre 2015 y 2017. Solo
en el último año el incremento fue de un 9,2 por ciento.
15. En términos territoriales, en el último trimestre móvil de agosto-octubre, la mayor tasa de desempleo
se registró en la provincia de San Antonio, con un 8,0 por ciento, con una fuerte variación de 3,4 puntos
porcentuales respecto al mismo trimestre del año 2016. Todas las demás provincias continentales registran
una tasa de desempleo igual o inferior al promedio regional y al promedio nacional, que fue de un 6,3 y un
6,7 por ciento, respectivamente.
16. Las mayores disminuciones de la tasa de desempleo se produjeron en las provincias de San Felipe,
Valparaíso y Quillota. En el caso de la provincia de San Felipe, se produjo una fuerte disminución de los
desocupados, registrando la menor tasa de desempleo de la región: 4,3 por ciento.
Cuadro 8: Tasas de desempleo en provincias continentales de la región Trimestre móvil agosto – octubre de 2016 y 2017
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo, INE. Elaboración propia
Provincias
2016
%
2017
%
Variación en un año (2016-2017)
en puntos porcentuales
Petorca 5,1 6,3 -1,2
Los Andes 7,0 6,2 -0,8
San Felipe 7,0 4,3 -2,7
Quillota 7,8 6,0 -1,8
Marga Marga 5,4 6,3 0,9
Valparaíso 8,2 6,3 -1,9
San Antonio 4,6 8,0 3,4
Promedio Regional 6,9 6,3 -0,6
Promedio Nacional 6,4 6,7 0,3
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo, INE. Elaboración propia
En suma:
En los dos últimos trimestres móviles -por primera vez en cuatro años- la tasa de desempleo regional
ha sido menor a la registrada en el país.
La disminución del desempleo regional se explica por el aumento del empleo y no por una disminución
de la fuerza de trabajo: en el último trimestre móvil la ocupación aumentó un 3,1 por ciento y la fuerza
de trabajo un 2,4 por ciento.
Las mujeres tienen una desigual participación en el empleo y una fluctuación mayor a la de los
hombres, en el número de ocupadas durante el año. Los datos muestran que las mujeres tienen
mayores tasas de desempleo, mayores variaciones en su permanencia en el empleo y una menor
participación en la fuerza de trabajo.
A pesar de que el número de trabajadores por cuenta propia muestra fuertes variaciones a lo largo de
un año, en los últimos meses han tenido, en términos proporcionales, un mayor aumento que los
trabajadores asalariados.
La provincia de San Antonio es la que presenta la mayor tasa de desempleo en el trimestre móvil
agosto – octubre de 2017, mientras que la provincia de San Felipe registra una tasa de desempleo de
solo un 4,3 por ciento. Las otras provincias continentales de la región presentan una tasa de desempleo
igual o inferior al promedio regional.
Iniciativas del Concurso Tradicional FIC-R, aprobadas en el marco de
la Estrategia Regional de Innovación (ERi), años 2014 a 2016
La Estrategia Regional Innovación ERi (2014-2020), aprobada por el Consejo Regional de Valparaíso el año
2014, tiene como propósito hacer de esta región un territorio reconocido por la gestión innovadora de sus
recursos estratégicos para la competitividad económica y el desarrollo sostenible de sus territorios. Esta
política busca reducir debilidades de innovación a través de seis ejes estratégicos, según se señalan a
continuación:
Ejes Estratégicos.
1. Impulso a la innovación empresarial como mejora de competitividad, y fomento de la creación de
nuevas empresas innovadoras para la diversificación del tejido empresarial.
2. Fortalecimiento del capital humano regional para impulsar el desarrollo de procesos de innovación.
3. Incorporación de la innovación social como factor clave para lograr un desarrollo sostenible, justo y
equilibrado.
4. Desarrollo de una cultura de innovación y emprendimiento como motor y catalizador de un desarrollo
socialmente inclusivo.
5. Estructuración e interrelación del Sistema Regional de Innovación (SRi) para generar un ecosistema de
innovación con mayor dinamismo tecnológico e innovador.
6. Desarrollo de una institucionalidad que permita darle expresión política a la ERI, supere la actual
fragmentación del sistema y con capacidad de incidir en los presupuestos y las políticas públicas
regionales en temas de innovación.
A objeto promover acciones que contribuyan a mejorar la gestión de la innovación en actividades
económicas de la región, se han establecido como foco los sectores Agroalimentario, Logística, Turismo e
Industrias Creativas, con la finalidad de que se fortalezcan como verdaderos polos de competitividad de la
región. Por otra parte, se busca asegurar una gestión sostenible de las denominadas áreas transversales, lo
que debiera contribuir a un mejor desempeño de estos polos de competitividad. Estás áreas transversales
son: Recurso Hídrico, Energía, TIC’s y Servicios Avanzados a empresas.
Impulsado por el Gobierno Regional (GORE), el trabajo de articulación público-privado ha propiciado la
expansión de procesos de desarrollo tecnológico y de innovación, tanto en el sector universitario como en
las empresas. En este sentido, el Fondo de Innovación para la Competitividad Regional (FIC-R) es la
principal fuente de financiamiento para la implementación de la ERi, mediante la ejecución de iniciativas
dirigidas por universidades y centros de I+D+i.
[1] Se refiere a las orientaciones de la Estrategia Regional de Innovación en que se basó cada concurso para la selección y financiamiento de iniciativas en la modalidad concursable del FIC-R. [2] El año 2015, las propuestas postuladas al Concurso Diseño de Proyectos de Innovación debían orientarse a reducir las siguientes debilidades identificadas el sistema regional de innovación, a saber:
a) Debilidades de impacto directo:
•Problemas de escasez de recursos - agua, energía, mano de obra – que afectan la competitividad de las empresas regionales. •Faltan modelos participativos de levantamiento y solución de problemas de interés público. •Baja efectividad de transferencia tecnológica en la región (ámbito social y productivo). b) Debilidades de impacto colateral:
•Bajo nivel de vinculación entre la oferta y la demanda, en cuanto a la interconexión de actores del sistema regional de innovación (SRI). •Escasa visibilidad de la oferta de conocimiento hacia el sector productivo. •Formación técnica y profesional con escasa vinculación al mundo empresarial. •Escasez y/o desconocimiento de agentes que faciliten la interfaz entre oferta y demanda de conocimiento. •Carencia de estructuras e infraestructuras y redes eficaces que generen vínculos de valor y confianza (entre actores del SRI). Se valoraron las propuestas con énfasis en soluciones innovadoras basadas en los siguientes aspectos relevantes para la región:
•Disponibilidad, calidad, usos, distribución y gestión del recurso hídrico. •Calidad del aire en territorios afectados por la contaminación y otros factores, que impactan negativamente en el medioambiente y calidad de vida de sus habitantes. •Detección y prevención de enfermedades del trabajo. •Desarrollo sostenible de la pequeña y mediana minería. •Impulso a la producción y comercialización de productos agrícolas tradicionales. •Mecanismos de vinculación con actores territoriales relevantes. Ej.: Municipios, organizaciones empresariales, etc.
Año Tipo de
concurso Orientaciones ERi
N° iniciativas
aprobadas
Monto máximo
por iniciativa $
2014
Tradicional Iniciativas alineadas con al menos 1 eje estratégico, 1 polo de competitividad y/o 1 área
transversal. 12 150.000.000
Diseño de
proyectos de
Innovación
Iniciativas alineadas al menos a uno de los dos ámbitos:
- Gestión Eficiente del Recurso Hídrico en acciones ligadas al sector agroalimentario.
- Innovación empresarial mediante la incorporación de TICs y/o Servicios Avanzados en
PYMES ligadas a los sectores agroalimentario, logística y turismo.
18 7.000.000
Visibilidad y
difusión ERi
Iniciativa de carácter transversal a la ERi, con énfasis en el eje estratégico “Cultura de la
innovación y emprendimiento” (Piloto ERi) 1 60.000.000
2015
Tradicional
Iniciativas alineadas con al menos 1 eje estratégico, 1 polo de competitividad y/o 1 área
transversal.
Se incluyen los ámbitos salud, medio ambiente y actividades asociadas a la pequeña y
mediana minería.
18 150.000.000
Diseño de
proyectos de
Innovación
Propuestas vinculadas al eje “Innovación social” y al menos uno de sus objetivos,
orientándolas a reducir debilidades identificadas en el sistema regional de innovación, con
énfasis en soluciones innovadoras basadas en aspectos relevantes para la región.
12 7.000.000
2016 Tradicional Iniciativas orientadas al Eje "Innovación Social“ y vinculadas con mejorar la calidad de vida del
adulto mayor, , gestión eficiente recurso hídrico, logística, ERNC e innovación empresarial. 4 135.000.000
Cuadro 9: Resumen Orientaciones ERi, FIC-R Modalidad Concursable (Provisiones FIC-R 2014-2016)
Fuente: Base de datos DIPLAD-GORE. Elaboración propia
El cuadro 9 refleja las orientaciones estratégicas que ha considerado el Gobierno Regional de Valparaíso
para el financiamiento de iniciativas FIC-R, las cuales responden a las prioridades de la región y están
plasmadas en la Estrategia Regional de Innovación, entre los años 2014 y 2016..
A continuación se señalan las iniciativas del Concurso Tradicional, aprobadas para su financiamiento por el
Consejo Regional de Valparaíso, entre los años 2014 y 2016.
N° Ejecutor Nombre de Iniciativa Código BIP $ Monto FIC-R
1 U CHILE Paquete tecnológico para un uso eficiente de agua de riego en la producción de
pequeños y medianos productores de uva de mesa y carozos. 30350827 150.000.000
2 UV Hogar Inteligente para Mejorar la Calidad de Vida de Adultos Mayores. 30350830 149.905.000
3 Fundación
Chile Diagnóstico del Potencial de Reúso de Aguas Residuales Tratadas en la V Región. 30351025 147.798.949
4 UV Incorporación de Tecnologías de Cultivo Integrado a Áreas de Manejo en la
Comuna de La Ligua. 30351026 90.364.000
5 UPLA Centro Provincial de Innovación y Emprendimiento Técnico en Aconcagua, CEI
Aconcagua. 30351027 149.996.000
6 Fundación
Chile
Estrategia Energética para el Desarrollo de la Energía Marina en Comunidades
Costeras de la Región de Valparaíso. 30351028 134.652.450
7 PUCV
Maplab Laboratorio de Fabricación Digital Móvil. Transferencia Tecnológica y
Experimentación en Medio de Fabricación Digital para el Fomento a la Innovación y
Fortalecimiento de la Industria Creativa Regional, Generador de Desarrollo
Productivo en la Región de Valparaíso.
30351030 116.482.367
8 UTFSM
Disminución del Consumo Energético y Aumento de la Eficiencia de Conducción del
Agua en Canales de Riego de la Región de Valparaíso: Propuesta de Gestión
Energética e Hídricamente Sustentable para el Control Centralizado y Entrega
Presurizada de Agua en Los Predios Agrícolas.
30351031 148.922.000
9 UTFSM Modelo Tecnológico y Logístico para la Utilización Integral de Desechos de la Pesca
Artesanal. 30351032 138.177.175
10
Fundación
Wageninge
n Ur Chile
Centro Demostrativo de Clase Mundial para la Innovación en Invernaderos Auto-
Sustentables en Agua y Energía para la Región de Valparaíso. 30351034 149.910.000
11 PUCV MasValparaíso Innovador. 30351072 127.770.000
12 FedeFruta Programa de Fortalecimiento de la Gestión Sostenible del Recurso Hídrico en
Agricultura y Turismo de la Zona Sur de la Región de Valparaíso. 30351074 150.000.000
Concurso Tradicional FIC-R 2014
Concurso Tradicional FIC-R 2015
N° Ejecutor Nombre de Iniciativa Código BIP $ Monto FIC-R
1 CREAS Plataforma tecnológica destinada al desarrollo de innovadores prototipos
alimenticios funcionales para emprendedores y pequeñas empresas regionales. 30397472 99.038.000
2 UV
Desarrollo de un producto basado en la bacteria marina Cobetia cepa MM1IA2H
para la colonización y recuperación ecológica de zonas impactadas en la bahía de
Quintero, Ventanas Puchuncaví.
30397473 150.000.000
3 UTFSM Valposolar: incubación eólica solar para el territorio comunal 30397477 99.976.049
4 PUCV
Acuicultura en sistemas de recirculación: innovación tecnológica para el aumento
de la competitividad de las caletas de pescadores artesanales de la región de
Valparaíso
30397479 150.000.000
5 UNAB
Cultivo de alga parda Macrocystis Pyrifera de Quintero y Puchuncaví: evaluación de
la productividad y potencial uso para biorremediación de metales pesados y
compuestos orgánicos.
30397482 129.750.000
6 PUCV Rapa Nui jóvenes agricultores emprendedores 30397522 149.780.000
7 PUCV
Creación de un programa participativo de transferencia de metodologías para la
disminución del uso de agroquímicos en la producción hortofrutícola de la región de
Valparaíso: Aplicación al sistema de restauración biológica de suelos desarrollado
por el Centro Regional de Innovación Hortofruticultura, CERES.
30397530 98.250.100
8 FEDEFRUTA
Programa de implementación de buenas prácticas en salud ocupacional para
empresas productoras/exportadoras de uva de mesa de las provincias de San Felipe
y Los Andes.
30397532 127.005.630
9 CREAS Fortalecimiento de la competitividad del a agricultura orgánica regional, a través
de procesos que permitan minimizar las perdidas por excedentes de producción. 30397533 66.184.677
10 UTFSM Reciclo Valparaíso: reducción de microbasurales con innovación y emprendimiento 30397537 144.935.648
11 UTFSM
Fortalecimiento del Laboratorio de Bioclimática-UTFSM: proyecto Casa Fenix,
innovación en vivienda modular-solar-sustentable para familiares en estado de
riesgo social.
30397546 140.755.000
Concurso Tradicional FIC-R 2015
N° Ejecutor Nombre de Iniciativa Código BIP $ Monto FIC-R
12 UNAB
Incremento en la competitividad del sector turístico de Isla de Pascua, a través de la
creación y oferta de expediciones etnicoculturales basadas en costumbres
ancestrales de mujeres Rapa Nui recolectoras de caracoles marinos.
30397673 130.049.880
13 PUC
Establecimiento de plantaciones con fines productivos de Aristotelia chilensis
(Maqui) en zonas rurales de la Región de Valparaíso a través de la utilización de
sistemas de captación de aguas lluvia (SCALLS).
30397674 149.593.316
14 UTFSM Determinación de componentes tecnológicas para integrar el uso de energía con
acumulación para autoconsumo en edificaciones de múltiples tipos 30397626 121.350.500
15 INIA Programa de apoyo Territorial a Pequeños y Medianos Productores Agrícolas en el
manejo de plagas. 30397628 146.517.000
16 UV Plataforma de integración tecnológica de tele rehabilitación domiciliaria para
pacientes con enfermedades cardiovasculares 30397629 150.000.000
17 UTFSM Validación de metodología satelital, litodinámica y escaneos de suelo, para
identificar nuevas fuentes de agua subterráneas para uso de sistemas APRs. 30397632 149.400.000
18 UTFSM
Diseño de Compactador de RSU accionado por energía fotovoltaíca para la
recolección de residuos en localidades remotas y/o aisladas de la Región de
Valparaíso
30397722 119.550.000
Concurso Tradicional FIC-R 2016
N° Institución Nombre de iniciativa Código BIP $ Monto FIC-R
1 INIA Diseño e implementación participativa de un sistema de producción frutícola
sustentable en Cuncumén 30480908-0 130.000.000
2 UNAB Innovación social y tecnológica para impulsar la Acuicultura a pequeña escala en
caletas rurales 30480912-0 135.000.000
3 CREAS Quínoa desde procesamiento hasta desarrollo de productos: impacto social en
adultos mayores y agricultores regionales 30480913-0 134.480.000
4 UTFSM Innovación en redes de reciclaje, incorporando herramientas TIC, infraestructura y
nuevos modelos organizacionales de asociatividad 30480918-0 135.000.000
Concurso Diseño de Proyectos de Innovación
FIC-R 2014
N° Ejecutor Nombre de Iniciativa Código BIP $ Monto FIC-R
1 U. CENTRAL
DE CHILE
Articulación de nodos virtuales de acceso al turismo patrimonial en el entorno de
las estaciones de metro de Valparaíso 30370337 6.520.000
2 PUCV-
CERES
Desarrollo de una estrategia para la implementación de diseños hidrológicos
integrales para la cosecha de agua en pequeños y medianos predios de serranías de
la comuna de Casablanca y el aumento de su competitividad mediante el
encadenamiento al agroturismo
30370227 6.997.000
3 PUCV Fortalecimiento de la oferta de servicios turísticos en el Valle de Casablanca basada
en innovación empresarial 30370340 7.000.000
4 CREAS Desarrollo de alimentos funcionales a partir de quinoa: Un aporte a la
sustentabilidad agrícola de la Provincia de Petorca 30370222 7.000.000
5 INIA Alternativas frutícolas sustentables para Cuncumén 30370326 7.000.000
6 FEDEFRUTA Programa de fortalecimiento de las capacidades de innovación para la gestión del
recurso hídrico en organizaciones de usuarios de agua de la región de Valparaíso 30370334 7.000.000
7 PUCV
Educando para abrir puertas en el mundo laboral: Programa de Reinserción y
Emprendimiento en las Áreas de Energía y Residuos para Internos de la Región de
Valparaíso
30370350 6.585.000
8 FEDEFRUTA Programa de fortalecimiento de las capacidades de innovación para la gestión del
recurso hídrico en comités de agua potable rural de la región de Valparaíso 30370224 7.000.000
9 FEDEFRUTA
Levantamiento e implementación de oportunidades de innovación en Tics y
conocimientos avanzados en empresas del sector agroalimentarios de la región de
Valparaíso
30370172 7.000.000
10 FEDEFRUTA Fortalecimiento e instalación de capacidades para la gestión del recurso hídrico
predial y extra predial a través del uso de plataformas tics y redes de cooperación 30370343 7.000.000
11 CREAS Programa de revalorización de descartes hortofrutícolas mediante prototipos de
innovación para la agroindustria alimentaria 30370228 7.000.000
Concurso Diseño de Proyectos de Innovación
FIC-R 2014
N° Ejecutor Nombre de Iniciativa Código BIP $ Monto FIC-R
12 UV Centro de Innovación, Diseño y TICs para la región de Valparaíso en los sectores
priorizados- agroalimentario, logística y turismo 30370345 7.000.000
13 UV
Evaluación estratégica de la implementación de un sistema de producción orgánica
e intensiva de bajo consumo de agua para el potenciamiento productivo de la
región de Valparaíso.
30370234 7.000.000
14 UV
Observatorio estratégico de innovación empresarial para la determinación de
factores críticos de éxito en la inducción e incubación innovativa para la Pyme de la
V región
30370351 6.969.900
15 UV
Herramientas Tics para la gestión eficiente de recursos hídricos y diversificación de
fuentes para asegurar el abastecimiento de largo plazo del sector agroalimentario
de la región de Valparaíso, integrando el uso de ERNC
30370223 5.900.000
16 UV
Plan de gestión integral de residuos agrarios de la región de Valparaíso para la
producción de Bioenergía y otros productos valorizables. Fase 1: Prospección de la
generación de residuos agrarios en las provincias de Quillota, Petorca y San Felipe
30370076 7.000.000
17 UV Desarrollo de una propuesta para la atención médica domiciliaria por medio de la
Telemedicina 30370226 5.460.000
18 INIA Plataforma virtual interactiva de capacitación Hortofrutícola en las provincias de
Quillota y Marga Marga 30370348 7.000.000
Concurso Diseño de Proyectos de Innovación
FIC-R 2015
N° Ejecutor Nombre de Iniciativa Código BIP $ Monto FIC-R
1 UV Gestión de Ciclo de Vida como herramienta para la gestión sustentable del turismo
patrimonial de Valparaíso. 30413825 7.000.000
2 PUCV Desarrollo de productos de alto valor a base de bayas de Goji para fortalecer y
diversificar la oferta agrícola de la Región de Valparaíso. 30414073 6.990.000
3 UTFSM Innovación en Pesca Artesanal V Región, Caleta Portales 30414079 6.540.000
4 PUCV Propuesta para diseñar un plan maestro de manejo sustentable y responsable de
los recursos para las viviendas sociales de la región de Valparaíso. 30414232 6.990.000
5 PUCV Diseño del primer Fablab Distribuido Regional. Sistema de red de capacidades
distribuidas para la innovación tecnológica a través de la fabricación digital. 30414622 7.000.000
6 CREAS Desarrollo de ingredientes funcionales para la industria alimentaria a partir de
flores comestibles en la comuna de Hijuelas. 30414679 7.000.000
7 PUCV Desarrollo Tecnológico de bajo costo para la producción de bioplástico a partir de
residuos o subproductos industriales de la región de Valparaíso. 30414724 6.990.000
8 UV Uso de tecnologías innovadoras para aumentar la competitividad y la eficiencia
energética en la agricultura. 30414823 7.000.000
9 UV Implementación piloto replicable de un modelo de generación de bio-combustible,
electricidad y agua potable en la caleta pesquera de Laguna Verde, Valparaíso. 30414778 7.000.000
10 PUCV Creación de una unidad de negocio de Ecodiseño para la región de Valparaíso. 30414874 6.440.000
11 UV Plataforma de Ecología Industrial para Empresas Productivas de la Región de
Valparaíso. 30414878 7.000.000
12 UV Optimización Organización Social de la Minería. 30414924 7.000.000
