III SEMINARIO PRÁCTICO DE ECONOMÍA SOCIAL

“La economía social, el empleo y la integración sociolaboral”

VALLADOLID, 28 Y 29 DE NOVIEMBRE DE 2006

“La contribución de los Centros Especiales de Empleo y otras experiencias a la

inserción laboral”

¿Que es Ibermutuamur?

Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la

Seguridad Social.

Características propias de la empresa

•Entidad colaboradora de la Seguridad Social.

• Naturaleza jurídica privada - Función pública.

• No hay ánimo de lucro.

Funciones

• Contingencia Profesional.

• Contingencia Común.

• Prevención de Riesgos Laborales.

La estrategia empresarial de Ibermutuamur

Tres principios:

•Calidad de los Servicios.

•Eficiencia en la Gestión.

•Responsabilidad Social.

Admitiendo como definición de R.S.E:

“La dedicación de recursos humanos, técnicos y económicos de la empresa para el desarrollo de proyectos en beneficio de grupos de personas

desfavorecidas principalmente como la asistencia social, la salud, la educación, la formación profesional y el

empleo.”

Ibermutuamur ha orientado la RSE hacia

proyectos de integración laboral de personas con

discapacidad.

Talleres de

Empleo

Ibermutuamur y las personas con discapacidad:

•Prestaciones económicas•Prestaciones sanitarias•Recuperación física (Fisioterapia)•etc

Prevención de Riesgos Laborales

Accidente de TrabajoEnfermedad Profesional

MATEPSS

Vuelta al trabajo

Discapacidad•Formación•Reciclaje•Nuevo empleo•Etc.

Surgen para dar una salida a trabajadores que tras un accidente laboral no puede volver a desarrollar el trabajo que venía realizando.

Los Talleres de Empleo de Ibermutuamur

Objetivo:

Favorecer el acceso al empleo de personas con discapacidad mediante la superación de las

carencias tanto formativas y educativas como personales, que impiden su plena integración

social y en el mercado laboral

Los Talleres de Empleo de Ibermutuamur

•Forman parte de los proyectos de “Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo”

•Programas Mixtos de Formación y Empleo. Cofinanciación: FES a través de Comunidades Autónomas.

•Se prepara a los participantes para desarrollar una nueva profesión.

•El alumno recibe formación teórica y paralelamente trabaja en distintas entidades.

•Durante el año de duración del proyecto el trabajador recibe una remuneración económica.

Evolución del Proyecto

• En 1999 se organiza en Alicante el primer Taller de Empleo.

• Progresivamente, se ha ido implantando una Red de Talleres en distintas CCAA.

14 Talleres de Empleo

230 Participantes

Desarrollo del Proyecto

Requisitos para participar en un T. E de Ibermutuamur

•Tener más de 25 años•Estar inscrito como demandante de empleo•Ser discapacitado físico

Especialidades ImpartidasSu elección depende de:

•La adaptación a las características de los alumnos: Accesibilidad•La existencia de demanda de estas profesiones

EvoluciónPrevención de Riesgos Laborales

Diseño Web / Telemarketing

Desarrollo del Proyecto

+Formación Teórica

+Trabajo Práctico

Contenidos complementarios

•Informática•Trabajo en habilidades psicológicas•Recursos para la búsqueda de empleo•Etc.

Resultados

Inserción Media: 49%Datos Marzo 06

A los 6 meses de la finalización del Taller de Empleo de Salamanca

64.28 %.9 de los 14 Alumnos

Premios y reconocimientos

Premio a la Formación Profesional 1999. Cámara Comercio AlicanteDistinción IMSERSO 2002Premio IVADIS - Empresa SolidariaI Edición de los premios MadridPremio Empresa y Sociedad 2004Premio CERMI 2004Premio FAMMA-COCEMFE 2005Premio Accesibilidad Castilla y León 2005Premio COCEMFE Valencia 2005IV Edición del Premio Hermes a la Solidaridad 2005Premio COCEMFE Castilla La Mancha 2006