INFORMEANUAL

2012

13 AñosTrabajando por Sonora

“Por un Sonora que la prosperidad signifique dignidad para todos”

2

Antonio Dabdoub EscobarPresidente Estatal

Baltasar Peral GuerreroVicepresidente Estatal

Rogelio Baidon OlveraTesorero Estatal

Arturo Clamont DominicisSecretario Estatal

Rene Esquer CardenasPresidente Cd. Obregón

Juan Enrique Garcia MirandaPresidente Hermosillo

Juan Carlos Ruiz CampilloPresidente Nogales

Ángel Bours ZaragozaPresidente Navojoa

Alberto Vanegas BurkePresidente Caborca

Marco Iván Márquez CervantesDirector Capitulo Cd. Obregón

Ana Patricia Molina MolinaDirectora Capitulo Hermosillo

Alma Cota de YanezDirectora Capitulo Nogales

Maria Jesus Parra CamargoAdministradora Estatal

Mensaje del Presidente

Sobre FESAC

Misión

Visión

Introducción

Proyectos Estatales

Proyectos Capítulo Cd. Obregón

Proyectos Capítulo Hermosillo

Proyectos Capítulo Nogales

Alianzas Intersectoriales

Movilización de Recursos

Fondo Patrimonial

Agradecimientos

About FESAC

ÍNDICE

2

1,344,938.69 5,521,550.638,592,242.86$136,079.00

15,594,811.18

1,084,553.824,929,439.727,330,635.15

2

13,344,628.69

2

Empiezo citando una frase de la beata Teresa de Calcuta: “dar hasta que duela y luego dar un poco más”.Recientemente la revista The New York Times Magazine Publicó un reportaje sobre lo acertado de la teoría del reconocido joven autor Adam Grant, explicada en su libro Give and Take. Según Grant, en las organizaciones existen tres tipos de personas: los que dan más de lo que reciben; los que reciben más de lo que dan y los que se esmeran por permanecer en equilibrio. En el largoplazo en la cima de las organizaciones perduran los primeros —y yo añadiría, los más felices—. El popular profesor de la Escuela Wharton añade la proposición del regalo de cinco minutos: procurar siempre dar aquello que teniendo bajo costo para nosotros, produce grandes benef icios al receptor. En el mundo de las OSC, esto se traduce en algo así como añadir valor único a nuestras capacidades y recursos comunitarios, al ponerlos a trabajar por el bien común,especialmente por los más necesitados, y de la forma más ef iciente.Y en la FESAC es exactamente lo que hacemos con éxito y por más de doce años. Sin embargo añadimos un componente adicional: lo hacemos con gusto y con amor. Nos esmeramos por servir al próximo colaborando con el tejido social sonorense con economía de recursos y abundancia de compasión. Nos esforzamos en promover la idea que f ilantropía moderna y la caridad no debenser antagónicas. Entonces: ¿Debemos dar más que recibir? Si, siempre, porque de eso no solo depende que logremos la anhelada justicia social, sino también depende la supervivencia del genero humano. ¿Debemos dar con ef iciencia? Si, siempre, porque produce bienestar perdurable. ¿Debemos darnos hasta que duela? Si, siempre, porque es la forma más segura de generar verdadero valor: felicidad al que da y al que recibe.Sirva pues estas ref lexiones como invitación a todo sonorense a hacer la prueba, a hacer conexión con Sonora y su gente, a contaminarse con las emociones y añoranzas del próximo, a arriesgarse a darse sin reservas y soñar por cambiar todo lo que debe ser cambiado y que a nosotros corresponde. Ah, y lo más importante: ser y hacer felices en el proceso. 2012 ha sido un año de más metas cumplidas y este informe de actividades lo atestigua. Asimismo marca el momento de dejar la presidencia del consejo. Ciclos que se cumplen. Historias con punto f inal y páginas nuevas que se entrelazan para continuar dando larga vida a la f ilantropía en Sonora; con cimas más altas por explorar y mares sin estelas por recorrer. Deseo agradecer a todos los que de alguna manera han creído y apostado en el modelo de FESAC como la fundación comunitaria de Sonora: Donantes, consejeros, organizaciones y muy especialmente a sus colaboradores. A todos, mi más rendido tributo de admiración, respeto y cariño. No me despido.

E l f u t u r o d e l a h u m a n i d a d

Consejeros de FESAC HermosilloEquipo y consejo Cemefi

Asociaciones CivilesEmpresas Socialmente Responsables

USEM

UGRS

Asoc. de Mineros

Secretaria de Economía del Estado

ISSSTESON

Super el RosalSuper Norte

Mensajeros de Ayuda

Aquaf im

Motores y Partes Diesel del Noroeste

Ramos y Arvizu SC

Proyectos y Construcciones del CobreProveedor del Herrero de Noroeste

Transportes Pitic

Salsas Castillo

Reforma Gasolinera

Home Depot

TelmexTrabis

Reciclados y Fibras Ecológicas

Medica AvanzadaMAG circulo medico

BBVA BancomerBanamex

Universidad de Sonora

Fundación Tichi Muñoz

Bazar Solidario I.A.P. Monte Pío de Sonora IAP

Asociación Tech Palewi, AC

Hospital General del Estado

UVM

UES

J. Muñoz Flores y Asociados SC

PROYDE

La Salle Monterrey

Voluntariado

CMIC

Coparmex

CanacopeCanacintraCanaco

CaniracCanadevi

Delegación Federal de EconomíaDIF EstatalDIF Municipal

Gastroservicios SA de CVGrupo Coliman

Café del Pacif ico

Cemex México

Coca Cola

Colegio de Contadores Colegio Regis- La Salle.

DS Dinámica Social

CIAD

Caffenio

Gran Auto

Comunidad Hermosillense

-

Seminario Internacional de Mejores Prácticas de RSE en Hermosillo

El Reconocimiento a las Mejores Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial fue

creado por el Centro Mexicano para la Filantropía en el año 2000, como una herramienta

para la promoción de la responsabilidad social en México y América LatinanEmpresas de todos los sectores económicos han presentado más de 200 prácticas.El 01 de Octubre del 2012, Hermosillo fue por primera vez la sede of icial del Seminario

Internacional de Mejores Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial 2012. En esta

ocasión, las organizaciones anf itrionas del Seminario fueron; el Centro Mexicano para la

Filantropía (Cemef i), la Fundación de Empresariado Sonorense (Fesac), DIF Sonora, entre

otros organismos promotores de la Responsabilidad Social Empresarial. El Seminario es un

foro de aprendizaje para todas aquellas empresas que desea llevar la RSE de la teoría a la

práctica que este a´ño obtuvieron el Reconocimiento RSE (responsabilidad social

empresarial). Participantes provenientes de siete países de América Latina (Brasil, Chile,

Colombia, Costa Rica, Ecuador, Honduras, Perú), y de varios estados del territorio mexicano.

La Alianza de Fundaciones Comunitarias de México, A.C.-COMUNALIA es la suma de muchas partes que genera unanarrativa de constante movimiento, contribuciones,transformaciones e impacto. Tenemos presencia en 13entidades federativas ubicadas en el norte, centro y sur delpaís: Baja California Norte, Chihuahua, Estado de México,Guanajuato, Jalisco, Morelos, Nayarit, Oaxaca, Puebla,Querétaro, Quintana Roo, Sonora y Tamaulipas.

Nuestras organizaciones socias desarrollan una gran diversidad de lineasestratégicas, abarcamos: educación, cultura, desarrollo local, salud, medioambiente, vivienda, comunicación, empleo, participación ciudadanaf ilantropía y responsabilidad social. Atendemos a niñas y niños y jóvenes,muejres, hombres, adultos mayores, indigenas y personas con discapacidad.

Asistencia a Belfast a la reunión anual del EFC 2011:

Profesionalización OSC:

el tema de programas de violencia comunitaria desarrollada por la Fundacion Comunitaria de Irlanda del Norte, en el tema de jóvenes principalmente, permitió al capítulo Nogales conocer y adaptar a las necesidades locales las practicas exitosas , en deporte y arte, principalmente.

Nuevas osc en proceso de constituirse y/o ya constituidas iniciar el trabajo en red: TDAH (trastorno d e déf icit de atención e hiperactividad), en el tema de invidentes, parálisis cerebral y Alzheimer (esta última, inicia su proceso asesorada por las osc de Obregón “Estancia Alzheimer Dorita de Ojeda, a través de la Red comunitaria Sonora). Capacitación al voluntariado de Magdalena, Son.

Premio SONORA a la Filantropía: Ganador Albergue para Migrantes San Juan Bosco IAP, $100,000, propuesto por FESAC Nogales por 31 años de trabajo ininterrumpido atendiendo a migrantes en tránsito o deportados.

Vinculación: de estudiantes universitarios del CEUNO con las Asoc. Down para Gastronomía: los jóvenes con síndrome de Down participan activamente en las instalaciones y educación culinaria.

Fundacion LALA: programa de atención a niños en situación de Casa Hogar (Casa Hogar madre Conchita IAP y Casa Hogar Nuestros pequeños hermanos de Cristo Rey IAP, aportaciones mensuales en especie)

Lupita Figueroa de Castellanos, la recordaremos siempre. Asistente de la dirección por 7 años, voluntaria en los talleres de costura y reciclado.

FESAC es miembro activo de la Red Comunitaria Sonora (REDCOSON),

red formada por 42 Organizaciones de la Sociedad Civil, cuya misión

es unir esfuerzos, talentos y recursos para promover el desarrollo

integral de la comunidad y mejorar su calidad de vida. En el contexto de

la realidad sociopolítica de Cajeme, la Red Comunitaria Sonora busca

generar procedimientos y herramientas alternativas que sirvan para

desarrollar la participación ciudadana, el incidir en las políticas

públicas, en la planeación y el destino de los recurso gubernamentales,

con el f in de mejorar el entorno, fortalecer el tejido social y elevar la

calidad de vida de los Cajemenses.

Red Comunitaria SonoraEl grupo de base desarrollo un estudio en todas las secundarias y preparatorias de la comunidad para construir una base de datos conf iable de las jóvenes embarazadas que asisten a la escuela, así como otras referidas por las mismas jóvenes o maestros. Proyecto f inanciado por la Santa Cruz Community Foundation, que sirvió de base para presentar el proyecto “Sexo ahora y mi futuro, que? A la Fundacion Tichi Muñoz, seleccionado para ser apoyado en el 2013.

“De niña a mujer”

Talleres sobre el tema en

los centros comunitarios, seleccionado para ser presentado dentro del marco de prácticas exitosas en México DF en la reunión nacional de Rescate de espacios públicos. La metodología seleccionada fue por el gran entusiasmo generado entre jóvenes entre 10/18 años por participar en los talleres, dado que muchos de ellos son los responsable de cocinar en su familia, para sus hermanos y para sí mismos.

“Conductas alimentarias de riesgo y Gastronomía”

Promoción a nivel internacional de la educación especial generada en la comunidad: para encontrar programas similares en el área laboral, de salud y de educación, principalmente Madrid, por la facilidad del idioma, se programa una visita futura para conocer el sistema escolar y laboral.

Promoción del mecanismo del Redondeo

como práctica f ilantrópica exitosa de

SORIANA y Grupo SANTA FE: enfocado a

las organizaciones locales para generar

conf ianza en el consumidor en la

aplicación de los recursos obtenidos.

Seguimos formando alianzas con instituciones educativas, camaras empresariales, organizaciones de la sociedad civil y empresas para la promoción del distintivo ESR 2013

Investigación y Desarrollo:Empresas socialmente responsables de CajemeEn el 2012 FESAC Cd. Obregón continuó por cuarto año consecutivo la promoción del distintivo ESR en Cajeme y el Sur del Estado. Para iniciar la campaña ESR 2013 decidimos hacer una rueda de prensa donde se reconoció a las 9 empresas Cajemenses que lograron el distintivo ESR 2012, las cuales fueron:

En la búsqueda de nuevas aportaciones a la comunidad, se convoco a VENCIENDO AL AUTISMO IAP a participar en una convocatoria con la Santa Cruz Community Foundation (Nogales, AZ) y Community Foundation for Southern Arizona (Tucson) por $10,000 USD para desarrollar e implementar un programa novedoso en el tratamiento del Autismo. Se presento la propuesta que resulto ganadora y que consiste en tratamiento en casa para las familias y cuidadores principales, así como la publicación del primer manual en el tratamiento básico (implementado en el 2013).

ARSOBO: Sillas de ruedas todoterreno fabricadas localmente, adaptadas a la geografía Nogales: en alianza con la U of A, desarrollo del prototipo infantil adaptado a las necesidades individuales (plan piloto: 2 en Casa Hogar Nuestros pequeños hermanos Cristo Rey, Asoc. Down y Manitas que hablan).

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Indicadores de Institucionalidad y Transparencia ( IIT)

Movilización: $1,895,916.85

Seguimos apoyando el desarrollo y velando el correcto funcionamiento del Centro Comunitario Pueblo Yaqui (CCPY) para que este siga brindando servicio de Estancia Infantil, Aula de Computo – Biblioteca Comunitaria y Educación Primaria y Secundaria por parte del Instituto Sonorense de Educación para los Adultos, con estos servicios benef iciamos a habitantes de 8 diferentes poblados del Valle del Yaqui.

La Estancia Infantil inicio actividades en el 2008 y a la fecha se le ha dado servicio a mas de 250 niños de familias que trabajan en el campo y que no les alcanzaba el recurso para este servicio. La estancia infantil cuenta con todas las medidas de seguridad solicitadas por las dependencias Federales, Estatales y Municipales correspondientes a Protección Civil.

En el 2012 construimos la última etapa del CCPY que corresponde a una Estancia de día para Adultos Mayores gracias al programa federal del INAPAM. En esta aula se brindan servicios médicos preventivos, alimentación, talleres y sobre todo funge como un espacio de sana convivencia entre los adultos mayores de los diferentes poblados circunvecinos.

Cemef i Sonora (FESAC), logró que 124 Organizaciones de la Sociedad Civil del Estado de Sonora obtuvieran la acreditación IIT, colocando al Estado en el 2do. lugar después del Distrito Federal a nivel nacional, de orgnizaciónes acreditadas y reconocidas con el distintivo IIT.Para llegar a esto, FESAC realizó un plan estratégico de programas y talleres de asesoramiento que insentivaron a las organizaciones a profesionalizarse , acompañandolas en todo momento en el proceso de acreditación.Un ejemplo de ello fue el Taller Administración del Servicio Voluntario y Servicios del Cemef i

Fondos varios empresariales, en apoyo a 16 Instituciones y/o grupos de base: Comedor san Luis Gonzaga , Aprevic, AC, Hogar y Caridad Social Sonorense, AC, Agrupación George Papanicolaou AC, Cruz Roja Mexicana IAP, Instituto Francisco Javier Saeta, IAP, Formadores Mexicanos AC, Centro de Atención Diagnóstico Rehabilitación Privado de Hermosillo SC, Educación para resistir el uso y abuso de drogas y violencia AC, Lutisuc Asociación Cultura IAP, Instituto Tecnológico y Estudios Superiores de Monterrey, Instituto Iris SC, Posada del Buen Samaritano IAP, Hospital General del Estado de Sonora, CAM 50 ,entre otros en benef icio salud, deporte.

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AARSON Productos HospitalariosAmbientes SIL

Argonaut Gold Inc, Minera PitallaBoclaims

Carrocerías y Remolques KuzzyConstrupima

Grupo ColimanGrupo Nava

Grupo NorsonLDM

PeirsenSalsas CastilloTransportes Pitic

Hortícola del Desierto

T&P Refrigeración

Segundo año:

Minera Corner BayMinera Santa Rita, El Chanate

Molymex

Autos de Hermosillo/ Autos KinoMolino La Fama

Cuarto año:

Quinto año:

ICIC Delegación SonoraMinas de Oro NacionalUniversidad de Sonora

FESAC Hermosillo acompaño en este proceso de Convocatoria ESR 2012 a

Itson Unidad Navojoa

24 Empresas del estado:

Aarson Productos HospitalariosAgros de CajemeAmbientes SilAOASSArgonaut Gold Inc. La itallaArgonaut Gold Inc.Minera Real de OroAutos de HermosilloCajeme MotorsCarrocerías y Remolques KuzzyCobre del Mayo, S.A. de C.V.CT InternacionalDesarrollos Capse (Puente Real)Distribuciones Redal, S.A. de C.V.Electrocontroles

Espacio Desarrollos UrbanosFinanciera FINVAYGrupo ColimanGrupo NavaGrupo NorsonHermogasHortícola del DesiertoICIC, CMIC Delegación SonoraIndustrias BardaITSON Unidad NavojoaLa CascadaMilenium ConstructoraMinas de Oro NacionalMinera Corner Bay

Minera Santa RitaMolino La FamaMolymexNavojoa MotorsNUSANTARA DE MÉXICOPROAOASR. Baidón y AsociadosRecicladora de SonoraSales del ValleSalsas CastilloSonora S Plan (Radiall)Timmins GoldTransportes PiticUniversidad de Sonora

Desde el año 2007, hemos trabajado en crecer la Cultura de RSE en Sonora, participando en cinco convocatorias consecutivas, orgullosamente contando al año 2012, con 33 Empresas Socialmente Responsables de Sonora y muchas más en proceso de obtención, así mismo 5 entidades promotoras de la Responsabilidad Social.

En el marco del V Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, en el mes de Marzo se llevó a cabo la ceremonia de entrega del Distintivo ESR 2012, en la Ciudad de México.

Para llevar a cabo dicha implemantación y teniendo como base inspiración el modelo de la organización de AliaRSE, FESAC ha logrado la alianza y apoyo del empresariado y organismos sonorense, así como de integrar a 5 entidades promotoras que facilitan sus recursos y gestión para promover e implementar los programas de RSE en Sonora (ISSSTESON, DIF ESTATAL, DIF MUNICIPAL, COPARMEX y CMIC).

Así mismo durante el año 2012, se acompañó a estas empresas en su renovación y

a Empresas nuevas en la Convocatoria ESR 2013. Logrando 40 ESR en Sonora:

Promoción y apoyo a PYMES de Sonora Gracias al apoyo de Secretaría de

Economía, impulsando el Programa Desarrollo Empresarial con RSE, para apoyar 60

pymes en el Estado, se logró la participación de más pymes del Estado.

Para impulsar la RSE en todo el Estado de Sonora, se realizó promoción con empresas en el Estado y talleres grupales. En alianza con nuestras entidades promotoras.