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Colegio de Relacionadores Industriales del Perú
INFORMATIVO ELECTRONICONo. 004-10-02Octubre 2002
Junta Directiva NacionalDecano: Daniel Valera Loza, Vice Decano: Guillermo León Arias,
Director Secretario: Miguel Ramos Carrillo, Director de Relaciones Publica: Jaime Hermosilla UtrillaDirector de Actividades Profesionales y Culturales Rene Danziger Artieda, Directora de Bienestar Social:
Nancy VizurragaTorrejón, Director Tesorero: Donalde Arévalo Guzmán, Director de Biblioteca: Christian Niquen Espejo
Responsable del Informativo ElectrónicoMiguel Ramos Carrillo
PRESENTACION
Estimado Colega miembro de la orden:
Queremos informarte que en la Junta Directiva del Colegio y varios otros colegas que nos apoyan, estamos avocados y mentalizados a lograr se promulgue la Ley que actualiza el D.L. 14371, pues estamos conscientes que de lograrlo, se habrá dado un paso muy importante en la consolidación y fortalecimiento de nuestra profesión.Como recordarás el D.L. 14371, estableció la obligatoriedad de las empresas que tienen más de 100 trabajadores de contar con una dependencia de Relaciones Industriales y esté a cargo de una persona idónea para este servicio; sin embargo por esa fecha 12 de enero de 1962, no existían centros educativos que formarán Relacionadores Industriales para cubrir tal necesidad. (por eso estableció solo persona idónea)Ahora, han pasado más de 40 años y existen hasta tres Universidades que vienen formando profesionales en este campo
(existen más tres mil egresados), las mismas que surgieron como una respuesta a la necesidad de contar con un especialista en gestión de recursos humanos en las empresas, encargado de crear un clima de confianza, eficiencia y armonía en la vida laboral de las organizaciones y para solucionar los conflictos que surgieran en los centros de trabajo. Hoy en día el Relacionador Industrial ha agregado a su perfil profesional, el de ser impulsador y agente de cambio, toda vez que participa en la productividad de la empresa, promoviendo la competencia individual de cada trabajador y orientándola hacia resultados esperados tanto en la organización como para cada uno de sus integrantes. Por ello el Relacionador Industrial del nuevo siglo es considerado un socio estratégico de las empresas, poseedor de una nueva visión sobre la gestión de personal. Para lograrlo es necesario que las empresas tengan como encargado de la dependencia de Relaciones Industriales a un profesional formado con las técnicas y valores necesarios y no como es en la
actualidad que por efectos de la no actualización de Ley se permite en muchos casos la improvisación en el desempeño de tan importante misión. Es por ello que el proyecto de Ley referido prevé que la dependencia de Relaciones Industriales de las empresas que tengan más de 100 trabajadores esté a cargo de un profesional con Título Universitario en Relaciones Industriales.No entendemos como algunos se oponen a tan noble propósito que tiene por objeto regular algo tan lógico y razonable. TAMPOCO IMAGINAMOS AL ILUSTRE NORMAN KING, (padre de las Relaciones Industriales en el país) OPONIENDOSE A QUE SEAN PROFESIONALES LO QUE EJERZAN LAS RELACIONES INDUSTRIALES.Creemos fundadamente que pese a la oposición que existe, tarde o temprano, ésta norma se promulgará, pues nos asiste la razón, la historia y la lógica.Colega ,únete a nosotros para tan noble fin. Necesitamos tu apoyo y aliento. El logro será para los Relacionadores Industriales jóvenes. Escríbenos al correo [email protected] con copia al [email protected]
INCORPORACION DE LIC. LUIS ELEJALDE ESTENSORO A LA JUNTA DIRECTIVA
En la reunión de Junta Directiva de fecha 25 de los corrientes y estando vacante el cargo directivo de Director Pro Tesorero, la Junta Directiva de conformidad con el 36 de nuestro estatuto, decidió por unanimidad incorporar al Lic. Luis Elejalde Estensoro para ocupar dicha vacante.El Lic. Elejalde, es un colaborador antiguo del Colegio (recuérdese su trabajo en la elaboración de nuestro estatuto en la Comisión establecida por Ley 26910 de creación nuestro Colegio) Bienvenido Lucho...
PRORROGAN PLAZO DEL D. DE URGENCIA Nº 0019-2002, RESPECTO A LIBRE DISPONIBILIDAD DE CTS Y DEPOSITO MENSUALPor DU Nº 057-2002, publicado en El Peruano el 25 de Octubre, se ha prorrogado la vigencia del DU No. 019-2002 hasta el 30 de abril del 2003Esta nueva prorroga tiene una singularidad: amplía el plazo para efectuar el deposito mensual; ahora se podrá efectuar el depósito dentro de los 10 primeros días del mes siguiente al que se devenga el beneficio. Recuérdese que eran 5 días; plazo realmente corto teniendo en cuenta el trabajo operativo que significa la generación del pago y la elaboración de las liquidaciones respectivas. (Para mayor aclaración ingrese al archivo adjunto cts prorroga1)
INVITACION A CONFERENCIAS AUSPICIADAS POR NUESTRO COLEGIO.La Universidad San Martín de Porres con el auspicio del Colegio de Relacionadores Industriales del Perú, organiza las siguientes Actividades Académicas, a las cuales estás invitado -sin costo- por ser miembro de la orden:
CONFERENCIA MAGISTRAL“La educación Superior en la sociedad del conocimiento: algunas claves para un futuro incierto”Día: Miércoles 6 de noviembreHora: 6.30 a 9.00 pm.
SEMINARIO¿Qué ciencia para el país? Alternativas para el DesarrolloDía Jueves 7 de noviembreHora 6.30 a 9.00 pmLugar: Facultad de Medicina HumanaAv. La Alameda del Corregidor cda. 15 Las Viñas la Molina
AGENDA REUNION DE DIRECTIVA DEL COLEGIO
Con el objeto de que nuestros asociados estén informados de las actividades del Colegio, a partir de la fecha incluimos en nuestro boletín, la AGENDA DE LAS REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO
AGENDA DEL VIERNES 25 OCTUBRE 2002
1.- INFORME DEL DECANO RESPECTO AL PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA EL DL 143712.- INFORME DE DIRECTOR DE ECONOMIA RESPECTO A INGRESOS POR APORTES DE ASOCIADOS3.- FORMACION DE COMISION PARA BUSQUEDA DE LOCAL PARA EL COLEGIO4. FORMACION DE COMISION PARA REALIZACION DE ACTIVIDADES ACADEMICAS QUE REALICE EL COLEGIO.5.- FORMACION DE COMISION PARA ORGANIZAR LA CENA DE NAVIDAD6.- INCORPORACION DE LIC. LUIS ELEJALDE ESTENSORO A LA JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO (art. 36 Estatuto).7.- PROXIMA REUNION
ANOTA EN TU AGENDA:
LA CENA DE NAVIDAD SE HA PROGRAMADO PARA EL VIERNES 6 DE DICIEMBRE DEL 2002; TE PARTICIPAMOS CON ANTICIPACION PORQUE QUEREMOS COMPARTIR CONTIGO UN MOMENTO DE AMISTAD Y CONFRATERNIDAD .
SEMINARIOS, CONGRESOS, FORUM BECAS...
Informamos a nuestros colegas sobre realización de actividades y becas en temas de Recursos Humanos y Actualización
Laboral (...si deseas se publique algún curso relativo a Recursos Humanos o de Actualización Laboral, escríbenos a éste correo. El servicio es gratuito)
BECAS MAPFRE - ESPAÑACursos Octubre 2003.
Programa I: Cursos superior de Seguridad Integral en las Empresas- Areas que se desarrollaran en el curso: Gestión de la Seguridad Integral, Seguridad en el trabajo e higiene Industrial, Ergonomía, Medio Ambiente y Gerencia de Riesgos. (fecha limite para postular 30 de noviembre 2002)
Programa II: Becas de Especialización indovidual- Areas: en las que se puede solicitar esta beca son: Prevención de accidentes de trabajo, Higiene Industrial, otrso.. (Fecha limite para postular 31 de diciembre 2002)
INFORMES http://www.mapfre.es (Click en Fundación) Informació[email protected]
NUESTROS COLEGAS NOS ESCRIBEN...
“Gracias Miguel, por mantenernos informados de las novedades Saludos”,
Juan Salazar Huapalla [[email protected]]
“Hola Miguel:
Gracias por el boletín, te envío esta información De repente es Útil en informativo electrónico :BECAS MAPFRE – ESPAÑA”
DORIS [email protected]
“MUCHAS GRACIAS MIGUEL¡¡¡
ESTARE EN CONTACTO.”
YESENNIE ALCANTARAyesenniee yes [[email protected]]
“RECUERDA QUE EL PRESENTE INFORMATIVO NO TIENE COSTO PARA EL COLEGIO”