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C/ Ancha, 16. 11001 Cádiz. Tel. 956015032. Fax. 956015075 [email protected]

CONSEJO DE GOBIERNO DE 28 DE SEPTIEMBRE DE 2006

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INFORME DEL CONSEJO DE DIRECCIÓN

INFORME DEL RECTOR..................................................................................... 02 INFORME DE ACTIVIDADES DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN DESARROLLO TECNOLOGICO E INNOVACION .............................................. 04 INFORME DE ACTIVIDADES OTRI..................................................................... 07 INFORME DEL VICERRECTORADO DE ORDENACIÓN ACADÉMICA............ 10 INFORME DEL VICERRECTOR DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS………… 22 INFORME DE LA VICERRECTORA DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA……… .25 INFORME DEL VICERRECTOR DEL CAMPUS DE ALGECIRAS……………….29 INFORME DEL VICERRECTOR DE ALUMNOS………………………………….. 32 INFORME DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CIENCIAS DE LA SALUD……....51 INFORME DE ACTIVIDADES DE GERENCIA …………………………………….53 DISPOSICIONES NORMATIVAS DE INTERÉS…………………………………...55 RELACIÓN DE CONVENIOS SUSCRITOS POR LA UNIVERSIDAD…… ……..64

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INFORME DEL RECTOR

21 julio 2006 - Tesis Doctoral en Bilbao 24 “ - Reunión con el Sr. Don Francisco Cesar Fernández, Presidente de la Asociación

Estatal de representantes de alumnos de Ingeniería Técnica Industrial, junto con el VRº. De Alumnos).

- Reunión con Mª. Paloma López, Decana de la Facultad de CC. Sociales y de la Comunicación.

- Visita en el despacho de D. Rafael Román y Pérez Peralta. 25 “ - Asistencia en Madrid a la reunión de la Comisión de Coordinación del Consejo

de Coordinación Universitaria (asiste el Rector a esta Comisión, por primera vez, tras su nombramiento como Vicepresidente 2º del Consejo de Coordinación Universitaria.

26 “ - Reunión con Ducharlos Gentil, Secretario del Consejo Social de la UCA. - Comida a bordo con motivo de la Gran Regata con el Sr. Consejero de

Turismo, Comercio y Deporte. 27 “ - Asistencia a la reunión ordinaria del Patronato de la Universidad Internacional

de Andalucía en Sevilla. - Reunión con el Sr. Secretario General de Universidades sobre Financiación de

las Universidades andaluzas en la sede de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa.

28 “ - Acto de firma de Convenio en el Rectorado con la Sra. Consejera de Cultura . “Conjunto arquitectónico Baelo Claudio”.

- Entrevista en ONDA CADIZ (en el muelle con motivo de la Gran Regata). - comida a bordo del barco Dar Mkodziezy con el Rector de la Universidad de la

Gdynia Marítime University, Decana de la Facultad de CC. del Mar y Decano de la Facultad de CC. Náuticas

31 “ - asistencia en el Ayuntamiento de Cádiz a la rueda de prensa de presentación Premio Cementerio Mancomunado (Revista Hades de CEMABASA)

9 agosto 2006 - Acto de firma de Póliza del Centro Tecnológico de Cádiz - Entrevista con Grupo Joly en el Rectorado.

26 agosto al 3 de septiembre 2006

- Visita con delegación de la Universidad de Cádiz a la Universidad de Puerto Rico. Reuniones de trabajo con el Rector del Recinto de Ciencias Médicas, la Rectora del Recinto de Rio Piedras, Rector del Recinto de Mayagüez, con diversos Decanos : Enfermería, Humanidades, Ciencias Naturales, Ciencias Sociales y con Directores de Departamentos de Ciencias y de Ciencias Marinas. FIRMA DE CONVENIO.

5 septiembre - Junta Electoral General - Acto de firma de Convenio con el Ayuntamiento de Villamartin

6 “ - atención en el despacho a Profs. de la UCA - comida de trabajo en Sevilla con los Sres Rectores de las Universidades

andaluzas. - Reunión con el Sr. Secretario General de Universidades en la Consejería de

Innovación, Ciencia y Empresa, junto con los Rectores de las universidades andaluzas. Tema : Plan de trabajo Financiación de las Universidades

8 septiembre - Reunión de la Junta Electoral General. - Acto de toma de posesión, como Catedrática. la Profª.Teresa Pérez del Río en

el Rectorado. 12 septiembre - Acto de firma de Convenio con la Fundación Municipal de la Mujer en el

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Ayuntamiento de Cádiz. - Reunión del Consejo de Dirección.

13 septiembre - reunión con el Prof. Fernando Ojeda junto con el Sr. Vicerrector de Investigación.

- Rueda de prensa en el Rectorado (Presentación Jornadas Experiencia Piloto de Implantación del crédito Europeo en las Universidades Andaluzas.

- Acto de toma de posesión del Prof. Justo Mejías como Director de la Escuela Adscrita de Relaciones Laborales de Jerez.

- atención en el despacho a la entrevista solicitada por el Sr. Presidente del Colegio Provincial de Enfermería, Don Rafael Campo Arévalo acompañado del Director de la Escuela Universitaria de Enfermería de la UCA, Don Alberto Pérez Moreno.

14 septiembre - Acto de firma de Convenio con el Instituto Social de la Marina en el Rectorado (asiste el Sr. Subdelegado del Gobierno, Don Sebastián Saucedo).

- Acto de firma de Convenio con el Instituto Cervantes, la Fundación Goytisolo, y la UCA en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María.

15 septiembre - Acto de firma de Convenio con la Fundación Desarrollo Pueblos Andalucía, en el Rectorado.

- Rueda de prensa en el Rectorado : Presentación Pruebas de Acceso.

18 septiembre - Reunión de la CRUE en la Universidad de Zaragoza. 19 septiembre - Reunión del Pleno del Consejo de Coordinación Universitaria en la Universidad

de Zaragoza. 20 septiembre - Reunión con la Sra. Secretaria General en el Rectorado.

- Reunión de la Sectorial IV AUPA. 21 septiembre - Acto de presentación de D. Félix García Lausín, Secretario General del

Consejo de Coordinación Universitaria, como conferenciante en las Jornadas Experiencia Piloto de implantación del crédito europeo en las universidades andaluzas”, celebradas en la UCA.

- Firma de Convenio con la Cátedra RELEC (dentro de las VI Jornadas de Reciclado celebradas en el Hotel Atlántico.

- Asistencia a la Reunión convocada por la Junta Rectora del Parque Natural Bahía de Cádiz (en San Fernando).

22 septiembre - Presentación balance del Aula del Estrecho en el Hotel Reina Cristina de Algeciras.

25 septiembre - Rueda de prensa en el Rectorado (presentación acuerdo de la UCA con ASISA. - Reunión con la Sra. Alcaldesa en el Ayuntamiento de Cádiz.

26 septiembre - Reunión del Consejo de Dirección. - invitación al Foro Joly (Conferencia y almuerzo coloquio con el Sr. Presidente

de la Junta de Andalucía. Lugar : Hotel Convenciones de Sevilla.

27 septiembre - Acto de entrega de Diplomas de Inserción Laboral (UOPEN) en la Facultad de CC. del Trabajo

28 septiembre - CONSEJO DE GOBIERNO

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INFORME DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN

viernes, 21 de julio de 2006

· Entrevista con el Prof. Juan Antonio Micó, Director del Dpto. de Neurociencias y con la Profª Carmen Estrada, sobre la situación de proyectos de investigación (en el Vicerrectorado de Investigación).

martes, 25 de julio de 2006

· Reunión con el Director de Actividades Tecnológicas: D. Eduardo Romero, para PEUCA-Investigación. (en Vdo. de Investigación) miércoles, 26 de julio de 2006

· Entrevista con D. Carlos Costela, Director del Servicio de Experimentación y Producción Animal (SEPA), sobre el estado del Proyecto FEDER (en el Vicerrectorado de Investigación). · Entrevista con el Prof. José María García Gutiérrez, para reconocimiento de derecho del Proyecto EQM (en Vdo. Investigación). · Entrevista con José Esteban Carretero-Dtor. S. C. Ciencias de la Salud, para revisión y análisis de la situación de los Servicios Centrales de Ciencias de la Salud (en Vdo. Investigación). viernes, 28 de julio de 2006

· Reunión con Gerente del Hospital Universitario de Puerto Real, con Dª Carmen Ruiz, Subdirectora de Investigación y Docencia y con el Prof. Dr. Antonio Lorenzo Peñuelas, Vicedecano de la Facultad de Medicina. Tema: Espacios (en Hospital Universitario de Puerto Real) viernes, 08 de septiembre de 2006

· Reunión con Director OTRI y Director Secretariado de Investigación-Programa CAMPUS-Empresas de Base Tecnológica (en Vdo. Investigación)

· Reunión FEDER 4-Visita de control 07/062005-Resultados con Gerente, Diego Torres, Luis Barrio, Carmen Pastor, Rosario Rojas y Fernando Merello (en Sala de juntas Rectorado 16)

lunes, 11 de septiembre de 2006

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· Reunión con Director Actividades Tecnológicas-Situación del Plan Estratégico de Investigación y Actividades a programar para el Curso 2006-07 (en Vdo. Investigación)

· Entrevista con el Sr. Jesús Matos de EUREKA, Asociación de Profesores Amigos de la Ciencia, para organización de la Semana de la Ciencia (en Vdo. de Investigación-CTC)

martes, 12 de septiembre de 2006

· Consejo de Dirección (en Sala de Juntas del Rectorado 16) miércoles, 13 de septiembre de

· Reunión con D. José María Esteban, Arquitecto de la UCA, para Proyectos FEDER (en Vdo. Investigación-CTC)

·Reunión con el Profesor Fernando Ojeda y Rector, para tratar la situación del Programa I3 (en Despacho Rector). jueves, 14 de septiembre de 2006

· Encuentro de Rectores en Bolonia para Coordinación Institucional(del 14 al 17 de septiembre de 2006 en Bolonia-Italia). jueves, 21 de septiembre de 2006

· Inauguración Jornadas de Reciclado de Aparatos Eléctricos y Electrónicos RELEC´06 y Firma de la constitución de la Cátedra RELEC de Electrónica/Comunicaciones y Sostenibilidad. Este año se reúne en Cádiz los Sistemas Integrados de Gestión de todos los países de Europa integrados en el WEEE Forum, que representan a la práctica totalidad de la industria electrónica. (en Parador Hotel Atlántico de Cádiz)

· Reunión del Patronato de la Fundación TECNOTUR (en Salón Sancti Petri Hotel Fuentemar-Chiclana) Lunes, 25 de septiembre de 2006

· Consejo de Dirección (en Sala de Juntas del Rectorado 16) miércoles, 27 de septiembre de

· Reunión Vicerrectores de Investigación de Universidades Andaluzas, para tratar el

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Programa I3, el Programa Ramón y Cajal: nueva convocatoria y cofinanciación pendiente 2005 y 2006, adaptación de la situación de los jóvenes investigadores andaluces al EPIF, Reunión Bruselas sobre el Programa Marco, Divulgación Científica (en Rectorado de la Universidad de Jaén)

· Solemne Apertura Curso Académico de la Universidad de Jaén (en Aula Magna Campus Universitario de la U. de Jaén

jueves, 28 de septiembre de 2006

· Consejo de Gobierno (en Facultad de Ciencias de la Educación ) · Asamblea de Parques Tecnológicos de España (APTE) en Santander 28 y 29 de septiembre, para tratar Admisión de nuevos asociados: Universidad Politécnica de Madrid, Parque de la Innovación de Navarra y parque “Miguel de Eguía” de Estella, baja de miembro Asociado: Fundación Empresa Universidad Gallega FEUGA, relaciones con el Ministerio de Industria, con el Ministerio de Educación y Ciencia, Propuesta para la creación de un Consejo Asesor de APTE, acciones ejercicio 2006, V Conferencia Internacional de APTE, Convenio con ANPROTEC, IV Encuentro Ibérico en Sevilla, candidatura para la VI Conferencia Internacional de APTE (en Santander)

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VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN

OTRI - Informe de Actividades para Consejo Dirección

del 21-7-06 al 28-9-06

Asesoramiento y Formación

• Asistencia al curso sobre el modelo EFQM (5 y 12/9/06)

• Asistencia al seminario sobre Creatividad e Innovación en la Confederación de

Empresarios de Cádiz (27/9/06)

• Asistencia al Curso sobre Consolidación de Empresas de Base Tecnológica

organizado por Red OTRI (28 y 29/9/06)

Identificación de la demanda y búsqueda de oportunidades

• Como resultado de las acciones denominadas Desayunos Tecnológicos celebradas en

Junio se han seguido los contactos con PETRESA, INTERQUISA, VORIDIAN, NGS,

Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras, MAERSK, ENDESA, MARITIMA DEL

MEDITERRANEO, ACCIONA, NOSA, Naviera del Odiel, CLH

Identificación de la Oferta

• Elaboración de la Oferta 06-07

• Elaboración de la Oferta de Humanidades

Comunicación y Promoción

• Diseño de las III Convocatorias de Encuentros con Empresas y Proyectos de Difusión

• Diseño de la campaña Innovar con la UCA.

Redes de colaboración

• Asistencia a reunión sobre la iniciativa TRANSFER (21/9/06)

• Cooperación con el CDTI para la organización de una jornada de encuentro grupos y

empresas.

• Coordinación de la Semana de la Ciencia y la Tecnología.

• Reunión de coordinación con la Técnica RETA en Algeciras para programar las visitas

a empresas.

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Creación de empresas de Base Tecnológica

• Reunión con la agencia de Innovación y la empresas AGROVALOR (21/7/06),

IGFOTON, PLAN3 (15/9/06)

• Reunión con los promotores de KONECTIA y KYOTO (11/9/06)

Gestión Interna y Coordinación

• Reunión de coordinación interna (13/9/06, 25/9/06)

Propiedad industrial e Intelectual

• Nueva Patente: Derivados halogenados de benzoxacinonas, con actividad fitotóxica.

Fecha de Solicitud : 28/07/2006. Referencia: P200602033. Autores: Francisco Antonio

Macías Domínguez, José María González Molinillo, David Marín Mateos, Rosas María

Varela Montoya, Nuria Chinchilla Salcedo, Joao Máximo de Siqueira.

Comercialización de patentes

• Negociaciones con BEFESA

• Visita e inicio de negociaciones con FUCHS Lubricantes. Proyectos con empresas

• Reunión con la empresa HARINAS SANCHEZ PALENCIA (24/7/06 y 11/9/06),

CODENET (22/9/06), PAN INGLÉS,S.L (20/09/06), BEFESA

• Diseño de la Convocatoria de Proyectos con Empresas para los grupos de la UCA. Proyectos de Transferencia

• Asistencia a la reunión final del proyecto europeo 2XTRA (18 AL 20/9/06)

• Desarrollo del proyecto HUMAN

Proyectos Europeos

• Reuniones con Gestión económica (14 y 19/09)

• Nuevo proyecto Leonardo Da Vinci: 2006-176006

• Informe financiero final proyecto Marie Curie SEAPAID

• Gestiones proyecto Termisol

• Gestiones proyecto ESTEEM

• Justificación final proyecto interreg III A España-Marruecos Maarifa: “Laboratorio de

energías renovables.”

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• 2ª justificación y auditoría del proyecto RURASU

• 4ª y justificación final del proyecto LIFE02/ NAT/E/8610

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INFORME DEL VICERRECTORADO DE ORDENACIÓN ACADÉMICA E INNOVACIÓN EDUCATIVA

Aspectos a Resaltar: Abiertas las convocatorias de Proyectos de Cooperación Internacional de la AECI

(Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación). Las dotaciones disponibles aumentan significativamente con respecto a años anteriores. Iberoamérica, Marruecos, Túnez. Fechas de cierre de las convocatorias: Marruecos el 26 de octubre, Iberoamérica y Túnez el 22 de octubre (un mes de plazo desde las fechas de publicación en BOE)

Nuevas pautas del Ministerio de Educación y Ciencia sobre la reforma de las

enseñanzas. Se puede acceder en la página del ministerio, www.mec.es al discurso de la ministra del pasado 19 de septiembre ante el consejo de coordinación universitaria

Celebración en Cádiz de las Jornadas de Experiencias Piloto de Implantación del

Crédito Europeo en las universidades Andaluzas. Han participado tres representantes por cada una de las 97 titulaciones que hasta el curso 2005-06 han experimentado Planes Piloto en 9 universidades andaluzas. En total 297 participantes, 40 responsables académicos, 6 conferencias plenarias, 22 comunicaciones orales y 143 en forma de carteles. Los responsables de las áreas temáticas, y los responsables de espacio Europeo en las Universidades han elaborado documentos de conclusiones. Se ha realizado la retransmisión en red desde la UCA.

El próximo curso se encontrarán en Experiencias Piloto de implantación del Crédito

Europeo 35 titulaciones de la Universidad de Cádiz en 11 Centros. Preinscripciones para los Programas Oficiales de Máster: se han registrado en total

773 solicitudes. Se ha pasado a la fase de resolución. La Comisión de Posgrado resolverá en la reunión del día de hoy 28 de septiembre.

Resolución del Consejo Social a favor de los alumnos colaboradores, con fórmulas

de exención del 100% o del 50% para los Estudios Oficiales de Posgrado, condicionadas a la superación de los estudios.

La UCA alcanza 17 menciones de Calidad para sus programas de Doctorado. Se

incluyen entre éstos todos los doctorados incluídos en los Programas Oficiales de Posgrado.

Visitas institucionales de la UCA a Universidades Colombianas y a la Universidad

de Puerto Rico

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Se lanza la convocatoria de Becas Internacionales Bancaja para movilidad de alumnos con universidades Iberoamericanas y de Estados Unidos.

Se remiten a los profesores, departamentos y centros, los resultados de las

encuestas de satisfacción de los alumnos con la docencia correspondientes al curso 05-06. Este año se ha alcanzado un 92% de cobertura, frente al 63,9 del curso anterior.

La Unidad de Evaluación y Calidad ha asesorado a la Biblioteca de la Universidad

de Cádiz para alcanzar el sello de acreditación de Excelencia Europea +400

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Agenda.- 17 de Julio, Presentación en Jerez de los Másteres en Vitivinicultura en Climas Cálidos y

en Agroalimentación con presencia del rector, de la alcaldesa de la ciudad, y de la presidenta de IFAPA (Instituto de Investigación y Formación Agraria y Pesquera). Acto de firma del convenio marco y convenio de colaboración para posgrado IFAPA-UCA.

18 de Julio.- Reunión de la Comisión de Estudios de Posgrado y posteriormente de la

Comisión con Decanos y responsables de programas con objeto de plantear la normas específicas de acceso, matrícula, y los aspectos complementarios de la configuración de los másteres.

19 de Julio.- reunión de la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos

20 de Julio, Consejo de Gobierno

24 de Julio, Reunión de la Comisión de Estudios de Posgrado de la Universidad para

determinar la versión final de las instrucciones de acceso y matrícula y las admisiones tras la primera fase de preinscripción.

25 de Julio a 2 de Agosto.- Visita a Universidades Colombianas.- Nacional de Colombia, la

Sabana, El Rosario, Libre, Ibagué (Ibagué), Antioquia (Medellín) y entrevista en Bogotá con el Rector de la universidad del Magdalena. Se presentará informe a la Comisión de Relaciones Internacionales.

5 de septiembre.- Consejo de Dirección

6 de septiembre.- Reunión con Gerente y representantes del Santander para plantear

fórmulas de crédito para estudios de posgrado. 7 de septiembre.- Reunión con el Director del Departamento de Matemáticas sobre

estudios de posgrado 11 de septiembre.- Reunión con la Directora General de Ciencias de la Salud y el Director

de Secretariado, y con la Secretaria del Departamento de Materno Infantil y Radiología y el Catedrático del área de Radiología y Medicina física sobre cuestiones relativas a la plantilla y la docencia del área.

12 de septiembre.- Consejo de Dirección

13 de septiembre.- asistencia a la toma de posesión del nuevo Director de la Escuela de

Relaciones Laborales de Jerez. 14 de septiembre, reunión con la Directora del centro Universitario de Estudios Superiores

de Algeciras para tratar sobre petición de mención de calidad para el Doctorado sobre Inmigración España-Marruecos y sobre otros asuntos relativos al centro

19 al 21 de septiembre, participación en las “Jornadas de Trabajo sobre Experiencias Piloto

de implantación del Crédito Europeo en las Universidades Andaluzas”, organizadas por las UUAA y celebradas en la Universidad de Cádiz.

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20 de julio, se firma el Convenio de Colaboración por el que se crea la cátedra RELEC, sobre Reciclaje Electrónico, en colaboración con 10 empresas y agrupaciones empresariales del sector.

25 de septiembre, reunión con profesor O. ODogherty o con Manuel Bethercourt como

representante del PDI 25 de septiembre, reunión de Consejo de Dirección

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PLANIFICACIÓN DE EXPERIENCIAS PILOTO DE IMPLANTACIÓN DEL

MODELO DE CRÉDITOS EUROPEOS Centro Titulaciones Curso 2004-05 Curso 2005-06 Curso 2006-07 Facultad de Medicina Medicina

Química X X X Ingeniero Químico X X Matemáticas X X

Facultad de Ciencias

Enología (2º Ciclo) X Filología Clásica Filología Francesa Filología Inglesa X X X Filología Hispánica X Humanidades X X X Historia X(*) X

Facultad de Filosofía y Letras

Lingüística (2º Ciclo) X (*) X(*) X

Facultad de Derecho Derecho X X

Ciencias del Mar Facultad CC Mar y Ambientales Ciencias Ambientales X X X Relaciones Laborales Facultad CC del Trabajo Ciencias del Trabajo Educación Infantil X X Educación Primaria X X Educación Especial X X Educación Física X X Educación Musical X X Lengua Extranjera X X X Audición y Lenguaje X X Primaria + Lengua Extranjera X X

Facultad de CC de la Educación

Psicopedagogía (2º Ciclo) Diplomado Empresariales Facultad CC Económicas Empresa. Administración y Dirección Empresas Diplomado Empresariales Gestión Administración Pública X Turismo X X X

Facultad CC Sociales y Comunicación

Publicidad y RR Públicas (2º Ciclo) Diplomado en Navegación X Diplomado en Máquinas Navales X Diplomado en Radioelectrónica Naval X Licenciado en Náutica (2º Ciclo) Licenciado en Máquinas (2º Ciclo)

Facultad de CC Náuticas

Licenciado en Radio Naval (2º Ciclo) ITI Mecánica X X ITI Electricidad X ITI Electrónica Industrial X ITI Electricidad-Electrónica X IT Informática de Gestión IT Informática Sistemas Organización Industrial (2º Ciclo)

Escuela Superior de Ingeniería

Ingeniero informático (2º Ciclo) X(*) X ITI Mecánica X ITI Electricidad X ITI Electrónica Industrial X ITI Química Industrial ITOP Construcciones Civiles ITOP Hidrología ITOP Transportes Servicios Urbanos

Escuela Politécnica Superior

Ingeniero Industrial (2º Ciclo) ITN Estructuras Marinas X Escuela de Ingeniería T. Naval ITN Propulsión y Servicios X Enfermería Escuela Enfermería y Fisioterapia Fisioterapia

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Escuela Enfermería Algeciras Enfermería X X X

TOTAL EXPERIENCIAS EN MARCHA 2006-07 8 21 35

TOTAL CURSOS 8 29 64

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Previsión de Convocatorias para el Proyecto Europa del curso 2006-07 DENOMINACIÓN CONVOCATORIA FECHA PREVISTA PUBLICACIÓN ACCIONES DE INNOVACIÓN DOCENTE Próximo Consejo de Gobierno MOVILIDAD DEL PROFESORADO Y PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS

Mediados de diciembre de 2006

PROYECTO DE VIRTUALIZACIÓN DE ASIGNATURAS PARA EL CURSO 2007-08

Mediados de noviembre de 2006

Los Grupos de Formación siguen cubiertos por la convocatoria actual hasta Mayo de 2007 Campus Virtual: balance del curso anterior:

Indicadores de Actividad del Campus Virtual Curso 2003-04 Curso 2004-05 Curso 2005-06 Asignaturas 787 830 Más de 1.000

Alumnos 15.800 14.472 17.107

Total de Accesos 13.049.057 21.690.340 83.288.774

100% 166% 640%

Información Transferida (GB/día) 1,901 4,969 9,127

100% 261% 480%

Páginas Visitados por Día (promedio) 25.550 44.773 89.946

100% 175% 352%

Posgrado y Doctorado: Preinscripciones al cierre de la segunda fase de preinscripción

PROGRAMAS OFICIALES DE MÁSTER 06/07 CIENCIAS SOCIALES MÁSTER ORIENTACIÓN

Dirección de Empresas [113] ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS [154] Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Gestión y Dirección de Pequeñas y Medianas Empresas [41]

Intervención Psicológica en Contextos de Riesgo [50] PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN Y DESARROLLO [78] Facultad de Ciencias de la Educación Orientación y Evaluación Educativas [28]

Políticas de Igualdad [36]

Teorías y Prácticas de Género [7] GÉNERO, IDENTIDAD Y CIUDADANÍA [78] Facultad de Filosofía y Letras

Perfil Mixto [35]

HUMANIDADES MÁSTER ORIENTACIÓN

Cultura y Multiculturalidad [16]

Democracia y Libertad: El Legado de 1812 [18] ESTUDIOS HISPÁNICOS [65] Facultad de Filosofía y Letras

Enseñanza del Español como Segunda Lengua [31]

PATRIMONIO HISTÓRICO-ARQUEOLÓGICO [70] Arqueología [19]

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Investigación y Gestión del Patrimonio [35]

Historia y Patrimonio: La Herencia Mediterránea [16]

CIENCIAS E INGENIERÍA MÁSTER ORIENTACIÓN

Biomoléculas (Diseño y Síntesis / Diseño y Evaluación) [12]

Materiales (Industria / Microscopía Electrónica y Mater.) [21] CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS QUÍMICAS [50] Facultad de Ciencias

Ingeniería de Procesos [17]

Producción Agroalimentaria [36] AGROALIMENTACIÓN [58] Facultad de Ciencias (Campus de Jerez) Gestión de la Empresa Agroalimentaria [22]

Producción Vitivinícola [24] VITIVINICULTURA EN CLIMAS CÁLIDOS [31] Facultad de Ciencias (Campus de Jerez) Gestión de la Empresa Vitivinícola [7]

Perfil Profesional [51] GESTIÓN INTEGRAL DEL AGUA [72] Facultad de Ciencias del Mar y Ambientales Perfil Investigador [21]

Oceanografía [21]

Gestión de Zonas Costeras [26] OCEANOLOGÍA [81] Facultad de Ciencias del Mar y Ambientales

Recursos Marinos [34]

GESTIÓN DE AGUAS Y COSTAS ERASMUS MUNDUS [8] + los preinscritos con antelación Facultad de Ciencias del Mar y Ambientales

Condiciones de Matrícula singulares, fijadas por el Consorcio: Universidades de Algarve, Cádiz, Plymouth, Bergen

Fundamentos y Aplicaciones de las Matemáticas [20] MATEMÁTICAS [28] Facultad de Ciencias Técnicas Avanzadas [8]

TOTAL: 773 preinscripciones Menciones de Calidad de Doctorados: La Universidad de Cádiz recibe Menciones de Calidad para sus Posgrados Oficiales El Ministerio de Educación y Ciencia ha dado a conocer las Menciones de Calidad que otorga cada curso a los programas de doctorado. La Universidad de Cádiz ha recibido menciones para 17 de los programas que impartirá el próximo curso. Entre ellos se encuentran los 10 programas que se han adaptado al nuevo modelo del Espacio Europeo de Educación Superior, que se estructuran en un primer año en que se realiza el Máster, paso previo a los estudios de Doctorado. Los diez programas incluyen los 11 Másteres Oficiales que ofrece la UCA para el próximo curso 2006-2007. A estos programas se suman otros 7 Programas de Doctorado no adaptados aún al modelo de convergencia con Europa. En su resolución el Ministerio ha acreditado el 63% de los programas de la Universidad de Cádiz con la mención, cuando en el conjunto de las universidades españolas los programas que cuentan con esta distinción no superan el 30%. Del total de programas reconocidos en la UCA, 12 consiguen esta distinción por renovación, a las que se suman 5 nuevas, concedidas por primera vez. Del total de los 17 programas con mención, 10 se desarrollan conjuntamente con otras universidades españolas o europeas con respaldo de acuerdos institucionales. Los 7 restantes se imparten solo por la Universidad de Cádiz, aunque incorporando profesores de otras universidades y profesionales. Estos resultados sitúan a la Universidad de Cádiz en un lugar destacado, dado que, según un informe de ANECA tras la convocatoria del curso anterior el número de universidades que contaban a lo largo del curso pasado con más de la mitad de sus programas con el distintivo de

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la mención de calidad era solo de 8. En la resolución que se ha dado a conocer se han concedido en toda España 499 renovaciones y 113 nuevas concesiones. El Ministerio comenzó a otorgar estas distinciones hace cuatro años, planteándolas con el formato de una convocatoria pública sometida a un estricto proceso realizado por la ANECA, Agencia Nacional para la Evaluación de la Calidad y Acreditación. En palabras del Ministerio, “la Mención de Calidad constituye un reconocimiento a la solvencia científico-técnica y formadora de los estudios de doctorado, así como de los grupos o departamentos que desarrollan la formación doctoral. La obtención de la Mención de Calidad faculta, igualmente, a las universidades públicas y privadas sin ánimo de lucro, para participar en la obtención de ayudas en la convocatoria específica que realice el Ministerio de Educación y Ciencia. Los estudios de doctorado que obtienen la Mención de Calidad se integran en una relación de Doctorados de Calidad de las Universidades españolas, que constituye un referente de garantía de la calidad”. Los criterios que utiliza la ANECA para proponer al Ministerio la concesión de las menciones son fundamentalmente la coherencia del programa, la calidad y actividad investigadora del profesorado, la capacidad formativa demostrada por el número de tesis defendidas en las líneas del programa, la existencia de convenios con instituciones y empresas, y el hecho de contar con un sistema de seguimiento de la calidad. . El plazo de preinscripción en los doctorados se abrirá en la segunda quincena de octubre, formalizándose las matrículas en la primera quincena de noviembre.

MENCIONES DE CALIDAD RENOVADAS

NUEVAS MENCIONES DE CALIDAD

Programa Posgrado-Doctorado Másteres Asociados Estudios del Mundo Hispánico • Estudios Hispánicos

Patrimonio Histórico-Arqueológico • Patrimonio Histórico-Arqueológico

Estudios Literarios Ingleses: Siglos XVI y XVII No adaptado al Espacio Europeo

Economía y Dirección de Empresas • Administración y Dirección de Empresas

Psicología, Educación y Desarrollo • Psicología, Educación y Desarrollo

Género, Identidad y Ciudadanía • Género, Identidad y Ciudadanía

Medio Ambiente: Ciencia y Desarrollo Sostenible • Oceanología

Ciencia y Tecnologías Químicas • Ciencia y Tecnologías Químicas

Vitivinicultura y Agroalimentación • Vitivinicultura en Climas Cálidos • Agroalimentación

Tecnología Ambiental y Gestión del Agua • Tecnología Ambiental (a impartir en 2007-2008) • Gestión Integral del Agua

Matemáticas • Matemáticas

Enología No adaptado al Espacio Europeo

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Lingüística y Comunicación No adaptado al Espacio Europeo

Raíces Culturales de Europa: Textos y Lenguas No adaptado al Espacio Europeo

Arqueología y Patrimonio No adaptado al Espacio Europeo

Ingeniería de Fabricación No adaptado al Espacio Europeo

Gestión de Agua y Costas (Erasmus-Mundus) • Gestión de Agua y Costas

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Relaciones Internacionales: Becas Internacionales Bancaja-Universidad de Cádiz.- El día 19 de septiembre se

reunió Comisión Mixta Universidad de Cádiz-BANCAJA para aprobar las bases de la convocatoria de becas, que se publicará el 29 de septiembre con plazo de presentación de solicitudes hasta el 17 de noviembre. A través de esta convocatoria, la Fundación Bancaja financia 29 becas para estudiantes de la UCA para completar sus estudios, durante una estancia de tres a cinco meses, en universidades de México, EEUU, Argentina, Chile, Uruguay y Brasil. Las estancias se realizarán durante el año 2007.

Grupo Compostela de Universidades.- Asistencia de la Directora de la ORI a la

asamblea general del Grupo Compostela de Universidades con el título 'University and Society: the World of School and the World of Education' celebrada en la Adam Mickiewicz University, Poznan (Polonia) del 6 al 8 de Septiembre.

European Association for International Education.- Asistencia de la Directora de la ORI

a la conferencia anual de la EAIE, celebrada en Basilea, Suiza, del 13 al 16 de septiembre con 2.300 participantes, resultando elegida para formar parte del Consejo de Dirección de uno de las secciones profesionales de la EAIE, Educational Cooperation with Developing Countries.

PCI.- Gestiones para difundir y fomentar la participación de investigadores de la UCA en

las convocatorias del MAE del Programa de Cooperación Interuniversitaria 2006 (Iberoamérica, Marruecos y Túnez).

Erasmus.- Gestiones para completar el proceso de descentralización de la matrícula de

los estudiantes entrantes que participan en el programa Socrates Erasmus. De esta forma, se agiliza la gestión de los expedientes de estos alumnos y se les vincula con el centro de la UCA donde realizan sus estudios durante su estancia en nuestra universidad.

Movilidad Internacional.- Reunión de la Directora de la ORI, como miembro del Grupo

de Trabajo nacional Erasmus Mundus, con representantes del MEC, MAE y MI para tratar temas relacionados con la obtención de visados y permisos de residencia para cursar estudios en España.

Visita Institucional a Universidades Colombianas y a la Universidad de Puerto

Rico.- Se han realizado dos importantes visitas institucionales: la primera a Colombia, por el Vicerrector de Ordenación Académica y Directora de la ORI, y la segunda a Puerto Rico, encabezada por el Sr. Rector. Se ha incidido en las posibilidades de colaboración relacionadas con el Bicentenario Cádiz 2012, con las convocatorias de proyectos PCI de la AECI, y con el proyecto de Aula Universitaria Iberoamericana de la Universidad de Cádiz.

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Evaluación de la docencia.- Distribución de los resultados. Curso 2005-06

INFORME DEL VICERRECTORADO DE PLANIFICACIÓN y RECURSOS

CALENDARIO DE REUNIONES Y ACTIVIDADES VICERRECTORA DE EXTENSION

UNIVERSITARIA

Distribución puntuación curso 05/06

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

1

1,2

1,4

1,6

1,8 2

2,2

2,4

2,6

2,8 3

3,2

3,4

3,6

3,8 4

4,2

4,4

4,6

4,8 5

Clase

Frec

uenc

ia

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

100,00%

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INFORME DEL VICERRECTORADO DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS.

21 de julio de 2006

• Reunión con el Director de Deportes y el Coordinador de la Oficina Verde para tema: Polideportivo Campus Puerto Real.

• Reunión con el Director del Departamento de Enfermería y Fisioterapia • Reunión de Coordinación de Personal.

25 de julio de 2006

• Reunión con la empresa KPMG, Adjudicataria Contratación trabajos de Consultoría y Asistencia para apoyo en el Desarrollo de la Estructura de Gestión del PAS.

• Reunión con el Director General del Consorcio de la Zona Franca. 26 de julio de 2006

• Reunión con el Director del Dpto. de Cristalografía y Mineralogía, Estratigrafía, Geodinámica y Petrología y Geoquímica.

• Reunión con D. Rafael Otero, Arquitecto autor del Proyecto de la nueva Escuela Superior de Ingeniería.

• Reunión con el Director del Centro Superior de Lenguas Modernas, para tema: necesidades docentes curso 2006/07.

• Reunión con el Prof. D. Angel del Valls (Dpto. Química Física). 27 de julio de 2006

• Reunión sobre el Proyecto SIGUCA (Sistema de Información Geográfica de la UCA).

• Reunión con la Decana de la Facultad de Medicina, Director del Secretariado de Infraestructuras y Director del Área de Infraestructuras.

5 de septiembre de 2006

• Reunión del Tribunal de Oposiciones de la Escala Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos.


• Reunión del Tribunal de Oposiciones de la Escala Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos de la UCA.

• Celebración del primer examen de las oposiciones de la Escala Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos.


• Reunión con el Prf. D. Alejandro del Valle, responsable Área Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales, para tema: Profesorado Área.

• Presidencia de la Comisión de Formación. 8 de septiembre de 2006

• Reunión con Prf. D. Antonio Caballero-Lendinez (Dpto. Cristalografía y Mineralogía, Estratigrafía, Geodinámica y Petrología y Geoquímica) para tema: contratación investigadores.

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• Reunión con Presidente Comité de Empresa. 11 de septiembre de 2006

• Reunión de Coordinación con el Gerente, Directora General de Planificación Económica, Jefe Servicio Gestión Económica y Contrataciones, Director Área de Infraestructuras y Director Área de Informática.

• Reunión con Director Dpto. Ciencias y Técnicas de la Navegación, Teoría de la Señal y Comunicaciones.


• Reunión de la Comisión de Valoración del concurso de méritos para la provisión de varios puestos de trabajo de los grupos A, B y C del PAS funcionario.

• Reunión del Consejo de Dirección.

13 de septiembre de 2006 • Reunión de la Comisión de Seguimiento de Financiación de las Universidades

Públicas Andaluzas, celebrada en Sevilla.

15 de septiembre de 2006 • Reunión con Director Dpto. Estadística, para tema: Profesorado Dpto. • Presidencia Mesa de Contratación.


• Presidencia de la Comisión de Contratación de Profesorado de la Universidad de Cádiz.


• Reunión de la Comisión de Seguimiento de Financiación de las Universidades Públicas Andaluzas, celebrada en Sevilla.


• Constitución del Tribunal y Valoración del concurso de méritos del Concurso-oposición de la Escala Gestión Universitaria del PAS funcionario.

• Reunión con D. Francisco Menacho, Diputado Área Cooperación Municipal y Patrimonio de la Excma. Diputación de Cádiz para tema: Edificio Olivillo.




• Celebración del primer examen de las oposiciones de la Escala Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos.


• Reunión con Director Oficina Software Libre de la UCA. • Reunión con Director y Directora Académica del Centro Superior de Lenguas

Modernas de la UCA. • Reunión del Consejo de Dirección.


• Reunión de Coordinación de Personal.

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• Reunión con el Director del Dpto. de Filología.

27 de septiembre de 2006 • Presidencia de la Comisión de Contratación de Profesorado de la UCA. • Reunión con los Evaluadores de EFQM. Asunto: Biblioteca.

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INFORME DEL VICERRECTORADO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA CALENDARIO DE REUNIONES Y ACTIVIDADES VICERRECTORA DE EXTENSION UNIVERSITARIA

Del 17 de Julio al 21 de Septiembre de 2006

Lunes, 17 Inauguración Seminarios 57ª Edición Cursos de Verano de Cádiz

09,30 Análisis interdisciplinario y biopsicosocial de la agresividad y La hostilidad humana: El hombre lobo para el hombre. 09,45 La televisión y los niños. 09,45 Ver cine con las personas mayores. 10,00 El ejercicio físico 12,30 Consejo de Dirección

57ª Edición Cursos de Verano de Cádiz

Martes, 18 Seminario: Análisis interdisciplinario y biopsicosocial de la agresividad y La hostilidad humana: El hombre lobo para el hombre. 09,15 Conferencia del Prof. Dr. D. José Luis Romero Palanco. Univ. De Cádiz “Criminalidad y enfermedad mental: ¿El criminal nace o se hace? 12,30 Conferencia del Prof. Dr. D. Aurelio Arteta Aisa (Univ. Del Pais Vasco)

Miércoles, 19 10,00 Reunión Interna con el Director del Servicio de Publicaciones. 12,30 Reunión Interna con Equipo Directivo del CSLM.

Jueves, 20 CONSEJO DE GOBIERNO

Viernes, 21 Seminarios 27ª Edición Cursos Verano de la UCA en San Roque Seminario: Patologías del estado de ánimo: tristeza, aflicciones y depresiones: en la noche oscura del alma. 09,30 Conferencia del Prof. Dr. D. Manuel López Doña. Univ. De Cádiz “Sexo, género y depresión”. Seminario: Los medios de comunicación y su papel de directores del futuro de la Lengua Española. 12,00 Conferencia del D. Alberto Gómez Font. Univ. Autónoma de Madrid. “Los manuales de estilo y su importancia para el futuro español”.

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Lunes, 24 Inauguración Seminarios 27ª Edición Cursos Verano De la UCA en San Roque 09,30 El laboratorio en la investigación criminal 10,00 Ciudadanía e interculturalismo y educación de los inmigrantes. 10,15 Gestión integral de la salud. 10,30 Patrimonio industrial y transformaciones urbanas.

Martes, 25 11,00 Presentación Cuadernos de Investigación 3 y 4. Observatorio Vigía. (Diputación) 12,00 Rueda de Prensa. Balance de la 57ª Edición de los Cursos de Verano de la Universidad de Cádiz. (Rectorado)

Miércoles,26 12,00 Rueda de Prensa Cursos de la XI Edición de los Cursos de Otoño de la Universidad de Cádiz en Jerez. 13,30 Reunión con el Teniente Alcalde de Cultura del Ayuntamiento de Chipiona. Campus de la Asunción.

Jueves, 27 Inauguración Seminarios 27ª Edición Cursos Verano De la UCA en San Roque 10,00 Alternativas energéticas, medidas de ahorro y eficiencia energética. 10,15 Historieta: La Historieta en el Siglo XXI. 10,30 Anticoncepción: Nuevos Retos. ICA 12,00 Rueda de Prensa. Balance 27 Edición de los Cursos de Verano de la Universidad de Cádiz en San Roque.

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SEPTIEMBRE:

Martes, 5 12,00 Firma de Convenio Ayuntamiento de Villamartin. Proyecto “Espacio público Parque de la Historia de Torrevieja. (Villamartin).

Miércoles, 6 11,00 Reunión Fundación Casa-Museo del Carnaval. 12,30 Reunión Interna Centro Superior de Lenguas Modernas.

Jueves, 7 10,00 Reunión Interna Vicerrectorado de Extensión Universitaria.

Viernes, 8 10,00 Reunión Interna Vicerrectorado de Extensión Universitaria.

Lunes, 11 10,00 Reunión Interna del Vicerrectorado. 13,00 Reunión con el Director Servicio de Publicaciones. 17,00 Reunión con el Director y Secretaria Académica del CSLM.

Martes, 12 12,00 Consejo de Dirección.

Miércoles, 13 11,30 Reunión Programación “Aula de Flamenco”. José Castaño 13,00 Entrevista con el Prof. D. José Mª Jurado. Fundación Casa-Museo del Carnaval.

Jueves, 14 13,30 Firma Convenio: UCA-Instituto Cervantes-Fundación Goytisolo. El Puerto de Santa María.

Viernes, 15 09,00 Exámen “ Literatura Tradicional Oral II”

Inauguración Seminarios XI Edición Cursos de Otoño (Jerez).Campus de la Asunción. Lunes, 18 09,30 “Religión y Violencia”. 09,45 “ Las Políticas de Creación de empresas en Andalucía: El Proyecto GEM”. 10,,30 Reunión Interna del Vicerrectorado de Extensión Universitaria. Programación Actividades 2007. 18,00 Entrevista en Onda Jerez TV. XI Edición Cursos de Otoño de la Universidad de Cádiz en Jerez.

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Martes, 19 11,00 Reunión con los Profesores Ramos Santana y Cantos Casenave. Actividades 2012. 13,00 Reunión con la Prof. Susanne H. Petersen. Convenio New Cádiz- Universidad Washington-UCA

Inauguración Seminarios XI Edición Cursos de Otoño (Jerez).Campus de la Asunción. Jueves, 21 10,00 “La protección de la calidad, seguridad y publicidad de los alimentos: los nuevos retos en el sector de la alimentación. 10,15 “Inmigración Marruecos-España”

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INFORME DEL VICERRECTOR DEL CAMPUS BAHÍA DE ALGECIRAS

Martes 18 de julio - Reunión con Dtor. de la EPS de Algeciras - Reunión con el Director del CSLM en el Vicerrectorado Miércoles 19 de julio -Firma de Convenio entre la Uca y la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar en la sede de la Mancomunidad -Reunión con miembros de la FUECA Jueves 20 de julio - Consejo de Gobierno Viernes 21 de julio - Reunión con miembros del Aula Universitaria del Estrecho Lunes 24 de julio - Reunión con el Presidente de la APBA - Comisión Contratación EUEJE - Reunión con Alcalde de Algeciras Martes 25 de julio - Consejo de Dpto. de Ingeniería Química en la EPS de Algeciras Miércoles 26 de julio - En el Ayuntamiento de San Roque, rueda de prensa-clausura del Experto en Gestión y mantenimiento de Campos de Golf. Jueves 27 de julio - Reunión de la Cátedra ACERINOX en Acerinox Viernes 28 de julio - Junta Rectora del CUESA, en el centro universitario. Lunes 4 de septiembre - Inauguración curso Arqueología Clásica en las ruinas de Baelo Claudia en Tarifa Martes 5 de septiembre - Reunión en la Escuela Politécnica de Algeciras con responsables del Ciclo Algeciras Fantástica. - Reunión con miembros del Aula Universitaria del Estrecho. Jueves 7 de septiembre - Reunión con la empresa de EMASA de Sevilla. - Reunión con Alcalde de Algeciras, aula de mayores

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Viernes 8 de septiembre - Reunión con miembros del Vicerrectorado. Lunes 11 de septiembre - Reunión con el Presidente de la Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras en la sede de la APBA Martes 12 de septiembre - Consejo de Dirección en el Rectorado. Miércoles 13 de septiembre - Rueda de Prensa Congreso de Domótica en Algeciras Jueves 14 de septiembre - Reunión con Delegación de Alumnos de la EPS de Algeciras en la sede del Vicerrectorado - Reunión con el Arquitecto de la Universidad de Cádiz Viernes 15 de septiembre - Reunión preparatoria Jornadas Síndrome de Down con BESANA - Reunión miembros de la FUECA Lunes 18 de septiembre - Junta Rectora CUESA - Entrevista Canal Sur Martes 19 de septiembre - Reunión con miembros del Aula Universitaria del Estrecho. Miércoles 20 de septiembre - Reunión de la Cátedra CEPSA en la Refinería Gibraltar - Reunión con Javier López de UTE Jueves 21 de septiembre - Inauguración I Congreso de Domótica en la EPS de Algeciras. - Presentación del Plan de Calidad Ambiental en la sede de la Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras Viernes 22 de septiembre - Presentación actividades realizadas por el Aula del Estrecho dentro del Proyecto Ma’arifa - Clausura Congreso de Domótica. Sábado 23 de septiembre - Clausura Certamen Algeciras Fantastika. Lunes 25 de septiembre - Junta Rectora Fundación Universitaria de la Mancomunidad de Municipios - Consejo de Dirección

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Martes 26 de septiembre - Reunión en CEPSA, Refinería Gibraltar. Miércoles 27 de septiembre - Reunión con Presidente de Mancomunidad y Presidente de ADEGAP, en la sede de la Mancomunidad Jueves 28 de septiembre - Congreso en Gijón. Viernes 29 de septiembre - Congreso en Gijón

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INFORME ACTIVIDADES VICERRECTOR DE ALUMNOS ----- jueves, 20 de julio de 2006 ----- Consejo de Gobierno (Facultad de Ciencias de la Educación) ----- lunes, 24 de julio de 2006 ----- Reunión con Rector (Rectorado) Reunión con Decana Facultad Medicina y Defensor Universitario (Sala Juntas Vicerrectorado de Alumnos) ----- del lunes 14 al 20 de agosto de 2006 ----- Suplir al Sr. Rector ----- jueves, 07 de septiembre de 2006 ----- Reunión con Asociación ALACE (Despacho Vicerrector de Alumnos) Reunión con Director Área de Deportes (Despacho Vicerrector de Alumnos) Reunión con alumnos de la Facultad de Medicina (Despacho Vicerrector de Alumnos) ----- viernes, 08 de septiembre de 2006 ----- Toma Posesión (Rectorado) Dª Teresa María Pérez del Río, Catedrática de Universidad del área de conocimiento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. ----- lunes, 11 de septiembre de 2006 ----- Reunión con División Comercial El Corte Inglés (Despacho Vicerrector de Alumnos) Onda Cádiz (Despacho Vicerrector de Alumnos) Reunión con alumnos de la Facultad de Ciencias de la Educación (Despacho Vicerrector de Alumnos) Reunión con alumnos de la Facultad de de la Facultad de Filosofía y Letras (Despacho Vicerrector de Alumnos) ----- martes, 12 de septiembre de 2006 ----- Reunión con Directora de la UOPEM (Despacho Vicerrector de Alumnos) Reunión con Rector (Despacho Vicerrector de Alumnos) Consejo de Dirección (Sala Juntas Rectorado) ----- miércoles, 13 de septiembre de 2006 ----- Tertulia Radiofónica (Radio) Toma posesión Director Escuela U. de RRLL, Trabajo Social y Turismo (Rectorado) D. José Justo Megías Quirós, Director de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales, Trabajo Social y Turismo (Jerez), adscrita a la Universidad de Cádiz. ----- jueves, 14 de septiembre de 2006 ----- Reunión Asociación Carnaval de Cádiz (Despacho Vicerrector de Alumnos) Presentación equipo Fútbol Sala (Hotel Husa Puerta Tierra)

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----- viernes, 15 de septiembre de 2006 ----- Rueda Prensa (Rectorado) Reunión Sharp (Sala Juntas Vicerrector de Alumnos) ----- lunes, 18 de septiembre de 2006 ----- Reunión (Facultad de Ciencias del Trabajo) Reunión PAS Alumnos (Sala Juntas Vicerrector de Alumnos) Reunión alumnos de la E.U. de Enfermería y Fisioterapia (Despacho Vicerrector de Alumnos) Reunión Consejo Social (Despacho Vicerrector de Alumnos) ----- martes, 19 de septiembre de 2006 ----- Reunión con PAS Área de Alumnos (Despacho Vicerrector de Alumnos) Reunión con Jefa Negociado Becas (Despacho Vicerrector de Alumnos) ----- miércoles, 20 de septiembre de 2006 ----- Reunión con alumnos de la Facultad de Ciencias del Trabajo (Despacho Vicerrector de Alumnos) Presentación curso Mayores 25 años (Campus de Jerez) ----- jueves, 21 de septiembre de 2006 ----- Entrega de premios de CEMABASA (Ayuntamiento de Cádiz) Reunión con Coordinadora de Centros (Despacho Vicerrector de Alumnos) Reunión con alumnos de la Facultad de Ciencias (Despacho Vicerrector de Alumnos) ----- viernes, 22 de septiembre de 2006 ----- Reunión con alumnos de la Facultad de Ciencias del Trabajo (Despacho Vicerrector de Alumnos) Reunión con Asociación AIESEC (Despacho Vicerrector de Alumnos)

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Periodo: Del 15 de julio al

31 de agosto de 2006.

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Tras la aceptación que ha tenido el Informe del Vicerrectorado de Alumnos que se envió por correo electrónico y que cubría el periodo entre el 1 de junio al 15 de julio del presente, seguiremos adelante con esta idea que permite transmitir la actividad que se viene realizando desde este Vicerrectorado y que puede resultar una fuente de información útil para los alumnos de la Universidad. En este segundo número informamos de la actividad desarrollada en el periodo comprendido entre el 15 de julio y el 31 de agosto de 2006 que, aunque corresponde a un periodo de vacaciones, no ha dejado de presentar novedades de interés. Cualquier sugerencia sobre este Informe, o cualquier aviso de una convocatoria o noticia de interés que pueda incluirse, es siempre bienvenida. Puedes enviarla a la dirección [email protected]. Se trata de tu Universidad y de la información que te sea útil. Tu papel es importante. David Almorza Gomar Vicerrector de Alumnos

1. Manual de acogida para los alumnos de nuevo ingreso. Los alumnos que para el curso 2006-2007, se matriculen por primera vez en la Universidad de Cádiz, recibirán un ejemplar del Manual de Acogida para los Alumnos de nuevo ingreso. Este manual contiene, de forma resumida, información sobre temas que pueden resultar de su interés acerca de la Universidad. La Universidad de Cádiz ya disponía de un Manual de Acogida para el personal docente y no docente que se incorpora a un puesto de trabajo, y con el manual dedicado a los alumnos se completa la acogida que hace la institución a todos los que forman parte de los recursos humanos de la Universidad. El manual puede consultarse en la dirección:

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www.uca.es/web/organizacion/equipo_gobierno/valum/documentos.

2. Boletín Informativo. Desde la Dirección General de Relaciones Institucionales de la Universidad, se ha puesto en marcha un boletín informativo para la comunidad universitaria. Este Boletín se recibe mediante correo electrónico y proporciona información sobre diversos temas que pueden resultar de interés a los universitarios. Actualmente en periodo de pruebas, ya ha dedicado el número cuatro a temas de alumnos. Para visualizar los números ya enviados, dirígete a la dirección: 3. Modificación de la Normativa de la Universidad de Cádiz sobre Adaptación, Convalidación

y Reconocimiento de Créditos. En la sesión de Consejo de Gobierno del mes de julio, se modificó la Normativa de la Universidad de Cádiz sobre Adaptación, Convalidación y Reconocimiento de Créditos, según la propuesta contenida en el anterior Informe del Vicerrectorado de Alumnos. De acuerdo con la Comisión Central de Adaptación, Convalidación y Reconocimiento de Créditos. Esta modificación permitirá adaptar y convalidar asignaturas en las que la carga y contenido sean coincidentes en una proporción no inferior a las tres cuartas partes.

1. Libros de Bienvenida. Para los alumnos que se incorporen por primera vez a la Universidad de Cádiz, se les va a hacer entrega, como obsequio de bienvenida a la Universidad, de un libro de Fernando Quiñones que contiene el relato titulado Todo un verano para el Padre Alfonso. Se trata de una edición no venal realizada por el Servicio de Publicaciones de la Universidad y destinada, de modo expreso, a dar la bienvenida a los nuevos alumnos del curso 2006-2007. La continuidad de esta iniciativa supondrá la creación de una Colección de Bienvenida de la Universidad de Cádiz. 2. Nueva sala de estudios de 24 horas en el Campus de Cádiz. Para el próximo curso académico, y se está trabajando para que pueda estar en funcionamiento el próximo mes de septiembre y ser utilizada para preparar los exámenes de esa convocatoria, se habilitará

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una nueva sala de estudios en la Facultad de Medicina con el mismo horario que ya tiene el Aulario Simón Bolívar. De esta forma, se duplicará el aforo actual con lo que se espera poder dar respuesta a la creciente demanda de utilización que tienen estas salas. 3. Horarios de revisión por internet. Tras la buena acogida que ha tenido la experiencia de poder consultar las notas por internet, se está trabajando con el CITI para que los horarios de revisión también se puedan consultar a la vez. Se espera poner en práctica este sistema de forma experimental durante la convocatoria de septiembre, para lo que se solicitará la colaboración del profesorado ya que tendrá carácter voluntario.

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1. Nuevo número de la revista Ubi Sunt? La Asociación Ubi Sunt?, constituida principalmente por alumnos de la Facultad de Filosofía y Letras, ha publicado en el mes de julio, el número 19 de la revista que lleva su nombre y en el que, desde distintos enfoques y perspectivas, se analiza la igualdad de género. Para más información puedes dirigirte a la página web de la asociación: www.ubisunt.es.vg. 2. Regata del Cincuentenario. Cuatro alumnos de la Facultad de Ciencias Náuticas han participado en la Regata del Cincuentenario formando parte de la tripulación del velero polaco Pogoria, al que embarcaron en Saint Malo. De esta forma, y contando con los tripulantes de los barcos Tartessos y Urubamba, ya son catorce los alumnos de la Facultad de Ciencias Náuticas que formaron parte en esta competición. 3. Premios revista HADES. La revista HADES que edita la empresa gestora del Cementerio Mancomunado de la Bahía (CEMABASA) publicará ocho artículos de alumnos de la Universidad de Cádiz. Cada artículo seleccionado está dotado con un premio de 400 €. Los alumnos premiados han sido Yolanda Costela Muñoz, Cristina Roldán Calatayud, Olga Bueno Sánchez, Francisco Javier Fornell, Cristina Morales Muñoz, Juan Manuel García Barea, Yolanda Pérez Centeno y Santiago Moreno Tello. Además se han seleccionado cuatro artículos que recibirán un premio de 100 € y la posibilidad de ser publicados en un número que, con carácter extraordinario, se publicará en el mes de marzo. Estos premios han recaído en los alumnos Imane Bakkali, Pablo Molanes Pérez, Álvaro Morales Reyes y Ana Martínez García. Se trata de alumnos que estudian en la Facultad de Filosofía y Letras, en la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación y en la E.U. de Ciencias de la Salud 4. Premio de Robótica. La Asociación de Alumnos AMUCA, constituida principalmente por alumnos de la Escuela Superior de Ingeniería, ha conseguido el primer premio en la prueba libre de robótica celebrada en el Campus Party de Valencia en el mes de julio, a través del trabajo realizado por Daniel Quintero González. Otros miembros de esta asociación (Francisco Cordón González, Rafael González Chacón y José Alfonso Picharco Gallardo) participaron en las conferencias PuntoBot en el mismo Campus Party. Para más información sobre la asociación AMUCA puedes dirigirte a la página web www.ucabot.com.

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1. Matriculación Segundos Ciclos.

Desde el día 1 y hasta el día 6 de septiembre está abierta la primera fase de preinscripción para acceder a segundos ciclos. A esta fase concurren los titulados universitarios que hayan completado sus estudios en la convocatoria de junio de este año o en convocatorias anteriores. A finales de septiembre, desde el día 28 y hasta el día 4 de octubre se abrirá una segunda fase. Si estás interesado en estudiar un segundo ciclo a partir de la titulación que tengas, puedes ver qué posibilidades se ofrecen en la guía de acceso a segundos ciclos en la dirección www.uca.es/web/servicios/acceso/2ciclo/. Para ver qué opciones te ofrece la Universidad de Cádiz, puedes ver la guía de acceso a segundos ciclos de la Universidad de Cádiz en la misma dirección. Para cualquier información sobre los trámites, existe un enlace desde la página principal de la Universidad: www.uca.es.

2. Convocatoria de trabajos para la revista Ubi Sunt? Los alumnos de la Asociación Ubi Sunt? han convocado ha todos los interesados que así lo deseen, a enviar propuestas de trabajos antes del 30 de septiembre. Estos trabajos se incorporarán en el próximo número 20 de la revista Ubi Sunt? que girará en torno a la Arqueología de la Muerte. Para más información puedes dirigirte a www.ubisunt.es.vg. 3. Concurso Fotográfico Villa de Conil. Entre los días 8 y 11 de septiembre, y organizado por el Patronato Municipal de Turismo de Conil, se va a celebrar el VII Concurso Fotográfico Villa de Conil. Se concederán ocho premios. Las bases del concurso y las normas de inscripción pueden solicitarse en la dirección electrónica [email protected].

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Vicerrectorado de Alumnos C/ Dr. Marañón nº 3

11002-Cádiz Tel. 956015356 Fax. 956015281

http://www.uca.es/web/organizacion/equipo_gobierno/valum/ [email protected]

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Periodo: Del 1 al 30 de

septiembre de 2006.

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Con este tercer informe, que cubre la actividad del Vicerrectorado durante el mes de septiembre, se cierra el curso académico 2005-2006, y a partir de la próxima semana dará comienzo el nuevo curso. Para el curso 2006-2007 es nuestra intención mantener la realización de este informe y su remisión por correo electrónico a todos los alumnos. Como novedad, y a partir de ahora, el informe se enviará en formato pdf, un formato que ocupa menos espacio en memoria y que puede leerse desde el programa adobe acrobat reader, que se descarga de forma gratuita. También como novedad incorporamos la posibilidad de poder consultarse todos los informes emitidos desde la página web del Vicerrectorado de Alumnos en la dirección: http://www.uca.es/uca/web/organizacion/equipo_gobierno/valum/documentosyenlaces . Una noticia importante que se quiere destacar desde esta presentación, es la convocatoria de becas que ha realizado el Ministerio de Educación y Ciencia y que puedes consultar en la página web http://www.uca.es/web/servicios/servicio_alumnos/becas/becas Como siempre, agradecemos cualquier sugerencia sobre este Informe, o cualquier aviso de una convocatoria o noticia de interés que pueda incluirse. Puedes enviarla a la dirección [email protected]. David Almorza Gomar Vicerrector de Alumnos

4. Nueva sala de estudios de 24 horas en el Campus de Cádiz. Durante el mes de septiembre se abrió de forma experimental la sala de estudios de la Facultad de Medicina con el mismo horario que la sala de estudios del Aulario Simón Bolívar. La experiencia ha tenido una buena acogida y se ha acordado su continuidad durante todo el curso académico. Se dará información sobre el horario de esta sala de

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estudios desde la página web. Con esta medida el Campus de Cádiz contará con dos salas de estudio en horario ininterrumpido. 5. Fechas de revisión por internet. En la convocatoria de septiembre, y a través del CITI, se ha puesto en marcha una mejora la experiencia de visualización de notas provisionales (preactas) por internet. De esta forma se puede conocer, además de la nota provisional, las fechas de revisión de examen. Este proyecto sigue contando con la voluntariedad del profesorado y cada vez son más los profesores que se suman a esta iniciativa. 6. Facilidades en la obtención de la Tarjeta Deportiva. Desde el día 15 de septiembre es posible solicitar la Tarjeta Deportiva a través de la página web del Área de Deportes. Uno de los trámites que más se facilita es el pago de la Tarjeta, ya que basta indicar el código de la cuenta corriente en la que se carga el importe. Tampoco será necesario rellenar la ficha de solicitud, porque los datos se descargarán automáticamente desde la base de datos de la Universidad. Estas medidas además de afectar a la obtención de la Tarjeta Deportiva por parte de alumnos, profesores y personal de administración y servicios, sirven para las Tarjetas que se realizan por parte de miembros de entidades e instituciones conveniadas.

4. Libros de Bienvenida. Para los alumnos que se incorporen por primera vez a la Universidad de Cádiz, se les va a hacer entrega, como obsequio de bienvenida a la Universidad, de un libro de Fernando Quiñones que contiene el relato titulado Todo un verano para el Padre Alfonso. Se trata de una edición no venal realizada por el Servicio de Publicaciones de la Universidad y destinada, de modo expreso, a dar la bienvenida a los nuevos alumnos del curso 2006-2007. La continuidad de esta iniciativa supondrá la creación de una Colección de Bienvenida de la Universidad de Cádiz. 5. Tiempos adicionales para alumnos con discapacidad.

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El Vicerrectorado de Alumnos, junto con la Dirección General de Servicios y Acción Solidaria, presentarán en el próxima sesión de Consejo de Gobierno, a celebrar el día 28 de septiembre, la iniciativa de realizar una modificación en el Reglamento por el que ser Regula el Régimen de Evaluación de los Alumnos de la Universidad de Cádiz, de tal forma que se establezcan tiempos adicionales para la realización de exámenes por los alumnos discapacitados. Los criterios propuestos serán los de la aplicación de los criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. De aprobarse esta medida, los alumnos con discapacidad dispondrán de tiempos adicionales para la realización de los exámenes en las diferentes convocatorias a partir del próximo curso académico. Se destaca en este informe que la propuesta presentada se basa en la iniciativa realizada por el alumno Darío de Grado de la Facultad de Ciencias del Trabajo. 6. Reglamento del Área de Deportes. Una de las propuestas realizadas en la evaluación del Área de Deportes ha sido la dotación de un Reglamento. El Vicerrectorado de Alumnos ha presentado en la sesión de Consejo de Gobierno de la Universidad del mes de septiembre, una propuesta de reglamento para que se abra un plazo de alegaciones entre la comunidad universitaria. Tras este proceso de alegaciones, en los próximos meses la Universidad dispondrá de un Reglamento del Área de Deportes consensuado. 7. Acceso a la Universidad para mayores de 25 años. Una de las formas de acceder a la Universidad es mediante la superación del examen de acceso para mayores de 25 años. Desde hace tres años se implantó por el Vicerrectorado de Alumnos de la Universidad de Cádiz, en colaboración con la Delegación de Educación de la Junta de Andalucía, la realización de un curso preparatorio de este examen, de 220 horas de duración y con carácter gratuito. El curso se imparte en el Campus de Cádiz (en todas las vías, de A a E), en el Campus de Jerez (en las vías de A a D) y en el Campus de la Bahía de Algeciras (vías B y C). Para el próximo curso se impartirá además de las mencionadas, un curso preparatorio de la vía A en el Campus de la Bahía de Algeciras.

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1. Prácticas en Empresa con el programa ÍCARO

(segunda edición). Desde que se puso en marcha por parte del Vicerrectorado de Alumnos, el programa ÍCARO para la gestión de prácticas en empresa, se incorporó un nuevo sistema en el que se sustituyó el uso del papel y las convocatorias en tablones de anuncios, por un método en el que todos los alumnos que cumplan los requisitos (tener aprobado al menos el cincuenta por ciento de los créditos en las titulaciones de primer ciclo) pueden ser candidatos a cualquiera de las prácticas de empresa que se convoquen una vez que se den de alta en la base de datos del programa. Esta base de datos contiene los aspectos que cada alumno candidato considere de interés para conformar su curriculum vitae, realizándose todo el proceso a través de internet. Para estar en las mejores condiciones de optar a una práctica de empresa, es necesario notificarlo en el programa cada curso académico. Por esta razón se vuelve a poner en marcha, a partir del mes de octubre, una campaña de actualización de datos en el programa ÍCARO que puedes cumplimentar en la dirección. 2. Proyecto Compañero (segunda edición). Organizado por la Dirección General de Servicios y Acción Solidaria y la Facultad de Ciencias de la Educación, se ha puesto en marcha la segunda edición del Proyecto Compañero. La presentación se ha realizado el día 25 de septiembre, y se basa en la colaboración entre alumnos para facilitar la incorporación en la vida universitaria de los alumnos que ingresan por primera vez en alguna de las titulaciones de esa Facultad. 3. Proyecto ALAS (tercera edición). Organizado por la Facultad de Económicas con la colaboración de la Dirección General de Servicios y Acción Solidaria, se ha puesto en marcha tercera edición del Proyecto ALAS (alumnos asesores). La presentación se ha realizado el día 28 de septiembre, y se basa en aprovechar la experiencia de alumnos de últimos cursos como asesores para los alumnos de nuevo ingreso.

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5. Voluntariado Internacional UNITeS. Los proyectos presentados por los alumnos Pedro Francisco García Ríos (Facultad de Ciencias de la Educación) y Mercedes Jiménez Benítez (Facultad de Filosofía y Letras) han sido seleccionados para los programas de voluntariado internacional en Panamá y en Colombia respectivamente. Los programas de Voluntariado Internacional UNITeS se gestionan en la Universidad de Cádiz desde la Dirección General de Servicios y Acción Solidaria.

6. Club de Lectura. La Asociación de Lengua, Arte, Cultura y Empresa, ÁLACE, en colaboración con el Vicerrectorado de Alumnos, retomará este curso las actividades propias del CLUB DE LECTURA de la Universidad de Cádiz. Iniciativa conjunta del Vicerrectorado de Alumnos, ÁLACE y la Consejería de Cultura de la Junta de Andalucía. Esta iniciativa se puso en marcha marzo del presente año, curso 2005-2006, y cesó su actividad durante el periodo estival. Ahora, con fuerzas renovadas, se vuelve a reiniciar el CLUB, las sesiones informativas se desarrollarán entre el 15 y el 27 de octubre, en estas sesiones se informará sobre los contenidos, se consensuarán la hora de las sesiones y los títulos que se compartirán, y se consolidarán los grupos de lectura. Esta iniciativa gratuita está al servicio de toda la Comunidad Universitaria, en primer lugar, y al servicio de toda la Sociedad Gaditana, hasta completar aforo. Cualquier interesado puede

ponerse en contacto con el CLUB DE LECTURA a través del correo electrónico de [email protected], indicando en el asunto “club de lectura”. 7. Participación en Promociones Fuentemar Fútbol Sala. El equipo de primera división Promociones Fuentemar Fútbol Sala ha comenzado la temporada con la incorporación como nuevo entrenador Juan Carlos Gálvez Arniz, de segundo entrenador actuará Deborah Fernández Morillo y como técnico Manuel Pino Conde, todos ellos miembros del PAS de la Universidad. Forman parte de la plantilla los alumnos Pablo Martínez Pérez (Facultad de Ciencias del Trabajo) y José Arocha González (Facultad de Ciencias de la Educación).

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4. Convocatoria becas del Ministerio de Educación y Ciencia.

Becas de Régimen General: Puede solicitarse cuando se vaya a estudiar en la propia Comunidad Autónoma. Abierta la convocatoria para el curso 2006-2007 (B.O.E. de 1 de julio de 2006) hasta el día 31 de octubre de 2006. Becas de Movilidad: Puede solicitarse cuando se vaya a estudiar fuera de la propia Comunidad Autónoma. Abierta la convocatoria para el curso 2006-2007 (B.O.E. de 1 de julio de 2006) hasta el día 31 de octubre de 2006. Puede obtenerse más información en la página web:

www.uca.es/web/servicios/servicio_alumnos/becas/becas . 5. Convocatoria de Ayudas para Actividades Deportivas y Deporte de

Competición. El Área de Deportes de la Universidad de Cádiz ha convocado ayudas para la realización de actividades deportivas y de competición para el curso 2006-2007. Pueden optar a las ayudas los Centros de la Universidad, cualquier miembro de la Comunidad Universitaria y los equipos deportivos o grupos. La presentación de solicitudes para acceder a la primera convocatoria concluirá el día 15 de octubre de 2006. El plazo para acceder a la segunda y última convocatoria concluirá el día 16 de marzo de 2007. 6. Premios Extraordinarios Fin de Carrera. Próximamente se abrirá el plazo para solicitar los Premios Extraordinarios de Fin de Carrera en las diferentes titulaciones de la Universidad de Cádiz. Tras la convocatoria de exámenes de septiembre, cada Centro abrirá un plazo de solicitud del premio. El reglamento por el que se regulan estos premios puedes encontrarlo en la dirección: www.uca.es/web/servicios/servicio_alumnos/paginas/premios/fincarrera . 7. Premios Fundación MAPFRE. La Fundación MAPFRE convoca un Premio para los

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alumnos de la Universidad de Cádiz que hayan presentado en el curso académico 2005-2006 uno de los siguientes trabajos: Proyecto/trabajo fin de Carrera; Tesis Doctoral; Proyecto/trabajo fin de máster, todos ellos en el campo de la prevención de accidentes y la reducción de sus consecuencias. La documentación debe presentarse antes del día 15 de noviembre de 2006 en el Vicerrectorado de Alumnos. Las bases se encuentran en la dirección: www.uca.es/web/servicios/servicio_alumnos/paginas/premios/mapfre 8. Matriculación Segundos Ciclos. Desde el día 28 de septiembre y hasta el día 4 de octubre está abierta la última fase de preinscripción para acceder a segundos ciclos. A esta fase concurren los titulados universitarios que hayan completado sus estudios en el presente curso académico o en convocatorias anteriores. Si estás interesado en estudiar un segundo ciclo a partir de la titulación que tengas, puedes ver qué posibilidades se ofrecen en la guía de acceso a segundos ciclos en la dirección www.uca.es/web/servicios/acceso/2ciclo/documentos/acceso%20a%202%20ciclo%20todas.pdf . Para ver qué opciones te ofrece la Universidad de Cádiz, puedes ver la guía de acceso a segundos ciclos de la Universidad de Cádiz en la dirección: www.uca.es/web/servicios/acceso/2ciclo/documentos/acceso%20a%202%20ciclo%20cadiz.pdf . Para cualquier información sobre los trámites, existe un enlace desde la página principal de la Universidad: www.uca.es. 9. Convocatoria de trabajos para la revista Ubi Sunt? Los alumnos de la Asociación Ubi Sunt? han convocado ha todos los interesados que así lo deseen, a enviar propuestas de trabajos antes del 30 de septiembre. Estos trabajos se incorporarán en el próximo número 20 de la revista Ubi Sunt? que girará en torno a la Arqueología de la Muerte. Para más información puedes dirigirte a www.ubisunt.es.vg. 10. Acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

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El plazo de inscripción en el curso preparatorio del examen de acceso a la Universidad para mayores de 25 años concluye el día 30 de septiembre. La matrícula es gratuita y se realiza en el Vicerrectorado de Alumnos. El curso se imparte en los campus de Cádiz, Jerez y Bahía de Algeciras. 11. Programa Nacional de Becas de la República Eslovaca.

Hasta el día 15 de noviembre de 2006 está abierto el plazo de admisión de solicitudes para el semestre de verano del curso 2006/2007. Podrán participar estudiantes y doctorandos para realizar estancias en Universidades y Centros de Investigación en

la República Eslovaca. El formulario de inscripciones está disponible en las páginas web del Ministerio de Educación de la República Eslovaca www.minedu.sk y en la página web de la SAIA www.saia.sk .

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DIRECCIÓN GENERAL DE CIENCIAS DE LA SALUD Lunes 4 de Septiembre:

- Reunión Director de Secretariado de Ciencias de la Salud. Planificación.

- Reunión con D. Juan Marrero. Planificación de actuación frente a las plazas de

asociados de ciencias de la salud y problemática general de ciencias de la salud.

Martes 5 de Septiembre:

- Facultad de Medicina. Profesiones sanitarias.

- Rectores de Andalucía. Problemática de Profesiones Sanitarias.

Miércoles 6 de Septiembre:

- Consejo de Dirección.

Jueves 7 de septiembre:

- Secretario General del Servicio Andaluz de Salud.

Lunes 11 de Septiembre:

- Teresa Campos y Rafael Carretero. Consejería de Salud.


- Hospital de Puerta del Mar y Hospital de Puerto Real. Plazas de asociados de

Administración de Enfermería.


- Reunión con Ordenación Académica y Área de Radiología.

Jueves 14 de Septiembre:

- Investigación. Ayudas Campo de Gibraltar. Convenio Universidad-SAS.

Viernes 15 de septiembre:

- Servicio de personal. Plazas de asociados de ciencias de la salud.

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Lunes 18 de Septiembre:

- Mesa de Contratación.

- Reunión Prof. López Aguayo, Profa. Sol Carrasco. Master de Urgencias y

Emergencias.


- Escuela de Ciencias de la Salud.


- Secretaría General. Expediente informativo.

- Asesor Jurídico. Informes negativos.

- Director de la Delegación de Asuntos y Bienestar Social. Convenio de

Drogodependencias.

- Reunión Ordenación Académica y Profesorado. Área de Radiología.

- Prof. Zafra. Asociados de Medicina Preventiva en centros de salud.

Jueves 21 de Septiembre:

- Secretario General del Servicio Andaluz de Salud.

Viernes 22 de Septiembre:

- Área de conocimiento de Medicina Preventiva.

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INFORME DE ACTIVIDADES DE GERENCIA Las actividades más relevantes de la Gerencia desde el pasado día 21 de julio de 2006 hasta el día 28 de septiembre de 2006 han sido las siguientes: Julio Día 21:

• Asistencia a reunión de Coordinación de Personal convocada por el Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos, en el Rectorado.

Día 24:

• Asistencia a reunión de Gerentes en la Universidad de Sevilla. • Asistencia a reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Saneamiento en la

Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Andalucía, en Sevilla. Día 25:

• Asistencia a reunión con la firma KPMG, en el Rectorado.

Día 26: • Asistencia a reunión con el Jefe de Servicio de Gestión Económica, Contrataciones y

Patrimonio y el Director de Auditoría para tratar sobre obras en la Escuela Superior de Ingeniería y la Facultad de Ciencias, en el Rectorado.

• Reunión con personal de la Universidad y Directivos de la Entidad Bancaria Santander Central Hispano.

Día 28:

• Asistencia a Mesa de Contratación, en el Rectorado. Septiembre Día 5:

• Asistencia a sesión ordinaria del Consejo de Dirección, en el Rectorado. Día 6:

• Asistencia a reunión con el Vicerrector de Ordenación Académica e Innovación Educativa y el Director de la Oficina Principal de la Entidad Bancaria Santander Central Hispano, en el Rectorado.

Día 7:

• Asistencia a reunión de Coordinación de Gerencia, en el Aulario de la Bomba. • Asistencia a reunión de la Comisión de Formación, en el Rectorado.

Día 8:

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• Asistencia a reunión sobre FEDER – 4 – Visita de Control 07/06/2005 – Resultados, en el Rectorado.

Día 12: • Asistencia a sesión ordinaria del Consejo de Dirección, en el Rectorado.

Día 13: • Asistencia a reunión sobre el curso celebrado los días 20 y 21 de junio de 2006 sobre

Manual de Procesos, en el Rectorado. • Asistencia a reunión sobre Cartas de Servicio, en el Rectorado.

Día 14: • Asistencia reunión de Coordinación de Personal convocada por el Sr. Vicerrector de

Planificación y Recursos, en el Rectorado. Día 15:

• Asistencia a Mesa de Contratación, en el Rectorado. Día 18:

• Asistencia a reunión de la Comisión Permanente de Asuntos Económicos y Presupuestarios de Consejo de Gobierno, en el Rectorado.

Día 19:

• Asistencia a la primera sesión de la Acción Formativa “Gestión por competencias”, en la Facultad de Ciencias del Trabajo.

Día 20:

• Asistencia a reunión sobre Administración Electrónica, en el Rectorado. Día 22:

• Asistencia a la segunda sesión de la Acción Formativa “Gestión por competencias”, en la Facultad de Ciencias del Trabajo.

Día 26:

• Asistencia a reunión en la Universidad de Jaén con la asistencia del Director General de Universidades para tratar sobre el complemento de Productividad para la Mejora y Calidad de los Servicios que presta el PAS y sobre Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral.

Día 27:

• Asistencia a entrevista Comité firma EFQM. • Asistencia a la reunión, en calidad de Presidente Titular, de la Comisión de Valoración del

concurso convocado para cubrir en comisión de servicios el puesto "Jefe de Gestión del Vicerrectorado de Investigación", en el Rectorado.

• Asistencia a reunión de Datawarehouse, en el Rectorado. Día 28:

• Asistencia a Sesión Extraordinaria del Consejo de Gobierno, en el Campus de Puerto Real.

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• Asistencia a Sesión Ordinaria del Consejo de Gobierno, en el Campus de Puerto Real.

DISPOSICIONES NORMATIVAS.

BOES. Resolución de la Universidad de Cádiz (BOE 164 de 11 de julio de 2006) sobre adjudicación de contrato de suministro e instalación de equipos científicos correspondiente a la convocatoria FEDER 2005-2006 mediante procedimiento abierto y forma concurso. Resolución de la Universidad de Cádiz (BOE 164 de 11 de julio de 2006) por la que se anuncia concurso para la contratación de suministro con instalación de centro de transformación y red de media tensión. Resolución de la Universidad de Cádiz (BOE nº 166 de 13 de julio de 2006) sobre extravío de título de Maestra. Resolución de la Universidad de Cádiz (BOE Nº 166 de 13 de julio de 2006) sobre extravío de título de Ingeniero Técnico Industrial. Resolución de 3 de julio de 2006, (BOE nº 168 de 16 de julio de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, área de conocimiento de Oftalmología, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 5 de julio de 2006, (BOE nº 168 de 16 de julio de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, área de conocimiento de Historia de la Ciencia, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 6 de julio de 2006, (BOE nº 168 de 16 de julio de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Psicología Social, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 3 de julio de 2006, (BOE nº 170 de 18 de julio de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, área de conocimiento de Bioquímica y Biología Molecular, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.

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Resolución de 3 de julio de 2006, (BOE nº 170 de 18 de julio de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, área de conocimiento de Historia del Derecho y de las Instituciones, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 3 de julio de 2006, (BOE nº 170 de 18 de julio de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, área de conocimiento de Didáctica de la Expresión Plástica, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 3 de julio de 2006, (BOE nº 170 de 18 de julio de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Teoría de la Literatura y Literatura Comparada, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 3 de julio de 2006, (BOE nº 170 de 18 de julio de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Producción Animal, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 3 de julio de 2006, (BOE nº 170 de 18 de julio de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Histología, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 3 de julio de 2006, (BOE nº 170 de 18 de julio de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Álgebra, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 3 de julio de 2006, (BOE nº 170 de 18 de julio de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Derecho Mercantil, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 5 de julio de 2006, (BOE nº 170 de 18 de julio de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Biología Celular, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.

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Resolución de 5 de julio de 2006, (BOE nº 170 de 18 de julio de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Máquinas y Motores Térmicos, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 11 de julio de 2006, (BOE nº 181 de 31 de julio de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Tecnología de los Alimentos, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios

Resolución de 19 de julio de 2006, (BOE nº 185 de 4 de agosto de 2006) de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se hacen públicos los números de Registro de Personal de Profesores pertenecientes a cuerpos docentes universitarios. Resolución de 17 de julio de 2006, (BOE nº 185 de 4 de agosto de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Anatomía y Embriología Humana, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 17 de julio de 2006, (BOE nº 185 de 4 de agosto de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Historia Contemporánea, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 17 de julio de 2006, (BOE nº 185 de 4 de agosto de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Profesores Titulares de Escuelas Universitarias, área de conocimiento de Trabajo Social y Servicios Sociales, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 19 de julio de 2006, (BOE nº 185 de 4 de agosto de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad, área de conocimiento de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.

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Resolución de la Universidad de Cádiz, (BOE nº 186 de 5 de agosto de 2006) por la que se anuncia concurso de obra de proyecto de adecuación de local para cafetería y sala de exposiciones. Resolución de la Universidad de Cádiz, (BOE nº 188 de 8 de agosto de 2006) por la que se anuncia concurso de suministro e instalación de equipos de climatización en el edificio de Servicios Generales. Resolución de 28 de julio de 2006, (BOE nº 190 de 10 de agosto de 2006) de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la Resolución de la Comisión juzgadora de las pruebas de habilitación nacional de Profesores Titulares de Universidad del área de conocimiento Didáctica de la Matemática, señalando lugar, fecha y hora de celebración del acto de presentación. Resolución de 26 de julio de 2006, (BOE nº 190 de 10 de agosto de 2006) de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica el Acuerdo de la Subcomisión Permanente, por el que se adscriben profesores de cuerpos docentes universitarios, de la Universidad Autónoma de Barcelona, a áreas de conocimiento creadas por el Real Decreto 584/2005, de 24 de mayo. Resolución de 26 de julio de 2006, (BOE nº 190 de 10 de agosto de 2006) de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica el Acuerdo de la Subcomisión Permanente, por el que se adscriben profesores de cuerpos docentes universitarios, de la Universidad Pablo de Olavide, a áreas de conocimiento creadas por el Real Decreto 584/2005, de 24 de mayo Resolución de 26 de julio de 2006, (BOE nº 190 de 10 de agosto de 2006) de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica el Acuerdo de la Subcomisión Permanente, por el que se adscriben profesores de cuerpos docentes universitarios, de la Universidad de Valladolid, a áreas de conocimiento creadas por el Real Decreto 584/2005, de 24 de mayo. Resolución de 26 de julio de 2006, (BOE nº 190 de 10 de agosto de 2006) de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica el Acuerdo de la Subcomisión Permanente, por el que se adscribe una Profesora de la Universidad de La Laguna, a área de conocimiento creada por el Real Decreto 584/2005, de 24 de mayo. Resolución de 26 de julio de 2006, (BOE nº 191 de 11 de agosto de 2006) de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica el Acuerdo de la Subcomisión Permanente, estimatoria de solicitudes de modificación de denominación de plazas de profesores universitarios.

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Resolución de 21 de julio de 2006, (BOE nº 193 de 14 de agosto de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, área de conocimiento de Ingeniería de Sistemas y Automática, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 25 de julio de 2006, (BOE nº 193 de 14 de agosto de 2006) del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se exime a diversos doctores, de los requisitos establecidos en el artículo 60 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, para participar en las pruebas de habilitación nacional para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad. Resolución de 27 de julio de 2006, (BOE nº 193 de 14 de agosto de 2006) de la Presidencia del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la relación de candidatos habilitados para el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, área de conocimiento de Lenguajes y Sistemas Informáticos, para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios. Resolución de 21 de julio de 2006, (BOE nº 195 de 16 de agosto de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se nombra Catedrática de Universidad a doña Teresa María Pérez del Río. Resolución de 11 de julio de 2006, (BOE nº 209 de 1 de septiembre de 2006) de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se convocan pruebas de habilitación nacional que facultan para concurrir a concursos de acceso a cuerpos de Catedráticos de Universidad, Profesores Titulares de Universidad, Catedráticos de Escuelas Universitarias y Profesores Titulares de Escuelas Universitarias. Resolución de 23 de agosto de 2006, (BOE nº 212 de 5 de septiembre de 2006) de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la Resolución de la Comisión juzgadora de las pruebas de habilitación nacional de Profesores Titulares de Universidad del área de conocimiento Didáctica de la Expresión Corporal, señalando lugar, fecha y hora de celebración del acto de presentación. Resolución de la Universidad de Cádiz, (BOE nº 216 de 9 de septiembre de 2006) sobre adjudicación de contrato de suministro e instalación de centro de transformación y red de media tensión mediante procedimiento abierto y forma concurso. Resolución de la Universidad de Cádiz, (BOE nº 218 de 12 de septiembre de 2006) sobre adjudicación de suministro e instalación de equipamiento audiovisual con destino al nuevo edificio Aulario y Biblioteca de la Escuela Politécnica Superior de Algeciras.

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Resolución de la Universidad de Cádiz, (BOE nº 219 de 13 de septiembre de 2006) sobre adjudicación de suministro e instalación de mobiliario para aulas docentes con destino al nuevo edificio Aulario y Biblioteca de la Escuela Politécnica Superior de Algeciras. Resolución de la Universidad de Cádiz, (BOE nº 219 de 13 de septiembre de 2006) sobre adjudicación de suministro e instalación de equipamiento de mobiliario de biblioteca para el nuevo edificio Aulario y Biblioteca de la Escuela Politécnica Superior de Algeciras. Resolución de la Universidad de Cádiz, (BOE nº 219 de 13 de septiembre de 2006) por la que se anuncia concurso de consultoría y asistencia técnica para la redacción del proyecto básico y de ejecución así como dirección de las obras de un Centro de Formación Profesional Ocupacional. Resolución de 5 de septiembre de 2006, (BOE nº 221 de 15 de septiembre) de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la Resolución de la Comisión Juzgadora de las pruebas de habilitación nacional de Profesores Titulares de Universidad del Área de conocimiento Música, señalando lugar, fecha y hora de celebración del acto de presentación de los candidatos admitidos a las pruebas. Resolución de 6 de septiembre de 2006, (BOE nº 221 de 15 de septiembre) de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la Resolución de la Comisión juzgadora de las pruebas de habilitación nacional de Catedráticos de Universidad del área de conocimiento Derecho Procesal, señalando lugar, fecha y hora de celebración del acto de presentación. Resolución de 6 de septiembre de 2006, (BOE nº 221 de 15 de septiembre) de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se publica la Resolución de la Comisión juzgadora de las pruebas de habilitación nacional de Catedráticos de Universidad del área de conocimiento Pediatría, señalando lugar, fecha y hora de celebración del acto de presentación.

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BOJAS.-

Resolución de 16 de mayo de 2006, de la Universidad de Cádiz, (BOJA nº 104 de 1 de junio de 2006) por la que se realiza convocatoria pública para la contratación de Personal Investigador y/o Técnico de Apoyo a la Investigación, con cargo a contratos, convenios de colaboración o proyectos de investigación. Resolución de 29 de mayo de 2006, (BOJA nº 109 de 8 de junio de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se modifican las bases de la convocatoria para la provisión de un puesto de trabajo de personal funcionario de administración y servicios vacante en esta Universidad mediante Concurso de méritos, convocada mediante Resolución de 28 de marzo de 2006. Resolución de 29 de mayo de 2006, (BOJA nº 109 de 8 de junio de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se aprueba la revisión parcial de la relación de puestos de trabajo correspondiente al personal laboral de administración y servicios de la Universidad de Cádiz. Resolución de 29 de mayo de 2006, (BOJA nº 109 de 8 de junio de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se aprueba la revisión parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios. Resolución de 30 de mayo de 2006, (BOJA nº 110 de 9 de junio de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se anuncia convocatoria para la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario de administración y servicios vacantes en esta Universidad mediante concurso de méritos. Resolución de 30 de mayo de 2006, (BOJA nº 110 de 9 de junio de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se anuncia convocatoria para la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario de administración y servicios vacantes en esta Universidad mediante libre designación. Resolución de 30 de mayo de 2006, (BOJA nº 111 de 12 de junio de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala de Gestión de la Universidad de Cádiz, por el sistema de promoción interna. Resolución de 11 de octubre de 2005, (BOJA nº 111 de 12 de junio de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se inicia procedimiento de incautación de garantía contra la empresa de obras JA Jones Grupo de Servicios, SAU por incumplimiento de contrato. Resolución de 12 de junio de 2006, (BOJA nº 123 de 28 de junio de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se realiza convocatoria pública para la contratación de personal investigador y/o técnico de apoyo a la investigación, con cargo a contratos, convenios de colaboración o proyectos de investigación. Resolución de 21 de junio de 2006, (BOJA nº 130 de 7 de julio de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público para la contratación de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud de áreas médicas, mediante contrato laboral especial de duración determinada a tiempo parcial.

Secretaría General



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Resolución de 21 de junio de 2006, (BOJA nº 130 de 7 de julio de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público para la contratación de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud de Enfermería y Fisioterapia, mediante contrato laboral especial de duración determinada a tiempo parcial. Resolución de 29 de junio de 2006, (BOJA nº 137 de 18 de julio de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público para la contratación de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud, para la realización de prácticas en el Instituto de Medicina Legal, mediante contrato laboral especial de duración determinada a tiempo parcial. Resolución de 17 de julio de 2006, (BOJA nº 150 de 4 de agosto de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se realiza convocatoria pública para la contratación de Personal Investigador y/o Técnico de Apoyo a la Investigación, con cargo a Contratos, Convenios de Colaboración o Proyectos de Investigación. Resolución de 24 de julio de 2006, (BOJA nº 152 de 7 de agosto de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se resuelve la adjudicación de un puesto de trabajo ofrecido en concurso de méritos convocado por Resolución que se cita. Resolución de 27 de julio de 2006, (BOJA nº 156 de 11 de agosto de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se declara aprobada la relación de aspirantes admitidos y excluidos, y se señalan el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio del proceso selectivo convocado para ingreso en la Escala de Gestión de esta Universidad, por el sistema de promoción interna. Resolución de 21 de julio de 2006, (BOJA nº 162 de 22 de agosto de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se nombra Catedrática de Universidad a doña Teresa María Pérez del Río. Resolución de 28 de julio de 2006, (BOJA nº 166 del 28 de agosto de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público de profesores contratados, mediante contrato laboral especial. Resolución de 4 de agosto de 2006,(BOJA nº 166 del 28 de agosto de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se corrige error de la de 28 de julio de 2006, por la que se convoca concurso público de profesores contratados, mediante contrato laboral especial. Resolución de 21 de agosto de 2006, (BOJA nº 171 de 4 de septiembre de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se resuelve la adjudicación de puestos de trabajo ofrecidos en concurso de méritos convocado por Resolución que se cita. Resolución de 21 de agosto de 2006, (BOJA nº 171 de 4 de septiembre de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público para la contratación de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud de áreas médicas, mediante contrato laboral especial de duración determinada a tiempo parcial. Resolución de 21 de agosto de 2006, (BOJA nº 171 de 4 de septiembre de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la cobertura del puesto de Director del Gabinete de Comunicación y Marketing, mediante contrato laboral temporal, por el sistema de concurso de méritos Resolución de 21 de agosto de 2006, (BOJA nº 176 de 11 de septiembre de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se hace pública la adjudicación de puestos de trabajo provistos por libre designación, convocados por Resolución que se cita.

Secretaría General



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Resolución de 21 de agosto de 2006,(BOJA nº 176 de 11 de septiembre de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se realiza convocatoria pública para la contratación de un Técnico Especialista de Relaciones Internacionales, para prestar servicios mediante contrato de trabajo de duración determinada por acumulación de tareas. (R.D. 2720/98). Resolución de 21 de agosto de 2006, (BOJA nº 176 de 11 de septiembre de 2006) de la Universidad de Cádiz, por la que se anuncia convocatoria para la provisión de un puesto de trabajo de personal funcionario de administración y servicios vacante en esta Universidad mediante concurso de méritos.

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RELACIÓN DE CONVENIOS SUSCRITOS POR LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ OBJETO DEL CONVENIO

RELACIÓN DE CONVENIOS SUSCRITOS POR LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

Consejo de Gobierno, 28 de Septiembre de 2006

ENTIDAD OBJETO DEL CONVENIO FECHA

Universidad del Valle de Colombia y España (Convenio Marco de Colaboración que se pueda traducir en Convenios Específicos. 18-12-05

Agencia Nacional Antidroga de Rumania y la Universidad Miguel Hernández nio de Colaboración)

Colaboración en actividades de formación de personal, de investigación científica y desarrollo tecnológico, de intercambio de a utilización y comercialización a terceros de tecnología.

7-03-06

Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar (Convenio Específico )

Realización de encuestas de satisfacción del alumnado con la docencia recibida en las titulaciones de Empresariales, rales y Gestión y Administración Pública.

13-06-06

Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar (Convenio Marco de Colaboración que se pueda traducir en Convenios Específicos. 20-04-06

Universidad Centroamericana José Simeón Cañas (Convenio Marco de Colaboración que se pueda traducir en Convenios Específicos. 15-06-06

Grupo Joly Colaboración en diversas materias 23-06-06

Universidad de Huelva (Convenio Marco de Colaboración) Colaboración que se pueda traducir en Convenios Específicos 26-06-06

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Empresa Bodega Joaquín Fernández (Pacergon, S.L.) (Convenio de ología)

Realización de prácticas por los alumnos de último curso matriculados en la asignatura de “Prácticas en bodega” 26-06-06

Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía, las úblicas Andaluzas y la red de Espacios Tecnológicos de Andalucía (Acuerdo

oración)

Actuación conjunta a fin de consolidar y desarrollar acciones encaminadas a la difusión y transferencia del resultado de las que se llevan a cabo en las Universidades Públicas de Andalucía.

27-06-06

Universidad Latina de Costa Rica (Convenio Marco de Colaboración) Bases de la colaboración entre las partes y definir cauces formales de relación entre ellas. 01-07-06

Universidad de la Marina Mercante (Convenio Marco de Colaboración) Colaboración de mutuo aprovechamiento que se pueda traducir en convenios específicos. 4-07-06

Universidad del Valle de Colombia (Convenio Específico de Movilidad de Colaboración que se pueda traducir en Convenios Específicos. 7-07-06

Fundación Andaluza de Servicios Sociales (Convenio de Colaboración) Regular las relaciones para el desarrollo de un Proyecto Piloto de Voluntariado Social con personas mayores usuarias del de Teleasistencia.

7-07-06

Universidad Tecnológica Equinoccial de Quito (Acuerdo Específico de Docencia Universitaria)

Desarrollar la Maestría en Docencia Universitaria (Los retos de la Universidad ante el siglo XXI) 10-07-06

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Ilustre Ayuntamiento de San Roque (Acuerdo de Colaboración en Software Cooperación en materia de tecnologías que estén relacionadas con el software libre y los estándares abiertos. 10-07-06

Fundación Bancaja (Convenio Específico de Colaboración) Condiciones de colaboración en el Programa de Becas Bancaja de Movilidad Internacional 13-07-06

Fundación Bancaja (Convenio Marco de Colaboración) Colaboración para desarrollar conjuntamente actividades de tipo docente y cultural y la reciprocidad en la prestación de

rales. 13-07-06

Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, la Producción Ecológica (Convenio Marco de Colaboración)

Bases de la colaboración entre las partes y definir cauces formales de relación entre ellas. 17-07-06

Diario de Jerez (Convenio Específico de Colaboración) Desarrollo de trabajos por parte de los alumnos de la titulación de “Publicidad y Relaciones Públicas” 18-07-06

Excmo. Ayuntamiento de San Fernando (Convenio Marco de Colaboración) Colaboración que se pueda traducir en Convenios Específicos. 20-07-06

Consejería de Cultura de la Junta de Andalucía (Protocolo de Colaboración) Actividades de investigación y difusión en el ámbito del “Curso Internacional de Arqueología Clásica en Baelo Claudia” y la

ntífica con la dirección del Conjunto Arqueológico de las actividades de investigación. 28-07-06

Consejería de Educación de la Junta de Andalucía (Convenio Específico de Bases de colaboración para facilitar al profesorado el acceso a actividades y cursos de postgrado organizados por la interés para la formación matemática, actualización y mejora de la práctica docente.

28-07-06

Centro de Investigaciones Submarinas, S.L. (Convenio Marco de Formación, investigación aplicada y la sensibilización de la comunidad científica en materia de prevención y lucha contra la

marítima y del litoral. 29-08-06

Universidad de Puerto Rico (Convenio General de Colaboración) Colaboración científica y académica para el desarrollo de la docencia, la investigación y la extensión en aquellas áreas en las

nterés manifiesto. 30-08-06

Excmo. Ayuntamiento de VillaMartín (Convenio Específico de desarrollo del xo I del Convenio Marco)

Colaboración en las actividades arqueológicas que contemplen facetas académicas, de investigación y divulgación. Desarrollar acio Público parque de la Historia de Torrevieja” (VillaMartín, Cádiz)

05-09-06

Bodegas Monjarain, S.A. (Convenio de realización de prácticas de Enología) Realización de prácticas en la empresa por los alumnos del último curso matriculados en la asignatura de “Prácticas en 07-09-06

Anta Natura, S.L. (Convenio de realización de prácticas de Enología) Realización de prácticas en la empresa por los alumnos del último curso matriculados en la asignatura de “Prácticas en 07/09/06

Secretaría General



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Fundación Municipal de la Mujer del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz. laboración)

Colaboración para la puesta en marcha de la Cátedra de Arte de la Fundación Municipal de la Mujer. 12-09-06

Instituto Cervantes y la Fundación Luis Goytisolo. (Convenio Marco de Desarrollo de acciones y actividades relacionadas con los fines que tienen encomendadas ambas Instituciones. 14-09-06

Instituto Social de la Marina (Convenio Marco de Colaboración) Colaboración en orden a mejorar la formación, la investigación y la divulgación de temas relacionados con la seguridad de la

la mar, seguridad operacional del buque, la prevención de riesgos laborales en el sector marítimo pesquero, Sanidad marítima y sional de los trabajadores del mar.

14-09-06

DATOS MAS SIGNIFICATIVOS DE LAS OBRAS: A) REFORMA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL CAMPUS

DE PUERTO REAL. B) CONSTRUCCIÓN DE LA ESCUELA SUPERIOR DE

INGENIERÍA EN EL CAMPUS DE PUERTO REAL. C) EDIFICIO AULARIO Y BIBLIOTECA DE LA ESCUELA

POLITÉCNICA SUPERIOR DE ALGECIRAS. D) CONCESIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA EXPLOTACIÓN

DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL DEL SERVICIO DE COMEDOR UNIVERSITARIO EN EL CAMPUS DE PUERTO REAL.

E) REFORMADO BÁSICO Y PROYECTO DE EJECUCIÓN DE GUARDERÍA/ESCUELA INFANTIL DE PRIMERA INFANCIA EN

EL CAMPUS RÍO SAN PEDRO EN PUERTO REAL. F) PROYECTO DE ADECUACIÓN DE LOCAL PARA CAFETERÍA Y SALA DE EXPOSICIONES EN EL AULARIO LA BOMBA

A) REFORMA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL CAMPUS DE PUERTO REAL. a) Anuncio de información previa en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE): 25 de enero de 2006. b) Acta de Replanteo Previo a aprobación expediente: 31 de agosto de 2006. c) Informe de Supervisión del Proyecto: 4 de septiembre de 2006. d) Aprobación del Gasto, del Expediente y Acuerdo de Apertura del procedimiento de adjudicación mediante procedimiento abierto y forma de concurso: 6 septiembre de 2006. e) Envío del anuncio de licitación al Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE): 6 de septiembre de 2006. f) Publicación del anuncio de licitación en el DOUE: 9 de septiembre de 2006. g) Publicación del anuncio de licitación en el Boletín Oficial del Estado (BOE): 16 de septiembre de 2006 (Número 222). h) Plazo de presentación de ofertas: Hasta el 13 de octubre de 2006. B) CONSTRUCCIÓN DE LA ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA EN EL CAMPUS DE PUERTO REAL. a) Anuncio de información previa en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE): 25 de enero de 2006. b) Aprobación inicial Plan Especial Polígono Universidad en el Campus del Río San Pedro: Boletín Oficial de la Provincia de 18 de agosto de 2006.

• No se han presentado sugerencias o alegaciones. • Documentación previa para la solicitud de licencia de obras remitida al

Ayuntamiento. c) Acta de Replanteo Previo a aprobación expediente: 31 de agosto de 2006. d) Informe de Supervisión del Proyecto: 4 de septiembre de 2006.

e) Aprobación del Gasto, del Expediente y Acuerdo de Apertura del procedimiento de adjudicación mediante procedimiento abierto y forma de concurso: 6 septiembre de 2006. f) Envío del anuncio de licitación al Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE): 6 de septiembre de 2006. g) Publicación del anuncio de licitación en el DOUE: 9 de septiembre de 2006. h) Publicación del anuncio de licitación en el Boletín Oficial del Estado (BOE): 16 de septiembre de 2006 (Número 222). i) Aprobación por la Junta Rectora del Parque Natural del Plan Especial del Polígono Universidad: 21 de septiembre de 2006. j) Informe favorable de la Delegación Provincial de Medio Ambiente (cañada real): 27 de septiembre de 2006. k) Plazo de presentación de ofertas: Hasta el 13 de octubre de 2006. En el próximo pleno del Ayuntamiento se someterá a aprobación provisional el plan especial y se remitirá a la COPT para su aprobación definitiva junto con el informe que esperamos se produzca cuanto antes de la Demarcación de Carreteras. Nota común para ambos expedientes: La tramitación del expediente de contratación administrativa de ambos procedimientos ha seguido por tanto, el mismo cronograma. C) EDIFICIO AULARIO Y BIBLIOTECA DE LA ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR DE ALGECIRAS. Ultimando montaje de equipamiento. Puesta en funcionamiento prevista para el día 16 de Octubre. Cronograma de equipamiento:

EQUIPAMIENTO EMPRESA FECHA

ENTREGA

FECHA

INSTALACIÓN

MOBILIARIO DE BIBLIOTECA EL CORTE

INGLÉS

26.9.06 1er

camión:

estanterías, resto

días 27-28-29

septiembre

Instalando

estanterías

27.9.06 Finaliza

100% 1ª semana

octubre

MOBILIARIO PUESTO DE

TRABAJO

ALFA

COMERCIAL

INSTALADO

EQUIPAMIENTO

AUDIOVISUAL

FOCUS POINT OPERATIVO PARA LA PRIMERA

SEMANA DE

OCTUBRE/SEGUNDA SEMANA

DE OCTUBRE

135 CPUS Y 135 TFTS KERNEL

24 CPUS ENRACABLES SOLINTEG

Se prevé la entrega e instalación en la

primera semana de octubre.

Actualmente evaluación tomas del

suelo.

PUPITRES, MESAS BIPLAZA,

ENCERADOS, PAPELERAS Y

PERCHAS

GONZÁLEZ DEL

REY

ACTUALMENTE EN

INSTALACIÓN 27.9.06.

FINALIZACIÓN: 30.9.06

AULAS DE INFORMÁTICA ALFA

COMERCIAL

INSTALADO

MESAS MULTIMEDIA PARA

PROFESOR

MELCO 26.9.06 27.9.06

instaladas en las

aulas pero no en

su sitio (20 cm

desplazadas) al

no estar limpias

50 SILLAS CONVERTIBLES SERBISA ENTREGADO

PAPELERAS PARA ASEOS POLANCO ENTREGADO

BANCADAS DE PASILLO EL CORTE

INGLÉS

29.9.06 29.9.06

SILLAS PUESTO DE

PROFESOR

POLANCO ENTREGADO

TABLONES DE ANUNCIO OFISOL 22.9.06 28.9.06 tarde y

29.9.06

MOSTRADOR PARA

BIBLIOTECA

ALFA 2.10.06 Primera/segunda

semana de

octubre.

D) CONCESIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA EXPLOTACIÓN DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL DEL SERVICIO DE COMEDOR UNIVERSITARIO EN EL CAMPUS DE PUERTO REAL. Concesión administrativa por un periodo de 15 años. Empresa adjudicataria: Francisco José Casaus Bermejo (Chef-buffet). Inversión (estimada): 711.000 euros. Previsión entrada en funcionamiento: 16 de octubre. Por motivo de las obras en la Facultad de Ciencias, se cerrará el comedor de Ciencias, pero se habilitaría una zona de cafetería. Incluido en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares que rigen el presente concurso: “se tendrán en cuenta las siguientes actuaciones concretas, que correrán a cargo de la empresa adjudicataria, y que son de obligada ejecución debido a las especiales características de ocupación de espacios y zonas colindantes en la Facultad. Dado que las zonas no ocupadas por las obras deben seguir dando continuidad a las prestaciones docentes y de servicios correspondientes en el centro durante el transcurso de las obras, se hace necesario e

imprescindible asumir estas actuaciones que a continuación detallamos, mientras se ejecutan las obras principales. Se tendrán en cuenta por tanto: (…) 3.- Reforma y adaptación de espacio para pequeña cafetería en zona de actual copistería.”. E) REFORMADO BÁSICO Y PROYECTO DE EJECUCIÓN DE GUARDERÍA/ESCUELA INFANTIL DE PRIMERA INFANCIA EN EL CAMPUS RÍO SAN PEDRO EN PUERTO REAL. El primer concurso convocado quedó desierto por falta de licitadores. Expediente O-6/06: Aprobación del expediente, el gasto y la apertura del procedimiento de adjudicación: 18.9.06 Fecha de publicación en el BOE: 23.9.06 Plazo de presentación de ofertas: Hasta el 19 de octubre de 2006 a las 14 horas. F) PROYECTO DE ADECUACIÓN DE LOCAL PARA CAFETERÍA Y SALA DE EXPOSICIONES EN EL AULARIO LA BOMBA Expediente O-2/06: - Aprobación del expediente, el gasto y la apertura del procedimiento de adjudicación: 28.7.06. - Fecha de publicación en el BOE: 5.8.06 - Plazo de presentación de ofertas: Hasta el11 de septiembre de 2006 - Cerrado el plazo, no se han presentado ofertas Propuesta por la Mesa de Contratación la declaración de DESIERTO. Por tanto, lo siguiente sería la convocatoria de un nuevo procedimiento abierto, si las condiciones del contrato se alteran, o la tramitación de un procedimiento negociado si las mismas se mantienen.

PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCION AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ”

La presente normativa regula el denominado “Buzón de Atención al Usuario de la UCA”, que nace como consecuencia del despliegue del Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz. Dicho Plan, dentro de la perspectiva de “Procesos Internos”, incluye el objetivo de “prestar los mejores servicios a la Comunidad Universitaria y a Usuarios Externos”. La estrategia 5.1 de este objetivo, referida a “mejorar los procesos actuales de prestación de servicios”, recoge como línea de actuación 5.1.5 la de “crear un buzón único y virtual de quejas y peticiones de nuevos servicios y recursos”.

El objetivo principal del “Buzón de Atención al Usuario de la UCA” es la mejora de todos los servicios prestados por la Universidad de Cádiz (docencia, investigación y gestión), estimulando la comunicación entre los usuarios y los responsables de las Unidades y Servicios, mediante un sistema ágil, de fácil manejo y con un alto nivel de discreción que además permitirá conocer la percepción que de la UCA tienen sus usuarios, aparte de propiciar el objetivo de reducir el tiempo de respuesta a las comunicaciones planteadas.

El “Buzón de Atención al Usuario de la UCA” se regirá por esta normativa, sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley 13/2003, de 17 de diciembre, de los consumidores y usuarios de Andalucía, y tendrá un funcionamiento paralelo al de las tradicionales hojas de quejas y reclamaciones, sin que ello suponga la sustitución de las mismas.

La comunicación se establece a partir de un portal virtual en el cual se concentrarán, en una sola entrada, los diversos buzones de quejas, reclamaciones, sugerencias y partes docentes de todos los Servicios y Unidades de la UCA. Esta entrada sustituirá a todos los buzones que con objetivos similares existen en las diferentes Unidades o Servicios, con el objetivo de que el usuario tenga una única entrada, perfectamente localizada, para exponer lo que estime conveniente.

El Buzón permitirá a los órganos de gobierno y las direcciones de los Servicios, Centros y Unidades de la UCA identificar las prioridades y las oportunidades de mejora, aportando una fuente inestimable de información sobre la percepción que al respecto posee el usuario.

La implantación del “Buzón de Atención al usuario de la UCA” se realiza con respeto al ámbito competencial de la institución del Defensor Universitario, ya que las reclamaciones, quejas y consultas que vayan dirigidas al mismo se remitirán a dicha institución, que las resolverá conforme al procedimiento previsto en la normativa que le sea aplicable. Según el artículo 197 EEUCA, corresponde al Defensor Universitario velar por el respeto a los derechos y libertades de los miembros y grupos de la comunidad universitaria, ante las actuaciones de los diferentes órganos y servicios universitarios.

Artículo 1. Descripción, objetivos y marco legal

1.1. El Buzón de Atención al Usuario de la UCA constituye una ventanilla única para canalizar la comunicación entre los miembros de la comunidad universitaria y los responsables de cada una de las Unidades y Servicios, tanto docentes como de dirección y administración de la Universidad de Cádiz.

Se atenderán, como regla general, las comunicaciones que se tramiten a través del Buzón de Atención al Usuario y conforme al procedimiento previsto en este Reglamento,

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sin que ello obste a que puedan plantearse conforme a lo dispuesto en la Ley 13/2003, de 17 de diciembre, de los consumidores y usuarios de Andalucía.

1.3. El funcionamiento del Buzón de Atención al Usuario de la UCA se regirá por la presente normativa, sin perjuicio de lo previsto en otras normas de superior rango.

Artículo 2. Ámbito y competencias

2.1. A través del Buzón de Atención al Usuario de la UCA podrán canalizarse las siguientes comunicaciones, emitidas por los usuarios y dirigidas a los responsables de la correspondiente Unidad o Servicio:

-Quejas y reclamaciones, sin perjuicio de que las mismas puedan ser tramitadas conforme a lo dispuesto en la Ley 13/2003, de 17 de diciembre, de los consumidores y usuarios de Andalucía.

-Partes docentes.-Sugerencias.

2.2. Las reclamaciones, quejas y consultas presentadas en el Buzón de Atención al Usuario, pero vaya dirigidas al Defensor Universitario, se remitirán al Registro de la Oficina para que, si procede, sea tramitada conforme al procedimiento previsto en el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Defensor Universitario de la Universidad de Cádiz.

2.3. La Unidad de Evaluación y Calidad velará para que las diferentes Unidades y Servicios respondan, en tiempo y forma, y, en caso de no producirse esta contestación, procederá de oficio a su remisión al correspondiente superior jerárquico, sin perjuicio de las funciones atribuidas al respecto al Defensor Universitario.

2.4. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Defensor Universitario de la Universidad de Cádiz, y de acuerdo con lo establecido en el mismo, la Oficina del Defensor tendrá acceso directo a la aplicación de gestión de quejas, reclamaciones y sugerencias.

Artículo 3. Coordinación del Buzón

3.1.- La coordinación del Buzón será responsabilidad de la Unidad de Evaluación y Calidad. Ésta nombrará un administrador que mantenga la coordinación con el responsable técnico y con los distintos Servicios y Unidades de la Universidad de Cádiz y, en especial, con la Oficina del Defensor Universitario.

3.2.- En los aspectos técnicos, el Buzón será responsabilidad del Centro Integrado de Tecnologías de la Información. Para facilitar la necesaria coordinación, los responsables del CITI nombrarán un responsable técnico encargado del mantenimiento del Buzón en estado operativo.

3.3.- La Unidad de Evaluación y Calidad así como el CITI serán responsables exclusivamente de la gestión y mantenimiento operativo del Buzón, y no de los contenidos de la comunicación que se establezca a través del mismo, cuya responsabilidad corresponderá a las unidades o servicios a los que se dirija dicha comunicación.

Artículo 4. Plazos de respuesta al usuario

4.1.- Cualquiera que sea el motivo de la comunicación recibida a través del Buzón de Atención al Usuario, a excepción de las sugerencias que se estará a lo previsto en el

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artículo 7 de este Reglamento, la Universidad de Cádiz garantizará una contestación razonada al interesado en un plazo de tiempo máximo de 15 días hábiles, sin perjuicio de que, en su caso, se lleve a cabo posteriormente.

4.2.- El portal tendrá en sitio visible y actualizado regularmente el tiempo medio de respuesta en cada uno de las entradas habilitadas. De igual forma mantendrá una estadística básica sobre el grado de utilización y respuesta global del portal y de cada una de las Unidades y Servicios de la UCA incluidos en el portal.

Artículo 5. Quejas y Reclamaciones

5.1.- Este sistema se establece sin perjuicio de los procedimientos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para solicitudes y recursos.

5.2.- Podrá ser objeto de queja o reclamación cualquier demanda de servicio no atendida o atendida sin llegar a cubrir las expectativas del usuario.

5.3.- Este sistema de quejas y reclamaciones podrá ser utilizado por los usuarios de los servicios de la UCA, a través de los medios telemáticos que la Universidad ponga a su disposición, y siempre que cumplan con los requisitos establecidos al efecto en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

5.4.- El usuario que presente la queja o reclamación deberá identificarse ante el sistema con carácter previo a la realización de la queja o reclamación siguiendo las indicaciones del portal.

5.5.- La reclamación o queja será remitida por el sistema a la Unidad o Servicio de destino, de manera automática y bajo la supervisión de la Unidad de Evaluación y Calidad.

5.6.- Las reclamaciones y quejas, una vez contestadas por la Unidad o Servicio correspondiente, deberán ser validadas por los usuarios, que en el caso de no estar conformes con las explicaciones recibidas podrán solicitar bien la remisión de las mismas al responsable inmediato superior a la Unidad o Servicio a la que se haya dirigido la queja o reclamación o bien su remisión a la Oficina del Defensor Universitario.

5.7.- Anualmente la Unidad de Evaluación y Calidad remitirá al Rector un informe sobre las quejas y reclamaciones recibidas durante el año.

5.8.- Cuando un usuario presente una reclamación o queja, se conservará la misma en la Unidad o Servicio correspondiente junto con la respuesta y, en su caso, toda la documentación acreditativa de las actuaciones realizadas de cara a resolver la reclamación planteada.

5.9.- El Defensor Universitario velará para que se resuelvan, en tiempo y forma, las quejas o reclamaciones que pudieran afectar a la propia Unidad de Evaluación y Calidad, que habrán de ser puestas en su conocimiento.

Artículo 6. Partes Docentes.

6.1.- Podrá ser objeto de parte docente cualquier alteración de la programación académica prevista antes del comienzo del curso que no venga acompañada de una causa de fuerza mayor, debidamente justificada, comunicada con antelación y que no redunde en perjuicios para el proceso de enseñanza-aprendizaje. En todo caso se considerarán incidencias docentes:

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a) Inasistencia del profesor, o bajo nivel de asistencia del alumnado, a las actividades docentes presénciales.

b) Cambios reiterados en el profesorado previsto para cada grupo.c) Retrasos superiores a los 10 minutos con respecto al inicio programado de la

actividad docente.d) Programaciones que no observen el concepto de crédito, salvo conocimiento y

autorización expresa del Vicerrector de Ordenación Académica e Innovación Educativa.e) Cambios arbitrarios de la programación docente, tanto teórica como práctica

publicada en la página WEB. f) Cambios en la composición de los grupos teóricos y prácticos programados.g) Cambios en la programación de exámenes.h) Problemas relativos al funcionamiento o estado de las aulas, laboratorios y

talleres, así como de sus equipamientos. A estos efectos, no se considerarán incidencias docentes las deficiencias estructurales de dichos espacios que deban ser resueltas mediante dotaciones presupuestarias específicas de inversiones.

6.2.- Los partes docentes deberán presentarse a través del Buzón de atención al Usuario de la UCA.

6.3.- Para poder cursar un parte docente a través del Buzón de atención al Usuario de la UCA, el usuario deberá identificarse previamente ante el sistema siguiendo las indicaciones del portal.

6.4.- El parte docente será remitido al Decano o Director del Centro por el sistema, de manera automática y bajo la supervisión de la Unidad de Evaluación y Calidad, eliminando los datos personales de identificación del reclamante que sólo serán visualizados en dicha Unidad. Los datos de identificación serán remitidos, previa solicitud del responsable de la respuesta, solamente en aquellos casos en que sean totalmente necesarios para realizar la contestación al usuario.

6.5.- El Decano o Director de Centro tendrá las siguientes obligaciones respecto de los partes docentes presentados:

a) Aplicar su mejor criterio para analizar e informarse de las causas del problema, y propiciar que se alcance la mejor solución.

b) Si el afectado por el parte docente sea un profesor, deberá darle audiencia en todo caso, previa comunicación del parte docente.

c) En el caso de que un Departamento pueda verse afectado, comunicarle la incidencia y requerirle para colaborar en la búsqueda de soluciones a los posibles problemas.

d) Velar por que en todo el proceso se mantenga el carácter confidencial del parte docente.

e) Comunicar la incidencia a la Comisión Académica del Centro, informándola de las medidas adoptadas, y en caso de que no se haya resuelto evacuar con ella consultas sobre el mejor modo de buscar las soluciones que demande la incidencia.

f) Dar respuesta del parte comunicando a los interesados las acciones realizadas.g) Dar traslado al Rector de los asuntos que no encuentren vías de solución en el

Centro, junto con las acciones abordadas hasta ese punto, para que, en caso de que procediere, abrir expediente informativo.

6.6.- El Decano o Director deberá proceder a una primera contestación en el plazo mínimo posible y siempre dentro de los 15 días hábiles. En aquellos casos en donde sea imposible dar una respuesta inmediata contestará indicando el tiempo en el que se le responderá adecuadamente, dejando la queja o reclamación abierta en el sistema.

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6.7.- La Unidad de Evaluación y Calidad vigilará que se produzca la contestación en tiempo a todos los partes docentes tramitados a través del Buzón de Usuarios de la UCA.

6.8.- El parte docente, una vez contestado por el Decano o Director, deberá ser validado por el usuario que lo presentó. En el caso de no estar conforme con las explicaciones recibidas dicho usuario podrán solicitar bien su remisión al Vicerrector que resulte competente por razón de la materia objeto del parte o bien su remisión a la Oficina del Defensor Universitario.

6.9.- Anualmente la Unidad de Evaluación y Calidad remitirá al Rector un informe sobre los partes docentes tramitados a través del Buzón.

Artículo 7. Sugerencias.

7.1.- Las sugerencias recibidas serán remitidas automáticamente a las Unidades a las que se dirijan.

7.2.- Las Unidades que reciban una sugerencia deberán contestar a través del sistema al remitente, acusando recibo de la misma. La Unidad de Evaluación y Calidad vigilará que se remita el correo de acuse de recibo por la Unidad correspondiente.

7.3.- Podrán presentar sugerencias todos los miembros del PDI, PAS y alumnos matriculados en la UCA. También existirá la posibilidad de presentar una sugerencia por este medio para cualquier ciudadano que desee colaborar con la política de mejora continua de la UCA.

Artículo 8. Informe anual.

8.1.- La Unidad de Evaluación y Calidad presentará todos los años un informe anual sobre el Buzón de la UCA.

Disposición derogatoria.Queda derogada la anterior Normativa sobre Partes Docentes, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de octubre de 2003.

Disposición final primera.

1. A efectos de la aplicación de la presente Normativa, se realizarán diversas acciones formativas previas a la entrada en vigor del presente.

2. Con respecto a Centros, a lo largo del mes de septiembre de 2006 se organizarán las actividades de formación de gestores de gestores de Centros y Decanos/Directores o personas en las que deleguen las respuestas a quejas, reclamaciones, partes docentes y sugerencias. También se procederá a la revisión del programa e instalación operativa en Centros.

3. En relación con los Departamentos, durante el mes de noviembre de 2006 se organizarán cursos de formación de gestores de Departamentos y Directores de Departamentos o personas en las que deleguen las respuestas a quejas, reclamaciones y sugerencias.

4. En lo que respecta a los Servicios de la Universidad de Cádiz, en los meses de octubre a diciembre de 2006, se impartirán los cursos de formación necesarios destinados al personal que se encargue de gestionar el Buzón de Atención al Usuario.

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Disposición final segunda.

La presente normativa entrará en vigor a los veinte días de su entera publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz con respecto a los Centros; a los tres meses, para los Departamentos, y a los cuatro meses, para los demás Servicios y Unidades.

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C/. Ancha, 16. 11001 Cádiz. Teléfono 956015032 - 5913 Fax 956015075 http://www.uca.es

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FORMULARIO-MODELO PARA PRESENTACIÓN

DE ALEGACIONES DE OFICIO

SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo PREÁMBULO Párrafo (s) CUARTO Subapartado(s) Alegación: La comunicación se establece a partir de un portal virtual en el cual se concentrarán, en una sola entrada, los diversos buzones de quejas, reclamaciones, sugerencias y partes docentes de todos los Servicios y Unidades de la UCA. Esta entrada sustituirá a todos los buzones que, con objetivos similares, existen en las diferentes Unidades o Servicios, n el objetivo de que el usuario tenga una única entrada, perfectamente localizada, para exponer lo que estime conveniente, excepto el instalado en la página Web del Defensor Universitario para la presentación de quejas, reclamaciones o consultas. Breve explicación y motivación de la alegación: Con la incorporación del inciso final al párrafo se gana mayor claridad en el deslinde del Buzón de Atención al Usuario y el del Defensor Universitario.

ALEGACIÓN Nº 1

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FORMULARIO-MODELO PARA PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES DE OFICIO

SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo PREÁMBULO Párrafo (s) SEXTO Subapartado(s) Alegación: La implantación del “Buzón de Atención al Usuario de la UCA” se realiza con respeto al ámbito competencial de la institución del Defensor Universitario, ya que las reclamaciones, quejas y consultas que vayan dirigidas al mismo se remitirán a dicha institución los miembros de la Comunidad universitaria deseen presentar ante el Defensor Universitario deberán remitirlas directamente a dicha institución, que las resolverá conforme al procedimiento previsto en la normativa que le sea aplicable. Según el artículo 197 EEUCA, corresponde al Defensor Universitario velar por el respeto a los derechos y libertades de los miembros y grupos de la Comunidad universitaria, ante las actuaciones de los diferentes órganos y servicios universitarios. Breve explicación y motivación de la alegación: Mejora técnica. Con la incorporación del inciso final al párrafo se gana mayor claridad en el deslinde del Buzón de Atención al Usuario y el del Defensor Universitario.

ALEGACIÓN Nº 2

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SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 2 Apartado(s) 2 Subapartado(s) Alegación: 2.2. Las reclamaciones, quejas y consultas presentadas en el Buzón de Atención al Usuario, pero que vayan dirigidas al Defensor Universitario, se remitirán al Registro de la Oficina del mismo para que, si proceda procede, sea tramitada conforme al procedimiento previsto en el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Defensor Universitario de la Universidad de Cádiz. Breve explicación y motivación de la alegación: Mejora técnica.

ALEGACIÓN Nº 3

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FORMULARIO-MODELO PARA PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES DE OFICIO SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 4 Apartado(s) 1 Subapartado(s) Alegación: 4.1. Cualquiera que sea el motivo de la comunicación recibida a través del Buzón de Atención al Usuario, a excepción de las sugerencias que se estará a lo previsto en el artículo 7 de este Reglamento, la Universidad de Cádiz garantizará una contestación razonada al interesado en un plazo de tiempo máximo de 15 días hábiles, sin perjuicio de la obligación de resolver en cualquier caso que, en su caso, se lleve a cabo posteriormente. Breve explicación y motivación de la alegación: Mejora técnica en la redacción, de modo que quede patente la obligación de resolver cualquier comunicación presentada.

ALEGACIÓN Nº 4

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SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 5 Apartado(s) 8 Subapartado(s) Alegación: 5.8. Cuando un usuario presente una reclamación o queja, se conservará la misma en la unidad o servicio correspondiente junto con la respuesta y, en su caso, toda la documentación acreditativa de las actuaciones realizadas de cara a resolver la reclamación planteada. 5.8. Una vez resuelta la reclamación o queja, el expediente se conservará en la Unidad de Evaluación y Calidad. A tal efecto, la Unidad o Servicio correspondiente le remitirán toda la documentación de las actuaciones realizadas de cara a resolver la reclamación planteada, junto con la reclamación o queja y la respuesta a la misma. Breve explicación y motivación de la alegación: Con el cambio de redacción, los expedientes tramitados se conservan en la Unidad de Evaluación y Calidad.

ALEGACIÓN Nº 5

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SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 6 Apartado(s) Título Subapartado(s) Alegación: Artículo 6. Partes docentes. Artículo 6. Comunicación de incidencias docentes. Breve explicación y motivación de la alegación: Con el cambio de denominación, se evita el carácter peyorativo que denota la expresión partes docentes con una nueva denominación comunicación de incidencias docentes que concuerda con la denominación genérica establecida en el artículo 1.º de la Propuesta de Normativa. En este precepto, se habla de comunicaciones.

ALEGACIÓN Nº 6

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SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 6 Apartado(s) 1 Subapartado(s) Alegación: 6.1. Podrá ser objeto de parte docente comunicación de incidencias docentes […] Breve explicación y motivación de la alegación: En correlación con la alegación núm. 6, se sustituye la expresión partes docentes por la comunicación de incidencias docentes.

ALEGACIÓN Nº 7

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SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 6 Apartado(s) 1 Subapartado(s) a) y e) Alegación: a) Inasistencia del profesor, o bajo nivel de asistencia del alumnado, a las actividades docentes presénciales presenciales. e) Cambios arbitrarios no justificados de la programación docente, tanto teórica como práctica publicada en la página WEB. Breve explicación y motivación de la alegación: a) Corrección tipográfica. e) Mejora técnica.

ALEGACIÓN Nº 8

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SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 6 Apartado(s) 2 Subapartado(s) Alegación: 6.2. Los partes docentes Las comunicaciones de incidencias docentes […] Breve explicación y motivación de la alegación: En correlación con la alegación núm. 6, se sustituye la expresión partes docentes por la comunicación de incidencias docentes.

ALEGACIÓN Nº 9

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SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 6 Apartado(s) 3 Subapartado(s) Alegación: 6.3. Para poder cursar una parte docente comunicación de incidencias docentes […] Breve explicación y motivación de la alegación: En correlación con la alegación núm. 6, se sustituye la expresión partes docentes por la comunicación de incidencias docentes.

ALEGACIÓN Nº 10

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SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 6 Apartado(s) 4 Subapartado(s) Alegación: 6.4. El parte docente La comunicación de incidencias docentes […] será remitido remitida al Decano o Director del Centro por el sistema, de manera automática y bajo la supervisión de la Unidad de Evaluación y Calidad, eliminando los datos personales de identificación del reclamante que sólo serán visualizados en dicha Unidad. Los datos de identificación serán remitidos enviados, previa solicitud del responsable de la respuesta, solamente en aquellos casos en que sean totalmente necesarios para realizar la contestación al usuario, si media autorización expresa del reclamante. Breve explicación y motivación de la alegación: En correlación con la alegación núm. 6, se sustituye la expresión partes docentes por la comunicación de incidencias docentes. Se garantiza la preservación de la identidad del reclamante, salvo que éste autorice la transmisión de sus datos de identificación.

ALEGACIÓN Nº 11

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SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 6 Apartado(s) 5 Subapartado(s) Alegación: 6.5. El Decano o Director del Centro tendrá las siguientes obligaciones respecto de los partes docentes las comunicaciones de incidencias docentes: Breve explicación y motivación de la alegación: En correlación con la alegación núm. 6, se sustituye la expresión partes docentes por la comunicación de incidencias docentes.

ALEGACIÓN Nº 12

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SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 6 Apartado(s) 5 Subapartado(s) a), b), c) y d) Alegación: Se altera la colocación de la letra d) en el apartado 5 que pasa a ser letra a). La letra a) pasa a ser letra b), y la c) se enunciará como d). Nueva letra a):

a) Velar por que en todo el proceso se mantenga el carácter confidencial del parte docente de la comunicación de incidencias docentes.

b) Aplicar su mejor criterio para analizar e informarse de las causas del problema, y propiciar que se alcance la mejor solución.

c) Si el afectado por el parte docente sea un profesor la comunicación de incidencias docentes es un/a profesor/a, deberá darle audiencia en todo caso, previa comunicación del parte docente previa comunicación del contenido de la incidencia.

d) En el caso de un Departamento pueda verse afectado, comunicarle la incidencia y requerirle para colaborar en la búsqueda de soluciones a los posibles problemas. […]

Breve explicación y motivación de la alegación: Mejora técnica. En concordancia con la alegación núm. 6, se sustituye la expresión parte docente por la de comunicación de incidencias docentes. Mejora en la redacción del derecho a ser oído del profesor, objeto de la incidencia docencia. Espacio reservado a Secretaría General

ALEGACIÓN Nº 13

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SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 6 Apartado(s) 5 Subapartado(s) f) Alegación: f) Dar respuesta del parte de la incidencia, comunicando a los interesados las acciones realizadas. Breve explicación y motivación de la alegación: En correlación con la alegación núm. 6, se sustituye la expresión partes docentes por la comunicación de incidencias docentes.

ALEGACIÓN Nº 14

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SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Artículo 6 Apartado(s) 6 Subapartado(s) Alegación: 6.6. El Decano o Director deberá proceder a una primera contestación en el plazo mínimo posible y siempre dentro de los 15 días hábiles siguientes. En aquellos casos en que sea imposible proporcionar una respuesta inmediata en donde sea imposible dar una respuesta inmediata, contestará indicando el tiempo indicará el plazo máximo en el que se le responderá adecuadamente, dejando la comunicación de incidencias docentes abierta en el sistema. Breve explicación y motivación de la alegación: Mejora técnica. En correlación con la alegación núm. 6, se sustituye la expresión partes docentes por la comunicación de incidencias docentes.

ALEGACIÓN Nº 15

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SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Disposición Disposición final primera Apartado(s) 2 Subapartado(s) Alegación: 2. Con respecto a los Centros, a lo largo del mes de octubre septiembre de 2006 se organizarán las actividades de formación de gestores de gestores de Centros y de Decanos y Directores o personas en las que deleguen las respuestas a quejas, reclamaciones, partes docentes comunicaciones de incidencias docentes y sugerencias. También se procederá a la revisión del programa e instalación operativa en los Centros. Breve explicación y motivación de la alegación: Corrección de redacción. Cambio de la fecha en coherencia con la fecha de presentación ante el Consejo de Gobierno para someter la propuesta a su aprobación. En correlación con la alegación núm. 6, se sustituye la expresión partes docentes por la comunicaciones de incidencias docentes.

ALEGACIÓN Nº 16

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SECRETARÍA GENERAL Norma a la que se presentan alegaciones PROPUESTA DE NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ” Artículo a la que se presentan alegaciones Disposición Disposición final segunda Apartado(s) Subapartado(s) Alegación: La presente normativa entrará en vigor a los veinte días de su entera publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz con respecto a los Centros y a los Servicios de Biblioteca y Deportes; a los tres meses, para los Departamentos, y a los cuatro meses, para las demás Servicios y Unidades. Breve explicación y motivación de la alegación: Se sugiere un adelantamiento de la entrada en vigor de la Normativa en relación con los Servicios de Biblioteca y Deportes de tres meses a veinte días desde su publicación en el BOUCA. De esta manera, se garantizaría el inmediato funcionamiento de dos Servicios con un número elevado de usuarios.

ALEGACIÓN Nº 17

Estimados consejeros: El Buzón de atención al usuario de la Universidad de Cádiz, cuya normativa se somete a la aprobación de este Consejo de Gobierno, supone, en opinión de este Defensor Universitario, una sustancial mejora de la comunicación entre los administrados y la Administración Universitaria. Su puesta en funcionamiento, redundará, sin duda, en un incremento de la calidad de nuestra Universidad. La Unidad de Evaluación y Calidad, responsable último de este Buzón, ha sido, en todo momento, receptiva a las recomendaciones y alegaciones que sobre el texto ha hecho este Defensor durante todo el proceso de elaboración del mismo. Así, queda claro en la redacción final del texto normativo que se presenta a su aprobación que este Buzón no sustituye ni perturba las funciones que, estatutariamente, tiene encomendadas el Defensor Universitario. Más aún, el estudio de las quejas, reclamaciones o sugerencia que se presenten al mismo, permitirá al Defensor, si así lo estima oportuno, iniciar actuaciones de oficio sobre aquellos temas que considere de interés. Quisiera destacar, por último, las mayores garantías procesales y de confidencialidad que se dan en la comunicación y en tratamiento de las incidencias docentes. Por estas razones, el texto que se presenta a su consideración cuenta con el apoyo del Defensor Universitario. Reciban un cordial saludo, lamentando profundamente no poder acompañarles en esta sesión, ya que compromisos adquiridos anteriormente me lo han impendido Cádiz, 22 de Septiembre de 2006 Juan Manuel López Alcalá Defensor Universitario Universidad de Cádiz

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NORMATIVA REGULADORA DEL “BUZÓN DE ATENCION AL USUARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ”

La presente normativa regula el denominado “Buzón de Atención al Usuario de la UCA”, que nace como consecuencia del despliegue del Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz. Dicho Plan, dentro de la perspectiva de “Procesos Internos”, incluye el objetivo de “prestar los mejores servicios a la Comunidad Universitaria y a Usuarios Externos”. La estrategia 5.1 de este objetivo, referida a “mejorar los procesos actuales de prestación de servicios”, recoge como línea de actuación 5.1.5 la de “crear un buzón único y virtual de quejas y peticiones de nuevos servicios y recursos”. El objetivo principal del “Buzón de Atención al Usuario de la UCA” es la mejora de todos los servicios prestados por la Universidad de Cádiz (docencia, investigación y gestión), estimulando la comunicación entre los usuarios y los responsables de las Unidades y Servicios, mediante un sistema ágil, de fácil manejo y con un alto nivel de discreción que además permitirá conocer la percepción que de la UCA tienen sus usuarios, aparte de propiciar el objetivo de reducir el tiempo de respuesta a las comunicaciones planteadas. El “Buzón de Atención al Usuario de la UCA” se regirá por esta normativa, sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley 13/2003, de 17 de diciembre, de los consumidores y usuarios de Andalucía, y tendrá un funcionamiento paralelo al de las tradicionales hojas de quejas y reclamaciones, sin que ello suponga la sustitución de las mismas. La comunicación se establece a partir de un portal virtual en el cual se concentrarán, en una sola entrada, los diversos buzones de quejas, reclamaciones, sugerencias y comunicación de incidencias docentes de todos los Servicios y Unidades de la UCA. Esta entrada sustituirá a todos los buzones que con objetivos similares existen en las diferentes Unidades o Servicios, con el objetivo de que el usuario tenga una única entrada, perfectamente localizada, para exponer lo que estime conveniente, excepto el instalado en la página Web del Defensor Universitario para la presentación de quejas, reclamaciones o consultas. El Buzón permitirá a los órganos de gobierno y las direcciones de los Servicios, Centros y Unidades de la UCA identificar las prioridades y las oportunidades de mejora, aportando una fuente inestimable de información sobre la percepción que al respecto posee el usuario. La implantación del “Buzón de Atención al usuario de la UCA” se realiza con respeto al ámbito competencial de la institución del Defensor Universitario, ya que las reclamaciones, quejas y consultas que los miembros de la Comunidad universitaria deseen presentar ante el Defensor Universitario deberán remitirlas directamente a dicha institución, que las resolverá conforme al procedimiento previsto en la normativa que le sea aplicable. Según el artículo 197 EEUCA, corresponde al Defensor Universitario velar por el respeto a los derechos y libertades de los miembros y grupos de la comunidad universitaria, ante las actuaciones de los diferentes órganos y servicios universitarios. Artículo 1. Descripción, objetivos y marco legal 1.1. El Buzón de Atención al Usuario de la UCA constituye una ventanilla única para canalizar la comunicación entre los miembros de la comunidad universitaria y los responsables de cada una de las Unidades y Servicios, tanto docentes como de dirección y administración de la Universidad de Cádiz.

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1.2 Se atenderán, como regla general, las comunicaciones que se tramiten a través del Buzón de Atención al Usuario y conforme al procedimiento previsto en este Reglamento, sin que ello obste a que puedan plantearse conforme a lo dispuesto en la Ley 13/2003, de 17 de diciembre, de los consumidores y usuarios de Andalucía. Artículo 2. Ámbito y competencias 2.1. A través del Buzón de Atención al Usuario de la UCA podrán canalizarse las siguientes comunicaciones, emitidas por los usuarios y dirigidas a los responsables de la correspondiente Unidad o Servicio:

-Quejas y reclamaciones, sin perjuicio de que las mismas puedan ser tramitadas conforme a lo dispuesto en la Ley 13/2003, de 17 de diciembre, de los consumidores y usuarios de Andalucía.

-Comunicación de incidencias docentes. -Sugerencias.

2.2. Las reclamaciones, quejas y consultas presentadas en el Buzón de Atención al Usuario, pero que vayan dirigidas al Defensor Universitario, se remitirán al Registro de la Oficina del mismo para que, si procede, sea tramitada conforme al procedimiento previsto en el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Defensor Universitario de la Universidad de Cádiz. 2.3. La Unidad de Evaluación y Calidad velará para que las diferentes Unidades y Servicios respondan, en tiempo y forma, y, en caso de no producirse esta contestación, procederá de oficio a su remisión al correspondiente superior jerárquico, sin perjuicio de las funciones atribuidas al respecto al Defensor Universitario. 2.4. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Defensor Universitario de la Universidad de Cádiz, y de acuerdo con lo establecido en el mismo, la Oficina del Defensor tendrá acceso directo a la aplicación de gestión de quejas, reclamaciones y sugerencias. Artículo 3. Coordinación del Buzón 3.1.- La coordinación del Buzón será responsabilidad de la Unidad de Evaluación y Calidad. Ésta nombrará un administrador que mantenga la coordinación con el responsable técnico indicado en el párrafo siguiente y con los distintos Servicios y Unidades de la Universidad de Cádiz y, en especial, con la Oficina del Defensor Universitario. 3.2.- En los aspectos técnicos, el Buzón será responsabilidad del Centro Integrado de Tecnologías de la Información. Para facilitar la necesaria coordinación, los responsables del CITI nombrarán un responsable técnico encargado del mantenimiento del Buzón en estado operativo. 3.3.- La Unidad de Evaluación y Calidad así como el CITI serán responsables exclusivamente de la gestión y mantenimiento operativo del Buzón, y no de los contenidos de la comunicación que se establezca a través del mismo, cuya responsabilidad corresponderá a las unidades o servicios a los que se dirija dicha comunicación. Artículo 4. Plazos de respuesta al usuario

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4.1.- Cualquiera que sea el motivo de la comunicación recibida a través del Buzón de Atención al Usuario, a excepción de las sugerencias que se estará a lo previsto en el artículo 7 de este Reglamento, la Universidad de Cádiz garantizará una contestación al interesado en un plazo de tiempo máximo de 15 días hábiles, sin perjuicio de la obligación de resolver en cualquier caso. 4.2.- El portal tendrá en sitio visible y actualizado regularmente el tiempo medio de respuesta en cada uno de las entradas habilitadas. De igual forma mantendrá una estadística básica sobre el grado de utilización y respuesta global del portal y de cada una de las Unidades y Servicios de la UCA incluidos en el portal. Artículo 5. Quejas y Reclamaciones 5.1.- Este sistema se establece sin perjuicio de los procedimientos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para solicitudes y recursos. 5.2.- Podrá ser objeto de queja o reclamación cualquier demanda de servicio no atendida o atendida sin llegar a cubrir las expectativas del usuario. 5.3.- Este sistema de quejas y reclamaciones podrá ser utilizado por los usuarios de los servicios de la UCA, a través de los medios telemáticos que la Universidad ponga a su disposición, y siempre que cumplan con los requisitos establecidos al efecto en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. 5.4.- El usuario que presente la queja o reclamación deberá identificarse ante el sistema con carácter previo a la realización de la queja o reclamación siguiendo las indicaciones del portal. 5.5.- La reclamación o queja será remitida por el sistema a la Unidad o Servicio de destino, de manera automática y bajo la supervisión de la Unidad de Evaluación y Calidad. 5.6.- Las reclamaciones y quejas, una vez contestadas por la Unidad o Servicio correspondiente, deberán ser validadas por los usuarios, que en el caso de no estar conformes con las explicaciones recibidas podrán solicitar bien la remisión de las mismas al responsable inmediato superior a la Unidad o Servicio a la que se haya dirigido la queja o reclamación o bien su remisión a la Oficina del Defensor Universitario. 5.7.- Anualmente la Unidad de Evaluación y Calidad remitirá al Rector un informe sobre las quejas y reclamaciones recibidas durante el año. 5.8.- Una vez resuelta la reclamación o queja, el expediente se conservará en la Unidad de Evaluación y Calidad. A tal efecto, la Unidad o Servicio correspondiente le remitirán toda la documentación de las actuaciones realizadas de cara a resolver la reclamación planteada, junto con la reclamación o queja y la respuesta a la misma. 5.9.- El Defensor Universitario velará para que se resuelvan, en tiempo y forma, las quejas o reclamaciones que pudieran afectar a la propia Unidad de Evaluación y Calidad, que habrán de ser puestas en su conocimiento. Artículo 6. Comunicación de incidencias docentes. 6.1.- Podrá ser objeto de comunicación de incidencias docentes cualquier alteración de la programación académica prevista antes del comienzo del curso que no venga

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acompañada de una causa de fuerza mayor, debidamente justificada, comunicada con antelación y que no redunde en perjuicios para el proceso de enseñanza-aprendizaje. En todo caso se considerarán incidencias docentes: a) Inasistencia del profesor, o bajo nivel de asistencia del alumnado, a las actividades docentes presenciales. b) Cambios reiterados en el profesorado previsto para cada grupo. c) Retrasos superiores a los 10 minutos con respecto al inicio programado de la actividad docente. d) Programaciones que no observen el concepto de crédito, salvo conocimiento y autorización expresa del Vicerrector de Ordenación Académica e Innovación Educativa. e) Cambios no justificados de la programación docente, tanto teórica como práctica publicada en la página WEB. f) Cambios en la composición de los grupos teóricos y prácticos programados. g) Cambios en la programación de exámenes. h) Problemas relativos al funcionamiento o estado de las aulas, laboratorios y talleres, así como de sus equipamientos. A estos efectos, no se considerarán incidencias docentes las deficiencias estructurales de dichos espacios que deban ser resueltas mediante dotaciones presupuestarias específicas de inversiones. 6.2.- Las comunicaciones de incidencias docentes deberán presentarse a través del Buzón de atención al Usuario de la UCA. 6.3.- Para poder cursar una comunicación de incidencias docentes a través del Buzón de atención al Usuario de la UCA, el usuario deberá identificarse previamente ante el sistema siguiendo las indicaciones del portal. 6.4.- La comunicación de incidencias docentes será remitida al Decano o Director del Centro por el sistema, de manera automática y bajo la supervisión de la Unidad de Evaluación y Calidad, eliminando los datos personales de identificación del reclamante que sólo serán visualizados en dicha Unidad. Los datos de identificación serán enviados, previa solicitud del responsable de la respuesta, solamente en aquellos casos en que sean totalmente necesarios para realizar la contestación al usuario, si media autorización expresa del reclamante. 6.5.- El Decano o Director de Centro tendrá las siguientes obligaciones respecto de las comunicaciones de incidencias docentes presentadas:

a) Velar por que en todo el proceso se mantenga el carácter confidencial del parte docente de la comunicación de incidencias docentes.

b) Aplicar su mejor criterio para analizar e informarse de las causas del problema, y propiciar que se alcance la mejor solución.

c) Si el afectado por la comunicación de incidencias docentes es un/a profesor/a, darle audiencia previa comunicación del contenido de la incidencia.

d) En el caso de un Departamento pueda verse afectado, comunicarle la incidencia y requerirle para colaborar en la búsqueda de soluciones a los posibles problemas

e) Comunicar la incidencia a la Comisión Académica del Centro, informándola de las medidas adoptadas, y en caso de que no se haya resuelto evacuar con ella consultas sobre el mejor modo de buscar las soluciones que demande la incidencia.

f) Dar respuesta de la incidencia comunicando a los interesados las acciones realizadas.

g) Dar traslado al Rector de los asuntos que no encuentren vías de solución en el Centro, junto con las acciones abordadas hasta ese punto, para que, en caso de que procediere, abrir expediente informativo.

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6.6.- El Decano o Director deberá proceder a una primera contestación en el plazo mínimo posible y siempre dentro de los 15 días hábiles siguientes. En aquellos casos en que sea imposible proporcionar una respuesta inmediata indicará el plazo máximo en el que se le responderá adecuadamente, dejando la comunicación de incidencias docentes abierta en el sistema. 6.7.- La Unidad de Evaluación y Calidad vigilará que se produzca la contestación en tiempo a todas las comunicaciones de incidencias docentes tramitadas a través del Buzón de Usuarios de la UCA. 6.8.- La comunicación de incidencias docentes, una vez contestada por el Decano o Director, deberá ser validado por el usuario que lo presentó. En el caso de no estar conforme con las explicaciones recibidas dicho usuario podrán solicitar bien su remisión al Vicerrector que resulte competente por razón de la materia objeto del parte o bien su remisión a la Oficina del Defensor Universitario. 6.9.- Anualmente la Unidad de Evaluación y Calidad remitirá al Rector un informe sobre las comunicaciones de incidencias docentes tramitadas a través del Buzón. Artículo 7. Sugerencias. 7.1.- Las sugerencias recibidas serán remitidas automáticamente a las Unidades a las que se dirijan. 7.2.- Las Unidades que reciban una sugerencia deberán contestar a través del sistema al remitente, acusando recibo de la misma. La Unidad de Evaluación y Calidad vigilará que se remita el correo de acuse de recibo por la Unidad correspondiente. 7.3.- Podrán presentar sugerencias todos los miembros del PDI, PAS y alumnos matriculados en la UCA. También existirá la posibilidad de presentar una sugerencia por este medio para cualquier ciudadano que desee colaborar con la política de mejora continua de la UCA. Artículo 8. Informe anual. 8.1.- La Unidad de Evaluación y Calidad presentará todos los años un informe anual sobre el Buzón de la UCA. Disposición derogatoria. Queda derogada la anterior Normativa sobre Partes Docentes, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de octubre de 2003. Disposición final primera.

1. A efectos de la aplicación de la presente Normativa, se realizarán diversas acciones formativas previas a la entrada en vigor del presente.

2. Con respecto a los Centros, a lo largo del mes de octubre de 2006 se organizarán

las actividades de formación de gestores de gestores de Centros y de Decanos y Directores o personas en las que deleguen las respuestas a quejas, reclamaciones, comunicaciones de incidencias docentes y sugerencias. También se procederá a la revisión del programa e instalación operativa en los Centros.

3. En relación con los Departamentos, durante el mes de noviembre de 2006 se organizarán cursos de formación de gestores de Departamentos y Directores de Departamentos o personas en las que deleguen las respuestas a quejas, reclamaciones y sugerencias.

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4. En lo que respecta a los Servicios de la Universidad de Cádiz, en los meses de

octubre a diciembre de 2006, se impartirán los cursos de formación necesarios destinados al personal que se encargue de gestionar el Buzón de Atención al Usuario.

Disposición final segunda. La presente normativa entrará en vigor a los veinte días de su entera publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz con respecto a los Centros y a los Servicios de Biblioteca y Deportes; a los tres meses, para los Departamentos, y a los cuatro meses, para los demás Servicios y Unidades.

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C/. Ancha, 10. 11001 Cádiz.Teléfono 956015096Fax [email protected]

Proyecto de reforma del Reglamento de procedimiento para el cambio de adscripción a Centros del Profesorado Universitario, para cambios de Área de Profesorado no funcionario y cambios de dedicación del Profesorado Asociado

El vigente Reglamento de procedimiento para el cambio de adscripción a Centros del Profesorado Universitario, para cambios de Área de Profesorado no funcionario y cambios de dedicación del Profesorado Asociado (aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno en su sesión de 15 de marzo de 2004, BOUCA núm. 9, de 24 de marzo) ha supuesto un avance en la tramitación de las solicitudes de cambio de adscripción o de dedicación al establecer unos procedimientos que indican el camino a seguir y rodeados de las garantías necesarias.

Desde su entrada en vigor ha puesto de relieve, se han formalizado diversos expedientes con su posterior resolución en aplicación de dicho Reglamento, si bien esta misma aplicación ha puesto de manifiesto la necesidad de revisar algunos aspectos puntuales del Reglamento. En efecto, la práctica ha revelado las dificultades que se plantea su resolución, en el caso de peticiones de cambio de adscripción de Centro, cuando existen informes discrepantes de los Centros de destino y de procedencia, ya que corresponde al Consejo de Gobierno decidir caso por caso en estas situaciones al no fijarse un criterio objetivo o un catálogo de criterios a aplicar en estos casos, previo informe de la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos. Expresamente, no se regula el supuesto de existencia de informes negativos tanto del centro de destino como del centro de origen, en cuyo caso se ha venido aplicando el artículo 4.º y, por consiguiente, ha resuelto el Consejo de Gobierno.

Con la finalidad de solventar estas cuestiones, se propone la modificación del artículo 4.º de este Reglamento con la incorporación de criterios objetivos en ambos supuestos (informes discrepantes de los centros o informes negativos de ambos centros), al que se da la siguiente redacción:

Artículo 4.º Reglamento:

1. En caso de que uno de los dos informes sea desfavorable, bien el informe de la Junta de Centro en que causare baja (centro de origen) o bien el informe de la Junta de Centro en que se pretende la nueva adscripción (centro de destino), se aplicará el criterio principal del Centro en que el profesor haya impartido la mayor parte de la docencia en los dos últimos años. En estos casos, resuelve el Consejo de Gobierno, previo informe de la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos.

Si no concurre el criterio principal anterior en el profesor afectado, no procederá el cambio de adscripción, salvo que el Departamento realice una programación plurianual en la que se asigne al interesado la mayor parte de su docencia en el centro de destino en el curso académico en marcha y en el sucesivo.

Si la solicitud de cambio proviniera del Departamento o del Centro, se dará audiencia al profesor afectado en todo caso. Si éste no estuviera conforme con la

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solicitud de cambio, podrá asistir a la sesión correspondiente del Consejo de Gobierno en que se resuelva el cambio de adscripción solicitado por el Centro o el Departamento.

2. En caso de que los informes de ambos centros, el de origen y el de destino, sean desfavorables al cambio solicitado, el Rector o Vicerrector en quien delegue resolverá negativamente la petición, previo informe de la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, salvo que el informe de dicha Comisión sea en sentido distinto al informe de los centros, en cuyo caso se someterá a la decisión del Consejo de Gobierno.

3. Los informes de los centros deberán estar debidamente motivados, en los que se justificará el sentido favorable o no favorable con respecto a la petición de cambio de adscripción.

4. Procederá, en todo caso, la audiencia del profesor cuando no sea el solicitante del cambio de adscripción.

Redacción originaria del artículo 4.º: (quedaría modificada por la nueva que se propone supra).

“En caso de informe desfavorable de la Junta de Facultad o Escuela del Centro en el que causa baja el Profesor, o de la Junta de Facultad o Escuela del Centro en que se pretende la nueva adscripción, o a iniciativa del Rector o Vicerrector en quien delegue, se someterá la solicitud de adscripción al Consejo de Gobierno”.

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ALEGACION 1 Presenta la alegación: Felicidad Rodríguez Sánchez, Representante grupo A en Consejo Gobierno En Artículo 6, añadir un nuevo punto : “Ejercer la corresponsabilidad necesaria en el ámbito de sus competencias para asegurar que los compromisos e indicadores pactados puedan, respectivamente, llevarse a cabo y mejorarse” Motivación: Muchos compromisos e indicadores , exigen actuaciones a nivel de Equipo de Dirección y/o coordinación de diferentes Vicerrectorados o Unidades/Servicios Centrales para que las medidas tomadas por los Centros y Departamentos puedan ser eficaces y avanzar en la consecución de los objetivos. Algunos ejemplos: Ej: Normativas que afectan al efectivo cumplimiento de los plazos marcados (en el indicador correspondiente) para la entrega de Actas Ej: Disponibilidades físicas y materiales (por ejemplo hospitalarias) para las actividades de intercambio de alumnos. Ej: El desarrollo del programa institucional que permita desarrollar de manera correcta la línea opcional 7.1.6

SE ACEPTA LA ALEGEACIÓN Nº 1, PRESENTADA POR FELICIDAD RODRÍGUEZ SÁNCHEZ, REPRESENTANTE GRUPO A EN CONSEJO GOBIERNO: 1. Se añade al texto del Borrador de la Normativa de CP 2006, en el Artículo 6, un nuevo punto en el que se recoja lo siguiente: Epígrafe 7. “Ejercer la corresponsabilidad necesaria en el ámbito de sus competencias para asegurar que los compromisos e indicadores pactados puedan, respectivamente, llevarse a cabo y mejorarse” MOTIVACIÓN: Es imprescindible el cumplimiento de determinadas actividades y compromisos institucionales, ya que estos condicionan el cumplimiento de los compromisos e indicadores por parte de los Centros y Departamentos.

ALEGACION 2: Presenta la alegación: Felicidad Rodríguez Sánchez, representante del grupo A en Consejo de Gobierno Alegación: En el Anexo 4 (Líneas de Acción del Plan Estratégico de la UCA para

Centros y Departamentos), añadir una Nota indicando:

“ en todo caso, las líneas de acción obligatorias y optativas deben adecuarse a las

características propias de cada titulación”

MOTIVACION: Las especiales características propias de cada titulación que

condicionan como se llevan a cabo cada una de las líneas de actuación.

Por ejemplo, en el caso de Medicina (y posiblemente en todas las áreas de Salud):

- En la Línea “7.1.10.- Potenciar la participación de títulos propios en programa de

certificación” debería contemplarse también la participación en actuaciones de

acreditación por otras Instituciones y/o organismos”.

En el caso de Medicina (y posiblemente en todas las áreas de Salud), la realización

de títulos propios debe estar muy coordinada con la formación especializada

dependiente del Sistema Público de Salud. Por un lado, porque normativamente no

pueden realizarse actividades que pudieran solaparse con aquella y de otro, porque

la mayoría de las actividades formativas en títulos propios en Medicina incluye la

realización de actividades en las instituciones sanitarias. Otra característica es que

los beneficios profesionales de los alumnos de los títulos propios están muy ligados

a su valoración (en los baremos de contratación) por el Sistema Sanitario, principal

“contratante” de los egresados, Sistema que tiene sus propios mecanismos de

evaluación de calidad y acreditación.

- En la línea “8.2.8.- Realización de seminarios sobre salidas profesionales de cada

titulación y foros de empresas para el alumno” debería incluirse “seminarios sobre

salidas y/o entornos profesionales”.

Motivación: En el caso de Medicina el 98% de los egresados trabaja como médico

o en las áreas de competencia sanitaria. Por normativa europea y nacional, para

poder trabajar en el Sistema Sanitario Público en España, es obligatorio haber

hecho previamente la formación MIR en el Sistema Público de Salud. Otras

posibles salidas profesionales son anecdóticas. Por tanto en el caso de esta

titulación parece más adecuado y útil, tanto para nuestros estudiantes como para la

sociedad, que los posibles seminarios se dirijan hacia el conocimiento de ese medio

laboral en el que prácticamente todos los egresados van a desempeñarse

profesionalmente.

- En la línea “ 8.2.1.5.- “Aumentar las relaciones con otras universidades nacionales

e internacionales a través del intercambio”, hay que tener en cuenta que en

titulaciones como Medicina los intercambios se realizan físicamente en

instituciones que NO pertenecen a la Universidad, por lo que el número de

estudiantes de movilidad debe contemplar por un lado el visto bueno de las

instituciones sanitarias para aceptarlos y por otro los recursos hospitalarios para

ello (recursos que no pertenecen a la universidad).

DECISIÓN: SE ACEPTA LA ALEGACIÓN Nº 2, PRESENTADA POR FELICIDAD RODRÍGUEZ SÁNCHEZ, REPRESENTANTE GRUPO A EN CONSEJO GOBIERNO:

1. Se incluye una nota aclaratoria en el Anexo 4 sobre las Líneas de Acción del Plan Estratégico de la UCA para Centros y Departamentos, indicando:

“en todo caso, las líneas de acción obligatorias y optativas deben adecuarse a las características propias de cada titulación” MOTIVACIÓN : Se decide incluir la nota aclaratoria porque, efectivamente, existen diferencias entre Titulaciones que condicionan la puesta en marcha de algunas líneas de acción. 1.1. Se ACEPTA sustituir la redacción de la línea del PEUCA “7.1.10.- Potenciar la participación de títulos propios en programa de certificación”, POR.- “Potenciar la participación de títulos propios en programa de certificación y la participación en actuaciones de acreditación por otras Instituciones y/o organismos”. MOTIVACIÓN: En algunas titulaciones como Medicina y otras áreas de Ciencias de la Salud, la realización de títulos propios debe estar muy coordinada con la formación especializada dependiente del Sistema Público de Salud.

1.2.Se ACEPTA sustituir la redacción de la línea del PEUCA 8.2.8.”

Realización de seminarios sobre salidas profesionales de cada titulación y foros de empresas para el alumno” POR “8.2.8.- Realización de seminarios sobre salidas profesionales, foros de empresas y/o entornos profesionales para cada Titulación”.

MOTIVACIÓN : En el caso de la titulación de Medicina parece más adecuado y útil, tanto para nuestros estudiantes como para la sociedad, que los posibles seminarios se dirijan hacia el conocimiento de ese medio laboral en el que prácticamente todos los egresados van a desempeñarse profesionalmente.

1.3.Se ACEPTA sustituir la redacción de la línea “8.2.1.5.- “Aumentar las relaciones con otras universidades nacionales e internacionales a través del intercambio de alumnos y profesores” POR “8.2.1.5.- “Aumentar las relaciones con otras universidades y/o instituciones, tanto nacionales como internacionales, a través del intercambio de alumnos y profesores”

MOTIVACIÓN: En el caso de Medicina los intercambios pueden realizarse con otras instituciones no necesariamente universitarias.

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NORMATIVA REGULADORA DE LOS CONTRATOS PROGRAMA 2006 Exposición de Motivos.......................................................................................1 Artículo 1. Objeto y Finalidad.............................................................................3 Artículo 2. Concepto y naturaleza de los Contratos Programa..................................3 Artículo 3. Unidades beneficiarias y requisitos. .....................................................3 Artículo 4. Contenido del Contrato Programa. .................................. ....................4 Artículo 5. Efectos del Contrato Programa................................................... .........4 Artículo 6: Compromisos asumidos por la Universidad de Cádiz...............................4 Artículo 7: Estructura de los Contrato Programa……………………………………………………………5 Artículo 8. Procedimiento de adjudicación.............................................................5 Artículo 9: Solicitudes de CP 2006.......................................................................5 Artículo 10: Financiación de los Contratos Programa 2006......................................6 Artículo 11: Financiación de los Contratos Programa en Sucesivas Convocatorias.......7 Artículo 12: Seguimiento y evaluación..................................................................7 Artículo 13: Registro de Contratos Programa. .......................................................7 Disposición Adicional………………………………………………………………………………………………………..8 Disposición final. Entrada en vigor. .....................................................................8 Exposición de Motivos El Consejo de Dirección de la Universidad de Cádiz tiene como una prioridad fundamental promover acciones para estimular y consolidar el carácter de la UCA como organización de servicio público. Para ello es necesario trasladar a las diferentes unidades los retos y compromisos a los que se ve obligada nuestra institución y comunicar por diferentes medios la necesidad de que todos sean partícipes de esos retos y objetivos, la mayoría de ellos de obligado cumplimiento para la viabilidad académica, financiera y social de la Universidad de Cádiz.

La implantación del Plan Estratégico [PEUCA] es una piedra angular de esta política que trata de tener en cuenta la diversidad de visiones de la Universidad en un contexto de ajuste a los objetivos de la Universidad, de reconocimiento de nuestra realidad, de cercanía a las demandas sociales y, a la vez, de lo que debe ser el verdadero criterio universitario.

El Contrato-Programa durante este período tiene como objetivo fundamental ser un instrumento que impulse el desarrollo de las bases para implantar sistemas de Planificación Estratégica en los Centros y Departamentos de la Universidad de Cádiz, en línea con el despliegue del Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz para los años 2005-2010, al mismo tiempo que liga el mecanismo público de financiación y consecución de objetivos concretos que promuevan la mejora de la calidad en todos los ámbitos de la actividad universitaria. El Contrato-Programa debe concebirse como un instrumento de mejora de la calidad de la Universidad para implantar de forma progresiva políticas conducentes a la obtención de objetivos marcados en el Plan Estratégico. El Contrato Programa es justamente un instrumento de asignación de recursos que se plantea en un contexto de corresponsabilidad, de necesidad de cumplir objetivos, y de exigencia para la Universidad de Cádiz de articularse mejor como organización para afrontar los retos presentes y de futuro. De esta forma se subrayan dos conceptos fundamentales: • La necesidad de programar y acordar con la dirección las acciones que se van a abordar • La exigencia de entender lo programado como compromiso de obligado cumplimiento. Bajo estas premisas, como características fundamentales de los Contratos Programa pueden mencionarse las que siguen:

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• Deben primar los objetivos como organización de la Universidad. La falta de sentido de organización es posiblemente uno de los mayores problemas a superar por la Universidad de Cádiz en este momento. • Obligan al cumplimiento de lo pactado, y para ello es necesaria la implicación activa tanto del responsable de la unidad que firma el contrato como del conjunto del personal que la compone. Es importante, en consecuencia, el respaldo formal de la unidad mediante acuerdo de sus órganos competentes. • Los Contratos Programa dan mayor contenido al rol de los responsables de la unidad al asignarles el papel de interlocutores a la vez que el de elemento clave en la transmisión a los demás miembros de la Universidad de Cádiz de las pautas a atender en políticas de calidad y de las exigencias que debemos cumplir como organización. • Deben tener un carácter concertado, de modo que sea la unidad la que proponga qué compromisos y acciones quiere incluir en el contrato debiendo pactar las elegidas con el interlocutor designado a estos efectos por el Consejo de Dirección, todo ello dentro de un marco de limitación de recursos. • Los Contratos Programa comprometen a informar en los momentos acordados, a valorar sus niveles de avance y de cumplimiento mediante indicadores objetivos, y a someterse a procesos de evaluación. • Los Contratos Programa deben recoger propuestas viables, tanto desde el punto de vista de su posible realización como desde la perspectiva económica. • Cada unidad debe contar con un único Contrato Programa en el que se recoja el conjunto de los puntos de acuerdo y compromisos para optar a la financiación. • Los Contratos Programa y sus controles de seguimiento constituyen instrumentos para documentar los compromisos de cada unidad y por tanto aportan evidencias que serán muy necesarias para que la Universidad de Cádiz pueda alimentar su sistema integral de información. A la vez traslada esta misma cultura a las unidades evaluadas, permitiendo abordar con mayores garantías los procesos de acreditación de titulaciones y de certificación de servicios. • La política de Contratos Programa debe incentivar a las unidades para que cumplan

lo pactado, salvo en casos en que concurran elementos excepcionales imprevistos que vengan a explicar incumplimientos.

• La posibilidad de acceder a nuevos Contratos Programa debe someterse al requisito de estar al día en las justificaciones de los contratos anteriores. Los Contratos Programa incluirán necesariamente acciones de interés estratégico para la Universidad de Cádiz que, aunque puedan no exigir recursos económicos, se planteen como propuestas de necesario cumplimiento para poder optar a financiación por objetivos. De esta forma la dirección plantea la necesidad de cumplir determinados requisitos para el mejor funcionamiento como organización a cambio de la posibilidad de optar a las líneas de financiación adicional por objetivos. Los Contratos Programa incluyen en esta convocatoria la distribución de fondos en atención a cumplimiento de objetivos. La meta a alcanzar es que en sucesivos ejercicios puedan acceder a Contratos Programa los Centros, Departamentos, Vicerrectorados, Servicios y Unidades Administrativas. No obstante, en el ejercicio 2006 la convocatoria se centrará muy especialmente en Centros y Departamentos, de modo que los Contratos Programa dirigidos a otros agentes tendrían este año un carácter experimental y se promoverán, en su caso, desde el Consejo de Dirección. El requisito general para poder participar en la convocatoria es haber informado de los posibles Contratos Programa dotados en convocatorias anteriores y haber superado, en

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su caso, los correspondientes procesos de evaluación, con ciertas limitaciones que se recogerán en la convocatoria. Asimismo, podrán participar todas aquellas unidades que no hayan optado con anterioridad a las convocatorias de financiación de Contratos Programa. La financiación de los Contratos Programa se realizará con cargo a diferentes partidas y conceptos presupuestarios consignados en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, habida cuenta de la amplitud de finalidades que pueden llegar a cubrirse utilizándolos como un instrumento de financiación por objetivos. Entendiendo que los Contratos Programa son un instrumento para el desarrollo de la mejora de la Calidad universitaria, y que estos se articulan como acciones orientadas específicamente hacia la consecución de objetivos, se hace necesario evaluarlos para comprobar en que medida se hayan alcanzado los logros previstos. El sentido general de esta evaluación sería el de rendir cuentas a la comunidad –generando información– de lo que se ha hecho y para qué ha servido; con ello se dota al proceso de transparencia y de elementos de comprensión. En su virtud, se dicta la presente normativa. Artículo 1. Objeto, finalidad y duración. La presente normativa tiene como objeto establecer el marco regulador de los Contratos Programa como instrumentos de financiación afecta a resultados, de acuerdo con lo previsto en el apartado cuarto del artículo 222 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz y su periodo de vigencia será anual. Artículo 2. Concepto y naturaleza de los Contratos Programa. 1. A los efectos de la presente normativa, se entiende por Contrato Programa el que tiene por objeto la financiación de las acciones de una unidad de gasto, condicionando dicha financiación al cumplimiento de los compromisos y valores de los indicadores pactados. Tanto los compromisos como los indicadores se recogen en los Anexos 2 y 1, respectivamente, de la presente convocatoria. 2. Los Contratos Programa tienen naturaleza convencional, correspondiendo a la unidad de gasto la propuesta de las acciones que llevará a cabo para la consecución de los compromisos pactados en el CP. Artículo 3. Unidades beneficiarias y requisitos. 1. Las unidades de gasto que puedan ser beneficiarias de Contratos Programa se determinarán en la convocatoria de acuerdo con las fórmulas de reparto que al efecto se establezcan en los presupuestos de cada ejercicio económico. 2. El Consejo de Dirección, dentro de los límites presupuestarios, podrá aprobar la convocatoria de Contratos Programa de los que puedan ser beneficiarias otras unidades de gasto cuyas acciones revistan un interés estratégico. 3. Cada unidad de gasto podrá ser beneficiaria de un único Contrato Programa, siendo requisitos para poder participar en la convocatoria proporcionar la información de participación en convocatorias anteriores y haber cumplido los compromisos pactados en CP anteriores, bajo los correspondientes procesos de evaluación. 4. En todo caso, la adjudicación de un Contrato Programa queda condicionada al requisito de estar al día en las justificaciones de los contratos anteriores y al cumplimiento continuado de los mismos.

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5. El incumplimiento de los CP por parte de la Unidad durante dos ejercicios consecutivos la inhabilita para poder acceder a la siguiente convocatoria de financiación de CP. Artículo 4. Contenido del Contrato Programa. 1. Las principales características que presenta el Contrato-Programa con los Centros y Departamentos son las siguientes:

• Anual en la propuesta de objetivos y en el marco de financiación establecido. • Basado en la evaluación de resultados cuantitativos y cualitativos.

2. En este sentido, la aplicación de estas características debe permitir mantener y consolidar el clima de colaboración, transparencia y trabajo común con los Centros y Departamentos de la Universidad de Cádiz y establecer las bases de relación entre la financiación para la calidad y excelencia y la consecución de los objetivos de calidad en la actividad académica.

3. Se consideran como premisas de este Contrato-Programa las siguientes:

• El establecimiento de objetivos, en el contexto del marco estratégico, debe

permitir desarrollar un nuevo modelo de relación con los Centros y Departamentos.

• La vinculación entre resultados y recursos debe favorecer el establecimiento de una base para la programación de una gestión más eficiente.

4. Según lo expuesto, la Universidad de Cádiz y sus Centros y Departamentos decidirán

acordar el Contrato-Programa para el período 2006, el cual establece los compromisos fijados de común acuerdo, y entre los cuales se basará la financiación que la Universidad de Cádiz se compromete a aportar a sus Centros y Departamentos.

5. En el Contrato Programa se expresarán todos los contenidos del acuerdo, incluyendo los compromisos y los valores de los indicadores pactados según los Anexos 1 y 2 de la convocatoria.

Artículo 5. Efectos del Contrato Programa 1. El contenido de un Contrato Programa obliga al responsable y al conjunto del personal que compone la unidad de gasto beneficiaria. 2. La formalización de un Contrato Programa conllevará la obligación de proporcionar la

información que en el mismo se prevea en los plazos acordados, valorar sus niveles de avance de los compromisos recogidos en el Anexo 2 de la convocatoria y de cumplimiento mediante los indicadores recogidos en el Anexo 1 de la convocatoria.

Artículo 6. Compromisos asumidos por la Universidad de Cádiz.

1. La Universidad de Cádiz se comprometerá a aportar los recursos financieros

contemplados en el presente Contrato-Programa en la forma y plazos previstos. 2. Evaluar los logros de mejora de la calidad en los Centros y Departamentos. 3. Evaluar el cumplimiento de los objetivos establecidos. 4. Facilitar los mecanismos de gestión y coordinación adecuados para el desarrollo de

las acciones en que se acuerde una asignación específica. 5. Mantener informados a los órganos de gobierno correspondientes y la comunidad

universitaria en general, de los objetivos y los resultados conseguidos.

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6. Constituir una Comisión de Seguimiento del Contrato-Programa, cuya composición y funciones se determinan en esta convocatoria.

7. Ejercer la corresponsabilidad necesaria en el ámbito de sus competencias para

asegurar que los compromisos e indicadores pactados puedan, respectivamente, llevarse a cabo y mejorarse.

Artículo 7. Estructura de los Contratos Programas. 1. Los Contratos Programas se estructuran en la UCA siguiendo un esquema similar al

de los Contratos Programas de la Junta de Andalucía con las Universidades andaluzas.

2. Los Contratos Programas se estructuran en dos líneas de actuación:

Cumplimiento de compromisos: Los Centros y Departamentos acuerdan un conjunto de compromisos. Cumplimiento de indicadores: Recogen los acuerdos de mejora asumidos por los Centros y Departamento y cuantificadas a partir del sistema de indicadores definidos al efecto y recogidos en el Anexo 1 de la convocatoria. Para el caso de los Centros, se establecerán los acuerdos en el área de docencia y en la de gestión. Para el caso de los Departamentos, se establecerán acuerdos en las áreas de Docencia, Investigación y Gestión. 3. En el CP se recogerán los compromisos atendiendo a un sistema de valoración que se

define y desarrolla en función de su objetivo en las áreas de docencia, investigación y gestión. El sistema de indicadores va acompañado de un valor de ponderación que indica el valor estratégico asociado al indicador y el peso de éste en el conjunto del CP, recogidos en el Anexo 1 de esta convocatoria.

Artículo 8. Procedimiento de adjudicación 1. El procedimiento de adjudicación de los Contratos Programa se iniciará mediante convocatoria aprobada por Resolución del Rector que se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. 2. Presentadas las propuestas, serán evaluadas por la Comisión de CP determinada al efecto. 3. El Vicerrector de Planificación y Recursos realizará los contactos que estime oportunos con las diferentes unidades al efecto de concertar los compromisos e indicadores a incluir en el Contrato Programa. 4. Realizados los contactos mencionados en el apartado anterior, las propuestas se

valorarán por un Comité de Contratos Programa que estará presidido por el Vicerrector de Planificación y Recursos y del que formarán parte la Dirección de la Unidad de Evaluación y Calidad, la Dirección General de Planificación Económica y la Dirección de Auditoría Interna, siguiendo los criterios recogidos en esta convocatoria.

5. El Vicerrector de Planificación y Recursos someterá la valoración efectuada a informe de la Comisión Permanente de Asuntos Económicos y Presupuestaria, que será la encargada de su aprobación o rechazo. Artículo 9. Solicitudes Contratos Programa 2006 1. Las solicitudes se presentarán siguiendo el modelo normalizado que se adjuntará a la convocatoria y en el plazo que en ésta se determine. La convocatoria determinará,

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asimismo, el plazo en el que el órgano competente deba resolver, que no podrá ser superior a dos meses. 2. En la solicitud se detallarán los compromisos asumidos por cada Centro o

Departamento para esta convocatoria. Asimismo, los Centros y Departamentos deberán presentar en un plazo de seis meses a partir de la transferencia efectiva de fondos a la unidad de gastos, los valores pactados de los indicadores de resultados, recogidos en el Anexo 1 de esta convocatoria.

3. A la solicitud se acompañará la documentación que se determine en la convocatoria y en su caso, certificación del acuerdo del órgano colegiado que acredite el consentimiento de sus miembros. Artículo 10. Financiación de los Contratos Programa 2006 1. La financiación de los Contratos Programa se realizará con cargo a diferentes partidas y conceptos presupuestarios consignados en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, habida cuenta de la amplitud de finalidades que pueden llegar a cubrirse utilizándolos como un instrumento de financiación por objetivos. 2. Atendiendo a motivos singulares, los Contratos Programa podrán también incluir costes de personal cuando así lo permitan las disponibilidades presupuestarias, con el objeto de impulsar líneas de actuación recogidas en el PEUCA. No obstante, el período de vigencia de estos costes deberá corresponder al periodo de vigencia del CP. 3. Las gestiones de compras y contrataciones se realizarán según la normativa vigente de la UCA en cada momento. 4. La limitación cuantitativa de los CP para Centros y Departamentos será del 27% de

su financiación básica recibida en los presupuestos del 2006.

Para el cálculo de la cuantía final de financiación de los CP para el 2006 se tendrán en cuenta tanto la cantidad como la calidad de los compromisos que firmen los Centros y Departamentos, así como el grado de cumplimiento de los compromisos del CP de la convocatoria del 2005, de acuerdo con el protocolo de evaluación diseñado al efecto. En este caso, el 75% de la cantidad máxima que podrán recibir Centros y Departamentos estará sujeta al apartado de compromisos firmados en el CP 2006, y el 25% restante se regirá por el grado de cumplimiento global de los compromisos del CP de 2005. Para esta convocatoria, y de manera excepcional, la financiación del CP 2006 sólo se verá afectada por los compromisos firmados en el 2006 y por los compromisos cumplidos en el 2005. La cantidad máxima se obtendrá cuando el grado de cumplimiento global de compromisos del CP 2005 sea igual a 3. Aquellos Centros y Departamentos que no hayan acudido a la convocatoria de financiación de CP del 2005, recibirán, cómo máximo, el 75% del límite máximo previsto para esta convocatoria. Asimismo, se tendrá en cuenta el volumen total de compromisos que se acuerde en el CP 2006 al objeto de determinar la cuantía final de financiación que le pueda corresponder. Finalmente, los fondos excedentes, una vez aplicadas las fórmulas de reparto anteriores, pasarán a formar parte de un fondo que será asignado entre Centros y Departamentos que firmen líneas de acción opcionales en el marco del PEUCA (Anexo 4).

5. El 100% de la financiación concedida se recibirá por las Unidades de Gastos en el momento de la firma del Contrato.

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6. Al objeto de facilitar la gestión económica de la financiación recibida, cada Contrato Programa concedido dispondrá de una clasificación orgánica distinta a la de la unidad de gasto responsable del Contrato Programa. 7. A la finalización del Contrato Programa, aquéllos gastos que aún no hayan sido realizados con cargo al presupuesto concedido, deberán ser reembolsados. Artículo 11. Financiación de los Contratos Programa en Sucesivas Convocatorias. 1. No obstante, para sucesivas convocatoria, la financiación total por CP que recibirán Centros y Departamentos se determinará en función de las dos partes de la que constará el CP:

� En función del grado de cumplimiento global de los compromisos,

recibiéndose el 50% de la cuantía máxima de CP si el grado de cumplimiento es mayor o igual a 3 (Anexo 3 de la convocatoria).

� El restante 50% estará sujeto al grado de cumplimiento global de los indicadores –mínimo 60%-, recogido, asimismo, en el Anexo 3 de la convocatoria.

2. Para poder acudir a sucesivas convocatorias de CP, a lo largo del período de vigencia

del CP 2006 los Centros y Departamentos deberán fijar sus valores objetivos de los indicadores del CP 2006 (Anexo 1 de la Convocatoria). Para cumplir este propósito, recibirán con antelación los valores de los indicadores actualizados al objeto de poder contar con tiempo suficiente para presentarlos. Estos valores objetivos deberán representar mejoras respecto a los valores bases enviados, debiéndose justificar adecuadamente aquéllos valores objetivos que no representen una mejora del indicador.

3. Se abrirá un plazo de presentación de propuestas de mejora de los indicadores ya

existentes, y/o de inclusión de otros nuevos. Dichas propuestas serán estudiadas por la Comisión de Contratos Programas, cuya propuesta final se incorporará a la Normativa de Contratos Programa de la convocatoria 2007.

Artículo 12. Seguimiento y evaluación 1. El Vicerrector de Planificación y Recursos es el órgano competente para coordinar las acciones de seguimiento del cumplimiento de los Contratos Programa, en colaboración con la Unidad de Evaluación y Calidad de la Universidad de Cádiz. 2. A estos efectos se habilita al Vicerrector de Planificación y Recursos para determinar los instrumentos de seguimiento y evaluación que se requieran y que deberán aproximarse a las pautas de los procedimientos que sigan las agencias de calidad nacional y andaluza. 3. Los principales rasgos de las evaluaciones de los CP serán indicados en la presente convocatoria. 4. El diseño de evaluación se dirigirá muy especialmente a los resultados, evaluándose

el grado de cumplimiento global de los compromisos, así como el grado de cumplimiento global de los indicadores.

5. Será imprescindible que la unidad aporte las evidencias apoyadas en documentación que avalen los logros alcanzados en el Contrato Programa. 6. El grado de cumplimiento global del CP se convierte, a su vez, para sucesivas convocatorias, en criterio para los futuros procesos de asignación de Contratos Programa a la unidad.

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Artículo 13. Registro de Contratos Programa. Se creará un Registro de Contratos programa que se gestionará por el Vicerrectorado de Planificación y Recursos, en la forma en que se determine mediante Instrucción del Vicerrector de Planificación y Recursos. Disposición Adicional.

Se faculta al Vicerrector de Planificación y Recursos para dictar cuantas Instrucciones resulten necesarias para desarrollar o interpretar el contenido de la presente Normativa y sus Anexos. Disposición final. Entrada en vigor. La presente normativa entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

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ANEXO 1: INDICADORES Y PONDERACIONES PARA CENTROS Y DEPARTAMENTOS

ÁREA DOCENCIA: En la línea de compromisos asumidos por Centros y los Departamentos, los indicadores utilizados para el cálculo de la financiación asignada a CP en el área de docencia son los siguientes:

GRADO DE SATISFACCIÓN DEL ALUMNADO CON LA DOCENCIA RECIBIDA:

Descripción: Valoración de la docencia por parte de los estudiantes recogida a través de la “Encuesta de opinión del alumnado sobre la actuación docente del profesorado”. Para el cálculo de este indicador se agruparan las encuestas referidas a profesores del Departamento o del Centro, y se calculará la media global.

o Valor estratégico del Indicador: 30% o Indicador (Id1): Media global del Centro/Departamento en la valoración de la

Docencia por parte de los alumnos.

TASA DE PRESENTADOS SOBRE LAS TITULACIONES:

Descripción: Porcentaje de los alumnos matriculados en una asignatura, que se presenta a “examen” o “valoración de la actividad académica desarrollada” en alguna convocatoria del curso académico. El esquema a seguir para el cálculo de este indicador será el siguiente: • Para obtener la tasa de presentados por Centro se calculará el porcentaje de alumnos

matriculados a partir de la suma de las matrículas realizadas en las asignaturas de los planes de estudio de las diferentes titulaciones del Centro y el número de alumnos que se presenta a “examen” o “valoración de la actividad académica desarrollada” en alguna convocatoria del curso académico.

• Para obtener la tasa de presentados por Departamento se calculará el porcentaje de alumnos matriculados a partir de la suma de las matrículas realizadas en las asignaturas asignadas total o parcialmente al Departamento y el número de alumnos que se presenta a “examen” o “valoración de la actividad académica desarrollada” en alguna convocatoria del curso académico.

o Valor estratégico del Indicador: 20% o Indicador (Id2): Porcentaje de alumnos matriculados que se presentan a

“examen” o “valoración de la actividad académica desarrollada” en alguna convocatoria del curso académico.

TASA DE ÉXITO SOBRE LAS TITULACIONES:

Descripción: Porcentaje de los alumnos presentados a “examen” o “valoración de la actividad académica desarrollada”, al menos en una convocatoria del curso académico, que alcanza la suficiencia. El cálculo para obtener la tasa de éxito por Centro o Titulación se hará de forma análoga al anterior indicador, sustituyendo tasa de presentados por tasas de éxito.

o Valor estratégico del Indicador: 20% o Indicador (Id3): Porcentaje de alumnos que se presentan a “examen” o

“valoración de la actividad académica desarrollada” en alguna convocatoria del curso académico que alcanza la suficiencia.

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ACTIVIDADES EN EL ESPACIO EUROPEO:

Descripción: En este indicador se recogerá la participación del profesorado en actividades relacionadas con el Espacio Europeo de Educación Superior. Las actividades referidas se pueden concretar en las siguientes:

• Participación en comisiones encargadas de elaborar guías docentes para las experiencias pilotos andaluzas.

• Participación en la implantación de experiencias piloto. • Participación en Acciones de Innovación Docente registradas. • Participación en Grupos de Formación del Profesorado.

En el numerador se indicará el número total de participaciones de todos los profesores y en el denominador el nº total de profesores. Cuando la participación en alguna de las actividades anteriores sea como coordinador, la actividad se contabilizará el doble. En el indicador se computará, por decisión de la Comisión de CP, cualquier otra actividad ligada a los compromisos con la implantación de EEES.

o Valor estratégico del Indicador: 30% o Indicador (Id4): Nº de participaciones relacionadas con el EEES dividido por el Nº

total de profesores en censo.

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ÁREA INVESTIGACIÓN:

En la línea de compromisos asumidos por los Departamentos, los indicadores utilizados para el cálculo de la financiación asignada a CP en el área de investigación son los siguientes:

PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN:

Descripción: Se valorará la participación del profesorado en proyectos de investigación competitivos subvencionados. La participación de cada profesor se valorará con una unidad (1 punto) ponderada en función del carácter de la convocatoria por la que se obtiene la subvención. Las ponderaciones consideradas serán las siguientes:

• Convocatoria internacional: 2 • Convocatoria nacional: 1,5 • Convocatoria autonómica: 1 • Convocatoria local: 0.5

Cuando la participación en un proyecto se realice como director o coordinador de éste (investigador principal), la valoración será el doble.

o Valor estratégico del Indicador: 30% o Indicador (Ii1): Nº de doctores en proyectos vigentes dividido por el Nº total de

doctores censados en el Departamento

PROPORCIÓN DE SEXENIOS:

Descripción: Este indicador valorará la producción científica reconocida del profesorado del Departamento. El numerador recogerá el total de sexenios concedidos a los profesores del Departamento. El denominador consignará el número de trienios, computados en la Universidad, del profesorado funcionario doctor del Departamento

o Valor estratégico del Indicador: 15% o Indicador (Ii2): Nº de sexenios en el Departamento dividido por el Nº total de

trienios, computados en la Universidad, del profesorado funcionario doctor del Departamento.

TESIS DOCTORALES:

Descripción: Este indicador medirá el nivel de éxito de los programas de tercer ciclo. En el numerador se consignará el nº total de tesis dirigidas y leídas en los últimos cinco años por profesor del Departamento. El denominador recogerá el número total de doctores del Departamento.

o Valor estratégico del Indicador: 20% o Indicador (Ii3): Nº de tesis doctorales leídas dirigidas por profesores del

Departamento en los últimos cinco años/ Nº total de doctores del Departamento.

CONTRATOS/CONVENIOS:

Descripción: El objetivo de este indicador es valorar la participación del Departamento en contratos y convenios firmados a través de la OTRI de la UCA en los últimos tres años. Con

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el fin de valorar cada contrato/convenio se tendrá en cuenta la dotación económica asociada a éste (suma de todas las dotaciones económicas).

o Valor estratégico del Indicador: 20% o Indicador (Ii4): Cuantía Económica de los contratos /convenios con el exterior en

los últimos tres años dividido por el Nº total de profesores Departamento

PUNTUACIÓN PAI:

Descripción: El indicador se obtendrá a partir de la media de los puntos PAI alcanzados por los profesores doctores del Departamento. Se asigna a cada investigador la puntuación alcanzada por el grupo al que pertenezca del PAI.

o Valor estratégico del Indicador: 15% o Indicador (Ii5): Media de las puntuaciones de los grupos del PAI del

Departamento.

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ÁREA DE GESTIÓN:

En la línea de compromisos asumidos por Centros y Departamentos, los indicadores utilizados para el cálculo de la financiación asignada a CP en el área de gestión son los siguientes:

CUMPLIMIENTO DE PLAZOS DE ENTREGA DE ACTAS:

Descripción: Dado los efectos negativos que puede tener el incumplimiento de las fechas de entrega de las actas, se valorará en este indicador el grado de cumplimiento con las fechas de entrega.

o Valor estratégico del Indicador para el Centro: 40% o Valor estratégico del Indicador para el Departamento: 80 % o Indicador (Ig1): nº de actas entregadas en plazo * 100

Nº total de actas

EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA:

Descripción: Este indicador valorará la planificación del gasto, teniendo en cuenta las obligaciones reconocidas al final del ejercicio presupuestario respecto al crédito final asignado.

o Valor estratégico del Indicador: 20% o Indicador (Ig2): Obligaciones reconocidas dividido por Créditos definitivos

ACTIVIDADES DE INTERCAMBIO DE ALUMNOS: Descripción: El indicador reflejará los intercambios de alumnos con otros Centros tanto nacionales como internacionales. El indicador se obtendrá sumando el número de alumnos salientes y el número de alumnos entrantes en las Titulaciones del Centro.

o Valor estratégico del Indicador: 40% o Indicador (Ig4): % de alumnos entrantes y salientes por programa de intercambio

sobre el total de alumnos matriculados en las Titulaciones del Centro.

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ANEXO 2: Compromisos asumidos por Centros y Departamentos y Criterios de Ponderación de Compromisos.

1. Ponderación de compromisos. A cada uno de los compromisos (objetivos) le ha sido asignado un peso diferente, según su mayor o menor contribución a alcanzar el objetivo global:

Peso >1: Objetivo prioritario; Peso =1: Objetivo neutro;

Peso < 1: Objetivo secundario

2. Escala, criterios de valoración y cumplimiento global de compromisos. Se propone una escala de 1 a 5, con la siguiente valoración: 1 ____________ 2_____________ 3 _____________ 4 _____________5 C. Nulo C. Bajo C. Medio C. Alto C. Máximo

3. COMPROMISOS PARA CENTROS Y DEPARTAMENTOS:

Compromiso 1: Plan Estratégico

Avanzar en el despliegue del Plan Estratégico desarrollando un documento de base para

el Centro y el Departamento en el que se expongan: el diagnóstico actual del Centro o

Departamento, así como el avance de algunas actuaciones en materia de docencia,

investigación y gestión. Este documento será elaborado y aprobado por la Junta del

Centro o por el Consejo del Departamento (PESO = 2).

Criterios de Valoración del Grado de Cumplimiento del Compromiso 1

Cumplimiento nulo (1): No se ha presentado documento de despliegue del Plan

Estratégico.

Cumplimiento bajo (2): Se presenta documento donde consta la estructura

organizativa, las fases y el cronograma del proceso de elaboración del Plan Estratégico,

pero a un nivel muy esquemático sin sustentación en una reflexión específica sobre el

Centro o Departamento en cuestión.

Cumplimiento medio (3): Se presenta documento donde consta la estructura


en base a una reflexión inicial sobre el Centro o Departamento en cuestión.

Cumplimiento alto (4): Se presenta documento donde consta la estructura


en base a una reflexión inicial sobre el Centro o Departamento en cuestión, y se

avanzan algunas conclusiones previas en torno a las líneas futuras del Plan Estratégico.

Cumplimiento máximo (5): Se presenta documento donde constan la estructura


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en base a una reflexión inicial sobre el Centro o el Departamento en cuestión, se

avanzan algunas conclusiones previas en torno a las líneas futuras del Plan Estratégico,

con proyectos concretos de actuación.

Compromiso 2: Despliegue de Líneas de Acción del Plan

Estratégico de la UCA (PEUCA).

Compromiso con el despliegue operativo de algunas líneas de acción contempladas en el

Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz (PEUCA). Este compromiso es básico para

garantizar el cumplimiento de algunas líneas de acción de carácter estratégico para

nuestra Universidad. En el Anexo 4 se recogen dos grupos de líneas de acción: unas de

carácter obligatorio que deberán firmar todos los Centros y Departamentos, y otro grupo

de líneas de carácter opcional (PESO = 4).


Cumplimiento nulo (1): No se ha cumplido ninguna línea de actuación del PEUCA.

Cumplimiento bajo (2): Se ha cumplido por debajo del 50% de las líneas de actuación

obligatorias del PEUCA.

Cumplimiento medio (3): Se ha cumplido entre el 50% y el 100% de las líneas de

actuación obligatorias del PEUCA

Cumplimiento alto (4): Se ha cumplido el 100% de las líneas de actuación

obligatorias del PEUCA y entre el 25% y el 50% de las líneas de actuación opcionales del

PEUCA.

Cumplimiento máximo (5): Se han cumplido el 100% de las líneas de actuación

obligatorias del PEUCA y entre el 75% y el 100% de las líneas de actuación opcionales

del PEUCA.

Compromiso 3: Memoria de Actividades

Remitir la memoria de actividades del Centro o Departamento referida al periodo de

vigencia del CP, necesaria y suficiente para valorar el efectivo cumplimiento de los

compromisos. Esta memoria deberá hacer referencia a las actuaciones llevadas a cabo

para el cumplimiento de los compromisos firmados en el CP y el formato será libre

(PESO = 2).


Cumplimiento nulo (1): Se ha remitido la información específica necesaria con un

retraso superior a 1 meses.

Cumplimiento bajo (2): Se ha remitido la información específica necesaria y suficiente

con un retraso superior a 15 días y sin superar 1 mes.

Cumplimiento medio (3): Se ha remitido la información específica necesaria y

suficiente con un retraso superior a 7 días y sin superar los 15 días.

Cumplimiento alto (4): Se ha remitido la información específica necesaria y suficiente

con un retraso no superior a 7 días.

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Cumplimiento máximo (5): Se ha remitido la información específica necesaria y

suficiente dentro del plazo.

Compromiso 4: Resultados de Indicadores

Remitir los Valores Objetivos de los indicadores (Anexo 1) referidos al periodo de

vigencia del CP. Dichos valores serán fijados por los Centros y por los Departamentos

una vez que reciban los Valores Base de cada indicador (PESO = 2)

Criterios de Valoración del Grado de Cumplimiento del Compromiso 4 Cumplimiento nulo (1): Se ha remitido la información específica necesaria con un

retraso superior a 1 mes.

Cumplimiento bajo (2): Se ha remitido la información específica necesaria y suficiente

con un retraso superior a 15 días y sin superar 1 mes.

Cumplimiento medio (3): Se ha remitido la información específica necesaria y

suficiente con un retraso superior a 7 días y sin superar los 15 días.

Cumplimiento alto (4): Se ha remitido la información específica necesaria y suficiente

con un retraso no superior a 7 días.

Cumplimiento máximo (5): Se ha remitido la información específica necesaria y

suficiente dentro del plazo.

Compromiso 5: Memoria sobre actividades relacionadas con la construcción del Espacio Europeo de Educación Superior.

Elaboración de una memoria en donde se recojan todas las actividades e iniciativas que

de cara a la construcción del EEES se han realizado desde las áreas de conocimiento y

asignaturas del Departamento y en los Centros (PESO = 2).


Cumplimiento nulo (1): No se presenta memoria.

Cumplimiento bajo (2): Se recogen intenciones pero no se concreta ninguna actividad.

Cumplimiento (3): Se ha realizado alguna actividad relacionada con la elaboración de

guías docentes conforme al crédito europeo o en el diseño de nuevas titulaciones de

grado o postgrado.

Cumplimiento medio (4): Además se ha participado en la puesta en marcha en

experiencias piloto de implantación del crédito europeo.

Cumplimiento alto (5): Además se ha participado en actividades de formación e

innovación sobre nuevos métodos para la docencia basados en la adquisición de

competencias y que promuevan el aprendizaje autónomo del alumno.

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Anexo 3: Grado de Cumplimiento del CP.

1. Grado de cumplimiento global de Compromisos. La determinación del coeficiente de financiación correspondiente al grado de cumplimiento global de los compromisos se regirá por la siguiente expresión.

X={Σ(GxP)}/{No}

X = Grado de cumplimiento global G = Nivel cumplimiento cada compromiso P = Peso asignado a cada compromiso No = Número de compromisos ponderados

2. Determinación de la financiación según el grado de cumplimiento de los indicadores.

Para la determinación del coeficiente de financiación que corresponde al grado de cumplimiento de los indicadores es necesario realizar las siguientes estimaciones: � Obtención del “Grado de cumplimiento de cada indicador” [GCind]. � Obtención del “Grado de cumplimiento global de los indicadores” [GCGI] según el peso de

cada indicador. � Obtención de la “Financiación alcanzada a partir del cumplimiento de los indicadores”.

2.1. Grado de cumplimiento de cada indicador.

Para la determinación del grado de cumplimiento de los indicadores en las áreas de docencia, investigación y gestión, se partirá de los valores siguientes:

[Vbase] � Valor base o de partida del indicador. [Vmín] � Valor mínimo a partir del cuál se obtendrá financiación. [Vobj] � Valor Objetivo en el que se obtiene la máxima financiación. [Vejec] � Valor del indicador al final del periodo del contrato.

Para cada indicador se recogerá el valor base o de partida y a partir de éste, de forma consensuada para cada Departamento, se establecerá el objetivo a alcanzar en el período previsto y el valor mínimo a partir del cual se podrá obtener financiación complementaria. El valor mínimo deberá ser mayor que el valor base, solamente en casos extraordinario y previa justificación podrá admitirse un valor menor. El grado de cumplimiento [GCind] de cada indicador se calcula a partir del valor de ejecución [Vejec] de la forma siguiente: GCind = [(Vejec-Vmín)/(Vobj–Vmín)] *100% si Vmin<Vejec<Vobj GCind = 0% si Vejec≤Vmin GCind = 100% si Vejec≥Vobj

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2.2. Ponderación de los indicadores.

Las ponderaciones se aplicarán inicialmente atendiendo a las áreas bajo las que se desarrolla cada indicador, quedando éstas de la forma siguiente para el caso de los Departamentos:

Docencia: 50% Investigación: 30%

Gestión 20% Las ponderaciones serán distintas para el caso de los Centros, ya que éstos no están obligados a firmar compromisos ligados a la investigación, quedando aquéllas de la forma siguiente: Docencia: 60 % Gestión: 40%

Asimismo, se propone un segundo grupo de ponderaciones relacionado con el valor que se asigna al indicador en relación con los objetivos y líneas de mejoras contemplados en el Plan Estratégico de la UCA.

Valor estratégico del objetivo (Vest)

2.3. Grado de cumplimiento global de los indicadores.

Para la obtención del grado de cumplimiento global de los indicadores se procederá a

multiplicar el grado de cumplimiento de cada indicador [GCind] por el valor estratégico [%Vest] que tenga asignado y una vez realizada la suma de los indicadores de docencia, investigación y gestión multiplicarlos por el factor de ponderación. El resultado final de la suma será el valor que alcanzará el Grado de cumplimiento global de los indicadores [GCGI].

GCGI = 0,5 * ΣDocencia (GCind* %V est) +

0,3 *ΣInvestig.(GCind* %V est) +

0,2 *ΣGestión (GCind* %V est) Al cambiar las ponderaciones de los objetivos ligados a Centros, el Grado de Cumplimiento global de los indicadores para éstos será el siguiente:

GCGI = 0,6 * ΣDocencia (GCind* %V est) +

+ 0,4 *ΣGestión (GCind* %V est)

2.4. Financiación alcanzada para Sucesivas Convocatorias.

Para sucesivas convocatorias, la financiación que recibirá cada Centro y cada

Departamento por CP será el resultado de multiplicar el grado de cumplimiento global de los indicadores del CP [GCGI] por el 50% de la cantidad máxima prevista de financiación del CP. El reparto del restante 50% estará sujeto al grado de cumplimiento global de los compromisos. Por tanto, la financiación total que recibirá cada Centro y cada Departamento por CP en sucesivas convocatorias estará sujeta a ambos índices de cumplimiento del CP.

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Anexo 4: LINEAS DE ACCIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LA UCA (PEUCA) PARA CENTROS Y DEPARTAMENTOS. 4.1. Líneas de Acción Obligatorias del Plan Estratégico de la UCA (PEUCA).

Líneas de acción obligatorias del PEUCA: DEPARTAMENTOS (deberán adecuarse a las características propias de cada Titulación)

Nº DESCRIPCIÓN 2.1.4. Colaborar con el Vicerrectorado de Planificación y Recursos en el estudio de la viabilidad de bolsas

de trabajo para diferentes áreas de conocimiento. 2.1.7. 2.1.8. 3.1.11.

Colaborar con el Vicerrectorado de Planificación y Recursos en la elaboración de un plan previsional anual de personal a cinco años, de acuerdo con el protocolo que se facilite desde el Vicerrectorado de Planificación y Recursos, en el que se contemplen:

� Evolución de las necesidades de plantilla en número de efectivos y categoría administrativa.

� Diseño de un plan de carrera para cada efectivo. � Propuestas de medidas que faciliten la racionalización de recursos con traslados de PDI

contratado de áreas con exceso de capacidad a áreas con déficit de capacidad (áreas afines).

2.3.8. Colaboración con el Vicerrectorado de Planificación y Recursos en el diseño de la Hoja de Servicios del PDI.

3.1.3. Realizar guías didácticas por asignaturas. 3.1.14. Estudio global e individualizado por asignatura de las causas de fracaso e índices de permanencia

elevados. 4.1.2. Elaboración de un informe, con propuestas de mejoras, sobre la productividad científica del

Departamento. 4.1.6. Elaborar memorias investigación. 6.1.10. Ofrecer información precisa y actualizada sobre la situación de capacidad y actividad de cada Área

de Conocimiento del Departamento. 10.1.12. Elaborar y/o completar la página web del Departamento. 11.1.7. Elaborar un informe sobre las actuaciones llevadas a cabo por el Departamento relacionadas con la

contención del gasto.

Líneas de acción obligatorias del PEUCA: CENTROS (deberán adecuarse a las

características propias de cada Titulación)

Nº DESCRIPCIÓN 2.1.13. Poner en marcha un programa de acogida a los nuevos empleados de la UCA, tanto PAS como PDI. 3.1.4 Puesta en marcha de un programa de apoyo al aprendizaje de los alumnos. 3.1.13. Analizar los Planes de Estudio, determinando su perfil de competencias y su dimensión práctica, y

estableciendo procedimientos de coordinación del contenido de las asignaturas. 4.1.6. Elaborar memorias de los Centros 7.1.5. Desarrollar un programa de coordinación en cada titulación. 7.1.10. Potenciar la participación de títulos propios en programa de certificación y en actuaciones de

acreditación por otras Instituciones y/o organismos. 8.2.8. Realización de seminarios sobre salidas profesionales, foros de empresas y/o entornos

profesionales para cada Titulación. 8.2.1.5. Aumentar las relaciones con otras universidades y/o Instituciones, tanto nacionales como

internacionales, a través del intercambio de alumnos y profesores. 10.1.12. Elaborar y/o completar la página web del Centro. 11.1.7. Elaborar un informe sobre las actuaciones llevadas a cabo por el Centro relacionadas con la

contención del gasto.

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4.2. Líneas de Acción Opcionales del Plan Estratégico de la UCA (PEUCA).

Líneas de acción opcionales del PEUCA: DEPARTAMENTOS (deberán adecuarse a las características propias de cada Titulación)

Nº DESCRIPCIÓN 2.1.5. Propuesta de intervenciones a llevar a cabo por el Departamento para establecer mecanismos que

faciliten el reclutamiento para las diferentes áreas de conocimiento. 2.2.2. Participación del PDI en cursos de formación en nuevas tecnologías. 2.2.3. Participación en programas de formación pedagógica. 2.2.4. Participación en programas de formación en gestión de calidad. 2.2.5. Participación en los cursos de formación y desarrollo orientados a mejorar las capacidades directivas

de los gestores (PAS y PDI). 4.1.8. Estudiar la posibilidad de la participación por parte de los investigadores del Departamento en los

concursos de emprendedores y de creación de empresas. 8.2.6. Estudio de la viabilidad de la utilización de los proyectos fin de carrera para las mejoras en el

interior de la UCA. Fomentar su empleo en el desarrollo de los grupos de innovación. 10.1.6. Difundir entre la Comunidad Universitaria la participación y presencia en los Departamentos de

personas de relevancia.

Líneas de acción opcionales del PEUCA: CENTROS (deberán adecuarse a las

características propias de cada Titulación)

Nº DESCRIPCIÓN 3.1.6. Promover la relación directa entre los tutores de la UCA y los tutores de Empresas en el marco del

programa de prácticas en empresas. 7.1.4. Poner en marcha un programa que permita el control de las normas básicas y obligatorias docentes. 7.1.6. Desarrollar un programa que permita el seguimiento y apoyo a los egresados de acuerdo con el

programa institucional que se elabore al efecto. 8.2.7. 11.1.3.

Establecer redes con antiguos alumnos con relevancia profesional. Definición de Políticas de acercamiento a egresados en busca de patrocinio de diferentes actividades y esponsorización.

1.0.1.6. Difundir entre la Comunidad Universitaria la participación y presencia en los Centros de personas de relevancia.

10.2.5. Promover acciones de difusión a la sociedad de los resultados en investigación, docencia y gestión: organización de jornadas y seminarios.

11.1.2. Potenciar la explotación externa de nuestras instalaciones. 11.1.3. Definir políticas de acercamiento a empresas en busca de patrocinio de diferentes actividades y

esponsorización.

Departamento de Química Analítica

Área de Personal

El Departamento de Química Analítica, en el punto 5 del orden del día de su reunión de 26/07/06, decidió por unanimidad solicitar la renovación del contrato como Profesor Emérito del profesor D. Juan Antonio Pérez-Bustamante de Monasterio.

Dicha solicitud y unanimidad se fundamentan en las siguientes consideraciones: Ante todo, el Consejo de Departamento consideró la gran valía tanto científica

como personal del Profesor Pérez-Bustamante. Éste es ampliamente reconocido como un excelente científico y profesor, y ha prestigiado durante muchos años con su labor, tanto investigadora como docente, al departamento de Química Analítica y a la Universidad de Cádiz. Se valoró también su importante contribución al desarrollo de los aspectos metodológicos de la Química Analítica, mediante sus publicaciones de carácter metodológico y mediante su activa participación en las reuniones de la Working Party of Analytical Chemistry, asociación internacional de la que fue miembro durante mucho tiempo y cuyos objetivos son el desarrollo e innovación de los aspectos metodológicos en este campo. El profesor Pérez-Bustamante constituye un referente para todo el personal del departamento, por lo que se considera de fundamental importancia el poder seguir contando con su colaboración y asesoramiento. La renovación de su plaza como profesor emérito le permitirá seguir desarrollando una valiosa labor para el departamento, en la que se contempla varias charlas y/o conferencias que se impartirán el próximo curso académico y que serán, sin duda y como nos tiene acostumbrados, de un alto nivel científico, de una gran amenidad y de un elevado valor formativo para los estudiantes. La condición de Emérito facilitará también al profesor Pérez-Bustamante el continuar con la labor ya iniciada en un proyecto de gran envergadura, como es el de escribir un libro sobre historia de la química y materias próximas a ella en el que destacará, entre otros, aspectos poco conocidos de las mismas.

Además, está previsto dentro del reparto docente del Departamento que sea él el profesor que imparta la asignatura optativa Historia y Metodología de la Química. Esta asignatura fue introducida en nuestros planes de estudios por el citado profesor y supuso una importante innovación en el planteamiento de la enseñanza en las titulaciones de Química, hasta el punto de que otras Facultades han implantado asignaturas similares con posterioridad.

Por otro lado, debemos tener en cuenta la situación docente actual de la plantilla del departamento de Química Analítica:

A finales de este curso académico está prevista la jubilación de una Profesora Titular de Universidad, Dña. Pilar Martínez Martínez. Tras su jubilación, la capacidad y carga docente del departamento se encuentran muy ajustadas, pues a la carga docente que venía siendo habitual, debemos añadirle el trabajo adicional que ha supuesto en los últimos años la adaptación al EEES. De cara al próximo curso académico se ha aprobado además la implantación de Planes piloto en el marco EEES en el primer curso

Departamento de Química Analítica

de la Licenciatura de Enología, la Diplomatura de Máquinas Navales, la Diplomatura de Navegación Marítima y en el primer curso de Ingeniería Técnica Industrial, especialidad en Química Industrial. Así mismo, ya para el próximo curso académico nos vemos inmersos en la experiencia piloto de la Licenciatura de Ciencias Ambientales al alcanzar ésta el tercer curso. En tales cursos el Departamento de Química Analítica participa con diferentes asignaturas por lo que tal implantación implica un incremento importante de la tarea docente a desarrollar por los profesores implicados.

Así mismo, el profesorado de Química Analítica desarrolla una importante labor en actividades tipo B, al tiempo que desempeña una considerable labor investigadora y de gestión tal y como puede derivarse de los datos suministrados por el Vicerrectorado de Planificación y Recursos en relación a los diferentes indicadores de docencia, investigación y gestión. En ellos, el área de QA se encuentra por encima de la media de la UCA.

Por todo ello, consideramos que está suficientemente justificado que el Profesor Pérez-Bustamante continúe siendo Profesor Emérito de nuestra Universidad.

Puerto Real, 22 de septiembre de 2006

Fdo.: José Luis Hidalgo Hidalgo de Cisneros Director del Departamento

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Departamento de Ingeniería Mecánica y Diseño Industrial

C/ Chile, s/n. 11003 Cádiz. Tel. 956015142. Fax. 956015101 http://www2.uca.es/dept/ing_mecanica/ [email protected]

D. MIGUEL ÁLVAREZ ALCÓN, PROFESOR DE LA ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA Y SECRETARIO DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA MECÁNICA Y DISEÑO INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. CERTIFICA

Que en el Punto Segundo del Orden del día en Consejo de Departamento en su Sesión Extraordinaria celebrada el día veintiséis de septiembre de 2006 se aprobó por unanimidad y mayoría, respectivamente, elevar propuestas a ese Rectorado de las prórrogas de Colaboradores Honorarios en las personas de D. José Enrique Díaz Arozamena y D. Miguel Sánchez López.

Todo lo anteriormente justificado, se certifica con el Visto Bueno del Ilmo. Sr. Director del Departamento, en Cádiz a veintiséis de septiembre de 2006. VºBº Director del Departamento Secretario del Departamento Manuel Sánchez Carrilero Miguel Álvarez Alcón

Departamento de Ingeniería Mecánica y Diseño Industrial

C/ Chile, s/n. 11003 Cádiz. Tel. 956015142. Fax. 956015101 http://www2.uca.es/dept/ing_mecanica/ [email protected]

Cádiz, a 26 de septiembre de 2006 Excmo. Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos RECTORADO CÁDIZ INFORME:

A la vista de la documentación presentada por D. José Enrique Díaz Arozamena

y D. Miguel Sánchez López acerca de su actividad como Colaboradores Honorarios de

este Departamento durante el curso académico 2005-2006, se desprende que han llevado

a cabo su labor a plena satisfacción, cumpliendo en todo momento con las prevenciones

recogidas en la reglamentación al efecto.

Que habiéndose sometido al análisis del Consejo de Departamento la

documentación aportada al objeto de emitir el preceptivo informe para que les sea

concedida la Prórroga como Colaboradores Honorarios para el curso académico 2006-

2007, y con el resultado de haber sido favorable la decisión de dicho Consejo, esta

Dirección propone a V.E. sean concedidas las prórrogas citadas anteriormente.

Manuel Sánchez Carrilero Director del Departamento.

INFORME ADJUNTO A LA SOLICITUD DE LA PRORROGA DEL

NOMBRAMIENTO DEL DR. D JUAN LÓPEZ ÁLVAREZ COMO

COLABORADOR HONORARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ PARA EL

CURSO 2006-2007

Durante el curso 2005-2006 y en calidad de Colaborador Honorario de laUniversidad de Cádiz, el Dr. D. Juan López Álvarez, adscrito al Departamento deHistoria, Geografia y Filosofia, ha realizado la siguiente actividad universitaria,vinculada al área de Filosofia:

(1) Docencia de las materias filosóficas para la preparación de la prueba deacceso a la Universidad a los mayores de 25 años

(2) Desempeño de las tareas correspondientes a su cargo de Coordinador deCOU y Prueba de Selectividad en la asignatura de Filosofia

(3) Participación en los trabajos del Grupo de Investigación HUM-536 "ElProblema de la Alteridad en el Mundo Contemporáneo". Su presencia y asesoramientoen tanto que especialista en Filosofia Española ha sido decisivo para elaborar elproyecto de investigación "Intelectuales y Calidad Democrática en la EspañaContemporánea. Un Estudio sobre el campo filosófico" (HUM2006-04051/FISO) queha sido favorecido con la concesión de una ayuda por parte del Ministerio de Educacióny Ciencia en la convocatoria de proyectos I+D correspondiente a Diciembre de 2005

(4) Desempeño de las tareas correspondientes a su cargo como miembro de laComisión Interuniversitaria de COU y Selectividad de ámbito andaluz

(5) Desempeño de las tareas correspondientes a su cargo como miembro de laJunta Rectora del Parque Natural Sierra de Grazalema en representación de la UCA

(6) Colaboración en tareas auxiliares de la docencia (vigilancia de exámenes,asesoramiento al alumnado, etc..) y de gestión relacionadas con el área de filosofia

Teniendo en cuenta esta actividad, realizada siempre con profesionalidad,eficiencia y cordialidad, se estima que el Dr. D. Juan López Álvarez merece que seprorrogue su nombramiento como colaborador honorario de la Universidad de Cádiz

Cádiz, 21 de septiembre de 2006

Francisco Vázquez GarcíaCoordinador del Área de FilosofiaDepartamento de Historia, Geografia y Filosofia

Gerencia Area de Personal

C/. Ancha, 10. 11001 Cádiz. Teléfono 956015039 Fax 956015088 http://www-personal.uca.es [email protected] Ref.: cd

PROPUESTA A CONSEJO DE GOBIERNO

ASUNTO: INICIO DEL PROCEDIMIENTO DE PRÓRROGA DE NOMBRAMIENTO

DE COLABORADOR HONORARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ

1.- EXPOSICION DE ANTECEDENTES:

Se procede a realizar la correspondiente propuesta de prórroga de nombramiento de Colaborador Honorario del Departamento de Historia, Geografía y Filosofía para el curso académico 2006/2007. 2.- FUNDAMENTACION:

La presente propuesta se realiza teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 169 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz y lo contemplado en el artº 4 del Reglamento de Colaboradores Honorarios de la Universidad de Cádiz (BOUCA 29).

3.- PROPUESTA DE ACUERDO:

Informe del Consejo de Departamento de Historia, Geografía y Filosofía de fecha 27 de abril ppdo., donde se acuerda proponer la prórroga de nombramiento de D. JUAN LÓPEZ ÁLVAREZ como Colaborador Honorario del citado Departamento, habiéndose solicitado informe motivado en el que se recoja la actividad de colaboración desarrollada en el curso 2005/2006. 4.- DOCUMENTACIÓN APORTADA:

Informe y Certificación del Consejo de Departamento de Historia, Geografía y Filosofía. 17 de mayo de 2006 Manuel Larrán Jorge Vicerrector de Planificación y Recursos

FUNDACIÓN DE ESTUDIOS SOBRE MIGRACIONES

INTERCULTURALIDAD Y

COOPERACIÓN AL DESARROLLO (FeMIC)

UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

ÍNDICE INTRODUCCIÓN ENFOQUE OBJETIVOS ÁREAS Y ESTRUCTURA DE La FeMIC

ÁREA DE MIGRACIONES 1. Finalidad 2. Órganos

� Observatorio de las Migraciones � Oficina de Información y Asistencia al Inmigrante � Observatorio para la prevención del Racismo y la Xenofobia

3. Objetivos 4. Actividades

ÁREA DE ESTUDIOS INTERCULTURALES Y ESTUDIOS AFRICANOS 1. Finalidad 2. Órganos

� Seminario de Estudios Interculturales y Estudios Africanos 3. Objetivos 4. Actividades

ÁREA DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO 1. Finalidad 2. Órganos

� Oficina de Cooperación al Desarrollo - Unidad de Docencia e Investigación - Unidad Técnica y de Asesoramiento - Unidad del Cooperante

3. Objetivos 4. Actividades

SERVICIO DE DOCUMENTACIÓN Y RECURSOS 1. Introducción 2. Funciones y actividades 3. Estructura 4. Usuarios

INFRAESTRUCTURAS Y FINANCIACIÓN 1. INFRAESTRUCTURAS 2. FINANCIACIÓN

COLABORADORES NATURALEZA JURÍDICA DEL CENTRO

INTRODUCCIÓN En el contexto de la globalización los fenómenos migratorios adquieren una creciente complejidad y mayores repercusiones e implicaciones políticas, económicas, sociales y culturales. Los estados y regiones que se ven afectados por los flujos migratorios deben situar el fenómeno de la inmigración entre sus principales retos. La situación geográfica de la provincia de Cádiz, como frontera sur de Europa y por su cercanía a las costas del Norte de África, conlleva, por un lado, una amplia diversidad de fenómenos relacionados con conflictos propios de una zona fronteriza de tan remarcado relieve, debido a que nuestra provincia es testigo directo del tráfico de personas y de las trágicas consecuencias de la inmigración clandestina en el Estrecho; y por otro lado, conlleva innegables potencialidades relacionadas con procesos de intercambio en los distintos ámbitos:

a) El Estrecho de Gibraltar es un espacio geoestratégico de primer orden como acceso a la Cuenca Mediterránea.

b) El tráfico comercial que soporta el Puerto de Algeciras lo coloca entre los primeros en importancia en Europa.

c) Este puerto es paso necesario para la entrada y salida de inmigración regular e irregular procedente de África, tanto de la que se asienta en nuestro territorio como de la que transita hacia el resto de Europa.

Abordar el fenómeno de la inmigración es una tarea colectiva que requiere el esfuerzo conjunto de entidades y sectores sociales. La Universidad de Cádiz debe contribuir a esta labor aportando elementos que ayuden al estudio, análisis y generación de propuestas y soluciones a esta compleja realidad social.

El interés por la transformación de los conflictos y la voluntad de desarrollar las potencialidades desde una perspectiva de encuentro entre culturas, plantea a la Universidad el compromiso y la necesidad de crear una Fundación de Estudios sobre Migraciones, Interculturalidad y Cooperación al Desarrollo:

1. Migraciones: a lo largo de la historia de la humanidad, las migraciones se han conformado como una de las manifestaciones más enriquecedoras de las distintas culturas. Actualmente, la inmigración ha adquirido una importancia tan relevante que se ha convertido en uno de los principales temas a tratar en la agenda de la Unión Europea y los distintos gobiernos de los Estados Miembros. Por su parte, la Universidad de Cádiz, a través del despliegue de sus recursos humanos y materiales, contribuirá positivamente al debate social del fenómeno migratorio.

Así, la Universidad como institución educativa multidisciplinar, promoverá iniciativas que, desde la docencia, la investigación, la formación y la intervención, le permitan afrontar los problemas y desafíos presentes en nuestra sociedad.

2. Interculturalidad y atención a la diversidad: los estudios interculturales se hacen necesarios para afrontar los retos que se plantean en una sociedad cada vez más compleja por la heterogeneidad de sus miembros, de sus lenguas, costumbres y creencias.

La Universidad de Cádiz, a través de la FeMIC, tomará como referencia la dilatada experiencia de otros países con una tradición inmigratoria más amplia que la española.

El conocimiento del medio del que proceden nuestros inmigrantes será fundamental para diseñar políticas de inmigración e integración y proyectos de cooperación al desarrollo.

La FeMIC prestará especial atención a las culturas africanas por motivos de proximidad, creando para ello un Seminario de Estudios Interculturales y Estudios Africanos, siendo estos últimos casi inexistentes en España.

3. Cooperación al Desarrollo : la Universidad, de acuerdo con el Plan Director de la Cooperación Española 2005-2008, constituye uno de los mejores instrumentos de proyección hacia los procesos de desarrollo en los países receptores de la ayuda española, por ser una institución dotada de recursos técnicos y humanos altamente cualificados, y por favorecer espacios para la sensibilización y divulgación de valores solidarios a los más jóvenes, que desempeñarán un importante papel en el futuro. También se convierte en la principal impulsora del intercambio de experiencias entre la sociedad civil.

La “Estrategia de Cooperación Universitaria al Desarrollo” aprobada por la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) en septiembre de 2000 define el papel de la Universidad en materia de cooperación, entendiendo ésta en su sentido más amplio. Desde la Universidad, la cooperación al desarrollo se enmarcará en la búsqueda de mejoras sociales mediante la modificación de estructuras injustas, ineficientes e irracionales, a través de programas que incidan preferentemente en la difusión de conocimientos, en la formación de personas, así como en la potenciación de proyectos aplicados.

En este sentido, la UCA a través de la FeMIC y de la Oficina de Cooperación al Desarrollo, se suma a las intenciones recogidas en este documento de la CRUE.

La FeMIC pretende ser un centro de investigación de referencia en toda la Comunidad autónoma de Andalucía:

� Constituyéndose en el primer centro de estudios que en Andalucía investigue en esta triple línea: Migraciones, Interculturalidad y Cooperación al Desarrollo.

� Unificando toda la investigación que en el campo de las migraciones se

está realizando en la provincia de Cádiz y en nuestra Comunidad. � Creando un área específica para los estudios interculturales y estudios

africanos.

� Centralizando información para su posterior difusión a través del Servicio de Documentación y Recursos, de tal modo que se coordinen las actuaciones y agentes que trabajan en las mismas áreas, fomentando el trabajo en red y optimizando tanto los recursos como las intervenciones.

� Actuando en materia de cooperación al desarrollo utilizando para ello

todas las herramientas que a nivel técnico y humano tiene la Universidad de Cádiz.

Las tres áreas de la FeMIC, Fundación de Estudios sobre Migraciones, Interculturalidad y Cooperación al Desarrollo, se abordarán transversalmente a través de:

1) Investigación

2) Formación

3) Asesoramiento técnico

4) Elaboración de proyectos

5) Sensibilización

6) Divulgación

La FeMIC puede ser una herramienta fundamental para unificar información y difundirla, de tal modo que sirva como servicio que permita coordinar actuaciones y agentes que trabajen en las mismas áreas de este Centro. Para poder cumplir sus objetivos la fundación cuenta con la participación y experiencia de distintas asociaciones, entidades y agentes sociales que trabajan en el ámbito de la inmigración y la cooperación al desarrollo.

ENFOQUE La consecución de los objetivos propuestos por la FeMIC debe abordarse desde un enfoque holístico o integral que contenga las siguientes dimensiones:

1. Que sea multidisciplinar e interdisciplinar . Es decir, que genere un conocimiento conjunto construido desde la experiencia acumulada de diferentes disciplinas académicas y las aportaciones de organizaciones e instituciones relacionadas con el ámbito de las migraciones, interculturalidad y cooperación al desarrollo.

2. Con carácter global , de tal forma que cree y forme parte de redes y

organizaciones regionales, nacionales e internacionales relacionadas con los procesos migratorios, y la cooperación al desarrollo.

3. Con incidencia local , interviniendo y colaborando estrechamente con

entidades, autoridades regionales, provinciales, comarcales, y locales, y con organizaciones no gubernamentales.

4. Transversal , desarrollando un conjunto de actividades que abarquen los

procesos migratorios desde los siguientes campos:

� Investigación � Formación � Asesoramiento � Intervención � Sensibilización � Difusión/Divulgación � Cooperación al desarrollo

5. Innovador , utilizando las Nuevas Tecnologías de la Información y la

Comunicación, (TIC) en las actividades que desarrolle el Centro, especialmente en los campos de la formación y difusión, así como en la creación del Fondo bibliográfico y documental.

6. Multiplicador , facilitando la transferencia de conocimientos y

experiencias a otros contextos regionales, nacionales e internacionales.

7. Funcional , de manera que al abordar cada una de las tareas programadas sea esencial que tengan una aplicación inmediata en la realidad social que aborda.

OBJETIVOS Los objetivos generales que la Fundación de Estudios sobre Migraciones, Interculturalidad, y Cooperación al Desarrollo se ha marcado son los siguientes:

1. La investigación teórica y empírica de los procesos migratorios, la interculturalidad y la cooperación al desarrollo.

2. El establecimiento de vías de intercambio docente e investigador

con instituciones de otros ámbitos geográficos, especialmente las de aquellos países de los que procede la población inmigrante asentada en nuestro territorio, con el fin de fomentar el diálogo y la cooperación entre éstos, nuestra Comunidad autónoma, el Estado español, y la Unión Europea.

3. La formación de especialistas e investigadores en los flujos

migratorios y en las realidades políticas, sociales, económicas y culturales de las regiones de procedencia de la población inmigrante; la educación en materia de interculturalidad, mediación intercultural. Y por último, la formación en cooperación al desarrollo.

4. El desempeño de una labor de asistencia técnica y de información

en el campo de las migraciones, la interculturalidad, y cooperación al desarrollo, que pueda ser útil a las distintas entidades e instituciones que trabajan en materia de migraciones y de cooperación al desarrollo.

5. Promover acciones de cooperación al desarrollo en los países de

origen de las migraciones, elaborando, proponiendo y gestionando proyectos dentro del marco de la Cooperación Internacional Española.

6. Fomentar la formación en valores de solidaridad, tolerancia,

convivencia, libertad y justicia.

7. Incentivar la participación social de los distintos colectivos y organizaciones de carácter no gubernamental que se encuentran comprometidas en actividades relacionadas con los inmigrantes.

8. Desarrollar campañas de sensibilización dirigidas a la sociedad

española para la mejor integración de nuestra población inmigrante.

9. Crear un fondo de bibliografía y documentación específicamente relacionado con el estudio de las migraciones, interculturalidad, y cooperación al desarrollo, que adquiera, reciba y gestione toda aquella información que pueda aportar un mayor conocimiento social, económico, político y cultural de aquellos países de los que procede nuestra población inmigrante.

10. Recoger y organizar aquella información que se encuentre dispersa en materia de migraciones, interculturalidad, y cooperación al desarrollo en la provincia de Cádiz, con el objetivo de difundirla entre los distintos agentes que trabajan en estos campos.

11. Recoger y difundir información , de la labor que profesores e

investigadores de la UCA realicen en alguno de los ámbitos de actuación de l a FeMIC.

ÁREAS Y ESTRUCTURA DEL CeMIC Las áreas desde las que se articulará la estructura de la FeMIC son las siguientes:

1. Área de Migraciones 2. Área de Interculturalidad 3. Área de Cooperación al Desarrollo

En este proyecto se recoge la creación de un Servicio de Documentación y Recursos que gestionará toda la información que se genere la FeMIC. ÁREA DE MIGRACIONES Finalidad La FeMIC destinará sus esfuerzos en el conocimiento de los procesos migratorios para una mayor profundización y comprensión de las repercusiones sociales, culturales, económicas y políticas que se derivan de ello. Órganos Para el cumplimiento de los objetivos del Área de Migraciones se crearán tres herramientas básicas de trabajo:

1. El Observatorio de las Migraciones . La labor investigadora en el campo de las migraciones de este Centro se canalizará desde el Observatorio de las migraciones.

2. El Observatorio para la Prevención del Racismo y la Xenofobia . Este

Observatorio estará encaminado al estudio y análisis de las conductas racistas o xenófobas dirigidas a la población inmigrante.

3. Oficina de Información y Asistencia al Inmigrante que se encargará

de dar asesoramiento a inmigrantes en los aspectos jurídicos, de orientación laboral, y de recursos específicos destinados a la población inmigrante.

El Observatorio para la prevención del Racismo y la Xenofobia y la Oficina de Información y Asistencia al Inmigrante dependerán del Observatorio sobre las Migraciones, órgano que vertebra el Área de Migraciones.

Objetivos

Observatorio de las Migraciones

El Observatorio de las Migraciones será responsable de los siguientes objetivos:

� Este Observatorio de las Migraciones tendrá como objetivo principal el estudio de los movimientos migratorios : inmigración, emigración, migraciones internas, migraciones transfronterizas.

� Se hará especial hincapié en el estudio de los flujos procedentes del Continente africano y en la población inmigrada en la provincia de Cádiz, tanto la que se encuentra asentada como la que utiliza esta provincia como vía de entrada a otros destinos del territorio español o de la Unión Europea. No obstante, otros colectivos, como el de asiáticos, latinoamericanos, inmigrantes procedentes de los países del Este de Europa, u otros, tendrán su correspondiente espacio en este Observatorio de las migraciones

� Tratará y evaluará de manera integral las diferentes actuaciones que se estén llevando a cabo respecto a la inmigración asentada en nuestro territorio, y que afecten a la población inmigrante en materia de vivienda, salud, mercado de trabajo, integración, educación y cultura, y aspectos como la religión o creencias.

� Se encargará del estudio estadístico de la inmigración . Para ello se servirá entre otras fuentes de los datos ofrecidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el Instituto Andaluz de Estadística (IAE), EUROSTAT, los distintos Observatorios dedicados al estudio de la inmigración, y los procedentes de organismos y entidades que trabajan con inmigrantes, así como aquellas que sean elaboradas por el propio Observatorio.

Observatorio para la prevención del Racismo y la Xen ofobia

� El Observatorio para la prevención del Racismo y la Xenofobia

articulará campañas de sensibilización hacia nuestra población inmigrante , para fomentar y difundir el conocimiento de estos grupos y su cultura , su situación anterior en los países de origen y la derivada tras su llegada y/o asentamiento en nuestro territorio, y todo aquello que pueda contribuir a un mayor entendimiento entre la población autóctona y la inmigrada.

� El Observatorio dará una atención especial al estudio y prevención

de conductas de carácter “islamófobo”, que se hayan producido o se originen con motivo de todos los acontecimientos ocurridos recientemente, que han puesto en tela de juicio a la Comunidad islámica.

� Promoverá la organización de conferencias, jornadas culturales,

exposiciones, encuentros de especialistas en el campo de las religiones , y todas aquellas actividades que contribuyan a evitar este tipo de conductas.

� Informará sobre aquellos actos violentos de carácter racista o xenófobo que se hayan dirigido hacia la población inmigrada.

Oficina de Información y Asistencia al Inmigrante

Dicha Oficina tiene planteado entre sus objetivos:

� Informar jurídicamente a aquellos inmigrantes que lo soliciten � Prestar asistencia jurídica a través del turno de oficio del Colegio de

Abogados de Cádiz

� Difundir información sobre los recursos sociales existentes y la tramitación de documentos

� Poner en contacto a sus usuarios con entidades y asociaciones que

trabajan con la población inmigrante

� Formar en lengua española e interculturalidad a través de los distintos cursos que se organicen

Actividades Para el desarrollo de esta actividad investigadora, de formación y asesoramiento en el Área de Migraciones se organizarán:

� Proyectos de investigación en el campo de las migraciones. � Programas de Doctorado en Migraciones Internacionales o

Contemporáneas.

� Se proyecta realizar un Master de Especialista en Inmigración.

� Programas de movilidad con la firma de convenios entre las universidades nacionales y extranjeras que se encuentren trabajando en la misma línea.

� Convenios de intercambio con universidades, entidades culturales,

docentes y de mecenazgo, tanto nacionales como internacionales.

� Creación de redes de investigación y formación entre universidades nacionales y extranjeras.

� Ciclos de conferencias, simposios, mesas redondas y seminarios.

� Se gestionará la firma de un Convenio con la UNESCO para la creación de la Cátedra UNESCO de Migraciones.

� Colaboración con los grupos de trabajo e investigación de la Universidad

de Cádiz. � Programas de intercambio y colaboración entre investigadores,

intelectuales y creadores.

� Becas de postgrado y ayudas para la especialización y perfeccionamiento del profesorado universitario.

� Becas de postgrado dirigidas a jóvenes investigadores en el campo de

las migraciones. � Apoyo a incentivos a la movilidad de estudiantes de grado y postgrado.

� Un premio anual a la labor investigadora en el campo de las migraciones

y la intervención con inmigrantes, que tendrá una dotación económica y el compromiso de la edición y divulgación de los trabajos premiados.

� Acuerdos o convenios de colaboración con aquellos organismos o

instituciones que gestionan las políticas públicas en materia de migraciones.

� Convenios y conciertos de colaboración con organizaciones no

gubernamentales, empresas, sindicatos u organizaciones nacionales y extranjeras que trabajen en la misma línea que el CeMIC.

� Elaboración de planes locales de gestión de la Inmigración mediante

programas específicos de actuación en cada municipio, provincia o mancomunidad.

� Diseño de planes de formación dirigidos a entidades públicas y privadas

comprometidas en actividades relacionadas con los inmigrantes.

� Puesta en marcha de actividades, programas y servicios orientados a la población inmigrada.

� Estudio y desarrollo de medidas que favorezcan el arraigo, la inserción,

y promoción social de los inmigrantes.

ÁREA DE ESTUDIOS INTERCULTURALES Y ESTUDIOS AFRICANOS Finalidad

El conocimiento de las distintas culturas asentadas en nuestro territorio como consecuencia de las migraciones. Órganos Los objetivos y actividades que se llevarán a cabo desde esta Área se gestionarán desde el Seminario de Estudios Interculturales y Estudios Africanos. Objetivos

� Se investigará y formará en materia de multiculturalidad, interculturalidad, atención a la diversidad, educación intercultural y mediación intercultural.

� Se dedicará especial atención al estudio de la inmigración africana y

al espacio del que son originarios los diversos grupos o colectivos de inmigrantes procedentes del Continente africano.

� Se potenciará los estudios árabes e islámicos al ser un espacio

prioritario para el CeMIC y esta área, los países del Magreb y el África subsahariana

Actividades

� Creación de planes de Atención a la Diversidad .

� Publicará y divulgará trabajos y estudios promovidos por el Centro.

� Impartirá un Master sobre Identidad e Interculturalidad que se

organizará en el marco del Programa Erasmus Mundus de la Comisión Europea.

� Articulará campañas de sensibilización orientados a la promoción del

respeto a la diversidad cultural.

� Se organizarán jornadas, exposiciones, ciclos de cine, u otras actividades culturales relacionadas con los estudios interculturales y africanos.

ÁREA DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO Finalidad

La Universidad es una institución que cuenta con una alta capacidad técnica que abarca múltiples campos del conocimiento, y un espacio privilegiado para la sensibilización y educación de un colectivo tan importante como es la Comunidad universitaria. La Universidad viene trabajando en la definición de lo que debe ser la Cooperación universitaria al Desarrollo, haciendo hincapié en diferenciar las Relaciones Internacionales de las Universidades españolas y la Cooperación universitaria al Desarrollo. Los fines planteados por la FeMIC y el Área de Cooperación al Desarrollo para la Cooperación universitaria al Desarrollo serían los que a continuación exponemos:

1. CCoonnttrr iibbuuii rr aall ccoonnoocciimmiieennttoo ddee aassppeeccttooss rreellaacciioonnaaddooss ccoonn eell ddeessaarrrrooll lloo ddee llooss ppaaíísseess mmááss eemmppoobbrreecciiddooss, destacando los Objetivos del Milenio y otras cuestiones tales como:

� El respeto a los Derechos Humanos. � El fortalecimiento de las instituciones, los procesos de

descentralización y empoderamiento de los pueblos. � La reducción de las desigualdades sociales y las discriminaciones de

género y edad. � La lucha contra la explotación infantil, el tráfico de personas, y las

mafias.

2. PPaarrtt iicc iippaarr eenn PPrrooggrraammaass ddee CCooooppeerraacciióónn,, ddeesstt iinnaannddoo rreeccuurrssooss ttééccnniiccooss,, mmaatteerr iiaalleess yy hhuummaannooss; así como el diseño, la gestión y evaluación de proyectos en el marco de sus competencias, evitando las actitudes y enfoques paternalistas.

3. DDeetteerrmmiinnaarr aacccciioonneess ddee ccooooppeerraacciióónn yy vvoolluunnttaarr iiaaddoo, promoviendo espacios de solidaridad, reflexión, e intercambio de experiencias entre la sociedad civil.

4. PPrroommoovveerr eell hheerrmmaannaammiieennttoo ddee cciiuuddaaddeess yy//oo rreeggiioonneess ttrraannssffrroonntteerr iizzaass,, a través de convenios con organismos de las mismas, para incentivar el intercambio en los distintos niveles formativos, de investigación y de acciones y proyectos conjuntos para la Cooperación al Desarrollo.

La Oficina de Cooperación al Desarrollo, en adelante OCoDe, establecerá dos áreas geográficas de actuación preferentes: Iberoamérica y el Magreb.

1. Relaciones con Iberoamérica: las primeras actuaciones definidas se dirigen a Centroamérica.

2. Relaciones con el Magreb: en principio nuestro objetivo de actuación es el norte de Marruecos

Órganos Para el cumplimiento de los objetivos marcados en materia de cooperación al desarrollo por el CeMIC, se ha contemplado la creación de una Oficina de Cooperación al Desarrollo . A su vez, esta Oficina de Cooperación al Desarrollo ha diferenciado tres Unidades básicas:

1. Unidad de Docencia e Investigación que aportará conocimientos sobre la situación de los Países del Sur.

2. Unidad Técnica y de Asesoramiento que gestionará proyectos de Cooperación.

3. Unidad del Cooperante , promoverá espacios de solidaridad, reflexión y experiencias.

Unidad de Docencia e Investigación

Objetivos

La Unidad estará compuesta por profesores, grupos de investigación, becarios y doctorandos, y personal administrativo de los propios departamentos coordinados por un responsable, con una trayectoria profesional destacable en materia de Cooperación al Desarrollo, que velará por el cumplimiento de los objetivos de la Unidad.

Objetivos

� Fomentar la investigación .

� Incentivar la docencia universitaria especializada en temas de Cooperación al Desarrollo.

� Promover la formación permanente del profesorado en materia de Cooperación, y especialmente, en los temas transversales que tienen que ver con la Educación para el Desarrollo de niveles educativos anteriores a la Universidad, en el contexto de los planes regionales de formación del profesorado de Educación Primaria y Secundaria.

� Capacitar en la Cooperación al Desarrollo a los miembros de la comunidad universitaria, educadores, profesores de otros niveles educativos, al personal de las Administraciones Públicas, a los cuadros de las ONGs responsables de la gestión de proyectos, así como a todas aquellas personas interesadas o que trabajen en el ámbito de la Cooperación al Desarrollo.

� Ofrecer asesoramiento en materia de investigación y asesoramiento técnico sobre la Cooperación al Desarrollo a profesores, áreas, departamentos y centros que lo soliciten, en el marco de planes de estudios, de asignaturas y de programas de doctorado y de postgrado.

� Suscitar el debate en la Comunidad Universitaria en torno a la Cooperación al Desarrollo.

� Promover la adhesión de los investigadores y docentes al compromiso de la UCA con el 0.7.

Actividades

� Promover convocatorias propias de la UCA en materia de Cooperación al Desarrollo.

� Participar en aquellos premios, becas y concursos sobre Cooperación al Desarrollo que organicen otras Universidades, e Instituciones.

� Asistencia a Grupos de Investigación de Cooperación al Desarrollo en redes nacionales e internacionales.

� Impulsar becas de formación en materia de Cooperación al Desarrollo.

� Facilitar la movilidad del personal investigador y docente en actividades relativas a la Cooperación.

� Realizar propuestas sobre nuevas líneas de investigación .

� Producir, recopilar, publicar, recibir y difundir información a través del Centro/Servicio de Documentación y Recursos, de tal manera que sirva de soporte al estudio de la Cooperación al Desarrollo.

� Colaborar con los Programas de Doctorado en los que se generen tesis doctorales relacionadas con la Cooperación al Desarrollo.

� Diseñar asignaturas de libre configuración referentes a las materias de Cooperación al Desarrollo , propias de la UCA para las distintas titulaciones, de acuerdo con los planes de estudio vigentes.

� Elaborar programas de formación, en el marco de la formación continua , de la normativa de los cursos de promoción educativa y de los cursos de postgrado de la Universidad de Cádiz.

� Establecer encuentros con profesores de distintos estamentos educativos.

� Organizar seminarios, jornadas, congresos, cursos y master .

� Crear un grupo especializado de investigadores y docentes que asesore a las personas que soliciten este servicio.

� Participar y potenciar el Foro de la Solidaridad, un espacio de debate universitario sobre la Cooperación al Desarrollo, promovido por la Unidad del Cooperante de la Oficina de Cooperación al Desarrollo de la UCA.

Unidad Técnica y de Asesoramiento

Objetivos

La Unidad, estará compuesta por personal técnico permanente, necesario para la buena marcha de los proyectos y su posterior seguimiento; y becarios de investigación, especializados en Cooperación al Desarrollo, coordinados por un responsable con formación y experiencia en la gestión de proyectos de Cooperación, tanto teórica como práctica, que velará por el cumplimiento de los objetivos de la Unidad.

Esta Unidad se constituye como el eje central de la Oficina de Cooperación al Desarrollo.

Objetivos

� Gestionar Proyectos de Cooperación al Desarrollo en países con un precario índice de desarrollo, con especial atención hacia los países que conforman a Latinoamérica, Magreb y África

� Responder a las demandas de asesoramiento técnico

- De la Unidad de Investigación y Docencia y de la Unidad del Cooperante.

- Otras áreas del CeMIC.

- Comunidad Universitaria.

- Instituciones gubernamentales en sus distintos niveles.

- Entidades no gubernamentales.

� Colaboración con ONG´s, empresas e instituciones públicas en proyectos de Cooperación al desarrollo.

Actividades

� Diseño, planificación, formulación, implementación, seguimiento y evaluación de proyectos de Cooperación al Desarrollo en los diferentes ámbitos de intervención (cultura, educación, sanidad, formación laboral y profesional…), teniendo en cuenta las acciones desarrolladas y las líneas de investigación que estén llevando a cabo la Unidad de Investigación y Docencia y la Unidad del Cooperante.

� Colaborar en programas de formación y capacitación en materia de Cooperación al Desarrollo (con la Unidad de Investigación y Docencia).

� Realizar programas de formación en recursos humanos en el campo de la Cooperación al Desarrollo , y establecer los perfiles en las convocatorias de captación de cooperantes universitarios.

� Crear grupo especializado que recoja y responda a las solicitudes de asesoramiento que provenga de cualquiera de los ámbitos y grupos sociales e institucionales con los que la Unidad se relaciona.

Unidad del Cooperante

Objetivos

La Unidad, estará compuesta por los técnicos y becarios de la Oficina de Cooperación al Desarrollo y de la Oficina de Voluntariado de la Dirección General de Servicios y Acción Solidaria, que asumirán también, la actividad del voluntariado internacional en proyectos de Cooperación al Desarrollo, para aprovechar los recursos existentes y no duplicar las tareas con la creación de otra área, servicio o unidad.

La Unidad estaría coordinada por la Dirección General de Servicios y Acción Solidaria y la Oficina de Cooperación al Desarrollo. A continuación detallamos objetivos y funciones.

La Unidad del Cooperante deberá coordinarse con el resto de unidades de la Oficina de Cooperación al Desarrollo.

Objetivos

� Sensibilizar a la comunidad universitaria para la creación de una conciencia cívica y de solidaridad.

� Fomentar ámbitos de reflexión sobre la educación al desarrollo intra e interuniversitarios con la participación de ONGD.

� Promover la participación activa de los miembros de la Comunidad Universitaria en los programas sociales de Desarrollo Local.

� Coborar con ONGD en proyectos de Cooperación.

Actividades

� Diseñar y lanzar campañas de sensibilización y educación en valores.

� Crear y coordinar el Foro de la Solidaridad como un ámbito intracomunitario de debate, propuestas, y concienciación social.

� Participar en la selección de los cooperantes para los programas de Desarrollo.

� Colaborar con la Unidad de Docencia e Investigación en la organización de cursos, jornadas, congresos y seminarios relativos a la Cooperación para el Desarrollo.

� Difundir la información que le facilite la Unidad Técnica y de Asesoramiento y la Unidad de Investigación y Docencia.

� Editar información propia .

� Dar respuesta a las ONGDs que demandan servicios de la UCA.

� Buscar nuevas entidades no gubernamentales para que participen en los programas de la Oficina de Cooperación al Desarrollo.

SERVICIO DE DOCUMENTACIÓN Y RECURSOS INTRODUCCIÓN Según la Ley 16/2003 del Sistema Andaluz de Bibliotecas y Centros de Documentación, un centro de documentación es la Institución que selecciona, identifica, analiza y difunde principalmente información especializada de carácter científico, técnico o cultural, ya sea propia o procedente de fuentes externas, que no tenga carácter exclusivamente de gestión administrativa, ni constituya patrimonio documental, con el objetivo de servir a los fines de la entidad o institución de la que depende y difundir y facilitar el acceso a los registros culturales y de información de esa organización. La Fundación de Estudios sobre Migraciones, Interculturalidad y Cooperación al Desarrollo (FeMIC) plantea entre sus objetivos la creación de un Servicio de Documentación y Recursos que actúe como gestor de los contenidos de la documentación e información de que disponga la FeMIC y como elemento difusor de éstas, con especial atención al conjunto de actividades del Centro. Éste se configura como el servicio más cercano a la ciudadanía poniendo una amplia gama de recursos informativos y documentales a su disposición tanto de éstos como de siendo de especial utilidad para la comunidad universitaria, investigadores, técnicos de la Administración pública, profesorado y alumnado de primaria y secundaria, y en definitiva, todas aquellas asociaciones, entidades o profesionales que trabajan o aspiran a trabajar en las áreas de especialización de la FeMIC. Este Servicio, además de difundir recursos documentales y facilitar el acceso a éstos , plantea la posibilidad de ofrecer a los usuarios aquellas direcciones de interés, convocatorias de organismos públicos y privados, cursos, seminarios, u otros recursos en materia de migraciones, interculturalidad y cooperación al desarrollo, áreas en las que trabajará tanto la FeMIC como el Servicio de Documentación y Recursos.

Toda la información recogida y tratada por el Servicio de Documentación constituirá un fondo bibliográfico y documental especializado en el ámbito de las migraciones, la interculturalidad y la cooperación al desarrollo que estará al servicio de los objetivos marcados por el Centro y de cada uno de los órganos creados para su funcionamiento. La dimensión geográfica que alcanzará este Servicio respecto a la información recopilada para su uso y difusión será en primer lugar la referida a la provincia de Cádiz y la Comunidad autónoma andaluza, así como la procedente del Continente africano, teniendo en cuenta que una de las áreas de trabajo de la FeMIC es la de los Estudios africanos. Se trabajará además en el tratamiento de la información nacional e internacional relacionada con cada una de las áreas y temas relacionados con dicho Centro. FUNCIONES Y ACTIVIDADES Éstas son las funciones y actividades del Servicio de Documentación y Recursos que permitirán cumplir sus objetivos: Gestionará el proceso de entrada de información, proponiendo las adquisiciones o solicitudes de publicaciones y seleccionando la información de interés que formará parte del Servicio de Documentación y Recursos:

1. Tratará la información mediante el análisis de su contenido y la utilización de herramientas y técnicas documentales

2. Elaborará distintas bases de datos orientadas a la investigación.

3. Organizará un archivo de prensa que recoja aquellas noticias que

versen sobre los temas o áreas de trabajo del CeMIC, para uso de investigadores, instituciones, y aquellas personas que trabajan para el “tercer sector”.

4. Será responsable de las publicaciones propias que resulten de la

labor investigadora de la FeMIC y de aquellas publicaciones que se realizarán conjuntamente con otras entidades.

5. Del Servicio de Documentación y Recursos dependerá la página

WEB del CeMIC. La página web será el portal en Internet del Centro desde el que se estimulará la difusión y divulgación de sus actividades y se difundirá el material bibliográfico y documental del que dispone el Servicio de Documentación y Recursos.

6. Establecerá convenios de colaboración con los distintos

organismos y organizaciones para el intercambio, petición y adquisición de material documental y bibliográfico.

7. Conectará con otras redes de información : conexión con bancos y bases de datos nacionales e internacionales, bibliotecas y otros centros de documentación, ONG´s y organismos públicos.

8. Elaborará todas aquellas evaluaciones e informes pertinentes del

Servicio de Documentación.

ESTRUCTURA DEL SERVICIO DE DOCUMENTACIÓN Y RECURSOS

El Servicio de Documentación y Recursos seleccionará y organizará la información atendiendo a los objetivos y actividades planteados por la Fundación de Estudios sobre Migraciones, Interculturalidad y Cooperación al Desarrollo (FeMIC). Responderá a la siguiente estructura:

1. Fondo bibliográfico y documental 2. Archivo de prensa 3. Bases de datos 4. Carta de servicios 5. Página web del Servicio de Documentación 6. Página web de la FeMIC

FONDO BIBLIOGRÁFICO Y DOCUMENTAL El Fondo bibliográfico y documental ofrecerá a los usuarios una amplia relación de aquellas obras seleccionadas, ya sean monografías, colecciones, artículos, o capítulos de libros, trabajos de investigación, revistas, literatura, y documentos relacionados con las áreas en las que el Centro trabajará. Dicho fondo será para uso público y uso interno de la FeMIC. Priorizará la bibliografía básica recomendada y se valorarán aquellas peticiones que se hagan al Servicio. El Fondo estará constituido por material que se presentará en distintos formatos: papel, digital, CD, DVD. Se creará una base de datos que conformará un Catálogo del fondo bibliográfico y documental , en el que se recogerá todo el material adquirido y que forme parte del Fondo bibliográfico y documental. Catálogo de publicaciones de interés . Se gestionará otra base de datos en la que se recoja aquellas obras de interés para ser adquiridas por el Servicio de Documentación y Recursos. ARCHIVO DE PRENSA

Respecto al Archivo de prensa , se seleccionará, digitalizará y recopilará de los periódicos más destacados aquellos artículos de interés para la FeMIC, y para su consulta por los demandantes de nuestros servicios. Se elaborará una base de datos con una relación de las noticias que hayan sido seleccionadas, cuyo resultado conformará el Dossier de prensa . BASES DE DATOS Se organizarán distintas bases de datos para dar mayor operatividad a las tareas que el Instituto vaya a acometer, y ofrecer a los usuarios una información exhaustiva y útil en materia de migraciones, interculturalidad y cooperación al desarrollo en la provincia de Cádiz, la Comunidad andaluza, a escala nacional e internacional. Presentamos a continuación las distintas bases de datos que se han previsto realizar:

1. Direcciones de interés : agrupa aquellos contactos que, en relación a las tres áreas de la FeMIC (Migraciones, Interculturalidad y Cooperación al Desarrollo), tendrían interés para éste y para los usuarios del Servicio de Documentación.

2. Agenda de direcciones: agrupa los contactos de personas que por su

actividad o por su interés para la FeMIC estarían a disposición del personal interno del Centro.

3. Agenda de actividades : contendrá información acerca de aquellas

actividades organizadas en relación con la temática tratada por la FeMIC: cursos, seminarios, congresos, convocatorias de ayudas y subvenciones. Tendrá carácter informativo y de uso público.

4. Recursos en materia de migraciones, interculturalidad y

cooperación al desarrollo: con aquellas direcciones que indiquen recursos para inmigrantes en lo que respecta a orientación laboral, jurídica, asesoramiento sobre ayudas, compra o alquiler de viviendas, cursos de formación, asistencia de mediadores interculturales. Del mismo modo se gestionará para las otras áreas adaptándose a sus características.

5. Catálogo de fondos bibliográficos y documentales , mencionado en

el apartado: Fondo Bibliográfico y Documental.

6. Catálogo de publicaciones de interés , explicado en el apartado: Fondo Bibliográfico y Documental.

7. Lista de difusión electrónica: Recoge direcciones electrónicas de

investigadores, instituciones y organizaciones que trabajan en las mismas áreas que la FeMIC. Con este listado se pretende contactar y difundir información a los usuarios del Centro.

8. Directorio de investigadores , en el que se registra a aquellos

investigadores de la Universidad de Cádiz y otras universidades, cuya labor investigadora se desarrolla dentro de alguna de las áreas de la FeMIC.

CARTA DE SERVICIOS Carta de servicios , informará a los usuarios de la oferta de servicios:

1. Horario de préstamo, localización del Servicio y demás Bibliotecas de la UCA.

2. Normas de préstamo: se podrá disponer de aquel material previsto

para préstamo personal durante un período limitado y con unas condiciones que se establecerán en el Reglamento de funcionamiento del Servicio de Documentación.

3. Registro de Usuario: documentos prestados, modificación de PIN y

correo electrónico.

4. Servicio de Préstamo Interbibliotecario e Interinstitucional . Entre los objetivos de la FeMIC está el de asesorar a aquellas instituciones que así lo soliciten. En este sentido, el Servicio de Documentación como servicio especializado cumplirá esta función con aquellos organismos que precisen de información específica y material informativo sobre migraciones, interculturalidad y cooperación al desarrollo.

5. Servicio de consulta en sala : se podrá consultar en las mismas

dependencias del Servicio de Documentación o en Bibliotecas de la UCA el material que se haya dispuesto para uso público.

6. Atención al usuario : se resolverán aquellas dudas que el demandante

de nuestros servicios plantee. La atención se realizará en la sede del Servicio, por correo electrónico o por teléfono.

7. Información Bibliográfica y su ubicación : en la que se recogerá el

Catálogo de todo el material que constituye el Fondo bibliográfico y documental, características de cada fondo y signatura correspondiente para su localización.

8. Formación de usuarios . Se informará a los usuarios sobre el uso del

Servicio y sus características.

9. Conexión con otros recursos electrónicos : en este servicio se ofrecerá al usuario información acerca de bases de datos y catálogos de otras bibliotecas, revistas electrónicas, libros electrónicos, etc.

10. Servicio de reprografía : los usuarios dispondrán de fotocopiadoras,

impresoras y escáner para aquellos documentos que deseen duplicar,

siempre respetando las limitaciones impuestas por la Ley de Derechos de Autor. No tendrá carácter gratuito; las tarifas de precios se recogerán en el Reglamento de funcionamiento del Servicio.

11. Derechos y deberes de los usuarios : en este apartado se recogerán

las normas de buen uso del Servicio, sobre la titularidad del carné de usuario, responsabilidad de los usuarios respecto al material prestado, sanciones por incumplimiento de las normas, pérdida de la condición de usuario y otras normas.

12. Preguntas y sugerencias: con este apartado se pretende que el

usuario ponga en nuestro conocimiento aquellas cuestiones sobre las que tenga duda, deficiencias o sugerencias que sean de utilidad para un mejor funcionamiento del Servicio de Documentación.

PÁGINAS WEB Página web del Centro de Documentación . En esta página el usuario podrá encontrar una información general sobre el Centro, en cuanto a horarios, usuarios, servicios que se ofrecen, etc. Se accederá desde ella a las distintas bases de datos disponibles, al material archivado en el Fondo bibliográfico y documental y al Archivo de prensa. Desde esta misma página el usuario se podrá conectará a la página web de la Fundación de Estudios sobre Migraciones, Interculturalidad y Cooperación al Desarrollo y vicerversa. La página web de la FeMIC será su portal en Internet, página de la que será responsable el Servicio de Documentación. La página web del Servicio de Documentación presentará la siguiente estructura:

1. Presentación del Servicio de Documentación y Recursos 2. Objetivos del Servicio de Documentación 3. Carta de Servicios 4. Bases de Datos 5. Fondo bibliográfico y documental (catálogo de los fondos

bibliográficos y documentales) 6. Archivo de prensa (dossier del archivo de prensa)

Esta página deberá contener al menos los siguientes elementos:

1. Entorno multilingüe (castellano, catalán, vasco, gallego, inglés, francés, rumano, árabe clásico).

2. Accesibilidad. 3. Sistema de administración (gestión de cursos, matriculación de

alumnado, gestión de usuarios, y otros) 4. Servicio virtual de documentación y recursos 5. Servicio informático (demostraciones, descargas de software de

interés, gestión de cuentas de acceso, etc.) 6. Entorno virtual de tele-formación

7. Sistema de herramientas de comunicación síncronas (sistema de mensajería, conferencias en tiempo real, chat)

8. Sistema de herramientas de comunicación asíncronas (foros de debate, listas de correo, enlaces)

USUARIOS El Centro de Documentación realizará una búsqueda selectiva de información, unificará información dispersa, y dibujará el panorama existente en la provincia de Cádiz en materia de migraciones, interculturalidad y cooperación al desarrollo, para la posterior difusión de esta información. Los destinatarios directos o usuarios potenciales de este Servicio de Documentación y Recursos serán todas aquellas personas que tengan especial interés o trabajen en alguna de las áreas de intervención de la FeMIC:

� Inmigrantes � Comunidad universitaria � Investigadores � Universidades nacionales y extranjeras � Profesorado y alumnado de Educación Infantil, Primaria y Secundaria � Técnicos de la Administración pública � Instituciones � Asociaciones y entidades que trabajan en los ámbitos de especialización

del Instituto Se ha seleccionado este perfil de usuarios sobre la base de los siguientes criterios:

1. La población inmigrada, por ser objeto de estudio, asesoramiento e intervención de este Centro, y a su vez del Servicio de Documentación y Recursos, quienes pueden y deben ser usuarios y participes de este proyecto.

2. Todos aquellos usuarios que trabajan en las mismas áreas que el

CeMIC: desde las distintas administraciones (locales, autonómicas, del Estado) a las asociaciones y entidades, al ofrecerles una información especializada.

3. Profesorado que aunque no mantenga una relación directa con el

ambito de las migraciones, la interculturalidad y la cooperación al desarrollo, sí desarrollen una labor significativa en lo que se refiere a la educación en valores, la educación intercultural y la educación en el respeto de los derechos humanos

INFRAESTRUCTURAS Y FINANCIACIÓN INFRAESTRUCTURAS Sede y dirección de la Fundación La Fundación de Estudios sobre Migraciones, Interculturalidad y Cooperación al Desarrollo se encontrará ubicado en las instalaciones que la Universidad de Cádiz dispondrá para ello. Tendrá su sede central en el Campus de Cádiz. Para la mejor realización de alguna de sus actividades podrá tener otra sede otra en el Campus de la Bahía de Algeciras, y fuese posible una tercera en el Norte de Marruecos. De la sede central dependerán las otras dos y los diferentes órganos que conforman la estructura del la Fundación. En este proyecto se contempla situar la primera Oficina de Información y Asistencia al Inmigrante en el Campus de la Bahía de Algeciras. FINANCIACIÓN El Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz, (PEUCA) para el período 2005-2010, recoge distintas fórmulas de financiación para la consecución de los objetivos planteados. La Universidad de Cádiz cuenta con el Plan Plurianual 2006-2010 y el Plan Propio, para la gestión económica de la Universidad. Algunos de los objetivos del PEUCA, en la línea de este proyecto de creación de un Centro de Estudios sobre Migraciones, Interculturalidad y Cooperación al Desarrollo, desde las distintas perspectivas que se plantean en dicho Plan, los exponemos a continuación:

Objetivo 8.2 � Diseñar un proyecto de proyección internacional de la Universidad de

Cádiz, apoyándose en la Oficina de Relaciones Internacionales y en las Comisiones de Relaciones Internacionales de la Universidad y de los Centros. En este proyecto las proyecciones habrán de ir dirigidas hacia el norte de África, Iberoamérica, Europa, Gibraltar, países asiáticos y Estados Unidos.

Objetivo 9.1.2 � Aumentar el establecimiento de convenios con Universidades

Españolas, y del resto de Europa, de países del Mediterráneo, del Magreb, de Estados Unidos y de países asiáticos, que fomenten el intercambio de títulos, personal y recursos.

Objetivo 9.1.5 � Firmar convenios de colaboración con entidades públicas y privadas en

el desarrollo de actividades sociales, culturales y de desarrollo industrial y empresarial.

Objetivo 9.1.12 � Definir el papel y la política a seguir por la UCA en organizaciones con

objetivos afines, tales como Fundaciones, Centros Tecnológicos…

Objetivo 10.1.8 � Desarrollar actuaciones que pongan de manifiesto la apuesta de la UCA

por el desarrollo sostenible y la conciencia solidaria.

Objetivo 10.2.7 � Facilitar la participación de las entidades públicas y privadas en el

desarrollo de actividades sociales y culturales promovidas por la UCA.

Objetivo 10.2.10 � Colaborar con las iniciativas ciudadanas emergentes en temas que

preocupan a la provincia de Cádiz.

Objetivo 11.1.5 � Mejorar las alianzas con las entidades financieras.

Objetivo 11.1.6 � Establecer criterios de reparto de los recursos obtenidos del exterior.

Las modalidades de financiación serán distintas en función de los objetivos y suponen desde la aportación de recursos humanos y recursos económicos de la UCA, hasta la elaboración de planes propios de inversión, la firma de convenios de cofinanciación, convenios con ayuntamientos y Diputación, o la recepción de subvenciones de entidades . La FeMIC firmará convenios de colaboración y concursará prioritariamente a convocatorias públicas de organismos relacionados con las áreas de estudio del Centro:

� Ayuntamientos de la provincia de Cádiz

� Diputación provincial de Cádiz

� FAMSI

� Junta de Andalucía

- Consejería de Gobernación: Dirección General de Políticas Migratorias

- Consejería Para la Igualdad y Bienestar Social - Consejería de Educación - Consejería de Cultura - Consejería de Presidencia

� Gobierno Central

- Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales - M. de Asuntos Exteriores y Cooperación: AECI - Ministerio de Educación y Deportes - Ministerio de Cultura

� Otros organismos, entidades y empresas

- Cajas de ahorros - Cámaras de comercio

COLABORADORES La Fundación de Estudios sobre Migraciones, Interculturalidad promoverá para el desarrollo de sus objetivos y actividades la colaboración de los distintos departamentos, grupos de investigación, y centros de la Universidad de Cádiz, además de aquellas entidades que ya se encuentran trabajando en proyectos relacionados con el ámbito de las migraciones como:

� Dirección General del Políticas Migratorias de la Junta de Andalucía

� Oficina del Defensor del Pueblo Andaluz

� Diputación de Cádiz:

� Instituto Transfronterizo del Estrecho de Gibraltar

� Aula Universitaria del Estrecho

� El Instituto Andaluz Interuniversitario de Criminología. Facultad de Derecho. Universidad de Cádiz

� Cruz Roja de Cádiz

� Asociación Cardijn

� Asociación Kalahari

� Asociación Pro-Derechos Humanos de Andalucía

� Asociación Madre Coraje

� Asociación de Trabajadores e Inmigrantes Marroquíes en España, ATIME

� Sindicatos:

� Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz

Gerencia

Área de Personal

C/ Ancha, 10. 11001 Cádiz. Tel. 956015039. Fax: 956015088 http://www-personal.uca.es:92 [email protected]

ANEXO I

De acuerdo con lo que establece el artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, la oferta de empleo público se define como la relación de necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes. En este sentido, la reciente revisión de la relación de puestos de trabajo de personal de administración y servicios ha supuesto la creación de diversos puestos de trabajo, tanto de personal funcionario como de personal laboral, que deben cubrirse por los mecanismos establecidos para la provisión de puestos de trabajo en la Universidad de Cádiz. Por un lado, en lo que a personal laboral se refiere y siguiendo lo establecido en el artículo 18 del IV Convenio colectivo del personal laboral de las Universidades públicas de Andalucía, los procedimientos para la provisión de vacantes de personal laboral fijo ser realizarán bajo los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, y conforme a la siguiente prelación: 1º. Concurso de traslado. 2º. Proceso selectivo de promoción interna. 3º. Proceso selectivo de nuevo ingreso. Excepcionalmente, y para aquellos puestos de trabajo cuya naturaleza o exigencias aconsejen una especial cualificación, según determine la RPT, la Gerencia, previo acuerdo con el Comité de empresa, podrá optar indistintamente y de forma directa por cualquiera de los procedimientos indicados anteriormente. Por último, en la provisión de puestos de trabajo de personal laboral habrá de tenerse en cuenta lo establecido en la disposición transitoria única del citado Convenio colectivo, en relación con lo establecido en el artículo 25 del mismo. Por otra parte, en relación con el personal funcionario de administración y servicios, durante el año 2006 habrá de culminarse el Plan de Promoción de escalas acordado con la Junta de Personal de Administración y Servicios el día 1 de junio de 1999. En lo que al colectivo de PAS funcionario respecta, el procedimiento de provisión de puestos es similar al citado para el personal laboral. Las actuales restricciones presupuestarias de la Universidad limitarán los procesos selectivos de nuevo ingreso, dando preponderancia a los de promoción interna. Dentro del procedimiento tendente a la incorporación de personas con minusvalías a la Administración Pública, se establecerán cupos de plazas destinadas a tales personas en las diferentes pruebas selectivas de acceso a escalas de funcionarios, así como a plazas de personal laboral, siempre que el número de plazas convocadas a turno libre así lo permita.

Por último, como en anteriores ofertas de empleo público, las pruebas selectivas correspondientes no establecerán discriminación por razón de sexo, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 14 de la Constitución Española y en la Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres y en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesional y a las condiciones de trabajo. En su virtud, con el informe favorable del Consejo de Gobierno de esta Universidad, en reunión del día 28 de septiembre de 2006, se dispone lo siguiente: Artículo 1. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, se aprueba la oferta de empleo público de la Universidad de Cádiz para el año 2006, en los términos que se establecen en la presente Resolución. Artículo 2. En la oferta de empleo público se incluyen las necesidades de recursos humanos con asignación en los presupuestos generales de la Universidad para el año 2006 que, o bien no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, o bien serán cubiertas por los mecanismos de promoción interna, con el siguiente detalle:

• Anexo II: Plazas de escalas de funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

• Anexo III: Plazas de categorías de personal laboral incluidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio colectivo del Personal laboral de las Universidades públicas de Andalucía.

Artículo 3. 1. Limitados los procesos de nuevo ingreso, la promoción interna ha de constituirse en instrumento de cobertura interna de necesidades de personal, así como de incremento de la capacidad de trabajo de los empleados públicos, sus niveles de motivación e integración y sus expectativas profesionales. 2. En la convocatoria de las plazas detalladas en el Anexo II de personal funcionario se reservarán para ser provistas por el sistema de promoción interna las que establezca la legislación vigente, excepto en el caso de las plazas correspondientes a transformaciones de otras plazas ya existentes, donde se cubrirán el cien por cien de las mismas por el citado sistema. Las plazas se cubrirán, en su caso, de conformidad con lo previsto en el Reglamento al que alude el artículo 151 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz o, en su defecto, en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. 3. En la convocatoria de las plazas detalladas en el Anexo III de personal laboral se seguirán los procedimientos establecidos en el artículo 18 del IV Convenio colectivo del personal laboral de las Universidades públicas de Andalucía, así como en la disposición transitoria única, en relación con el artículo 25 del citado Convenio colectivo.

Artículo 4. Además de las plazas anunciadas en la oferta de empleo público, podrán convocarse plazas que queden vacantes a resultas de la cobertura de las mismas, así como por la aplicación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas, además de las que resulten con motivo de la reposición de efectivos y cuya cobertura resulte imprescindible para el buen funcionamiento de los servicios. Artículo 5. 1. De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos, en las pruebas selectivas para el ingreso en Cuerpos y Escalas de funcionarios, incluidas las correspondientes a promoción interna, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los demás aspirantes. 2. Las convocatorias para la provisión de plazas de la oferta de empleo público no establecerán exclusiones por limitaciones psíquicas y físicas sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. 3. En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos de formación o períodos de prácticas, se establecerán para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización. 4. En las convocatorias se indicará expresamente esta posibilidad, así como que los interesados deberán formular petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. Artículo 6. 1. No podrá nombrarse personal interino, salvo para sustituciones en plazas que no hayan sido anunciadas en la oferta de empleo público. El personal así nombrado cesará automáticamente al tomar posesión como funcionarios de carrera los aspirantes aprobados en la respectiva convocatoria y se procederá de oficio a la cancelación de su inscripción en el Registro Central de Personal. 2. Asimismo, podrá procederse al nombramiento de personal interino en plazas que no se hallen incluidas en la oferta de empleo público cuando se trate de vacantes realmente producidas con posterioridad a su publicación o de plazas que continúen vacantes una vez concluidos los correspondientes procesos selectivos. Estas plazas deberán anunciarse necesariamente en la posterior oferta de empleo público. Artículo 7. En ningún caso será necesaria la previa inscripción en las oficinas de empleo para participar en las pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo público, y convocadas para cubrir plazas correspondientes al personal laboral al servicio de la Universidad de Cádiz. Disposición adicional primera. Los modelos de solicitud para participar en los procedimientos de ingreso y los sistemas de abono de derechos de examen se aprobarán por la Universidad de Cádiz. Disposición adicional segunda. Los órganos de selección, a la vista del número de aspirantes y de la marcha de las pruebas selectivas, podrán durante el mes de agosto suspender sus trabajos siempre que

quede garantizado el cumplimiento del plazo previsto en el artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. La presente Resolución podrá ser impugnada en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

ANEXO II

Personal Funcionario Grupo A. Técnica de Gestión Universitaria ……………………………………………………… 5 Técnica de Gestión Universitaria, especialidad de Obras y Proyectos …………………1 Grupo B. Gestión Universitaria …………………………………………………………………...8 Gestión Universitaria, especialidad Informática ………………………………………. 1 Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos ………………………………………….2 Grupo C. Administrativa, especialidad Informática ………………………………………………1 Grupo D. Auxiliar Administrativa ……………………………………………………………… 16

ANEXO III Personal laboral

Grupo 1. Titulado Superior de Actividades Culturales ………………………………………….. 1 Titulado Superior de apoyo a la docencia e investigación …………………………….. 8 Titulado Superior de Prensa e Información …………………………………………….1 Grupo 2. Titulado de Grado Medio ……………………………………………………………… 1 Titulado de Grado Medio de apoyo a la docencia e investigación …………………… 11 Titulado de Grado Medio de Prevención ………………………………………………. 1 Grupo 3. Conductor Mecánico …………………………………………………………………… 2 Encargado de Equipo …………………………………………………………………... 6

Encargado de Equipo de Conserjería …………………………………………………... 8 Técnico Especialista de Almacén ……………………………………………………… 1 Técnico Especialista de Biblioteca, Archivo y Museo ………………………………… 2 Técnico Especialista de Deportes ……………………………………………………… 8 Técnico Especialista de Laboratorio …………………………………………………... 5 Técnico Especialista de Servicio Técnico, Obras, Equipamiento y Mantenimiento……6 Técnico Especialista …………………………………………………………………... 1 Grupo 4. Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo …………………………………….. 3 Técnico Auxiliar de Instalaciones Deportivas …………………………………………. 2 Técnico Auxiliar de Laboratorio ………………………………………………………. 2 Técnico Auxiliar de Reprografía y Publicaciones ………………………………………2 Técnico Auxiliar de Servicio Técnico, Obras, Equipamiento y Mantenimiento……..…2 Técnico Auxiliar de Servicio de Conserjería ……………………………………………5

Vicerrectorado de Planificación y Recursos Área de Personal

C/. Ancha, 10. 11001 Cádiz. Teléfono 956015039 Fax 956015089 http://www-personal.uca.es Planificació[email protected]

ANEXO I

BASES DE LA CONVOCATORIA

1. NORMAS GENERALES

1.1. Se convoca concurso de traslado entre el Personal Laboral Fijo de Administración y Servicios,

para cubrir los puestos de trabajo que se indican a continuación:

Código Área funcional Subunidad Denominación Categoría Turno Campus

L30121 Área de Bibliotecas Servicio Central de

Biblioteca

Técnico Especialista de

Bibliotecas

Técnico Especialista

de Biblioteca, Archivo

y Museo

Mañana Cádiz

L30144 Área de Bibliotecas Biblioteca del

Campus de Puerto

Real

Técnico Especialista de

Bibliotecas

Técnico Especialista

de Biblioteca, Archivo

y Museo

Tarde Puerto

Real

L30242 Administración del

Campus de Puerto

Real

Conserjería (1) Técnico Auxiliar de

Servicios de

Conserjería

Técnico Auxiliar de

Servicios de

Conserjería

Mañana Puerto

Real


Campus de Cádiz


Servicios de

Conserjería


Servicios de

Conserjería

Tarde Cádiz


Campus de Cádiz


Servicios de

Conserjería


Servicios de

Conserjería

Tarde Cádiz


Campus de Cádiz


Servicios de

Conserjería


Servicios de

Conserjería

Tarde Cádiz


Campus de Cádiz


Servicios de

Conserjería


Servicios de

Conserjería

Mañana Cádiz


Campus de Cádiz

Conserjería (6) (7) Técnico Auxiliar de

Servicios de

Conserjería


Servicios de

Conserjería

Tarde Cádiz


Campus de Jerez

Conserjería Técnico Auxiliar de

Servicios de

Conserjería


Servicios de

Conserjería

Mañana/

Tarde

Jerez

L30111 Área de

Infraestructuras

Servicio de

Mantenimiento (8)

Conductor Mecánico Conductor Mecánico Mañana Algeciras

(1) Centro habitual de prestación de servicios: Facultad de Ciencias.

(2) Centro habitual de prestación de servicios: Aulario de Simón Bolívar.

(3) Centro habitual de prestación de servicios: Facultad de CC. Empresariales

(4) Centro habitual de prestación de servicios: Aulario de la Bomba

(5) Centro habitual de prestación de servicios: Facultad de CC. Trabajo

(6) Centro habitual de prestación de servicios: Escuela Superior de Ingeniería

(7) Plaza próxima a quedar vacante por jubilación

(8) Funciones del puesto de acuerdo con lo establecido en la RPT

1.2. El presente concurso de traslado se regirá por las bases de esta convocatoria, las cuales se

acogerán a lo establecido en el vigente Convenio Colectivo de Personal laboral de las

Universidades Públicas de Andalucía (BOJA de 23 de febrero de 2004) y por lo establecido en la

Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Personal Laboral de administración y servicios de la

Universidad de Cádiz (BOJA de 8 de junio de 2006).

1.3. Este concurso se aplicará igualmente para cubrir los puestos que queden libres a resultas del

actual, es decir, no sólo se podrán solicitar los puestos de trabajo convocados, sino cualquier otro

que pudiese quedar vacante (aunque actualmente esté ocupado) y le interese a los participantes.

En este sentido, una vez resuelto el concurso respecto a los puestos de trabajo convocados, se

ofrecerán los puestos de trabajo resultantes a los aspirantes, conforme al orden establecido en la

base 5.

2. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS:

2.1. Podrán solicitar dichos puestos de trabajo:

a) Todo el personal de la Universidad convocante, acogido a este Convenio con relación

jurídico-laboral de carácter indefinido que ostente la misma categoría correspondiente a la

vacante de que se trate.

b) Los trabajadores que se encuentren en situación de excedencia, que pertenezcan a la misma

categoría y hayan solicitado previamente su reingreso.

c) Los trabajadores de otras Universidades Públicas, de la misma categoría, incluidas en el

ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades

Públicas de Andalucía, que hubieran solicitado su traslado con antelación a la convocatoria.

d) El personal laboral de otras Universidades Públicas, de la misma o equivalente categoría, en

los términos que se establezcan en los correspondientes convenios de reciprocidad, que sean

suscritos entre las Comisiones de Interpretación y Vigilancia de los respectivos convenios, o

entre Universidades y los respectivos Comités de Empresa.

2.2. Para aquellos casos en los que la RPT señale requisitos necesarios para el desempeño del puesto,

el solicitante deberá acreditar su cumplimiento, en los términos que se establecen en las presentes

bases.

3. SOLICITUDES:

3.1. MODELO: Quienes deseen tomar parte en este concurso de traslado deberán hacerlo constar en

instancia, según modelo que se acompaña como Anexo II de esta convocatoria, que será

facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página web

del Área de Personal http://www.uca.es/web/servicios/personal/ debidamente cumplimentado,

indicando, por orden de preferencia, los destinos o turnos de trabajo elegidos.

3.2. RECEPCIÓN: La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de

Cádiz (C/ Ancha, 16-11001 Cádiz), o en las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley

30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común, dirigiéndose al Ilmo. Sr. Gerente de la Universidad de

Cádiz.

Aquellos interesados que deseen participar en el presente concurso de traslado, deberán enviar

correo electrónico antes de finalización del plazo de presentación de solicitudes a la siguiente

dirección: [email protected] indicando su intención de participar en dicho concurso,

además de la solicitud enviada por correo y registrada dentro del plazo indicado.

3.3. PLAZO: El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del

siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

3.4. SUBSANACIÓN DE ERRORES: Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse

en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.

4. ADMISIÓN DE ASPIRANTES:

4.1. RELACIÓN PROVISIONAL: Expirado el plazo de presentación de instancias y en el plazo

máximo de diez días, se hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado, así como en la

dirección de internet ya citada, relación provisional de admitidos y excluidos, dándose un plazo

de diez días desde el siguiente a dicha publicación para subsanar, en su caso, los errores que

hayan motivado la exclusión.

4.2. RELACIÓN DEFINITIVA: pasado el plazo de subsanación de errores se hará pública, del mismo

modo arriba señalado, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, comunicándose

tal contingencia a los excluidos definitivos por correo ordinario, los cuales podrán interponer al

respecto recurso potestativo de reposición ante el Excmo. Sr. Rector, en el plazo de un mes

desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, o bien, recurso contencioso-

administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la recepción de la

notificación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Provincial con sede en Cádiz,

conforme a lo establecido el la Ley 30/92, modificada por la Ley 4/99, de R.J.P.A.C.

5. DESARROLLO DEL CONCURSO:

5.1. El concurso se desarrollará en dos fases.

5.2. En la primera se adjudicarán los puestos de trabajo ofertados y los de resultas a los aspirantes

que presten servicios en la Universidad de Cádiz.

5.3. En la segunda se ofertarán al resto de aspirantes las plazas que hayan quedado desiertas y las de

resultas por el siguiente orden:

a) excedentes;

b) personal de otras Universidades Andaluzas;

c) personal de otras Universidades firmantes de convenios de reciprocidad.

6. BAREMO APLICABLE:

6.1. El baremo a aplicar, según lo establecido en el artículo 19 del vigente Convenio es el siguiente:

a) 0,1 puntos por mes o fracción en el mismo puesto de trabajo desde el que se concursa, con

un máximo de 6 puntos.

b) 0,05 puntos por mes o fracción en la misma categoría profesional desde la que se concursa,

con un máximo de 6 puntos.

c) 0,20 puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 0,30 puntos por cada

curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 0,50 puntos por cada curso realizado de

más de 30 horas de duración. En todos los casos serán tenidos en cuenta los cursos

organizados por una Universidad o centro oficial de formación, en el área de conocimiento

propia de la categoría profesional del puesto al que se aspira, y de conformidad con los

requisitos establecidos en la normativa interna de la Universidad de Cádiz. El máximo de

puntuación de este apartado será de 2 puntos.

d) 1 punto por cada titulación Universitaria específica, de igual o superior nivel, al puesto de

trabajo convocado, con un máximo de 2 puntos.

e) En caso de igualdad se estará a la mayor antigüedad en la Universidad.

6.2. Para aquellos puestos de trabajo en los que se exijan determinadas características especiales, en

los términos establecidos en la RPT, se podrá exigir a los candidatos la superación de una prueba

de conocimientos que acredite su capacidad.

6.3. Los solicitantes por el turno de reingreso de excedentes o traslado entre Universidades, podrán

concurrir a puestos de trabajo de diferente categoría de su área profesional, de igual o inferior

grupo profesional, en cuyo caso, se podrán establecer las correspondientes pruebas que acrediten

los conocimientos adecuados.

7. RESOLUCIÓN CONCURSO TRASLADO:

7.1. El Gerente, en el plazo máximo de un mes a contar desde la fecha de fin de plazo de

presentación de solicitudes, resolverá el concurso de traslado que se publicará en el tablón de

anuncios del Rectorado (calle Ancha, 10) y en la dirección del Internet ya citada.

7.2. Contra dicha Resolución, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Excmo. y

Magfco. Sr. Rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación.

7.3. El trabajador o trabajadora que obtenga plaza en el concurso de traslado, se incorporará a su

nuevo destino una vez se resuelva, en su caso, la consiguiente convocatoria de promoción

interna, pudiéndose adelantar su incorporación por resolución motivada de la Gerencia.

7.4. Resuelto definitivamente el concurso de traslado, el destino adjudicado, de acuerdo con lo

establecido en el artículo 19.8 del vigente Convenio Colectivo, será irrenunciable.

8. NORMA FINAL:

8.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del

Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de

26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, modificado parcialmente por la Ley 4/1999.

8.2. Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del

Tribunal, conforme a lo previsto en la mencionada Ley.

ANEXO II

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADO DE

PERSONAL LABORAL DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

D.N.I 1º APELLIDO 2º APELLIDO NOMBRE

DOMICILIO: CODIGO POSTAL:

LOCALIDAD: PROVINCIA: FECHA NACIMIENTO: TELÉFONO:

UNIVERSIDAD: CATEGORÍA:

DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO:

EXPONE:

Que habiéndose convocado concurso de traslado para cubrir puestos de trabajo vacantes de Personal

laboral Fijo de Administración y Servicios, y reuniendo todos los requisitos exigidos en la convocatoria,

SOLICITA: sea admitida esta petición de traslado a alguno de los puestos de trabajo vacantes

relacionados en la base 1.1 de la convocatoria o que queden a resultas de la cobertura de los mismos,

señalados a continuación, por orden de preferencia:

Código Área funcional Subunidad Categoría Turno Campus

(de ser necesario, continuar en el dorso)

______________, a ______ de__________________________ de 2006

ILMO. SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

Gerencia Área de Personal

C/. Ancha, 10. 11001 Cádiz. Teléfono 956015039 Fax 956015088 http://www-personal.uca.es [email protected]

ANEXO I


1. NORMAS GENERALES:

1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir, por el sistema de promoción interna, 5 plazas de personal laboral de

administración y servicios con las categorías profesionales relacionadas en el Anexo II, con las características que

igualmente se señalan en el mencionado anexo.

1.2. El presente proceso selectivo se regirá por las bases de esta convocatoria, las cuales se acogerán a lo establecido en

el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (Boletín Oficial de la

Junta de Andalucía de 23 de febrero de 2004).

1.3. El proceso selectivo se realizará por el sistema de CONCURSO, con las valoraciones y puntuaciones especificadas

en la base séptima.


2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1.1. Poseer la titulación exigida para los puestos ofertados. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero,

deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

2.1.2. Ser personal laboral fijo de la Universidad de Cádiz pertenecientes a las categorías indicadas en el Anexo II,

siempre que tengan las condiciones requeridas para el puesto a que se aspira.

2.2. Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

3. TITULACION REQUERIDA:

3.1. Los candidatos deberán estar en posesión o en condiciones de obtener, antes del término del plazo de presentación

de solicitudes, el título según corresponda a la categoría del puesto solicitado, como mínimo, de acuerdo con el vigente

Convenio Colectivo.

En el caso de títulos extranjeros, éstos deberán ir acompañados de una fotocopia de la homologación del Ministerio

de Educación y Cultura español.

4. SOLICITUDES:

4.1. MODELO: Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en instancia, según

modelo que se acompaña como Anexo III de esta convocatoria, que será facilitada gratuitamente en el Rectorado de la

Universidad de Cádiz, así como en la página Web del Área de Personal en la siguiente dirección:

http://www.uca.es/web/servicios/personal

4.2. DOCUMENTACION: La titulación académica y los cursos de formación realizados en organismo distinto a la

Universidad de Cádiz, deberán ser justificados documentalmente, dentro del plazo de presentación de solicitudes. No se

valorarán aquellos cursos de formación no alegados y que no consten en el correspondiente expediente del Área de

Personal.

4.3. No se admitirá la presentación de méritos una vez finalizado el plazo máximo de presentación de solicitudes.

4.4. RECEPCION: La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Cádiz (c/ Ancha,

16 – 11001 Cádiz), o en las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dirigiéndose al Ilmo. Sr. Gerente

de la Universidad de Cádiz.

4.5. PLAZO: El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la

publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

4.6. SUBSANACION DE ERRORES: Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier

momento, de oficio o a petición del interesado.

5. ADMISION DE ASPIRANTES:

5.1. RELACION PROVISIONAL: Expirado el plazo de presentación de instancias y en el plazo máximo de diez días,

se hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado, así como en la dirección de Internet ya citada, relación

provisional de aspirantes admitidos y excluidos, dándose un plazo de diez días desde el siguiente a dicha publicación

para subsanar, en su caso, los errores que hayan motivado la exclusión.

5.2. RELACION DEFINITIVA: Pasado el plazo de subsanación de errores, se hará pública, del mismo modo arriba

señalado, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, comunicándose tal contingencia a los excluidos

definitivos por correo ordinario. Contra la notificación de exclusión definitiva se podrá interponer recurso potestativo

de reposición ante el Excmo. Sr. Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la recepción de la

notificación, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la

notificación de la misma, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Provincial con sede en Cádiz, conforme a

lo establecido en la Ley 30/92, modificada por Ley 4/99 de R.J.P.A.C.

6. TRIBUNAL CALIFICADOR:

6.1. COMPOSICION: De acuerdo con lo establecido en el vigente Convenio Colectivo, el Tribunal Calificador de este

proceso selectivo estará compuesto por:

a) El Gerente, por delegación del Rector, que actuará como Presidente.

b) Dos miembros en representación de la Universidad, nombrados por el Rector.

c) Dos miembros designados por el Comité de Empresa, nombrados por el Rector.

d) Actuará como Secretario, con voz pero sin voto, un miembro del Servicio de Personal, nombrado por el

Rector a propuesta del Gerente.

En el plazo mínimo de cuarenta y ocho horas antes de la resolución del proceso selectivo, se hará pública, en el tablón

de anuncios del Rectorado y en la página Web del Área de Personal, antes citada, la composición exacta del Tribunal

Calificador.

6.2. ABSTENCION Y RECUSACION: Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al

Rector de la Universidad de Cádiz, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley

30/1992, de 26 de noviembre, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso

a tales categorías en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, cuando concurra alguna de dichas circunstancias.

6.3. ASESORES: La Universidad, a propuesta del Tribunal, podrá designar asesores especiales, que se limitarán a

informar de los méritos relativos a su especialidad.

6.4. INFORMACION A LOS PARTICIPANTES: A efectos de comunicaciones y demás incidencias, así como de

información, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, calle Ancha nº 10, 1101 Cádiz

(teléfono 956015039).

7. VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS:

Todos los méritos alegados deberán ser justificados documentalmente.

El Gerente de la Universidad facilitará al Tribunal certificación resumen de los méritos alegados en los distintos

apartados, para su valoración por el mismo.

Para poder adjudicar los puestos relacionados en el Anexo II será preciso obtener una puntuación mínima total de 8

puntos.

La valoración de los mismos para la adjudicación de los puestos, se ajustará al siguiente baremo:

7.1. EXPERIENCIA

En el mismo área de conocimiento del puesto solicitado, a razón de 1 punto por año de servicio completo o fracción

superior a seis meses, hasta un máximo de 6 puntos. El período máximo de tiempo a valorar será de seis años.

El Tribunal adjudicará la puntuación correspondiente a la experiencia, conforme a los criterios específicos que establezca,

pudiendo valorarse también las aptitudes y rendimientos apreciados a los candidatos en los puestos anteriormente

desempeñados; solicitando para ello los informes necesarios.

7.2. ANTIGÜEDAD

Se valorará a razón de 0,5 puntos por año completo de servicios reconocidos o fracción superior a seis meses, hasta un

máximo de 4 puntos.

No se computarán, a efectos de antigüedad, servicios que hayan sido prestados simultáneamente a otros igualmente

alegados.

7.3. CURSOS DE FORMACIÓN DIRECTAMENTE RELACIONADOS CON EL PUESTO CONVOCADO

a) Sólo se valorarán los cursos de formación organizados por organismo oficial de formación, que estén

directamente relacionados con la plaza convocada y hayan sido realizados con posterioridad a la aprobación del

primer Plan de Formación del PAS (junio de 1996) y con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de

presentación de solicitudes.

b) No se valorarán las instrucciones de servicio.

c) Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los que se haya expedido

certificado de asistencia:

0,18 puntos por curso

d) Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los que se haya expedido

certificado de aprovechamiento:


e) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en los que se haya expedido

certificado de asistencia:


f) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en los que se haya expedido

certificado de aprovechamiento:


g) Los cursos de formación cuyo certificado no acredite su carácter de asistencia o de aprovechamiento, serán

valorados como de asistencia.

h) La posesión de titulación universitaria específica relacionada con la plaza, de igual o superior nivel académico

que la titulación exigida para el ingreso en el correspondiente grupo profesional, se valorará a razón de 1,20

puntos.

La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.

7.4. PERTENENCIA AL ÁREA Y CATEGORÍA PROFESIONAL DEL GRUPO INMEDIATAMENTE

INFERIOR DEL PUESTO CONVOCADO: 3 puntos como máximo.

7.5. MEMORIA

En todos los puestos de trabajo solicitados se podrá presentar memoria justificativa de los requisitos, condiciones y medios

necesarios para su desempeño, la cual deberá presentarse dentro del plazo establecido en la base 4, a través de correo

electrónico a la siguiente dirección: [email protected]. A la entrada de ésta, el Área de Personal remitirá de

forma inmediata un correo electrónico al interesado/a comunicándole la correcta recepción. De no recibirse la conformidad

del Área de Personal, el interesado remitirá la memoria en papel a través del Registro General de la Universidad. Se puntuará

hasta un máximo de 4 puntos. El Tribunal podrá, en su caso, entrevistar a los candidatos en relación con la memoria

presentada.

Para poder sumar la puntuación obtenida en la memoria a la de los restantes méritos reconocidos, será preciso haber

obtenido una puntuación mínima de 2 puntos.

A título orientativo, se relacionan las siguientes recomendaciones que se podrán tener en cuenta en la confección de las

memorias:

- La memoria podría consistir en una propuesta organizativa que contendría, como mínimo, un análisis de las tareas del

puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño, etc, con base en la descripción

establecida en la convocatoria y que versaría sobre las funciones que el citado puesto tiene dentro del Área al que esté

adscrito.

- Podría contener entre 10 y 100 páginas.

7.6. El Tribunal Calificador hará pública la resolución del proceso selectivo, con el listado de valoración de los méritos

de los candidatos, en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web del Área de Personal, en el plazo máximo

de un mes a contar desde la publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos. En dicha resolución se indicará

el/los aspirante/s que ha/n superado el proceso selectivo.

Contra dicha resolución, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Rector, en el plazo de

un mes desde el día siguiente al de su publicación.

8. NORMA FINAL:

La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal, podrán ser

impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de

las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999.

Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo

previsto en la mencionada Ley.

___________________

ANEXO II

Código Área funcional Subunidad Denominación Categoría Turno Campus

L30004 Vicerrectorado

Extensión

Universitaria

Vicerrectorado

Extensión

Universitaria

Director del Servicio

Actividades Culturales

(1)

Técnico Superior

Actividades

Culturales

Mañana Cádiz

L30039 Servicio de

Prevención

Servicio de

Prevención

Director del Servicio de

Prevención

(1)

Técnico Superior de

Prevención

Mañana Cádiz

L30257 Administración

Campus de

Puerto Real

Laboratorio de

Cultivos Marinos

Director Laboratorio

Cultivos Marinos

(1)

Técnico Superior

Apoyo Docencia e

Investigación

Mañana Puerto

Real

L30013 Área de Deportes Área de Deportes Subdirector de Actividades

Deportivas

(2)

Técnico Grado

Medio Deportes

Mañana Puerto

Real

L30014 Área de Deportes Área de Deportes Subdirector de

Competiciones Deportivas

(2)

Técnico Grado

Medio Deportes

Mañana Puerto

Real

(1) Disponibilidad horaria de hasta un máximo de 200 horas al año.

(2) Disponibilidad horaria de hasta un máximo de 120 horas al año.

ANEXO III

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN CONCURSO

PARA CUBRIR PLAZAS DE PERSONAL LABORAL POR PROMOCION INTERNA

DNI 1ºAPELLIDO 2º APELLIDO NOMBRE

DOMICILIO

CODIGO POSTAL

LOCALIDAD:

PROVINCIA FECHA DE NACIMIENTO TELEFONO CON PREFIJO

TITULACION (1) DIRECCION CORREO ELECTRONICO

CURSOS ALEGADOS, ESPECIFICANDO NOMBRE EXACTO, FECHA EXACTA CELEBRACION Y DURACION (1)

-

-

-

-

-

(en caso necesario seguir al dorso)

E X P O N E :

Que habiéndose convocado proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral con la categoría profesional de

____________________________________________________________________________________

S O L I C I T A:

Sea admitida la presente solicitud para optar al citado puesto.

______________, a _____ de _____________________ de _____

_________________

(FIRMA)

ILMO. SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ



ANEXO I



1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir por el sistema de promoción interna las plazas de

personal laboral de administración y servicios relacionadas en el anexo II.

1.2. El presente proceso selectivo se regirá por las bases de esta convocatoria, las cuales se acogerán

a lo establecido en el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades

Públicas de Andalucía (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de 23 de febrero de 2004).

1.3. El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase de concurso y fase de oposición, con

las valoraciones, pruebas, puntuaciones y materias especificadas en las bases séptima, octava y

novena.


2.1. Para ser admitido a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los

siguientes requisitos:

2.1.1. Poseer la titulación exigida para la/s plaza/s ofertada/s, que es la que se especifica en la base

tercera. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la

credencial que acredite su homologación.

2.1.3. Ser personal laboral fijo de la Universidad de Cádiz, con independencia de la categoría

profesional que se ostente.

2.2. Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de

solicitudes.

3. TITULACION REQUERIDA:

3.1. Los candidatos deberán estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del

plazo de presentación de solicitudes los títulos que se especifican a continuación:

Plazas Grupo I: Título de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, o título equivalente reconocido por

el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

Plazas Grupo II: Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o

Título equivalente reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

3.2. Además de lo señalado en el punto 3.1 de las presentes bases, los candidatos a la plaza de

Titulado de Grado Medio de Prevención, con destino en el Servicio de Prevención, deberán

cumplir lo establecido en el art. 37 y el anexo VI del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el

que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y el Real Decreto 780/1998, de 30 de

abril, que lo modifica.

4. SOLICITUDES:

4.1. MODELO: Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en

instancia, según modelo que se acompaña como Anexo V de esta convocatoria, que será facilitada

gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página Web del Área de

Personal en la siguiente dirección:. http://www.uca.es/web/servicios/personal

4.2. DOCUMENTACION: La titulación académica y los cursos de formación realizados en

organismo distinto a la Universidad de Cádiz, deberán ser justificados documentalmente, dentro del

plazo de presentación de solicitudes. No se valorarán aquellos cursos de formación no alegados y

que no consten en el correspondiente expediente del Área de Personal.

4.3. No se admitirá la presentación de méritos una vez finalizado el plazo máximo de presentación

de solicitudes.

4.4. RECEPCION: La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad

de Cádiz (c/ Ancha, 16 – 11001 Cádiz), o en las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley



Cádiz.

4.5. PLAZO: El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del

siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

4.6. SUBSANACION DE ERRORES: Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán

subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.


5.1. RELACION PROVISIONAL: Expirado el plazo de presentación de instancias y en el plazo

máximo de diez días, se hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado, así como en la

dirección de Internet ya citada, relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, dándose un

plazo de diez días desde el siguiente a dicha publicación para subsanar, en su caso, los errores que

hayan motivado la exclusión.

5.2. RELACION DEFINITIVA: Pasado el plazo de subsanación de errores, se hará pública, del

mismo modo arriba señalado, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos,

comunicándose tal contingencia a los excluidos definitivos por correo ordinario, los cuales podrán

interponer al respecto recurso de reposición ante el Excmo. Sr. Rector, en el plazo de un mes desde

el día siguiente al de la recepción de la notificación.

6. TRIBUNAL CALIFICADOR:

6.1. COMPOSICION: De acuerdo con lo establecido en el vigente Convenio Colectivo, el Tribunal

Calificador de este proceso selectivo estará compuesto por:

a) El Gerente, por delegación del Rector, que actuará como Presidente.

b) Dos miembros en representación de la Universidad, nombrados por el Rector.

c) Dos miembros designados por el Comité de Empresa, nombrados por el Rector.

d) Actuará como Secretario, con voz pero sin voto, un miembro del Servicio de Personal,

nombrado por el Rector a propuesta del Gerente.

En el plazo mínimo de cuarenta y ocho horas antes de la celebración del primer ejercicio de la fase

de oposición, se hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web del Área

de Personal, antes citada, la composición exacta del Tribunal Calificador.

6.2. ABSTENCION Y RECUSACION: Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad de Cádiz, cuando concurran en ellos

circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si

hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a tales

categorías en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, cuando concurra alguna de

dichas circunstancias.

6.3. ASESORES: La Universidad, a propuesta del Tribunal, podrá designar asesores especiales, que

se limitarán a informar de las pruebas y méritos relativos a su especialidad.

6.5. DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS: El Tribunal adoptará las medidas oportunas para

garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en

aquellos ejercicios que sean escritos.

6.6. INFORMACION A LOS PARTICIPANTES: A efectos de comunicaciones y demás

incidencias, así como de información, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad

de Cádiz, calle Ancha nº 10, 11001 Cádiz. Teléfono 956015039.

7. TEMARIO:

El temario correspondiente al puesto convocado figura como Anexo VI de la presente

convocatoria.

8. FASE DE CONCURSO:

8.1. El Tribunal Calificador valorará, de acuerdo con los baremos de la convocatoria, que se

adjuntan como Anexos III y IV, los siguientes méritos de los candidatos, con las puntuaciones

establecidas en el mismo:

a) Experiencia.

b) Antigüedad.

c) Cursos de formación directamente relacionados con la/s plaza/s convocada/s.

8.2. El Gerente de la Universidad facilitará al Tribunal certificación resumen de los méritos alegados

en los distintos apartados, para su valoración por el mismo.

8.3. El Tribunal Calificador hará público el listado de valoración en fase de concurso en el tablón de

anuncios del Rectorado y en la página Web del Área de Personal, en el plazo máximo de un mes a

contar desde el fin de plazo de presentación de solicitudes. Contra este listado, habrá un plazo de

diez días para reclamar desde el día siguiente a la publicación del mismo.

9. FASE DE OPOSICION:

9.1. La fase de oposición constará de dos ejercicios, teórico y práctico, basados en el contenido del

temario, con una puntuación máxima de 10 puntos en cada ejercicio.

9.2. Para aprobar la fase de oposición será necesario obtener como mínimo 10 puntos en la misma,

y no ser calificado con 0 puntos en ninguno de los dos ejercicios realizados.

9.3. La fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición se hará

pública en el tablón de anuncios del Rectorado (c/Ancha, 10) y en la página Web del Área de

Personal: http://www.uca.es/web/servicios/personal . Asimismo, se comunicará mediante correo

electrónico a los candidatos.

9.4. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de

la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados

y apreciados por el Tribunal.

10. CALIFICACIONES Y LISTA DE APROBADOS:

10.1. Finalizado cada uno de los ejercicios, el Tribunal hará público, en el lugar de celebración de

los mismos, así como en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web, la relación de

calificaciones de los aspirantes.

Asimismo, finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará público en los lugares anteriormente

reseñados, la resolución del proceso selectivo, indicando el/los aspirante/s que haya/n superado el

mismo.

Contra dicha resolución, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr.

Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación.

10.2. La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones

obtenidas en cada uno de los ejercicios, teniendo en cuenta lo establecido al respecto en la base 9.2

de la presente convocatoria, más la obtenida en la fase de concurso.

11. NORMA FINAL:

La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del

Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26

de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999.

Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal,

conforme a lo previsto en la mencionada Ley.

___________________



ANEXO II

RELACIÓN DE PLAZAS CONVOCADAS

Nº ORDEN Nº PLAZAS CATEGORIA GRUPO SERVICIO/SUBUNIDAD BAREMO

1 1 Titulado Superior de Actividades Culturales I Vicerrectorado Extensión Universitaria Anexo IV

2 1 Titulado Superior Apoyo Docencia e Investigación I Oficina de Asuntos Europeos Anexo III

3 1 Titulado Superior Apoyo Docencia e Investigación I Oficina Transferencia Resultados Investigación Anexo III

4 1 Titulado Superior Prensa e Información I Gabinete de Comunicación y Marketing Anexo IV

5 1 Titulado Superior Apoyo Docencia e Investigación (*) I Área de Informática Anexo III

6 1 Titulado Grado Medio Apoyo Docencia e Investigación II Oficina Transferencia Resultados Investigación Anexo III

7 1 Titulado Grado Medio Prevención II Servicio de Prevención Anexo III

(*) Puesto de trabajo según R.P.T.: Titulado Superior Telecomunicaciones



ANEXO III

BAREMO GENERAL PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DEL PERSONAL LABORAL MEDIANTE EL SISTEMA DE

PROMOCIÓN INTERNA

El sistema de provisión será el de concurso-oposición.

A) FASE DE CONCURSO 1. Experiencia profesional.

a. Experiencia dentro de la especialidad e igual categoría de la plaza convocada: 1,436 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses. b. Experiencia dentro de la especialidad e inferior categoría de la plaza convocada: 0,431 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses. c. El período máximo que se podrá valorar sera de 10 años inmediatamente anteriores a la

finalización del plazo de presentación de solicitudes. d. La puntuación máxima de este apartado será de 4,31 puntos.

2. Antigüedad.

a. Por haber prestado servicios en cualquier Administración Pública: 0,377 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses.

b. La puntuación máxima de este apartado será de 3,77 puntos.

3. Formación.

a. Sólo se valorarán los cursos de formación organizados por organismo oficial de

formación, que estén directamente relacionados con la plaza convocada y hayan sido realizados con posterioridad a la aprobación del primer Plan de Formación del PAS (junio de 1996) y con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

b. No se valorarán las instrucciones de servicio. c. Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los que

se haya expedido certificado de asistencia: 0,162 puntos por curso.

d. Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los que se haya expedido certificado de aprovechamiento:

0,269 puntos por curso.

e. Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en los que se haya expedido certificado de asistencia:


f. Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en los que se haya expedido certificado de aprovechamiento:


g. Los cursos de formación cuyo certificado no acredite su carácter de asistencia o de aprovechamiento, serán valorados como de asistencia.

h. La posesión de titulación universitaria específica relacionada con la plaza, de igual o superior nivel académico que la titulación exigida para el ingreso en el correspondiente grupo profesional, se valorará a razón de 1,076 puntos.

i. La puntuación máxima de este apartado será de 2,69 puntos.

4. Puntuación Final de la fase de Concurso.

Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite de 10,77 puntos (35% de la puntuación total del proceso selectivo), únicamente se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición a aquellos aspirantes que superen la fase de oposición.

B) FASE DE OPOSICIÓN 1. Ejercicios.

a. Primer ejercicio: tendrá carácter teórico y será valorado con una puntuación máxima de 10 puntos.

b. Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico y será valorado con una puntuación

máxima de 10 puntos.

2. Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será necesario obtener como mínimo 10 puntos en la fase de oposición, y no ser calificado con cero puntos en ninguno de los dos ejercicios realizados.

C) VALORACIÓN FINAL DEL PROCESO SELECTIVO

La valoración final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición, siendo necesario para superar el proceso selectivo haber aprobado la fase de oposición.

ANEXO IV

BAREMO GENERAL PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS DEL PERSONAL LABORAL CREADAS POR TRANSFORMACIÓN DE OTRAS DE CATEGORÍA

INFERIOR, MEDIANTE EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA

El sistema de provisión será el de concurso-oposición.

A. FASE DE CONCURSO 1. Experiencia profesional.

a. Se valorará el prestar servicios en el mismo Área, campus y turno de la plaza convocada, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de la convocatoria, así como los servicios prestados en la misma categoría o categorías inferiores, pertenecientes a la misma especialidad de la plaza convocada, todo ello conforme a los criterios específicos que establezca el Tribunal.

b. El período máximo que se podrá valorar será de 10 años inmediatamente anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

c. La puntuación máxima de este apartado será de 4,31 puntos.

2. Antigüedad.

a. Por haber prestado servicios en cualquier Administración Pública:

0,50 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses.

b. La puntuación máxima de este apartado será de 3,77 puntos.

3. Formación.

a. Sólo se valorarán los cursos de formación organizados por organismo oficial de

formación, que estén directamente relacionados con la plaza convocada y hayan sido realizados con posterioridad a la aprobación del primer Plan de Formación del PAS (junio de 1996) y con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

b. No se valorarán las instrucciones de servicio. c. Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los que

se haya expedido certificado de asistencia: 0,162 puntos por curso.

d. Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los que se haya expedido certificado de aprovechamiento:


e. Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en los

que se haya expedido certificado de asistencia: 0,323 puntos por curso. f. Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en los

que se haya expedido certificado de aprovechamiento: 0,538 puntos por curso. g. Los cursos de formación cuyo certificado no acredite su carácter de asistencia o de

aprovechamiento, serán valorados como de asistencia. h. La posesión de titulación universitaria específica relacionada con la plaza, de igual o

superior nivel académico que la titulación exigida para el ingreso en el correspondiente grupo profesional, se valorará a razón de 1,076 puntos.

i. La puntuación máxima de este apartado será de 2,69 puntos.

4. Puntuación Final de la fase de Concurso.

Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite de 10,77 puntos (35% de la puntuación total del proceso selectivo), únicamente se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición a aquellos aspirantes que superen la fase de oposición.

B. FASE DE OPOSICIÓN 1. Ejercicios.

a. Primer ejercicio: tendrá carácter teórico y será valorado con una puntuación máxima de 10 puntos. b. Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico y será valorado con una puntuación máxima de 10 puntos.

2. Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será necesario obtener

como mínimo 10 puntos en la fase de oposición, y no ser calificado con cero puntos en ninguno de los dos ejercicios realizados.

C. VALORACIÓN FINAL DEL PROCESO SELECTIVO

La valoración final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición, siendo necesario para superar el proceso selectivo haber aprobado la fase de oposición.

ANEXO V

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN CONCURSO-OPOSICION PARA CUBRIR PLAZAS DE

PERSONAL LABORAL POR PROMOCION INTERNA


DOMICILIO

CODIGO POSTAL

LOCALIDAD:


TITULACION DIRECCION CORREO ELECTRONICO

CURSOS ALEGADOS, ESPECIFICANDO NOMBRE EXACTO, FECHA EXACTA CELEBRACION Y DURACION

-

-

-

-

-


E X P O N E :

Que habiéndose convocado proceso selectivo para cubrir una plaza vacante de personal laboral con la categoría

profesional de______________________________________________________________, y destino

________________________________________,

S O L I C I T A:


______________, a _____ de _____________________ de _____

_________________

(FIRMA)


ANEXO VI

TEMARIOS

Plaza Nº Orden: 1

Titulado Superior de Actividades Culturales. Grupo I

Vicerrectorado Extensión Universitaria

GERENCIA PÚBLICA Y ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

1. La Administración participativa. La administración por objetivos: dirección por objetivos y

programación de proyectos. Administración para la calidad. Los círculos de calidad. Otros

instrumentos de mejora de la calidad.

2. El factor humano en la organización. El grupo en la organización: Comunicación y

comportamiento grupal. El trabajo en equipo. La motivación.

3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de cecisiones. Los conflictos en las

organizaciones. La negociación. El cambio organizacional. La resistencia al cambio.

4. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano.

Reclamaciones, quejas y peticiones. La comunicación interna en las organizaciones.

5. Naturaleza, funciones, principios y fines de la Universidad de Cádiz. La Administración

Universitaria y los Servicios.

6. El reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. Código Ético de la

Universidad de Cádiz (Código Peñalver).

FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN CULTURAL

7. Filosofía de la gestión de la cultura y la innovación cultural.

8. El Concepto de Desarrollo Cultural.

9. Aspectos genéricos y conceptuales sobre Planificación Estratégica y Gestión Cultural.

10. Nuevas perspectivas para las políticas culturales.

CONTENIDOS DE LA GESTIÓN CULTURAL

11. La gestión de equipamientos culturales.

12. Los agentes culturales: funciones y nuevos escenarios.

13. Marketing y Cultura.

14. La gestión del intercambio en las artes: principales aportaciones.

15. La cultura y las Tecnologías de la Información y la Comunicación

16. Diseño y elaboración de proyectos de cooperación cultural.

17. Cultura y economía.

18. La Cultura y las Industrias Culturales.

19. Empresa y Gestión Cultural

20. Financiación de la cultura. Nuevas vías.

21. Patrimonio en el siglo XXI: Gestión creativa y desarrollo territorial.

22. La protección del Patrimonio a través del porcentaje cultural.

23. Los Museos: del academicismo a la cultura de masas. Los Museos de Arte Contemporáneo en

España.

24. La música popular contemporánea: aproximación, agentes y canales.

25. Las Artes escénicas: aproximación, agentes y canales.

HISTORIA DE LA GESTIÓN CULTURAL

26. Las misiones pedagógicas.

27. Historia de la gestión cultural en el Tardo-Franquismo.

28. Las Casas de Cultura: Equipamiento culturales de proximidad en España en el siglo XX.

29. Obras social/cultural de las Cajas de Ahorro en Andalucía: Historia y desarrollo.

30. La política cultural en Francia: excepción cultural o excepcionalidad institucional.

GESTIÓN CULTURAL UNIVERSITARIA

31. El concepto de Extensión Universitaria.

32. La política cultural universitaria.

33. La gestión cultural y el espacio europeo de educación superior.

34. Calidad en los servicios universitarios.

35. Asociaciones culturales Universitarias: situaciones y perspectivas

36. La difusión en la gestión cultural universitaria.

37. Patrimonio Cultural Universitario.

38. 25 años de extensión universitaria en la provincia de Cádiz.

39. Programas culturales en la Universidad de Cádiz.

40. Descentralización de los programas culturales de la Universidad de Cádiz.

41. Historia de los Cursos de Verano de Cádiz y San Roque.

42. El contexto legal de las actividades culturales en la Universidad de Cádiz

GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

43. Organigrama de la UCA.

44. Los estatutos de la UCA.

45. Los contratos administrativos. Tipos, características, contenido y requisitos.

46. Régimen Jurídico del personal al servicio de la Universidad de Cádiz.

Plaza Nº Orden: 2

Titulado Superior Apoyo Docencia e Investigación. Grupo I

Oficina Asuntos Europeos

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ














POLÍTICA DE I+D+i EUROPEA

7. Instituciones comunitarias. Parlamento Europeo: funcionamiento, competencias, misiones

principales, organización. Comisión Europea. Consejo de la Unión Europeal Tribunal de

Justicia de las Comunidades Europeas. Tribunal de Cuentas Europeo.

8. Tratado de la Unión Europea (Tratado de Maastricht). Principales aspectos. Ciudadanía.

Unión económica y monetaria.

9. Tratado por el que se establece una constitución para Europa. Ratificación y entrada en vigor.

Objetivos.

10. VI Programa Marco de I+D. Objetivos. Estructura y temáticas prioritarias.

11. Instrumentos del VI Programa Marco de I+D. Artículo 169. Redes de Excelencia. Proyectos

Integrados. STREP.SSA.CA. Acciones específicas infraestructuras.

12. Acciones Marie Curie (VI PM). Programa de recuros humanos y movilidad. Movilidad

investigadores elegibles. Tipos de acciones: Research Training Networks. Early Satge

Training. Transfer o Knwledge. Conferences and Training Courses. Individual Rellowships.

Promotion of Scientific Excellence and Return an Reintegration Mechanisms.

13. Proceso de negociación de contratos (VIPM). Actores. Formularios

14. Contratos (VI PM). Estructura. Condiciones generales. (Anexo).

15. Seguimiento de proyecto y justificación de costes (VI PM). Informes periódicos. Informes de

actividades. Informes de gestión (certificado de auditoría, form C, financiero). Informe final y

entregables.

16. Acuerdo de consorcios trasnacionales. Estructura. Disposiciones técnicas, comerciales, de

organización financieras y legales.

17. Espacio Europeo de Investigación ERA. Concepto y objetivos. Actividades.

18. Perspectivas del VII Programa de I+D+i. Estructura. Duración. Presupuesto. Objetivos

principales. Sugprogramas: cooperación, ideas, gente y capacidades. Temas de investigación.

19. VII PM: Plataformas tecnológicas. Concepto y objetivos.

20. VII PM: Previsiones de las Acciones Marie Curie. Objetivos generales. Líneas de actuación.

21. Programa Life. Definición. Ámbitos temáticos: Life-Naturaleza. Life-Medio Ambiente y Life

–Terceros países.

22. Interreg III. Definición y objetivos. Subprogramas: Interreg IIIA, Interreg IIIB, Interreg

IIIC. Acciones y gastos elegibles. Seguimiento del proyecto. Cierre del proyecto. Evaluación

final. Modificación de un proyecto.

23. La movilidad internacional de investigadores. La Red de centros de movilidad ERA-More:

objetivos y servicios.

24. Programa Marco de Innovación y Competitividad. Características y objetivos. Subprogramas

e instrumentos.

25. La I+D+i en los Fondos Estructurales. Política de cohesión 2007-2013. Principios claves y

objetivos. Subvencionabilidad y recursos.

26. Objetivo Cooperación Territorial Europea. Actividades económicas y sociales

transfonterizas. Cooperación Transnacional. Conexión en red e intercambio de experiencia.

Prioridades y Subvencionabilidad.

27. Política de vecindad europea. Definición y objetivos. Funcionamiento e instrumentos.

28. Programa Alfa. Definición y objetivos. Financiación y entidades elegibles.

29. Fundación de la Ciencia para Europa. Definición y actividades. Funcionamiento e

instrumentos.

30. Programa Iberoamericano de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo (CYDET). Definición

y objetivos. Acciones: Redes temáticas. Acciones de Coordinación de proyectos de

investigación. Proyectos de investigación consorciados. Proyectos de innovación. Iberoeka.

31. Programa Intas. Definición y objetivos. Instrumentos.

32. Human Science Frontier Programme. Estructura. Programas científicos. Research grants.

Fellowships. Tipos.

33. Programa Cultura 2007 (2007-2013). Definición y objetivos. Líneas de acción y disposiciones

a terceros países.

34. Programa econtentplus. Objetivo y líneas de actuación. Acciones de costes compartidos y

medidas de acompañamiento.

35. Programa Eumedis. Definición y objetivos.

36. Programa SMAP. Objetivos. Áreas prioritarias. Acciones subvencionables.

37. Redes de Trasnferencia Europeas. Proton. Earma.

POLÍTICA DE I+D+i NACIONAL

38. Marco General. La Constitución Española. Ley 13/1986, de 14 de abril de 1986, de Fomento

y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica. El Plan Nacional I+D+i.

Programa Ingenio 2010 para la I+D+i. La Red OTRI.

POLÍTICA DE I+D+i REGIONAL

39. La Consejería de Innovación Ciencia y Empresa. Objetivos, funciones y estructura.

POLÍTICA DE I+D+i UNIVERSITARIA

40. Leyes de Universidades. Ley Orgánica de Universidades. Ley Andaluza de Universidades.

41. Política de I+D+i en la Universidad de Cádiz. Estatutos de la Universidad de Cádiz. Plan

Estratégico de la Universidad de Cádiz. Plan Propio de Investigación

42. La Oferta Científico-Técnica y Humanística de la Universidad de Cádiz. Grupos y líneas de

investigación en la Universidad de Cádiz. Estructuras de apoyo a la investigación.

43. Trabajos al amparo del Art. 83 de la Ley Orgánica de Universidades. Marco jurídico general.

Reglamento de la Universidad de Cádiz. Participación de personal ajeno a la Universidad de

Cádiz. Documentos para la Contratación.

PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL

44. Propiedad Industrial. Marco jurídico general y derechos que concede la OEPM.

45. La Oficina Europea de Patentes. Estructura y funcionamiento.

46. Regulación de la Patente Europea. Legislación y reglamentación.

EJERCICIO PRÁCTICO: prueba escrita y oral aplicada al temario teórico de los siguientes

idiomas comunitarios: inglés, francés y alemán.

Plaza Nº Orden: 3


Oficina Transferencia Resultados Investigación















POLÍTICA DE I+D+I




8. Proyectos de Investigación Científica del Plan Nacional. Proyectos de I+D. Consolider-

Ingenio 2010.

9. Proyectos de Investigación y Desarrollo Tecnológico en el Plan Nacional. Fomento de la

Investigación Técnica. Proyectos Singulares y Estratégicos. Redes Científico-Tecnológicas.

Cenit.

10. Proyectos de Transferencia de Tecnología. Ayudas al Desarrollo y Consolidación de las

OTRIs. Proyectos Programa de Estímulo a la Transferencia de Resultados de Investigación

(PETRI).

11. Recursos Humanos en I+D. Programa Ramón y Cajal. Programa Juan de la Cierva. Programa

Torres Quevedo. Ayudas a la Contratación de Personal Técnico de Apoyo. Becas de

Formación de Personal Investigador.

12. El centro para el Desarrollo Tecnológico e Industrial (CDTI). Objetivos, funciones y

programas que gestiona.



14. La Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía – IDEA. Objetivos, funciones y

estructura.

15. Inventario de Grupos del PAI. Antecedentes, estructura, contenidos y procedimientos de

actualización de la información.

16. Plan de Innovación y Modernización de Andalucía. Objetivos, estrategias y políticas de

actuación.

17. Instrumentos del Plan de Innovación y Modernización de Andalucía. Inventivo a los Grupos

de Investigación: incentivos para actividades de carácter científico y técnico de las

Universidades y Organismos de investigación, incentivos a Proyectos de Investigación de

Excelencia. Incentivos para el fomento de la innovación y el desarrollo empresarial: creación

de Empresas, modernización, coopoeración, I+D+i. Programa CAMPUS de apoyo a la

creación de EBTs. Red de Espacios Tecnológicos de Andalucía. Corporación Tecnológica.

18. La Unión Europea. Instituciones Comunitarias. Tratado de la Unión Europea (Tratado de

Maastricht). Proyecto de una Constitución para Europa.

19. VI Programa Marco de I+D. Objetivos, estructura, temáticas prioritarias.

20. Instrumentos del VI programa marco: Artículo 169. Redes de Excelencia. Proyectos

Integrados. STREP. SSA. CA.. Acciones Específicas infraestructura.

21. El VII Programa Marco. Objetivos, estructura, temáticas prioritarias.

22. Interreg III. Definición, objetivos. Subprogramas.

23. Programa Marco de Innovación y Competitividad. Características. Objetivos. Subprogramas.

Instrumentos.

24. Fondos Estructurales. Política de Cohesión 2007-2013. Principios claves. Objetivos.

Subvencionalidad. Recursos.

25. Objetivo Cooperación Territorial Europea. Actividades económicas y sociales

transfronterizas. Cooperación transnacional. Conexión en red e intercambio de experiencia.

Subvencionalidad. Prioridades.




Estratégico de la Universidad de Cádiz. Plan Propio de Investigación.

28. La oferta Científico-Técnica y Humanística de la Universidad de Cádiz. Grupos y líneas de

investigación de la Universidad de Cádiz. Estructuras de apoyo a la investigación.

29. Trabajos al amparo del art. 83 de la Ley Orgánica de Universidades. Marco Jurídico general.



PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL EN ESPAÑA


31. La Oficina Española de Patentes y Marcas. Estructura y funcionamiento.

32. Derecho de Invenciones en España. Legislación y reglamentación.

33. Derecho de Diseños en España. Legislación y reglamentación.

34. Derecho de Signos Distintivos en España. Legislación y reglamentación.

PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL EN EUROPA



PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL EN EL MUNDO

37. La Oficina Mundial de la Propiedad Intelectual. Estructura y funcionamiento.

38. Acuerdo sobre los aspectos de los derechos de propiedad intelectual relacionados con el

comercio (ADPIC).

39. Protección de Invenciones mediante el Tratado de Cooperación en Materia de Patentes.

Legislación y reglamentación.

40. Comercialización de Patentes. Acuerdos de secreto o acuerdos de confidencialidad.

Contratos de cesión y contratos de licencia.

LA PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL EN LA UNIVERSIDAD DE

CÁDIZ.

41. La Propiedad Industrial en la Universidad de Cádiz. Reglamento de Propiedad Industrial de

la Universidad de Cádiz. Patentes de la Universidad de Cádiz.

PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL

42. Propiedad Intelectual. Ley Española de la Propiedad Intelectual. Reglamento de Propiedad

Intelectual de la Universidad de Cádiz.

CREACIÓN DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA

43. Marco Jurídico para la participación de las universidades en Sociedades Mercantiles.

44. Marco Jurídico para la participación del personal universitario en empresas.

45. Financiación para la creación de Empresas de Base Tecnológica. Capital Semilla/Capital

Riesgo. Business angels. Préstamo participativo. Sociedades de Capital Riesgo, Sociedades

Gestoras de Capital Riesgo y Fondos de Capital Riesgo.

46. Instrumentos y programas de financiación de empresas de base tecnológica.

EJERCICIO PRÁCTICO:

Caso práctico relacionado con el temario teórico, utilizando herramientas ofimáticas.

Plaza Nº Orden: 4

Titulado Superior Prensa e Información. Grupo I

Gabinete Comunicación y Marketing






3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Los conflictos en las








7. La Comunicación en las organizaciones: Políticas de comunicación e identidad corporativa.

La Comunicación Institucional en la Universidad. El posicionamiento.

8. Los gabinetes de prensa: Función específica. Organización interna. Tratamiento de la

información Institucional.

9. Organización y estructura del Servicio de Prensa en la universidad.

10. Orígenes de la Prensa escrita en España.

11. Prensa y Política en España.

12. La radio y sus orígenes en España.

13. La irrupción de la televisión como fenómeno informativo.

14. Los Grupos de Comunicación en España.

15. Los medios de comunicación en Andalucía.

16. Estructura informativa y mediática de la Provincia de Cádiz.

17. La organización de la Comunicación en las Universidades Españolas.

18. Publicidad y Comunicación Universitaria.

19. Preparación de convocatorias a los Medios: Ruedas de Prensa, entrevistas, reportajes,

comparecencias informativas.

20. Interacción de la Oficina de Prensa con medios de comunicación propios de la universidad:

periódicos, revistas, radio, televisión, web.

21. Situaciones de Crisis. Modos de actuación mediática.

22. Impactos Informativos. Seguimiento de la incidencia en medios de la Universidad.

23. Géneros periodísticos: Noticia. Reportaje. Crónica. Entrevista. Artículo. Editorial.

Comentario.

24. El periodismo electrónico y las nuevas tecnologías al servicio de la información: Internet y

su repercusión. Aplicación a los mass-media y a la comunicación de las Administraciones. La

comunicación digital. La prensa en Internet.

25. Proceso de elaboración de noticias. Desde la recogida de información hasta su publicación.

Aplicación del formato noticias a la página web.

26. Organización y desarrollo de convocatorias. Preparación de notas, previos e informes para

los medios.

27. Hacia un modelo de evaluación y mejora de los Servicios de Prensa.

28. Proceso de elaboración de dossier de prensa: Criterios de selección. Medios Incluidos.

Distribución electrónica y uso de herramientas de la web para su difusión.

29. Planes de Comunicación: El valor de la marca. Diseño de campañas publicitarias

institucionales. Estrategias y objetivos.

30. Evaluación de impactos informativos. Modelos de análisis de impactos aplicados a las

noticias universitarias.

31. Interacción y coordinación de labores de la Comunicación Externa y la Interna.

32. Periodismo de Divulgación Científica.

33. Canales de información de las noticias de Ciencia.

34. Universidad y Cultura. Actuaciones mediáticas.

Plaza Nº Orden: 5


Área de Informática














7. La información en las organizaciones. Las organizaciones basadas en la información. La

Universidad como caso específico de este tipo de organizaciones.

8. La comunicación en las organizaciones complejas. Captación, flujo y aprovechamiento de la

información.

9. Organismos reguladores y aspectos legales básicos sobre Telecomunicaciones en España.

Comisión Nacional de Telecomunicaciones: organización, funciones y competencia.

10. Sistemas de cableados estructurados y equipos de interconexión de datos

11. Introducción a los protocolos de LAN. Definiciones y contexto. LAN: Medios, acceso,

transmisión, topologías y dispositivos

12. Conceptos básicos de internetworking. El modelo de referencia OSI. Servicios orientados a

conexión y no orientados a conexión. Direccionamiento. Control de flujo, de errores y

multiplexación

13. Introducción a las tecnologías WAN. Definiciones y contexto. Enlaces punto a punto,

conmutación de paquetes, de circuitos y circuitos virtuales. Dispositivos WAN.

14. Aspectos básicos sobre conmutación y bridging. Tipos de bridges y switches.

15. Aspectos básicos sobre routing en general. Definición y componentes: Determinación de

caminos y conmutación. Algoritmos de routing: Objetivos y tipos.

16. Tecnologías Ethernet. Elementos de red básicos: Estructuras y topologías.

17. Protocolos de nivel de aplicación: Protocolos basados en estado y no estado. HTTP, HTTPS.

FTP. SMTP. DNS.

18. Seguridad. Criptografía. Autentificación y claves. Firma digital.

19. Seguridad en Internet. Aspectos generales sobre seguridad en Internet. Autentificación y claves.

Firmas digitales

20. Protocolos de transporte: tipos y funcionamiento. La familia de protocolos TCP/IP

21. Redes públicas de transmisión de datos y voz. Servicios públicos de telecomunicaciones.

22. Comunicaciones: xDSL, PLC. Seguridad, normativa reguladora. Ventajas e inconvenientes.

23. Comunicaciones Wireless: WI-FI (IEEE802.11), Wi-Max (IEEE802.16) y Bluetooth.

24. La Red Internet y los servicios básicos. Correo electrónico. Web y Web seguro. News.

Mensajería en tiempo real. Grupos de trabajo. Videoconferencia. Voz sobre IP.

25. Red Digital de Servicios Integrados. RDSI. Conceptos fundamentales. Señalización.

Aplicaciones

26. Servicios de videoconferencia y difusión de video y audio. Sistemas de videoconferencia.

Gateways. MCUs. Sistemas de videostreaming.

27. Centralitas telefónicas analógicas y digitales (PABX- TDM). Conceptos generales.

Funcionalidades básicas. Terminales. Integración con redes públicas.

28. Diseño de redes corporativas de voz basadas en PBAX. Integración con redes públicas.

29. Gestión de sistemas basados en PABX .

30. Voz sobre IP: integración Voz/Datos. Conceptos fundamentales. Diseño, arquitectura e

interfaces. Implantación.

31. VoIP/H232. Direccionamiento. Señalización. Compresión de voz. Transmisión de voz.

32. Protocolo SIP. Componentes. Direccionamiento.

33. Aplicaciones y servicios de voz sobre IP.

34. Protocolos de directorio basados en LDAP

35. Gestión de sistemas de VoIP

36. Integración de redes de telefonía TDM y VoIP. Soluciones mixtas.

37. Seguridad en VoIP.

38. Las comunicaciones móviles. Tecnologías de telefonía móvil digital (GSM,GPRS).

39. Servicios de voz en telefonía móvil. Clases de servicios. Servicios del operador y servicios

vinculados al terminal.

40. Servicios de Intranet a través de la telefonía móvil: Arquitectura y componentes, características

y funcionalidades del servicio.

41. Servicios de tercera generación (UMTS, HSDPA).

42. Servicios especiales en telefonía móvil: Servicios de geolocalización. Pagos a través del teléfono.

43. Transmisión de datos y acceso a Internet en sistemas de telefonía móvil

44. Sistemas de mensajería móvil. Mensajería corporativa. Mensajería integrada. Arquitectura y

componentes. Protocolos de acceso

45. Integración de la telefonía móvil con sistemas corporativos de telefonía fija

46. Gestión de sistemas de telefonía móvil.

Plaza Nº Orden: 6

Titulado Grado Medio Apoyo Docencia e Investigación. Grupo II

Oficina Transferencia Resultados Investigación


1. Administración participativa. La administración por objetivos: dirección por objetivos y

programación de proyectos. Administración para la calidad. Los círulos de calidad. Otros












POLÍTICA DE I+D+i NACIONAL




8. Proyectos de Investigación Científica del Plan Nacional. Proyectos de I+D. Consolider-

Ingenio 2010.

9. Proyectos de Investigación y Desarrollo Tecnológico en el Plan Nacional. Fomento de la

Investigación Técnica. Proyectos Singulares y Estratégicos. Redes Científico-Tecnológicas.

Cenit.

10. Proyectos de Transferencia de Tecnología. Ayudas al Desarrollo y Consolidación de las

OTRIs. Proyectos del Programa de Estímulo a la Transferencia de Resultados de

Investigación (PETRI).

11. Recursos Humanos en I+D. Programa Ramón y Cajal. Programa Juan de la Cierva. Programa

Torres Quevedo. Ayudas a la Contratación de Personal Técnico de Apoyo. Becas de

Formación de Personal Investigador.



13. La Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía – IDEA. Objetivos, funciones y

estructura.

14. Inventario de Grupos del PAI. Antecedentes, estructura, contenidos y procedimientos de

actualización de la información

15. Plan de Innovación y Modernización de Andalucía. Objetivos, estrategias y políticas de

actuación.

16. Instrumentos del Plan de Innovación y Modernización de Andalucía. Incentivo a los Grupos

de Investigación: incentivos para actividades de carácter científico y técnico de las

Universidades y Organismos de investigación, incentivos a Proyectos de Investigación de

Excelencia. Incentivos paa el formento de la innovación y el desarrollo empresarial: creación

de Empresas, modernización, cooperación, I+D+i. Programa CAMPUS de apoyo a la

creación de EBTs. Red de Espacios Tecnológicos de Andalucía. Corporación Tecnológica.




Estratégico de la Universidad de Cádiz. Plan Propio de Investigación

19. La Oferta Científico-Técnica y Humanística de la Universidad de Cádiz. Grupos y líneas de

investigación en la Universidad de Cádiz. Estructuras de apoyo a la investigación.

20. Trabajos al amparo del Art. 83 de la Ley Orgánica de Universidades. Marco jurídico general.



PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL EN ESPAÑA


22. La Oficina Española de Patentes y Marcas. Estructura y funcionamiento.

23. Derecho de Invenciones en España. Legislación y reglamentación.

24. Derecho de Diseños en España. Legislación y reglamentación.

25. Derecho de Signos Distintivos en España. Legislación y reglamentación.

PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL EN EUROPA



PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL EN EL MUNDO

28. Acuerdo sobre los aspectos de los derechos de propiedad intelectual relacionados con el

comercio (ADPIC).

29. Protección de Invenciones mediante el Tratado de Cooperación en Materia de Patentes.

Legislación y reglamentación.

30. Comercialización de Patentes. Acuerdos de secreto o acuerdos de confidencialidad. Contratos

de cesión y contratos de licencia.

LA PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL EN LA UNIVERSIDAD DE

CÁDIZ.

31. La Propiedad Industrial en la Universidad de Cádiz. Reglamento de Propiedad Industrial de la

Universidad de Cádiz. Patentes de la Universidad de Cádiz.

PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL

32. Propiedad Intelectual. Ley Española de la Propiedad Intelectual. Reglamento de Propiedad

Intelectual de la Universidad de Cádiz.

CREACIÓN DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA

33. Marco Jurídico para la participación de las universidades en Sociedades Mercantiles.

34. Marco Jurídico para la participación del personal universitario en empresas.

35. Financiación para la creación de Empresas de Base Tecnológica. Capital Semilla/Capital

Riesgo. Business angels. Préstamo participativo. Sociedades de Capital Riesgo, Sociedades

Gestoras de Capital Riesgo y Fondos de Capital Riesgo.

36. Instrumentos y programas de financiación de empresas de base tecnológica.

EJERCICIO PRÁCTICO:

Caso práctico relacionado con el temario teórico utilizando herramientas ofimáticas, y/o gestión de

espacios web.

Plaza Nº Orden: 7

Titulado Grado Medio Prevención. Grupo II

Servicio de Prevención


programación de proyectos. Administración para la calidad. Los círulos de calidad. Otros












7. Marco jurídico en prevención de Riesgos Laborales. Normativa comunitaria. Principios básicos. Ley 31/1995 y sus modificaciones.

8. La organización de la prevención. Los Servicios de Prevención: Modalidades de organización,

competencias.

9. Toxicología de los contaminantes químicos: Relación dosis-respuesta. Vías de entrada.

Toxicocinética. Efectos sinérgicos y antagónicos. Acción d elos tóxicos. Factores que

intervienen en ela toxicidad.

10. Evaluación higiénica: Evaluación ambiental. Métodos empleados para la determinación de

límites de exposición. Criterios TLV¨s en función de la carga de trabajo. Criterios de

evaluación de sustancias sin TLV.

11. Evaluación biológica. Ventajas y limitaciones de la evaluación biológica. Representatividad de

los resultados de las evaluaciones de contaminantes.

12. Muestreo de contaminantes químicos: Toma de muestras. Clasificación. Muestreo del

ambiente laboral. Muestreo biológico.

13. Control de contaminantes químicos: Métodos generales de control. Extracción localizada.

Sistemas de extracción localizada. Conductos. Separadores. Filtros de mangas. Ventiladores.

Verificación de sistemas de extracción. Ventilación general.

14. Equipos de protección individual frente al riesgo químico.Criterios de selección. Normas de

uso.

15. Contaminantes químicos en procesos de soldadura: Tipos de soldadura. Control de riesgos

higiénicos.

16. Guía técnica sobre contaminantes químicos

17. Ruido industrial: Conceptos acústicos. Cualidades del sonido.Campo de audición. NIvel de

presión sonora. Factores de la sensación sonora. Suma de niveles de presión sonora.Tipos de

ruido. Efectos de la exposición al ruido. Factores de riesgo.

18. Ruido industrial (II): Clasificación de los equipos de medida del ruido. Metodología de

actuación. Criterios de valoración del ruido. Derechos y obligaciones.

19. Vibraciones: Generalidades. Efectos de la acción directa de las vibraciones sobre el

organismo. Conceptos básicos y magnitudes. Clasificación de las vibraciones. Evaluación de

la exposición humana a las vibraciones

20. Vibraciones (II): Normas ISO aplicables a vibraciones. Noirmas ACGIH . Métodos y

equipos de medición. Equipo de medición. Metodología.

21. Control de ruido y vibraciones: Procedimientos técnicos de control. Procedimientos pasivos

de control. Reducción de ruido en el medio de propagación. Acondicionamiento acústico

interior de locales y recintos. Aislamiento acústico aéreo. Control de vibraciones.

Procedimientos de control del ruido con elementos de proetección individual.

22. Ambiente térmico: Evaluación de las variables que definen el estado y posición del

cuerpo.Indices para la evaluación del calor. Indices PMV-PPD. Indices para la evaluación del

frío.

23. Control de ambiente térmico: Tolerancia a los ambientes térmicos. Variables que intervienen

en el intercambio térmico. Ambientes cálidos. Procedimientos para el control del calor.

Protección contra las fuentes exteriores de calor. Protección contra las fuentes interiores de

calor. Tratamiento del medio de propagación. Adopción de medios de protección sobre las

personas. Ambientes fríos. Cristerios TLV´s.

24. Radiaciones: Radiaciones no ionizantes. Radiación ultravioleta. Radiación visible. Radiación

infrarroja. Microondas y radiofrecuencias. Láser. Protección y control de trabajos con

radiaciones no ionizantes.

25. Radiaciones (II): Radiaciones ionizantes. Rayos X. Magnitudes y unidades radiológicas.

Efectos biológicos de las radiaciones ionizantes. Medidas y detección de las radiaciones.

Dosímetros personales. Utilización correcta de los dosímetros

26. Trabajos con muestras biológicas : Causas. Agentes biológicos. Vías de entrada. Clasificación.

Medidas preventivas. Materiales y equipos. Cabinas de seguridad biológica. Locales. Orden y

limpieza. Descontaminación. Eliminación de desechos.

27. Control de productos cancerígenos, mutagénicos y teratogénicos: Conocimiento del riesgo.

Compuestos cancerígenos. Medidas de prevención. Plan General de Prevención. Información

y formación del personal. Identificación del área y control de acceso. Transporte de

cancerígenos.Almacenamiento. Medidas de higiene y protección personal. Eliminación de

productos cancerígenos.

28. Equipos de protección individual frente al riesgo biológico. Criterios de selección. Normas

de uso.

29. Ley 10/1998 de 21 de abril de Residuos.

30. Documento sobre límites de exposición profesional para agentes químicos en España 2006.

31. Guía Ténica para el control de trabajos con productos cancerígenos.

32. Guía Técnica para el control de trabajos con exposición a riesgo biológico.

33. Organización y recomendaciones generales para el trabajo en el laboratorio: Organización del

trabajo. Hábitos personales. Hábitos de trabajo. Identificación. Trasvase. Productos y

reacciones químicas peligrosas. Eliminación de residuos.

34. Elementos de actuación y protección: Duchas de seguridad y fuentes lavaojos. Mantas

ignifugas. Otros elementos de protección.

35. Almacén de productos químicos: Reducción al mínimo del stock. Separación.

Aislamiento/confinamiento. Características de las instalaciones

36. Eliminación de residuos en el laboratorio.

__________

ANEXO V

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN CONCURSO-OPOSICION PARA CUBRIR PLAZAS DE

PERSONAL LABORAL POR PROMOCION INTERNA


DOMICILIO

CODIGO POSTAL

LOCALIDAD:



CURSOS ALEGADOS, ESPECIFICANDO NOMBRE EXACTO, FECHA EXACTA CELEBRACION Y DURACION

-

-

-

-

-


E X P O N E :

Que habiéndose convocado proceso selectivo para cubrir una plaza vacante de personal laboral con la categoría

profesional de______________________________________________________________, y destino

________________________________________,

S O L I C I T A:


______________, a _____ de _____________________ de _____

_________________

(FIRMA)


1

ANEXO I

BASES DE CONVOCATORIA


1.1. Se convoca concurso para la contratación de un “TÉCNICO DE GRADO MEDIO” (Grupo

II del vigente Convenio Colectivo), para prestar servicios mediante contrato de trabajo de duración

determinada por acumulación de tareas (R.D.2720/1998).

1.2. El presente proceso selectivo se regirá por las bases de esta convocatoria, las cuales se acogerán

a lo establecido en el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades

Públicas de Andalucía (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de 23 de febrero de 2004).

2. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

2.1 Para ser admitido a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los

siguientes requisitos:

2.1.1 Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o

nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la

Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de los

trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la

Comunidad Europea.

2

2.1.2. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los

españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no

estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus

expensas.

2.1.3. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros

Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad

Europea y ratificados por España.

2.1.4. Los extranjeros residentes en España podrán acceder en igualdad de condiciones que los

nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea como personal laboral al servicio de las

Administraciones Públicas, de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y

capacidad, así como el de publicidad.

2.2. Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.

2.3 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible

con el desempeño de las correspondientes funciones.

2.4 Poseer la titulación exigida para la plaza ofertada que es la que se especifica en el Anexo III. En

el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que

acredite su homologación.

3

Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de

solicitudes.

3. SOLICITUDES:

3.1. MODELO: Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en

instancia, según modelo que se acompaña como Anexo II de esta convocatoria, que será facilitada

gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página Web del Área de

Personal en la siguiente dirección: http://www.uca.es/web/servicios/personal.

Los solicitantes que no obtengan contrato ni formen parte de la bolsa de trabajo, en su caso,

podrán retirar la documentación aportada en el plazo de un mes desde la publicación del acta, una

vez sea firme la resolución de la convocatoria. La documentación que no se retire en dicho plazo,

podrá ser destruida.

3.2. DOCUMENTACION: Los interesados deberán adjuntar dentro del plazo de presentación de

solicitudes, Currículum Vitae, fotocopia del documento nacional de identidad y fotocopia de la

titulación académica. Los méritos deberán ser justificados documentalmente. Asimismo, podrán

aportar cuanta documentación estimen oportuna para la mejor valoración de los extremos contenidos

en las presentes bases de convocatoria.

3.3. No se admitirá la presentación de méritos una vez finalizado el plazo de presentación de

solicitudes.

4

3.4. RECEPCION: La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad

de Cádiz (c/ Ancha, 16 – 11001 Cádiz), o en las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley



Cádiz.

3.5. PLAZO: El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día siguiente al de su publicación

en la Web del Área de Personal y finalizará 5 días después de su publicación en el Boletín Oficial

de la Junta de Andalucía.

3.6. SUBSANACION DE ERRORES: Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán

subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.


4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias y en el plazo máximo de tres días, se hará

pública, en el tablón de anuncios del Rectorado, así como en la dirección de Internet ya citada,

relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Cuando las circunstancias lo aconsejen a

criterio del Vicerrector competente, se podrá establecer un plazo de publicación de la lista

provisional comprendido entre uno y tres días.

4.2 Si la solicitud no reuniese los requisitos establecidos se requerirá en dicha publicación al

interesado para que, en un plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos

preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido en su petición.

5

Cuando razones de urgencia lo aconsejen y mediante Resolución del Rector, este plazo se podrá

reducir a la mitad.

4.3 La lista definitiva de admitidos y excluidos se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado y

en la página Web de Personal, en el plazo máximo de tres días contados a partir de la fecha límite

del plazo que se haya dado para la subsanación de defectos.

4.4 Contra la notificación de exclusión definitiva se podrá interponer recurso potestativo de

reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, o bien recurso contencioso-administrativo en el

plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de la misma, ante el Juzgado

de lo Contencioso-Administrativo Provincial con sede en Cádiz, conforme a lo establecido en la

Ley 30/92, modificada por Ley 4/99 de R.J.P.A.C.

5. COMISIÓN DE SELECCIÓN:

5.1. COMPOSICION: La Comisión de Selección de este proceso selectivo estará compuesta por:

• Presidente: Ilmo. Sr. Gerente de la Universidad de Cádiz.

• Dos vocales en representación de la Universidad.

• Dos vocales a propuesta del Comité de empresa.

• Secretario: un miembro del Área de Personal.

6

Todos los miembros de la Comisión de Selección deberán pertenecer al mismo grupo o superior al

de la plaza convocada o tener la titulación académica igual o superior a la exigida para ocupar la

plaza convocada. En la composición de la Comisión de Selección se cumplirá el principio de

especialidad. Los miembros suplentes de la Comisión de Selección se publicarán en la siguiente

dirección de Internet: http://www.uca.es/web/servicios/personal.

5.2. En el plazo mínimo de cuarenta y ocho horas antes de la celebración de la reunión de la

Comisión de Selección, se hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web

del Área de Personal, antes citada, la composición exacta de la Comisión de Selección.

La Comisión podrá reunirse a partir de los dos días siguientes a la publicación de la lista provisional

de admitidos y excluidos.

5.3. ABSTENCION Y RECUSACION: Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad de Cádiz, cuando concurran en ellos

circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si

hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a tales

categorías en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión, cuando concurra alguna

de dichas circunstancias.

5.4. ASESORES: La Universidad, a propuesta de la Comisión de Selección, podrá designar asesores

especiales, que se limitarán a informar de las pruebas y méritos relativos a su especialidad.

7

5.5. INFORMACION A LOS PARTICIPANTES: A efectos de comunicaciones y demás

incidencias, así como de información, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad

de Cádiz, calle Ancha nº 10, 11001 Cádiz. Teléfono 956015039/89, correo electrónico:

[email protected]

6. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El procedimiento de selección será el de concurso de méritos.

La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos relacionados con el perfil de la plaza,

que aparece en el Anexo IV, teniendo en cuenta los siguientes apartados:

� Experiencia en el desempeño de funciones propias del perfil de la plaza convocada.

� Formación en temas específicos relacionados con el perfil de la plaza.

La Comisión podrá realizar entrevistas personales a todos los candidatos o aquellos que, de acuerdo

con el perfil anterior, sean preseleccionados.

La Comisión establecerá el baremo específico aplicable para la valoración de los distintos méritos

de los candidatos, de acuerdo con lo indicado en la presente base y en el perfil de la plaza.

8

7. RESOLUCION DEL CONCURSO:

7.1 En el plazo máximo de dos días desde la celebración de la sesión de la Comisión de Selección

se hará público en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página web, la resolución del proceso

selectivo, indicando el aspirante que ha superado el mismo y, en su caso, la bolsa de trabajo que se

elabore.

7.2 Contra dicha resolución, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr.

Rector, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la misma.

8. PERIODO DE PRUEBA:

8.1 Se establecerá un período de prueba de: 1 mes para contratos de grupo IV, 45 días para

contratos de grupo III, 3 meses para contratos de grupo II y 4 meses para contratos de grupo I.

8.2 Durante el período de prueba, el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes

al puesto de trabajo que desempeña como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la

resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes

durante su transcurso.

8.3 Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato

producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del

trabajador en la empresa.

9

9. NORMA FINAL:

9.1 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación de

la Comisión de Selección, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley


Procedimiento Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999.

9.2. Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones de la

Comisión de Selección, conforme a lo previsto en la mencionada Ley.

___________________

10

ANEXO II

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN CONCURSO

PARA CONTRATACION DE PERSONAL LABORAL

DNI 1º APELLIDO 2º APELLIDO NOMBRE

DOMICILIO

CODIGO POSTAL

LOCALIDAD:



E X P O N E : Que habiéndose convocado concurso para la contratación de un Técnico de Grado Medio, , para prestar servicios mediante contrato de trabajo de duración determinada por acumulación de tareas (R.D. 2720/98), S O L I C I T A: Sea admitida la presente solicitud para optar al citado puesto.

______________, a _____ de _____________________ de _____

_________________ (FIRMA)


11

ANEXO III

PERFIL DE LA PLAZA

1. CATEGORÍA: Técnico Grado Medio.

2. TITULACIÓN REQUERIDA: Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero

Técnico o equivalente, como mínimo.

3. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO:

Duración: 6 meses, prorrogables.

Jornada Laboral: Tiempo completo.

Lugar de desarrollo: Vicerrectorado de Alumnos (Oficina de Egresados).

Retribuciones: 27.975,01 € brutos anuales

4. FUNCIONES A DESEMPEÑAR:

� Puesta en marcha de la Oficina de Egresados: fijación de objetivos, recursos, diseño de

proyectos en coordinación con el Comité Técnico de la Oficina.

� Planificación y ejecución de los programas y actividades de la Oficina de Egresados.

� Colaboración en el diseño e implementación de la aplicación informática de la Oficina de

Egresados.

� Coordinación de las Unidades de la Universidad de Cádiz con competencias en materia de

egresados.

5. MÉRITOS PREFERENTES/PERFIL:

� Actitud dinámica, capacidad gestora y claramente enfocada hacia la consecución de

objetivos.

� Capacidad de trabajo en equipo.

� Experiencia relacionada con las funciones a desempeñar.

12

� Formación relacionada con las funciones a desempeñar.

� Conocimientos del entorno empresarial e institucional de la provincia de Cádiz.

1

BORRADOR DE ACTA DE LA COMISION PERMANENTE DE ASUNTOS

ECONÓMICOS Y PRESUPUESTARIOS DEL CONSEJO DE

GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

CELEBRADA EL DÍA 18 DE SEPTIEMBRE DE 2006

Reunidos en Cádiz, en la fecha arriba indicada, en la Sala de Juntas del Rectorado (C/ Ancha, 16, de

Cádiz), a las 17:00 horas, para tratar el siguiente:

ORDEN DEL DÍA:

1. Aprobación, si procede, del Acta correspondiente a la sesión celebrada el día 13 de julio de

2006.

2. Informe del Sr. Presidente de la Comisión.

3. Modificaciones Presupuestarias correspondientes al ejercicio 2006.

4. Autorización de renovación de operación de crédito con el Banco Santander Central Hispano.

5. Informe sobre alegaciones recibidas a la convocatoria de Contratos Programas 2006 para

Centros y Departamentos.

6. Propuesta de equipamiento informático para Centros y Departamentos.

7. Asuntos de trámite.

8. Ruegos y preguntas.

Asistentes:

Sr. Gerente

Sra. Dª. Rocío Domínguez Bartolomé

Sr. D. Francisco J. García Cózar

Sr. D. Miguel Lozada Sánchez

Sr. D. Gaspar Penagos García

Sr. D. Francisco Javier Pérez Fernández

Sr. D. Alberto Pérez Moreno

Sr. D. Santiago Pérez Ramos

2

Sra. Coordinadora de Presupuestos, como Secretaria

Sra. Directora General de Planificación Económica, en calidad de invitada como Asesora

Sr. Director de Auditoria Interna, en calidad de invitado como Asesor.

Sr. Director del Área de Informática, en calidad de invitado.

Excusan su inasistencia:

Sr. D. Ignacio J. Turias Domínguez

Antes de dar comienzo a la reunión de la Comisión Permanente, el Sr. Gerente comunica a los Sres.

asistentes la imposibilidad por parte del Sr. Vicerrector de Planificación y Recursos de presidir la

presente reunión por problemas sobrevenidos.

Aprobación, si procede, del Acta correspondiente a la sesión celebrada el día 13 de julio de

2006.

Se aprueba, por asentimiento, el acta correspondiente a la sesión celebrada el día 13 de julio de 2006.

Informe del Sr. Presidente de la Comisión.

El Sr. Gerente informa del inicio de los trabajos por parte de la comisión creada por la Consejería de

Innovación, Ciencia y Empresa y las Universidades Públicas de Andalucía encaminados a la

determinación del nuevo Modelo de Financiación para el período 2007-2011, mostrando algunos

miembros de la Comisión Permanente su preocupación por el contenido del primer borrador.

El Sr. Gerente pregunta a los Sres. asistentes si no tienen inconveniente en tratar el 5º punto del orden

del día, antes que el 3º, a petición de la Sra. Directora General de Planificación Económica.

Los Sres. Asistentes muestran su conformidad por asentimiento, y se continúa con el 5º punto del

orden del día.

3

Informe sobre alegaciones recibidas a la convocatoria de Contratos Programas 2006 para

Centros y Departamentos.

Tras presentar la Sra. Directora General de Planificación el contenido de las dos alegaciones enviadas

por la Sra. Felicidad Rodríguez Sánchez, Decana de la Facultad de Medicina de la Universidad de Cádiz

y recogidas como Anexo I, éstas quedan informadas favorablemente por asentimiento por la Comisión

Permanente.

Modificaciones Presupuestarias correspondientes al ejercicio 2006.

Se aprueban por asentimiento los siguientes expedientes de Modificaciones Presupuestarias, que

cuentan con el informe favorable del Área de Auditoria Interna:

* Expediente 1/2006 Incorporación de ingresos recibidos no contemplados en el presupuesto

inicial, por importe de 3.338.154,19 euros.

* Expediente 2/2006 Transferencias de créditos entre conceptos de capítulos de gastos de

capital, por importe de 294.890,90 euros.

* Expediente 3/2006 Transferencias de créditos entre conceptos de capítulos de gastos

corrientes a capítulos de gastos de capital, por importe de 145.985,01 euros.

* Expediente 4/2006 Transferencias de créditos entre conceptos de capítulos de gastos

corrientes, por importe de 2.534.581,57 euros.

Estos Expedientes se acompañan como Anexo II a la presente Acta.

Autorización de renovación de operación de crédito con el Banco Santander Central Hispano.

El Sr. Gerente toma la palabra y presenta a la Comisión la propuesta para la renovación de la póliza de

crédito formalizada con el Banco Santander Central Hispano, por importe de 4.026.074,00 euros, con la

finalidad de atender desfases transitorios de nuestra tesorería Anexo III. Por asentimiento se acuerda

autorizar al Excmo. y Magfco. Sr. Rector de la Universidad de Cádiz para poder proceder a la

renovación de la misma.

4

Propuesta de equipamiento informático para Centros y Departamentos.

El Sr. Gerente otorga la palabra al Sr. Director del Área de Informática, el cual procede a comentar el

informe técnico para la renovación de equipamiento informático del personal docente de la

Universidad de Cádiz, que se acompaña como Anexo IV a la presente Acta.

Tras debatir el contenido de la misma, se aprueba la propuesta por asentimiento, recomendando al Área

de Informática la revisión del número de unidades al observarse que pudiera existir algún error puntual.

Igualmente, se acuerda que si por parte de algún Departamento se formulara la necesidad de una

dotación extraordinaria de equipamiento informático, la misma podría ser analizada por esta Comisión

siempre y cuando se encontrara suficientemente motivada por la Dirección del Departamento, se

destine a actividades docentes y haya transcurrido, al menos, cuatro años desde la adquisición del

equipamiento que se desea renovar (en caso de que se disponga ya del mismo).

Asuntos de trámite.

No existen.

Ruegos y preguntas.

El Sr. Pérez Fernández pregunta a cerca del funcionamiento del préstamo de portátiles a los alumnos,

planteando la posibilidad de destinar algunas unidades, si ello fuera posible, a otras actividades

docentes. El Sr. Gerente toma la palabra para informar de los acuerdos adoptados con relación a este

asunto en el seno de la Comisión General de Bibliotecas.

El Sr. Pérez Ramos pregunta si ya se ha procedido a determinar la asignación presupuestaria de Centros

y Departamentos para el año 2007, además indica que sería necesario contemplar una dotación para el

desplazamiento del profesorado. El Sr. Gerente indica que dará traslado de este tema al Sr. Vicerrector

de Planificación y Recursos con el objetivo de que pueda ser debatido en una próxima sesión de esta

Comisión.

5

Y sin más asuntos que tratar, a las 6:35 horas, se levanta la sesión, de la cual, con el Visto Bueno del Sr.

Gerente, por ausencia justificada del Sr. Presidente y como Secretaria de esta Comisión, doy fe.

La Secretaria de la Comisión

Vº Bº.,

El Presidente de la Comisión

P.A.

Fdo.: Mª Milagrosa Sanlés Pérez

Fdo.: Antonio Vadillo Iglesias

Vicerrectorado de Planificación Económica e Infraestructuras

C/. Ancha, 10. 11001 Cádiz. Teléfono 956015096 Fax 956015013 http://www.uca.es

PROPUESTA DE AUTORIZACIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y PRESUPUESTARIOS DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ PARA LA RENOVACIÓN DE UNA PÓLIZA DE CRÉDITO FORMALIZADA CON EL BANCO SANTANDER CENTRAL HISPANO.

17 de julio de 2006 El artículo 81.3.h) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, establece la obligatoriedad de pedir autorización previa a la Comunidad Autónoma para poder formalizar operaciones de crédito. Dicho requisito es igualmente contemplado por la Ley Andaluza de Universidades, al establecer su artículo 94.3 que cada una de las operaciones de endeudamiento de las Universidades públicas andaluzas y las entidades dependientes de ellas requerirán la autorización de la Consejería de Economía y Hacienda. Con fecha 29 de septiembre de 2005, la Universidad de Cádiz suscribió con el Banco Santander Central Hispano, una póliza de crédito por importe de 4.026.074,00 euros con la finalidad de satisfacer el pago de la deuda a suministradores y adjudicatarios, siendo su vencimiento el 29 de Septiembre de 2006. El Convenio para el saneamiento de la situación financiera de la Universidad de Cádiz, formalizado el pasado día 3 de julio de 2003 con la Junta de Andalucía, establece un límite máximo de endeudamiento por importe de 55.891.960 euros para el ejercicio 2006, encontrándose incluida dentro del mismo la operación que ahora se desea formalizar con la finalidad de atender desfases transitorios de nuestra tesorería. Por último, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz, en su sesión de 21 de mayo de 2004, aprobó delegar en la Comisión Permanente de Asuntos Económicos y Presupuestarios, entre otras competencias, la aprobación de las propuestas de operaciones de endeudamiento a celebrar con las entidades financieras. Por todo ello, se eleva la siguiente propuesta a la citada Comisión Permanente:

Autorización de la Comisión Permanente de Asuntos Económicos y Presupuestarios del Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz al Excmo. y Magfco. Sr. Rector de la misma, para poder proceder a la renovación de la póliza de crédito formalizada con el Banco Santander Central Hispano, y de acuerdo con las condiciones financieras estipuladas en los contratos de adjudicación de tales servicios, por un importe de 4.026.074,00 euros y plazo de vigencia de un año, con la finalidad de atender desfases transitorios de la tesorería.

Manuel Larrán Jorge Vicerrector de Planificación y Recursos.

ALEGACION 1 Presenta la alegación: Felicidad Rodríguez Sánchez, Representante grupo A en Consejo Gobierno En Artículo 6, añadir un nuevo punto : “Ejercer la corresponsabilidad necesaria en el ámbito de sus competencias para asegurar que los compromisos e indicadores pactados puedan, respectivamente, llevarse a cabo y mejorarse” Motivación: Muchos compromisos e indicadores , exigen actuaciones a nivel de Equipo de Dirección y/o coordinación de diferentes Vicerrectorados o Unidades/Servicios Centrales para que las medidas tomadas por los Centros y Departamentos puedan ser eficaces y avanzar en la consecución de los objetivos. Algunos ejemplos: Ej: Normativas que afectan al efectivo cumplimiento de los plazos marcados (en el indicador correspondiente) para la entrega de Actas Ej: Disponibilidades físicas y materiales (por ejemplo hospitalarias) para las actividades de intercambio de alumnos. Ej: El desarrollo del programa institucional que permita desarrollar de manera correcta la línea opcional 7.1.6

ALEGACION 2: Presenta la alegación: Felicidad Rodríguez Sánchez, representante del grupo A en Consejo de Gobierno Alegación: En el Anexo 4 (Líneas de Acción del Plan Estratégico de la UCA para

Centros y Departamentos), añadir una Nota indicando:

“ en todo caso, las líneas de acción obligatorias y optativas deben adecuarse a las

características propias de cada titulación”

MOTIVACION: Las especiales características propias de cada titulación que

condicionan como se llevan a cabo cada una de las líneas de actuación.

Por ejemplo, en el caso de Medicina (y posiblemente en todas las áreas de Salud):

- En la Línea “7.1.10.- Potenciar la participación de títulos propios en programa de

certificación” debería contemplarse también la participación en actuaciones de

acreditación por otras Instituciones y/o organismos”.

En el caso de Medicina (y posiblemente en todas las áreas de Salud), la realización

de títulos propios debe estar muy coordinada con la formación especializada

dependiente del Sistema Público de Salud. Por un lado, porque normativamente no

pueden realizarse actividades que pudieran solaparse con aquella y de otro, porque

la mayoría de las actividades formativas en títulos propios en Medicina incluye la

realización de actividades en las instituciones sanitarias. Otra característica es que

los beneficios profesionales de los alumnos de los títulos propios están muy ligados

a su valoración (en los baremos de contratación) por el Sistema Sanitario, principal

“contratante” de los egresados, Sistema que tiene sus propios mecanismos de

evaluación de calidad y acreditación.

- En la línea “8.2.8.- Realización de seminarios sobre salidas profesionales de cada

titulación y foros de empresas para el alumno” debería incluirse “seminarios sobre

salidas y/o entornos profesionales”.

Motivación: En el caso de Medicina el 98% de los egresados trabaja como médico

o en las áreas de competencia sanitaria. Por normativa europea y nacional, para

poder trabajar en el Sistema Sanitario Público en España, es obligatorio haber

hecho previamente la formación MIR en el Sistema Público de Salud. Otras

posibles salidas profesionales son anecdóticas. Por tanto en el caso de esta

titulación parece más adecuado y útil, tanto para nuestros estudiantes como para la

sociedad, que los posibles seminarios se dirijan hacia el conocimiento de ese medio

laboral en el que prácticamente todos los egresados van a desempeñarse

profesionalmente.

- En la línea “ 8.2.1.5.- “Aumentar las relaciones con otras universidades nacionales

e internacionales a través del intercambio”, hay que tener en cuenta que en

titulaciones como Medicina los intercambios se realizan físicamente en

instituciones que NO pertenecen a la Universidad, por lo que el número de

estudiantes de movilidad debe contemplar por un lado el visto bueno de las

instituciones sanitarias para aceptarlos y por otro los recursos hospitalarios para

ello (recursos que no pertenecen a la universidad).

Rectorado Área de Auditoría Interna

C/ Ancha, 16. 11001 Cádiz Tel. 956015023 y 956015028 Fax 956015055 [email protected]

INFORME DE AUDITORÍA INTERNA

Referencia: Informe de Auditoría nº 38 /2006

Asunto: Modificaciones presupuestarias de Septiembre - 2006

El Área de Auditoría Interna ha efectuado la revisión de los expedientes de

modificaciones presupuestarias que a continuación se indican, conforme a las técnicas

previstas en nuestros procedimientos de auditoría.

• Expediente 1/2006 Incorporación de ingresos recibidos no contemplados en el

presupuesto inicial, por importe de 3.338.154,19 euros.

• Expediente 2/2006 Transferencias de crédito entre conceptos de capítulos de gastos

de capital, por importe de 294.890,90 euros.

• Expediente 3/2006 Transferencias de crédito entre conceptos de capítulos de

gastos corrientes a capítulos de gastos de capital, por importe de 145.985,01 euros.


gastos corrientes, por importe de 2.534.581,57 euros.

A la vista de todo lo expuesto se ha comprobado que se cumple con lo establecido en las

Normas de Ejecución del Presupuesto de la Universidad de Cádiz (artículo 7

Modificaciones de Crédito), por lo que emitimos nuestro informe con opinión favorable.

Cádiz, 12 de Septiembre de 2.006

EL DIRECTOR DE AUDITORÍA INTERNA

Fdo.: Luis Barrio Tato

Vicerrectorado de Planificación y Recursos.

C/ Ancha, 10 11001 Cádiz. Tel. 956015096. Fax. 956015013

PROPUESTA A LA COMISIÓN PERMANENTE DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y PRESUPUESTARIOS DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ DE AUTORIZACION DE MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS DEL EJERCICIO 2006. 1. EXPOSICION DE LOS ANTECEDENTES QUE MOTIVAN LA PROPUESTA. Una vez aprobado el Presupuesto inicial de la Universidad de Cádiz correspondiente al ejercicio 2006, se hace necesario elevar propuesta de autorización a la Comisión Permanente de Asuntos Económicos y Presupuestarios, por delegación del Consejo de Gobierno en su sesión de 21 de mayo de 2004, de las Modificaciones Presupuestarias producidas necesarias para adaptar los créditos disponibles a la atención de nuevas necesidades. 2. FUNDAMENTACION. ♦ Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. ♦ Estatutos de la Universidad de Cádiz. ♦ Normas de ejecución del Presupuesto de la Universidad de Cádiz del ejercicio 2006. ♦ Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria y normas subsidiarias. ♦ Ley de Hacienda de la Comunidad Autónoma de Andalucía y normas subsidiarias. 3. PROPUESTA DE ACUERDO. Autorización por parte de la Comisión Permanente de Asuntos Económicos y Presupuestarios del Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz de los expedientes de Modificaciones Presupuestarias correspondientes a Incorporación de ingresos recibidos no contemplados en el Presupuesto Inicial, por importe 3.338.154,19 euros (Expte. 1/2006); Transferencias de créditos entre conceptos de capítulos de gastos de capital, por importe de 294.890,90 euros (Expte. 2/2006); Transferencias de créditos entre conceptos de capítulos de gastos corrientes a capítulos de gastos de capital, por importe de 145.985,01 euros (Expte. 3/2006); Transferencias de créditos entre conceptos de capítulos de gastos corrientes, por importe de 2.534.581,57 euros (Expte. 4/2006).



4. RELACION DE DOCUMENTOS QUE ACOMPAÑAN LA PROPUESTA. ♦ Propuesta de autorización de Modificaciones Presupuestarias correspondientes a

Incorporación de Ingresos recibidos no contemplados en el Presupuesto Inicial del Presupuesto de la Universidad de Cádiz del ejercicio 2006 (Expte. 1/2006), así como relación con el detalle de las partidas que lo componen.

♦ Propuesta de autorización de Transferencias de créditos entre conceptos de capítulos

de gastos de capital del Presupuesto de la Universidad de Cádiz del ejercicio 2006 (Expte. 2/2006), así como relación con el detalle de las partidas que lo componen.


de gastos corrientes a capítulos de gastos de capital del Presupuesto de la Universidad de Cádiz del ejercicio 2006 (Expte. 3/2006), así como relación con el detalle de las partidas que lo componen.


de gastos corrientes del Presupuesto de la Universidad de Cádiz del ejercicio 2006 (Expte. 4/2006), así como relación con el detalle de las partidas que lo componen.

♦ Informe del Servicio de Auditoría Interna con relación a las Modificaciones

Presupuestarias propuestas.

Cádiz a 13 de Septiembre de 2.006

EL VICERRECTOR DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS.

Fdo.: Manuel Larrán Jorge.

Rectorado Área de Auditoría Interna

C/ Ancha, 16. 11001 Cádiz Tel. 956015023 y 956015028 Fax 956015055 [email protected]

INFORME DE AUDITORÍA INTERNA

Referencia: Informe de Auditoría nº 38 /2006

Asunto: Modificaciones presupuestarias de Septiembre - 2006

El Área de Auditoría Interna ha efectuado la revisión de los expedientes de

modificaciones presupuestarias que a continuación se indican, conforme a las técnicas

previstas en nuestros procedimientos de auditoría.

• Expediente 1/2006 Incorporación de ingresos recibidos no contemplados en el

presupuesto inicial, por importe de 3.338.154,19 euros.

• Expediente 2/2006 Transferencias de crédito entre conceptos de capítulos de gastos

de capital, por importe de 294.890,90 euros.


gastos corrientes a capítulos de gastos de capital, por importe de 145.985,01 euros.


gastos corrientes, por importe de 2.534.581,57 euros.

A la vista de todo lo expuesto se ha comprobado que se cumple con lo establecido en las

Normas de Ejecución del Presupuesto de la Universidad de Cádiz (artículo 7

Modificaciones de Crédito), por lo que emitimos nuestro informe con opinión favorable.

Cádiz, 12 de Septiembre de 2.006

EL DIRECTOR DE AUDITORÍA INTERNA

Fdo.: Luis Barrio Tato

MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS

Nº EXP. MOTIVACIÓN DEL EXPEDIENTE GASTOS INGRESOS J. GOBIERNO C. SOCIAL

1 INCORPORACIÓN DE INGRESOS RECIBIDOS 3.338.154,19NO CONTEMPLADOS EN EL PRESUPUESTO INICIAL 3.338.154,19

2 TRANSFERENCIAS DE CRÉDITOS ENTRE CONCEPTOS 294.890,90DE CAPÍTULOS DE CAPITAL -294.890,90

3 TRANSFERENCIAS DE CRÉDITOS ENTRE CONCEPTOS 145.985,01DE CAPÍTULOS DE CORRIENTES Y DE CAPITAL -145.985,01

4 TRANSFERENCIAS DE CRÉDITOS ENTRE CONCEPTOS 2.534.581,57DE CAPÍTULOS DE CORRIENTES -2.534.581,57

TOTAL MODIFICACIONES ACTUALES 3.338.154,19

TOTAL MOVIMIENTOS ACTUALES 6.313.611,67

EJERCICIO 2006

IMPORTES FECHAS APROBACIÓN

EJERCICIO 2006AUTORIZACIÓN DE MODIFICACIÓN DE CRÉDITO

EXP. Nº INCORPORACIÓN DE INGRESOS RECIBIDOSNO CONTEMPLADOS EN EL PRESUPUESTO INICIAL

1/2006 INCORPORACIONES DETALLADAS EN EL ANEXO

CONCEPTO DENOMINACIÓN IMPORTE131201 SERVICIOS ACADÉMICOS DE 3 CICLO EN CENTROS PROPIOS 187.632,68132008 INSCRIPCIONES A JORNADAS, CONGRESOS Y SIMILARES 12.440,00132099 OTROS CURSOS Y SEMINARIOS 9.286,00132904 PUBLICIDAD Y PATROCINIO 732,761380 DE EJERCICIOS CERRADOS 15.067,33140000 PARA GASTOS CORRIENTES 21.393,22140099 OTROS 2.178,00141000 DEL CONSEJO SUPERIOR DE DEPORTES 21.712,64141099 DE OTROS ORGANISMOS AUTÓNOMOS ESTATALES 800,001411 DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA 80.340,001441 DE UNIVERSIDADES PUBLICAS 2.547,961460 DE DIPUTACIONES Y CABILDOS INSULARES 10.000,001461 DE AYUNTAMIENTOS 1.200,001469 DE CONSORCIOS 49.936,361470 DE ENTIDADES FINANCIERAS 280.000,001479 DE OTRAS EMPRESAS PRIVADAS 21.882,00148102 DE FUNDACIONES UNIVERSITARIAS 10.024,84148199 DE OTRAS INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO 13.200,00154102 ALQUILER DE AULAS Y OTROS RECINTOS UNIVERSITARIO 600,00170000 PARA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA 12.000,00171000 PARA INVESTIGACION CIENTIFICA 172.730,00175000 PARA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA 1.329.225,44175001 PLAN PLURIANUAL DE INVERSIONES 995.000,00176000 PARA INVESTIGACION CIENTIFICA 4.000,00177001 PARA INVERSIONES 30.051,0017819900 PARA INVESTIGACION CIENTIFICA 3.700,00179000 PARA INVESTIGACION CIENTIFICA 30.143,96179500 PARA INVESTIGACIONES CIENTIFICAS 20.330,00

TOTAL PRESUPUESTO DE INGRESOS 3.338.154,19

PROGRAMA DENOMINACIÓN CONCEPTO DENOMINACIÓN IMPORTE000A PROGRAMA GENERAL 1210201 COMPLEMENTO ESPECÍFICO POR DESEMPEÑO DE CARGOS ACADÉMICOS 5.763,96000A PROGRAMA GENERAL 212 EDIFICIOS Y OTRAS CONSTRUCCIONES 1.082,00000A PROGRAMA GENERAL 22409 OTROS RIESGOS 63,90000A PROGRAMA GENERAL 22606 REUNIONES, CONFERENCIAS Y CURSOS 43.056,66000A PROGRAMA GENERAL 22609 ACTIVIDADES CULTURALES 11.086,02000A PROGRAMA GENERAL 22610 ACTIVIDADES DEPORTIVAS 9.532,64000A PROGRAMA GENERAL 22699 OTROS 443.001,80000A PROGRAMA GENERAL 23000 FUNCIONAMIENTO ORDINARIO 300,00000A PROGRAMA GENERAL 48005 AYUDAS A DEPORTISTAS 12.180,00000A PROGRAMA GENERAL 481 BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES CON FINANCIACION EXTERNA 12.925,10000A PROGRAMA GENERAL 48100 BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENC 23.121,22000A PROGRAMA GENERAL 48199 OTRAS BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES 1.008,00000A PROGRAMA GENERAL 485 A OTRAS INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO 7.200,00000A PROGRAMA GENERAL 606 SISTEMAS PARA PROCESOS DE INFORMACIÓN 30.834,34000A PROGRAMA GENERAL 625 MOBILIARIO Y ENSERES 947.000,00000A PROGRAMA GENERAL 64101 CURSOS DE DOCTORADO 169.082,00002AA INVESTIGACION-CONSEJERIA INNOVACION 64001 AYUDA PARALELA A BECARIOS 720,00002AA INVESTIGACION-CONSEJERIA INNOVACION 64002 GRUPOS DE INVESTIGACION 193.383,74002AA INVESTIGACION-CONSEJERIA INNOVACION 64004 MOVILIDAD DE PERSONAL INVESTIGADOR 5.853,50002AA INVESTIGACION-CONSEJERIA INNOVACION 64006 PROYECTOS DE INVESTIGACION 1.129.656,00002AL INVESTIGACION CONSEJERIA GOBERNACION 64006 PROYECTOS DE INVESTIGACION 48.000,00002BA INVESTIGACION-MINISTERIO EDUCACION 481 BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES CON FINANCIACION EXTERNA 62,05002BA INVESTIGACION-MINISTERIO EDUCACION 64004 MOVILIDAD DE PERSONAL INVESTIGADOR 1.790,00002BA INVESTIGACION-MINISTERIO EDUCACION 64005 ORGANIZACION DE CONGRESOS DE CARACTER CIENTÍFICO 12.000,00002BA INVESTIGACION-MINISTERIO EDUCACION 64006 PROYECTOS DE INVESTIGACION 860,00002BB INVESTIGACION-MINISTERIO DE EXTERIORES 64006 PROYECTOS DE INVESTIGACION 42,60002BZ INVESTIGACION-OO.AA. ADMON. CENTRAL 64006 PROYECTOS DE INVESTIGACION 20.000,00002BZ INVESTIGACION-OO.AA. ADMON. CENTRAL 64110 PROGRAMA COOPERACIÓN INTERUNIVERSITARIA 152.730,00002D INVESTIGACION-EMPRESAS PRIVADAS 64009 CONTRATOS CIENTIFICO-TECNICOS 1.000,00002EB INVESTIGACION-DIPUTACIONES 64006 PROYECTOS DE INVESTIGACION 4.000,00002F INVESTIGACION-FINANCIACION PROPIA UCA 64000 ACCIONES DE INVESTIGACION 2.940,00002G INVESTIGACION-C.E.E. 64006 PROYECTOS DE INVESTIGACION 20.320,70002G INVESTIGACION-C.E.E. 64010 O.T.R.I. 10.237,96002H INVESTIGACION-FAMILIAS E INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO 483 BECAS Y AYUDAS CON FINANCIACION EXTERNA 13.200,00002H INVESTIGACION-FAMILIAS E INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO 64006 PROYECTOS DE INVESTIGACION 3.700,00005G PROGRAMAS INTERNACIONALES 48302 PROGRAMA SOCRATES ERASMUS 420,00

TOTAL PRESUPUESTO DE GASTOS 3.338.154,19

FASE: 030 ESTADO DE INGRESOS AUMENTO DE LAS PREVISIONES INICIALES

FASE: 080 ESTADO DE GASTOS INCORP. CRÉDITOS GENERADOS POR INGRESOS

El Director de El Vicerrector de Planificación Fecha aprobaciónÁrea de Auditoría y Recursos Consejo de Gobierno

Fecha aprobaciónConsejo Social

Fdo.: Luis Barrio Tato Fdo.: Antonio Vadillo Iglesias Fdo.: Manuel Larrán Jorge

Conforme a las Normas de Ejecución del Presupuesto de la Universidad de Cádiz para el Ejercicio 2006, se autoriza la presente modificación de Crédito

El Gerente

Nº DOCUMENTO FASE ORGÁNICA FUNCIONAL ECONÓMICA IMPORTE GASTOS ORGÁNICA ING.CONCEPTO ING. IMP. INGRESO MOTIVACIÓN

2006000000642 2.00.080.0 18INOC0142 002BA 64005 12.000,002006000000643 1.00.030.0 18INOC0142 170000 12.000,00

2006000000677 2.00.080.0 18VIRISOAL 000A 48100 20.943,222006000000696 1.00.030.0 18VIRISOAL 140000 20.943,22

2006000000854 2.00.080.0 18VIALCOA5 000A 22699 65.940,00

2006000000854 2.00.080.0 18VIALCOA5 000A 481 7.200,00

2006000000854 2.00.080.0 18VIALCOA5 000A 485 7.200,002006000000856 1.00.030.0 18VIALCOA5 1411 80.340,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR21 002BZ 64110 6.500,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR22 002BZ 64110 7.100,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR25 002BZ 64110 7.100,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR29 002BZ 64110 7.050,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR30 002BZ 64110 7.050,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR31 002BZ 64110 5.070,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR32 002BZ 64110 7.050,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR33 002BZ 64110 6.500,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR34 002BZ 64110 7.050,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR35 002BZ 64110 7.050,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR36 002BZ 64110 7.200,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR37 002BZ 64110 4.300,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR38 002BZ 64110 11.460,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR39 002BZ 64110 16.000,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR40 002BZ 64110 6.000,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR41 002BZ 64110 20.250,00

2006000001121 2.00.080.0 18VIRIPR42 002BZ 64110 20.000,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR21 171000 6.500,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR22 171000 7.100,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR25 171000 7.100,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR29 171000 7.050,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR30 171000 7.050,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR31 171000 5.070,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR32 171000 7.050,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR33 171000 6.500,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR34 171000 7.050,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR35 171000 7.050,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR36 171000 7.200,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR37 171000 4.300,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR38 171000 11.460,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR39 171000 16.000,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR40 171000 6.000,00

2006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR41 171000 20.250,002006000001122 1.00.030.0 18VIRIPR42 171000 20.000,00

2006000001125 2.00.080.0 18VIASPR01 002BZ 64006 20.000,002006000001126 1.00.030.0 18VIASPR01 171000 20.000,00

2006000002160 2.00.080.0 18SEDESU02 000A 22610 9.532,642006000002163 1.00.030.0 18SEDESU02 141000 9.532,64

2006000002164 2.00.080.0 18SEDESU01 000A 48005 12.180,002006000002165 1.00.030.0 18SEDESU01 141000 12.180,00

1 // SUBVENCION PCI ESPAÑA-IBEROAMERICANA 2005

1 // PROYECTO DE INVESTIGACION SOBRE EL ESTUDIO ANALISIS Y CLASIFICACIONES DE CATASTROFES

1 // PROGRAMA CAMPEONATOS DE ESPAÑA 2005

1 // SUBVENCION PARA DEPORTISTAS DE ALTO NIVEL DE UNIVERSIDADES PUBLICAS

1 // SAF2005-23995 // PRF. LOPEZ CEPERO

01 // BECAS SOCRATES ERASMUS ALUMNOS

1 // PROGRAMAS AULAS UNIVERSITARIAS DE FORMACION ABIERTA PARA MAYORES DE 55 AÑOS

ANEXO EXPEDIENTE 1/2006

3 de 35



2006000002170 2.00.080.0 18VIRISOAL 000A 481 200,002006000002171 1.00.030.0 18VIRISOAL 1380 200,00

2006000002172 2.00.080.0 18VIRISOAL 000A 481 1.890,002006000002173 1.00.030.0 18VIRISOAL 1380 1.890,00


2006000002184 2.00.080.0 18INPR0267 002BA 64006 700,002006000002185 1.00.030.0 18INPR0267 1380 700,00

2006000002258 2.00.080.0 18VIALSU04 000A 22606 800,002006000002259 1.00.030.0 18VIALSU04 141099 800,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP01 000A 22699 1.350,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP02 000A 22699 1.350,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP03 000A 22699 1.350,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP04 000A 22699 1.350,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP05 000A 22699 1.350,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP06 000A 22699 1.350,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP07 000A 22699 1.350,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP08 000A 22699 1.350,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP09 000A 22699 975,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP10 000A 22699 975,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP11 000A 22699 975,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP12 000A 22699 975,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP13 000A 22699 975,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP14 000A 22699 975,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP15 000A 22699 975,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP16 000A 22699 975,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP17 000A 22699 975,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP18 000A 22699 975,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP19 000A 22699 975,00

2006000002340 2.00.080.0 18VIOAFP20 000A 22699 975,00

2006000002341 1.00.030.0 18VIOAFP01 1469 1.350,00

2006000002341 1.00.030.0 18VIOAFP02 1469 1.350,00

2006000002341 1.00.030.0 18VIOAFP03 1469 1.350,00

2006000002341 1.00.030.0 18VIOAFP04 1469 1.350,00

2006000002341 1.00.030.0 18VIOAFP05 1469 1.350,00

2006000002341 1.00.030.0 18VIOAFP06 1469 1.350,00

2006000002341 1.00.030.0 18VIOAFP07 1469 1.350,00

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2006000002341 1.00.030.0 18VIOAFP18 1469 975,00

1 // SUBVENCION PARA LA ACTIVIDAD "MUJER Y AUTOEMPLEO"

1 // PROYECTO ANDALUZ FORMACION PROFESORADO UNIVERSITARIO

1 // REINTEGRO BECA SOCRATES // Dª MARIA DE LAS NIEVES ENDRINA SANCHEZ

1 // REINTEGRO BECA SOCRATES // Dª MILAGROS ARIAS CELA

1 // REINTEGRO BECA SOCRATES // D ANTONIO AGUERA GARCIA

1 // REINTEGRO DEVOLUCION PRF. FERNANDEZ TRUJILLO REY Y GARCIA BASALLOTE

4 de 35



2006000002341 1.00.030.0 18VIOAFP19 1469 975,002006000002341 1.00.030.0 18VIOAFP20 1469 975,00

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2006000002618 1.00.030.0 18VIOACD77 131201 36.600,00

1 // AYUDAS PROGRAMAS DE DOCTORADO CON MENCION DE CALIDAD 2005-06 (RESOLUCION 23/12/2005)

1 // REINTEGRO BECA SOCRATES // Dª RUT VENEGAS YUSTE

1 // AYUDA COMPLEMENTARIA PARA ESTANCIAS BREVES DE BECARIOS. ALEJANDRO ESTRELLA GONZALEZ

1 // PV/DIPU06-074 // PRF. MORA VICENTE // PROGRAMA DE ACTIVIDAD FISICA EN POBLACIONES DIABETICAS ADULTAS

1 // CONVENIO CATEDRA CEPSA

1 // PROYECTO PV/MAPFRE/PR/2004-353 // PRF. ROSETY PLAZA // FUNDACIÓN MAPFRE

1 // REINTEGRO BECA SOCRATES // Dª TAMARA MARIA OCAÑA CERVANTES

1 // REINTEGRO BECA SOCRATES // Dª MARIA OLIVA MORALES MORALES

1 // REINTEGRO BECA SOCRATES // Dª PATRICIA NAVAS POSTIGO

1 // PROYECTO ANDALUZ FORMACION PROFESORADO UNIVERSITARIO

5 de 35



2006000002618 1.00.030.0 18VIOACD78 131201 3.000,00

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6 de 35



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2006000002720 2.00.080.0 18INGR0709 002AA 64002 909,10

2006000002720 2.00.080.0 18INGR0710 002AA 64002 860,34

2006000002720 2.00.080.0 18INGR0711 002AA 64002 1.224,02

2006000002720 2.00.080.0 18INGR0712 002AA 64002 2.168,91

7 de 35



2006000002720 2.00.080.0 18INGR0713 002AA 64002 3.036,93

2006000002720 2.00.080.0 18INGR0714 002AA 64002 1.275,54

2006000002720 2.00.080.0 18INGR0715 002AA 64002 735,36

2006000002720 2.00.080.0 18INGR0716 002AA 64002 2.648,66

2006000002720 2.00.080.0 18INGR0717 002AA 64002 888,47

2006000002721 2.00.080.0 18INGR0718 002AA 64002 4.795,87

2006000002721 2.00.080.0 18INGR0719 002AA 64002 2.152,57

2006000002721 2.00.080.0 18INGR0720 002AA 64002 2.684,00

2006000002721 2.00.080.0 18INGR0721 002AA 64002 888,47

2006000002721 2.00.080.0 18INGR0722 002AA 64002 8.574,85

2006000002721 2.00.080.0 18INGR0723 002AA 64002 1.470,32

2006000002721 2.00.080.0 18INGR0724 002AA 64002 888,47

2006000002721 2.00.080.0 18INGR0725 002AA 64002 1.178,40

2006000002721 2.00.080.0 18INGR0726 002AA 64002 1.589,67

2006000002721 2.00.080.0 18INGR0727 002AA 64002 1.283,10

2006000002721 2.00.080.0 18INGR0728 002AA 64002 1.304,13

2006000002721 2.00.080.0 18INGR0729 002AA 64002 1.401,90

2006000002721 2.00.080.0 18INGR0730 002AA 64002 2.640,77

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0617 175000 5.521,59

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0618 175000 921,60

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0619 175000 3.089,62

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0620 175000 1.099,45

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0621 175000 4.293,85

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0622 175000 990,84

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0623 175000 1.666,96

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0624 175000 2.587,68

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0625 175000 1.392,13

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0626 175000 1.902,86

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0627 175000 1.342,53

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0628 175000 1.304,97

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0629 175000 1.075,00

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0630 175000 3.299,31

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0631 175000 4.577,00

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0632 175000 1.000,00

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0633 175000 991,20

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0634 175000 1.464,65

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0635 175000 1.577,16

2006000002756 1.00.030.0 18INGR0636 175000 4.231,31

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0637 175000 1.522,79

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0638 175000 1.471,45

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0639 175000 1.221,00

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0640 175000 2.748,33

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0641 175000 1.696,91

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0642 175000 3.000,00

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0643 175000 1.096,08

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0644 175000 1.117,34

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0645 175000 4.593,08

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0646 175000 1.004,81

1//GRUPOS PAI/CICE/GR/2005-233/25%.

8 de 35



2006000002761 1.00.030.0 18INGR0647 175000 1.859,39

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0648 175000 1.635,31

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0649 175000 2.359,58

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0650 175000 2.368,65

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0651 175000 1.750,00

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0652 175000 1.888,88

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0653 175000 1.056,03

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0654 175000 1.014,55

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0655 175000 622,83

2006000002761 1.00.030.0 18INGR0656 175000 622,83

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0657 175000 808,65

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0658 175000 1.505,99

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0659 175000 2.805,66

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0660 175000 534,91

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0661 175000 639,44

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0662 175000 636,73

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0663 175000 1.318,05

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0664 175000 428,91

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0665 175000 953,59

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0666 175000 2.833,10

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0667 175000 1.094,05

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0668 175000 708,90

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0669 175000 3.992,13

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0670 175000 548,15

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0671 175000 2.542,37

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0672 175000 808,65

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0673 175000 723,37

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0674 175000 1.232,69

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0675 175000 793,65

2006000002762 1.00.030.0 18INGR0676 175000 636,73

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0677 175000 619,35

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0678 175000 808,65

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0679 175000 732,05

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0680 175000 534,91

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0681 175000 593,11

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0682 175000 636,73

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0683 175000 636,73

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0684 175000 808,65

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0685 175000 578,35

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0686 175000 513,71

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0687 175000 732,05

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0688 175000 548,15

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0689 175000 716,54

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0690 175000 5.302,16

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0691 175000 1.775,62

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0692 175000 3.858,85

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0693 175000 2.277,41

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0694 175000 3.118,46

9 de 35



2006000002763 1.00.030.0 18INGR0695 175000 2.204,74

2006000002763 1.00.030.0 18INGR0696 175000 984,30

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0697 175000 856,44

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0698 175000 1.198,86

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0699 175000 2.411,85

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0701 175000 2.204,74

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0702 175000 1.016,29

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0703 175000 805,59

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0704 175000 2.532,38

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0705 175000 898,37

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0706 175000 711,50

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0707 175000 685,79

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0708 175000 2.386,49

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0709 175000 909,10

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0710 175000 860,34

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0711 175000 1.224,02

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0712 175000 2.168,91

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0713 175000 3.036,93

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0714 175000 1.275,54

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0715 175000 735,36

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0716 175000 2.648,66

2006000002768 1.00.030.0 18INGR0717 175000 888,47

2006000002770 1.00.030.0 18INGR0718 175000 4.795,87

2006000002770 1.00.030.0 18INGR0719 175000 2.152,57

2006000002770 1.00.030.0 18INGR0720 175000 2.684,00

2006000002770 1.00.030.0 18INGR0721 175000 888,47

2006000002770 1.00.030.0 18INGR0722 175000 8.574,85

2006000002770 1.00.030.0 18INGR0723 175000 1.470,32

2006000002770 1.00.030.0 18INGR0724 175000 888,47

2006000002770 1.00.030.0 18INGR0725 175000 1.178,40

2006000002770 1.00.030.0 18INGR0726 175000 1.589,67

2006000002770 1.00.030.0 18INGR0727 175000 1.283,10

2006000002770 1.00.030.0 18INGR0728 175000 1.304,13

2006000002770 1.00.030.0 18INGR0729 175000 1.401,902006000002770 1.00.030.0 18INGR0730 175000 2.640,77

2006000002753 2.00.080.0 20DPMACU02 000A 22606 1.750,002006000002754 1.00.030.0 20DPMACU02 132008 1.750,00

2006000002831 2.00.080.0 18CEEJSU01 000A 22699 1.200,002006000002832 1.00.030.0 18CEEJSU01 1461 1.200,00

2006000002861 2.00.080.0 18CEFXCA02 000A 22699 41.000,002006000002862 1.00.030.0 18CEFXCA02 1470 41.000,00

2006000002863 2.00.080.0 18VIBAPR01 000A 22699 84.000,002006000002864 1.00.030.0 18VIBAPR01 1470 84.000,00

2006000002865 2.00.080.0 18VIBAPR02 000A 22699 75.000,002006000002866 1.00.030.0 18VIBAPR02 1470 75.000,00

2006000002868 2.00.080.0 18GCRESU01 000A 22699 50.000,002006000002869 1.00.030.0 18GCRESU01 1470 50.000,00

2006000002879 2.00.080.0 20CEFF0000 000A 48199 1.008,00

1// SUBVENCION 2006 BANCO DE SANTANDER PARA ACTUACIONES DE LA CATEDRA UNESCO

1// SUBVENCION 2006 BANCO DE SANTANDER PARA ACT IVIDADES AULA DEL ESTRECHO

1// SUBVENCION 2006 BANCO DE SANTANDER PARA PROGRAMAS DEL AUE Y MOVILIDAD MARRUECOS

1// SUBVENCION 2006 BANCO DE SANTANDER PARA TARJETA UNIVERSITARIA

1 // RED DE MATRICULA JORNADAS DE SEGUIMIENTO DE PROYECTOS I + D

1 // CONVENIO TRABAJO PARA INVESTIGACION POR ESTUDIANTES DIPLOMATURA CIENCIAS EMPRESARIALES

10 de 35



2006000002879 2.00.080.0 20VIRI0000 000A 22699 252,00

2006000002880 1.00.030.0 20CEFF0000 132099 1.008,002006000002880 1.00.030.0 20VIRI0000 132099 252,00

2006000002883 2.00.080.0 20VIALCU01 000A 22699 648,002006000002884 1.00.030.0 20VIALCU01 132099 648,00

2006000002886 2.00.080.0 18GCRESU03 000A 22606 30.000,002006000002887 1.00.030.0 18GCRESU03 1470 30.000,00

2006000002891 2.00.080.0 18SECIIN01 000A 606 30.051,002006000002892 1.00.030.0 18SECIIN01 177001 30.051,00

2006000002900 2.00.080.0 18INPR0326 002G 64006 414,702006000002901 1.00.030.0 18INPR0326 1380 414,70

2006000002950 2.00.080.0 18NONOPR10 000A 1210201 1.273,982006000002952 1.00.030.0 18NONOPR10 1441 1.273,98

2006000003019 2.00.080.0 20CEFTCU03 000A 22606 600,002006000003020 1.00.030.0 20CEFTCU03 154102 600,00

2006000003021 2.00.080.0 20CEFTCU04 000A 22606 3.991,66

2006000003021 2.00.080.0 20CEFTCU04 000A 606 783,342006000003022 1.00.030.0 20CEFTCU04 132008 4.775,00

2006000003145 2.00.080.0 18VIASPR02 002AL 64006 48.000,002006000003146 1.00.030.0 18VIASPR02 17510100 48.000,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0420 002AA 64006 74.540,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0423 002AA 64006 54.200,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0429 002AA 64006 31.000,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0430 002AA 64006 51.200,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0431 002AA 64006 36.760,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0432 002AA 64006 73.200,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0433 002AA 64006 83.360,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0434 002AA 64006 74.100,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0435 002AA 64006 23.500,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0436 002AA 64006 67.900,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0437 002AA 64006 90.500,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0438 002AA 64006 102.920,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0439 002AA 64006 30.000,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0440 002AA 64006 58.200,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0441 002AA 64006 60.600,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0442 002AA 64006 11.000,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0443 002AA 64006 60.300,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0444 002AA 64006 44.900,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0445 002AA 64006 4.176,00

2006000003151 2.00.080.0 18INPR0446 002AA 64006 51.200,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0420 175000 74.540,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0423 175000 54.200,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0429 175000 31.000,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0430 175000 51.200,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0431 175000 36.760,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0432 175000 73.200,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0433 175000 83.360,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0434 175000 74.100,00

01 // 50 % INCENTIVOS PARA PROYECTOS DE INVESTIGACION DE EXCELENCIA

1 // REINTEGRO JUSTIFICANTE 2005/13461

1 // PAGO UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCIA POR CARGO ACADEMICO DE Dª M. ROSARIO GARCIA DONCEL HERNANDEZ (ENERO Y FEBRERO 2006)

1 // II FERIA DE EMPLEO

1 // CONVENIO CON CONSEJERIA DE GOBERNACION PARA REALIZACION PROYECTO "IDENTIFICACION Y CARACTERIZACION DE LOS PRINCIPALES FLUJOS MIGRATORIOS ENTRE EL NORTE DE MARRUECOS Y EL SUR DE

1 // REDES DE MATRICULAS DE LAS VII JORNADAS PRACTICAS EN RELACIONES LABORALES

1 // MATRICULAS NV WASHINGTON

1 // RED DE MATRICULAS AULA DE MAYORES

1 // SUBVENCION BANCO SANTANDER PARA FONDO DE ATENCION A GASTOS POR LA ORGANIZACION DE JORNADAS, CONGRESOS,ETC..

1 // SUBVENCION BANCO SANTANDER PARA EQUIPAMIENTO AULA UNIVERSIA

11 de 35



2006000003152 1.00.030.0 18INPR0435 175000 23.500,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0436 175000 67.900,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0437 175000 90.500,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0438 175000 102.920,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0439 175000 30.000,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0440 175000 58.200,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0441 175000 60.600,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0442 175000 11.000,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0443 175000 60.300,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0444 175000 44.900,00

2006000003152 1.00.030.0 18INPR0445 175000 4.176,002006000003152 1.00.030.0 18INPR0446 175000 51.200,00

2006000003153 2.00.080.0 18INPR0422 002AA 64006 46.100,002006000003155 1.00.030.0 18INPR0422 175000 46.100,00

2006000003234 2.00.080.0 20DPMACU02 000A 22606 50,002006000003235 1.00.030.0 20DPMACU02 132008 50,00

2006000003400 2.00.080.0 18INSV0007 002H 483 13.200,002006000003401 1.00.030.0 18INSV0007 148199 13.200,00

2006000003411 2.00.080.0 18INPR0466 002H 64006 2.200,002006000003412 1.00.030.0 18INPR0466 17819900 2.200,00








2006000003431 2.00.080.0 18VIRIPR50 000A 22699 20.330,002006000003432 1.00.030.0 18VIRIPR50 179500 20.330,00

2006000003433 2.00.080.0 20VIAL0000 000A 48100 2.178,002006000003434 1.00.030.0 20VIAL0000 140099 2.178,00

2006000003435 2.00.080.0 18NONOPR10 000A 1210201 636,992006000003436 1.00.030.0 18NONOPR10 1441 636,99

2006000003439 2.00.080.0 18INRVOP07 002G 64010 10.237,962006000003440 1.00.030.0 18INRVOP07 179000 10.237,96




01 // REINTEGRO BECA SOCRATES : PICARDO FONCUBIERTA, MARIANO

01 // REINTEGRO BECA SOCRATES : CABALLERO GIL, JUAN ANDRES

01 // REINTEGRO BECA SOCRATES : GONZALEZ SANCHEZ, SANTIAGO

01 // PROGRAMA COMENIUS

01 // BECAS SENECA

01 // CARGO ACADEMICO MARZO/2006. Dª MARIA DEL ROSARIO GARCIA DONCEL HERNANDEZ

01 // PROYECTO 2XTRA

01 // REINTEGRO BECA SOCRATES : RODRIGUEZ REY, SERGIO

01 // REINTEGRO BECA SOCRATES : LINARES MORALES, ANTONIO

01 // REINTEGRO BECA SOCRATES : GONZALEZ RODRIGUEZ, EUGENIO

01 // REINTEGRO BECA SOCRATES : RODRIGUEZ MORA, MIGUEL ANGEL

01 // PRF. ROSETY PLAZA // MAPFRE-06 // VALORACION ISOCINETICA DE COLUMNA LUMBAR

01 // REINTEGRO BECA SOCRATES : JURADO CANTERO, CAROLINA

01 // REINTEGRO BECA SOCRATES : NUÑEZ JIMENEZ, ANDRES

01 // REINTEGRO BECA SOCRATES : RIVILLAS VITONDO, AMANDA

01 // PROF. MORENO LOPEZ, BERNARDO // PAI2005-CTS-844. // 50 % INCENTIVOS PARA PROYECTOS DE INVESTIGACION DE EXCELENCIA

1 // INSCRIPCION DE Dº. MARI LUZ GANDARIAS A LAS JORNADAS DE SEGUIMIENTO DE PROYECTOS I + D

01 // BECA FUNDACION MAPFRE PARA PERSONAL INVESTIGADOR PARA 2006 (SRA. FERNANDEZ DE LA REGUERA TRAYA)

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2006000003449 2.00.080.0 18INPE0002 002G 64006 19.106,00

2006000003449 2.00.080.0 20VIINHIPR 002G 64006 800,00

2006000003450 1.00.030.0 18INPE0002 179000 19.106,002006000003450 1.00.030.0 20VIINHIPR 179000 800,00

2006000003451 2.00.080.0 18INOT0449 002D 64009 960,002006000003452 1.00.030.0 18INOT0449 1380 960,00

2006000003453 2.00.080.0 20CEMDCU01 000A 22699 17.885,202006000003454 1.00.030.0 20CEMDCU01 131201 17.885,20

2006000003455 2.00.080.0 20VIEUCU03 000A 22609 1.061,182006000003456 1.00.030.0 20VIEUCU03 1380 1.061,18

2006000003646 2.00.080.0 18GCREIN11 000A 625 947.000,002006000003648 1.00.030.0 18GCREIN11 175001 947.000,00

2006000003962 2.00.080.0 18VIRISOOM 000A 22699 450,002006000003963 1.00.030.0 18VIRISOOM 140000 450,00

2006000003965 2.00.080.0 18VIRIPR05 002BB 64006 42,60

2006000003965 2.00.080.0 20SECI0000 000A 22409 63,90

2006000003968 1.00.030.0 18VIRIPR05 1380 42,602006000003968 1.00.030.0 20SECI0000 1380 63,90

2006000003972 2.00.080.0 18VIALCOD4 000A 23000 300,002006000003973 1.00.030.0 18VIALCOD4 1380 300,00

2006000003974 2.00.080.0 18VIRISOAL 005G 48302 420,002006000003975 1.00.030.0 18VIRISOAL 1380 420,00

2006000004002 2.00.080.0 20VIINPP00 002F 64000 2.940,002006000004003 1.00.030.0 20VIINPP00 1380 2.940,00

2006000004004 2.00.080.0 18VIUCPR09 000A 22699 2.404,04

2006000004004 2.00.080.0 18VIUCPR10 000A 22699 2.404,04

2006000004004 2.00.080.0 18VIUCPR11 000A 22699 2.404,04

2006000004004 2.00.080.0 18VIUCPR12 000A 22699 2.404,04

2006000004004 2.00.080.0 18VIUCPR13 000A 22699 2.404,04

2006000004004 2.00.080.0 18VIUCPR14 000A 22699 2.404,04

2006000004004 2.00.080.0 18VIUCPR15 000A 22699 2.404,04

2006000004004 2.00.080.0 18VIUCPR16 000A 22699 2.404,04

2006000004004 2.00.080.0 18VIUCPR17 000A 22699 2.404,04

2006000004005 1.00.030.0 18VIUCPR09 1469 2.404,04

2006000004005 1.00.030.0 18VIUCPR10 1469 2.404,04

2006000004005 1.00.030.0 18VIUCPR11 1469 2.404,04

2006000004005 1.00.030.0 18VIUCPR12 1469 2.404,04

2006000004005 1.00.030.0 18VIUCPR13 1469 2.404,04

2006000004005 1.00.030.0 18VIUCPR14 1469 2.404,04

2006000004005 1.00.030.0 18VIUCPR15 1469 2.404,04

2006000004005 1.00.030.0 18VIUCPR16 1469 2.404,042006000004005 1.00.030.0 18VIUCPR17 1469 2.404,04

2006000004016 2.00.080.0 18VIUCGE01 000A 22699 925,002006000004017 1.00.030.0 18VIUCGE01 1469 925,00

2006000004024 2.00.080.0 18INSV0015 002AA 64004 5.853,502006000004027 1.00.030.0 18INSV0015 175000 5.853,50

01 // ESTANDARES DE CALIDAD PARA LA ACREDITACION EN LOS ESTUDIOS DE ENFERMERIA // UCUA

01 // AYUDA INVESTIGACION 5/2004 COMPLEMENTARIA

01 / /REINTEGRO FONDAZIONE CEUR

01 // REINTEGRO BECA D. DAVID GONZALEZ MORALES

01 // REINTEGRO JUSTIFICANTE D. DAVID ZORRILLA CUENCA

01 // CONSORCIO UNIDAD CALIDAD DE LAS UNIVERSIDADES // PLANES DE MEJORA CONVOCATORIA PACU 2002

01 // DOTACION EQUIPAMIENTO ESC. POLIT. SUPERIOR ALGECIRAS

01 // CURSOS INTENSIVOS DE LENGUAS EILC ERASMUS 05/06 // MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA

01 // CARGOS INDEBIDOS SANITAS S.A.

01 // REINTEGRO Dª ESTER RODRIGUEZ VELARDE

01 // IMAPS. JOSE ANTONIO PEREALES MACHUCA

01 // SEGUNDO PLAZO DE MATRICULA MEDICINA DEL DEPORTE

01 // REINTEGRO EJERCICIO CERRADO

01 // REINTEGRO BECA SOCRATES : MATEOS GARCIA, MARIA

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2006000004028 2.00.080.0 18INGR0516 002AA 64002 569,802006000004029 1.00.030.0 18INGR0516 1380 569,80

2006000004032 2.00.080.0 18NONOPR10 000A 1210201 636,99

2006000004033 1.00.030.0 18NONOPR10 1441 636,99

2006000004036 2.00.080.0 20VIALCU01 000A 22699 1.224,002006000004037 1.00.030.0 20VIALCU01 132099 1.224,00

2006000004040 2.00.080.0 18VIRISOAL 002BA 481 62,052006000004041 1.00.030.0 18VIRISOAL 1380 62,05


2006000004055 2.00.080.0 18INPR0187 002BA 64006 160,002006000004056 1.00.030.0 18INPR0187 1380 160,00

2006000004062 2.00.080.0 20DPPSCU01 000A 22606 5.865,002006000004069 1.00.030.0 20DPPSCU01 132008 5.865,00

2006000004070 2.00.080.0 18DPCR0000 002AA 64001 720,002006000004071 1.00.030.0 18DPCR0000 1380 720,00

2006000004074 2.00.080.0 18CEMDCA01 000A 22699 9.600,002006000004075 1.00.030.0 18CEMDCA01 1479 9.600,00

2006000004081 2.00.080.0 20VIALCU01 000A 22699 6.154,002006000004082 1.00.030.0 20VIALCU01 132099 6.154,00

2006000004486 2.00.080.0 20CEMDCU01 000A 22699 665,482006000004487 1.00.030.0 20CEMDCU01 131201 665,48

2006000004488 2.00.080.0 18INOT0449 002D 64009 40,002006000004489 1.00.030.0 18INOT0449 1380 40,00

2006000004490 2.00.080.0 18INSV0002 002BA 64004 888,002006000004491 1.00.030.0 18INSV0002 1380 888,00

2006000004493 2.00.080.0 20VIEU0000 000A 22609 10.024,842006000004494 1.00.030.0 20VIEU0000 148102 10.024,84

2006000004563 2.00.080.0 20GCMA0000 000A 212 1.082,002006000004564 1.00.030.0 20GCMA0000 1479 1.082,00

2006000004932 2.00.080.0 18VIASCO01 000A 22699 10.000,002006000004933 1.00.030.0 18VIASCO01 1460 10.000,00

2006000004937 2.00.080.0 20VIGC0000 000A 22699 732,762006000004938 1.00.030.0 20VIGC0000 132904 732,76

3.338.154,19 3.338.154,19

ELEVA LA PROPUESTA CONFORME:

LA COORDINADORA DE PRESUPUESTOS EL DIRECTOR DE AREA DE ECONOMÍA

P.A. Por Delegación

Fdo.: Joaquín López Roméu Fdo.: Carmen Pastor Tallafé

01 // LIQUIDACION SINIESTRO 10/2005 "INCENDIO DE VALLA Y SETO EN LA ESCUELA POLITECNICA SUPERIOR DE INGENIERIA"01 // 50 % CONVENIO UCA DIPUTACION DE CADIZ EN MATERIA DE ACCION SOLIDARIA, VOLUNTARIADO Y COOPERACION, FORMACION CONTINUA Y GENERO.01 // INSERTACION DE PUBLICIDAD EN LA REVISTA DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ Nº O Y 1

TOTAL EXPEDIENTE 1/2006

1 // SEGUNDO PLAZO DE MATRICULA MEDICINA DEL DEPORTE DE MARIA DEL CORAL ADIEGO GONZALEZ

01 // REINTEGRO PARCIAL JUSTIFICANTE DEL GASTO 2005/38980

1 // REINTEGRO DE JUSTI FICANTE DE GASTO 2005/23782 (SARA FERRON SMITH)

1 // LIQUIDACION DE GASTOS FACTURAS CSLM.

01 // RED DE MATRICULAS DEL SYMPOSIUM INTERNACIONAL SOBRE MATEMATICA TEMPRANA

01 // REINTEGRO JUST IFICANTE DEL GASTO 2005/16825

01 // 80 % CATEDRA UCA-SANRO- DE FISIOLOGIA DE LA ACTIVIDAD FISICA Y DEPORTIVA

01// REDES DE MATRICULAS AULA DE MAYORES

01 // RED DE MATRICULA COMPLEMENTARIA AULA DE MAYORES

01 // REINTEGRO BECA SOCRATES CURSO 2003/2004. D. MANUEL PAREDES ALONSO

01 // REINTEGRO BECA SOCRATES D. MIGUEL RAMOS IGLESIAS

01 // REINTEGRO JUSTIFICANTES 2005/13764

01 // REINTEGRO JUSTIFICANTES 2005/36729, 37143 Y 37262

01 // PAGO UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCIA POR CARGO ACADEMICO ABRIL/2006

14 de 35


EXP. Nº TRANSFERENCIAS DE CRÉDITOS ENTRE CONCEPTOSDE CAPÍTULOS DE CAPITAL


FASE: 060 ESTADO DE GASTOS TRANSFERENCIAS DE CRÉDITOS POSITIVAS

PROGRAMA DENOMINACIÓN CONCEPTO DENOMINACIÓN IMPORTE000A PROGRAMA GENERAL 606 SISTEMAS PARA PROCESOS DE INFORMACIÓN 9.000,00000A PROGRAMA GENERAL 60899 OTROS 226,14000A PROGRAMA GENERAL 64006 PROYECTOS DE INVESTIGACION 27.982,00000A PROGRAMA GENERAL 66202 EDIFICIOS EDUCATIVOS CULTURALES 33.507,31002AA INVESTIGACION-CONSEJERIA INNOVACION 64002 GRUPOS DE INVESTIGACION 64,31002BA INVESTIGACION-MINISTERIO EDUCACION 64000 ACCIONES DE INVESTIGACION 38.000,00002BA INVESTIGACION-MINISTERIO EDUCACION 64004 MOVILIDAD DE PERSONAL INVESTIGADOR 38.000,00002BA INVESTIGACION-MINISTERIO EDUCACION 6400608 DIETAS, LOCOMOCION Y ASISTENCIAS 2.861,33002BA INVESTIGACION-MINISTERIO EDUCACION 700 AL MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA 37.663,93002BA INVESTIGACION-MINISTERIO EDUCACION 741 A UNIVERSIDADES PUBLICAS 15.909,00002BZ INVESTIGACION-OO.AA. ADMON. CENTRAL 6411011 MATERIAL DE LABORATORIO 3.405,31002BZ INVESTIGACION-OO.AA. ADMON. CENTRAL 710 A ORGANISMOS AUTONOMOS ESTATALES 9.526,10002D INVESTIGACION-EMPRESAS PRIVADAS 64000 ACCIONES DE INVESTIGACION 350,00002D INVESTIGACION-EMPRESAS PRIVADAS 64009 CONTRATOS CIENTIFICO-TECNICOS 36.206,50002F INVESTIGACION-FINANCIACION PROPIA UCA 64000 ACCIONES DE INVESTIGACION 20.300,00002F INVESTIGACION-FINANCIACION PROPIA UCA 64004 MOVILIDAD DE PERSONAL INVESTIGADOR 4.700,00002G INVESTIGACION-C.E.E. 64006 PROYECTOS DE INVESTIGACION 188,97005G PROGRAMAS INTERNACIONALES 790 AL EXTERIOR 17.000,00

TOTAL TRANSF. POSITIVAS 294.890,90

FASE: 061 ESTADO DE GASTOS TRANSFERENCIAS DE CRÉDITOS NEGATIVAS

PROGRAMA DENOMINACIÓN CONCEPTO DENOMINACIÓN IMPORTE000A PROGRAMA GENERAL 600 TERRENOS Y BIENES NATURALES -61.489,31000A PROGRAMA GENERAL 605 MOBILIARIO Y ENSERES -226,14000A PROGRAMA GENERAL 64006 PROYECTOS DE INVESTIGACION -9.000,00000A PROGRAMA GENERAL 64100 TÍTULOS PROPIOS -188,97002AA INVESTIGACION-CONSEJERIA INNOVACION 64006 PROYECTOS DE INVESTIGACION -64,31002BA INVESTIGACION-MINISTERIO EDUCACION 64000 ACCIONES DE INVESTIGACION -127,80002BA INVESTIGACION-MINISTERIO EDUCACION 64004 MOVILIDAD DE PERSONAL INVESTIGADOR -1.763,91002BA INVESTIGACION-MINISTERIO EDUCACION 64006 PROYECTOS DE INVESTIGACION -127.681,22002BA INVESTIGACION-MINISTERIO EDUCACION 6400611 MATERIAL DE LABORATORIO -3.405,31002BZ INVESTIGACION-OO.AA. ADMON. CENTRAL 64110 PROGRAMA COOPERACIÓN INTERUNIVERSITARIA -9.526,10002BZ INVESTIGACION-OO.AA. ADMON. CENTRAL 6411008 DIETAS, LOCOMOCIÓN Y ASISTENCIAS -2.861,33002D INVESTIGACION-EMPRESAS PRIVADAS 64009 CONTRATOS CIENTIFICO-TECNICOS -20.350,00002D INVESTIGACION-EMPRESAS PRIVADAS 6400913 OTROS GASTOS DIVERSOS -5.000,00002F INVESTIGACION-FINANCIACION PROPIA UCA 64000 ACCIONES DE INVESTIGACION -36.206,50005G PROGRAMAS INTERNACIONALES 64106 TEMPUS -17.000,00

TOTAL TRANSFER. NEGATIVAS -294.890,90





El Gerente

Nº DOCUMENTO FASE ORGÁNICA FUNCIONAL ECONÓMICA MOTIVACIÓN2006000000401 2.00.061.1 18INPR0363 002BA 64006 -2.109,002006000000402 2.00.060.0 18INPR0363 002BA 741 2.109,002006000000404 2.00.061.1 18INPR0271 002BA 64006 -12.000,002006000000405 2.00.060.0 18INPR0271 002BA 741 12.000,002006000000581 2.00.061.1 18INPR0168 002BA 64006 -619,602006000000582 2.00.060.0 18INPR0168 002BA 700 619,602006000000729 2.00.061.1 18INAC0134 002BA 64000 -127,802006000000731 2.00.060.0 18INAC0134 002BA 700 127,802006000000797 2.00.061.1 18INPR0155 002BA 64006 -10.598,222006000000798 2.00.060.0 18INPR0155 002BA 700 10.598,222006000000941 2.00.061.1 18INPR0225 002BA 64006 -595,782006000000942 2.00.060.0 18INPR0225 002BA 700 595,782006000000952 2.00.061.1 18INPR0227 002BA 64006 -34,212006000000954 2.00.060.0 18INPR0227 002BA 700 34,212006000001028 2.00.061.1 18INSV0002 002BA 64004 -1.403,772006000001030 2.00.060.0 18INSV0002 002BA 700 1.403,772006000001155 2.00.061.1 20VIINHPGG 002BA 64006 -4,762006000001156 2.00.060.0 20VIINHPGG 002BA 700 4,762006000001188 2.00.061.1 18INMV0030 002BA 64004 -360,142006000001190 2.00.060.0 18INMV0030 002BA 700 360,142006000001314 2.00.061.1 18INPR0223 002BA 64006 -2.025,282006000001315 2.00.060.0 18INPR0223 002BA 700 2.025,282006000001324 2.00.061.1 20VIPLIN02 000A 600 -17.343,982006000001325 2.00.060.0 20VIPLIN02 000A 66202 17.343,982006000001533 2.00.061.1 18VIRITEM1 005G 64106 -17.000,002006000001534 2.00.060.0 18VIRITEM1 005G 790 17.000,002006000001590 2.00.061.1 18INPR0196 002BA 64006 -1,822006000001591 2.00.060.0 18INPR0196 002BA 700 1,822006000001710 2.00.061.1 20VIINHIPR 002BA 64006 -1.800,002006000001711 2.00.060.0 18INPR0271 002BA 741 1.800,002006000001755 2.00.061.1 20VIPLIN02 000A 600 -22.221,002006000001757 2.00.060.0 20VIPLIN02 000A 64006 22.221,002006000002064 2.00.061.1 18INPR0226 002BA 64006 -194,062006000002065 2.00.060.0 18INPR0226 002BA 700 194,062006000002068 2.00.061.1 18INPR0214 002BA 64006 -0,332006000002069 2.00.060.0 18INPR0214 002BA 700 0,332006000002071 2.00.061.1 18INPR0222 002BA 64006 -589,432006000002072 2.00.060.0 18INPR0222 002BA 700 589,432006000002107 2.00.061.1 18INPR0197 002BA 64006 -878,392006000002108 2.00.060.0 18INPR0197 002BA 700 878,392006000002149 2.00.061.1 18INPR0431 002AA 64006 -64,312006000002151 2.00.060.0 18INGR0506 002AA 64002 64,312006000002205 2.00.061.1 20VIPLIN02 000A 600 -13.563,332006000002206 2.00.060.0 20VIPLIN02 000A 66202 13.563,332006000002671 2.00.061.1 20VIINHPPP 002D 64009 -350,002006000002672 2.00.060.0 20VIIN0013 002D 64000 350,002006000002697 2.00.061.1 20VIINHIPR 002BA 64006 -76.000,002006000002698 2.00.060.0 20VIINHPPP 002BA 64000 38.000,002006000002698 2.00.060.0 20VIINHPPP 002BA 64004 38.000,002006000002911 2.00.061.1 18INPR0188 002BA 64006 -191,462006000002912 2.00.060.0 18INPR0188 002BA 700 191,46

02// PU/ACD-ESP/AC/2005-055. C.I. 23/03/2006//AYUDA COMPLEMENTARIA A ACCION ESPECIAL CON REFERENCIA AC2006-036:SEMINARIOS DE

INVESTIGACION//CASTRO GONZALEZ, CARMEN.

02//TRANSFERENCIA ENTRE ORGANICAS DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACION PARA REGULARIZAR SALDOS.02//DEVOLUCION AL MINISTERIO DEL SOBRANTE DEL PROYECTO:(MAT2002-

02179) MATERIALES COMPUESTOS TRANSPARENTES CON NANOPARTICULAS FERROMAGNETICAS PARA SENSORES MAGNETOOPTICOS DE

02//DEVOLUCION AL MINISTERIO DEL SOBRANTE DEL PROYECTO: (BSO2002-01299) HABILIDADES SOCIALES Y ENSEÑANZA ASISTIDA POR

ORDENADOR//MARCHENA CONSEJERO, ESPERANZA.02//DEVOLUCION DEL SOBRANTE DEL PROYECTO: (BEC2002-03043) GOBIERNO DE LAS CORPORACIONES Y CALIDAD DE LA INFORMACION CONTABLE:

ESPECIAL REFERENCIA AL PAPEL DE LOS COMITES DE AUDITORIA//RUIZ 02//TRANSFERENCIA MOTIVADA POR JUSTIFICANTE MAL IMPUTADO Nº 2005/41736 FTRA. VIAJES BARCELO//SOLICITADA POR EL PRF. ESQUIVIAS

FEDRIANI.02//OBRAS DE REFORMA DE CLIMATIZACION PARA LA INSTALACION DE UN ANIMALARIO DE EXPERIMENTACION EN EL DEPARTAMENTO DE

NEUROCIENCIAS.

02//PU/V/REINTEGRO A LA UNIVERSIDAD DE GRANADA DE COSTES INDIRECTOS/2006 PROYECTO VEM2003-20577-C14-07 PN/PROFIT//IZQUIERDO

GONZÁLEZ, ALFREDO.02//PAGO BECAS DE INVESTIGACION CON CARGO A LOS GRUPOS DE

INNOVACIONES TECNOLOGICAS SIG.02//DEVOLUCION AL MINISTERIO DEL SOBRANTE DEL PROYECTO: (MAT2002-00859)SONO-AEROGELES INORGANICOS E HIBRIDOS ORGANICO-INORGANICO

PARA APLICACIONES TECNOLOGICAS//DE LA ROSA FOX, NICOLAS.02//DEVOLUCION AL MINISTERIO DEL SOBRANTE DEL PROYECTO:BSO2002-04679 INSERCION LABORAL DEL UNIVERSITARIO//MANUEL ANTONIO GARCIA

SEDEÑO.

02//DEVOLUCION AL MINISTERIO DEL SOBRANTE DEL PROYECTO: (SEC2002-03469) FACTORES CONDICIONANTES DE LA MARGINALIDAD DE INMIGRANTE:

RESPUESTA DEL SISTEMA PENAL A UN PROBLEMA SOCIAL//RUIZ RODRIGUEZ, 02//OBRAS DE REFORMA Y ACONDICIONAMIENTO DE LA SECRETARIA DE

CENTRO EN AULA MULTIUSOS.

02//TRANSFERENCIA A LA UNIVERSIDAD DE RUSIA.02//DEVOLUCION AL MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA DEL SOBRANTE DEL PROYECTO: (BOS2002-00609) "DIMORFISMO SEXUAL EN PLANTAS

LEÑOSAS MEDITERRANEAS"//OJEDA COPETE, FERNANDO.

02//DEVOLUCION AL MINISTERIO DEL SOBRANTE DEL PROYECTO: (BJU2002-04027) INQUISICION Y CONTROL IDEOLOGICO EN ESPAÑA A FINES DEL

ANTIGUO REGIMEN//MUÑOZ GARCIA, MARIA JOSE.02//DEVOLUCION DEL SOBRANTE: PN/ESTBEC/MVAYUDAS DEL PLAN NACIONAL DE I+D+I PARA FINANCIAR LAS ESTANCIAS

BREVES DE LOS BECARIOS ACTIVOS DEL PLAN NACIONAL DE I+D+I.02//DEVOLUCION AL MINISTERIO DEL SOBRANTE DEL PROYECTO "BHA2001-

3852-C05-03.02//DEVOLUCION AL MINISTERIO DEL SOBRANTE DEL PROYECTO: (HA2003-0118)DISEÑO Y CARACTERIZACIÓN NANO-ESTRUCTURAL DE MATERIALES

SEMICONDUCTORES AUTO-ENSAMBLADOS//MOLINA RUBIO, SERGIO IGNACIO.

02//DEVOLUCION AL MINISTERIO DEL SOBRANTE DEL PROYECTO:(SEC2001-3465)

FACTORES SOCIOECONOMICOS CONDICIONANTES DE LA SINIESTRALIDAD 02//DEVOLUCION AL MINISTERIO DEL SOBRANTE DEL PROYECTO: (REN2002-12399-E)APOYO A EMBARQUE EN BUQUE POLAR PARA NAVEGACIÓN EN

AGUAS...//DE LA CRUZ FERNANDEZ, ANTONIO GONZALO.02//DEVOLUCION AL MINISTERIO DEL SOBRANTE DEL PROYECTO: (REN2001-1956-C17-02/GLO)MOLUSCOS OPISTOBRANQUIOS DE LA PENINSULA IBERICA Y BALEARES: INFRAORDEN CLADOBRANCHIA (DENDRONOTOIDEA-AELIDOIDEA Y

02//DEVOLUCION AL MINISTERIO DEL SOBRANTE DEL PROYECTO: (BFF2002-03607) ESTUDIO Y CATALOGACION DE LAS REVISTAS LITERARIAS ESPAÑOLAS


IMPORTES02//TRANSFERENCIA A LA UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, PROF. JOAQUIN

MARTÍN CALLEJA//PROYECTO ENE2004-01657.02//TRANSFERENCIA A LA UNIVERSIDAD DE GRANADA, PROF. ALFREDO

IZQUIERDO GONZALEZ//PROYECTO(VEM2003-20577).

Nº DOCUMENTO FASE ORGÁNICA FUNCIONAL ECONÓMICA MOTIVACIÓN


IMPORTES02//TRANSFERENCIA A LA UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, PROF. JOAQUIN 2006000003108 2.00.061.1 18INPR0187 002BA 6400611 -3.405,31

2006000003109 2.00.060.0 18VIRIPR25 002BZ 6411011 3.405,312006000003325 2.00.061.1 20VIPLIN02 000A 600 -5.761,002006000003326 2.00.060.0 20VIPLIN02 000A 64006 5.761,002006000003574 2.00.061.1 18VIRIPR28 002BZ 6411008 -2.861,332006000003575 2.00.060.0 18INPR0354 002BA 6400608 2.861,332006000004185 2.00.061.1 20VIPLIN02 000A 600 -2.600,002006000004186 2.00.060.0 20VIPLIN02 000A 66202 2.600,002006000004334 2.00.061.1 18INPR0238 000A 64006 -9.000,002006000004335 2.00.060.0 18VIBAPR02 000A 606 9.000,002006000004733 2.00.061.1 18VIFFEUMA 000A 605 -226,142006000004734 2.00.060.0 18VIFFEUMA 000A 60899 226,142006000004748 2.00.061.1 20DPNECU01 000A 64100 -188,972006000004749 2.00.060.0 18INPR0318 002G 64006 188,972006000004791 2.00.061.1 18VIRIPR26 002BZ 64110 -3.080,742006000004792 2.00.060.0 18VIRIPR26 002BZ 710 3.080,742006000004791 2.00.061.1 18VIRIPR27 002BZ 64110 -86,882006000004792 2.00.060.0 18VIRIPR27 002BZ 710 86,882006000004791 2.00.061.1 18VIRIPR28 002BZ 64110 -6.358,482006000004792 2.00.060.0 18VIRIPR28 002BZ 710 6.358,482006000005186 2.00.061.1 18INOT1226 002D 6400913 -5.000,002006000005187 2.00.060.0 20VIINPP00 002F 64000 5.000,002006000005300 2.00.061.1 20VIINHIOT 002D 64009 -20.000,002006000005301 2.00.060.0 20VIINHPPP 002F 64000 15.300,002006000005301 2.00.060.0 20VIINHPPP 002F 64004 4.700,002006000005468 2.00.061.1 18INPR0098 002BA 64006 -20.038,882006000005469 2.00.060.0 18INPR0098 002BA 700 20.038,882006000005722 2.00.061.1 20VIINHICA 002F 64000 -36.206,502006000005723 2.00.060.0 20VIINHPAN 002D 64009 36.206,50

TOTAL EXPEDIENTE 2/2006 294.890,90 -294.890,90





02//TRANSFERENCIA PARA REGULARIZAR SALDOS ENTRE ORGANICAS DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACION.

02//TRANSFERENCIA ENTRE ORGANICAS DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACION//MOTIVACION: REGULARIZAR SALDOS.

02//DEVOLUCION DE LOS FONDOS CORRESPONDIENTES A LOS PROYECTOS: A/2019/04, D/2040/04, A/2169/04, SUBVENCIONADOS POR LA AECI

CONVOCATORIA DE PCI IBEROAMERICA/2004.02//DEVOLUCION DE LOS FONDOS CORRESPONDIENTES A LOS PROYECTOS: A/2019/04, D/2040/04, A/2169/04, SUBVENCIONADOS POR LA AECI

CONVOCATORIA DE PCI IBEROAMERICA/2004.02//DEVOLUCION DEL ANTICIPO-2005-02: CONTRATO OT2005/030//MEDINA

GUERRERO, ANTONIO.

02//DEVOLUCION DEL SOBRANTE DEL PROYECTO: MAT2000-0468-P4-02//NUEVOS DISPOSITIVOS SENSORES BASADOS EN TECNOLOGIA SOL-GEL

PARA EL CONTROL ON-LINE DE ANALITOS DE INTERES EN LA INDUSTRIA

02//DEVOLUCION DE LA TRANSFERENCIA REALIZADA AL OPAM(18INPR0238)//AUE Y MOVILIDAD MARRUECOS.02//TRANSFERENCIA DESDE EL CONCEPTO 605 AL 60899 MOTIVADA POR LA

COMPRA DE UN DISTRIBUIDOR DE VGA//PROYECTO AULA FACULTAD DE FILOSOFIA Y LETRAS.

02//RECTIFICACION CONTABLE POR IMPUTACION EN CLASIFICACION ORGANICA 18INPR0318//NUMERO DE JUSTIFICANTE 2004/29038.02//DEVOLUCION DE LOS FONDOS CORRESPONDIENTES A LOS PROYECTOS: A/2019/04, D/2040/04, A/2169/04, SUBVENCIONADOS POR LA AECI

CONVOCATORIA DE PCI IBEROAMERICA/2004.

02//TRANSFERENCIA MOTIVADA POR ERROR EN LA IMPUTACION DE LA FACTURA NUMERO 701847 PROVEEDOR: AIR LIQUIDE DE FECHA 17/10/2005.

02//PAGO BECAS DE INVESTIGACION CON CARGO A LOS GRUPOS DE INNOVACIONES TECNOLOGICAS SIG.

02//TRANSFERENCIA MOTIVADA: RECTIFICACION CONTABLE POR ERROR EN LA IMPUTACION CORRESPONDIENTE AL J.G. NUM. 34219/2005.

02//SUMINISTRO DE UNA PUERTA CORTAFUEGO RF600 PARA LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO.


EXP. Nº TRANSFERENCIAS DE CRÉDITOS ENTRE CONCEPTOSDE CAP. DE CORRIENTES A CAP. DE CAPITAL



PROGRAMA DENOMINACIÓN CONCEPTO DENOMINACIÓN IMPORTE000A PROGRAMA GENERAL 603 MAQUINARIA, INSTALACIONES Y UTILLAJE 545,00000A PROGRAMA GENERAL 6030101 EQUIPOS DIDÁCTICOS Y DE INVESTIGACIÓN 11.633,48000A PROGRAMA GENERAL 605 MOBILIARIO Y ENSERES 23.710,95000A PROGRAMA GENERAL 60500 MOBILIARIO 1.141,92000A PROGRAMA GENERAL 60503 MATERIAL DE LABORATORIO 622,92000A PROGRAMA GENERAL 606 SISTEMAS PARA PROCESOS DE INFORMACIÓN 81.923,06000A PROGRAMA GENERAL 608 OTRO INMOVILIZADO MATERIAL 9.792,54000A PROGRAMA GENERAL 60899 OTROS 11.019,50000A PROGRAMA GENERAL 6400503 INVENTARIABLE. EQUIPOS Y EQUIPAMIENTO. 1.473,14001A CONSEJO SOCIAL 64000 ACCIONES DE INVESTIGACION 1.800,00001A CONSEJO SOCIAL 64104 FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DE PROFESORADO 1.000,00002G INVESTIGACION-C.E.E. 64006 PROYECTOS DE INVESTIGACION 279,60005G PROGRAMAS INTERNACIONALES 606 SISTEMAS PARA PROCESOS DE INFORMACIÓN 1.042,90

TOTAL TRANSF. POSITIVAS 145.985,01


PROGRAMA DENOMINACIÓN CONCEPTO DENOMINACIÓN IMPORTE000A PROGRAMA GENERAL 213 MAQUINARIA, INSTALACIONES Y UTILLAJE -718,05000A PROGRAMA GENERAL 22606 REUNIONES, CONFERENCIAS Y CURSOS -1.473,14000A PROGRAMA GENERAL 22699 OTROS -139.950,92001A CONSEJO SOCIAL 48599 A OTRAS INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO -2.800,00005G PROGRAMAS INTERNACIONALES 22699 OTROS -1.042,90

TOTAL TRANSFER. NEGATIVAS -145.985,01





El Gerente

Nº DOCUMENTO FASE ORGÁNICA FUNCIONAL ECONÓMICA MOTIVACIÓN2006000001247 2.00.061.1 20VIPEVIRI 000A 22699 -1.214,00

2006000001248 2.00.060.0 20VIPEVIRI 000A 606 1.214,00

2006000001363 2.00.061.1 18VIOAFP08 000A 22699 -109,80

2006000001364 2.00.060.0 18VIOAFP08 000A 606 109,80

2006000001717 2.00.061.1 20CEEC0000 000A 22699 -448,63

2006000001718 2.00.060.0 20CEEC0000 000A 605 448,63

2006000001976 2.00.061.1 20DPFCCP05 000A 22699 -1.141,92

2006000001977 2.00.060.0 20DPFCCP05 000A 60500 1.141,92

2006000002098 2.00.061.1 20DPCNCP01 000A 22699 -681,25

2006000002098 2.00.061.1 20DPCNCP05 000A 22699 -449,75

2006000002099 2.00.060.0 20DPCNCP01 000A 606 681,25

2006000002099 2.00.060.0 20DPCNCP05 000A 606 449,75

2006000002113 2.00.061.1 20DPIQCP05 000A 22699 -759,80

2006000002114 2.00.060.0 20DPIQCP05 000A 605 759,80

2006000002117 2.00.061.1 18SECISU02 000A 22699 -38.000,00

2006000002118 2.00.060.0 18SECISU02 000A 606 38.000,00

2006000002138 2.00.061.1 18VIECEUMA 000A 22699 -9.999,99

2006000002139 2.00.060.0 18VIECEUMA 000A 605 9.999,99

2006000002155 2.00.061.1 20DPQOCP05 000A 22699 -381,35

2006000002156 2.00.060.0 20DPQOCP05 000A 605 381,35

2006000002229 2.00.061.1 20VIPEVIBA 000A 22699 -4.713,30

2006000002230 2.00.060.0 20VIPEVIBA 000A 605 4.713,30

2006000002297 2.00.061.1 20DPQOCP05 000A 22699 -545,00

2006000002298 2.00.060.0 20DPQOCP05 000A 603 545,00

2006000002336 2.00.061.1 18VIOAFP04 000A 22699 -449,00

2006000002337 2.00.060.0 18VIOAFP04 000A 6030101 449,00

2006000002612 2.00.061.1 18VIOAFP08 000A 22699 -733,00

2006000002613 2.00.060.0 18VIOAFP08 000A 606 733,00

2006000002728 2.00.061.1 20VIOAIN28 000A 22699 -2.100,00

2006000002729 2.00.060.0 20VIOAIN28 000A 606 2.100,00

2006000002915 2.00.061.1 18VIRISOOM 005G 22699 -1.042,29

2006000002916 2.00.060.0 18VIRISOOM 005G 606 1.042,29

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE MATERIAL INFORMATICO//OFICINA RELACIONES INTERNACIONALES.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA COMPRA DE UN AIRE ACONDICIONADO//CONTRATO PROGRAMA DPTO. QUIMICA ORGANICA.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE UN EQUIPO DVD GRABADOR PARA LA DOCENCIA//DPTO. NEUROCIENCIAS.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI SOLICITADA POR EL RESPONSABLE MOTIVADA POR EL PAGO DE UNA FACTURA A SOLINTEG.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA COMPRA DE EQUIPOS INFORMATICOS.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI DEL CITI//PROYECTO REGISTRO PRESENCIAL Y TELEMATICO PROGRAMA UNIVERSIDAD DIGITAL.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR EL PAGO DE LA FTRA. Nº 06000008 DE FECHA 11/01/2006 MATERIAL INVENTARIABLE//ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA COMPRA DE UN ARCHIVADOR METALICO//CONTRATO PROGRAMA DPTO. QUIMICA ORGANICA.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA COMPRA DE 15 MESAS Y 60 SILLAS//VICERRECTORADO CAMPUS BAHIA ALGECIRAS.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE MUEBLES DESPACHO DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAPITULO II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE MOBILIARIO//DEPARTAMENTO DE FILOLOGIA CLASICA.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR EL PAGO DE UNA FACTURA DE MATERIAL INVENTARIABLE//DPTO.INGENIERIA QUIMICA CONTRATO PROGRAMA/05.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI SOLICITADA POR EL DIRECTOR DEL DPTO. DE CONSTRUCCIONES NAVALES//PAGO FTRA. FAC2006/2567.


IMPORTES03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA COMPRA DE UN ORDENADOR PORTATIL//OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI SOLICITADA POR EL RESPONSABLE.



IMPORTES

2006000003035 2.00.061.1 18VIEFEUMA 000A 22699 -1.127,52

2006000003036 2.00.060.0 18VIEFEUMA 000A 605 598,56

2006000003036 2.00.060.0 18VIEFEUMA 000A 606 528,96

2006000003549 2.00.061.1 20OTDU0000 000A 22699 -1.682,00

2006000003550 2.00.060.0 20OTDU0000 000A 606 1.682,00

2006000003635 2.00.061.1 18VIRISOOM 005G 22699 -0,61

2006000003636 2.00.060.0 18VIRISOOM 005G 606 0,61

2006000003693 2.00.061.1 20VIIN0018 001A 48599 -1.800,00

2006000003694 2.00.060.0 20VIIN0018 001A 64000 1.800,00

2006000003711 2.00.061.1 20VIOAIN12 000A 22699 -1.200,02

2006000003712 2.00.060.0 20VIOAIN12 000A 60899 1.200,02

2006000003763 2.00.061.1 20CEFP0000 000A 22699 -140,84

2006000003764 2.00.060.0 20CEFP0000 000A 606 140,84

2006000003804 2.00.061.1 18VIASSU11 000A 22699 -1.390,84

2006000003805 2.00.060.0 18VIASSU11 000A 606 1.390,84

2006000003813 2.00.061.1 20VIOAIN22 000A 22699 -528,96

2006000003814 2.00.060.0 20VIOAIN22 000A 606 528,96

2006000003830 2.00.061.1 20DPIQCP05 000A 22699 -622,92

2006000003831 2.00.060.0 20DPIQCP05 000A 60503 622,92

2006000003866 2.00.061.1 20CEFPCP05 000A 22699 -4.843,08

2006000003866 2.00.061.1 20CEFPEUU3 000A 22699 -4.808,08

2006000003867 2.00.060.0 20CEFPCP05 000A 606 4.843,08

2006000003867 2.00.060.0 20CEFPEUU3 000A 606 4.808,08

2006000003920 2.00.061.1 20VIOAIN06 000A 22699 -1.200,02

2006000003921 2.00.060.0 20VIOAIN06 000A 60899 1.200,02

2006000004115 2.00.061.1 18VIBAPR01 000A 22699 -279,60

2006000004116 2.00.060.0 1818RVHP01 002G 64006 279,60

2006000004121 2.00.061.1 20CEFC0000 000A 22699 -1.044,00

2006000004122 2.00.060.0 20CEFC0000 000A 60899 1.044,00

2006000004260 2.00.061.1 20CEFP0000 000A 22699 -528,96

2006000004262 2.00.060.0 20CEFP0000 000A 606 528,96

2006000004296 2.00.061.1 20VIOAIN19 000A 22699 -2.100,00

2006000004297 2.00.060.0 20VIOAIN19 000A 606 2.100,00

2006000004467 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -440,80

2006000004468 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 606 440,80

2006000004657 2.00.061.1 18VIOAFP19 000A 22699 -436,00

2006000004658 2.00.060.0 18VIOAFP19 000A 608 436,00

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LOS GASTOS DE INFORMATIZACION DE AULAS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR EL PAGO DE LA FACTURA DE ELECAM Nº 10-120746.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA COMPRA DE UN CUADRO DEL DECANO//FACULTAD DE CIENCIAS.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA COMPRA DE UN ORDENADOR PARA EL AULA 3 DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE UN ORDENADOR PORTATIL E IMPRESORA.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE TOSHIBA TARJETA ETHERNET 10/100 BASE//DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE UN PC//PROYECTO: "MIERCOLES DE LETRAS".

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE UN EQUIPO DE PURIFICACION DE AGUA FTRA. Nº 2-000590//DPTO. INGENIERIA QUIMICA CONTRATO PROGRAMA 2005.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE UN PROYECTOR VGA, CAMARA VIDEO MINIDV//FACTURA Nº 10-119781 DE LA EMPRESA ELECAM.03//RECTIFICACION CONTABLE POR IMPUTACION EN CLASIFICACION ORGANICA 1818RVHP01// NUMEROS DE JUSTIFICANTES: 38928/05, 39821/05, 39848/05, 38849/05, 40060/05.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL VI SOLICITADA POR EL RESPONSABLE MOTIVADA POR LA CELEBRACION DE UNAS JORNADAS//FCO. ORTEGON GALLEGO.03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR EL PAGO DE LA FACTURA DE LA EMPRESA ELECAM//RESPONSABLE CASIMIRO MANTELL SERRANO.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LOS GASTOS DE INFORMATIZACION DE AULAS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE UN ORDENADOR PORTATIL A LA EMPRESA SOLINTEG//DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA COMPRA DE UN EQUIPO MULTIFUNCIONAL//DEFENSOR UNIVERSITARIO.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE MATERIAL INFORMATICO//OFICINA RELACIONES INTERNACIONALES.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE UNA MESA DE PROFESOR SISTEMA TIPO RACK Y ORDENADOR PUNDIT PH3 CON TARJETA//ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERIA DE ALGECIRAS.



IMPORTES

2006000004719 2.00.061.1 18VIFCEUMA 000A 22699 -10.163,91

2006000004720 2.00.060.0 18VIFCEUMA 000A 606 807,37

2006000004720 2.00.060.0 18VIFCEUMA 000A 608 9.356,54

2006000004737 2.00.061.1 20CEFXCP05 000A 22699 -788,76

2006000004738 2.00.060.0 20CEFXCP05 000A 606 788,76

2006000004770 2.00.061.1 18VIOAFP04 000A 22699 -339,88

2006000004771 2.00.060.0 18VIOAFP04 000A 6030101 339,88

2006000004784 2.00.061.1 20CEFP0000 000A 22699 -0,66

2006000004786 2.00.060.0 20CEFP0000 000A 60899 0,66

2006000004849 2.00.061.1 20VIOAIN13 000A 22699 -1.200,00

2006000004850 2.00.060.0 20VIOAIN13 000A 6030101 1.200,00

2006000004960 2.00.061.1 18VIFDEUMA 000A 22699 -8.000,00

2006000004961 2.00.060.0 18VIFDEUMA 000A 6030101 8.000,00

2006000005127 2.00.061.1 20VIOAIN26 000A 22699 -1.215,59

2006000005128 2.00.060.0 20VIOAIN26 000A 606 1.215,59

2006000005359 2.00.061.1 18VIOAEG23 000A 22699 -926,55

2006000005361 2.00.060.0 18VIOAEG23 000A 6030101 926,55

2006000005461 2.00.061.1 20DPMACP05 000A 22699 -1.477,84

2006000005462 2.00.060.0 20DPMACP05 000A 606 1.477,84

2006000005475 2.00.061.1 20DPCMCP05 000A 22699 -7.574,80

2006000005476 2.00.060.0 20DPCMCP05 000A 60899 7.574,80

2006000005486 2.00.061.1 20DPCMCP05 000A 22699 -2.990,13

2006000005487 2.00.060.0 20DPCMCP05 000A 605 2.990,13

2006000005508 2.00.061.1 20DPIMCP05 000A 22699 -6.447,38

2006000005509 2.00.060.0 20DPIMCP05 000A 606 6.447,38

2006000005531 2.00.061.1 18VIECEUMA 000A 22699 -4.939,00

2006000005532 2.00.060.0 18VIECEUMA 000A 605 24,08

2006000005532 2.00.060.0 18VIECEUMA 000A 606 4.914,92

2006000005536 2.00.061.1 20DPCNCP05 000A 22699 -458,00

2006000005537 2.00.060.0 20DPCNCP05 000A 606 458,00

2006000005540 2.00.061.1 20VIOAIN02 000A 22699 -2.100,00

2006000005541 2.00.060.0 20VIOAIN02 000A 606 2.100,00

2006000005547 2.00.061.1 18VIOAFP01 000A 22699 -895,50

2006000005548 2.00.060.0 18VIOAFP01 000A 605 895,50

2006000005612 2.00.061.1 20COSO0000 001A 48599 -1.000,00

2006000005522 2.00.060.0 20DPDICU02 001A 64104 1.000,00

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR EL ABONO DE LA FACTURA 06000020 DE MATERIAL INVENTARIABLE//PROYECTO AULA ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR EL PAGO DE TODO EL EQUIPAMIENTO DEL AULA EUROPA//FACULTAD DE CIENCIAS.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR EL ABONO DE LA FACTURA V-06/075 DE LA EMPRESA VIZA INFORMATICA//DPTO. CONSTRUCCIONES NAVALES.03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE UN ORDENADOR PORTATIL E IMPRESORA//PROYECTO INNOVACION DOCENTE CONVERGENCIA.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR EL PAGO DE LA FACTURA DE MATERIAL DOCENTE.

03//SUBVENCION DEL CONSEJO SOCIAL A LAS JORNADAS "CURSO DE DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO-CRUZ ROJA ESPAÑOLA"//DEPARTAMENTO DE DERECHO INTER.

03//TRANSFERENCIA DESDE EL CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE DOS ORDENADORES//DPTO. MATEMATICAS CONTRATO PROGRAMA 2005.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE EQUIPOS DE AIRE ACONDICIONADO PARA LABORATORIOS//DPTO. CIENCIAS DE LOS MATERIALES CONTRATO PROGRAMA 2005.

03//TRANSFERENCIA DESDE EL CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE ARMARIOS//DPTO. CIENCIAS DE LOS MATERIALES CONTRATO PROGRAMA 2005.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE MATERIAL INVENTARIABLE//DEPARTAMENTO DE INGENIERIA MECANICA Y DISEÑO INDUSTRIAL.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE UNA CAMARA DE VIDEO.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAPITULO II AL VI MOTIVACION: ACONDICIONAR UN AULA PARA LA DOCENCIA DEL ESPACIO EUROPEO//FACULTAD DE DERECHO.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR EL ABONO DE LA FACTURA Nº VF06R0386//RESPONSABLE: FCO. PALOMO LOZANO.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE EQUIPOS DIDACTICOS Y DE INVESTIGACION.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR EL PAGO DE LA FACTURA DE GOLDEN SOFTWARE//FACULTAD DE CIENCIAS DEL MAR Y AMBIENTALES.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE UNA IMPRESORA PARA LA DOCENCIA.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR EL PAGO DE FACTURAS DE EQUIPOS DE IMAGEN//FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION.



IMPORTES

2006000005649 2.00.061.1 20DPDPCU01 000A 22606 -1.473,14

2006000005650 2.00.060.0 20DPDPCU01 000A 6400503 1.473,14

2006000005699 2.00.061.1 20VIOAIN21 000A 22699 -1.607,88

2006000005700 2.00.060.0 20VIOAIN21 000A 606 1.607,88

2006000005728 2.00.061.1 20SELH0000 000A 213 -718,05

2006000005729 2.00.060.0 20SELH0000 000A 6030101 718,05

2006000005873 2.00.061.1 20CEEFCP05 000A 22699 -2.899,61

2006000005874 2.00.060.0 20CEEFCP05 000A 605 2.899,61

2006000005877 2.00.061.1 20DPCRCP05 000A 22699 -1.825,00

2006000005878 2.00.060.0 20DPCRCP05 000A 606 1.825,00

3/2006 145.985,01 -145.985,01





03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE LICENCIA GWB STD 6.0//DEPARTAMENTO CRISTALOGRAFIA Y MINERALOGIA, ESTRATIGRAFIA...

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI SOLICITADA POR EL RESPONSABLE MOTIVADA POR SINIESTRALIDAD LABORAL.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE ORDENADOR PORTATIL.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION DE UN MEDIDOR DE OXIGENO PORTATIL//LABORATORIOS DE CULTIVOS MARINOS.

03//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL VI MOTIVADA POR LA ADQUISICION 27 SILLAS PARA AULA//ESCUELA DE ENFERMERIA DE ALGECIRAS.


EXP. Nº TRANSFERENCIAS DE CRÉDITOS ENTRE CONCEPTOSDE CAPÍTULOS DE CORRIENTES



PROGRAMA DENOMINACIÓN CONCEPTO DENOMINACIÓN IMPORTE

000A PROGRAMA GENERAL 12001RETRIBUCIONES BÁSICAS PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS 74.103,60

000A PROGRAMA GENERAL 1210599 OTROS COMPLEMENTOS DEL P.A.S. 23.401,13000A PROGRAMA GENERAL 1340106 OTRAS RETRIB. OTRO PROFESORADO LOU 3.070,66000A PROGRAMA GENERAL 1450199 OTRAS RETRIBUCIONES DE ASOCIADOS LRU 3.590,22000A PROGRAMA GENERAL 15100 GRATIFICACIONES P.D.I. 36.946,69000A PROGRAMA GENERAL 15101 GRATIFICACIONES P.A.S. 1.200,00000A PROGRAMA GENERAL 1600003 SEGURIDAD SOCIAL DEL P.A.S. LABORAL EVENTUAL 32.501,59000A PROGRAMA GENERAL 212 EDIFICIOS Y OTRAS CONSTRUCCIONES 2.000,00000A PROGRAMA GENERAL 213 MAQUINARIA, INSTALACIONES Y UTILLAJE 2.000,00000A PROGRAMA GENERAL 22100 ENERGIA ELECTRICA 573.045,08000A PROGRAMA GENERAL 22101 AGUA 92.291,81000A PROGRAMA GENERAL 22102 GAS 13.541,52000A PROGRAMA GENERAL 22204 INFORMATICAS 27.467,23000A PROGRAMA GENERAL 225 TRIBUTOS 2.006,23000A PROGRAMA GENERAL 22601 ATENCIONES PROTOCOLARIAS Y REPRESENTATIVAS 17,50000A PROGRAMA GENERAL 22610 ACTIVIDADES DEPORTIVAS 3.600,00000A PROGRAMA GENERAL 22699 OTROS 1.366.581,51000A PROGRAMA GENERAL 22706 ESTUDIOS Y TRABAJOS TECNICOS 12.640,10000A PROGRAMA GENERAL 22707 EDICION DE PUBLICACIONES 1.200,00000A PROGRAMA GENERAL 23000 FUNCIONAMIENTO ORDINARIO 3.300,00000A PROGRAMA GENERAL 461 A AYUNTAMIENTOS 187,27000A PROGRAMA GENERAL 480 BECAS Y AYUDAS PROPIAS A ESTUDIANTES 24.871,08000A PROGRAMA GENERAL 48001 BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES TERCER CICLO 14.800,00000A PROGRAMA GENERAL 48002 BECAS PARA INTERCAMBIO DE ESTUDIANTES 9.000,00000A PROGRAMA GENERAL 48004 BECAS PROPIAS PARA PRACTICAS EN EMPRESAS 13.385,14000A PROGRAMA GENERAL 48099 OTRAS BECAS Y AYUDAS PROPIAS A ESTUDIANTES 4.860,00000A PROGRAMA GENERAL 481 BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES CON FINANCIACION EXTERNA 6.114,00

000A PROGRAMA GENERAL 48102BECAS DE PRACTICAS EN EMPRESAS CONSEJERIA INNOVACION, CIENCI 14.400,00

000A PROGRAMA GENERAL 48199 OTRAS BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES 11.137,49000A PROGRAMA GENERAL 482 BECAS Y AYUDAS PROPIAS DE LA UNIVERSIDAD 9.922,46000A PROGRAMA GENERAL 48200 BECAS Y AYUDAS INVESTIGACION 6.000,00000A PROGRAMA GENERAL 48299 OTRAS BECAS Y AYUDAS PROPIAS 11.392,48000A PROGRAMA GENERAL 483 BECAS Y AYUDAS CON FINANCIACION EXTERNA 5.800,00000A PROGRAMA GENERAL 48300 BECAS Y AYUDAS INVESTIGACION 10.750,00000A PROGRAMA GENERAL 48399 OTRAS 5.836,00000A PROGRAMA GENERAL 485 A OTRAS INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO 56.893,60000A PROGRAMA GENERAL 48500 A FUNDACIONES UNIVERSITARIAS 38.823,38001A CONSEJO SOCIAL 22610 ACTIVIDADES DEPORTIVAS 1.200,00001A CONSEJO SOCIAL 22699 OTROS 1.500,00001A CONSEJO SOCIAL 480 BECAS Y AYUDAS PROPIAS A ESTUDIANTES 603,80001A CONSEJO SOCIAL 48599 A OTRAS INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO 9.000,00005G PROGRAMAS INTERNACIONALES 227 TRABAJOS REALIZADOS POR OTRAS EMPRESAS Y PROFESIONALES. 3.600,00

TOTAL TRANSF. POSITIVAS 2.534.581,57


PROGRAMA DENOMINACIÓN CONCEPTO DENOMINACIÓN IMPORTE000A PROGRAMA GENERAL 1300101 RETRIBUCIONES BÁSICAS PERSONAL LABORAL FIJO P.A.S. GRUPO 2 -2.255,34000A PROGRAMA GENERAL 13101 OTRAS RETRIBUCIONES PERSONAL LABORAL FIJO P.A.S. -1.444,69000A PROGRAMA GENERAL 13201 BONIFICACIONES PERSONAL LABORAL FIJO -43,65000A PROGRAMA GENERAL 15100 GRATIFICACIONES P.D.I. -495,61000A PROGRAMA GENERAL 15101 GRATIFICACIONES P.A.S. -3.398,64000A PROGRAMA GENERAL 16000 SEGURIDAD SOCIAL -1.045,40000A PROGRAMA GENERAL 162 PRESTACIONES Y GASTOS SOCIALES DEL PERSONAL -3.600,00000A PROGRAMA GENERAL 215 MOBILIARIO Y ENSERES -500,00000A PROGRAMA GENERAL 216 SISTEMAS PARA PROCESOS DE INFORMACION -5.967,23000A PROGRAMA GENERAL 22000 MATERIAL DE OFICINA ORDINARIO NO INVENTARIABLE -11.000,00000A PROGRAMA GENERAL 22001 PRENSA, REVISTAS, LIBROS Y OTRAS PUBLICACIONES -1.000,00000A PROGRAMA GENERAL 22002 MATERIAL INFORMATICO NO INVENTARIABLE -43.000,00000A PROGRAMA GENERAL 22102 GAS -24,79000A PROGRAMA GENERAL 22201 POSTALES -1.000,00000A PROGRAMA GENERAL 224 PRIMAS DE SEGUROS -211,00000A PROGRAMA GENERAL 22601 ATENCIONES PROTOCOLARIAS Y REPRESENTATIVAS -17,50000A PROGRAMA GENERAL 22602 INFORMACION, DIVULGACION Y PUBLICIDAD -500,00000A PROGRAMA GENERAL 22606 REUNIONES, CONFERENCIAS Y CURSOS -64.950,00000A PROGRAMA GENERAL 22609 ACTIVIDADES CULTURALES -187,27000A PROGRAMA GENERAL 22699 OTROS -2.220.169,68000A PROGRAMA GENERAL 22706 ESTUDIOS Y TRABAJOS TECNICOS -23.000,00000A PROGRAMA GENERAL 480 BECAS Y AYUDAS PROPIAS A ESTUDIANTES -95.789,75000A PROGRAMA GENERAL 48004 BECAS PROPIAS PARA PRACTICAS EN EMPRESAS -18.560,00000A PROGRAMA GENERAL 48005 AYUDAS A DEPORTISTAS -700,00000A PROGRAMA GENERAL 481 BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES CON FINANCIACION EXTERNA -5.902,20

000A PROGRAMA GENERAL 48102BECAS DE PRACTICAS EN EMPRESAS CONSEJERIA INNOVACION,CIENCI -719,32

000A PROGRAMA GENERAL 482 BECAS Y AYUDAS PROPIAS DE LA UNIVERSIDAD -3.262,40000A PROGRAMA GENERAL 48300 BECAS Y AYUDAS INVESTIGACION -2.780,25000A PROGRAMA GENERAL 48399 OTRAS -1.153,05000A PROGRAMA GENERAL 485 A OTRAS INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO -6.000,00001A CONSEJO SOCIAL 22699 OTROS -9.603,80001A CONSEJO SOCIAL 48599 A OTRAS INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO -2.700,00

005G PROGRAMAS INTERNACIONALES 48100 BECAS Y AYUDAS A ESTUDIANTES MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENC -3.600,00

TOTAL TRANSFER. NEGATIVAS -2.534.581,57





El Gerente


2006000000059 2.00.061.1 20VIPEVICI 000A 22699 -36.122,78

2006000000060 2.00.060.0 20NONO0000 000A 12001 20.589,98

2006000000060 2.00.060.0 20NONO0000 000A 1210599 6.502,10

2006000000060 2.00.060.0 20NONO0000 000A 1600003 9.030,70

2006000000241 2.00.061.1 18CEEJEUJE 000A 48004 -18.560,00

2006000000242 2.00.060.0 18CEEJEUJE 000A 22699 18.560,00

2006000000251 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22699 -9.922,46

2006000000252 2.00.060.0 20SECI0000 000A 482 9.922,46

2006000000312 2.00.061.1 18VIBAPR01 000A 22699 -6.348,73

2006000000314 2.00.060.0 18NONOPR13 000A 12001 3.618,78

2006000000314 2.00.060.0 18NONOPR13 000A 1210599 1.142,77

2006000000314 2.00.060.0 18NONOPR13 000A 1600003 1.587,18

2006000000329 2.00.061.1 20CEFM0000 000A 22699 -506,44

2006000000330 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 48004 506,44

2006000000397 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22699 -18.390,44

2006000000398 2.00.060.0 20NONOPR01 000A 12001 10.482,55

2006000000398 2.00.060.0 20NONOPR01 000A 1210599 3.310,28

2006000000398 2.00.060.0 20NONOPR01 000A 1600003 4.597,61

2006000000407 2.00.061.1 18CEFPEUJE 000A 480 -300,00

2006000000408 2.00.060.0 18CEFPEUJE 000A 22699 300,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 215 -500,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 216 -5.967,23

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22000 -11.000,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22001 -1.000,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22002 -43.000,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22201 -1.000,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22602 -500,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22606 -2.500,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22706 -23.000,00

2006000000422 2.00.060.0 20SECI0000 000A 212 2.000,00

2006000000422 2.00.060.0 20SECI0000 000A 213 2.000,00

2006000000422 2.00.060.0 20SECI0000 000A 22204 27.467,23

2006000000422 2.00.060.0 20SECI0000 000A 22699 27.000,00

2006000000422 2.00.060.0 20SECI0000 000A 480 6.850,00

2006000000422 2.00.060.0 20SECI0000 000A 485 23.150,00

2006000000508 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -4.593,60

2006000000509 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 485 4.593,60

04//TRANSFERENCIA DESDE EL CAP. II AL CAP. IV PARA EL SERVICIO DE ACCION SOLIDARIA//PAGO BECAS ENTRE UCA Y FUND. UNIV. EMP. DE LA PROV. CADIZ

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA: 2 BECAS PARA EL PRESENTE EJERCICIO//C.I.T.I.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV DE LA FACULTAD DE MEDICINA//BECA MANTENIMIENTO DE LA PAGINA WEB BECARIO D. JAVIER ALVAREZ MEDIALDEA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II//PAGO DE COLABORACION//FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION.

04//REDISTRIBUCION DOTACIONES CAPITULOS II Y IV DEL CITI.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAMPUS DE ALGECIRAS A NOMINAS//CONTRATACION DE UN TECNICO AUXILIAR DE ADMINISTRACION CON CARGO AL PROYECTO "AULA DEL ESTRECHO".

04//TRANSFERENCIA DESDE CAPITULO II DEL CITI A NOMINAS//PROYECTO INTERREG SAL//1ª PRORROGA CONTRATO DE D. DAVID CLAVAIN.


IMPORTES

04//TRANSFERENCIA DEL CAP. II AL CAP.I DEL VICCER. CITI. PARA LA CONTRATACION DE UN PROGRAMADOR INFORMATICO. ACCION DEL PEUCA

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II SOLICITADA POR EL RESPONSABLE.



IMPORTES

2006000000575 2.00.061.1 18CEFXCA02 000A 480 -8.000,00

2006000000576 2.00.060.0 18CEFXCA02 000A 22699 8.000,00

2006000000605 2.00.061.1 20VIOA0000 000A 22606 -62.450,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN01 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN02 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN05 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN10 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN16 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN18 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN04 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN19 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN20 000A 22699 1.500,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN11 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN12 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN08 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN07 000A 22699 2.000,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN13 000A 22699 1.500,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN14 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN03 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN15 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN06 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN17 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN09 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN28 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN23 000A 22699 1.500,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN21 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN31 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN24 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN22 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN25 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN27 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN29 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN30 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN26 000A 22699 1.350,00

2006000000835 2.00.061.1 18CEFFEUJG 000A 22699 -3.960,00

2006000000836 2.00.060.0 18CEFFEUJG 000A 48099 3.960,00

2006000000838 2.00.061.1 18VIALCOU5 000A 22699 -121,49 04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV DEL VICERRECTORADO DE ALUMNOS//COMPENSAR CREDITOS POR LA IMPUTACION FTRA. MAPFRE.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAPITULO IV AL II SOLICITADA POR EL RESPONSABLE MOTIVADA POR DIVERSOS PAGOS.

04//TRANSFERENCIA DESDE EL VICERRECTORADO DE ORDENACION ACADEMICA E INNOVACION EDUCATIVA A VARIAS UNIDADES DE GASTO//PROYECTOS DE INNOVACION DOCENTE PARA LA CONVERGENCIA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV DE LA FACULTAD DE FILOSOFIA MOTIVADA POR EL PAGO A BECARIOS.



IMPORTES

2006000000839 2.00.060.0 18VIALCOU5 000A 48199 121,49

2006000000909 2.00.061.1 18SECEFA00 000A 13101 -660,00

2006000000909 2.00.061.1 18SECEFA00 000A 15101 -3.398,64

2006000000910 2.00.060.0 18SECEFA01 000A 22699 4.058,64

2006000000918 2.00.061.1 18VIOAEUM0 000A 22699 -62.924,79

2006000000919 2.00.060.0 18NONOPR14 000A 12001 35.867,13

2006000000919 2.00.060.0 18NONOPR14 000A 1210599 11.326,46

2006000000919 2.00.060.0 18NONOPR14 000A 1600003 15.731,20

2006000001093 2.00.061.1 18VIALCOA5 000A 22699 -18.900,00

2006000001094 2.00.060.0 20NONO0000 000A 1450199 2.250,00

2006000001094 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 16.650,00

2006000001111 2.00.061.1 20VIGR0000 000A 22699 -1.200,00

2006000001112 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15101 1.200,00

2006000001114 2.00.061.1 18VIALCOA5 000A 22699 -5.100,00

2006000001115 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 5.100,00

2006000001139 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22601 -17,50

2006000001140 2.00.060.0 20VIGC0000 000A 22601 17,50

2006000001143 2.00.061.1 18VIOAEUM0 000A 22699 -219,58

2006000001144 2.00.060.0 18NONOPR14 000A 12001 125,16

2006000001144 2.00.060.0 18NONOPR14 000A 1210599 39,52

2006000001144 2.00.060.0 18NONOPR14 000A 1600003 54,90

2006000001150 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -1.200,00

2006000001151 2.00.060.0 20SEPU0000 000A 22707 1.200,00

2006000001192 2.00.061.1 18CEENEUJG 000A 22699 -2.880,00

2006000001193 2.00.060.0 18CEENEUJG 000A 48004 2.880,00

2006000001226 2.00.061.1 20DPCNCP05 000A 22699 -900,00

2006000001227 2.00.060.0 20DPCNCP05 000A 48004 900,00

2006000001232 2.00.061.1 18CEFPEUJE 000A 480 -20.000,00

2006000001233 2.00.060.0 18CEFPEUJE 000A 22699 20.000,00

2006000001237 2.00.061.1 20VIGR0000 000A 22699 -966,98

2006000001238 2.00.060.0 20VIGR0000 000A 48500 966,98

2006000001278 2.00.061.1 20VIPEVIRI 000A 22699 -9.000,00

2006000001279 2.00.060.0 20VIPEVIRI 000A 48002 9.000,00

2006000001290 2.00.061.1 18CEFNEUJG 000A 22699 -6.480,00

2006000001291 2.00.060.0 18CEFNEUJG 000A 48004 6.480,00

2006000001300 2.00.061.1 20VIEU0000 000A 22609 -187,27

2006000001301 2.00.060.0 20VIEU0000 000A 461 187,27

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE 6 BECARIOS MEXICANOS//OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE 3 BECAS DE ALUMNOS POR PRACTICAS DE EMPRESAS//FACULTAD DE CIENCIAS NAUTICAS.

04//REINTEGRO AL AYUNTAMIENTO DE CHIPIONA DEL SOBRANTE DEL FORO: "CHIPIONA, FARO DE IDEAS"//VICERRECTORADO DE EXTENSION UNIVERSITARIA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE DOS BECAS OUPEM.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR LA PRORROGA DEL CONTRATO DE LA ALUMNA ALMUDENA VILLASEVIL DEL CERRO//DEPARTAMENTO CONSTRUCCIONES NAVALES.

04//TRANSFERENCIA DEL CAP. I V AL CAP. II, SOLICITA POR EL DECANO DE LA FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACION.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV DEL GABINETE DE RELACIONES INSTITUCIONALES MOTIVADA POR EL PAGO A LA FUECA DE LAS BECAS DE MARIA MARASSI BAENA Y ANGEL IGNACIO GARCIA FERNANDEZ.

04//TRANSFERENCIA DESDE GABINETE DE RELACIONES INSTITUCIONALES A NOMINAS//GRATIFICACION A D. JOSE MANUEL FRIAS CARNERO Y D. JUAN JOSE CABALLERO MUÑOZ.

04//TRANSFERENCIA DESDE EL AULA DE MAYORES A NOMINAS//ABONAR LA COORDINACION A D. PEDRO J. LASSALETTA GARCIA, INMACULADA RODRIGUEZ MORENO Y VICTOR MANUEL AMAR RODRIGUEZ.

04//TRANSFERENCIA DESDE LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA AL GABINETE DE COMUNICACION//ATENCIONES SOCIALES//ADQUISICION DE CARPETAS PARA PREPARACION DE REUNION DE LA CRUE.

04//TRANSFERENCIA DESDE LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA AL SERVICIO DE PUBLICACIONES//OBSEQUIO DE LIBRO A TODOS LOS MIEMBROS DE LA REUNION DEL COMITE EJECUTIVO DEL GRUPO DE TRABAJO DE LA CRUE.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL I// PROYECTO EUROPA//1 TECNICO DE GRADO MEDIO DE ADMON. Y 1 TECNICO AUXILIAR DE ADMON.

CREDITOS POR LA IMPUTACION FTRA. MAPFRE.

04//TRANSFERENCIA SOLICITADA POR EL DECANO DE CIENCIAS NAUTICAS.


04//ABONO DEL PRIMER TRIMESTRE DEL AULA DE MAYORES//NOMINAS.



IMPORTES

2006000001317 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -609,76

2006000001318 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 609,76

2006000001321 2.00.061.1 20CEFD0000 000A 22699 -642,00

2006000001322 2.00.060.0 20CEFD0000 000A 480 642,00

2006000001725 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -1.500,00

2006000001726 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 48300 1.500,00

2006000001988 2.00.061.1 20NOAS0000 000A 162 -3.600,00

2006000001989 2.00.060.0 20SEDE0000 000A 22610 3.600,00

2006000002043 2.00.061.1 18CEFFEUJE 000A 480 -29.920,00

2006000002044 2.00.060.0 18CEFFEUJE 000A 22699 29.920,00

2006000002049 2.00.061.1 18VIRILE01 000A 224 -211,00

2006000002051 2.00.060.0 18VIRILE01 000A 481 211,00

2006000002079 2.00.061.1 20CEFTCP05 000A 22699 -900,00

2006000002080 2.00.060.0 20CEFTCP05 000A 48099 900,00

2006000002127 2.00.061.1 18CEFDEUJE 000A 480 -7.708,78

2006000002128 2.00.060.0 18CEFDEUJE 000A 22699 7.708,78

2006000002309 2.00.061.1 20DPCN0000 000A 22699 -600,00

2006000002310 2.00.060.0 20DPCN0000 000A 480 600,00

2006000002322 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -5.800,00

2006000002323 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 483 5.800,00

2006000002678 2.00.061.1 20VIPEVIIN 000A 22699 -6.000,00

2006000002679 2.00.060.0 20VIPEVIIN 000A 48200 6.000,00

2006000002857 2.00.061.1 20VIPEVIOA 000A 22699 -30.000,00

2006000002858 2.00.060.0 20VIPEVIOA 000A 48500 30.000,00

2006000003032 2.00.061.1 18VIOAFP10 000A 22699 -600,00

2006000003033 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 600,00

2006000003077 2.00.061.1 18VIOAEUJ0 000A 22699 -11.016,00

2006000003078 2.00.060.0 18VIOAEUJ0 000A 48199 11.016,00

2006000003082 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22699 -23.150,00

2006000003083 2.00.060.0 20SECI0000 000A 485 23.150,00

2006000003090 2.00.061.1 20VIOAIN27 000A 22699 -1.350,00

2006000003092 2.00.060.0 20VIOAIN27 000A 480 1.350,00

2006000003126 2.00.061.1 18VIOAPOJO 000A 22699 -14.800,00

2006000003127 2.00.060.0 18VIOAPOJO 000A 48001 14.800,00

2006000003210 2.00.061.1 20CEFTCU02 001A 48599 -1.500,00

2006000003211 2.00.060.0 20CEFTCU03 001A 22699 1.500,00

2006000003499 2.00.061.1 20CEEN0000 000A 22699 -600,00

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II//I FERIA DE EMPLEO/2005 A LA ORGANICA DE LA II FERIA DE EMPLEO/2006 DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV//SUBVENCION VISITA AL CANAL DE LA EXPERIENCIA DEL PARDO, ALUMNOS DE LA E. U. DE NAVALES.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE BECARIOS EN PRACTICAS DE EMPRESAS PARA LA OFICINA DE PROYECTO EUROPA//VICERRECTORADO DE ORDENACION ACADEMICA E INNOVACION EDUCATIVA.

04//TRANSFERENCIA A LA FUECA DESDE EL C.I.T.I. "COLABORACION PARA LA IMPLANTACION DE UNA PLATAFORMA DE EDUCACION A TRAVES DE INTERNET.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR LA BECA DE DÑA. MERCEDES POZO BUIL//PROYECTO INNOVACION DOCENTE CONVERGENCIA//HERNANDEZ CARRERO IGNACIO.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA: PAGO DE BECA A ALUMNOS DE PROGRAMA CONJUNTO DE DOCTORADO CON LA UNIVERSIDAD DE LA HABANA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO A BECARIOS DE INVESTIGACION DE LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV ABONO A UN BECARIO DE INVESTIGACION.

04//TRANSFERENCIA A LA FUECA DESDE EL VICERRECTORADO DE ORDENACION ACADEMICA E INNOVACION EDUCATIVA//CURSOS POSTGRADO Y FORMACION CONTINUA Y AULA VIRTUAL.

04//TRANSFERENCIA A NOMINAS MOTIVADA POR LA GRATIFICACION A DOS PROFESORES//PROYECTO DE FORMACION DEL PROFESORADO (REF. UCA-R-163).

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV//PAGO DE BECAS PROYECTO LEONARDO.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA PARA ABONAR LAS MENSUALIDADES A LA BECARIA DURANTE TRES MESES//FACULTAD CC.TRABAJO.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II CON MOTIVO DE REGULARIZAR SALDOS//FACULTAD DE DERECHO.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV PARA SUBVENCIONAR PARTE VISITA DE LOS ALUMNOS DEL DEPARTAMENTO CONSTRUCCIONES NAVALES CANAL DE EXPERIENCIAS EN MADRID.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV//FACULTAD DE DERECHO.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO A BECARIAS DE INVESTIGACION//DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA.

04//SUBVENCION EQUIPO FUTBOL SALA UCA "CAMPEONATO INTER UNIVERSITARIO" A CELEBRAR EN ALICANTE.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV A CAP. II MOTIVADA POR EL PAGO DE FACTURAS DE MATERIAL FUNGIBLE//FACULTAD DE FILOSOFIA Y LETRAS.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II A NOMINAS//GRATIFICACION A D. VICTOR AMAR RODRIGUEZ POR PARTICIPACION EN JORNADAS "MAGREB: CULTURA Y EDUCACION".



IMPORTES

2006000003500 2.00.060.0 20CEEN0000 000A 480 600,00

2006000003522 2.00.061.1 18VIASSU11 000A 22699 -3.062,80

2006000003523 2.00.060.0 18VIASSU11 000A 48500 3.062,80

2006000003525 2.00.061.1 18VIASSU08 000A 48300 -640,10

2006000003526 2.00.060.0 18VIASSU08 000A 22706 640,10

2006000003652 2.00.061.1 20NONO0000 000A 1300101 -2.255,34

2006000003652 2.00.061.1 20NONO0000 000A 13101 -784,69

2006000003652 2.00.061.1 20NONO0000 000A 13201 -43,65

2006000003652 2.00.061.1 20NONO0000 000A 16000 -1.045,40

2006000003653 2.00.060.0 20VIUC0000 000A 480 4.129,08

2006000003658 2.00.060.0 20DPOE0000 000A 22699 17.218,54

2006000003658 2.00.060.0 20DPPS0000 000A 22699 10.588,97

2006000003658 2.00.060.0 20DPQA0000 000A 22699 6.091,26

2006000003658 2.00.060.0 20DPQF0000 000A 22699 6.387,96

2006000003658 2.00.060.0 20DPQO0000 000A 22699 2.586,69

2006000003662 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 22100 140.785,50

2006000003662 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 22101 20.075,32

2006000003662 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 225 89,18

2006000003662 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 22699 5.225,81

2006000003662 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22100 241.592,60

2006000003662 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22101 34.500,57

2006000003662 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22102 1.292,20

2006000003662 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 225 304,68

2006000003662 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22699 9.121,09

2006000003662 2.00.060.0 20CEEA0000 000A 22100 21.815,62

2006000003662 2.00.060.0 20CEEA0000 000A 22101 2.706,91

2006000003662 2.00.060.0 20CEEA0000 000A 22699 34.157,60

2006000003662 2.00.060.0 20CEEC0000 000A 22100 21.958,68

2006000003662 2.00.060.0 20CEEC0000 000A 22101 3.545,41

2006000003662 2.00.060.0 20CEEC0000 000A 22102 24,79

2006000003662 2.00.060.0 20CEEC0000 000A 22699 36.633,60

2006000003662 2.00.060.0 20CEEF0000 000A 22100 9.129,23

2006000003662 2.00.060.0 20CEEF0000 000A 22101 2.814,88

2006000003662 2.00.060.0 20CEEF0000 000A 22699 9.499,24

2006000003662 2.00.060.0 20CEEJ0000 000A 22699 25.119,31

2006000003663 2.00.060.0 20CEEN0000 000A 22699 13.260,63

2006000003663 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22100 5.282,40

04//TRANSFERENCIA DESDE NOMINAS A LA UNIDAD DE CALIDAD//SOBRANTE DEL CONTRATO DE DÑA. VICENTA MARTINEZ SANCHO.

DEL PARDO, ALUMNOS DE LA E. U. DE NAVALES.

04//TRANSFERENCIA A LA FUECA EN CONCEPTO DE RENOVACION DE LAS BECAS DE D. GONZALO OLIAS GOMEZ-MILLAN Y Dª NOELIA PELICANO PIRI//ACCION SOLIDARIA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II MOTIVADA POR EL PAGO FACTURA DE LA FEDERACION ANDALUZA DE ASOCIACIONES DE SORDOS//ACCION SOLIDARIA.



IMPORTES

2006000003663 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22101 3.045,47

2006000003663 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22102 110,67

2006000003663 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22699 18.190,68

2006000003663 2.00.060.0 20CEFC0000 000A 22699 22.639,91

2006000003663 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 22100 40.926,37

2006000003663 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 22101 4.593,65

2006000003663 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 22102 11.470,44

2006000003663 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 22699 23.525,89

2006000003663 2.00.060.0 20CEFD0000 000A 22699 15.278,08

2006000003663 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 22100 31.691,83

2006000003663 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 22101 8.090,89

2006000003663 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 22102 95,25

2006000003663 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 225 194,55

2006000003663 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 22699 7.716,65

2006000003663 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22100 30.465,66

2006000003663 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22101 3.777,03

2006000003663 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22102 161,20

2006000003663 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 225 1.360,38

2006000003665 2.00.060.0 20CEFP0000 000A 22699 26.371,75

2006000003665 2.00.060.0 20CEFX0000 000A 22699 28.571,41

2006000003665 2.00.060.0 20CEFT0000 000A 22100 12.992,02

2006000003665 2.00.060.0 20CEFT0000 000A 22101 6.499,55

2006000003665 2.00.060.0 20CEFT0000 000A 22699 9.845,18

2006000003665 2.00.060.0 20CEFN0000 000A 22699 20.404,44

2006000003665 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22699 10.661,85

2006000003667 2.00.060.0 20DPAP0000 000A 22699 7.913,17

2006000003667 2.00.060.0 20DPEH0000 000A 22699 6.144,29

2006000003667 2.00.060.0 20DPBA0000 000A 22699 11.775,34

2006000003667 2.00.060.0 20DPBB0000 000A 22699 17.023,15

2006000003667 2.00.060.0 20DPCM0000 000A 22699 6.020,88

2006000003667 2.00.060.0 20DPCT0000 000A 22699 6.272,33

2006000003667 2.00.060.0 20DPCI0000 000A 22699 6.230,22

2006000003667 2.00.060.0 20DPCN0000 000A 22699 7.370,16

2006000003667 2.00.060.0 20DPCR0000 000A 22699 6.545,71

2006000003667 2.00.060.0 20DPDT0000 000A 22699 7.213,70

2006000003667 2.00.060.0 20DPDI0000 000A 22699 8.154,15

2006000003667 2.00.060.0 20DPDM0000 000A 22699 6.070,88

04//PRESUPUESTO INICIAL.



IMPORTES

2006000003667 2.00.060.0 20DPDP0000 000A 22699 9.590,97

2006000003667 2.00.060.0 20DPDU0000 000A 22699 10.620,20

2006000003667 2.00.060.0 20DPDD0000 000A 22699 11.189,54

2006000003667 2.00.060.0 20DPDE0000 000A 22699 12.451,05

2006000003667 2.00.060.0 20DPDL0000 000A 22699 6.845,96

2006000003667 2.00.060.0 20DPDJ0000 000A 22699 6.360,23

2006000003667 2.00.060.0 20DPEE0000 000A 22699 29.690,90

2006000003667 2.00.060.0 20DPEG0000 000A 22699 20.548,62

2006000003669 2.00.060.0 20DPEN0000 000A 22699 20.584,57

2006000003669 2.00.060.0 20DPEI0000 000A 22699 16.297,06

2006000003669 2.00.060.0 20DPFI0000 000A 22699 16.228,46

2006000003669 2.00.060.0 20DPFC0000 000A 22699 7.382,05

2006000003669 2.00.060.0 20DPFF0000 000A 22699 21.633,58

2006000003669 2.00.060.0 20DPFA0000 000A 22699 13.947,66

2006000003669 2.00.060.0 20DPFM0000 000A 22699 3.306,83

2006000003669 2.00.060.0 20DPHM0000 000A 22699 9.036,14

2006000003669 2.00.060.0 20DPHG0000 000A 22699 18.553,96

2006000003669 2.00.060.0 20DPIQ0000 000A 22699 16.058,34

2006000003669 2.00.060.0 20DPIS0000 000A 22699 16.196,84

2006000003669 2.00.060.0 20DPIE0000 000A 22699 9.672,16

2006000003669 2.00.060.0 20DPII0000 000A 22699 16.077,25

2006000003669 2.00.060.0 20DPIM0000 000A 22699 9.496,45

2006000003669 2.00.060.0 20DPLE0000 000A 22699 20.243,53

2006000003669 2.00.060.0 20DPMM0000 000A 22699 7.196,88

2006000003669 2.00.060.0 20DPMA0000 000A 22699 23.149,04

2006000003669 2.00.060.0 20DPMI0000 000A 22699 7.645,98

2006000003669 2.00.060.0 20DPME0000 000A 22699 10.601,47

2006000003669 2.00.060.0 20DPNE0000 000A 22699 4.143,25

2006000003673 2.00.061.1 20BOLSA000 000A 22699 -1.491.972,42

2006000003682 2.00.061.1 20CEFECP05 000A 22699 -5.676,00

2006000003683 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 48299 5.676,00

2006000003720 2.00.061.1 20CEFE0000 000A 22699 -980,88

2006000003721 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 48299 980,88

2006000003852 2.00.061.1 18VIALCOU5 000A 22699 -2.000,00

2006000003853 2.00.060.0 18VIALCOU5 000A 48399 2.000,00

2006000003950 2.00.061.1 20VIOA0000 000A 22699 -1.400,00

2006000003951 2.00.060.0 20VIOA0000 000A 480 1.400,00

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA: ABONAR LA AYUDA COMO BOLSA DE VIAJE A: CARMEN BARRAGAN ARAGON, MARGARITA Gª CASTELLO, NOELIA FDZ. JIMENEZ, Mª TERESA RDGUEZ. SANTAMARIA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO AL BECARIO D. JUAN ANTONIO FERNANDEZ JIMENEZ//VICERRECTORADO DE ORDENACION ACADEMICA E INNOVACION EDUCATIVA.

04//TRANSFERENCIA PROVISION DE FONDOS GESTION Y PRORROGA DE BECARIO CENTRO DE INFORM. Y ORIENTACION F. DE C.C. ECONOMICAS Y EMPRESARIALES

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE UNA BECA CUYA FINALIDAD "INFORMACION Y ORIENTACION DIRIGIDA A LOS ALUMNOS DE LA FACULTAD DE CC. ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.



IMPORTES

2006000003991 2.00.061.1 20CEEAEUU3 000A 22699 -2.700,00

2006000003992 2.00.060.0 20CEEAEUU3 000A 480 2.700,00

2006000004049 2.00.061.1 20CEFM0000 000A 22699 -450,75

2006000004051 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 48004 450,75

2006000004139 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -4.750,00

2006000004140 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 48300 4.750,00

2006000004159 2.00.061.1 18VIALCOA5 000A 481 -5.902,20

2006000004159 2.00.061.1 18VIALCOA5 000A 485 -6.000,00

2006000004159 2.00.061.1 18VIOAFP19 000A 22699 -600,00

2006000004159 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -500,00

2006000004159 2.00.061.1 18VIOAEG19 000A 22699 -600,00

2006000004159 2.00.061.1 18VIOAFP08 000A 22699 -559,41

2006000004159 2.00.061.1 18VIOAFP10 000A 22699 -495,61

2006000004160 2.00.060.0 20NONO0000 000A 1340106 3.070,66

2006000004160 2.00.060.0 20NONO0000 000A 1450199 1.340,22

2006000004160 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 10.246,34

2006000004169 2.00.061.1 20NONO0000 000A 15100 -495,61

2006000004170 2.00.060.0 18VIOAFP10 000A 22699 495,61

2006000004183 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 40,59

2006000005264 2.00.061.1 18VIOAEG22 000A 22699 -40,59

2006000004211 2.00.061.1 20VIAL0000 000A 22699 -236,00

2006000004212 2.00.060.0 18VIALCOU5 000A 48399 236,00

2006000004232 2.00.061.1 18CEEFEUJE 000A 480 -12.960,00

2006000004233 2.00.060.0 18CEEFEUJE 000A 22699 12.960,00

2006000004257 2.00.061.1 20COSO0000 001A 48599 -1.200,00

2006000004258 2.00.060.0 20SEDE0000 001A 22610 1.200,00

2006000004347 2.00.060.0 20DPCI0000 000A 22699 49,57

2006000004347 2.00.060.0 20DPDT0000 000A 22699 466,57

2006000004347 2.00.060.0 20DPDI0000 000A 22699 456,29

2006000004347 2.00.060.0 20DPDM0000 000A 22699 1.965,62

2006000004347 2.00.060.0 20DPDD0000 000A 22699 1.306,04

2006000004347 2.00.060.0 20DPDE0000 000A 22699 299,96

2006000004347 2.00.060.0 20DPDL0000 000A 22699 105,96

2006000004347 2.00.060.0 20DPDJ0000 000A 22699 1.698,54

2006000004347 2.00.060.0 20DPEE0000 000A 22699 1.130,12

2006000004347 2.00.060.0 20DPEG0000 000A 22699 931,45

2006000004347 2.00.060.0 20DPEN0000 000A 22699 2.573,07

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II DESDE EL CONSEJO SOCIAL AL SERVICIO DE DEPORTES//SUBVENCION ASOCIACION DE FUTBOL SALA DE LA UCA ASISTENCIA AL CAMPEONATO DE ESPAÑA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II MOTIVACION: PODER FINANCIAR LOS GASTOS DERIVADOS DE LA EXPERIENCIA PILOTO//ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERIA DE ALGECIRAS.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL ABONO DE TRES BECAS DE PRACTICAS DE EMPRESAS ALUMNOS: D. PEDRO J. UGARTE PARRADO, D. JUAN CARLOS FERNANDEZ BERNAL Y D. DANIEL PEREZ SANTOS.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV//ATENDER PAGOS DE LA BECA PARA PRACTICAS EN EMPRESA DE D. JAVIER ALVAREZ MEDIALDEA.

04//TRANSFERENCIA SOLICITADA POR EL COORDINADOR DE PROCESOS ECONOMICOS DE NOMINAS.




04//AUTOPRESTAMO DEL VICERRECTORADO DE ALUMNOS MOTIVADO PARA COMPLETAR LOS PAGOS Y REALIZAR LA JUSTIFICACION DEL PRIMER % (UNIVERTECNA 05/06).



IMPORTES

2006000004347 2.00.060.0 20DPFA0000 000A 22699 255,24

2006000004347 2.00.060.0 20DPHM0000 000A 22699 3.703,81

2006000004347 2.00.060.0 20DPII0000 000A 22699 448,22

2006000004347 2.00.060.0 20DPLE0000 000A 22699 504,65

2006000004347 2.00.060.0 20DPMA0000 000A 22699 1.645,93

2006000004347 2.00.060.0 20DPMI0000 000A 22699 512,83

2006000004347 2.00.060.0 20DPME0000 000A 22699 2.694,59

2006000004347 2.00.060.0 20DPOE0000 000A 22699 734,75

2006000004347 2.00.060.0 20DPPS0000 000A 22699 641,62

2006000004349 2.00.060.0 20DPAP0000 000A 22699 14.871,27

2006000004349 2.00.060.0 20DPEH0000 000A 22699 7.064,80

2006000004349 2.00.060.0 20DPBA0000 000A 22699 5.866,63

2006000004349 2.00.060.0 20DPBB0000 000A 22699 11.706,87

2006000004349 2.00.060.0 20DPCM0000 000A 22699 21.886,44

2006000004349 2.00.060.0 20DPCT0000 000A 22699 6.069,93

2006000004349 2.00.060.0 20DPCN0000 000A 22699 7.698,67

2006000004349 2.00.060.0 20DPCR0000 000A 22699 7.273,36

2006000004349 2.00.060.0 20DPFC0000 000A 22699 6.805,43

2006000004349 2.00.060.0 20DPFM0000 000A 22699 6.645,80

2006000004349 2.00.060.0 20DPIQ0000 000A 22699 18.043,05

2006000004349 2.00.060.0 20DPIS0000 000A 22699 8.592,89

2006000004349 2.00.060.0 20DPIE0000 000A 22699 9.693,57

2006000004349 2.00.060.0 20DPIM0000 000A 22699 12.420,50

2006000004349 2.00.060.0 20DPMM0000 000A 22699 5.345,88

2006000004349 2.00.060.0 20DPNE0000 000A 22699 8.359,62

2006000004349 2.00.060.0 20DPQA0000 000A 22699 17.247,43

2006000004349 2.00.060.0 20DPQF0000 000A 22699 15.989,33

2006000004349 2.00.060.0 20DPQO0000 000A 22699 24.988,72

2006000004372 2.00.061.1 20BOLSA000 000A 22699 -236.559,32

2006000004372 2.00.061.1 20DPDP0000 000A 22699 -297,38

2006000004372 2.00.061.1 20DPDU0000 000A 22699 -381,86

2006000004372 2.00.061.1 20DPEI0000 000A 22699 -681,66

2006000004372 2.00.061.1 20DPFI0000 000A 22699 -196,19

2006000004372 2.00.061.1 20DPFF0000 000A 22699 -140,83

2006000004372 2.00.061.1 20DPHG0000 000A 22699 -437,78

2006000004435 2.00.061.1 18GCRESU01 000A 22699 -12.000,00

2006000004436 2.00.060.0 18SEDE0000 000A 22706 12.000,00

04//PRESUPUESTO INICIAL//TRANSFERENCIA DE CORRIENTES.

04//TRANSFERENCIA DESDE EL RECTORADO AL SERVICIO DE DEPORTES PARA EL DESARROLLO DE FUNCIONALIDADES DE GESTION.



IMPORTES

2006000004458 2.00.061.1 20CEFCEUU3 000A 22699 -7,95

2006000004459 2.00.060.0 20CEFCEUU3 000A 48004 7,95

2006000004470 2.00.061.1 20VIALCU01 000A 22699 -11.903,00

2006000004471 2.00.060.0 18VIALCOA5 000A 481 5.903,00

2006000004471 2.00.060.0 18VIALCOA5 000A 485 6.000,00

2006000004543 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 22100 4.149,20

2006000004543 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 22101 591,66

2006000004543 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 225 2,63

2006000004543 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 22699 4.374,19

2006000004543 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22100 7.120,16

2006000004543 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22101 1.016,79

2006000004543 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22102 38,08

2006000004543 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 225 8,98

2006000004543 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22699 28.862,87

2006000004543 2.00.060.0 20CEEA0000 000A 22100 642,95

2006000004543 2.00.060.0 20CEEA0000 000A 22101 79,78

2006000004543 2.00.060.0 20CEEC0000 000A 22100 647,16

2006000004543 2.00.060.0 20CEEC0000 000A 22101 104,49

2006000004543 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22100 155,68

2006000004543 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22101 89,75

2006000004543 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22102 3,27

2006000004543 2.00.060.0 20CEEF0000 000A 22100 269,06

2006000004543 2.00.060.0 20CEEF0000 000A 22101 82,96

2006000004543 2.00.060.0 20CEEF0000 000A 22699 2.310,28

2006000004543 2.00.060.0 20CEEJ0000 000A 22699 2.288,14

2006000004547 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22699 12.587,40

2006000004547 2.00.060.0 20CEFC0000 000A 22699 11.451,29

2006000004547 2.00.060.0 20CEFT0000 000A 22100 382,89

2006000004547 2.00.060.0 20CEFT0000 000A 22101 191,55

2006000004547 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 22100 1.206,17

2006000004547 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 22101 135,38

2006000004547 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 22102 338,06

2006000004547 2.00.060.0 20CEFD0000 000A 22699 7.089,88

2006000004547 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 22100 934,02

2006000004547 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 22101 238,45

2006000004547 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 22102 2,81

2006000004547 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 225 5,73

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP.II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE LA FACTURA Nº 2006/019 DE UNIPSA//POLIZA COLECTIVA DE ACCIDENTES//FACULTAD CIENCIAS.


04//AUTOPRESTAMO MOTIVADO POR EL ABONO A LAS BECARIAS DEL AULA UNIVERSITARIA DE MAYORES, EDICION 2005/2006.



IMPORTES

2006000004547 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22100 897,88

2006000004547 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22101 111,32

2006000004547 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22102 4,75

2006000004547 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 225 40,10

2006000004547 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22699 19.276,43

2006000004599 2.00.061.1 20BOLSA000 000A 22699 -55.678,07

2006000004599 2.00.061.1 20CEEN0000 000A 22699 -3.315,16

2006000004599 2.00.061.1 20CEEA0000 000A 22699 -9.911,94

2006000004599 2.00.061.1 20CEEC0000 000A 22102 -24,79

2006000004599 2.00.061.1 20CEEC0000 000A 22699 -1.656,98

2006000004599 2.00.061.1 20CEFP0000 000A 22699 -7.417,40

2006000004599 2.00.061.1 20CEFX0000 000A 22699 -7.142,85

2006000004599 2.00.061.1 20CEFT0000 000A 22699 -2.334,78

2006000004599 2.00.061.1 20CEFE0000 000A 22699 -9.673,20

2006000004599 2.00.061.1 20CEFN0000 000A 22699 -5.101,11

2006000004599 2.00.061.1 20CEFF0000 000A 22699 -5.475,91

2006000004625 2.00.061.1 18VIUCPR08 000A 22699 -14.400,00

2006000004626 2.00.060.0 18VIUCPR08 000A 48102 14.400,00

2006000004845 2.00.061.1 18CEFCEUJG 000A 22699 -2.160,00

2006000004846 2.00.060.0 18CEFCEUJG 000A 48004 2.160,00

2006000004991 2.00.061.1 18VIOAEUJ0 000A 22699 -1.600,00

2006000004992 2.00.060.0 18VIOAEUJ0 000A 48399 1.600,00

2006000005013 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -4.500,00

2006000005014 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 48300 4.500,00

2006000005016 2.00.061.1 18VIASSU08 000A 48300 -2.140,15

2006000005018 2.00.060.0 18VIASSU08 000A 22699 2.140,15

2006000005039 2.00.061.1 20SEBC0000 000A 22699 -6.000,00

2006000005040 2.00.060.0 20NONO0000 000A 12001 3.420,00

2006000005040 2.00.060.0 20NONO0000 000A 1210599 1.080,00

2006000005040 2.00.060.0 20NONO0000 000A 1600003 1.500,00

2006000005102 2.00.061.1 18VIALCOP5 000A 48102 -719,32

2006000005103 2.00.060.0 18VIALCOP5 000A 22699 719,32

2006000005183 2.00.061.1 20SEDE0000 000A 48005 -700,00

2006000005184 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 700,00

2006000005274 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22699 -4.735,60

2006000005275 2.00.060.0 20SECI0000 000A 48299 4.735,60

2006000005289 2.00.061.1 18VIRISOAL 005G 48100 -3.600,00

04 // TRANSFERENCIA DESDE LA BIBLIOTECA CENTRAL PARA CONTRATACION DE D. GUILLERMO RUIZ

04//TRANSFERENCIA DESDE EL CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE LOS BECARIOS: ANTONIO BARCIA Y LORENA ROSILLO//CITI.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II EN CONCEPTO DE SERVICIOS DE ASISTENCIA DE D. ALEJANDRO FERNANDEZ POR MINUSVALIA//OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAPITULO II AL IV MOTIVACION: PAGO BECARIOS DE INVESTIGACION DE LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP IV AL II MOTIVACION: PAGO FACTURA Nº 9/06 DE LA FEDERACION ANDALUZA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS SORDAS (FAAS) DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II MOTIVADA POR EL ABONO DE LA FACTURA Nº 6002519 DE MECANOGRAFICA GADITANA//VICERRECTORADO DE ALUMNOS.

04//TRANSFERENCIA DESDE EL SERVICIO DE DEPORTES A NOMINAS MOTIVADA POR LA GRATIFICACION A LUCIANO DOMINGUEZ TABOAS.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE BECAS DE REALIZACION DE PRACTICAS EN LA UNIVERSIDAD DE CADIZ DE LA UNIDAD DE ORIENTACION Y PROMOCION AL EMPLEO.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL ABONO DE UNAS BECAS//FACULTAD DE CIENCIAS.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVACION: PAGOS DE LAS CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD DE PROFESORES MODALIDAD D//VICERRECTORADO DE ORDENACION E INNOVACION EDUCATIVA.



IMPORTES

2006000005290 2.00.060.0 18VIASSU08 005G 227 3.600,00

2006000005329 2.00.061.1 20VIRIID05 000A 480 -2.479,28

2006000005330 2.00.060.0 20VIRIID05 000A 22699 2.479,28

2006000005378 2.00.061.1 18CEFXEUJE 000A 480 -10.120,00

2006000005380 2.00.060.0 18CEFXEUJE 000A 22699 10.120,00

2006000005426 2.00.061.1 20CEECCP05 000A 22699 -3.000,00

2006000005427 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 3.000,00

2006000005465 2.00.061.1 20COSO0000 001A 22699 -9.603,80

2006000005466 2.00.060.0 20COSO0000 001A 480 603,80

2006000005466 2.00.060.0 20COSO0000 001A 48599 9.000,00

2006000005471 2.00.061.1 18CEFCPR02 000A 480 -3.300,00

2006000005472 2.00.060.0 18CEFCPR02 000A 23000 3.300,00

2006000005478 2.00.061.1 18VIASSU08 000A 48399 -365,41

2006000005479 2.00.060.0 18VIASSU08 000A 22699 365,41

2006000005482 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -1.531,20

2006000005483 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 48500 1.531,20

2006000005658 2.00.061.1 18VIALCOM5 000A 48399 -787,64

2006000005659 2.00.060.0 18VIALCOM5 000A 22699 787,64

2006000005669 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -6.600,00

2006000005670 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 480 6.600,00

2006000005702 2.00.061.1 18VIOAEUJ0 000A 22699 -2.000,00

2006000005703 2.00.060.0 18VIOAEUJ0 000A 48399 2.000,00

2006000005706 2.00.061.1 18CEECEUJE 000A 480 -1.000,00

2006000005707 2.00.060.0 18CEECEUJE 000A 22699 1.000,00

2006000005716 2.00.061.1 20VIRIID08 000A 480 -1,69

2006000005717 2.00.060.0 20VIRIID08 000A 22699 1,69

2006000005784 2.00.061.1 20VIGC0000 000A 482 -3.262,40

2006000005785 2.00.060.0 20VIGC0000 000A 48500 3.262,40TOTAL EXPEDIENTE 4/2006 2.534.581,57 -2.534.581,57





04//TRANSFERENCIA SOLICITADA POR EL RESPONSABLE.

04//TRANSFERENCIA A LA FUECA DESDE EL GABINETE DE COMUNICACION//BECARIAS.

04//TRANSFERENCIAS CORRIENTES DEL CONSEJO SOCIAL APROBADAS EN SU SESION CELEBRADA EL 14/06/2006.

04//TRANSFERENCIA MOTIVADA POR EL PAGO DE LA FACTURA DE CADIGRAFIA Nº 00-000199//VICERRECTORADO DE ALUMNOS.

04//TRANSFERENCIA SOLICITADA POR LA SRA.DIRECTORA GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA MOTIVADA POR EL PAGO A BECARIOS DE APOYO A LA DIRECCION.

04//TRANSFERENCIA MOTIVADA POR PAGOS DE LAS AYUDA PARA LA MOVILIDAD DE PROFESORES MODALIDAD D.

04//TRANSFERENCIA SOLICITADA POR EL SUBDIRECTOR DE ORDENACION ACADEMICA MOTIVADA POR GASTOS DIVERSOS.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL I MOTIVADA POR EL ABONO DE UN COMPLEMENTO A D. LUIS MIGUEL MARIN TRECHERA, COORDINADOR DE INNOVACION DOCENTE ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA.

04//TRANSFERENCIA SOLICITADA POR EL ILMO. SR. DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II MOTIVADA POR EL ABONO DE LA FACTURA DE LA FEDERACION ANDALUZA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS SORDAS//DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA.

04//TRANSFERENCIA DESDE EL CAP. II AL CAP. IV DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA//PAGO PRORROGAS BECAS DE COLABORACION ENTRE UCA-FUECA.

ALEJANDRO FERNANDEZ POR MINUSVALIA//OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II MOTIVO PAGAR UNA SERIE DE FACTURAS DE INNOVACION DOCENTE DE LA TITULACION LINGÜÍSTICA.//FAC.FIL.Y LETRAS

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL MAR Y AMBIENTALES//J.A. EXP. PIL.//PILOTO CCMAR.


2006000000059 2.00.061.1 20VIPEVICI 000A 22699 -36.122,78

2006000000060 2.00.060.0 20NONO0000 000A 12001 20.589,98

2006000000060 2.00.060.0 20NONO0000 000A 1210599 6.502,10

2006000000060 2.00.060.0 20NONO0000 000A 1600003 9.030,70

2006000000241 2.00.061.1 18CEEJEUJE 000A 48004 -18.560,00

2006000000242 2.00.060.0 18CEEJEUJE 000A 22699 18.560,00

2006000000251 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22699 -9.922,46

2006000000252 2.00.060.0 20SECI0000 000A 482 9.922,46

2006000000312 2.00.061.1 18VIBAPR01 000A 22699 -6.348,73

2006000000314 2.00.060.0 18NONOPR13 000A 12001 3.618,78

2006000000314 2.00.060.0 18NONOPR13 000A 1210599 1.142,77

2006000000314 2.00.060.0 18NONOPR13 000A 1600003 1.587,18

2006000000329 2.00.061.1 20CEFM0000 000A 22699 -506,44

2006000000330 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 48004 506,44

2006000000397 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22699 -18.390,44

2006000000398 2.00.060.0 20NONOPR01 000A 12001 10.482,55

2006000000398 2 00 060 0 20NONOPR01 000A 1210599 3 310 28

04//TRANSFERENCIA DESDE CAMPUS DE ALGECIRAS A NOMINAS//CONTRATACION DE UN TECNICO AUXILIAR DE ADMINISTRACION CON CARGO AL PROYECTO "AULA DEL ESTRECHO".

04//TRANSFERENCIA DESDE CAPITULO II DEL CITI A NOMINAS//PROYECTO INTERREG SAL//1ª PRORROGA CONTRATO DE D. DAVID CLAVAIN.


IMPORTES

04//TRANSFERENCIA DEL CAP. II AL CAP.I DEL VICCER. CITI. PARA LA CONTRATACION DE UN PROGRAMADOR INFORMATICO. ACCION DEL PEUCA

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II SOLICITADA POR EL RESPONSABLE.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA: 2 BECAS PARA EL PRESENTE EJERCICIO//C.I.T.I.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV DE LA FACULTAD DE MEDICINA//BECA MANTENIMIENTO DE LA PAGINA WEB BECARIO D. JAVIER ALVAREZ MEDIALDEA.

2006000000398 2.00.060.0 20NONOPR01 000A 1210599 3.310,28

2006000000398 2.00.060.0 20NONOPR01 000A 1600003 4.597,61

2006000000407 2.00.061.1 18CEFPEUJE 000A 480 -300,00

2006000000408 2.00.060.0 18CEFPEUJE 000A 22699 300,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 215 -500,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 216 -5.967,23

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22000 -11.000,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22001 -1.000,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22002 -43.000,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22201 -1.000,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22602 -500,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22606 -2.500,00

2006000000421 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22706 -23.000,00

2006000000422 2.00.060.0 20SECI0000 000A 212 2.000,00

2006000000422 2.00.060.0 20SECI0000 000A 213 2.000,00

2006000000422 2.00.060.0 20SECI0000 000A 22204 27.467,23

2006000000422 2.00.060.0 20SECI0000 000A 22699 27.000,00

2006000000422 2.00.060.0 20SECI0000 000A 480 6.850,00

2006000000422 2.00.060.0 20SECI0000 000A 485 23.150,00

2006000000508 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -4.593,60

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II//PAGO DE COLABORACION//FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION.

04//REDISTRIBUCION DOTACIONES CAPITULOS II Y IV DEL CITI.

PRORROGA CONTRATO DE D. DAVID CLAVAIN.

04//TRANSFERENCIA DESDE EL CAP. II AL CAP. IV PARA EL SERVICIO DE ACCION

2006000000509 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 485 4.593,60SOLIDARIA//PAGO BECAS ENTRE UCA Y FUND. UNIV. EMP. DE LA PROV. CADIZ



IMPORTES

2006000000575 2.00.061.1 18CEFXCA02 000A 480 -8.000,00

2006000000576 2.00.060.0 18CEFXCA02 000A 22699 8.000,00

2006000000605 2.00.061.1 20VIOA0000 000A 22606 -62.450,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN01 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN02 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN05 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN10 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN16 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN18 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN04 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN19 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN20 000A 22699 1.500,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN11 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN12 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN08 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN07 000A 22699 2.000,00

2006000000606 2 00 060 0 20VIOAIN13 000A 22699 1 00 00

04//TRANSFERENCIA DESDE CAPITULO IV AL II SOLICITADA POR EL RESPONSABLE MOTIVADA POR DIVERSOS PAGOS.

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN13 000A 22699 1.500,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN14 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN03 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN15 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN06 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN17 000A 22699 2.100,00

2006000000606 2.00.060.0 20VIOAIN09 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN28 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN23 000A 22699 1.500,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN21 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN31 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN24 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN22 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN25 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN27 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN29 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN30 000A 22699 2.100,00

2006000000607 2.00.060.0 20VIOAIN26 000A 22699 1.350,00

2006000000835 2.00.061.1 18CEFFEUJG 000A 22699 -3.960,00

2006000000836 2.00.060.0 18CEFFEUJG 000A 48099 3.960,00

04//TRANSFERENCIA DESDE EL VICERRECTORADO DE ORDENACION ACADEMICA E INNOVACION EDUCATIVA A VARIAS UNIDADES DE GASTO//PROYECTOS DE INNOVACION DOCENTE PARA LA CONVERGENCIA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV DE LA FACULTAD DE FILOSOFIA MOTIVADA POR EL PAGO A BECARIOS.

2006000000838 2.00.061.1 18VIALCOU5 000A 22699 -121,49 04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV DEL VICERRECTORADO DE ALUMNOS//COMPENSAR



IMPORTES2006000000839 2.00.060.0 18VIALCOU5 000A 48199 121,49

2006000000909 2.00.061.1 18SECEFA00 000A 13101 -660,00

2006000000909 2.00.061.1 18SECEFA00 000A 15101 -3.398,64

2006000000910 2.00.060.0 18SECEFA01 000A 22699 4.058,64

2006000000918 2.00.061.1 18VIOAEUM0 000A 22699 -62.924,79

2006000000919 2.00.060.0 18NONOPR14 000A 12001 35.867,13

2006000000919 2.00.060.0 18NONOPR14 000A 1210599 11.326,46

2006000000919 2.00.060.0 18NONOPR14 000A 1600003 15.731,20

2006000001093 2.00.061.1 18VIALCOA5 000A 22699 -18.900,00

2006000001094 2.00.060.0 20NONO0000 000A 1450199 2.250,00

2006000001094 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 16.650,00

2006000001111 2.00.061.1 20VIGR0000 000A 22699 -1.200,00

2006000001112 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15101 1.200,00

2006000001114 2.00.061.1 18VIALCOA5 000A 22699 -5.100,00

2006000001115 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 5.100,00

2006000001139 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22601 -17,50

2006000001140 2 00 060 0 20VIGC0000 000A 22601 17 50

04//TRANSFERENCIA DESDE GABINETE DE RELACIONES INSTITUCIONALES A NOMINAS//GRATIFICACION A D. JOSE MANUEL FRIAS CARNERO Y D. JUAN JOSE CABALLERO MUÑOZ.04//TRANSFERENCIA DESDE EL AULA DE MAYORES A NOMINAS//ABONAR LA COORDINACION A D. PEDRO J. LASSALETTA GARCIA, INMACULADA RODRIGUEZ MORENO Y VICTOR MANUEL AMAR RODRIGUEZ.04//TRANSFERENCIA DESDE LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA AL GABINETE DE COMUNICACION//ATENCIONES SOCIALES//ADQUISICION DE CARPETAS PARA PREPARACION DE REUNION DE LA CRUE

CREDITOS POR LA IMPUTACION FTRA. MAPFRE.

04//TRANSFERENCIA SOLICITADA POR EL DECANO DE CIENCIAS NAUTICAS.


04//ABONO DEL PRIMER TRIMESTRE DEL AULA DE MAYORES//NOMINAS.

2006000001140 2.00.060.0 20VIGC0000 000A 22601 17,50

2006000001143 2.00.061.1 18VIOAEUM0 000A 22699 -219,58

2006000001144 2.00.060.0 18NONOPR14 000A 12001 125,16

2006000001144 2.00.060.0 18NONOPR14 000A 1210599 39,52

2006000001144 2.00.060.0 18NONOPR14 000A 1600003 54,90

2006000001150 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -1.200,00

2006000001151 2.00.060.0 20SEPU0000 000A 22707 1.200,00

2006000001192 2.00.061.1 18CEENEUJG 000A 22699 -2.880,00

2006000001193 2.00.060.0 18CEENEUJG 000A 48004 2.880,00

2006000001226 2.00.061.1 20DPCNCP05 000A 22699 -900,00

2006000001227 2.00.060.0 20DPCNCP05 000A 48004 900,00

2006000001232 2.00.061.1 18CEFPEUJE 000A 480 -20.000,00

2006000001233 2.00.060.0 18CEFPEUJE 000A 22699 20.000,00

2006000001237 2.00.061.1 20VIGR0000 000A 22699 -966,98

2006000001238 2.00.060.0 20VIGR0000 000A 48500 966,98

2006000001278 2.00.061.1 20VIPEVIRI 000A 22699 -9.000,00

2006000001279 2.00.060.0 20VIPEVIRI 000A 48002 9.000,00

2006000001290 2.00.061.1 18CEFNEUJG 000A 22699 -6.480,00

2006000001291 2.00.060.0 18CEFNEUJG 000A 48004 6.480,00

2006000001300 2.00.061.1 20VIEU0000 000A 22609 -187,27

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR LA PRORROGA DEL CONTRATO DE LA ALUMNA ALMUDENA VILLASEVIL DEL CERRO//DEPARTAMENTO CONSTRUCCIONES NAVALES.

04//TRANSFERENCIA DEL CAP. I V AL CAP. II, SOLICITA POR EL DECANO DE LA FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACION.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV DEL GABINETE DE RELACIONES INSTITUCIONALES MOTIVADA POR EL PAGO A LA FUECA DE LAS BECAS DE MARIA MARASSI BAENA Y ANGEL IGNACIO GARCIA FERNANDEZ.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE 6 BECARIOS MEXICANOS//OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE 3 BECAS DE ALUMNOS POR PRACTICAS DE EMPRESAS//FACULTAD DE CIENCIAS NAUTICAS.

04//REINTEGRO AL AYUNTAMIENTO DE CHIPIONA DEL SOBRANTE DEL FORO: "CHIPIONA, FARO

PREPARACION DE REUNION DE LA CRUE.

04//TRANSFERENCIA DESDE LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA AL SERVICIO DE PUBLICACIONES//OBSEQUIO DE LIBRO A TODOS LOS MIEMBROS DE LA REUNION DEL COMITE EJECUTIVO DEL GRUPO DE TRABAJO DE LA CRUE.


04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE DOS BECAS OUPEM.

,

2006000001301 2.00.060.0 20VIEU0000 000A 461 187,27

0 // G O U O C O SO O O C O , ODE IDEAS"//VICERRECTORADO DE EXTENSION UNIVERSITARIA.



IMPORTES

2006000001317 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -609,76

2006000001318 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 609,76

2006000001321 2.00.061.1 20CEFD0000 000A 22699 -642,00

2006000001322 2.00.060.0 20CEFD0000 000A 480 642,00

2006000001725 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -1.500,00

2006000001726 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 48300 1.500,00

2006000001988 2.00.061.1 20NOAS0000 000A 162 -3.600,00

2006000001989 2.00.060.0 20SEDE0000 000A 22610 3.600,00

2006000002043 2.00.061.1 18CEFFEUJE 000A 480 -29.920,00

2006000002044 2.00.060.0 18CEFFEUJE 000A 22699 29.920,00

2006000002049 2.00.061.1 18VIRILE01 000A 224 -211,00

2006000002051 2.00.060.0 18VIRILE01 000A 481 211,00

2006000002079 2.00.061.1 20CEFTCP05 000A 22699 -900,00

2006000002080 2.00.060.0 20CEFTCP05 000A 48099 900,00

2006000002127 2.00.061.1 18CEFDEUJE 000A 480 -7.708,78

2006000002128 2.00.060.0 18CEFDEUJE 000A 22699 7.708,78

2006000002309 2 00 061 1 20DPCN0000 000A 22699 600 00

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA PARA ABONAR LAS MENSUALIDADES A LA BECARIA DURANTE TRES MESES//FACULTAD CC.TRABAJO.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II CON MOTIVO DE REGULARIZAR SALDOS//FACULTAD DE DERECHO.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP II AL IV PARA SUBVENCIONAR PARTE VISITA DE LOS

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II A NOMINAS//GRATIFICACION A D. VICTOR AMAR RODRIGUEZ POR PARTICIPACION EN JORNADAS "MAGREB: CULTURA Y EDUCACION".

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV//FACULTAD DE DERECHO.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO A BECARIAS DE INVESTIGACION//DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA.

04//SUBVENCION EQUIPO FUTBOL SALA UCA "CAMPEONATO INTER UNIVERSITARIO" A CELEBRAR EN ALICANTE.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV A CAP. II MOTIVADA POR EL PAGO DE FACTURAS DE MATERIAL FUNGIBLE//FACULTAD DE FILOSOFIA Y LETRAS.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV//PAGO DE BECAS PROYECTO LEONARDO.

2006000002309 2.00.061.1 20DPCN0000 000A 22699 -600,00

2006000002310 2.00.060.0 20DPCN0000 000A 480 600,00

2006000002322 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -5.800,00

2006000002323 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 483 5.800,00

2006000002678 2.00.061.1 20VIPEVIIN 000A 22699 -6.000,00

2006000002679 2.00.060.0 20VIPEVIIN 000A 48200 6.000,00

2006000002857 2.00.061.1 20VIPEVIOA 000A 22699 -30.000,00

2006000002858 2.00.060.0 20VIPEVIOA 000A 48500 30.000,00

2006000003032 2.00.061.1 18VIOAFP10 000A 22699 -600,00

2006000003033 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 600,00

2006000003077 2.00.061.1 18VIOAEUJ0 000A 22699 -11.016,00

2006000003078 2.00.060.0 18VIOAEUJ0 000A 48199 11.016,00

2006000003082 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22699 -23.150,00

2006000003083 2.00.060.0 20SECI0000 000A 485 23.150,00

2006000003090 2.00.061.1 20VIOAIN27 000A 22699 -1.350,00

2006000003092 2.00.060.0 20VIOAIN27 000A 480 1.350,00

2006000003126 2.00.061.1 18VIOAPOJO 000A 22699 -14.800,00

2006000003127 2.00.060.0 18VIOAPOJO 000A 48001 14.800,00

2006000003210 2.00.061.1 20CEFTCU02 001A 48599 -1.500,00

2006000003211 2.00.060.0 20CEFTCU03 001A 22699 1.500,00

04//TRANSFERENCIA A NOMINAS MOTIVADA POR LA GRATIFICACION A DOS PROFESORES//PROYECTO DE FORMACION DEL PROFESORADO (REF. UCA-R-163).

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE BECARIOS EN PRACTICAS DE EMPRESAS PARA LA OFICINA DE PROYECTO EUROPA//VICERRECTORADO DE ORDENACION ACADEMICA E INNOVACION EDUCATIVA.

04//TRANSFERENCIA A LA FUECA DESDE EL C.I.T.I. "COLABORACION PARA LA IMPLANTACION DE UNA PLATAFORMA DE EDUCACION A TRAVES DE INTERNET.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR LA BECA DE DÑA. MERCEDES POZO BUIL//PROYECTO INNOVACION DOCENTE CONVERGENCIA//HERNANDEZ CARRERO IGNACIO.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA: PAGO DE BECA A ALUMNOS DE PROGRAMA CONJUNTO DE DOCTORADO CON LA UNIVERSIDAD DE LA HABANA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II//I FERIA DE EMPLEO/2005 A LA ORGANICA DE LA II FERIA DE EMPLEO/2006 DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV PARA SUBVENCIONAR PARTE VISITA DE LOS ALUMNOS DEL DEPARTAMENTO CONSTRUCCIONES NAVALES CANAL DE EXPERIENCIAS EN MADRID.


04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV ABONO A UN BECARIO DE INVESTIGACION.

04//TRANSFERENCIA A LA FUECA DESDE EL VICERRECTORADO DE ORDENACION ACADEMICA E INNOVACION EDUCATIVA//CURSOS POSTGRADO Y FORMACION CONTINUA Y AULA VIRTUAL.

2006000003499 2.00.061.1 20CEEN0000 000A 22699 -600,00 04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV//SUBVENCION VISITA AL CANAL DE LA EXPERIENCIA



IMPORTES2006000003500 2.00.060.0 20CEEN0000 000A 480 600,00

2006000003522 2.00.061.1 18VIASSU11 000A 22699 -3.062,80

2006000003523 2.00.060.0 18VIASSU11 000A 48500 3.062,80

2006000003525 2.00.061.1 18VIASSU08 000A 48300 -640,10

2006000003526 2.00.060.0 18VIASSU08 000A 22706 640,10

2006000003652 2.00.061.1 20NONO0000 000A 1300101 -2.255,34

2006000003652 2.00.061.1 20NONO0000 000A 13101 -784,69

2006000003652 2.00.061.1 20NONO0000 000A 13201 -43,65

2006000003652 2.00.061.1 20NONO0000 000A 16000 -1.045,40

2006000003653 2.00.060.0 20VIUC0000 000A 480 4.129,08

2006000003658 2.00.060.0 20DPOE0000 000A 22699 17.218,54

2006000003658 2.00.060.0 20DPPS0000 000A 22699 10.588,97

2006000003658 2.00.060.0 20DPQA0000 000A 22699 6.091,26

2006000003658 2.00.060.0 20DPQF0000 000A 22699 6.387,96

2006000003658 2.00.060.0 20DPQO0000 000A 22699 2.586,69

2006000003662 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 22100 140.785,50

2006000003662 2 00 060 0 20CAJE0000 000A 22101 20 0 32

DEL PARDO, ALUMNOS DE LA E. U. DE NAVALES.

04//TRANSFERENCIA A LA FUECA EN CONCEPTO DE RENOVACION DE LAS BECAS DE D. GONZALO OLIAS GOMEZ-MILLAN Y Dª NOELIA PELICANO PIRI//ACCION SOLIDARIA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II MOTIVADA POR EL PAGO FACTURA DE LA FEDERACION ANDALUZA DE ASOCIACIONES DE SORDOS//ACCION SOLIDARIA.

04//TRANSFERENCIA DESDE NOMINAS A LA UNIDAD DE CALIDAD//SOBRANTE DEL CONTRATO DE DÑA. VICENTA MARTINEZ SANCHO.

2006000003662 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 22101 20.075,32

2006000003662 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 225 89,18

2006000003662 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 22699 5.225,81

2006000003662 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22100 241.592,60

2006000003662 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22101 34.500,57

2006000003662 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22102 1.292,20

2006000003662 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 225 304,68

2006000003662 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22699 9.121,09

2006000003662 2.00.060.0 20CEEA0000 000A 22100 21.815,62

2006000003662 2.00.060.0 20CEEA0000 000A 22101 2.706,91

2006000003662 2.00.060.0 20CEEA0000 000A 22699 34.157,60

2006000003662 2.00.060.0 20CEEC0000 000A 22100 21.958,68

2006000003662 2.00.060.0 20CEEC0000 000A 22101 3.545,41

2006000003662 2.00.060.0 20CEEC0000 000A 22102 24,79

2006000003662 2.00.060.0 20CEEC0000 000A 22699 36.633,60

2006000003662 2.00.060.0 20CEEF0000 000A 22100 9.129,23

2006000003662 2.00.060.0 20CEEF0000 000A 22101 2.814,88

2006000003662 2.00.060.0 20CEEF0000 000A 22699 9.499,24

2006000003662 2.00.060.0 20CEEJ0000 000A 22699 25.119,31

2006000003663 2.00.060.0 20CEEN0000 000A 22699 13.260,63,

2006000003663 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22100 5.282,40



IMPORTES

2006000003663 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22101 3.045,47

2006000003663 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22102 110,67

2006000003663 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22699 18.190,68

2006000003663 2.00.060.0 20CEFC0000 000A 22699 22.639,91

2006000003663 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 22100 40.926,37

2006000003663 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 22101 4.593,65

2006000003663 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 22102 11.470,44

2006000003663 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 22699 23.525,89

2006000003663 2.00.060.0 20CEFD0000 000A 22699 15.278,08

2006000003663 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 22100 31.691,83

2006000003663 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 22101 8.090,89

2006000003663 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 22102 95,25

2006000003663 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 225 194,55

2006000003663 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 22699 7.716,65

2006000003663 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22100 30.465,66

2006000003663 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22101 3.777,03

2006000003663 2 00 060 0 20CEFM0000 000A 22102 161 202006000003663 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22102 161,20

2006000003663 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 225 1.360,38

2006000003665 2.00.060.0 20CEFP0000 000A 22699 26.371,75

2006000003665 2.00.060.0 20CEFX0000 000A 22699 28.571,41

2006000003665 2.00.060.0 20CEFT0000 000A 22100 12.992,02

2006000003665 2.00.060.0 20CEFT0000 000A 22101 6.499,55

2006000003665 2.00.060.0 20CEFT0000 000A 22699 9.845,18

2006000003665 2.00.060.0 20CEFN0000 000A 22699 20.404,44

2006000003665 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22699 10.661,85

2006000003667 2.00.060.0 20DPAP0000 000A 22699 7.913,17

2006000003667 2.00.060.0 20DPEH0000 000A 22699 6.144,29

2006000003667 2.00.060.0 20DPBA0000 000A 22699 11.775,34

2006000003667 2.00.060.0 20DPBB0000 000A 22699 17.023,15

2006000003667 2.00.060.0 20DPCM0000 000A 22699 6.020,88

2006000003667 2.00.060.0 20DPCT0000 000A 22699 6.272,33

2006000003667 2.00.060.0 20DPCI0000 000A 22699 6.230,22

2006000003667 2.00.060.0 20DPCN0000 000A 22699 7.370,16

2006000003667 2.00.060.0 20DPCR0000 000A 22699 6.545,71

2006000003667 2.00.060.0 20DPDT0000 000A 22699 7.213,70

2006000003667 2.00.060.0 20DPDI0000 000A 22699 8.154,15

04//PRESUPUESTO INICIAL.

,

2006000003667 2.00.060.0 20DPDM0000 000A 22699 6.070,88



IMPORTES

2006000003667 2.00.060.0 20DPDP0000 000A 22699 9.590,97

2006000003667 2.00.060.0 20DPDU0000 000A 22699 10.620,20

2006000003667 2.00.060.0 20DPDD0000 000A 22699 11.189,54

2006000003667 2.00.060.0 20DPDE0000 000A 22699 12.451,05

2006000003667 2.00.060.0 20DPDL0000 000A 22699 6.845,96

2006000003667 2.00.060.0 20DPDJ0000 000A 22699 6.360,23

2006000003667 2.00.060.0 20DPEE0000 000A 22699 29.690,90

2006000003667 2.00.060.0 20DPEG0000 000A 22699 20.548,62

2006000003669 2.00.060.0 20DPEN0000 000A 22699 20.584,57

2006000003669 2.00.060.0 20DPEI0000 000A 22699 16.297,06

2006000003669 2.00.060.0 20DPFI0000 000A 22699 16.228,46

2006000003669 2.00.060.0 20DPFC0000 000A 22699 7.382,05

2006000003669 2.00.060.0 20DPFF0000 000A 22699 21.633,58

2006000003669 2.00.060.0 20DPFA0000 000A 22699 13.947,66

2006000003669 2.00.060.0 20DPFM0000 000A 22699 3.306,83

2006000003669 2.00.060.0 20DPHM0000 000A 22699 9.036,14

2006000003669 2 00 060 0 20DPHG0000 000A 22699 18 3 962006000003669 2.00.060.0 20DPHG0000 000A 22699 18.553,96

2006000003669 2.00.060.0 20DPIQ0000 000A 22699 16.058,34

2006000003669 2.00.060.0 20DPIS0000 000A 22699 16.196,84

2006000003669 2.00.060.0 20DPIE0000 000A 22699 9.672,16

2006000003669 2.00.060.0 20DPII0000 000A 22699 16.077,25

2006000003669 2.00.060.0 20DPIM0000 000A 22699 9.496,45

2006000003669 2.00.060.0 20DPLE0000 000A 22699 20.243,53

2006000003669 2.00.060.0 20DPMM0000 000A 22699 7.196,88

2006000003669 2.00.060.0 20DPMA0000 000A 22699 23.149,04

2006000003669 2.00.060.0 20DPMI0000 000A 22699 7.645,98

2006000003669 2.00.060.0 20DPME0000 000A 22699 10.601,47

2006000003669 2.00.060.0 20DPNE0000 000A 22699 4.143,25

2006000003673 2.00.061.1 20BOLSA000 000A 22699 -1.491.972,42

2006000003682 2.00.061.1 20CEFECP05 000A 22699 -5.676,00

2006000003683 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 48299 5.676,00

2006000003720 2.00.061.1 20CEFE0000 000A 22699 -980,88

2006000003721 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 48299 980,88

2006000003852 2.00.061.1 18VIALCOU5 000A 22699 -2.000,00

2006000003853 2.00.060.0 18VIALCOU5 000A 48399 2.000,00

2006000003950 2.00.061.1 20VIOA0000 000A 22699 -1.400,00

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE UNA BECA CUYA FINALIDAD "INFORMACION Y ORIENTACION DIRIGIDA A LOS ALUMNOS DE LA FACULTAD DE CC. ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA: ABONAR LA AYUDA COMO BOLSA DE VIAJE A: CARMEN BARRAGAN ARAGON, MARGARITA Gª CASTELLO, NOELIA FDZ. JIMENEZ, Mª TERESA RDGUEZ. SANTAMARIA.04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO AL BECARIO D. JUAN ANTONIO FERNANDEZ JIMENEZ//VICERRECTORADO DE ORDENACION ACADEMICA E

04//TRANSFERENCIA PROVISION DE FONDOS GESTION Y PRORROGA DE BECARIO CENTRO DE INFORM. Y ORIENTACION F. DE C.C. ECONOMICAS Y EMPRESARIALES

,

2006000003951 2.00.060.0 20VIOA0000 000A 480 1.400,00ANTONIO FERNANDEZ JIMENEZ//VICERRECTORADO DE ORDENACION ACADEMICA E INNOVACION EDUCATIVA.



IMPORTES

2006000003991 2.00.061.1 20CEEAEUU3 000A 22699 -2.700,00

2006000003992 2.00.060.0 20CEEAEUU3 000A 480 2.700,00

2006000004049 2.00.061.1 20CEFM0000 000A 22699 -450,75

2006000004051 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 48004 450,75

2006000004139 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -4.750,00

2006000004140 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 48300 4.750,00

2006000004159 2.00.061.1 18VIALCOA5 000A 481 -5.902,20

2006000004159 2.00.061.1 18VIALCOA5 000A 485 -6.000,00

2006000004159 2.00.061.1 18VIOAFP19 000A 22699 -600,00

2006000004159 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -500,00

2006000004159 2.00.061.1 18VIOAEG19 000A 22699 -600,00

2006000004159 2.00.061.1 18VIOAFP08 000A 22699 -559,41

2006000004159 2.00.061.1 18VIOAFP10 000A 22699 -495,61

2006000004160 2.00.060.0 20NONO0000 000A 1340106 3.070,66

2006000004160 2.00.060.0 20NONO0000 000A 1450199 1.340,22

2006000004160 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 10.246,34

2006000004169 2 00 061 1 20NONO0000 000A 1 100 49 61

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL ABONO DE TRES BECAS DE PRACTICAS DE EMPRESAS ALUMNOS: D. PEDRO J. UGARTE PARRADO, D. JUAN CARLOS FERNANDEZ BERNAL Y D. DANIEL PEREZ SANTOS.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV//ATENDER PAGOS DE LA BECA PARA PRACTICAS EN EMPRESA DE D. JAVIER ALVAREZ MEDIALDEA.



2006000004169 2.00.061.1 20NONO0000 000A 15100 -495,61

2006000004170 2.00.060.0 18VIOAFP10 000A 22699 495,61

2006000004183 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 40,59

2006000005264 2.00.061.1 18VIOAEG22 000A 22699 -40,59

2006000004211 2.00.061.1 20VIAL0000 000A 22699 -236,00

2006000004212 2.00.060.0 18VIALCOU5 000A 48399 236,00

2006000004232 2.00.061.1 18CEEFEUJE 000A 480 -12.960,00

2006000004233 2.00.060.0 18CEEFEUJE 000A 22699 12.960,00

2006000004257 2.00.061.1 20COSO0000 001A 48599 -1.200,00

2006000004258 2.00.060.0 20SEDE0000 001A 22610 1.200,00

2006000004347 2.00.060.0 20DPCI0000 000A 22699 49,57

2006000004347 2.00.060.0 20DPDT0000 000A 22699 466,57

2006000004347 2.00.060.0 20DPDI0000 000A 22699 456,29

2006000004347 2.00.060.0 20DPDM0000 000A 22699 1.965,62

2006000004347 2.00.060.0 20DPDD0000 000A 22699 1.306,04

2006000004347 2.00.060.0 20DPDE0000 000A 22699 299,96

2006000004347 2.00.060.0 20DPDL0000 000A 22699 105,96

2006000004347 2.00.060.0 20DPDJ0000 000A 22699 1.698,54

2006000004347 2.00.060.0 20DPEE0000 000A 22699 1.130,12

2006000004347 2.00.060.0 20DPEG0000 000A 22699 931,45

04//AUTOPRESTAMO DEL VICERRECTORADO DE ALUMNOS MOTIVADO PARA COMPLETAR LOS PAGOS Y REALIZAR LA JUSTIFICACION DEL PRIMER % (UNIVERTECNA 05/06).

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II DESDE EL CONSEJO SOCIAL AL SERVICIO DE DEPORTES//SUBVENCION ASOCIACION DE FUTBOL SALA DE LA UCA ASISTENCIA AL CAMPEONATO DE ESPAÑA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II MOTIVACION: PODER FINANCIAR LOS GASTOS DERIVADOS DE LA EXPERIENCIA PILOTO//ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERIA DE ALGECIRAS.



,

2006000004347 2.00.060.0 20DPEN0000 000A 22699 2.573,07



IMPORTES

2006000004347 2.00.060.0 20DPFA0000 000A 22699 255,24

2006000004347 2.00.060.0 20DPHM0000 000A 22699 3.703,81

2006000004347 2.00.060.0 20DPII0000 000A 22699 448,22

2006000004347 2.00.060.0 20DPLE0000 000A 22699 504,65

2006000004347 2.00.060.0 20DPMA0000 000A 22699 1.645,93

2006000004347 2.00.060.0 20DPMI0000 000A 22699 512,83

2006000004347 2.00.060.0 20DPME0000 000A 22699 2.694,59

2006000004347 2.00.060.0 20DPOE0000 000A 22699 734,75

2006000004347 2.00.060.0 20DPPS0000 000A 22699 641,62

2006000004349 2.00.060.0 20DPAP0000 000A 22699 14.871,27

2006000004349 2.00.060.0 20DPEH0000 000A 22699 7.064,80

2006000004349 2.00.060.0 20DPBA0000 000A 22699 5.866,63

2006000004349 2.00.060.0 20DPBB0000 000A 22699 11.706,87

2006000004349 2.00.060.0 20DPCM0000 000A 22699 21.886,44

2006000004349 2.00.060.0 20DPCT0000 000A 22699 6.069,93

2006000004349 2.00.060.0 20DPCN0000 000A 22699 7.698,67

2006000004349 2 00 060 0 20DPCR0000 000A 22699 2 3 36


2006000004349 2.00.060.0 20DPCR0000 000A 22699 7.273,36

2006000004349 2.00.060.0 20DPFC0000 000A 22699 6.805,43

2006000004349 2.00.060.0 20DPFM0000 000A 22699 6.645,80

2006000004349 2.00.060.0 20DPIQ0000 000A 22699 18.043,05

2006000004349 2.00.060.0 20DPIS0000 000A 22699 8.592,89

2006000004349 2.00.060.0 20DPIE0000 000A 22699 9.693,57

2006000004349 2.00.060.0 20DPIM0000 000A 22699 12.420,50

2006000004349 2.00.060.0 20DPMM0000 000A 22699 5.345,88

2006000004349 2.00.060.0 20DPNE0000 000A 22699 8.359,62

2006000004349 2.00.060.0 20DPQA0000 000A 22699 17.247,43

2006000004349 2.00.060.0 20DPQF0000 000A 22699 15.989,33

2006000004349 2.00.060.0 20DPQO0000 000A 22699 24.988,72

2006000004372 2.00.061.1 20BOLSA000 000A 22699 -236.559,32

2006000004372 2.00.061.1 20DPDP0000 000A 22699 -297,38

2006000004372 2.00.061.1 20DPDU0000 000A 22699 -381,86

2006000004372 2.00.061.1 20DPEI0000 000A 22699 -681,66

2006000004372 2.00.061.1 20DPFI0000 000A 22699 -196,19

2006000004372 2.00.061.1 20DPFF0000 000A 22699 -140,83

2006000004372 2.00.061.1 20DPHG0000 000A 22699 -437,78

2006000004435 2.00.061.1 18GCRESU01 000A 22699 -12.000,00 04//TRANSFERENCIA DESDE EL RECTORADO AL SERVICIO DE DEPORTES PARA EL ,

2006000004436 2.00.060.0 18SEDE0000 000A 22706 12.000,00

0 // S C S C O O S C O O SDESARROLLO DE FUNCIONALIDADES DE GESTION.



IMPORTES

2006000004458 2.00.061.1 20CEFCEUU3 000A 22699 -7,95

2006000004459 2.00.060.0 20CEFCEUU3 000A 48004 7,95

2006000004470 2.00.061.1 20VIALCU01 000A 22699 -11.903,00

2006000004471 2.00.060.0 18VIALCOA5 000A 481 5.903,00

2006000004471 2.00.060.0 18VIALCOA5 000A 485 6.000,00

2006000004543 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 22100 4.149,20

2006000004543 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 22101 591,66

2006000004543 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 225 2,63

2006000004543 2.00.060.0 20CAJE0000 000A 22699 4.374,19

2006000004543 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22100 7.120,16

2006000004543 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22101 1.016,79

2006000004543 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22102 38,08

2006000004543 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 225 8,98

2006000004543 2.00.060.0 20CAPR0000 000A 22699 28.862,87

2006000004543 2.00.060.0 20CEEA0000 000A 22100 642,95

2006000004543 2.00.060.0 20CEEA0000 000A 22101 79,78

2006000004 43 2 00 060 0 20CEEC0000 000A 22100 64 16

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP.II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE LA FACTURA Nº 2006/019 DE UNIPSA//POLIZA COLECTIVA DE ACCIDENTES//FACULTAD CIENCIAS.

04//AUTOPRESTAMO MOTIVADO POR EL ABONO A LAS BECARIAS DEL AULA UNIVERSITARIA DE MAYORES, EDICION 2005/2006.

2006000004543 2.00.060.0 20CEEC0000 000A 22100 647,16

2006000004543 2.00.060.0 20CEEC0000 000A 22101 104,49

2006000004543 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22100 155,68

2006000004543 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22101 89,75

2006000004543 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22102 3,27

2006000004543 2.00.060.0 20CEEF0000 000A 22100 269,06

2006000004543 2.00.060.0 20CEEF0000 000A 22101 82,96

2006000004543 2.00.060.0 20CEEF0000 000A 22699 2.310,28

2006000004543 2.00.060.0 20CEEJ0000 000A 22699 2.288,14

2006000004547 2.00.060.0 20CEEM0000 000A 22699 12.587,40

2006000004547 2.00.060.0 20CEFC0000 000A 22699 11.451,29

2006000004547 2.00.060.0 20CEFT0000 000A 22100 382,89

2006000004547 2.00.060.0 20CEFT0000 000A 22101 191,55

2006000004547 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 22100 1.206,17

2006000004547 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 22101 135,38

2006000004547 2.00.060.0 20CEFE0000 000A 22102 338,06

2006000004547 2.00.060.0 20CEFD0000 000A 22699 7.089,88

2006000004547 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 22100 934,02

2006000004547 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 22101 238,45

2006000004547 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 22102 2,81


,

2006000004547 2.00.060.0 20CEFF0000 000A 225 5,73



IMPORTES

2006000004547 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22100 897,88

2006000004547 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22101 111,32

2006000004547 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22102 4,75

2006000004547 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 225 40,10

2006000004547 2.00.060.0 20CEFM0000 000A 22699 19.276,43

2006000004599 2.00.061.1 20BOLSA000 000A 22699 -55.678,07

2006000004599 2.00.061.1 20CEEN0000 000A 22699 -3.315,16

2006000004599 2.00.061.1 20CEEA0000 000A 22699 -9.911,94

2006000004599 2.00.061.1 20CEEC0000 000A 22102 -24,79

2006000004599 2.00.061.1 20CEEC0000 000A 22699 -1.656,98

2006000004599 2.00.061.1 20CEFP0000 000A 22699 -7.417,40

2006000004599 2.00.061.1 20CEFX0000 000A 22699 -7.142,85

2006000004599 2.00.061.1 20CEFT0000 000A 22699 -2.334,78

2006000004599 2.00.061.1 20CEFE0000 000A 22699 -9.673,20

2006000004599 2.00.061.1 20CEFN0000 000A 22699 -5.101,11

2006000004599 2.00.061.1 20CEFF0000 000A 22699 -5.475,91

200600000462 2 00 061 1 18VIUCPR08 000A 22699 14 400 00 04//TRANSFERENCIA DESDE CAP II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE BECAS DE REALIZACION2006000004625 2.00.061.1 18VIUCPR08 000A 22699 -14.400,00

2006000004626 2.00.060.0 18VIUCPR08 000A 48102 14.400,00

2006000004845 2.00.061.1 18CEFCEUJG 000A 22699 -2.160,00

2006000004846 2.00.060.0 18CEFCEUJG 000A 48004 2.160,00

2006000004991 2.00.061.1 18VIOAEUJ0 000A 22699 -1.600,00

2006000004992 2.00.060.0 18VIOAEUJ0 000A 48399 1.600,00

2006000005013 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -4.500,00

2006000005014 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 48300 4.500,00

2006000005016 2.00.061.1 18VIASSU08 000A 48300 -2.140,15

2006000005018 2.00.060.0 18VIASSU08 000A 22699 2.140,15

2006000005039 2.00.061.1 20SEBC0000 000A 22699 -6.000,00

2006000005040 2.00.060.0 20NONO0000 000A 12001 3.420,00

2006000005040 2.00.060.0 20NONO0000 000A 1210599 1.080,00

2006000005040 2.00.060.0 20NONO0000 000A 1600003 1.500,00

2006000005102 2.00.061.1 18VIALCOP5 000A 48102 -719,32

2006000005103 2.00.060.0 18VIALCOP5 000A 22699 719,32

2006000005183 2.00.061.1 20SEDE0000 000A 48005 -700,00

2006000005184 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 700,00

2006000005274 2.00.061.1 20SECI0000 000A 22699 -4.735,60

2006000005275 2.00.060.0 20SECI0000 000A 48299 4.735,60

04 // TRANSFERENCIA DESDE LA BIBLIOTECA CENTRAL PARA CONTRATACION DE D. GUILLERMO RUIZ

04//TRANSFERENCIA DESDE CAPITULO II AL IV MOTIVACION: PAGO BECARIOS DE INVESTIGACION DE LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP IV AL II MOTIVACION: PAGO FACTURA Nº 9/06 DE LA FEDERACION ANDALUZA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS SORDAS (FAAS) DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II MOTIVADA POR EL ABONO DE LA FACTURA Nº 6002519 DE MECANOGRAFICA GADITANA//VICERRECTORADO DE ALUMNOS.

04//TRANSFERENCIA DESDE EL SERVICIO DE DEPORTES A NOMINAS MOTIVADA POR LA GRATIFICACION A LUCIANO DOMINGUEZ TABOAS.

04//TRANSFERENCIA DESDE EL CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE LOS BECARIOS: ANTONIO BARCIA Y LORENA ROSILLO//CITI.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL PAGO DE BECAS DE REALIZACION DE PRACTICAS EN LA UNIVERSIDAD DE CADIZ DE LA UNIDAD DE ORIENTACION Y PROMOCION AL EMPLEO.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVADA POR EL ABONO DE UNAS BECAS//FACULTAD DE CIENCIAS.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL IV MOTIVACION: PAGOS DE LAS CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD DE PROFESORES MODALIDAD D//VICERRECTORADO DE ORDENACION E INNOVACION EDUCATIVA.

2006000005289 2.00.061.1 18VIRISOAL 005G 48100 -3.600,00 04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II EN CONCEPTO DE SERVICIOS DE ASISTENCIA DE D.



IMPORTES2006000005290 2.00.060.0 18VIASSU08 005G 227 3.600,00

2006000005329 2.00.061.1 20VIRIID05 000A 480 -2.479,28

2006000005330 2.00.060.0 20VIRIID05 000A 22699 2.479,28

2006000005378 2.00.061.1 18CEFXEUJE 000A 480 -10.120,00

2006000005380 2.00.060.0 18CEFXEUJE 000A 22699 10.120,00

2006000005426 2.00.061.1 20CEECCP05 000A 22699 -3.000,00

2006000005427 2.00.060.0 20NONO0000 000A 15100 3.000,00

2006000005465 2.00.061.1 20COSO0000 001A 22699 -9.603,80

2006000005466 2.00.060.0 20COSO0000 001A 480 603,80

2006000005466 2.00.060.0 20COSO0000 001A 48599 9.000,00

2006000005471 2.00.061.1 18CEFCPR02 000A 480 -3.300,00

2006000005472 2.00.060.0 18CEFCPR02 000A 23000 3.300,00

2006000005478 2.00.061.1 18VIASSU08 000A 48399 -365,41

2006000005479 2.00.060.0 18VIASSU08 000A 22699 365,41

2006000005482 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -1.531,20

2006000005483 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 48500 1.531,20

200600000 6 8 2 00 061 1 18VIALCOM 000A 48399 8 64

04//TRANSFERENCIAS CORRIENTES DEL CONSEJO SOCIAL APROBADAS EN SU SESION CELEBRADA EL 14/06/2006.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. II AL I MOTIVADA POR EL ABONO DE UN COMPLEMENTO A D. LUIS MIGUEL MARIN TRECHERA, COORDINADOR DE INNOVACION DOCENTE ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA.

04//TRANSFERENCIA SOLICITADA POR EL ILMO. SR. DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II MOTIVADA POR EL ABONO DE LA FACTURA DE LA FEDERACION ANDALUZA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS SORDAS//DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA.

04//TRANSFERENCIA DESDE EL CAP. II AL CAP. IV DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA//PAGO PRORROGAS BECAS DE COLABORACION ENTRE UCA-FUECA.

ALEJANDRO FERNANDEZ POR MINUSVALIA//OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES.

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II MOTIVO PAGAR UNA SERIE DE FACTURAS DE INNOVACION DOCENTE DE LA TITULACION LINGÜÍSTICA.//FAC.FIL.Y LETRAS

04//TRANSFERENCIA DESDE CAP. IV AL II DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL MAR Y AMBIENTALES//J.A. EXP. PIL.//PILOTO CCMAR.

2006000005658 2.00.061.1 18VIALCOM5 000A 48399 -787,64

2006000005659 2.00.060.0 18VIALCOM5 000A 22699 787,64

2006000005669 2.00.061.1 20VIAS0000 000A 22699 -6.600,00

2006000005670 2.00.060.0 20VIAS0000 000A 480 6.600,00

2006000005702 2.00.061.1 18VIOAEUJ0 000A 22699 -2.000,00

2006000005703 2.00.060.0 18VIOAEUJ0 000A 48399 2.000,00

2006000005706 2.00.061.1 18CEECEUJE 000A 480 -1.000,00

2006000005707 2.00.060.0 18CEECEUJE 000A 22699 1.000,00

2006000005716 2.00.061.1 20VIRIID08 000A 480 -1,69

2006000005717 2.00.060.0 20VIRIID08 000A 22699 1,69

2006000005784 2.00.061.1 20VIGC0000 000A 482 -3.262,40

2006000005785 2.00.060.0 20VIGC0000 000A 48500 3.262,40TOTAL EXPEDIENTE 4/2006 2.534.581,57 -2.534.581,57

ELEVA LA PROPUESTA CONFORME:LA COORDINADORA DE PRESUPUESTOS EL DIRECTOR DE AREA DE ECONOMÍA


Fdo : Joaquín López Roméu Fdo : Carmen Pastor Tallafé

04//TRANSFERENCIA SOLICITADA POR EL RESPONSABLE.

04//TRANSFERENCIA A LA FUECA DESDE EL GABINETE DE COMUNICACION//BECARIAS.

04//TRANSFERENCIA MOTIVADA POR EL PAGO DE LA FACTURA DE CADIGRAFIA Nº 00-000199//VICERRECTORADO DE ALUMNOS.

04//TRANSFERENCIA SOLICITADA POR LA SRA.DIRECTORA GENERAL DE SERVICIOS Y ACCION SOLIDARIA MOTIVADA POR EL PAGO A BECARIOS DE APOYO A LA DIRECCION.

04//TRANSFERENCIA MOTIVADA POR PAGOS DE LAS AYUDA PARA LA MOVILIDAD DE PROFESORES MODALIDAD D.

04//TRANSFERENCIA SOLICITADA POR EL SUBDIRECTOR DE ORDENACION ACADEMICA MOTIVADA POR GASTOS DIVERSOS.




PROPUESTA A LA COMISIÓN PERMANENTE DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y PRESUPUESTARIOS DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ DE AUTORIZACION DE MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS DEL EJERCICIO 2006. 1. EXPOSICION DE LOS ANTECEDENTES QUE MOTIVAN LA PROPUESTA. Una vez aprobado el Presupuesto inicial de la Universidad de Cádiz correspondiente al ejercicio 2006, se hace necesario elevar propuesta de autorización a la Comisión Permanente de Asuntos Económicos y Presupuestarios, por delegación del Consejo de Gobierno en su sesión de 21 de mayo de 2004, de las Modificaciones Presupuestarias producidas necesarias para adaptar los créditos disponibles a la atención de nuevas necesidades. 2. FUNDAMENTACION. ♦ Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. ♦ Estatutos de la Universidad de Cádiz. ♦ Normas de ejecución del Presupuesto de la Universidad de Cádiz del ejercicio 2006. ♦ Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria y normas subsidiarias. ♦ Ley de Hacienda de la Comunidad Autónoma de Andalucía y normas subsidiarias. 3. PROPUESTA DE ACUERDO. Autorización por parte de la Comisión Permanente de Asuntos Económicos y Presupuestarios del Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz de los expedientes de Modificaciones Presupuestarias correspondientes a Incorporación de ingresos recibidos no contemplados en el Presupuesto Inicial, por importe 3.338.154,19 euros (Expte. 1/2006); Transferencias de créditos entre conceptos de capítulos de gastos de capital, por importe de 294.890,90 euros (Expte. 2/2006); Transferencias de créditos entre conceptos de capítulos de gastos corrientes a capítulos de gastos de capital, por importe de 145.985,01 euros (Expte. 3/2006); Transferencias de créditos entre conceptos de capítulos de gastos corrientes, por importe de 2.534.581,57 euros (Expte. 4/2006).



4. RELACION DE DOCUMENTOS QUE ACOMPAÑAN LA PROPUESTA. ♦ Propuesta de autorización de Modificaciones Presupuestarias correspondientes a

Incorporación de Ingresos recibidos no contemplados en el Presupuesto Inicial del Presupuesto de la Universidad de Cádiz del ejercicio 2006 (Expte. 1/2006), así como relación con el detalle de las partidas que lo componen.


de gastos de capital del Presupuesto de la Universidad de Cádiz del ejercicio 2006 (Expte. 2/2006), así como relación con el detalle de las partidas que lo componen.


de gastos corrientes a capítulos de gastos de capital del Presupuesto de la Universidad de Cádiz del ejercicio 2006 (Expte. 3/2006), así como relación con el detalle de las partidas que lo componen.


de gastos corrientes del Presupuesto de la Universidad de Cádiz del ejercicio 2006 (Expte. 4/2006), así como relación con el detalle de las partidas que lo componen.

♦ Informe del Servicio de Auditoría Interna con relación a las Modificaciones

Presupuestarias propuestas.

Cádiz a 13 de Septiembre de 2.006

EL VICERRECTOR DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS.

Fdo.: Manuel Larrán Jorge.

Vicerrectorado de Planificación Económica e Infraestructuras

C/. Ancha, 10. 11001 Cádiz. Teléfono 956015096 Fax 956015013 http://www.uca.es

PROPUESTA DE AUTORIZACIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y PRESUPUESTARIOS DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ PARA LA RENOVACIÓN DE UNA PÓLIZA DE CRÉDITO FORMALIZADA CON EL BANCO SANTANDER CENTRAL HISPANO.

17 de julio de 2006 El artículo 81.3.h) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, establece la obligatoriedad de pedir autorización previa a la Comunidad Autónoma para poder formalizar operaciones de crédito. Dicho requisito es igualmente contemplado por la Ley Andaluza de Universidades, al establecer su artículo 94.3 que cada una de las operaciones de endeudamiento de las Universidades públicas andaluzas y las entidades dependientes de ellas requerirán la autorización de la Consejería de Economía y Hacienda. Con fecha 29 de septiembre de 2005, la Universidad de Cádiz suscribió con el Banco Santander Central Hispano, una póliza de crédito por importe de 4.026.074,00 euros con la finalidad de satisfacer el pago de la deuda a suministradores y adjudicatarios, siendo su vencimiento el 29 de Septiembre de 2006. El Convenio para el saneamiento de la situación financiera de la Universidad de Cádiz, formalizado el pasado día 3 de julio de 2003 con la Junta de Andalucía, establece un límite máximo de endeudamiento por importe de 59.375.162 euros para el ejercicio 2006, encontrándose incluida dentro del mismo la operación que ahora se desea formalizar con la finalidad de atender desfases transitorios de nuestra tesorería. Por último, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz, en su sesión de 21 de mayo de 2004, aprobó delegar en la Comisión Permanente de Asuntos Económicos y Presupuestarios, entre otras competencias, la aprobación de las propuestas de operaciones de endeudamiento a celebrar con las entidades financieras. Por todo ello, se eleva la siguiente propuesta a la citada Comisión Permanente:

Autorización de la Comisión Permanente de Asuntos Económicos y Presupuestarios del Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz al Excmo. y Magfco. Sr. Rector de la misma, para poder proceder a la renovación de la póliza de crédito formalizada con el Banco Santander Central Hispano, y de acuerdo con las condiciones financieras estipuladas en los contratos de adjudicación de tales servicios, por un importe de 4.026.074,00 euros y plazo de vigencia de un año, con la finalidad de atender desfases transitorios de la tesorería.

Manuel Larrán Jorge Vicerrector de Planificación y Recursos.

1

C.I.T.I.

Área de Informática

Campus Universitario de Puerto Real 11510 Puerto Real. Tel. 956016400. Fax: 956016401 http://cau.uca.es/ [email protected]

Vicerrector de Planificación Económica e Infraestructuras


Informe técnico para la renovación de equipamiento informático de personal docente

de la Universidad de Cádiz

Con objeto de mejorar el equipamiento informático del personal de la Universidad tal y como contempla el PEUCA

en su línea 1.1.3, se presenta la siguiente propuesta de renovación de equipamiento para el profesorado de los

departamentos, con cargo al presupuesto 2.006 de Capítulo VI del Area de Informática.

En estos últimos años la UCA, de forma centralizada desde el CITI, ha ido dotando de equipamiento

microinformático a sus profesores anualmente (excepto en el 2003), a través de sus Departamentos.

El objetivo es que se produzca una renovación del equipamiento periódica, de forma que exista la posibilidad de

renovación cada cuatro años del parque de equipamiento informático del profesorado a tiempo completo.

Dotaciones adjudicadas de equipos microinformáticos por año:

DEPARTAMENTO TOTAL 2005 2004 2002 2001 2000

Anatomía Patológica, Biología Celular, h. ciencia, tox. y L.s. 15 5 4 3 1 2

Anatomía y Embriología Humana 9 4 2 2 0 1

Biología 19 7 5 3 3 1

Bioquímica 28 9 5 5 6 3

Ciencias Materiales e Ing.metalurgica y Química Inorgánica 23 7 4 3 5 4

Ciencias y Técnicas de la Navegación,máquinas y Motores... 14 3 1 1 2 7

Cirugía 11 6 3 0 0 2

Construcciones Navales 17 5 1 3 7 1

Cristalografía y Mineralogía,estrt.,geodca. y Petrol.y Geo. 12 5 3 3 1 0

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social * 4 0 0 0 3 1

Derecho Internacional Publico, Penal y Procesal * 10 0 0 3 4 3

Derecho Mercantil * 6 0 0 0 4 2

Derecho Privado * 6 0 0 2 3 1

Derecho Público * 5 0 0 3 0 2

Didáctica 20 7 3 3 6 1

Didáctica de la Educación Física, Plástica y Musical 23 5 1 2 10 5

Didáctica de la Lengua y la Literatura 11 5 2 1 3 0

Disciplinas Jurídicas Básicas * 4 0 0 0 2 2

Economía de la Empresa 28 10 6 1 4 7

Economía General 24 7 4 4 6 3

Enfermería y Fisioterapia ** 15 4 0 7 4 0

Estadística e Investigación Operativa 18 8 6 2 2 0

Filología 36 11 5 0 9 11

Filología Clásica 17 3 1 0 8 5

2

Filología Francesa e Inglesa 41 13 6 6 4 12

Física Aplicada 17 6 3 2 3 3

Física de la Materia Condensada 11 4 3 2 2 0

Historia Moderna, Contemporánea, de América y del Arte 17 6 2 2 3 4

Historia, Geografía y Filosofía 33 15 7 1 2 8

Ingeniería Eléctrica 23 7 5 2 6 3

Ingeniería Industrial e Ingeniería Civil 20 6 5 1 7 1

Ingeniería Mecánica y Diseño Industrial 26 8 7 3 5 3

Ingeniería Química,tecn.alimentos y Tecn.medio Ambiente 28 8 3 6 9 2

Ingeniería Sistemas y Automática 35 10 5 4 8 8

Lenguajes y Sistemas Informáticos 23 10 11 0 2 0

Máquinas y Motores Térmicos *** 10 6 4 0 0 0

Matemáticas 36 17 10 5 4 0

Materno-infantil y Radiología 12 4 2 3 3 0

Medicina 11 6 4 1 0 0

Neurociencias 13 3 2 3 5 0

Organización de Empresas 18 6 4 1 5 2

Psicología 15 6 3 1 5 0

Química Analítica 17 3 2 3 6 3

Química Física 19 5 4 4 6 0

Química Orgánica 20 3 2 5 6 4

820 263 150 106 184 117

* Nuevo campus dotado de equipamiento microinformático en 2004

** Nuevo edificio dotado de equipamiento microinformático en 2005, datos 2005 corresponden a Enfermería de Algeciras

*** Departamento de nueva creación en curso 2003/04

El criterio de reparto propuesto se basa en el número de profesores a tiempo completo, con el objetivo de renovar

el 25% del total, acorde con la disponibilidad presupuestaria existente para este año, resultando esta propuesta de

reparto por departamento:

Datos de profesorado a 1 de julio de 2006

UB Departamentos Total

Docentes

Profesores

Tiempo Comple

to

Profesores

con otra dedicación

Equipos a

Renovar

Redondead

o

Unidades básicas

asignadas Corregido

Anatomía Patológica, Biología Celular, Histología, Medicina Legal y Forense y Toxicología y Legislación Sanitaria

23 18 5 4,50 5 5

Anatomía y Embriología Humana 11 10 1 2,50 3 3 Biología 32 26 6 6,50 7 7 Bioquímica y Biología Molecular, microbio., M.preventiva, S.Publica…

45 33 12 8,25 8 8

Ciencias Materiales e Ing.metalurgica y Química Inorgánica

43 35 8 8,75 9 9

Ciencias y Técnicas de la Navegación y Teoría de la señal y Comunicaciones

21 13 8 3,25 3 3

Cirugía 20 16 4 4,00 4 4 Construcciones Navales 27 14 13 3,50 4 4 Cristalografia y Mineralogia, Estratigrafia, Geodinamica, Petrologia y Geoquimica

16 16 0 4,00 4 4

Derecho Internacional Publico, Penal y Procesal

17 15 2 3,75 4 4

Derecho Mercantil 12 10 2 2,50 3 3 Derecho Privado 17 15 2 3,75 4 4 Derecho Público 28 17 11 4,25 4 4 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

15 12 3 3,00 3 3

Didáctica 35 24 11 6,00 6 6

3

Didáctica de la Educación Física, Plástica y Musical

29 27 2 6,75 7 7

Didáctica de la Lengua y la Literatura 16 13 3 3,25 3 3 Disciplinas Jurídicas Básicas 13 12 1 3,00 3 3 Economía General 44 35 9 8,75 9 9 Economía de la Empresa 69 42 27 10,50 11 11 Enfermería y Fisioterapia * 156 48 108 12,00 12 0 Estadística e Investigación Operativa 31 27 4 6,75 7 7 Filología 50 47 3 11,75 12 12 Filología Clásica 22 20 2 5,00 5 5 Filología Francesa e Inglesa 61 54 7 13,50 14 14 Física Aplicada 25 21 4 5,25 5 5 Física de la Materia Condensada 13 12 1 3,00 3 3 Historia Moderna, Contemporánea, de América y del Arte

22 22 0 5,50 6 6

Historia, Geografía y Filosofía 51 43 8 10,75 11 11 Ingeniería Eléctrica 32 18 14 4,50 5 5 Ingeniería Industrial e Ingeniería Civil 51 18 33 4,50 5 5 Ingeniería Mecánica y Diseño Industrial 36 21 15 5,25 5 5 Ingeniería Química, tecn. alimentos y Tecn. medio Ambiente

52 41 11 10,25 10 10

Ingeniería de Sistemas y Automática, Tec. Electrónica y Electrónica

48 32 16 8,00 8 8

Lenguajes y Sistemas Informáticos 50 37 13 9,25 9 9 Matemáticas 70 46 24 11,50 12 12 Materno-infantil y Radiología 55 13 42 3,25 3 3 Medicina 39 11 28 2,75 3 3 Máquinas y Motores Térmicos 20 15 5 3,75 4 4 Neurociencias 23 13 10 3,25 3 3 Organización de Empresas 35 25 10 6,25 6 6 Psicología 24 20 4 5,00 5 5 Química Analítica 20 20 0 5,00 5 5 Química Física 24 21 3 5,25 5 5 Química Orgánica 24 22 2 5,50 6 6

1567 1070 497 267,50 273 261

* a Enfermería no se le renuevan al ser reciente la dotación del nuevo Edificio

UB: Unidad básica, equipo microinformático estándar, CPU y TFT

Dentro de la política de aprovechamiento y reutilización de recursos del CITI, aquellos equipos que se sustituyan

podrán ser reutilizados por los departamentos para mejorar los equipos del personal del departamento que no sea

renovado, los que no necesite serán enviados al CITI para su comprobación y reutilización en la medida de lo

posible, para su uso por usuarios y dependencias de la Universidad que necesiten equipos de funcionamiento

básico (ofimática, acceso Web y correo electrónico).

Propuesta de equipamiento a adquirir:

Características mínimas de equipamiento (3 años garantía según pliego homologación proveedores UCA)

Procesador 2800 MHz, 64 bits, 1024 MB DDR, 160 Gb, DVD/CD-RW, tarjeta video 256 MB, tarjeta sonido compratible SB y de red 10/100, lector multitarjeta , teclado y ratón CPUs 17” LCD multimedia, 14 ms TFTs Procesador doble núcleo, 1024 MB DDR, 80 Gb, DVD/CD-

RW, 10-100-WIFI, tarjeta video 256MB, módem interno, 3

USB, IrDA, IEE1394, TFT 15,4” Portátiles iMAC sobremesa doble nucleo, 160 Gb, 1024MB, DVD/CD-RW MACs láser B/N 22 ppm, PCL, USB 2.0 Impresoras

4

Se dará opción a los departamentos de canjear las Unidades Básicas que le han correspondido por otro material,

según la siguiente tabla de equivalencia:

1 portátil = 2 UB

1 MAC = 2,5 UB

1 Impresora = 1/2 UB

1 TFT 17" = 1/3 UB

Se consultará a los departamentos sobre los posibles canjes así como la forma de distribución más conveniente

para el profesorado al que se destine el equipamiento, para facilitar la distribución de equipos. Se procurará

suministrar el equipamiento conforme se reciba la información y la disponibilidad de los proveedores

adjudicatarios.

En el pliego de preinscripciones técnicas se especificarán los lotes ofertados y las condiciones de mejora de los

mismos, así como las condiciones de entrega, instalación, asistencia y distribución del material, incluidos en el

precio de licitación.

El procedimiento de compra de equipamiento se regirá por lo dispuesto por la Universidad en la Normativa de

Contrataciones de la UCA y las Normas para la Ejecución del presupuesto de la UCA para el ejercicio

correspondiente.

Jose Luis Marcos Vara VºBº Juan Antonio Cejudo Pavón

Jefe de Servicio de Informática Director del Area de Informática

informe del consejo de direcciÓn - portal …€¦ · países de europa integrados en el weee...

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