Podría llegar a ser la

India uno de los

países más

innovadores?

María José Reyna

Diplomado Internacional en Diseño Curricular por Competencias

En la actualidad cuando hablamos de innovación y desarrollo

pensamos en países como Estados Unidos, Suiza, Alemania pero no

pensamos en la India. Lo que sí sabemos es el gran número de

empresas que tienen sus call centers y departamentos de desarrollo

de software ubicados en la India.

Pero la concepción de tradicional de contratar

personal solo para manufactura ha ido cambiando,

ahora en la India ya las empresas están también

contratando personal en puestos de dirección en

empresas multinacionales. El Dr. Kumar ha

realizado investigaciones en empresas como

Microsoft, Google y otras y ha encontrado que la

mayoría de los gerentes del área de I + D son

nativos de la India.

Según el Dr. Kumar la India no es tomada en cuenta como país

innovador cuando sin embargo existe un tipo de innovación que es la

innovación “Invisible”.

La innovación “invisible”, un tipo de innovación que no la vemos y

que no necesariamente resulta en crear productos finales sino que está

en procesos y en formas de organizar el trabajo.

Existen 4 tipos de innovación “invisible” que son aplicadas en

la India según el Dr. Kumar:

Innovación para los centros de negocios.

Innovación en la subcontratación o outsourcing.

Innovación en los procesos.

Innovación en la gestión o manera de organizar el trabajo.

El Dr. Kumar llama a ver este país por el potencial que tiene en

sus ciudadanos que son la población joven más grande del

mundo y con niveles de educación altos que en un futuro cercano

serán los altos mandos de las empresas globales.

http://www.ted.com/talks/nirmalya_kumar_india_s_in

visible_entrepreneurs.html

Bibliografia:

El Dr. Kumar es profesor de

mercadotecnia and Co

Director de La Escuela de

Negocios de Londres. Es uno

de los lideres pensantes en

estrategias de mercadeo,

también ha dado clases en la

escuela de negocios de

Harvard.