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INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS – IV TRIMSTRE 2015

INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS

DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS

IV TRIMESTRE 2015

Dirección de Migración Laboral

Dirección General de Promoción del Empleo

Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE

ANDINO SIVITMA

INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS – IV TRIMESTRE 2015

2


3

CONTENIDO

ACRÓNIMOS ______________________________________________________________ 5

INTRODUCCIÓN ___________________________________________________________ 7

1. CONCEPTOS GENERALES. _____________________________________________ 11

1.1 Tipo de Trabajador Migrante Andino (TMA) __________________________________ 11

1.2 Sistema de salud _______________________________________________________ 12

1.3 Sistema de pensiones ___________________________________________________ 13

2. EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS_______ 17

2.1 Constancias emitidas según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos ____ 17

2.2 Constancias emitidas por género y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes

Andinos ______________________________________________________________ 19

2.3 Constancias emitidas por grupos de edad de los Trabajadores Migrantes Andinos ___ 21

2.4 Constancias emitidas por estado civil y según nacionalidad de los Trabajadores

Migrantes Andinos ____________________________________________________ 23

2.5 Constancias emitidas por tipo de trabajador y según nacionalidad de los Trabajadores

Migrantes Andinos ______________________________________________________ 24

2.6 Constancias emitidas por Entidad Prestadora de Salud de afiliación y según

nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos ___________________________ 25

2.7 Constancias emitidas por régimen pensionario de los Trabajadores Migrantes

Andinos ______________________________________________________________ 27

2.8 Constancias emitidas por actividad económica de las empresas que registraron

Trabajadores y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos _________ 28

2.9 Constancias emitidas según departamento de ubicación de las empresas que

registraron Trabajadores Migrantes Andinos _________________________________ 31

2.10 Constancias emitidas por contratos de trabajadores nuevos y renovados y según

nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos ___________________________ 32

2.11 Constancias emitidas por tipo de contrato de trabajo y según nacionalidad de los

Trabajadores Migrantes Andinos __________________________________________ 33

2.12 Constancias emitidas por ocupación y según nacionalidad de los Trabajadores

Migrantes Andinos ______________________________________________________ 34

ANEXOS ________________________________________________________________ 35


4

Anexo N° 1: Formulario del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino ____________ 37

Anexo N° 2.- Perú: Constancias emitidas según la nacionalidad de los Trabajadores

Migrantes Andinos - años 2011-2015. ______________________________________ 39

Anexo N° 3.- Perú: Constancias emitidas por género y según nacionalidad de los

Trabajadores Migrantes Andinos - años 2011-2015 ___________________________ 40

Anexo N° 4.- Perú: Constancias emitidas por grupos de edad y según nacionalidad de los

Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015 ___________________________ 41

Anexo N° 5.- Perú: Constancias emitidas por estado civil y según nacionalidad de los


Anexo N° 6.- Perú: Constancias emitidas por tipo de trabajador y según nacionalidad de

los Trabajadores Migrantes Andinos IV Trimestre 2015 _________________________ 43

Anexo N° 7.- Perú: Constancias emitidas por Entidad Prestadora de Salud de afiliación y

según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015 _____ 44

Anexo N° 8.- Perú: Constancias emitidas por régimen pensionario de los Trabajadores

Migrantes Andinos IV Trimestre 2015 _______________________________________ 45

Anexo N° 9.- Perú: Constancias emitidas por actividad económica de las empresas que

registraron Trabajadores y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes

Andinos - IV Trimestre 2015 ______________________________________________ 46

Anexo N° 10.- Perú: Constancias emitidas según departamento de ubicación de las

empresas que registraron Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015 ______ 47

Anexo N° 11.- Perú: Constancias emitidas por contratos de trabajadores nuevos y

renovados y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV

Trimestre 2015 ________________________________________________________ 48

Anexo N° 12.- Perú: Constancias emitidas por tipo de contrato de trabajo y según

nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015 ___________ 49

Anexo N° 13.- Perú: Constancias emitidas por ocupación y según nacionalidad de los



5

ACRÓNIMOS

AFP : Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.

CAN : Comunidad Andina.

CTMA : Constancia de Trabajador Migrante Andino.

DGPE : Dirección General de Promoción del Empleo.

DML : Dirección de Migración Laboral.

EPS : Entidad Prestadora de Salud.

INEI : Instituto Nacional de Estadística e Informática.

MEF : Ministerio de Economía y Finanzas.

MTPE : Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

ONP : Oficina de Normalización Previsional.

OPE : Organismo Público Ejecutor.

SIS : Seguro Integral de Salud.

SIVITMA : Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino.

SNP : Sistema Nacional de Pensiones.

SPP : Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones.

TMA : Trabajador Migrante Andino.

VMPECL : Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.


6


7

INTRODUCCIÓN

El Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino

(SIVITMA) es un registro virtual que sustituyó al Registro

del Trabajador Migrante Andino (RETMA), que fue

creado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo (MTPE) en el marco de la implementación de la

Decisión 545 “Instrumento Andino de Migración Laboral”

en nuestro país; con el objetivo de facilitar la emisión

automática y segura de la Constancia del Trabajador

Migrante Andino (CTMA).

La constancia emitida a través del SIVITMA es de suma

importancia para el Trabajador Migrante Andino (TMA),

al constituirse como un requisito exigido por la

Superintendencia Nacional de Migraciones para realizar

el trámite de cambio de la calidad migratoria

correspondiente; el cual le permitirá al TMA trabajar en

nuestro país de manera formal.

En la actualidad, contamos con el Convenio de

Cooperación Interinstitucional entre el Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo y la Superintendencia

Nacional de Migraciones; dicho convenio tiene como

objetivo “establecer alianzas estratégicas entre las

partes, a efectos de mejorar la gestión de los

procedimientos, trámites internos e institucionales

vinculados a la contratación de personal extranjero y a la

contratación de ciudadanos de la Comunidad Andina”.

En razón de ello, el SIVITMA se encuentra

interconectado con los servidores de la Superintendencia

Nacional de Migraciones, permitiendo el acceso a cierta

DIRECCIÓN DE MIGRACIÓN

LABORAL

La Dirección de Migración

Laboral (DML) de la Dirección

General de Promoción del

Empleo del Ministerio de Trabajo

y Promoción del Empleo (MTPE),

es el órgano que propone y

ejecuta las políticas nacionales y

sectoriales en materia de

migración laboral.

En el marco de la nueva

estructura del MTPE, la DML fue

creada mediante Decreto

Supremo Nº 004 -2010-TR, a

través del cual se aprobó el

Reglamento de Organización y

Funciones del MTPE, hoy

sustituido por el D.S. N° 004-

2014-TR; estableciéndose en el

artículo 68° sus respectivas

funciones.

http://www.google.com.pe/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=1W3ycJ1ivUsGNM&tbnid=rU320Y1vwrUVRM:&ved=0CAUQjRw&url=http://publimetro.pe/actualidad/12818/noticia-desde-este-mes-turistas-peruanos-ingresaran-venezuela-solo-dni&ei=hfwlUv_PK5G-9gSmlICYBg&bvm=bv.51495398,d.cWc&psig=AFQjCNGPrBNb8GyaOWzwxGe6dQ_3mDDGXg&ust=1378307559118058


8

información que posee dicha institución, relacionada con los TMA, lo que coadyuva a facilitar

el registro del TMA y por ende, la emisión de la CTMA.

El presente Informe elaborado por la Dirección de Migración Laboral de la Dirección General

de Promoción del Empleo del MTPE, contiene información sobre el registro de Trabajadores

Migrantes Andinos y la emisión de CTMA a través del SIVITMA generados durante el IV

Trimestre del año 2015.

En la primera parte se plantean algunos conceptos generales de los términos que se utilizan

en la elaboración del presente informe.

En la segunda parte se presenta información de la emisión de constancias de Trabajadores

Migrantes Andinos en referencia a las variables: nacionalidad, edad, sexo, actividad

económica, tipo de contratos, entre otras; que ayudan a delimitar las características

principales en que los TMA laboran de manera formal en nuestro país.

Finalmente, se presentan los anexos, que contienen los cuadros estadísticos elaborados

para el presente informe, que pueden ser de utilidad para obtener una comprensión más

completa del mismo.


9

1. CONCEPTOS GENERALES


10


11

1. CONCEPTOS GENERALES.

1.1 Tipo de Trabajador Migrante Andino (TMA)

De acuerdo a la Decisión 545, los Trabajadores Migrantes Andinos (TMA) se clasifican en:

a) Trabajador con Desplazamiento Individual, es aquel nacional de un país miembro

andino que se traslada a otro país miembro con fines laborales por:

‐ Haber suscrito un contrato de trabajo bajo relación de dependencia,

‐ Tener o responder a una oferta de empleo desde el país de inmigración, bajo

relación de dependencia.

b) Trabajador de Empresa, es aquel nacional andino que se traslada a otro país

miembro distinto al país de su domicilio habitual por un periodo superior a ciento

ochenta (180) días y por disposición de la empresa para la cual trabaja bajo relación

de dependencia, sea que la misma esté instalada en el otro país, tenga en curso legal

un proyecto para establecerse o realizar un proyecto especial allí.

c) Trabajador de Temporada, es aquel nacional andino que se traslada a otro país

miembro para realizar labores cíclicas o estacionales. En este caso se requiere la

existencia de un contrato que ampare a uno o varios trabajadores y determine con

precisión la labor y el tiempo en que se desarrollará. Asimismo, se debe garantizar la

provisión de alojamiento adecuado y el pago de los gastos de traslado por parte del

empleador.

d) Trabajador Fronterizo, aquel nacional andino que, manteniendo su domicilio habitual

en un país miembro de la Comunidad Andina, se traslada continuamente al ámbito

fronterizo laboral de otro país miembro para cumplir su actividad laboral.


12

1.2 Sistema de salud

La Ley Nº 26842 - Ley General de Salud en el Perú, consagra en el artículo III del Título

Preliminar: “Toda persona tiene derecho a la protección de su salud en los términos y

condiciones que establece la ley. El derecho a la protección de la salud es irrenunciable”

De otro lado, la Ley Nº 26790 - “Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud” se

fundamenta en los principios constitucionales que reconocen el derecho al bienestar y

garantizan el libre acceso a prestaciones a cargo de entidades públicas, privadas o mixtas.

Desarrollándose en un marco de equidad, solidaridad, eficiencia y facilidad de acceso a

servicios de salud (Art. 1º de la Ley Nº 26790).

La Seguridad Social en el Perú se brinda a través de:

Las Entidades Prestadoras de Salud, EPS (Ley N° 26790), fueron creadas en el año 1997 y son empresas distintas a EsSalud, cuyo único objetivo es el prestar servicios de atención de salud, con infraestructura propia y de terceros, sujetándose a los controles indicados por la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud (SEPS).

Los trabajadores dependientes de un centro laboral que deseen contratar una EPS, deberán solicitar a su Empleador que convoque a elecciones. Al proceso de elecciones se deberá invitar a no menos de dos EPS, siendo elegida aquella que obtenga la mayoría absoluta de los votos validamente emitidos entre los trabajadores.Un 25% del aporte va a la EPS elegida, para cubrir los aportes del plan de salud y el resto se paga a EsSalud, para cubrir la Capa Compleja y como un componente de la solidaridad social.

El Seguro Integral de Salud (SIS), como Organismo Público Ejecutor (OPE), del Ministerio de Salud, tiene como finalidad proteger la salud de los peruanos que no cuentan con un seguro de salud, priorizando aquellas poblaciones vulnerables que se encuentran en situación de pobreza y pobreza extrema.

Para los trabajadores la afiliación es realizada por el conductor o representante de la microempresa. Para la inscripción, lo primero que debe hacer el conductor o representante es acceder al portal de REMYPE del MINTRA (www.mintra.gob.pe), donde debe registrar los datos para inscribir a la microempresa, así como los datos personales y la información requerida de todos los trabajadores y sus derechohabientes (hijos menores de 18 años y cónyuge o conviviente) .

El Seguro Social de Salud o también conocido como EsSalud (Ley Nº 27056) es la institución peruana de la Seguridad Social en Salud, comprometida con la atención integral de las necesidades y expectativas de la población asegurada, con equidad y solidaridad hacia la universalización de la Seguridad Social en Salud.

La afiliación de los trabajadores se realiza a través del Programa de Declaración Telemática – PDT Formulario Virtual N° 601 Planilla Electrónica, si la entidad empleadora cuenta con 3 a más trabajadores, y en el Formulario Nº 402 si cuenta con menos de 3 trabajadores. Esta declaración, así como el pago correspondiente, deberá realizarse mensualmente en las entidades bancarias autorizadas, conforme a la fecha establecida por SUNAT, y estará a cargo de la entidad empleadora


13

1.3 Sistema de pensiones

El sistema de pensiones peruano está constituido por el Sistema Nacional de Pensiones

administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) que depende del Ministerio

de Economía y Finanzas (MEF) y, el Sistema Privado de Administración de Fondos de

Pensiones (SPP) administrado por las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones

(AFP).

En el Perú, el SPP tiene como objetivo, contribuir al desarrollo y fortalecimiento del sistema

de previsión social en el área de pensiones. Está conformado, por las AFP, las que

administran los fondos de pensiones y otorgan a sus afiliados las prestaciones de jubilación,

morbidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. Podemos encontrar diferentes entidades

autorizadas por el Estado para administrar los fondos de pensiones de los trabajadores.

Entre las entidades AFP podemos señalar a: AFP Prima, AFP Profuturo, AFP Hábitat y AFP

Integra.

El Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP) Es un régimen administrado por entidades privadas denominadas Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una cuenta de capitalización individual. El Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones se creó como alternativa a los regímenes de pensiones administrados por el Estado.

El Sistema Nacional de Pensiones, El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie el total de las pensiones. En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).


14


15

2. EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES

MIGRANTES ANDINOS

IV TRIMESTRE 2015


16


17

2. EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS

2.1 Constancias emitidas según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes

Andinos

Durante el cuarto trimestre del año 2015, a través del Sistema Virtual del Trabajador

Migrante Andino (SIVITMA), se emitieron 518 Constancias de Trabajadores Migrantes

Andinos (CTMA). De dicho total, el 68,0% fueron para trabajadores de nacionalidad

colombiana (352). El 23,7% de CTMA emitidas correspondieron a trabajadores de

nacionalidad ecuatoriana (123). Finalmente, para trabajadores de nacionalidad boliviana

en este trimestre se emitieron el 8,3% de CTMA (43). (Ver gráfico Nº 1). (Ver anexo 2).

Gráfico N° 1

Perú: Constancias emitidas según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos, IV Trimestre 2015 (Valor absoluto - %)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

COLOMBIANA 68,0%

ECUATORIANA 23,7%

BOLIVIANA 8,3%

COLOMBIA

ECUADOR

BOLIVIA

352

43

123

518 CTMA se

emitieron en el IV

Trimestre del

2015l


18

Durante el cuarto trimestre del año 2015, a través del SIVITMA, se emitieron 518 CTMA;

dicha cifra, en comparación con el cuarto trimestre del año anterior (481 CTMA emitidas),

significó una variación positiva del 7,7%1.

Por nacionalidad, respecto al cuarto trimestre del año 2014, tenemos que las constancias

emitidas para TMA de nacionalidad colombiana se incrementaron en 8,6%, para los TMA

de nacionalidad ecuatoriana se incrementaron en 17,1%, mientras que las constancias

emitidas para los TMA de nacionalidad boliviana disminuyeron en 17,3%. (Ver anexo 2).

(Ver gráfico Nº 2).

Gráfico N° 2

Perú: Constancias emitidas según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre años 2011 – 2015 - (Valor absoluto)


1 La variación de las CTMA: Mide el cambio del número de CTMA emitidas en un periodo determinado respecto al mismo periodo

del año anterior. La fórmula de cálculo es Vn/n-1 = (CTMAn/CTMAn-1 - 1)*100, donde CTMAn: Total de CTMA emitidas en un periodo “n”, CTMAn-1: Total de CTMA emitidas en el periodo del año n-1. Ver anexo 2

81 133

54 52 43

123

199

106 105 123

508

464

312 324 352

TOTAL 712

TOTAL 796

TOTAL 472 TOTAL 481 TOTAL 518

IVTRIMESTRE 2011 IV TRIMESTRE 2012 IV TRIMESTRE 2013 IV TRIMESTRE 2014 IV TRIMESTRE 2015

BOLIVIANA ECUATORIANA COLOMBIANA TOTAL


19

2.2 Constancias emitidas por género y según nacionalidad de los Trabajadores

Migrantes Andinos

Del total de CTMA emitidas durante el cuarto trimestre del año 2015 (518 CTMA), el

69,9% (362) corresponden a TMA de género masculino y el 30,1% (156) a TMA de

género femenino. En base a los resultados señalados, de manera análoga podemos

mencionar, que de cada diez TMA a los que se les emitió una CTMA, 7 son hombres y 3

son mujeres. (Ver anexo 3).

Comparando los resultados del cuarto trimestre de este año con el mismo periodo del año

anterior, podemos observar un incremento del 6,5%2 en la emisión de constancias para

TMA hombres. En tanto para las constancias emitidas para TMA mujeres se registró una

disminución del 3,3%3. (Ver gráfico N° 3).

Gráfico N° 3

Perú: Constancias emitidas por género y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre años 2011-2015

(Valor absoluto)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA). Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

2 ídem

3 ídem

529 (74,3%)

183 (25,7)

433 (54,4%) 363

(45,6%) 348

(73,7%)

124 (26,3%)

340 (70,7%)

141 (29,3%)

362 (69,9%)

156 (30,1%)

HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER

IV TRIMESTRE 2011 IV TRIMESTRE 2012 IV TRIMESTRE 2013 IV TRIMESTRE 2014 IV TRIMESTRE 2015

712

796

472

481

518

Variación 2014-2015 (IV Trimestre) Hombres: 6.5% Mujeres: 3.3%


20

De las 518 CTMA emitidas durante el cuarto trimestre del 2015, 352 correspondieron a

los trabajadores de nacionalidad colombiana, de las cuales el 63,1% de CTMA emitidas

correspondió al género masculino (222) y el 36,9% de CTMA emitidas correspondió al

género femenino (130).

En un segundo nivel podemos observar a los TMA de nacionalidad ecuatoriana, a

quienes se les emitió un total de 123 CTMA, donde el 84,6% correspondió al género

masculino (104), en tanto que el 15,4 % correspondió al género femenino (19).

Finalmente, para el caso de los trabajadores de nacionalidad boliviana (43), podemos

señalar que el 83,7% (36) de las CTMA correspondió al género masculino y el 16,3% (7)

correspondió al género femenino. (Ver gráfico N° 4). (Ver anexo N° 3).

Gráfico N° 4

Perú: Constancias emitidas por género y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015 - (Valor absoluto - %)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA)

Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.


21

2.3 Constancias emitidas por grupos de edad de los Trabajadores Migrantes

Andinos

Para el análisis de la edad de los Trabajadores Migrantes Andinos a quienes se les emitió

una CTMA durante el IV Trimestre del 2015, se utilizó una estructura brindada por el

Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) y que guarda relación con el ciclo de

vida de la población. Dicha estructura establece los siguientes grupos de edad: joven (15-

29 años), adulto joven (30-44 años), adulto (45-59 años) y adulto mayor (60 a más años

de edad).

Del total de las 518 CTMA emitidas durante el periodo de referencia, 271 fueron emitidas

para trabajadores del grupo de edad adulto joven, cantidad que representa el 52,3%;

siguen las 122 constancias emitidas para los trabajadores jóvenes que representa el

23,6%; en un tercer nivel, ubicamos la emisión de 113 constancias para trabajadores

adultos que representa el 21,8%. Finalmente, se emitieron 12 constancias para adultos

mayores que representa el 2,3% del total (Ver gráfico N° 5). (Ver anexo N° 4).

Gráfico N° 5

Perú: Constancias emitidas por grupo de edad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015 - (Valor absoluto - %)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- DGPE-DML.

271 (52,3%)

122 (23,6%)

113 (21,8%)

12 (2,3%)

ADULTO JOVEN JOVEN ADULTO ADULTO MAYOR

Total: 518 CTMA


22

2.3.1 Constancias emitidas por grupos de edad y según la nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos

Considerando los grupos de edad definidos y la nacionalidad del TMA a quien se le emitió

una CTMA, podemos observar que para los trabajadores de nacionalidad colombiana, la

mayoría de constancias emitidas fue para adultos jóvenes con 50,9%, lo cual en valores

absolutos representó 179 constancias. Para los trabajadores ecuatorianos el 56,9% de

emisiones se concentró en el mismo grupo (adulto joven), lo cual representó 70

emisiones. Finalmente, para los trabajadores bolivianos el grupo predominante fue el

mismo con el 51,1% con 22 emisiones del total de dicho grupo (Ver gráfico N°6). (Ver

anexo 4).

Gráfico N° 6

Perú: Constancias emitidas por grupos de edad y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015 - (Valor absoluto - %)


179 (50,9%)

70 (56,9%)

22 (51,1%)

71 (20,2%)

32 (26,1%)

10 (23,3%)

98 (27,8%)

15 (12,1%) 9

(20,9%) 4

(1,1%)

6 (4,9%) 2

(4,6%)

COLOMBIANA ECUATORIANA BOLIVIANA

ADULTO JOVEN ADULTO JOVEN ADULTO MAYOR

Total 43


23

2.4 Constancias emitidas por estado civil y según nacionalidad de los

Trabajadores Migrantes Andinos

Del total de constancias emitidas en el IV Trimestre del 2015 según el estado civil de los

Trabajadores Migrantes Andinos, la mayoría es decir, 54,1% (280) corresponde a TMA

solteros, seguido de los casados 40,3% (209); las 29 CTMA restantes corresponden a

Trabajadores Migrantes Andinos con estado civil: viudo, divorciado y conviviente, lo cual

representa el 5,6 % del total.

Asimismo, observamos por nacionalidad que de las 352 CTMA emitidas para

trabajadores colombianos, la mayoría 63,9% (225) corresponde a trabajadores solteros.

Por otro lado, de las 123 constancias emitidas para trabajadores de nacionalidad

ecuatoriana, el mayor porcentaje 61,0% (75) corresponde a trabajadores casados.

Finalmente, de las 43 CTMA emitidas para trabajadores bolivianos, la mayoría 51,2% (22)

corresponde a trabajadores solteros (Ver gráfico N° 7). (Ver anexo 5).

Gráfico N° 7

Perú: Constancias emitidas por estado civil y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015 - (Valor absoluto - %)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- DGPE-DM.

Total: 518 CTMA


24

2.5 Constancias emitidas por tipo de trabajador y según nacionalidad de los


De las 518 constancias emitidas durante el IV Trimestre del 2015, el 89,8% (465)

correspondieron a Trabajadores con Desplazamiento Individual. Luego tenemos que el

10,0% (52) de constancias fueron emitidas para Trabajadores de Empresa. Así mismo

podemos observar que para Trabajadores de Temporada se emitió solo el 0,2% (1) de

constancias. En tanto que para Trabajadores Fronterizos no se emitieron constancias

(Ver gráfico Nº 8). (Ver anexo 6).

Gráfico N° 8

Perú: Constancias emitidas por tipo de Trabajador Migrante Andino - IV Trimestre 2015 - (Valor absoluto - %)


Considerando el tipo de Trabajador Migrante Andino según su nacionalidad, se tiene que

de las 352 CTMA emitidas para trabajadores de nacionalidad colombiana a través del

SIVITMA, el 88,9%% fueron para Trabajadores con Desplazamiento Individual, lo cual

representa 313 constancias emitidas.

Trabajador Con Desplazamiento

Individual 465

(89,8%)

Trabajador de Empresa 52

(10,0%)

Trabajador de Temporada

1 (0,2%)

Total: 518 CTMA


25

De las 123 CTMA emitidas para trabajadores de nacionalidad ecuatoriana el 90,2%

fueron para Trabajadores con Desplazamiento Individual representando 111 constancias

emitidas.

Finalmente tenemos que de las 43 CTMA emitidas para trabajadores de nacionalidad

boliviana el 95,3% fueron para Trabajadores con Desplazamiento Individual

representando 41 constancias emitidas (Ver gráfico Nº 9). (Ver anexo 6).

Gráfico N° 9

Perú: Constancias emitidas por tipo de trabajador y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015 - (Valor absoluto - %)


2.6 Constancias emitidas por Entidad Prestadora de Salud de afiliación y según

nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos

De los 518 registros realizados en el SIVITMA durante el IV Trimestre del 2015, el 63,7%

de los registros los TMA están afiliados a EsSalud (330); así mismo el 35,1% de los TMA

son afiliados a una Entidad Prestadora de Salud – EPS (182). Finalmente tenemos que el

313 (88,9%)

111 (90,2%)

41 (95,3%)

38 (10,8)

12 (9,8%) 2

(4,7%) 1

(0,3%) 0

(0,0) 0

(0,0%) 0

(0,0%) 0

(0,0%) 0

(0,0%)

COLOMBIA ECUADOR BOLIVIA

TRABAJADOR CONDESPLAZAMIENTOINDIVIDUAL

TRABAJADOR DEEMPRESA

TRABAJADOR DETEMPORADA

TRABAJADORFRONTERIZO

Total 43


26

1,2% están afiliados al Sistema Integral de Salud (6), esto correspondería a los TMA

contratados por Micro empresas. (Ver gráfico Nº 10). (Ver anexo 7)

Gráfico N° 10

Perú: Constancias emitidas por entidad prestadora de salud de afiliación los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015

(Valor absoluto - %)


Elaboración: MTPE- DGPE-DML.

Considerando la nacionalidad de los TMA, observamos que el 60,5% (213) de

trabajadores colombianos a quienes se les emitió una CTMA está afiliado a EsSalud,

mientras que el 37,8% (133) y 1,7% (6) están afiliados a una EPS y al Sistema Integral de

Salud, respectivamente. Comportamiento similar se observa en los trabajadores

ecuatorianos, donde el 78,9% (97) está afiliado a EsSalud, en tanto que el 21,1% (26)

pertenece a las EPS. Finalmente, el 46,5% (20) de los trabajadores bolivianos a quienes

se les emitió una CTMA se encuentra afiliado a EsSalud y el 53,5% (23) se afilió a una

EPS. (Ver gráfico Nº 11). (Ver anexo 7).

Sistema Integral de Salud

6 1,2%

EsSalud 330

63,7%

EPS/Servicios Propios 182

35,1%

518 CTMA

EMITIDAS - IV

TRIMESTRE

2015l


27

Gráfico N° 11

Perú: Constancias emitidas por entidad prestadora de salud de afiliación y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015



2.7 Constancias emitidas por régimen pensionario de los Trabajadores

Migrantes Andinos

Del total de constancias emitidas durante el IV Trimestre del 2015 (518 CTMA emitidas),

el 74,7% (387) de TMA registran afiliaciones a una Administradora Privada de Fondos de

Pensiones (AFP), en segundo lugar, observamos que el 19,1% (99) de TMA está afiliado

al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, en tercer lugar, tenemos que el 6,2% (32) de

TMA eligieron otros regímenes pensionarios.

En cuanto a las 387 CTMA que registran afiliaciones al Sistema Privado de

Administración de Fondos de Pensiones, observamos que el 64,3% (249) de TMA está

afiliado a la AFP Hábitat; en segundo se encuentra la AFP Prima con el 14,5% (56) y en

tercer lugar las AFP Integra y Profuturo con 10,6% (41) respectivamente. (Ver gráfico N°

12). (Ver anexo 8).

213 (60,5%)

97 (78,9%)

20 (46,5%)

133 (37,8%)

26 (21,1)

23 (53,5%) 6

(1,7%) 0

(0,0%) 0

(0,0%)

COLOMBIA ECUADOR BOLIVIA

ESSALUD EPS/SERVICIOS PROPIOS SISTEMA INTEGRAL DE SALUD

Total 352

Total 123

Total 43


28

Gráfico N° 12

Perú: Constancias emitidas por régimen pensionario de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015 - (Valor absoluto - %)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- DGPE - DML.

2.8 Constancias emitidas por actividad económica de las empresas que

registraron Trabajadores y según nacionalidad de los Trabajadores

Migrantes Andinos

Del total de CTMA (518) emitidas durante el IV Trimestre del año 2015, el 29,7% (154)

fueron para TMA registrados por empresas que desarrollan “actividades inmobiliarias,

empresariales y de alquiler”.

Asimismo, en segundo lugar observamos que el 15,4 % (80) de TMA fueron registrados

por empresas con “otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales”.

En tercer lugar las empresas con actividad de “comercio por mayor y menor; reparación

de vehículos automotrices” registraron el 11,0% (57) de TMA.

En cuarto lugar tenemos a las empresas con actividades de “industrias manufactureras” y

actividades de “construcción” que registraron el 9,3% (48) de TMA cada una.

Sistema Nacional de Pensiones ONP

(99 - 19,1%)

Otros regímenes pensionarios (32 - 6,2%)

AFP Integra (41 - 10,6%)

AFP Profuturo (41 - 10,6%)

AFP Prima (56 - 14,5%)

AFP Habitat (249 - 64,3%)

Sistema Privado de Pensiones

(387 - 74,7%)

Total: 387 CTMA


29

Finalmente, tenemos que las actividades mencionadas anteriormente, en conjunto

agrupan el 74,7% del total de constancias registradas en el IV Trimestre del 2015 (Ver

gráfico Nº 13). (Ver anexo 9).

Gráfico N° 13

Perú: Constancias emitidas por actividad económica de las empresas que registraron Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre del 2015.


Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- DGPE-DML. 1/ Servicios Sociales y de Salud, Intermediación Financiera, Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura, Suministro de Electricidad, Gas y Agua y Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de Afiliación Obligatoria.

Considerando la nacionalidad del TMA, observamos que de los 352 trabajadores

colombianos que se registraron en el SIVITMA, el 34,9% (123) de los registros fue

realizado por empresas del sector “actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler”;

el 12,5% (44) son registros realizados por empresas con actividades de “construcción” y

un 10,8% (38) de TMA colombianos fueron registrados por empresas del sector

“comercio por mayor y menor; reparación de vehículos automotrices”. Estos 3 sectores

agrupan al 58,2% de trabajadores colombianos. (Ver gráfico Nº 14). (Ver anexo 9).

Asimismo, del grupo de 123 trabajadores ecuatorianos, el 37,4% (46) de los registros fue

realizado por empresas del sector “otras actividades servicios comunitarios, sociales y

personales”; el 14,6% (18) son registros realizados por empresas del sector “actividades

154 (29,7%)

80 (15,4%)

57 (11,0%)

48 (9,3%)

48 (9,3%)

46 (8,9%)

30 (5,8%)

28 (5,4%)

20 (3,8%)

7 (1,4%)

ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DEALQUILER

OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOS,SOCIALES Y PERSONALES.

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REPARACIÓN DEVEHÍCULOS AUTOMOTRICES

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

CONSTRUCCIÓN

OTRAS ACTIVIDADES 1/

EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS

TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES

HOTELES Y RESTAURANTES

ENSEÑANZA


30

inmobiliarias, empresariales y de alquiler” y un 13,0% (16) de TMA ecuatorianos fueron

registrados por empresas del sector “otras actividades”. Estos 3 sectores agrupan al

65,0% de trabajadores ecuatorianos.

Finalmente, del grupo de 43 trabajadores bolivianos, el 30,2% (13) de los registros fue

realizado por empresas del sector “actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler”;

el 25,5% (11) son registros realizados por empresas del sector “explotación de minas y

canteras” y un 16,3% (7) de TMA ecuatorianos fueron registrados por empresas del

sector “industrias manufactureras”. Estos sectores agrupan al 72,0% de trabajadores

bolivianos. (Ver gráfico Nº 14). (Ver anexo 9).

Gráfico N° 14 Perú: Constancias emitidas por actividad económica de las empresas que registraron

trabajadores y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015


Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- DGPE-DML. 1/ Servicios Sociales y de Salud, Intermediación Financiera, Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura, Suministro de Electricidad, Gas y Agua y Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de Afiliación Obligatoria

Total: 518 CTMA


31

2.9 Constancias emitidas según departamento de ubicación de las empresas

que registraron Trabajadores Migrantes Andinos

Una de las características importantes a tomar en cuenta en las empresas que incorporan

dentro de su fuerza laboral a TMA es su ubicación o ámbito geográfico. Así tenemos que

de 518 constancias emitidas durante el IV Trimestre del 2015 a través del SIVITMA, se

observa que el 88,4% (458) de las empresas que registraron TMA se ubican en Lima

Metropolitana, en segundo lugar tenemos que en Callao y Arequipa se ubica el 1,9% (10)

de las empresas que registraron TMA y en tercer lugar tenemos que el 1,4% (7) de las

empresas que registraron TMA se ubican en Ica. (Ver gráfico Nº 15). (Ver anexo 10).

Gráfico N° 15

Perú: Constancias emitidas según departamento de ubicación de las empresas que registraron Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre del 2015




32

2.10 Constancias emitidas por contratos nuevos y renovados y según

nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos

Durante el IV Trimestre del 2015 se emitieron 518 CTMA, de las cuales el 69,9% (362)

fueron por registros de contratos nuevos, mientras que el 30,1% (156) por registros de

renovación de contratos.

De las constancias que se emitieron por registro de contratos nuevos (362), el 66,0%

(238) fueron emitidas para trabajadores de nacionalidad colombiana, el 26,0% (95) se

emitieron para trabajadores de nacionalidad ecuatoriana y el 8,0% (29) para trabajadores

de nacionalidad boliviana.

Así mismo observamos que de las constancias que se emitieron por registros de

contratos renovados (156), el 73,1% (114) fueron emitidas para trabajadores de

nacionalidad colombiana, y para trabajadores de nacionalidad ecuatoriana y boliviana se

emitieron el 17,9% (28) y 9,0% (14) de constancias respectivamente. (Ver gráfico Nº 16).

(Ver anexo 11).

Gráfico N° 16 Perú: Constancias emitidas por contratos de trabajadores nuevos y renovados y según

nacionalidad - IV Trimestre 2015 - (Valor absoluto - %)


Total: 518 CTMA


33

2.11 Constancias emitidas por tipo de contrato de trabajo y según nacionalidad

de los Trabajadores Migrantes Andinos

De las 518 constancias emitidas durante el IV Trimestre 2015, podemos señalar que el

76,8% (398) de registros que se realizaron fue para Trabajadores Migrantes Andinos con

contrato “a plazo determinado o sujeto a modalidad”; en segundo lugar tenemos que el

18,7% (97) de las constancias emitidas fue para TMA con contratos a plazo

“indeterminado” y finalmente el 4,5% (23) para TMA con contrato a tiempo parcial. (Ver

gráfico Nº 17). (Ver anexo 12).

Gráfico N° 17

Perú: Constancias emitidas por tipo de contrato de trabajo y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre de 2015

(Valor Absoluto - %)


352

123

43


34

2.12 Constancias emitidas por ocupación y según nacionalidad de los


Para clasificar esta información se agrupa la información registrada por “gran grupo

ocupacional4”, así tenemos que de las 518 CTMA emitidas, el 33,0% (171) de los TMA

fueron registrados en el grupo ocupacional “jefes y empleados de oficina”; seguido del

18,9% (98) de TMA registrados en el grupo ocupacional “no especificados – trabajadores

no calificados de los servicios; peones agropecuarios, forestales, de la pesca, de las

minas y canteras, industria manufacturera, construcción peones de carga,”. Por otro lado

tenemos que los grupos ocupacionales donde se registraron menos TMA son “obreros,

operadores de las actividades de minas, canteras, petróleo, industrias manufactureras”

con 2,3% (12) y “agricultores (explotadores); trabajadores calificados agropecuarios,

pesqueros” con 1,0% (5) de TMA registrados en este grupo ocupacional (Ver gráfico N°

18) (Ver anexo 13).

Gráfico N° 18

Perú: Constancias emitidas por ocupación y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre del 2015 - (Valor absoluto - %)


Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

4 El Catálogo de Ocupaciones brindado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), ordena en forma sistemática

las ocupaciones utilizadas por el aparato productivo privado nacional. Dicho ordenamiento, que mantiene una estructura piramidal formada por diez “grandes grupos” que representan los niveles más elevados de agregación. Estas a su vez, se encuentran divididos sucesivamente en grupos principales y subgrupos primarios.

171 - 33,0%

98 - 18,9%

91 - 17,6%

62 - 12,0%

33 - 6,4%

24 - 4,6%

22 - 4,2%

12 - 2,3%

5 - 1,0%

JEFES Y EMPLEADOS DE OFICINA.

NO ESPECIFICADOS - TRABAJADORES NO CALIFICADOS DE LOS SERVICIOS;PEONES AGROPECUARIOS, FORESTALES DE LA PESCA, DE LAS MINAS Y

CANTERAS, INDUSTRIA MANUFACTURERA, CONSTRUCCIÓN, PEONES DE…

PROFESIONALES, CIENTÍFICOS E INTELECTUALES.

MIEMBROS DEL PODER EJECUTIVO Y DE LOS CUERPOS LEGISLATIVOS YPERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DE EMPRESAS.

OBREROS DE LA CONSTRUCCIÓN, CONFECCIONADORES DE PRODUCTOS DEPAPEL Y CARTÓN, TRABAJADOR DEL CAUCHO Y PLÁSTICO, DE LAS ARTES

GRÁFICAS, FABRICACIÓN DE INSTRUMENTOS DE MÚSICA, PINTORES,…

TÉCNICOS DE NIVEL MEDIO Y TRABAJADORES ASIMILADOS.

TRABAJADORES CALIFICADOS DE LOS SERVICIOS PERSONALES, PROTECCIÓN,SEGURIDAD Y VENDEDORES DEL COMERCIO Y MERCADO.

OBREROS, OPERADORES DE LAS ACTIVIDADES DE MINAS, CANTERAS,PETRÓLEO, INDUSTRIAS MANUFACTURERA (NO INCLUYE CONFECCIÓN DE

PRODUCTOS DE PAPEL Y CARTÓN, ELABORACIÓN DE PRODUCTOS DE…

AGRICULTORES (EXPLOTADORES); TRABAJADORES CALIFICADOSAGROPECUARIOS, PESQUEROS.

Total: 518 CTMA


35

ANEXOS

3. ANEXOS


36


37

Anexo N° 1:

FORMULARIO DEL SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE

ANDINO

1. INFORMACIÓN DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

2. INFORMACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO


38

3. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA


39

Anexo N° 2

Perú: Constancias emitidas según la nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - años 2011-2015.

CONSTANCIAS SEGÚN NACIONALIDAD

IV TRIMESTRE 2011 IV TRIMESTRE 2012 IV TRIMESTRE 2013 IV TRIMESTRE 2014 IV TRIMESTRE 2015 EVOLUCIÓN

TRIMESTRAL CON RESPECTO AL AÑO

ANTERIOR ABS. % ABS. % ABS. % ABS. % ABS. %

COLOMBIANA 508 71,3 464 58,3 312 66,1% 324 67,4% 352 68,0% 8,6%

ECUATORIANA 123 17,3 199 25,0 106 22,5% 105 21,8% 123 23,7% 17,1%

BOLIVIANA 81 11,4 133 16,7 54 11,4% 52 10,8% 43 8,3% -17,3%

TOTAL 712 100,0% 796 100,0% 472 100,0% 481 100,o% 518 100,0% 7,7%



40

Anexo n° 3

Perú: Constancias emitidas por género y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - años 2011-2015


CONSTANCIAS SEGÚN

NACIONALIDAD

IV TRIMESTRE 2011 IV TRIMESTRE 2012 IV TRIMESTRE 2013 IV TRIMESTRE 2014 IV TRIMESTRE 2015

HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER

ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS %

BOLIVIANA 69 85,2% 12 14,8% 187 94,0% 12 6,0% 49 90,7% 5 9,3% 42 67,7% 20 32,3% 36 83,7 7 16,3

COLOMBIANA 355 69,9% 153 30,1% 133 28,7% 331 71,3% 209 67,0% 103 33,0% 210 64,8% 114 35,2% 222 63,1 130 36,9

ECUATORIANA 105 85,4% 18 14,6% 113 85,0% 20 15,0% 90 84,9% 16 15,1% 88 83,8% 17 16,2% 104 84,6 19 15,4

TOTAL 529 74,3% 183 25,7% 433 54,4% 363 45,6% 348 73,7% 124 26,3% 340 69,2% 151 30,8% 362 69,9 156 30,1


41

Anexo N° 4

Perú: Constancias emitidas por grupos de edad y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015



JOVEN ADULTO JOVEN ADULTO ADULTO MAYOR

TOTAL

ABS % ABS % ABS % ABS %

COLOMBIANA 98 27,8% 179 50,9% 71 20,2% 4 1,1% 352

ECUATORIANA 15 12,2% 70 56,9% 32 26,0% 6 4,9% 123

BOLIVIANA 9 20,9% 22 51,1% 10 23,3% 2 4,7% 43

TOTAL 122 23,6% 271 52,3% 113 21,8% 12 2,3% 518


42

Anexo N° 5

Perú: Constancias emitidas por estado civil y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015


SOLTERO CASADO CONVIVIENTE VIUDO DIVORCIADO TOTAL

ABS % ABS % ABS % ABS % ABS %

COLOMBIANA 225 63,9% 113 32,1% 8 2,3% 1 0,3% 5 1,4% 352

ECUATORIANA 33 26,8% 75 61,0% 8 6,5% 1 0,8% 6 4,9% 123

BOLIVIANA 22 51,2% 21 48,8% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 43

TOTAL 280 54,1% 209 40,3% 16 3,1% 2 0,4% 11 2,1% 518



43

Anexo N° 6

Perú: Constancias emitidas por tipo de trabajador y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos IV Trimestre 2015


TRABAJADOR CON DESPLAZAMIENTO

INDIVIDUAL

TRABAJADOR DE EMPRESA

TRABAJADOR DE TEMPORADA

TRABAJADOR FRONTERIZO

TOTAL

COLOMBIANA 313 88,9% 38 10,8% 1 0,3% 0 0,0% 352

ECUATORIANA 111 90,2% 12 9,8% 0 0,0% 0 0,0% 123

BOLIVIANA 41 95,3% 2 4,7% 0 0,0% 0 0, 0% 43

TOTAL 465 89,8% 52 10,0% 1 0,2% 0 0,0% 518



44

Anexo N° 7

Perú: Constancias emitidas por Entidad Prestadora de Salud de afiliación y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015

NACIONALIDAD

ESSALUD EPS/SERVICIOS

PROPIOS SISTEMA INTEGRAL DE

SALUD TOTAL

ABS. % ABS. % ABS. %

COLOMBIANA 213 60,5% 133 37,8% 6 1,7% 352

ECUATORIANA 97 78,9% 26 21,1% 0 0,0% 123

BOLIVIANA 20 46,5% 23 53,5% 0 0,0% 43

TOTAL 330 63,7% 182 35,1% 6 1,2% 518



45

Anexo N° 8

Perú: Constancias emitidas por régimen pensionario de los Trabajadores Migrantes Andinos

IV Trimestre 2015

RÉGIMEN PENSIONARIO

NACIONALIDAD DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO TOTAL

BOLIVIANA COLOMBIANA ECUATORIANA

ABS. % ABS. % ABS. % ABS. %

Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones - SPP

35 81,4% 282 80,1% 70 56,9% 387 74,7%

Decreto Ley 19990 – Sistema Nacional de Pensiones – ONP

8 18,6% 49 13,9% 42 34,2% 99 19,1%

Otros regímenes pensionarios 0 0,0% 21 6,0% 11 8,9% 32 6,2%

Caja de Beneficios de Seguridad Social del Pescador

0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%

TOTAL 43 100,0% 352 100,0% 123 100,0% 518 100,0%


SEGÚN AFP

NACIONALIDAD DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

BOLIVIANA COLOMBIANA ECUATORIANA Total


AFP Integra 2 5,7% 30 10,6% 9 12,9% 41 10,6%

AFP Profuturo 2 5,7% 29 10,4% 10 14,3% 41 10,6%

AFP Prima 5 14,3% 41 14,5% 10 14,3% 56 14,5%

AFP Habitat 26 74,3% 182 64,5% 41 58,5% 249 64,3%

Total 35 100,0% 282 100,0% 70 100,0% 387 100,0%



46

Anexo N° 9

Perú: Constancias emitidas por actividad económica de las empresas que registraron Trabajadores y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015


ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA


BOLIVIANA COLOMBIANA ECUATORIANA TOTAL


ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER

13 30,2% 123 34,9% 18 14,6% 154 29,7%

CONSTRUCCIÓN 2 4,7% 44 12,5% 2 1,6% 48 9,3%

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS AUTOMOTRICES

4 9,3% 38 10,8% 15 12,2% 57 11,0%

OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIO COMUNITARIOS, SOCIALES Y PERSONALES.

2 4,7% 32 9,1% 46 37,4% 80 15,4%

OTRAS ACTIVIDADES 1/ 2 4,7% 28 7,9% 16 13,0% 46 8,9%

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 7 16,3% 26 7,4% 15 12,2% 48 9,3%

TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES 1 2,3% 21 6,0% 6 4,9% 28 5,4%

EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS 11 25,5% 19 5,4% 0 0,0% 30 5,8%

HOTELES Y RESTAURANTES 1 2,3% 14 4,0% 5 4,1% 20 3,8%

ENSEÑANZA 0 0,0% 7 2,0% 0 0,0% 7 1,4%

TOTAL 43 100,0% 352 100,0% 123 100,0% 518 100,0%


47

Anexo N° 10

Perú: Constancias emitidas según departamento de ubicación de las empresas que registraron Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015

DEPARTAMENTO


BOLIVIANA COLOMBIANA ECUATORIANA TOTAL


LIMA 36 83,7% 315 89,5% 107 87,0% 458 88,4%

CALLAO 0 0,0% 7 2,0% 3 2,4% 10 1,9%

AREQUIPA 4 9,3% 5 1,3% 1 0,9% 10 1,9%

ICA 0 0,0% 7 2,0% 0 0,0% 7 1,4%

TUMBES 0 0,0% 2 0,6% 4 3,3% 6 1,2%

LA LIBERTAD 0 0,0% 2 0,6% 3 2,4% 5 1,0%

PIURA 0 0,0% 2 0,6% 2 1,6% 4 0,7%

LAMBAYEQUE 0 0,0% 1 0,2% 3 2,4% 4 0,7%

LORETO 0 0,0% 3 0,9% 0 0,0% 3 0,6%

UCAYALI 0 0,0% 3 0,9% 0 0,0% 3 0,6%

CUSCO 0 0,0% 2 0,6% 0 0,0% 2 0,4%

TACNA 0 0,0% 2 0,6% 0 0,0% 2 0,4%

MADRE DE DIOS 2 4,7% 0 0,0% 0 0,0% 2 0,4%

CAJAMARCA 0 0,0% 1 0,2% 0 0,0% 1 0,2%

PUNO 1 2,3% 0 0,0% 0 0,0% 1 0,2%

AMAZONAS 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%

ANCASH 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%

APURIMAC 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%

AYACUCHO 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%

HUANCAVELICA 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%

HUANUCO 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%

JUNIN 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%

MOQUEGUA 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%

PASCO 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%

SAN MARTIN 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%

TOTAL 43 100,0% 352 100,0% 123 100,0% 518 100,0%


INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE

TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS – IV TRIMSTRE 2015

48

Anexo N° 11

Perú: Constancias emitidas por contratos de trabajadores nuevos y renovados y

según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre

2015

NACIONALIDAD

CTMA POR CONTRATOS NUEVOS

CTMA POR CONTRATOS RENOVADOS TOTAL

ABS. % ABS. % ABS. %

BOLIVIANA 29 8,0% 14 9,0% 43 8,3%

COLOMBIANA 238 66,0% 114 73,1% 352 68,0%

ECUATORIANA 95 26,0% 28 17,9% 123 23,7%

TOTAL 362 69,9% 156 30,1% 518 100,0%



49

Anexo N° 12

Perú: Constancias emitidas por tipo de contrato de trabajo y según nacionalidad de

los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015

NACIONALIDAD

SUJETO A MODALIDAD

A PLAZO INDETERMINADO

A TIEMPO PARCIAL TOTAL


COLOMBIA 259 73,6% 73 20,7% 20 5,7% 352 100,0%

ECUADOR 105 85,4% 18 14,6% 0 0,0% 123 100,0%

BOLIVIA 34 79,0% 6 14,0% 3 7,0% 43 100,0%

TOTAL 398 76,8% 97 18,7% 23 4,5% 518 100,0%


INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS – IV TRIMSTRE

2015

50

Anexo N° 13

Perú: Constancias emitidas por ocupación y según nacionalidad de los Trabajadores Migrantes Andinos - IV Trimestre 2015

GRAN GRUPO DE OCUPACIÓN


BOLIVIA COLOMBIA ECUADOR TOTAL


JEFES Y EMPLEADOS DE OFICINA. 9 20,9% 134 38,1% 28 22,70% 171 33,0%

NO ESPECIFICADOS - TRABAJADORES NO CALIFICADOS DE LOS SERVICIOS; PEONES AGROPECUARIOS, FORESTALES DE LA PESCA, DE LAS MINAS Y CANTERAS, INDUSTRIA MANUFACTURERA, CONSTRUCCIÓN, PEONES DE CARGA Y VENDEDORES AMBULANTES Y OTROS AFINES.

14 32,6% 59 16,8% 25 20,3% 98 18,9%

PROFESIONALES, CIENTÍFICOS E INTELECTUALES. 12 27,9% 66 18,8% 13 10,6% 91 17,6%

MIEMBROS DEL PODER EJECUTIVO Y DE LOS CUERPOS LEGISLATIVOS Y PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DE EMPRESAS.

1 2,3% 52 14,7% 9 7,3% 62 12,0%

OBREROS DE LA CONSTRUCCIÓN, CONFECCIONADORES DE PRODUCTOS DE PAPEL Y CARTÓN, TRABAJADOR DEL CAUCHO Y PLÁSTICO, DE LAS ARTES GRÁFICAS, FABRICACIÓN DE INSTRUMENTOS DE MÚSICA, PINTORES, CONDUCTORES DE MAQUINARIA Y MEDIOS DE TRANSPORTE (EXCEPTO A PEDAL Y A MANO) Y OTROS AFINES.

0 0,0% 1 0,3% 32 26,0% 33 6,4%

TÉCNICOS DE NIVEL MEDIO Y TRABAJADORES ASIMILADOS. 3 7,0% 16 4,5% 5 4,1% 24 4,6%

TRABAJADORES CALIFICADOS DE LOS SERVICIOS PERSONALES, PROTECCIÓN, SEGURIDAD Y VENDEDORES DEL COMERCIO Y MERCADO.

3 7,0% 18 5,1% 1 0,8% 22 4,2%

OBREROS, OPERADORES DE LAS ACTIVIDADES DE MINAS, CANTERAS, PETRÓLEO, INDUSTRIAS MANUFACTURERA (NO INCLUYE CONFECCIÓN DE PRODUCTOS DE PAPEL Y CARTÓN, ELABORACIÓN DE PRODUCTOS DE CAUCHO Y PLÁSTICO, ARTES GRÁFICAS FABRICACIÓN DE INSTRUMENTOS DE MÚSICA) Y OTROS OFICIOS.

1 2,3% 6 1,7% 5 4,1% 12 2,3%

AGRICULTORES (EXPLOTADORES); TRABAJADORES CALIFICADOS AGROPECUARIOS, PESQUEROS. 0 0,0% 0 0,0% 5 4,1% 5 1,0%

TOTAL 43 100,0% 352 100,0% 123 100,0% 518 100,0%


informe de resultados de la emisiÓn de constancias de ... · ... constancia de trabajador ... ‐...

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