ARCHIVO UNIVERSITARIO JAVERIANO 2007

DOCUMENTOS INSTITUCIONALES DE GOBIERNO DEL RECTOR INFORMES DEL RECTOR Y DOCUMENTOS ANEXOS (25.1)

1998-2005

No.

TITULO FECHA

2 INFORME DEL RECTOR AL CONSEJO DE REGENTES 2004 2.1 BOLETIN ESTADÍSTICO 2004

CÓDIGO DE ARCHIVO: CO-APUJ –AHJ-SE-REC SERIE: INFORMES DEL RECTOR AL CONSEJO DE REGENTES Y VICERRECTORES (25.1)

ARCHIVO UNIVERSITARIO JAVERIANO 2007

Documento técnico # 2 24 de abril de 2006

DIGITALIZACIÓN DE DOCUMENTOS ENTRADA

FECHA:

REFERENCIA:

UBICACIÓN:

Colección:

Biblioteca Historia y Referencia Audiovisuales

Biblioteca Digital de Historia y Referencia Emblemas y Condecoraciones

CDJ – 1E Patrimonio Cultural

CDJ – 2E Archivos electrónicos y legibles x máquina

Planoteca Colección 400 años

Archivo Fotográfico Colección 75 años Encuentro PUJ

Documentos (Descripción y/o fuentes)

Observaciones

Solicitante: Cargo:

Tipo de trabajo: Colecciones Administrativo ServicioArchivo PUJ Otros __________________

Ingreso de documentos:

Transferencia regular Donación / Legado

Compra Custodia

Deposito voluntario Préstamo

Documentos que traen a digitalizar y los retiran al terminar el trabajo.

SECCIÓN: SERIE:

FONDO:

17/05/2007

CO-APUJ-AHJ-SE-REC

PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA / RECTORIA

RECTOR / GERARDO REMOLINA VARGAS,S.J.

INFORMES/INFORMES DEL RECTOR AL CONSEJO DE REGENTES Y VICERRECTORES (25.1)

Informes Anuales, Boletines Estadísticos, Indicadores de Desempeño, Planeacion Universitaria, Balance Social y Presupuesto

Social, propuestas para una aproximacion al presupuesto social

MYRIAM MARIN CORTES DIRECTORA ARCHIVO UNIVERSITARIO JAVERIANO

✔ Descripcion Docu AHJ

Pontificia Universidad JAVERIANA

Colbrnbiii

%r&

m b Ce& w E*UB Ciirrmti

Jw caries Prado

CONEJO DE REGBNTB FPie+Gran Candex- P d e m e 0abtiel r@a& RO&% s.1. b~ GelVd0 Remok S.]. h t o c Seeaional de Cali Joqtiúi Sb&ez S.J. Dedgmdo pex el V i - C h Cantillar Edwdo Uribe, S.J. W i d o por d VIGan Cander G d m o H p p Designado por elVicaiOm Cander Antanio de R o a

Ele$& por el Con* D h t b a Wnhwsitario Bogotá &La Echeveui El+ por d Consejo Dixdvo UNwmikrio Dogotd R~berco Montop Elegida por d Conscjo D t de la Sedonal de Cdi h a Mil8mYoshioka

Seiwmia Julia A U w o A m g o

CONSEJO DIRW3hVO UNNERSITAIUO 2006 Wectot-Pmddenm G e d Runoluia, S.J. RpaM de la Sdonal de 61i Jmquin S&&, S.J. VicEmm Acaddmiw Jdm FIwbrrn GiFuextes V ~ ~ o r del Medio Univ&& Mtguel km, S J. Vlcneaor A~~ P& Mlo M n e z &&do 10s h 0 8 h d ~ u t i km0 Ifotc?:~

Elegido pos los Decaeos Aeadh i~ t s Vicente Duran, S.J. El+& gor tos Decaaos A c a W c ~ s &&a Ut&a Elegido polos Decanos d d Medio Uniirewbuio Giberto e+, S.J. Eiegldo por Ias Deamos del Medio Unieitarin &lo9 Jdio Cmas

Ele&de palos DWS dd Media Udveasitaq, h m i o Jssé Sarmieato, U. D i m ~ m G d E i n a n d e m NladaCkkinaAqw D i r e ~ o n G d de h s o a iiumzgos Awa Bem&

Elegido par los prohrey Miembms de Cotlsejogde &&d Jaime Mrez Elegid por lq es&tes Miembros da Consejos de M t a d Mido &mtada del Cotüejo I>itdw Utiiaecsitario Jaime Bernd,S,J. S w d o adjimur del Gnsejo D i w h Uniwsiwio Daris C R a w f i SJ.

Contenido Sede Central

A. L a p m b sigmfrativos alcanzad~s por la Unio:i?nidaad durameel aso 2004 ..............*....... ............................... la 'Plan&(in univeesia ................. , .............. ., ............. 19 . . . . Invesugac~on ..........S ......................................... .............. 20 Currfnilu , ........................................................................ 20

......... ................. Recono. cimiento a la calidad ......*........... 21 Cuerpo . Prafesaal ...................................................... 21.

........... servicio yProyecci6n ........................... .......-..... 21

........... Bfbliotecs ......................... .- .............................. +.- 22 Acti*Ktade del Universitario .............................. 22 GestLGn ............................................................... 2 2

....... D. exempeña d e p o h .................. ., ....................... ..., 23 .................................................................... P h t a Rsica 23

........ ....................... Credito educativo ....................... ..- 23

............................ ............................... Q~tia~jo Aca&rni 60 % 26 ............. ........ Coa*. ~ ~ jió del Medio Unkmsitarío ,...... 2 6

G. Desenvolyirniento de kla Uni~tsidad, por &eas de ................ ...............l.....* ........ Desancilla .,. ....... ...,.. 27

....... 1 . ,aisegn ramienrs de la calidad ................. .......-.... 28 Pro- m prome de renowci6n de Itt a%rediiaci& ............................ .................-. .......... . 28 Programas 'en pwcm de a~eáitasi6n ..... , ... .......-. 28 ikg~c+ttm Gaiifieailo .... .. ... .................... .. ............ 2 9

...................................... kagtamas en Earrensidn 30

&&nenes de Calkhd. de la EdumciAn Superior @CAES) ....................................... . ....................... 30

.................... 2 . ComunicaciOn -34 ....... Desarrollo deL plan de cambio .Comiinicacclón 34

Udiación de la imagen .\i sud de la Unkeruidad .. 35 Difusi6n y promoción institucbnai ....................... 35. &tiv.idades adicionales .......................................... $0

.................................................... 3 . Cuerpo prafesoral 41 G~t iBn de a%mtos profwrda ............................ 41 Desarrollo del Plan de PormaLiibn ~Permanerice del Profesor Javerianu ................................ ........ 6 Apoao a la movilidad de los pb~fesores ......+........... 50

............. .................. Acbiwidda adickdes ... ; . ... 52 ................................................. 4 . Curr~nilo~Dmencia 53

.................................. Nueva afma adémiira 5 3 ..... ..... Desarrollo de1 plan de-canibio CurrieuLo ..;.., 53

..... ........... ...................... Refosm curriculares : ..;.., 56 I~watario de pr&eDcas empresariaíes y p~desionales ......................................................... 56 Pricticar, sgcides . tiniuemitarias ........... ... .... .......... $6 AaiviQ&is adi~ionales .................................. ; ....... 50

5 . Egresadíu;lgradds ......................................... 5 7 Relac~óa de la, Secretarfa de Relaci- con 10s

............ ..... exalumnos p ron IOB egrmadw .............. 57 ReIaciSn de la Sm~(:racia dde Relaciones eoh 168

exalunuios g eon las Unidades AcadeñIicas de la Universidad ......................................... .............. 5% Ben&cios p a z los egresados ............... , ................... 5-

.......................................... ArU~idades adicionalea 53 .................. .............. ...... ................ . 6 Esnrdimtes .. . . 59

Desarrollo del plan de c m & esnidiantes ............. $9 Co~mjerla ............................................................. 60 , . . Sw1e1 os .............................................................. m ... D U i m de los gtupos mu&andes ...................... 64 Particlpati6n en el Concurso Mejore Tqh j~s de Gado 'Otro deG& ........ ; ............................ bS A&vldade.s adicionales ........................................... . El(i

7 . GestiBn ................... ............. , .................................... . 66

. ................................................. CesíiSn acadhica GG ............................ GestiSn . del Medie Usllyersirario G7

..... Gextidn . adtninistrauva, ecutidmica y hamiera 67 ........... (Jestión de .S &cios académicos: Bibliowca 68

............. G&i&n de servicios ddmicaa: Edirotml 70 Gestidn de erraciciws acadh iw: Cenuos

........ ...... ........................................... ~RegionaIes .. .. 71 .................... Gestihn de la Úíf~mcián , ......-......... 71

G-esGiBn ju~idica ..................................................... 74 Gestidn de aulas ........ ... ........................................ -75

...... GolsU6n de las emppems y unidades de sewicio 75 Amividades a h n d e s ........................................... 76

8 . Intediseiplinaridad ... , ........................ , .................... 76 lnterdisciplinaridad . en las unidadw .................... 77 . . . 9 . Iiwesqacion ................................... , . ...................... 7'9

.... Oficina para el Eornento de Ia Investigaci& ...... 79 .. Co&t&s de inve5tigacii6n ..................... ................ :80

Gomcatorias mermas ...................................... ... 80 Desarrolio de los grupa8 de inuectigzUBtl y . . ...................................... convoca~otias internas A l

....................... Frognma de J6penes Inve&gadores 83 1 Q . Media Ufilversirario ............................................... 84

Semarra Jav&ana .. ................................................ 8 4 Programa de salud integral .................................... 85 Acti~idades de a m r k p~.icol6igica ........................ 8 5

............................................ Acrividades c u l ~ a l e s 88 ......................................... Agiwidade~ depmrtivas - 91 .......................................... Aeidades ck pasroral 93

Pregsamas de bienestar para el pemnal ....................................................... . admin;Suauw 96

............................... Activid&s adicionales .......... 98 ................................................ ....... 1 1 . Planeactk ....,. '99

............. Desmi& del plm de cambicr PLweaciOn 99 ................................... . 12 Plata ......................... , 10'1

... Desw:gUo de 'la plarita fisim .- .......................... 101 ............. Mánte&nigico del m p a s miversimio 105

.................................... Proyectas arq$n-cf&nic~$ 105. . 13 i%~s;pe<:~m ................................................... 106

TemV de espeY.d arend6n .................................. 106 Simposio J a ~ ~ a a . 0 ~ a h e la &&dad y el Fatui.0 de Colombia ...................... , .................. lm caractqhu&n @rudian&e$ de posgrado .............. 107 Actividades adic1onale~ ...................... ............, , ..... 107

1.4. Se~ciqdE~t~nS-idn .............................................. 107 4 . Medios lmprqos ................................................. 107

...................... Medios de cp rn~cg i4n .....,....... 115 ......................................... OrgWGnes p- redes 116

b'@é.dcia e h. e'wentos acadWc08 .......................... 1 7 .. Edgca.cibn continua ........................................... 117

~6nsdtbrías .....................-....... ...... , ..................... 126 ... Conk~emo~ .... ................................. .. ..................... 132

15 . x ~ o ~ o g f & ............................... ...................... 133 Desarrollo del plan de cambio N'ITCa ................. 134

.. ................ ............. T ~ c n o l ~ ~ a i i d i o v i s ~ e s ., .. 137 Proyectas a.gecides ............... 1 .......... ., ..... .., ......... 138

........... .... A d d a d s .a dicipnales .................... ,,,, 138: 1 6 . Identidad In~tinici~nal .................... ........... .......... 138

Progrzüx~ deinduaib y de reflai6n ih&tucionai ................................... ., ..,............. 135)

. ~ ................ ~CWemoracion~% ............................... , 159 Actividad& dcionales ........................ ... .............. 140

17 . I n ~ ~ c i o ~ ~ i 6 n , ....................................... . 141 .... Preienfaci6~ dd tema de . internacio&ci&n 141

%dio sobreel estado dsl arce de la interh&?ion&.mdh;n en la U n i d d a d Javeriana 200%2003 ........................... .............................. 141 Redig.Alfa 200& ................ .................................. 142 Cónvenias de cxooperacibn con uzhex~idadas del exterior ............................. , ... .......................... 142

....................... Vigiwtes emanjerws ................ 143 Seg&iento y. &&.pci&n de k&o.mxión a la Coqun&d AEadhiza ............ ....... ..................... 1, 44

.... Apoya a g&ras a tudia~ta y egresadas ..... 1. 44 ~ tom~ci&n externa de k ofera de la Wi-iiversidad 1& Actividades adiciondw ................................ ..i ... 145

18 . Permnal Admini&ratni<i> ................................ ....... 145 ~ ~

.................... Gestión del ~ersonal administrativo 146 Capacitación del personal administrativo ............. 146

D . Balance social ............................................................. 149 Facultad de Arquitectura y Disefio ............................. 150 F a d a d de Artes ....................................................... 150 Facultad de Ciencias ............................................. 150 Facultad de Ciencias Económicas y Administrativa ... 151

.................................... Facultad de Ciencias Jurídicas 151 Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones

........................................................... 'nternacionales 151 ..................................... Facultad de Ciencias Sociales 152

.................................. Facultad de Derecho Canónico 152 ............................................... Facultad de Educación 152 ............................................. Facultad de Enfermería 1 5 2

Facultad de Estudios Ambientales y Rurales ............... 153 .................................................. Facultad de Filosofia 153 ................................................ F a d a d de Ingeniería 153 ................................................. Facultad de Medicina 153

Facultad de Odontología ........................................ 154 ................................................ Facultad de Psicología 152

................................................... Faculrad de Teología 155 .......................................................... Instituto Pensar 155

Retos y d d o s para el inmediato futuro ......................... 157

L$ Universidad en cifras .................................................. 159 ..................................................................... Pregrado 159

Posgrado .................................................................... 159 . . . Inurstigaccion ............................................................. 160 Cuerpo Profesoral ................................................ 160

............................................ PersonaI Administrativo 160 ............................................... Recursos bibliográficos 160

............................................................ Índice de cuadros 161 1 Índice de siglas y acrónimos ............................................ 165

Documentas de refexencia para la elaboración del Informe .................................................................... 167

Seccional Cali

Presentación .................................................................... 171 A . Hechos más significativos ocurridos en la Universidad

durante el &o 2004 .................................................... 173 Promulgación del Reglamento Orgánico de la Secciond ............................................................... 173 Primer Vicerrector del Medio Universitario en la Seccionai y primeros decanos del Medio en las facultades .............................................................. 174 Planeación ................................................................. 174

Sisrema de Información para la Planeación y el seguimiento de la Gestión (Sipge) .................... 174 Comité Asesor de Planeación .............................. 174 Retroalimentación de la Rectoría a la Comunidad Educativa sobre el camino recorrido en el proceso de planeación institucionai ............. 175

Sistema Integrado de Información Universitaria (SIU) ........................................................................... 175 Revisión Curticular y Sistema de Créditos Académicos ................................................................ 175 Planta Fisica ............................................................... 176

B . Dinámica de los org~ismos colegiados de gobierno de la Universidad ........................................................ 177 Consejo Directivo de la Seccionai .............................. 177 Consejo Acaddmico ................................................... 178 Consejo del Medio Universitario ................................ 179 Consejo Administrativo ............................................ 179

C . Desempeho de la Universidad por Núcleos Estratégicos ................................................................. 181 1 . Academia y Cutrículo ............................................ 181

Aseguramiento de la Calidad ............................... 182 Proceso de revisión curricular de los progrmas de pregrado ....................................................... 184 Actualización curricular enlos programe de^ posgrado ............................ .................. 185

w t u k ~ s ,.,, ............................. .., ...................... 15x3 FinanUamimto de aravfeula y-ayudas hancleras para mtudian~es van dificdmdep

. . c~mwrcaabit ....... .. ... . . . ;. ... ... . .. . . .. .. . .* ... . . . . . dcti~idada de prnpCi6.n so~kd ....... . .; ...... ... . ... .. 2:04

2,@8 Acttiuidades de eoflbdr~tfa .; .... ; ............... ..; .......... ~. . , ~Educaa6n mri'nua . ... . ;..; ... . .... .... . ... .:... . .. . ..,.. . %J" A c t i ~ 2 ~ ~ ~ ~ z e 1 a c i o a e s con el enmrno...; ......... ,...a 1

5. El M& Univeroi&ci., .,... , ..................................... 211 'GessiBndeles decanos klel M&o Llniveid~iig en las M t a d a ...... , .......:. !......... , ......................... 213

. , Gnipos p aetiVidadesertudimdm .... , ................... 215 A&Y&&s culnirdes, de relleXi6n p de inm@i&n ........,...... , ............................................. 217 OUW aeUviddes: de ,apoyo a la fo.~maci& int$rai & lwestudirüire~ r.......................,..,...... ., 219 AxisiElades deportivas ............................... .,.. ,...., =O Vi& ~acrancntd pecimientg espidnial,,.,.. ,..... 2 B

....................... 6 . Gestión académico-adminisuátiva 222 Aseguramiento de la calidad en la Dirección General Administrativa y la Vicerrectoría del . . ........................................... Medio Universitario 224

..... Ejecución presupuesta1 y estado de resultados 225 ...................................... Informática y sistemas .: 225

Archivo central ................................................... 227 Auditoria interna ............................................. 227

............................ Salud y bienestar sociolaboral 228

......................... Retos y desafios para el inmediato futuro 231 1 . Planeación Itistitucion al ......................................... 231 2 .Academia y Currículo ............................................ 231 3 . Profesores y estudiantes .......................................... 232 . ., 4 . Investtgacion .......................................................... 233 5 . Medio Universitario ............................................ 233 6 . Sociedad y Universidad .......................................... 233

..................... 7 . Gestión Académico -Administrativa 233

Cuadros anexos con información relevante sobre las ............................. actividades de la Seccianal en 2004 235

Índice de cuadros ............................................................ 253

Índice de siglas y acrónimos ............................................ 257

La dinhica de la Universidd se caz16 a 31 d o 200$ en la ejecudn cantinua y s is tedt ia de su oTlana~ión Uni- versitaria". &a, más que como un documento que hay que redizar en un determinada pseríodo de tiempo, se ha mnce- bid0 siempre como un proceso viw que a medida que avanza hacia las objetivos y meta propuesras, se va enriqueciendo con el examen y reflexión sobre los logros alcanzadas y ia asunción de 10s nuevos retos qi~e van surgiendo en el camino.

Fruto del ejercicio de autoedwcí6n; delag sugerencias de la parea académicos que intervinieron en el p r o a 0 deAcre&- ración Ini.Einieiod; de los p h e s de cambio, y de las l lnm de mejoramiehco que surgieron de laA~redltaci6n como compro- miso de mejoramiento continuo, la "Planea~ián Universiraria' se ha consuraido en la '&a Magnd de navegacirin de la Uni- versidad, con un nosre dar0 y una disciplina muy mkente.

Los diversos elementos eonstitueiuos de la Planezci6n se han sistematido oq$m~ameate en las llamadas = h e a s de Dm.i;lfraU,o", que permiten tener una fácíl visidn de wnjunto y hcer un seguimiento zuidadoso de los promas.

Desde esta perspecriva de pknifieíicián, la Universidad se ha empefiado en hacer que todos SUS esamentos y unidades

acaien caherentemente con ella, gse \~ap cofisolidando así una firerte culmra de la as@n planificade A ello han conaibyido los itifosmw periódi~os que se +en a las diversas &des sobre los I v p s obtenidos y las que quedan por alcanzatI y el seguimiento que de ellos 3e hace por parte de la Secretarfa de Plabeaci6n. El Siaetna Electrdnico de Inforrnaci6ri de la Pla- neaciljn km) ha sido un inspumento ~ ~ Q S O paala obcenu6si de esta finalidad.

El presmte Informe consra de cuatro parca: A) LOWOS - má-s sipificatfwos aleanmdq~ por la ~ h i ~ k t ~ í d á d el &O 2@Q4*, BJ Db$niica de las oqpnisnios ~cd~&ada.s, Cj Resen- ~Ivimi~,nta de l a ~ n i w r s i ~ ~ o r "Áreas de DesarroU:~",+r DY B h ~ e %cid. El I n f ~ m e pwenta a d e h las daoumentos que sirvieron de base para su elab~ación, cuadros esmciísricas, p algunos otras datos de intcre~ general. Al final, a manaa de rwman projecfiva, se hace una brwe lista de los retos a que se ue afrontada hov 19. Universidad.

Conffo en que el marw general de esta presentación per- mita a alos se:fiors &gentes hace? una f&il e ~ ~ t e r i t e - t&Ón delo quu: ha si& 1á 'Gejtidn de 1a Univer~iciad Jay4ma en el %o 2004.

Poaificia Universidad JAVERIANA

CO~DF~LI

AÑo 2004

GRAN CANCILLER Peter-Hans Kolvenbach, S.J.

VICE-GRAN WCILLER Gabriel Ignacio k&i@ez, S.J.

RECTOR Gerardo Remolina, S.J.

CONSEJO DE REGENTES V i w G m &dm- Presidenre Gabtid lgnaao Rodtign~% S.J.

Rcctor Gerardo b o l i n a , S.J. b t o r SecQonal de W Joaquln %diez S.J.

Desi& por dVice-Gm Canciller Eduardo Uribe, S.J.

Designado por elVice-Gm C d e r Gdermo Hoyos

Designada por $ VI--Gran Canda Antonio de kw Elegida pbr d Consqo Direch Uoivesitario Bogotá h g d a Edtevmi El+ por el Consejo Directivo Universitario Bogotá Robeno Montqa. Elegida porel Consejo Di& de la SsOanal de Cali Ana MilenaYQahoka

Scuetlrio J& >Uberro Arango

CONSEJO DIRECTIVO UNWERSITARIO 2004

bc-Presidente Gerardo Remotina, S.J. Rector de la Sacional de W J~aqu(a Sáncba, S.J. ViwrreaorAEa&ü> &o Humberto Cihients Vu:errector del Medio Uoive.~sitario N i d Rozo, S.J.

Vicertwxo~A<h;nimath h i t o Pablo A4adnez Elegido por ios Decanos Académicos &w Botcro

El+ por los D a n o s Academiw Durán, S.J.

Elegida pm ia Decanos Adhniw &@la Umaáa

EL+ por Los Deeanw de4 -0 Uniue~siwio Gilberto C+, S.J. EL+ por los D-OS U dio un&& Grlos Jdto Cuartas &gi& par los Decanos del Medio Univwsiwio Antonio los6 Sanniente, S.]. DileCfB~ Gen& Financiera Marla C r i s k Arenas

D&em Gemwd de Retamos Humauoe Aua Bemarda Parra elegid^ por los p r o h m Memb~os de Comsjas de F a d a d Jaimeaamlrra El&& por los e ~ t e o Miembms de Coneejos de F d t a d Gina Pulido

S d del 6 n + o D i i o Uni~esitario J ahe Bwal, S.J.

-o adjwkro dd Conseja DiRctivo Univesitario Darío Cha~miaga, 5.J.

Contenido

.................................................................. Presentación 15

Resumen estadistico ...................................................... 17

Oferta académica ........................................................... 21

Programas académicos conducentes a t í d o ................. 23

Cuadro No . 1 Programas académicos ofrecidos ............................................................... por Unidad 23

Cuadro No . 2 Programas académicos ofrecidos ...................................... por metodologia y por nivel 30

........................ . Cuadro No 3 Programas acreditados 32

Cuadro No . 4 Programas autoevaluados en trámite ante el Consejo Nacional de Acreditación (CNA) ..... 33

Cuadro No . 5 Número de créditos de los .............................................. programas de pregrado 34

.................................................... Educación Continua 37

Cuadro No . 6 Actividades de educación continua .... 37

Cuadro No . 7 Cursos y diplomados de educación continua, dictados en el exterior ............................... 40

Cuadro No . 8 Convenios con entidades .................... 41

Estudiantes y graduados ................................................ 45

.............................................................. Neojaverianos 47 Cuadro No . 9 Neojaverianos en programas de pregrado. merodologia presencial .............................. 47

Estudiantes Matriculados ............... . .. .. . ... ........ .... ...... .. .48

Cuadro No. 10 Estudiantes matriculados, por ni& del programa, metodología presencial. Segundo Semestre .................................................. 48 Gráfica No. 1 Estudiantes matriculados, por nivel del programa, metodologia presencial. Segundo semestre ............................. ... ................. 49

Cuadro No. 11 Estudiantes matriculados, poi. programa, metodología presenciai. Segundo semestre ................................................................... 50

Cuadro No. 12 Estudiantes matriculados, por nivel del programa, metodología a distancia. Segundo semestre ........... .. ............. ...... . . . . . . . . 56

Cuadro No. 13 Estudiantes matriculados, por programa, metodologia a distancia. Segundo semestre ................................................................... 56

Movilidad estudiantil ............................................... 57

Cuadro No. 14 Movilidad estudiantil ....................... 57

Exámenes de Calidad de la Educación Superior (ECAES) ...................................................................... 59

Cuadro No. 15 ReJultados del Examen de Calidad de la Educación Superior (ECAES). 2004 ................. 59

Graduados ................................................................... 62

Cuadro No. 16 Graduados por nivel del programa .... 62 Gráíica No. 2 Graduados por nivel de programa ....... 63

Concurso Nacional Otto de G r e s ............................... 64

Cuadco No. 17 Resultados del Concurso Nacional Otto de Greiff ................................ .. ........................ 64

Financiación ................................................................ 65

Cuadro No. 18 Créditos Acces-Icetex ....................... 65

Cuerpo profesoral ...................................................... 67

. , Informacion general .................................................... 69

Cuadro No. 19 Profesores de planta, en n h e r o y equivalentes de tiempo completo ........................... 69

Cuadro No. 20 Profesores de ~lanta, por género ....... 70

Cuadro No. 21 Profesores de planta, por dedicación ................................................................ 71

Gráfica No. 3 Profesores de planta, por dedicación ... 72

Cuadro No. 22 Profesores de planta, por titulo , . maximo .................................................................... 73

Gráfica No. 4 Profesores de planta, por titulo máximo .................................................................. 74

Cuadro No. 23 Profesores de planta, por titulo máximo en equivaientes de tiempo completo ............ 75

Gráfica No. 5 Profesores de planta, por titulo máximo en equivalentes de tiempo completo ............ 77

Cuadro No. 24 Profesores de planca, por categoría ................................................................... 78

Cuadro No. 25 Profesores de hora cátedra, en número y equivalentes de tiempo completo .............. 79

Cuadro No. 26 Profesores de hora dtedra, por genero ....................................................................... 80

Cuadro No. 27 Profesores de hora cátedra, por titulo máximo ........................................................... 81

Gráfica No. 6 Profesores de hora cátedra, por titulo máximo ........................................................... 82

Cuadro No. 28 Profesores de hora cátedra, por título máximo en equivalentes de tiethpo completo ................................................................... 83

Gráfica No. 7 Profesores de hora cátedra, por t í d o máximo en equivalentes de tiempo completo ........................ .. ..................................... 84

Cuadro No. 29 Relación número de profesores de planta y número de alumnos de pregrado, metodología presencial .............................................. 85

Cuadro No. 30 Relación número total de profesores y número de alumnos de pregrado,

............................................. merodologia presencial 8 6

Reglamento del Profesorado ........................................ 87

Cuadro No. 31 Puntos por producción intelectual 2001-2004 .............................................. 87

Cuadro No. 32 Ascensos de categoría en el ............................ escalafón de profesores 2002-2004 89

Plan de Formación Permanente del Profesor Javeriano ...................................................................... 90

..... Cuadro No. 33 Profesores que iniciaron estudios 90

Cuadro No. 34 Profesores que se graduaron ............. 90

Cuadro No. 35 Actividades programa de ................ Formación para el Desempefio Acaddmico 91

Cuadro No. 36 Actividades programa de ............................ Formación en Lenguas Extranjeras 91

Cuadro No. 37 Apoyo para asistencia a eventos científicos ................................................................. 92

Cuadro No. 38 Empleados administrativos, en número y equivalentes de tiempo completo .............. 95

Cuadro No. 39 Empleados administrativos, por g6nero ....................................................................... 97

Cuadro No. 40 Empleados administrativos, por dedicación ................................................................ 99

Cidro No. 41 Relaci6n dúmeto de gunpleados admi&airivos~ núqerb de almas de pregrado, ~amdlologfa presentid ............................ -1

C,ua&o No. 42 N M r o de proyectos in~tigacidn kn ejecución .................................. .. 105

Cuadro No. 43 1\1itmero & pnoyectps de betigaciciri ~ ú a d o 5 ~ o n r e c u t s ~ propios, vdcat de ia fin~tiación .............................. ;: ......... 107 C u d q NO. 44 Número de pr:oyecws de icivestigacióh aprobados por.m@da&s ~ ~ n a s . Valor de la tinana@óñ y contragar@& ................ 108

Cubo No. 45 G~upos de Irivestig+&$n ~cori.oclrlos y regi$trados en Col&cias ......... ; .... ;.. 199

Cirádro No. 46 Niiinero de Jdvenes ........................... hy&dorq a p p o s . . 1 10

Cuadro No. 47 Proyectos de consultoAa adjudicados segh midades ................................... 113 Cuadro No. 48 Pro-E de consultoda

............... adjudicados se@ entidades contra*antes 114

Convenios ............................................................... 1 I 7

Acri~idades Medio. Universitario ............................ . ~ 121

Cvadro No . 50 Programa Pc.q~roc~sos Pshsociaies y Salud Integral iA [.u salud1 ............................................ 123

Cuadro.No . 5 1 Programa 'Orientación Profesional COP) ....................................................... 124

. . ....... Cuadro No 52 Progtaxia Con&@ Ps?c016gic9 124

Cuadro Nb . 53 Programa C~nsu~cci6n del . ~ Sujeto .................................................................... 125

Actividades crilnirales ................................................. IZG Cuadro No . 54 Adividades 4Culrrirales. comparativo 2003-2004 ....... ~ ................................ 126'

................................................. Anividades depor&- 123 . ..... Cuadro No 55 Programa Deporte y Recreaci6n 129'

Cuadro Noo; 56 Programa Ciencias.Aplicadas.al .................................................................... Deporte 129

............ . Cuadro No 57 Programa &R&c~& Ffsica 130

........... . Cuadro N6 58 Programa Escuela Deportiva 130

Cuadso No . 59 Programaasignaniras de ................................................................... deportes 136

Actividades de pastora! ............................................... 131 ................... C&wh N@ . 60 Actividades de Pastoral 131

. O u ó ~ , programas & bienestar ..................................... 134

Luadio No . 61 Capacitación para el p h n d ... . adminisaativo .......................................................... 134

Gadro No . 62 Beneficios otorgad.os ....................... 135

Cuadro Mo . G3 ~ct6dades geherales de bienestar ... 137

Cuadro No . 65 Bases de datos bibliográficas ........... 142

Cu&o No . 66 Material biblioguáfiw adquirido por compra. canje y donación ................................. 148 Cuadro No . 67 Programas de capacitacj611 para usuarios de la Biblio~ca General ............................. 149

.................. . Cuadro No 68 Ti&s nuevos editados 153 .......................... Cuadro No . 69 TInilos reimpresos 159

....... Recursos infodticos e idiaestructura telefsnica a61

Cuadro No . 70A& inforni&ticas para estudiantes ............. ;; ............................................ 163 Cuabo No. 71 Recursos b f o ~ ~ u c o s e

........ i&es~nicnrra telef6nica .................. .;;; ...sEni.sEnisEnisEni~.. ~~~~~~ 166

Cuadro No . 72 Organizacióh de la planta .ftsica ...... 169 Cuadro No . 73 Obras ejecutadas ............................ 170 Cuadro No . 74 Obras en ejeaici6n ......................... 172

Hace m d o , con la publicadn del Boletín Estadístico correspondiente a i a50 2003, la Universidad retornaba el com- promiso de contar w n unas estadisticas que fueran verdade- ramente confiables. Dicho Boletín pretendfa ser la concrecidn de un esfuerzo por mantener sistemáticamente informada a la comunidad universitaria javeriana, a la comunídad aczidimica cdlornbiana, y a la socíedad en g e d , de su realidad cuanti- tativa

E] aBol~nfit~&tico"eonstituye un complemento cuan- titativo del' "Informe dael Ractor al Come30 de Regentess", y del Informe sobre 110s "Estaalos Ffpiann'ems'' que da cuenta de la situadon económica y financiera de la instituci6n. Esros tres instrumentos permiten rener una idea, lo más adecuada posi- ble, de lo que es, y ha sido, en aho dete-ado la realidad cualitativa y cuantitativa de la Universidad.

La finalidad de dar una información adecuada sobre las instituciones es, desde luego, de gran importancia para la so- ciedad; esta importancia es todavia mayor cuando se trata de instituciones que, por su misma namaieza, tienen un carácter marcadmente social, como son las Universidades. La "rendi- ción de cuentasm es un procidimiento que se impone cada v a

r auesrra cdw y que co~uibuye de efectiva a la búsqueda de efiúencia y ,mnspalencia.

Ppso & &,d& info-ei&n, las e~ta&sticas.eomti~~n m instrumento d e e w a o r k i i a impomciz p a l a t o ~ de decisiones de .e &irastitu&n. Por &a r&@, d "BChtn Eroa- d&ir~"no ha . de . . asumirse simplemente como un documento *hist&rico", qge ee%ej.a !o que fue la institu&5nen un .deter- &ado.p&&o, . . yqwe s@.~o~sem&~,~in .&

~ ~ ;bwCo . ~- ae ~ ~ daws,o ~~ en ittl .. áschiyo ~. nbuerró. .. ~ El B~i:e& es w io-frn t-iku: @ uña % ~ t o o que hay g@ &cu&, p cob la c d se ha de &id6@1~ ~ .. piwa ~ ~ ~ h ~ ~ ~ d u s i o n e s que lepermitan a la M- m&&k seguir marcando su derrotero.

Invito, pgm, mny y.pe&i.men~ a 10s Diicivos de la Universidad: a en~ij.l@. un di~ogoproyectix~ coa el "B&&i# Er~&tico 204'1 a inteiragdo, a G b l e ~ e r ~orn~araciones, tanto ,mtre.'lw diversos &*res internos &e la:~ni<ersidad a- mo mnelw &ve~ersas.ins8mt&ny. universiais del pds, Ello nos.petmi@&~mmg de-rqnetain~+eui@, y éstimul&dos pon la reaodgl de (we~tros pares.

Al poner en manos de la Comunidad ÍJniveisitaíia Jave- riana el ~~ktileBtadhtjco~0'M~ estoy seguro de ofrecede ui . hscmmeritopara . . , . laprosecuei6n.& nuestro emp&o de.d- la & ... ~~~ .dm . ~ & d y ~ e l e . f i @ a . ,

&rardo Rm~oiiaaViqp, S.J. Rector

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