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Construcción del Ranking IMADIM e t o d o l o g í a

• Selección de empresas• Fuentes de información • Construcción de índice

Selección delas empresas

P A S O

1

P A S O

2

P A S O

3

Construcción del Ranking IMAD

Integrantes del rankingEn 2020, 124 grandes empresas, compuesto por compañías IGPA, empresas públicas, multinacionales, y/o de la banca, con ventas superiores a 100.000 UF anuales y 100 trabajadores o más.

Fuentes de datos utilizadasSe previlegia el uso de la última información pública disponible—reportada en la CMF y/o memorias anuales— a junio de 2020. Cuando ello no fue posible, se solicitó información a la empresa.

CálculoPuntaje estandarizado de 0 a 100 puntos, compuesto por indicadores que miden la presencia de mujeres —principalmente— en altos cargos (directorio, primera línea y puestos críticos).

Construcciónbase de datos

Diseñode índice

Criterios de inclusión final:

• Pertinencia (tamaño facturación y trabajadores).

• Metodológico (evitar duplicaciones).

• Disponibilidad de información.

T I P OE M P R E S A SE N R A N K I N G

IGPA 61

Banca, AFPs y aseguradoras 20

Empresas públicas 10

Multinacionales 23

AEF 4

Otros 6

Selección de las empresas

Integrantes del ranking

P A S O

1

Selección compuesta de 124 grandes empresas influyentes.

1% 3% 4%

92%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Grande 1

(100.000,01 UF

a 200.000 UF.)

Grande 2

(200.000,01 UF

a 600.000 UF.)

Grande 3

(600.000,01 UF

a 1.000.000 UF.)

Grande 4

(Más de 1.000.000 UF.)

EMPRESAS RANKING IMAD 2020, SEGÚN VOLUMEN DE VENTAS

Fuente: Elaboración propia, a partir de datos obtenidos de SII 2019, CMF, y/o memorias anuales, y/o directamente proporcionados. *La distinción utilizada para definir el tamaño de empresa grande y mediana según cantidad de empleados es la oficial. Estrictamente, la categoría “mediana” va entre 50 y 199 trabajadores, pero en este caso no se consideró compañías con menos de 100 empleados. Los valores “grande 1”, “grande 2”, “grande 3” y “grande 4”, fueron determinados por DESUC, para objeto de este análisis.

5%

31%

41%

8%15%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Mediana

(100-199

trabajadores)

Grande 1

(200–1.000

trabajadores)

Grande 2

(1.001–5.000

trabajadores)

Grande 3

(5.001–10.000

trabajadores)

Grande 4

(10.001 trabajadores

o más)

EMPRESAS RANKING IMAD 2020, SEGÚN CANTIDAD DE TRABAJADORES

N Total = 124 empresas.N Total = 120 empresas, de 4 empresas no se cuenta con datos de Ventas.



P A S O

1

12%

9%

26%

7%

29%

17%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Transporte/Almacenamiento/

Telecomunicaciones

Salud y otros

Retail/Consumo/Alimentos

Construccion & Inmobiliaria

Commodities/Utilities/Industrial

Banca/Intermediacion

financiera/Aseguradoras

EMPRESAS RANKING IMAD 2020, SEGÚN SECTOR

N Total = 124 empresas.



P A S O

1

Fuente: Elaboración propia, a partir de datos obtenidos de SII, CMF, y/o memorias anuales, y/o directamente proporcionados. Sectores definidos por DESUC.

Selección compuesta de 124 grandes empresas influyentes. Fuente: Última información pública disponible (2019-2020).

+ + 10(8%)

AEF y Otras

Fuente: Solicitada directamente,

memorias anuales

20(16%)

Bancos, AFPS y Aseguradoras

Fuente: CMF, memorias anuales,Solicitada directamente

10(8%)

Empresas públicas

Fuente: CMF, memorias anuales

23(19%)

Multinacionales

Fuente: Solicitada directamente,CMF, memorias anuales

61(49%)

Empresas transadas en bolsa (igpa)

Fuente: CMF

+

Construcción base de datos

F uente de datos

P A S O

2

Entre paréntesis, se señala el porcentaje respecto al total de las 124 empresas seleccionadas. IGPA: Índice General de Precios de las Acciones de la Bolsa de Comercio de Santiago.

+

Diseño de índice

Forma de cálculo

P A S O

3

Proporción de mujeres respecto al

total de trabajadores

20%

Proporción de mujeres en puestos de directorios

30%

Proporción de mujeres en puestos de primera línea

50% + +

TABLA PUNTAJES POR RANGOS DE PROPORCIONES

P R O P O R C I Ó N D E M U J E R E S (En directorios / En primera línea / En empresa)

P U N T A J E

50% o + 100

< 50% - 45% 90

< 45% - 40% 80

< 40% - 35% 70

< 35% - 30% 60

< 30% - 25% 50

< 25% - 20% 40

< 20% - 15% 30

< 15% - 10% 20

< 10% - 5% 10

< 5% - 0% 0

0% -20

Diseño de índice

Forma de cálculo

P A S O

3

Bonificación por presenciade mujeres en cargos de alta responsabilidad.

+B O N I F I C A C I Ó N P U N T A J E

Presidencia Directorio 10

Gerencial General 10

Gerencia de Finanzas 5

Puntaje bruto de -20 a 125 puntos.

Estandarizado de 0 a 100 puntos.

Proporción de mujeres en puestos de primera línea

Proporción de mujeres en puestos de directorios

Proporción de mujeres respecto al

total de trabajadores

Diseño de índice

Forma de cálculo

P A S O

3

20%30%50% + +

• Presencia Femenina• Distribución por sector y tipo de empresa • Comportamiento de puntajes a lo largo de las mediciones IMAD

Ranking IMADIIRe s u l t a d o s ge n e ra l e s

Cargos laborales ocupados por mujeresTotal empresas IMAD 2017 - 2020

N: 124 compañías. Los % indican proporciones de participación laboral por nivel de cargo, tomando el total de plazas disponibles en cada posición, salvo en el caso de la fuerza laboral que se toma el promedio de porcentajes de las empresas.Fuente: Elaboración propia a partir de información reportada en CMF, memorias anuales y/o datos entregados por la empresa por solicitud.

TOTAL EMPRESAS IMAD 2020

I G P A P Ú B L I C A M U L T I N A C I O N A LB A N C A ,

A F P , A S E G

11% 35% 30% 13%

Mujeres endirectorio17%

Total plazas: 945Total empresas: 124

Bancas &

Aseguradoras

Retail, consumo &

alimentos

Industria,

commodities &

utilities

Construcción &

Inmobiliaria

Transporte,

telecomunicaciones,

almacenamiento

Salud

2020 14 19 12 15 21 31

2019 12 17 11 15 17 26

0

20

40

60

80

100

Participación de mujeresDirectorios empresas ranking 2020

PARTICIPACIÓN MUJERES EN DIRECTORIO POR TIPO DE EMPRESA(% respecto al total de plazas)

PARTICIPACIÓN MUJERES DIRECTORIO POR SECTOR (% respecto al total de plazas)

Fuente: Elaboración propia a partir de información reportada en CMF, memorias anuales y/o datos entregados por la empresa por solicitud.

Participación de mujeresDirectorios empresas ranking 2020


Un avance:

En 2020 el 65% de las empresas tiene mujeres

en sus directorios.

PORCENTAJE DE EMPRESAS CON PARTICIPACIÓN DE MUJERES EN SUS DIRECTORIOS

1+ 1 0

Total empresas: 124Total empresas con mujeres en el directorio: 81 en 2020

32

28

20

18

33

36

31

24

35

36

49

58

2020

2019

2018

2017

Más de 1 mujer Solo 1 mujer Sin mujeres

Gerentes Generales son mujeres7%Gerentes de Finanzas son mujeres6%

Ambos son aumentos respecto de año anterior

Participación de mujeresPrimera línea empresas ranking 2020


Mujeres enprimera linea21%

Total plazas: 1.423Total empresas: 124

C-SUITES (CARGOS CRÍTICOS):

PARTICIPACIÓN MUJERES PRIMERA LINEA POR SECTOR (% respecto al total de plazas)

Bancas &

Aseguradoras

Retail, consumo &

alimentos

Industria,

commodities &

utilities

Construcción &

Inmobiliaria

Transporte,

telecomunicaciones,

almacenamiento

Salud

2020 24 25 12 13 14 40

2019 20 21 12 14 15 37

0

20

40

60

80

100

La mayoría tiene almenos una mujer.

La velocidad de cambioha disminuido.

53

51

47

38

23

23

25

30

24

26

28

32

2020

2019

2018

2017

Más de 1 mujer Solo 1 mujer Sin mujeres

PORCENTAJE DE EMPRESAS CON PARTICIPACIÓN DE MUJERES EN SU PRIMERA LÍNEA EJECUTIVA

Participación de mujeresPrimera línea empresas ranking 2020


1+ 1 0

Participación de mujeresTotal trabajadores empresas Ranking 2020

Los % indican proporciones de participación laboral por nivel de cargo tomando el total de plazas, salvo en el caso de la fuerza laboral que se considera el promedio de los porcentajes de las empresas.Fuente: Elaboración propia a partir de información reportada en CMF, memorias anuales y/o datos entregados por la empresa por solicitud.

36%Proporción promediode mujeres respectoal total trabajadores

Bancas &

Aseguradoras

Retail, consumo &

alimentos

Industria,

commodities &

utilities

Construcción &

Inmobiliaria

Transporte,

telecomunicaciones,

almacenamiento

Salud

2020 59 41 18 21 29 63

2019 59 41 19 19 27 66

0

20

40

60

80

100

Evolución de presencia femeninaSegún Sector


SECTOR INDUSTRIA, COMMODITIES & UTILITIES SECTOR RETAIL, CONSUMO & ALIMENTOS SECTOR BANCA, INTERMEDIACIÓN FINANCIERA, ASEGURADORAS

Evolución de presencia femeninaSegún tipo de empresa


IGPA PÚBLICAS MULTINACIONALES

Evolución de presencia femeninaSegún tipo de empresa – Análisis de sensibilidad sin 5+ AMSA


IGPA PÚBLICAS MULTINACIONALES

Distribución depuntajes empresas Ranking IMAD 2017–2020

El puntaje estandarizado va de 0 a 100 puntos, según versión 2018.Fuente: Elaboración propia a partir de información reportada en CMF, memorias anuales y/o datos entregados por la empresa por solicitud.

E S T A D Í S T I C O S R A N K I N G

I M A D 2 0 2 0

Puntaje promedio 37

Puntaje mínimo 3

Puntaje máximo 93

Percentiles

25 22

50 36

75 49

DISTRIBUCIÓN DE PUNTAJES EMPRESAS RANKING IMAD

Ranking IMADIIIP re m i a c i ó n

• Mayores avances• Ranking general

Mayoresavances

.

Mayoresavances

R A Z Ó N S O C I A LP U N T A J E

2 0 1 9P U N T A J E

2 0 2 0D I F E R E N C I A

1 CINTAC S.A. 21 48 +27

2 BLANCO Y NEGRO S.A. 15 36 +21

3 AGROSUPER S.A 19 37 +18

4 AFP PLANVITAL S.A. 39 56 +17

5 EMPRESAS GASCO S.A. 18 34 +17

Rankinggeneral

PO

SIC

IÓN

E M P R E S A( R A Z Ó N S O C I A L )

P U N T A J E B O N O SP T J E .2 0 2 0DIRECTORIO

1° LÍNEAEJECUTIVA

FUERZALABORAL

PRESIDENCIA G. GENERAL G. FINANZAS

1 Johnson & Johnson Chile 100 100 100 10 5 93

2 Pfizer Chile 100 90 100 10 86

3 Procter & Gamble Chile 100 100 80 5 83

4 UNILEVER Chile 70 100 80 10 81

5 Casa de Moneda de Chile 100 100 50 76

6 J.E.J Ingeniería 50 100 40 10 5 74

7 Chilena Consolidada Seguros Generales 100 70 100 72

7 Banmédica 80 60 100 10 72

9 SMU 60 70 100 10 71

10 Sodexo Inversiones 60 70 80 10 68

* A empresas que obtienen puntajes similares, se les otorga con misma posición.

Ranking generalIMAD 2020

i construcción del ranking imad · 2020. 12. 1. · selección de las empresas p a s o 1 p a s o 2...

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