incidencias
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ENERO DE 2015
DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES LABORALESDIRECCIÓN DE SERVICIOS AL PERSONAL
OBJETIVO
ANTECEDENTES
VENTAJAS:
INCIDENCIAS DE PERSONAL:PERMISIOS Y
LICENCIAS
INCIDENCIAS DE PERSONAL:
INCIDENCIAS DE PERSONAL:
MÓDULO DE REGISTRO DE INCIDENCIAS DE PERSONAL:
MÓDULO DE REGISTRO DE INCIDENCIAS DE PERSONAL:
• NUEVO CATÁLOGO DE TECNOLOGÍAS1 de febrero de 2015
• REGISTRO HSM DE ACUERDO A LOS MÓDULOS AUTORIZADOS 15 de febrero de 2015
Contiene la FECHA que indica el día en que se realizó el registro
MOTIVO se refiere al tipo de incidencia registrada por el CT
INICIO es la fecha en que inicia la Incidencia del trabajadorFIN es la fecha en que concluye la Incidencia del trabajador
MÓDULO DE REGISTRO DE INCIDENCIAS DE PERSONAL:
INTERESADO
CENTRO DE TRABAJO
SUBDIRECCION DE SERVICIOS
EDUCATIVOS REGIONAL
DIRECCIÓN DE SERVICIOS AL PERSONAL
SUBSECRETARÍA DE EDUCACION BÁSICA
Las licencias sin goce de sueldo que se pueden registrar a través de éste Módulo:Por asuntos particularesPor pasar a otro empleoPor Elección popular
INTERESADO
CENTRO DE TRABAJO
SUBDIRECCION DE SERVICIOS
EDUCATIVOS REGIONAL
DIRECCIÓN DE SERVICIOS AL PERSONAL
SEDU
En este módulo se puede registrar Reanudación de Labores después de licencia:
•Por asuntos particulares•Por pasar a otro empleo•Por término de Licencia por Beca para cursar estudios•Por término de Licencias por Incapacidad Médica•Por término de Licencia por Comisión Sindical o Elección Popular
MÓDULO DE REGISTRO DE INCIDENCIAS DE PERSONAL:
COORDINACIÓN GENERAL DE RELACIONES LABORALESLIC. GERARDO DANIEL TORRES CASTILLA
DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES LABORALESPROFR. JUAN GONZALEZ RAMÓN
DIRECCIÓN DE SERVICIOS AL PERSONALPROFR. JAVIER ALEJANDRO REZA GUERRERO
EDUARDO MARTÍNEZ ALVARADOANALISTA DE SISTEMAS8444118800CT ESTATALES EXT. 3130CT FEDERALIZADO EXT. 3265, [email protected]