informe de puestos administrativos

7/23/2019 Informe de Puestos Administrativos

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INFORMACIN B

CANDIDATO IGLESIAS CORBETTO, JUAN DIEGOEDAD 19 AOSFECHAPUESTO AL QUE POSTULA P!"#$"!%#& DE COMERCIO E'TERIOR

REQUISITOS BSI

REQUISITOS PERFIL DEL PUESTO

F()!"$*% B+$"!

F()!"$*% C()-.&)&%#!$!

O$"& Intermedio

E-&$&%"$! Seguimiento en los procesos de RRHH

C)-.$)$&%#( P&$. L!3(!.

INF6

Estudiante de Psicologa Organizacional,Administracin de Empresas, RelacionesIndustriales o afines

Capacitacin, desarrollo yo educacinorganizacional!

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RESUMEN DE E'PERI

COMPETENCIA

COMPETENCIA DESEADO

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C)-.$)$&%#( & C()-&%"$! D&&!! 11111

&a e'aluada se encuentra en ('o ciclo de la carrera de Psicologa en la )ni'ersidadPortugues en el Centro de Idiomas de la )S*P as como el 0/sico # de Ingls en l

En relacin a su e3periencia la+oral, 2a tra+a4ado como Impulsadora en la empresacliente desde *arzo %"$% 2asta *arzo %"$7, poco despus se incorpor al e8uipoOrganizacional entre los meses de Setiem+re a ;iciem+re de %"$7 y, finalmente ocempresa A0C Consultores Asociados desde Enero 2asta Agosto del presente a6o!

O+ser'acin< El postulante cumple con el 4de los re8uisitos mnimos

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RESUMEN DE COMPE

DIAGNSTICO PSICOL

&a e'aluada o+tu'o un 11111 de las competencias deseadas para el puesto!

&a e'aluada se muestra como una persona calmada, prefiere pensar en la situacinante algun e'ento inesperado podr/ e'itar conductas impulsi'as y lograr un resultaPor otro lado, con respecto al campo la+oral, se preocupa por la calidad del tra+a4o,de+ido a la falta de e3periencia en el puesto 'a a re8uerir un acompa6amiento consnecesario!Es organizada y denota compromiso en la e4ecucin de sus acti'idades diarias, asiCon respecto a sus oprtunidades de me4ora, de+e desarrollar la competencia de Inn1ra+a4o en E8uipo por lo cual se sugiere acompa6amiento consecuente por parte d

APTO El postulante cumple con los re8uisitos y competencias e3igidos para el cargo! Su pronSe sugiere promocin!

APTO CON OBSERACIONES Cumple con las competencias e3igidas para el cargo! PresentSe sugiere contratacin potenciacin de aspectos por desarrollar!

APTO CON RESERA Cumple con las competencias e3igidas para el cargo! Sin em+argo, noSe sugiere e'aluacin del 4efe inmediato!

NO RECOMENDABLE El postulante no presenta el perfil concordante con los re8uisitos +/siindicadores 8ue dificulten su adaptacin yo desempe6o, siendo su pronstico desfa'ora+le!

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ICA

10/15/2015

OS

NIEL PERFIL CANDIDATO NIEL

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$ Interrmedio $

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4000

ORME PSICOLABORAL!#"7 P&$. P( 8 P&$. C!%$!#(:

Estudiante de ('o Ciclo de Psicologa de la)ni'ersidad de San *artn de Porres!

> Serminario Internacional de adiccionesPsicolgicas!> ?reas emergentes de la Psicologa!

> Resolucin de Conflictos

> Practicante de Psicologa Organizacional> Asistente de Reclutamiento y Seleccin

PERFIL DEL PUESTO

PERFIL CANDIDATO


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ENCIA;

ACTUAL

7

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7

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de San *artn de Porres, cursa tam+in el I- .i'el +/sico deacademia Pri'ate 1eac2er!

PEA5E E*APE donde se desempe6 en el puesto de atencin ale CO.S)&1ORA 9ARE : &A0S como practicante de Psicologap el cargo de Asistente de Seleccin y Reclutamiento en la

C()&%#!$(;

Perfil comparado seg@n e'aluacin por competencias con elpuesto de Practicante!

&a comparacin est/ en +ase a competencias y ni'eles delpuesto e'aluado!


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ENCIAS

BORAL

'

y en el conte3to antes de tomar una decisin, lo 8ue ase'era 8ue,o m/s efecti'o en sus relaciones interpersonales!conoce los aspectos tericos acerca de sus funciones, aun8ue,tante por parte de su 4efe inmediato para lograr el aprendiza4e

ismo respeta normas y procedimientos esta+lecidos! o'acin, Orientacin al Cliente Interno y E3terno, Proacti'idad y

su 4efe inmediato!

stico de adaptacin a la organizacin y al cargo es fa'ora+le!

a caractersticas 8ue son necesarias de corregir o super'isar!

cumple con los re8uisitos tcnicos re8ueridos por la posicin!

os del cargo y de la organizacin! Puede presentar

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DESEADO

ACTUAL

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