INFORME DE GESTION EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO

CENTRO DE SALUD SANTA BARBARA

TUNUNGUA –BOYACA

2012

Deber legal y ético que tiene toda entidad pública de responder e informar por la administración, manejo y rendimientos de fondos, bienes y/o recursos públicos asignados y los resultados en el cumplimiento del mandato que le ha sido conferido

se busca evidenciar la transparencia de la gestión pública realizada en desarrollo de la atención en salud

GENERALIDADES DE LA ENTIDAD Del orden Municipal, de categoría especial,

dotada de persona jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa, creada mediante Acuerdo No 005 de 05/Marzo/2003

DATOS GENERALESRazón social: Empresa Social del Estado Centro de Salud

Santa Barbara Tununguá

NIT: 820003839 – 0

Código prestador: 158320048101

Presupuesto Inicial 2012 Doscientos Cuatro millones cien Mil Pesos Moneda Legal Colombiana ($204.100.000.000).

Presupuesto Final Vigencia 2012 Trescientos millones Cuatrocientos Veinte mil siete pesos $ 300.420.007

Población a Cargo SGSSS: Subsidiados: 1297

Población Pobre no asegurada PPNA: 8

Contributivo: 0

Régimen Especial: 7

Dirección: Calle 2 # 3-31

Teléfono: Celular : 3108823462

Representante legal: Edith Aleida Ballesteros Peña.

Cedula: 52.262.843 de Bogotá

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

Enfermeria Medicina general Odontologia general Consulta prioritaria Transporte asistencial basico Servicio farmaceutico Toma de muestras citologias cervico uterinas Esterilizacion Sala general de procedimientos menores Vacunacion Atencion preventiva en salud oral Planificacion familiar Programas de promocion de la salud y prevencion

de la enfermedad

RECURSO HUMANO DISPONIBLE

PERSONAL DE PLANTA

Gerente –Odontólogo Medico general Enfermera jefe Regente de Farmacia-Tesorera

 

CONTRATISTAS

Conductor de Ambulancia Auxiliar de Enfermería Técnico en saneamiento Ambiental Psicóloga Auxiliar de Servicios generales

GESTION DE DIRECCION Y

GERENCIA

Se ha diseñado el Programa – PAMEC, partiendo de la calidad observada y buscando llegar a niveles de la calidad esperada determinados por los estándares del Sistema Único de Acreditación.

Detectando las desviaciones que se presentan en esta comparación para emitir conclusiones y recomendaciones que impacten en el cumplimiento de los estándares para alcanzar niveles de Calidad que lleven a mejorar la Salud de los usuarios al menor costo posible (costo-beneficio).

Se realizo aplicación y evaluación a las estrategias del Sistema de Control Interno y la garantía de aplicación del MECI.

Mediante resolución No 057 de 18 de Septiembre 2012 Se Implementa en la E.S.E Centro de Salud Santa Barbara la Estrategia IAMI, política Implementada respecto al desarrollo y protección de niños y niñas por medio de los programas de Atención Primaria en salud proporcionando información sobre las ventajas de la lactancia materna

El día 16 de Diciembre 2012 se realiza II Asamblea General de la Alianza o Asociación de Usuarios de la Empresa Social del Estado Centro de Salud Santa Barbara –Tunungua, dando así cumplimiento al desarrollo de políticas de participación ciudadana.

Se ejecutaron los Programas de Plan de Salud Territorial a nivel Municipal con el diligenciamiento de las Tarjetas SICAPS.

Familias de Alto Riesgo: 03

Familias de Mediano Riesgo: 321

Familias de bajo Riesgo: 35

A nivel de Programas de promoción prevención se continuaron desarrollando brigadas de salud a toda la población Escolar y Hogares Infantiles ; tanto urbano como rural; desarrollando actividades de Tamizajes Visual, controles de crecimiento y desarrollo, educación en salud oral, controles de placa bacteriana y aplicación tópica de flúor todo esto con estrega de Kits Odontológicos

Mediante Resolución No 062 del 26 de Noviembre 2013 se adopta el Sistema de SIAU de la E.S.E, generando la participación de la comunidad en general y de los Usuarios del servicio para participar en la planeación , gestión, evaluación y control de los Servicios de Salud.

GESTION FINANACIERA Y

ADMINISTRATIVA

ANALISIS FINANCIERO

La E.S.E Centro de salud Santa Barbará de Tunungua durante los últimos 3 años ha venido afrontando dificultades financieras, déficit presupuestal y déficit de tesorería

la falta de pago del principal deudor que tiene la entidad, EMDISALUD quien adeuda más de 50 millones de peso

EPS durante el año 2012 estuvo en situación de liquidación y posteriormente por disposición del Gobierno Nacional quedo en estado de intervención

Otra de las causas del desequilibrio financiero se debe a la disminución de la cápita en el Régimen subsidiado por la pérdida de usuarios, esta situación se dio con gran impacto desde el año 2009 representando una disminución de ingresos en el año de aproximadamente 60 millones de pesos.

A pesar de las dificultades presentadas, durante el segundo semestre del año 2012 se logro el apoyo del Gobierno Municipal de Tunungua con la financiación de convenios de prestación de servicios que le permitieron subsanar algunas de las obligaciones

Uno de los logros importantes fue el de el pago oportuno de la nómina, sin embargo es necesario durante el año 2013 continuar con el proceso de programación de pagos de las deudas de vigencias anteriores.

EVOLUCION DE LOS COMPROMISOS DE EJECUCION PRESUPUESTAL

Variable 2009 2010 2011 2012

Gasto de Funcionamiento 211.481 210.123 181.83 195.44

Gastos de Personal 158.984 162.872 140.302 168.66

   Gasto de Personal de Planta 114.348 118.542 103.942 115.19

   Servicios Personales Indirectos 44.636 44.33 36.36 53.47

Gasto de Sueldos 74.353 76.389 67.393 73.71

Gastos Generales 52.497 47.251 41.528 26.78Gastos de Operación y Prestación de Servicios 44.491 30.733 16.05 15.55

Otros Gastos 4.8 0 197.548 0.00Cuentas por Pagar Vigencias Anteriores 30.495 24.417 69.196 71.75Gastos Totales con Cuentas por Pagar 291.267 265.273 464.624 282.74

La evolución de los gastos de la E.S.E nos permite concluir que la entidad ha tenido que hacer contención en los costos durante los años 2011 y 2012 con respecto a las vigencias 2010 y 2009, debido a las dificultades presupuestales y de liquidez que ha tenido que afrontar

EVOLUCION DE LOS PASIVOS

PASIVOS (miles de pesos corrientes)

Variable 2009 2010 2011 2012

TOTAL PASIVO 24.417 72.795 77.044 57.06...SERVICIOS PERSONALES 19.216 55.543 54.452 30.98

Otros Acreedores 5.201 17.252 22.591 26.08

A pesar de que en el año 2012, los pasivos se disminuyeron en un 26% aun persisten obligaciones considerables para la entidad, máxime cuando los recursos que se tienen proyectados para cancelar estas deudas es la cartera de EMDISALUD

CARTERA A 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2012

DEUDOR VALOR

Sol salud EPS 560,800.00

Emdisalud 51,040,268.40

Caja de Compensación Familiar de Boyacá 12,030,374.34

Gobernación de Boyacá (Vinculados) 1,171,912.00

Gobernación de Boyacá (S Ambiental) 8,000,000.00

Gobernación de Boyacá (Vigilancia y Salud Publica) 4,000,000.00

Municipio de Tunungua PIC 11,362,004.00

Municipio de Tunungua - Otros Convenio 7,500,000.00

Total Cuentas Por Cobrar 95,665,358.74

GESTION ADMINISTRATIVA

 

Las actividades de gestión Administrativa son las relacionadas con el conjunto de procesos orientados a la administración de los recursos requeridos para la adecuada prestación de los servicios.

La E.S.E Centro de Salud santa Barbara ha entregado los informes correspondientes a Contraloría general de la Nación oportunamente a través de la Plataforma CHIP, a la secretaria de Salud, la información a la Supersalud de la circular Única semestral.

Radicaron las facturas en la Ciudad de Montería por un valor $ 58.054.877 en el mes de Agosto . Además se realizo la contestación de las glosas por un valor de $ 30.983.081

o La E.S.E Centro de Salud santa Barbara por intermedio de su Gerente ha realizado cobros para mejorar la sostenibilidad de la empresa y para fortalecer la capacidad para la prestación del servicio de salud, haciendo pagos a Cesantías y Liquidaciones Atrasadas a empleados Retirados. Además abonos parciales a los acreedores para así disminuir en un porcentaje los pasivos que la E.S.E posee.

GESTION ASISTENCIAL

Según el portafolio de servicios se enfoco procesos orientados a la prestación de servicios de salud de primer nivel de atención a los usuarios, materializando el seguimiento a la implementación del Sistema Obligatorio de garantía de la Calidad de la atención en salud con enfoque en seguridad del paciente, mejorando la calidad, oportunidad y accesibilidad a los servicios.

Para el buen desarrollo de la Prestación de Servicios se presta Consulta externa de Lunes a viernes de 08:00 am – 06:00pm y Consulta Prioritarias por medico las 24 horas todos los días

Se continúo con la ejecución de las actividades de Salud Pública en el cual se encuentran indicadores como:

Muertes perinatales: 0% Muertes maternas: 0%

o El Programa A.I.E.P.I. Implementado con gran empeño y orientado a la fortalecimiento de la salud Infantil, la disminución del riesgo de muerte materna y complicaciones del recién nacido, mediante la demanda en las actividades de Promoción y Prevención, especialmente en lo referente a las dosis de biológicos aplicados y actividades de prevención y control

Se realizo el Cumplimiento del 100% de las Jornadas de vacunación Programadas para el 2012, y se desarrollo satisfactoriamente el Programa Ampliado de Inmunización PAI en la Institución

Implementación y aplicación de las Guías de manejo de Enfermedad Hipertensiva, además se desarrollan mensualmente las actividades del Club de Crónicos el cual se realiza los primeros Jueves de cada mes con actividad Física, Toma de tensión arterial, consulta, entrega de medicamentos y refrigerios, estas Jornadas se complementan con Educación Alimentaria, Estilos de vida saludables y recreo deportivas.

En salud Mental se realizaron Actividades para la detección y prevención de la violencia sexual de niños, adolescentes y Reducción del consumo de sustancias psicoactivas. Socialización de rutas de atención de violencia intrafamiliar

Promoción del buen trato y crianza humanizada con madres comunitarias y de familias en acción