hrpro - algunas características del sistema

HRProSISTEMA DE REMUNERACIONES Y GESTIÓN DE PERSONAS

SUBSISTEMA REMUNERACIONES

INTRODUCCION HRPro es un software eficiente, intuitivo,

confiable y de alta disponibilidad Normativa laboral actualizada. Avalado por 17 años de experiencia en

Sistemas de Pagos, Gestión de Personas y RR.HH.

Fácil escalabilidad funcional No requiere usuarios expertos

Diseño estándar y moderna interfaz de usuario

Diseño extensible de base de datos Capacidad de conectividad directa ERP Incorporación de módulos ad-hoc Comunicación con cualquier Sistema de

Asistencia, mediante cualquier interfaz

INTRODUCCION

Procesamiento multiusuario y multiempresa. Múltiples matrices o Holding

Múltiples contratos por trabajador Completa parametrización diaria, mensual

y anual Todos los informes exportables a PDF y

RTF

INTRODUCCION

Interfaz Principal

INTRODUCCION

HRPro-Remuneraciones comprende los módulos: Administración Personas Asignaciones Liquidación Informes Honorarios Contabilización Finiquitos Cierre de Periodo Usuarios

MODULARIDAD FUNCIONAL

HRPro-Gestión de Personas comprende los módulos: Licencias Médicas Vacaciones Documentos de Contratos Documentos de Finiquitos Certificados Reportes

MODULARIDAD FUNCIONAL

Esquema de Múltiples Matrices o Holding Cada matriz o Holding puede tener

asociada una o más Empresas Definición de atributos por empresa

Áreas funcionalesÁreas geográficasCentros de Costo, entre otras

MODULO DE ADMINISTRACIÓN

Parámetros de Cálculo Información Previsional ImpuestoMonedasCalendario del SistemaFormulación


InstitucionesAFP Isapre IpsCajasMutualesBancos Instituciones APV


Áreas GeográficasPaísesRegionesProvinciasComunasCiudades


Tablas Básicas (Definición-Atributos)Haberes, DescuentosAportesPeriodo de Haberes VariablesAsistenciaSobretiempoAusentismoAnticiposMovimientos de Personal


Parametrización Organizacional


Datos GeneralesParámetros


Datos Generales Instituciones


Datos GeneralesÁreas Geográficas


Datos GeneralesTablas Básicas


Mantención de datos básicos para PersonasEstado Civil, Tramo de Cargas, Tipos de

retención judicialRégimen Previsional, Condición Previsional,

Tipos de Invalidez, Tipos de Cuenta, Métodos de Pago, Métodos de Abono, Tipos de Cálculo, Tipos de Contrato, Tipos de Jornada, Tipos de Trabajo Pesado, Parentesco, Nivel Educacional, Actividad Persona

MODULO DE PERSONAS

Mantención de datos de PersonasMantención de PersonasAfiliados VoluntariosRetenciones JudicialesNúcleo Familiar

ContratosAsignación de ContratosMantención de Contratos

MODULO DE PERSONAS

Datos Básicos

MODULO DE PERSONAS

Datos de Personas

MODULO DE PERSONAS

Contratos

MODULO DE PERSONAS

Asignación Individual y Masiva de Ítems:Anticipos, Asistencia, Ausentismo,

Sobretiempo, Haberes, Descuentos, APVI, APVC.

Carga de datos desde Archivos Excel Mantención Integrada Consultas Informes

MODULO DE ASIGNACIONES

IngresoSe requiere ingresar, indicando matriz y

empresaEl ingreso se realiza sólo si el usuario está

autorizado en la respectiva matriz-empresa


Mantención IntegradaPermite la selección de un contrato específicoSe puede asignar directamente, en la misma

interfaz: Anticipos Asistencia Ausentismo Sobretiempo Haberes Descuentos


Mantención Integrada


Anticipos


Asistencias


Ausentismo


Sobretiempo


Haberes


Descuentos


APVI-APVC


Procesos de CálculoCálculo de Proceso de RemuneracionesCálculo de Procesos de Reliquidación

Consulta Procesos de CálculoResumen de CálculoDetalle de Haberes y DescuentosDetalle de AportesDetalle de Reliquidación de Haberes

MODULO DE LIQUIDACIÓN

Procesos


ConsultasSelección


ConsultasResumen Cálculo


ConsultasHaberes y Descuentos


ConsultasAportes


Consultas ReliquidaciónDetalle de Cálculo Año 2013


Consolidado de Proceso Detalle y Resumen de Procesos

AFP, Isapre, Fonasa, Ips, CCAF, APVI, APVC ImpuestoAportes

Libro de Remuneraciones Comprobante de Remuneraciones Declaraciones Juradas Certificados de Renta

MODULO DE INFORMES

Archivos de Pagos PrevisionalesPrevired (Certificación 105 campos)Caja Los AndesCaja La Araucana

MODULO DE INFORMES

Informes de Procesos

MODULO DE INFORMES

Pagos Previsionales

MODULO DE INFORMES

Comprobante de Remuneraciones

MODULO DE INFORMES

Declaraciones JuradasGeneración archivo F1887 SIIDeclaración Jurada Impresión de Certificados de Renta

MODULO DE INFORMES

Administra Contratos de Honorarios Genera Documento de Contrato Administra Boletas de Honorarios Genera Declaración Jurada F1879 SII

MODULO DE HONORARIOS

Administra Contratos de Honorarios


Genera Documento de Contrato


Boletas de Honorarios


Declaración Jurada F1879


Definiciones Contables

Asociación Items a Cuentas Hasta 10 Auxiliares Configurables Distribución Contable Dinámica Exportación Contable

MODULO DE CONTABILIZACION

Asociación Items a Cuentas


Distribución Contable Dinámica


Consultas Procesos Contables


Detalle por Cuenta


Detalle por SubCuenta


Detalle por Persona


Cálculo Indemnización mes de aviso Cálculo de Indemnización por Vacaciones Cálculo de Indemnización por años de

Servicio Consulta Procesos de Cálculo

Resumen de CálculoDetalle de Haberes y DescuentosDetalle de Aportes

MODULO DE FINIQUITOS

Procesos


ConsultasSelección


ConsultasResumen Cálculo


ConsultasHaberes y Descuentos


Cierre de Periodo

MODULO CIERRE DE PERIODO

Todos los software que generan archivo de carga directa al S.I.I. se deben certificar anualmente

HRPro se certificará para la operación renta 2014

OPERACIÓN RENTA

HRPro es compatible vía OLEDB, ODBC y conectividad Gupta a las siguientes bases de datos:Microsoft SqlServer

Versiones 2000, 2005, 2008 y 2012Oracle

Versiones 8i, 9i, 10g, 11gOtras Bases de datos Relaciones

A requerimiento de cliente y evaluación interna

HRPro – Bases de Datos Compatibles

HRPro es compatible con los siguientes Sistemas Operativos: Windows 8 Pro (64 bits) Windows 7 (32 y 64 bits) Windows Vista (32 y 64 bits) Windows XP (recomendado con SP3) Windows Server 2003 (32 y 64 bits) Windows Server 2008 (32 y 64 bits) Windows Server 2011 (32 y 64 bits) Windows Server 2012 (64 bits)

HRPro – Sistemas Operativos Compatibles

HRPro puede instalarse en uno o varios PC cliente, accediendo a una base de datos de otro servidor

HRPro puede instalarse en un servidor de aplicaciones, accediendo cada usuario mediante acceso directo a una carpeta compartida de la red

HRPro – Modos de Instalación

INFORMACIÓN DE CONTACTO

HRPro LTDA.SAN ANTONIO 540, OFICINA 712

FONOS: 263-874-18 / 09-5486704

CORREO: [email protected]

SITIO WEB: www.hrpro.cl

mailto:[email protected]

http://www.hrpro.cl/

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