informe acoinsa - cusco
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INFORME DE VISITA A OPERACIONES ACOINSA - CUSCO
Elaborado por: Confidencialidad: Firma; Fecha:Ing. Gilmer PadillaJefe de Seguridad
ACOINSA
15 de Marzo del 2013El contenido del presente reporte establece los resultados del proceso de implementación y está estrictamente vinculado a la independencia de partes y estricta confidencialidad
TRANSPORTES ACOINSA
INFORME DE TRABAJO – OPERACIONES CUSCO
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MARZO - 2013
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15 de Marzo del 2013El contenido del presente reporte establece los resultados del proceso de implementación y está estrictamente vinculado a la independencia de partes y estricta confidencialidad
CONTENIDO DEL INFORME
Página:
1. Plan de Trabajo 5
2. Gestión de la Operación ACOINSA 14
3. Conclusiones Finales 20
4. Documentación Asociada 21
Lista de Distribución
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1. Gerencia General
2. Gerencia Operaciones
3. Jefaturas
I. CRITERIOS PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE TRABAJO
1) ALCANCE El alcance del plan de trabajo, comprende la totalidad de actividades que se
desarrolla ACOINSA en la ciudad del Cusco.
2) OBJETIVOS DEL PLAN Evaluar y medir el nivel de comprensión del IPER.
Verificar el cumplimiento del AST en las diferentes actividades desarrolladas por el
personal de ACOINSA y contratistas.
Verificación de las condiciones de trincado de las cargas de las unidades que se
encuentran en la ciudad del Cusco.
Evaluar el nivel de entendimiento de los procedimientos operativos (Manejo
defensivo, Plan de Contingencia, otros)
Determinar el nivel de involucramiento, compromiso, liderazgo y responsabilidad
del personal propio y contratistas en temas relacionados a Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Verificar el nivel de conciencia del personal sobre la prevención de lesiones y
enfermedades.
II. PLAN DE TRABAJO
Itinerario
Ing. Gilmer Padilla – Jefe de Seguridad ACOINSA (A1)
Primer Día: 11.03.13
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Traslado a Cusco (A1) 05:15 – 07:30
Alojamiento y Desayuno (A1) 07:30 – 08:00
Búsqueda de oficina en cusco (A1) 08:00 – 12:30
Almuerzo 12:30 – 13:30
Coordinación de Dictado de Curso (A1) 13:30 – 13:45
Dictado del curso (A1) 16:00 – 19:30
Segundo Día: 12.03.13
Dictado del curso (A1) 08:00 – 10:30
Traslado a Petromundo (A1) 10:40 – 11:00
Charla de Seguridad (A1) 11:15 – 11:35
Inspección de Unidades (A1) 11:35 – 12:30
Almuerzo (A1) 12:30 – 13:30
Inspección de Unidades (A1) 13:35 – 15:00
Traslado a cusco (A1) 15:00 – 15:25
Preparación del informe (A1) 15:30 – 19:00
Tercer Día: 13.03.13
Dictado del curso (A1) 08:00 – 10:30
Validación IPER en campo (A1) 10:30 – 13:00
Almuerzo 13:00 – 14:00
Validación IPER en campo (A1) 14:00 – 20:00
Cuarto Día: 14.03.13
Dictado del curso (A1) 08:00 – 10:30
Preparación del informe final de visita (A1) 10:30 – 13:00
Almuerzo 13:00 – 14:00
Auditoría Gestión Mina CTSAC 14:00 – 18:00
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REGISTROS DE
CAPACITACIÓN(PERSONAL ACOINSA)
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REGISTROS DE
CAPACITACIÓN(PERSONAL CONTRATISTA)
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REGISTROS FOTOGRÁFICOS
DE CAPACITACIÓN
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Según la programación se desarrolló la capacitación en las fechas, hora y
lugar establecido. Así mismo dicho evento tuvo como alcance las
empresas contratistas.
A continuación se describe el programa:
Lunes 11, Hora: 16:00 HrsLugar: Av. Perú 414, San Sebastián - Hotel Rey DavidExpositor: Ing. Gilmer Padilla.Duración: 2 hrs.
Martes 12, Hora: 08:00 HrsLugar: Av. Perú 414, San Sebastián - Hotel Rey DavidExpositor: Ing. Gilmer Padilla.Duración: 2 hrs.
Programa:
IPERC, AST, Manejo defensivo, Plan de contingencia
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Con la finalidad de abarcar la totalidad del personal que se encontraba en
campo, las capacitaciones se trasladaron hasta el comedor de
Petromundo.
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PROPUESTAPARA
OFICINA - CUSCO
PROPUESTAS DE OFICINAS – CUSCO
Se ha realizado la búsqueda de posibles oficinas en la ciudad de cusco los
mismos que se propusieron y remitieron a la Sub – Gerencia de Flota y
Seguridad.
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PROPUESTA 1EDIFICIO EL ROBLE
DATOS
GENERALESÁREA REFERENCIA COSTO
(S/.)CONTACTO
4to. Piso.
35 M2
Frente a
ESSALUD
1.000 RPM: #621029Ascensor
Vigilancia 02 meses de
garantía.
Claro:
94664316402 Ambientes
PROPUESTA 2
AV. LOS INCAS Nº 710
DATOS ÁREA REFERENCIA COSTO CONTACTO
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GENERALES (S/.)2do. Piso.
35 M2
Frente a
Gobierno
Regional
450 Fijo: 228417----------
Vigilancia 01 mes de
garantía.
Claro: 94788512
01 Ambiente
PROPUESTA 03
CA. AFLIGIDOS Nº 124
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DATOS
GENERALESÁREA REFERENCIA COSTO
(S/.)CONTACTO
4to. Piso.
60 M2
Frente a Palacio
de Justicia
450 Fijo: -------------------
------------- 01 mes de
garantía.
Claro:
940191304 01 Ambiente
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INSPECCIÓN DE
UNIDADES(PETROMUNDO)
Se ha evidenciado que no se cuentan con registros de inspección de elementos
de atrinque, por lo cual se ha podido comprobar fajas con evidente deterioro.
UNIDAD D3J 831
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Se evidencio que los protectores para bordes filosos de las cargas, son
insuficientes, por lo que se comprobó que las cargas no son protegidas de
posibles rayones, protección de las fajas puedan ser cortadas poniendo en
riesgo la integridad de la carga.
Ausencia de mantenimiento de cintas reflectivas de la carreta.
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Uso de palanca de ajuste inadecuado.
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UNIDAD B6J-739
Se ha evidenciado que el porta estaca de la carreta está alineado al malacate de
la carreta, haciendo que las fajas tengan menor tiempo de vida debido a que
esta roza con el borde del porta estaca, así mismo el trincado de la carga se
hace más dificultosa.
Se ha evidenciado el deterioro del 50% de los porta estacas, las mismas que
presentan zonas desoldadas, averiadas, etc.
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Se ha evidenciado la presencia de barro acumulado en la parte posterior de la
carreta, debido a que no se cuenta con un tapabarro, ello deteriora el sistema
eléctrico, provocando la falla de las luces posteriores.
UNIDAD B6J-739
Se ha evidenciado falla en el intermitente posterior derecho de la carreta.
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Se ha evidenciado que el gancho ubicado en la parte posterior del tractor la
misma que sirve para sujetar los conos, esta deteriorado.
Se ha evidenciado la presencia de materiales acumulados en la cabina del
conductor.
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Se ha evidenciado la presencia de cableado del tractor sin protección de las
inclemencias del tiempo.(Expuestos)
Inadecuado transporte de MATPEL, así mismo al momento de la inspección se
pudo evidenciar que el vehículo no contaba con Kit de contingencia para casos
de derrames, Hojas MSDS y el conductor tenía escaso conocimiento sobre la
carga transportada.
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VALIDACIÓN DE
IPERC EN CAMPO
HOJA DE RUTA
Ítem Ruta Km
1 Cusco - Occopata 18
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2 Occopata - Pomate 40
3 Pomate - Yaurisque 5
4 Yaurisque - Huancarqui 3
5 Huancarqui - Ranracassa 10
6 Ranracassa – Control Bechtel 6
7 Control Bechtel - Huanimpampa 3
8 Huanimpampa - Paccarectambo 5
9 Paccarectambo - Ccoypa 5
10 Ccoypa - Ayusbamba 12
11 Ayusbamba - Urhues 10
12 Urhues – Miscabamba 15
13 Miscabamba - Tinco 15
14 Tinco - Collabamba 38
15 Collabamba - Ccapi 15
16 Ccapi – Mota engil 10
17 Mota engil - Ccapacmarca 7
18 Ccapacmarca – 8 de Agosto 2
19 8 de Agosto - Huasccabamba 5
20 Huasccabamba – Puente Sayhua 5
21 Puente Sayhua - Pitic 4
22 Pitic - Mara 2
23 Mara – Yuricancha 10
24 Yuricancha - Pisaccasa 2
25 Pisaccasa - Puente Shuray 5
26 Puente Shuray – Control Quewira 3
27 Control Quewira - Chalhuahuacho 10
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IPER REGISTRO FOTGRÁFICO
Cusco - Occopata
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Occopata - Pomate
Pomate – Yaurisque
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Yaurisque - Huancarqui
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III. CONCLUSIONES FINALES:
Conclusiones Generales Respecto a la visita de trabajo a cusco.
No se cuenta con un presupuesto suficiente que permita realizar una
capacitación acorde con los objetivos planteados.
No se cuenta con un aula de capacitación y con la disponibilidad del
personal que permita al expositor enfatizar aspectos importantes de los
temas tratados.
No se ha desarrollado una cultura de seguridad, que se base en: valores,
actitudes, percepciones, competencias y patrones de comportamiento
individuales y grupales, que determinan la forma de actuar, en relación al
manejo de la seguridad entre el personal propio.
Existe una deficiencia importante en lo que corresponde a la comunicación
efectiva, ya que no se coordino de manera anticipa la realización del curso
de capacitación.
Se observa por parte del personal de la empresa y de las contratistas la falta
de compromiso con la seguridad al no asistir a las capacitaciones
programadas.
Según el diagnóstico inicial se puedo evidenciar falta de motivación en el
personal propio y contratista, ya que realizan las labores por exigencia sin
criterios de seguridad.
Lima, 15 de Marzo del 2013
…………………………..
Ing. Gilmer Padilla Jefe SSOMA ACOINSA
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