hospital donostia ospitalea · 2010-10-04 · hospital donostia 3 agurra aldizkariaren ale hau...

inauguración El Consejero de Sanidad inauguróla nueva FarmaciaUnificada

elkarrizketaJavier Mendicute habladel nuevo bloquequirúrgico deOftalmología

aniversario XXV aniversariodel edificioMaterno-infantil

VIII. urtea • 27 zk. • 2010eko iraila Año VIII • Núm 27 • Septiembre 2010

Hospital Donostia Ospitalea

27 revista.qxd:Maquetación 1 30/9/10 10:30 Página 1

2 Donostia Ospitalea

lehenengo eskutik

Nuevo libro de David Samprónsobre modelos de asistenciasanitaria

Reconocimiento a Josune Retegi

Pág. 4

Actualizaciones en Anestesiologíapara Enfermería delárea quirúrgica

Premio extraordinario de la UPV al Dr. Cuellar

Médicos del hospital lideran unimportante estudio relacionadocon la asistencia hepática

Pág. 5

Bi protokolo berri

Investigación internacionalsobre el cáncer de colon

Próxima actividad científicaPág. 6

El Dr. Nicolás Samprón, premioal mejor residente de 2009

Curso de salud sexualy reproductiva

Reactivación viral porinmunosupresores

Pág. 7

Edita: Hospital Donostia

Coordinación y elaboración: Unidad de Comunicación

Dep. Legal: SS/904/2000

la b

rúju

la

ospitalea euskaraz

Hizkuntza-eskakizunak egiaztatzeko probakaldatzera goaz

Pág. 14

encuentros

San Sebastián, ciudad abierta…a los congresos médico-sanitarios

Pág. 15

noticias

Pequeños gestos,grandes soluciones

Pág. 16

Emisión de Punto Radiodesde el Hospital

Zinemaldia

Jugadores de la Realen el día del libro

XV Concurso fotográfico

Carrera de empresasPág. 17

mendiko koadernoak

Atxuri o Peña Plata, la montañaque protege las cuevas

Pág. 18

Aniversario

XXV aniversario de la puesta enmarcha del edificioMaterno-infantil

Pág. 8

Jaioberrien kirurgiarenoraina eta geroa

Pág. 9

entrevista

Javier Mendicute, Jefe del Servicio de Oftalmología

Pág. 10

inauguración

El Consejero de Sanidadinauguró la nuevaFarmacia Unificada

Pág. 12


3Hospital Donostia

agur

ra Aldizkariaren ale hau ezaugarritzen duen efemeridea,zalantzarik gabe, gure ospitalearen mende erdia da,horri buruzko eduki askorekin osatu baitugu ale hau.Ospakizuna oihartzun handia izaten ari da gizarte mai-lan eta horixe besterik ez zen gure asmoa: “horrelakoeta bestelako ekimenekin, Etika, Humanismo eta Zien-tziari buruzko Elkarrizketak" kasu, gizartean eragitea,alegia”.

Urte osoan zehar, komunikazio-unitatean, lanpeturikibili dira: itsaso-hondoko munduari buruzko erakus-keta eta zine-zikloa, neurona-paisaiak eta, batez ere,gure ospitalearen historiari buruzko argazki-erakus-keta –ikusgai egon dena, edo dagoena oraindik, Bu-lebarrean, ospitalean eta Amarako Ernest Lluch Kul-tura-etxean, hurrenez hurren.

Eta handiena etortzeko dago, Kursaalen egingo dugunjaia, ospakizunaren ekintza nagusia izango dena. Alehonekin batera bi pertsonarentzako gonbidapena jasoduzu. Egun horretan liburu bat banatuko da, testu etairudien bidez, urte guzti hauen ibilbidea islatzen duena.Zaila da 50 urte lerro eta irudi gutxi batzuekin ematea,hainbeste profesionalen lana eta gizartearen ebolu-zioa. Baina, sakontasun-asmorik gabe, saiatu gara zert-zelada batzuk ematen. Ospitaleko lehenengo garaiakezagutu zituztenen ahotsak ekarri ditugu, hori guztiaosatzeko ale honetan.

Gainera, beste gai batzuk dakarzkizuegu: Jaurlaritzakoosasun-sailburu Rafael Bengoaren gure ospitaleko far-mazia berriaren inaugurazioa; ama-haurren bosgarrenurtea; oftalmologiako alde kirurgiko berria; eta identi-fikazio-eskumuturrekoaren ezarpena ospitaleratutakopazienteentzat, besteak beste.

Sin lugar a dudas, este número de la revista viene mar-cado por el cincuentenario que estamos viviendo esteaño en nuestro hospital. A esta efeméride dedicamosbuena parte de los contenidos ya que está teniendouna importante proyección en nuestro entorno social,que es uno de los objetivos que siempre nos hemosmarcado: participar activamente en nuestra sociedadcon éstas y otras actuaciones como los “Diálogos deÉtica, Humanismo y Ciencia”.

A lo largo de este año, hemos organizado, con un au-téntico despliegue de la Unidad de Comunicación, ex-posiciones de fotografía dedicadas al mundo subma-rino –con un ciclo de cine sobre el tema–, otra sobrepaisajes neuronales, que desde el día 23 de septiem-bre y hasta el 8 de noviembre, se puede ver en la en-trada principal del edificio con la presencia del comi-sario de la muestra el neurobiólogo Dr. Javier de Felipey sobre todo la que recoge los 50 años de historia denuestro hospital, que se inició en la sala de exposicio-nes de Kutxa en el bulevard, siguió en el hall de nues-tra propia casa y ahora shasta hace unos días en la salaErnest Lluch de la casa de cultura de Amara.

Y todavía nos falta por celebrar el acto central del cin-cuentenario con una fiesta que tendrá como escenarioel Palacio del Kursaal, y donde se os entregará un libroque pretende reflejar lo que han sido estos años, me-diante imágenes y texto. Es ciertamente difícil conden-sar toda su historia, que es en realidad la de los profe-sionales que a lo largo de este tiempo han pasado porlos diferentes centros y la evolución de la sociedad enla que trabajamos al servicio de nuestra comunidad,pero hemos intentado reflejar aquellos aspectos másrelevantes sin ninguna pretensión exhaustiva. Comple-mentariamente, trabajadores que vivieron aquellos pri-meros años hablan en este número de sus experien-cias. Junto a esta revista te enviamos una invitación quees válida para dos personas.

Además, en este número también hablamos de otrostemas como la inauguración, con la presencia del Con-sejero de Sanidad del Gobierno Vasco, Rafael Bengoa,del nuevo servicio unificado de Farmacia, la celebracióndel vigésimo quinto aniversario del Materno-infantil –otro cumpleaños importante para nosotros-, el primeraño de funcionamiento del área quirúrgica de Oftal-mología, la puesta en marcha de la identificación de lospacientes por medio de una pulsera y otras muchas no-ticias.

Carlos ZuluetaZuzendari gerentea/Director gerente


David Samprón, abogado,es el Jefe de Servicio deAsesoría Jurídica del Hos-pital Donostia y el autor de“Hacia nuevos modelosde asistencia sanitaria:Asistencia Socio-sanitaria yhospitalización a domici-lio”, un libro en el queplantea “la necesidad degestionar nuevos mode-los de asistencia que ga-rantizando la calidad,descongestionen loshospitales, disminuyanlas listas de espera, pro-porcione beneficios aña-didos para el paciente yfamiliares, y les impli-quen en el proceso asistencial,reduciendo además el costo porproceso, con un uso racional delos servicios que garantice laviabilidad del Sistema.”Por un lado, afirma, está la reali-

dad actual y por otro la norma, te-nemos una discordancia clara.entre lo que necesitan nuestrospacientes y los medios y las fór-mulas que tenemos para prestaresa asistencia. En estos momen-

tos, precisa, el 80% denuestros pacientes hospitali-zados son crónicos y unhospital de agudos no estápreparado para atender ade-cuadamente a un pacientecrónico. “La realidad es queel crónico ingresa por plu-ripatologías que requierende unos cuidados que enel hospital no estamospreparados para darlos nies necesario darlos en él”.La población está enveje-ciendo de un modo expo-nencial, lo que supone laaparición y el avance de en-fermedades mentales y de-generativas y otros proble-mas de dependencia que

son inherentes a la propia longe-vidad por lo que el paciente ade-más de la prestación asistencialsanitaria necesita también presta-ciones de dependencia.Para David Samprón esta dualidadde prestaciones sólo puede pres-tarse de forma racional a través dela asistencia socio-sanitaria, quedefine como “el modelo queurge desarrollar para dar res-puesta a las necesidades pre-sentes y más aún futuras de lospacientes”.


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Reconocimiento a Josune Retegi

Josune Retegiri omenaldi beroaegin dio zuzendaritza-taldeak. Josu-nek pertsonaleko zuzendari izanden bitartean egitasmo garrantzi-tsuak eraman ditu aurrera, gure era-kundea hobetzearren. Besteak beste, azpimarratzekoa dabere departamentuak egindako lana

hobekuntza-taldeekin, ospitalekoahultasunak detektatu eta beha-rrezko neurriak abian jartzeko. Argazkian dakusagu, zuzendaritza-taldea utzi duten guztiekin egin ohiden ekitaldian, ospitaleko sarrerandagoen Oteizaren eskulturaren erre-plika jasotzen duen unea.

Nuevo libro de David Samprón sobre modelos de asistencia sanitaria

Kapilaroskopiaperiungularra

Gure ospitaleko ErreumatologiakoZerbitzua kapilaroskopia periun-gularra (azazkal-inguruetakoa)hasi da egiten. Proba hori kapila-roskopio batekin burutzen da etaez da inbaditzailea. Proba horre-kin Raynaud primarioak (onberak)eta sekundarioak bereizi daitezke.Probari esker sindrome esklero-dermiformea pairatuko duten pa-zienteak atzeman daitezke etaaurkikuntza gehiago ahalbidetzenere ditu: akrosindrome baskula-rrak, ultzera digital iskemikoak; etaondorengoen azterketan lagun-tzen du du: konektibopatien mi-krozirkulazioa eta baskulitisa.


5Hospital DonostiaDE PRIMERA MANO

Recientemente se ha presentado en nues-tro hospital el libro “Actualizaciones enAnestesiología para enfermería del áreaquirúrgica”, un manual realizado por pro-fesionales de Anestesiología que recogede manera extensa y ampliada los temas

que se imparten en el curso del mismonombre que se ha celebrado este año porsegunda vez. En mayo del presente año se llevó a cabola segunda edición del curso “Actualizacio-nes en Anestesiología para enfermería delárea quirúrgica”. Al igual que en la primeraedición, tuvo una magnífica acogida, loque motivó que se tuvieran que limitar lasinscripciones.El curso está coordinado por la doctora Sil-via González Santos, adjunta del serviciode Anestesiología y Reanimación del Hos-pital Donostia, e impartido junto los doc-tores Borja Mugabure y Amaia Uria perte-necientes al mismo servicio.El proyecto se gestó al percibir la crecienteinquietud por parte del colectivo de enfer-meras y auxiliares hacia la especialidad deAnestesiología, debido al gran desarrollode la misma en los últimos años. Este de-sarrollo no se ha producido sólo desde elpunto de vista de la seguridad en quiró-fano, la aparición de métodos de monito-rización cada vez más sofisticados y varia-dos, sino también en el ámbito de losdispositivos de manejo de la vía aérea, conla salida al mercado de útiles cada vez másseguros y precisos.Por eso se decidió incluir en el cursotemas relativos a la monitorización del pa-ciente, al manejo de la vía aérea, así comoa los fundamentos de una anestesia ge-neral y regional, al tratamiento del dolor y,cómo no, una puesta al día sobre los últi-mos protocolos de Reanimación Cardio-pulmonar.

Actualizaciones en Anestesiologíapara enfermería del área quirúrgica

Un grupo de médicos del Hospital Do-nostia participa en un estudio relacionadocon la esteatosis hepática, una de las en-fermedades más frecuentes del hígadoque se ve favorecida por el incrementode la obesidad y la diabetes. Hasta ahora,la determinación de la grasa en el hígadose realizaba por histología, clasificando laseveridad de la misma en cuatro gradosde manera subjetiva. El grupo de estudioha analizado si el método SOXTEC (Sox-tec 2050 Auto Fat Extraction; FossAnalyti-cal, Denmark), habitualmente empleadopara medir la cantidad de grasa en dife-rentes alimentos, puede ser útil para cuan-tificar la cantidad de grasa en el hígado deratones a los que se les ha provocado es-teatosis hepática. El grupo está formado por Elizabeth Hi-jona, Juan Arenas y Luis Bujanda – del De-partamento de gastroenterología del Hos-pital Donostia, Universidad del País Vascoy CIBERehd-, Mikel Larzabal, del Serviciode Anatomía Patológica; Cristina Saras-queta, del Servicio de Epidemiología, Pablo

Aldazabal, de Unidad experimental, Hos-pital Donostia y Lander Hijona, Departa-mento de gastroenterología del HospitalBasurto.El estudio demuestra que existe muybuena correlación entre el método histo-lógico y el método Soxtec, con la ventaja afavor de este último de que permite de-terminar la cantidad de grasa de forma ob-jetiva y exacta. Sin embargo, una de sus li-mitaciones es que obliga a utilizar unmétodo invasivo, ya que necesita una pe-queña muestra del hígado a través de labiopsia hepática. En estos momentos, el grupo de estudioestá utilizando un método no invasivo parapoder determinar la cantidad exacta degrasa en hígado mediante la resonanciamagnética nuclear. Se ha realizado este es-tudio en animales de experimentación yse han obtenido unos resultados muy pro-metedores. Actualmente, se están reali-zando estudios de investigación en perso-nas que son intervenidas de enferme-dades hepáticas.

Médicos del hospital lideran un importanteestudio relacionado con la asistencia hepática

Premio extraordinariode la UPV al Dr. CuéllarEl Dr. Ricardo Cuéllar ha obtenido uno delos premios extraordinarios en ciencias dela salud que concede la Universidad delPaís Vasco por su tesis doctoral “Aporta-ciones al diagnóstico y tratamiento de lainestabilidad escápulo-humeral: trata-miento de la inestabilidad anterior delhombro mediante refuerzo capsular conDacron y técnica artroscópica”, diriga porlos doctores Jaime Usabiaga y EnriqueMolinero.


Endoskopiak tratamendu antikoa-gulatzailean edo antiagregatzaileandauden pazienteenganTratamendua bizitza osoan zehar man-tendu behar ez den kasuan, hau da an-tikoagulazioaren/antiagregazioaren era-bilera behin-behinekoa bada, antikoagu-lazio/antiagregazio-aldia osatu arte atzeradaitezkeen hautazko prozedurak aplika-tzea atzeratuko da. Arriskua duten pazienteen kasuan, fami-liarekin baloratu eta adostu beharko lira-teke prozeduraren indikazioa edo go-mendioa, baita antikoagulazio/antiagre-gazio-jarraibidean egon daitezkeen alda-ketengatik sortutako arriskuak ere (ego-kiena litzateke pazientearen historial kli-nikoa bere osotasunean ezagutzen duenmediku arduradunak hartzea paperhori).

Ostalariaren kontrako mentu gaixoakutuaTransplante alogenikoa egindako pa-zienteen hilkortasun eta erikortasun arra-zoi nagusia ostalariaren kontrako mentugaixo akutua da. Intzidentzia % 30-60 da, HLA berdinaduten anaia-arreben kasuan, eta % 80HLA berdina duten emaile-hartzaile ez-senideen kasuan.

6 Donostia Ospitalea LEHENENGO ESKUTIK

Sesiones de Actualizaciónde Enfermería en Pediatríade Gipuzkoa

Comienzan el 15 de septiembre y con-tinuará los días 13, 20 y 27 de octubre,así como 10, 17 y 24 de noviembre, fi-nalizando el 14 de diciembre. Las sesio-nes de enfermería dirigidas al Serviciode Pediatría se ofrecerán en dos hora-rios distintos el mismo día para facilitarasí la asistencia a las personas que des-een asistir, excepto las de RCP que se re-petirán en días diferentes.Las sesiones de docencia de enfermeríase realizarán en la Biblioteca de la plantatercera azul y las de RCP en la Escuelade Enfermería.

V Jornada de Enfermería Pediátrica

Se celebra en el salón de actos de Kutxa,en la calle Andía, el 28 de octubre. Estáprevisto que inaugure la jornada la ase-sora de enfermería de Osakidetza, MaríaJesús Ruiz de Ocenda. Se han organi-zado dos mesas redondas y una confe-rencia final sobre “Experiencias de pa-dres con niños oncológicos”. Las mesasredondas tratarán de “Cuidados pediátri-cos de enfermería basados en la evi-dencia” y sobre “Estrategias eficientes decomunicación-trabajo en equipo”.

I Curso de Cirugía Artroscópica Básica y II Curso de Cirugía Artroscópica Avanzada

El escenario será el Parque Tecnológicode Miramón y tendrá lugar los días 25 y26 de noviembre. Se ofrecerán 9 cirugías en directo sobreespécimen así como cursillos de abor-daje. El director del curso es Ricardo Cuéllar,del Departamento de Traumatología denuestro hospital.

XV Jornada de la Sociedad Norte de Documentación Clínica (Nordoc)

Se desarrollará igualmente en el salónde actos de Kutxa el 29 de octubre. La jornada incluye una mesa redonda yuna mesa de debate. La primera se titula “Compartiendo in-formación clínica” y la de debate, “Laconfidencialidad en los servicios de ad-misión”. También se han presentado numerosospósteres. Finalmente se celebrará laasamblea anual de la sociedad.

Investigacióninternacional sobreel cáncer de colonInvestigadores del grupo del Dr. Bujandadel Hospital Donostia (Universidad delPaís Vasco) han colaborado en un tra-bajo en el que caracterizan variantes ge-néticas que se asocian con un incre-mento en el riesgo de padecer cáncer decolon. En concreto se ha visto como tres poli-morfismos genéticos están asociados aun mayor riesgo de presentar cáncer decolon (8q23.3, 8q24.21 y 16q22.2). Estos hallazgos han sido publicados enla mejor revista de la especialidad, Gas-troenterology. Se espera que en los próximos años sedispongan de pruebas comerciales paradetectar estas variantes genéticas en in-dividuos sanos con el objetivo de preve-nir este tipo de cáncer.

Bi protokolo berri

Campaña de vacunación contra la gripe común. Como todos los años, se ha ini-ciado la vacunación contra la gripe común de todos los profesionales del hospital. Lavacunación se realiza en Salud Laboral, en la planta -1, de ocho a tres de la tarde, delunes a viernes, sin necesidad de cita previa.


Desde hace unos años, el hospital reco-noce el esfuerzo de los profesionales me-diante un premio anual que se ampliótambién a los médicos residentes quedurante su periodo de formación handestacado en diversos aspectos, en parti-cular, los científicos asociados a su for-mación y a su contribución a la asisten-cia de los pacientes, a la investigación y ala docencia. Este premio representa un estímulo adi-cional para la mejora continua en la for-mación de especialistas impulsando larealización de actividades científicas másallá de las básicas y superando la presiónde la actividad asistencial.El galardón correspondiente al año 2009ha sido concedido al Dr. Nicolás Sam-prón, del Servicio de Neurocirugía. Entre los méritos que figuran en el currí-culo del premiado destaca el desarrollode un proyecto de investigación enNeuro-oncología que ha culminado en larealización de un trabajo de tesis doctoraltitulado “Glioblastoma Multiforme: análi-sis de la supervivencia y de los factorespronósticos”, dirigida por el Jefe del Ser-vicio de Neurocirugía, el Dr. Enrique Úr-culo, defendida en la Universidad del PaísVasco en marzo de este año. En el periodo de formación como mé-dico interno residente, el Dr. Samprónha publicado diversos trabajos científi-

cos de repercusión nacional e interna-cional y ha recibido la beca anual de laSociedad Española de Neurocirugía delaño 2008 para completar su formaciónen patología cerebro-vascular en elHospital Universitario Central de Hel-sinki en Finlandia.En opinión del galardonado,” la consecu-ción del premio al mejor médico internoresidente del año 2009 es el honor másalto al que podía aspirar al culminar miformación como especialista y representaun reconocimiento personal que pone de

manifiesto el esfuerzo del Servicio deNeurocirugía, de todo su personal mé-dico, de enfermería y auxiliares, en suconstante compromiso con la docencia”.Tras finalizar su periodo de formacióncomo especialista, el galardonado se haincorporado al Servicio de Neurocirugíade nuestro hospital como facultativo es-pecialista de área y continúa su actividadinvestigadora que está ligada a la forma-ción de un grupo de investigación enNeuro-oncología de nuestro centro en co-laboración con el Instituto Biodonostia.

7Hospital DonostiaDE PRIMERA MANO

El Dr. Nicolás Samprón, premio al mejor residente de 2009

Los fármacos inmunosupresores (corticoi-des, azatioprina, inhibidores del TNF alfa,ciclosporina y otros) pueden causar la re-activación de infecciones virales crónicas.Se desconoce la prevalencia de estas re-activaciones y la gravedad de las mismasen pacientes con enfermedad inflamato-ria intestinal. En un estudio multicéntriconacional que incluye 162 pacientes y enel que ha participado investigadores delServicio de Digestivo de nuestro Hospitalse observa como un 36% de los pacien-tes portadores del virus de la hepatitis Bpresentan reactivaciones y disfunción he-pática. Esta reactivación es menos fre-cuente en pacientes con hepatitis crónicapor el virus de la hepatitis C. El riesgo dereactivación y disfunción hepática estabanotablemente incrementado (8 vecesmás) cuando se utilizaban 2 ó más inmu-nosupresores, por ejemplo, corticoides y

azatioprina o infliximab. El riesgo eramenor si solo se utilizaba un inmunosu-presor, si el periodo era corto y si se utili-zaba profilaxis antiviral (por ejemplo, lami-vudina en el virus de la hepatitis B). 3pacientes fueron transplantados y un pa-ciente falleció por fallo hepático (virus dela hepatitis C y virus de la inmunodefi-ciencia humana positivos). Una de lasconclusiones más importantes de este es-tudio es que se debe determinar las in-fecciones del virus hepatitis B y C en pa-cientes con enfermedad inflamatoriaintestinal. En aquellos que el virus de lahepatitis B sea negativo se debe realizarvacunación para la infección y en aquellosque tengan una infección por el virus sedebe administrar profilaxis antiviral. El tra-bajo ha sido publicado en la revista GUTcon un factor de impacto 9.

Reactivación viral por inmunosupresores

Curso de salud sexualy reproductivaDesde hace más de 30 años la misiónde Medicusmundi Gipuzkoa es generarcambios en la sociedad de cara a con-seguir que la salud sea un derecho al al-cance de todas las personas. Una de lasacciones en las que se centra su trabajoes la salud sexual y reproductiva. En Gi-puzkoa, desde hace 10 años se organizajunto con la Escuela de Enfermería unCurso de Salud Sexual y Reproductiva. Este año tendrá lugar del 22 de no-viembre al 16 de diciembre. Con motivo del décimo aniversario, lasclases compartirán espacio con la expo-sición “Mujeres de vida alegre. La explo-tación sexual, otra forma de violencia degénero”. Más información: 943 404710/www.medicusmundi.es/gipuzkoa


8 Donostia Ospitalea 25 ANIVERSARIO DEL MATERNO-INFANTIL

Además del cincuentenario, el hospitalvive otra efeméride muy importante ensu historia: la construcción del edificiomaterno-infantil, un nuevo bloque que enprincipio formó parte del Hospital Aran-tzazu y que posteriormente acogió todala actividad relacionada con las patologíasrelacionadas con ginecología, pediatría yobstetricia. Su puesta en marcha en 1985 fue todoun acontecimiento y la celebración ha te-nido un carácter eminentemente cientí-fico con una jornada en la que intervino,entre otros, el catedrático de pediatría J.Tovar, que une a su prestigio el haber per-tenecido al equipo de pediatría de nues-tro hospital.El jefe del Servicio de Pediatría, el Dr.Eduardo González Pérez-Yarza fue uno delos profesionales que vivió el cambio quesupuso el traslado de pediatría desde lasunidades de la Residencia Sanitaria alnuevo edificio, y no tiene ninguna dudaen afirmar que “el paso del Servicio dePediatría, incluido en la estructura de un

hospital general como era la Residencia,a un edificio independiente Materno-In-fantil, ha supuesto una mejora muy im-portante en términos asistenciales, do-centes, de investigación, además decumplir con los Derechos de los Niños re-cogidos en las normas de obligado cum-plimiento por parte de todos”.Para el Jefe de Servicio de Pediatría, elservicio, incluido en el Hospital Universi-tario Donostia, tiene el reconocimiento delos usuarios y un prestigio nacional e in-ternacional logrado con el esfuerzo detodos.Por su parte, Arantza Lecuona, subdirec-tora y responsable del área de patologíasginecológicas y obstétricas, el cambio quese ha producido merced a la construccióndel nuevo edifico en estos 25 años esmuy grande, destacando, nos ha indi-cado, aspectos y actividades como laanestesia epidural, que ha supuesto unavance en la asistencia obstétrica impor-tante, la reducción de la estancia mediade las pacientes en el servicio de gineco-

Ama-haurren eraikinaren urte-betetzea ere izan da. 1985eaneraikia, bere funtsa, pediatriaeta obstetrizietako patologienarreta hobea izan zen, jaiotza-kopuruaren beraren handiago-tzea baino; izan ere, 1977an5.219 haur jaio ziren eta1986an 3.249. ErreportajeanPediatriako katedradun J. Tovardakusagu, bera ere izan baitzengure ospitaleko pediatriako eki-poaren kide eta ez zuen hutsegin antolatutako ekitaldian.

XXV aniversario de la puesta en marcha deledificio Materno-infantil


logía del 50%, o el desarrollo de la eco-grafía se ha convertido en un arma im-prescindible en el diagnóstico tanto de laobstetricia, como de la ginecología.Para la doctora Lecuona tampoco hayque olvidar que, por ejemplo técnicascomo la endoscopia ha supuesto uncambio fundamental en la actividad qui-rúrgica, y que se está produciendo un re-cambio generacional en el servicio, conun predominio sustancial de las profesio-nales del sexo femenino.Por su parte, el Dr. Luis María Paisán, re-cuerda cómo el paso de las unidades dehospitalización al Materno-infantil supusotodo un hito, unificándose en su mo-mento todos los servicios pediátricos delos hospitales de Osakidetza en el nuevoedificio. “En este tiempo, dice el Dr. Pai-sán, las nuevas instalaciones, los conoci-mientos y las tecnologías emergenteshan permitido en nuestro campo unmejor manejo de las infecciones, mejorasistencia a los niños de bajo peso. Nohay que olvidar todo lo que han aportadolos respiradores, la monitorización. Haycuestiones que son clave para reducir lamortalidad, especialmente en los bebésde bajo peso.

Y uno de los aspectos que han mejoradoha sido el de la madurez de los niños”.Para Paisán, los avances tecnológicos ayu-dan, pero son las personas las que hanhecho la principal aportación. “Hay querecordar a los pioneros en este campocomo Juncal Echeverría, Valentín Collado,

José Arena, Ángel Rey… Y todo el trabajorealizado por Marisol Bartolomé, CarmenGallastegi, Mari Toni Pérez o Lucía Mon-toya…”.

9Hospital Donostia25 ANIVERSARIO DEL MATERNO-INFANTIL

Agian eskuartean dugun gaia uste bainoezezagunagoa zaigu. Jaioberriei buruz arigarenean ez zaigu gaitzik burura etortzen,ez ditugu bi kontzeptu horiek elkarlotzen.Hala ere, arlo horretan diharduten profe-sionalek badakite errealitatea oso bestela-koa izan daitekeela batzuetan. J. Tovar-ek,Pediatriako katedradunak, jaioberrien ki-rurgiari buruz hainbat kontzeptu eta za-lantza argitu dizkigu gure aldizkariari es-kainitako elkarrizketan.Helduen kirurgiak urte askotako ibilbideaduela esan daiteke, egiptoarrak hasi bai-tziren kirurgia lantzen. Jaioberrien kirurgiak,ordea, mende erdiko ibilbidea besterik ezdu, hala ere, ezin esan daiteke ibilbide es-kasa denik. Espezialitate hau baliabideeketa medikuntzak berak aurrera egin dutenerritmoan garatu da. Emandako pausuakez dira txikiak izan, kontuan hartzen ba-dugu gaur egun profesionalak umetokibarneko ebakuntzak egiteko gai direla.Beraz, 50 eta 60. hamarkadatik hona es-karmentu handia lortu da, egiptoarren ga-raitik hona lortu den bezainbestekoa.“Baina, jaioberrien kirurgiak aurrera egi-teko lehenago neonatologia bera garatubehar izan da”.

Jaioberrien kirurgia pediatriaren eremu ze-hatzenetakoa da eta azken 25 urteotangehiago zehaztu da, oraindik jaio ez direnhaurrei, hots fetuei, ebakuntza egitera iritsidelarik. “Horrela jaio aurretik jakiten dahaurrek izan ditzaketen gaixotasunen berrieta ondorioz erabakiak hartzeko edota gu-rasoekin hitz egiteko beta har daiteke”.

Umetoki barneko kirurgia da, Tovarrenustez, egin ahal izango denaren mugak eza-gutzeko arlo garrantzitsuenetako bat. Gauregun egiten den fetuaren abordaiak etorki-zunean beste hainbat ekintza ahalbidetukoditu. Esate baterako, zelulak jarri ahal izangozaizkio haurrari edota geneak behar dituentokian kokatu. Mota horretako ekintzak po-sible ikusten ditu Tovarrek, “umetoki bar-neko kirurgia jada egin delako”.Hurrengo urteetan izango diren aurrera-pausoei buruz galdetu diogu katedradu-nari eta bide ez-inbaditzaileei buruz hitzegin digu. Bere ustez hori da jarraitu be-harreko bidea, hau da, helduen kirurgiangertatzen ari den bezala interbentzioak la-paroskopiaren edota trakoskopiaren bidezegiten hasi. Robot bidezko metodoak diraetorkizuna J. Tovarren iritziz. “Bide hone-tan asko aurreratzen ari da eta “gauza kon-plexuenak inbasio txikiena pairaturik eginahal izango dira”.Badirudi aurrerantzean, etorkizunari berarierronka bota ahal izango diogula, gerta-tuko dena aurrez jakinez. Eta badirudimartxa honetan ebakuntzak ere igarobidesoil eta arruntak besterik ez direla bihur-tuko.

Jaioberrien kirurgiaren oraina eta geroa


10 Donostia Ospitalea ELKARRIZKETA

En Septiembre hará un año que se inau-guró la nueva área quirúrgica de Oftal-mología. Desde la fusión de los serviciosde esta especialidad de los hospitalesArantzazu y Gipuzkoa en 2004, éste erael último eslabón pendiente. Durante losprimeros años se mantuvieron los qui-rófanos de ambos centros, dispuestosuno a cada extremo de ambos hospita-les y cada uno de ellos con su propiazona de preparación de pacientes; du-rante estos años se ha mantenido la du-plicidad de equipamientos, almacenes yno fue posible la unificación de personalde enfermería.En Septiembre de 2009 se concluyeroncinco años de proyectos. Así, ha que-dado consolidada una Unidad Quirúrgicaque aglutina tres quirófanos de Oftal-mología, la Unidad de Cirugía de Corta

Estancia, una Sala de Preanestesia y unalmacén unificado.Esta organización ha permitido el accesorápido al área quirúrgica, reducir los trán-sitos intrahospitalarios y agilizar de unaforma espectacular los cambios de pa-cientes en una especialidad en la que larotación de pacientes en un mismo qui-rófano es muy alta. Pero este no ha sidoel único beneficio: un solo almacén haevitado las duplicidades de almacena-miento y ha racionalizado éste, se evitanlas duplicidades de aparataje e instru-mental y se unifican los estilos de prác-tica.

- Dado que se cumple ahora el añode funcionamiento hablamos con elJefe del Servicio de Ofalmología, el Dr.Javier Mendicute. ¿Qué supone desde

el punto de vista organizativo la con-solidación de la Unidad Quirúrgica deOftalmología?- Desde el punto de vista organizativo esla culminación del proceso de fusión delos Servicios de Oftalmología de los Hos-pitales Arantzazu y Gipuzkoa que se ini-ció como proyecto el año 2000, que seconcretó con la unión física en 2004 yque planteaba, como último hito, la po-sibilidad de disponer de una única zonaquirúrgica.

Ventajas de la nueva estructura

- Asimismo, también tendrá ventajasen la práctica asistencial y para lospropios profesionales.- Para la práctica asistencial, las ventajasson innumerables. Un espacio dedicadoexclusivamente a Oftalmología: la utili-zación de recursos se ha orientado contal fin. Para los profesionales, nos ha per-mitido organizarnos por subespecialida-des, disponer de áreas específicamentehabilitadas para cada técnica quirúrgica,

Oftalmologiako alde kirurgiko berriaren inauguraziotik urtebeteigaro da eta igarri da bitartekoen optimizazioa eta pazienteen arretahobea, biltegien eta operazio-gelen bategiteak ekarri duena. JavierMendicuterekin hitz egin dugu horri guztiari eta gehiagori buruz.

Javier Mendicute, Jefe del Servicio de Oftalmología

“La consolidación del área quirúrgica esbeneficiosa para los profesionales y los pacientes”


11Hospital DonostiaENTREVISTA

evitar la duplicidad de almacenes y, ade-más, contar con otros oftalmólogos enlos quirófanos próximos para poder so-lucionar cualquier eventualidad intrao-peratoria que pueda surgir.

- En este último caso, supone ademásensamblar dos culturas diferentespropias de la procedencia de dos cen-tros sanitarios diferentes.- Sí, es cierto. Aunque procedemos dedos hospitales próximos en el espacio,las culturas eran diferentes y al unirnoshemos podido beneficiarnos de todo lomejor del conocimiento y de los estilosde práctica de cada uno de ellos. Hoypodemos decir alto y claro que estamosmejor que hace 5 años y, tras un año dequirófanos unificados, también mejorque hace un año.

- Igualmente, los pacientes se benefi-ciarán de la nueva área quirúrgica.- Creemos que los pacientes son losgrandes beneficiados de esta modernazona quirúrgica. En un entorno que noexige grandes desplazamientos, el pa-ciente ingresa, es operado y se recuperadentro de unas instalaciones específica-mente dotadas y con personal alta-mente cualificado en oftalmología. Esta-mos en el estilo de práctica de losgrandes centros de oftalmología y comoen muy pocos hospitales del Estado dis-ponemos de tres quirófanos.

Una especialidad pionera

- Oftalmología ha sido una especiali-dad pionera en muchos aspectos;¿cuáles destacaría?- Nuestra especialidad fue la primera enreconocerse como tal, en introducir lamicrocirugía y el uso de microscopios enla rutina quirúrgica y en generalizar lasaplicaciones médicas de los láseres.Pero también hemos sido pioneros enintroducir las técnicas de anestesia local,

la cirugía ambulatoria y las técnicas mí-nimamente invasivas. Estamos orgullo-sos, como especialidad, de haber abiertoel camino de los estándares de la medi-cina moderna.

- Hay que tener en cuenta que esta-mos hablando del servicio que prac-tica el procedimiento quirúrgico másfrecuente, el de cataratas, que ade-más año tras año sigue mantiene unincremento gradual en el número deprocedimientos practicados. ¿El au-mento de la edad de la población in-terviene en este tema, al igual que lohace en otros?- Hay diferentes factores que condicio-nan que en los últimos 10 años nosmantengamos en incrementos inter-anuales del 5-10% de actividad en ciru-gía de cataratas. El envejecimiento de lapoblación es uno de ellos; pero tambiénlas necesidades visuales de nuestrosmayores que se han incrementado enbase a la mejoría de sus condiciones decalidad de vida (conducción, ocio y via-jes) y acceso a la cultura (lectura, cine,

teatro, TV, ordenadores) que exigen unavisión óptima. De todas formas, faltaría a la verdad sino dijera que los oftalmólogos tambiénhemos contribuido a tal incrementoofreciendo técnicas modernas (faco-emulsificación y lentes intraoculares),con rápida posibilidad de rehabilitaciónvisual y con una muy baja tasa de com-plicaciones. Y si también ofrecemos laposibilidad de corrección de defectosde refracción previos, ¿quién se resistea la tentación de mejorar aspectos decalidad de vida relacionados con la vi-sión?

- ¿Qué retos tiene por abordar el ser-vicio?- La cirugía de catarata es presente y fu-turo para la población pero para noso-tros es “casi” pasado; tenemos alta cua-lificación de profesionales en tal cirugía,satisfactorios resultados y somos reco-nocidos a nivel estatal como un centrode excelencia en tal tipo de práctica,como lo demuestra nuestra presenciaen numerosos foros nacionales e inter-nacionales.Pero hoy ya pensamos y estamos in-mersos en potenciar nuestras diferentessecciones: la retina médica y quirúrgica,el glaucoma, las enfermedades ocularesrelacionadas con las enfermedades sis-témicas, la cirugía oculo-plástica y re-constructiva, la dacriología, la oftalmolo-gía pediátrica y los tumores ocularesocupan nuestros pensamientos y sonretos a los que estamos dando res-puesta tal y como la sociedad nos exigeen 2010.

Etorkizuneko zerbitzua

Egonaldi laburreko kirurgiako unitateak sei jesarleku ditu. Bertan hogei urteko prak-tikak agindutakoaren ildoz, erizaintzako pertsonalak pazientea prestatzen du, gelaratubaino lehen. Operazio-gelako atarian hiru ohatila daude pazienteak monitorizateko,beste hainbeste ebakuntza-geletarako atalaseko lana eginez.

Gogoratu behar da zerbitzu hau begi-lausoen operazioaren buruan dagoela.

Atzean utzi gabe erretina mediko eta kirurgikoaren saila, zein beste hauek ere: gai-xotasun sistemikoen konplikazio okularrak, begietako kirurgia plastiko eta berrerai-kitzalea, haur-oftalmologia eta begietako tumoreak. Horiek guztiak dira zerbitzuarenerronka eta kezka.


El pasado mes de julio el Consejero deSanidad, Rafael Bengoa, acompañado delDirector General de Osakidetza, JuliánPérez Gil, y otras autoridades sanitariasinauguraron la nueva farmacia unificadadel Hospital Donostia.El acto se inició con la visita a este nuevorecinto de 1.500 metros cuadrados, mag-níficamente diseñado y dotado para faci-litar el trabajo de las 66 personas queconforman la plantilla de esta farmacia.Una unidad del máximo nivel que es re-ferencia en Euskadi y en nuestro entornomás cercano tanto desde el punto devista tecnológico como de calidad.En esta unidad se dispensan más de 2millones de unidosis de medicamentoscada año y se preparan más de 48.000mezclas estériles, 45.000 citostáticos ycasi 10.000 formulas magistrales al año.La incorporación de tecnología punta parala automatización e informatización de losprocesos logísticos, para el almacenaje decomponentes y medicamentos, para lapreparación de estos y su posterior dis-pensación, para agilizar los procesos ycontribuir a un mejor aprovechamientode recursos materiales y humanos, fuemostrada a las autoridades que acudie-ron al acto por Dora Jiménez, responsa-ble de esta Farmacia Unificada.

Mayor eficacia y eficiencia

Según dijo el Consejero en su interven-ción, “la unificación de las tres farmacias

12 Donostia Ospitalea INAUGURACIÓN

Farmazia bateratu berria badugu dagoeneko.Gipuzkoako operazio-gelen azpian da eta1.500 metro koadro betetzen ditu, kaletik sar-bide zuzena duela kanpoko pazienteentzat.Prozesu logistikoen automatizazioa eta infor-matizazioa izan dira hiru zerbitzuen bategitea-ren ondorioa. (Efikazagoa eta hornituagoa, gizabaliabide eta baliabide materialen aldetik).

El Consejero de Sanidad inauguróla nueva Farmacia Unificada


13Hospital DonostiaINAUGURACIÓN

existentes y el uso de tecnología de van-guardia va a permitir un mayor aprove-chamiento de las sinergias y capacidadesde los profesionales, dotará a la farmaciaunificada de mayor eficacia y efectividad,contribuirá a la sostenibilidad de nuestrosistema sanitario y se traducirá en un in-cremento de la calidad del servicio far-macéutico y de la seguridad”.Esta nueva farmacia, además hace posi-ble una creciente actividad de la parte clí-nica de la farmacia con la integración delfarmacéutico en diferentes unidades hos-pitalarias para tareas como la promocióndel uso seguro y eficiente del medica-mento, para liderar procesos de seguri-dad asistencial, prevenir y detectar pro-blemas relacionados con el uso de losfármacos, la docencia y/o la participaciónen ensayos clínicos.Tanto el Consejero como el Director Ge-neral se mostraron defensores de la con-centración de servicios para propiciar unamayor conexión, coordinación y colabo-ración entre profesionales para un mayoraprovechamiento de los recursos exis-tentes. En este sentido se presentó elproyecto del Hospital Universitario de Vi-toria fruto de la unión de los dos existen-tes o el caso del traslado al nuevo Centrovasco de Transfusiones y tejidos Huma-nos en Galdakao, tanto el laboratoriocomo el almacén del banco de Sangre deGipuzkoa.

Etorkizuneko zerbitzua

Ospitale bateko farmazia zentro neuralgikoa da, zerbitzu zentral bat, garrantzi han-dikoa ospitale batean, zerbitzuen eskakizunei azkar eta egoki erantzutea helburu na-gusi duena. “Are gehiago gurea bezalako erreferentziako ospitaleko batean,” sail-buru Rafael Bengoak ondo asko azpimarratu zuen bezala. Euskadiko osasun-agintari nagusiak, Osakidetzako buru J. Pérez Gilen ondoan, kali-tateko farmazia izatearen garrantzia hanpatu zuen, bereziki pazientearen segurta-sunaren amorearengatik, bertoko profesionalekin hitz egin zuenean. Dora Jiménezek, farmazia bateratuaren arduradunak, teknologiaren aldeko apustuaaipatu zuen, “hauek guztiak egiteko orduan: informatizazioa eta automatizazioa me-dikamentuen biltegiratzeko, banatzeko eta prestatzeko.”Jardueraren berri zehatza ematen dute hurrengo kopuruek: bi milioi medikamendudosi baino gehiago, 48.000 nahasketa esteril, 45.000 zitostatiko eta ia 10.000formula magistral urteko.


14 Donostia Ospitalea OSPITALEA EUSKARAZ

Hizkuntza-eskakizunak egiaztatzeko probakaldatzera goaz

Osakidetzan euskararen erabilera arau-tzen duen 2003ko dekretuaren ondorioz,2004ko abenduan egin ziren Osakide-tzan hizkuntza-eskakizunak egiaztatzekolehenengo probak. Harrezkero milaka etamilaka langilek eginak dituzte, eta, dato-rren urtetik aurrera, proben ereduak al-datu egingo direla dirudi. Litekeena da,gainera, goitik behera aldatzea, IVAPek ad-ministrazio orokorrean zein foru- eta toki-administrazioetan egin ohi dituen probe-kin gertatu den bezala.2006ko urtean omen horren arrazoia,urte hartantxe agindu baitzuen EuskoJaurlaritzaren Plangintza eta EkonomiaGaietarako Ordezko Batzordeak euskara-ren ezagutza egiaztatzeko sistemarenmarkoa ezarri behar zela, urte batzuk be-randuago 64/2008 eta 48/2009 dekre-tuekin gauzatuko zena.Bi dira, hain zuzen ere, dekretu horienerabaki nagusiak: euskararen ezagutzaegiaztatzen duten titulu eta ziurtagirien ar-teko baliokidetzak zehaztea, eta, horrekinbatera, ezagutza ebaluatzeko sistemakHizkuntzen Europako Erreferentzi MarkoBateratura egokitzeko agindua.

Tituluak eta ziurtagiriak baliokidetzeko era-bakien ondorioak begien bistakoak dira,hasieratik hona Osakidetzan baliokidetudiren titulu-ziurtagirien kopuruari errepa-ratzen badiogu: 2005ean 724 baliokidetuziren; 2006an 878; 2007an 687;2008an, lehenengo dekretua onartu be-rritan, 1270, eta iaz, 2107! Esan gabe doaHABEren mailak eta hizkuntz eskola ofi-zialetako lehengo 3. maila baliokidetu iza-nak guztiz aldatu duela 2008ra bitartekoegoera.Osakidetzako probak Europako Errefe-rentzi Marko Bateratura (EEMB) egoki-tzeko aldaketa gehienak, berriz, egitekodaude oraindik, baina batzuk aurreikusitadaude dagoeneko, halabeharrez. Izan ere,adituen batzorde batek hainbat gomen-dio eta aholku eginak dizkie erakundeebaluatzaileei euren probak EEMBra ego-kitzeko, eta Osakidetzari dagokionez, go-mendio-aholku horien artean bi dira na-barmentzekoak.Batetik, jakina den bezala, Osakidetzanorain arte egin izan diren probetan sekulaez da entzumen-proba berezirik egin, etalitekeena da, adituek aholkatuta, datorren

urteko lehenengo deialditik aurrera halakoprobaren bat izatea, IVAPek bere azkendeialdian egin duenaren haritik: 3 en-tzungai eta erantzuteko 25 item. Bestalde,beste horrenbeste ere gerta daiteke ira-kurritakoaren ulermena neurtzeko proba-rekin: irakurgai bakarra beharrean 3izango lituzke, eta 25 item gutxienez.Eta, bestetik, ahozko zein idatzizko adie-razpenei dagokienez, ataza bat baino ge-hiago egiteko gomendatzen dute adituek;ariketak dibertsifikatzeko, alegia. Horrega-tik, idazmena ebaluatzeko, azterketariek biariketa egin beharko dituztela aurreikus-ten da — orain artekoak baino laburra-goak—, eta, mintzamena ebaluatzeko, az-terketariek aurrena bakarka eta ondorenbinaka aritu beharko dute.Udazkenean argituko ahal zaizkigu kon-tuok! Ordura arte.

Luis Mari Goldarazena, Mikel Maioz

eta Marta Santamaria

Erakunde Zentraleko euskara-teknikariak

Baliokidetza berriak: hizkuntza eskola guztietako tituluak eta Iparraldeko EGA ere onartuko bide dira.


15Hospital DonostiaENCUENTROS

San Sebastián, ciudad abierta… a los congresos médico-sanitarios

Los días 21 y 22 de octubre se celebran en el Kursaal las Jornadas Nacionales de Enfermería Oncológica

Los nuevos retos, las di-ferentes terapias oncoló-gicas y las novedadesen el tratamiento tanto apacientes como a fami-liares son, a grandes ras-gos, los temas de losque se tratará en las Jor-nadas de EnfermeríaOncológica que tendránlugar los próximos días21 y 22 de octubre enel Kursaal.“Historia de la Enferme-ría Oncológica”, “Avancesy desarrollo en los cui-dados oncológicos”, sondos de los temas de lasmesas redondas previs-tas, en un programa que incluye tambiéntalleres y diversas ponencias. Esta pró-xima cita profesional es además especialporque se celebrará en el palacio de con-gresos donostiarra el 25 aniversario dela constitución, de la Sociedad Españolade Enfermería Oncológica.Estas Jornadas donostiarras están llama-das a ser las que pongan de manifiestolos avances que en la atención y cuidadodel paciente oncológico se vienen pro-duciendo en estos 25 años de existenciade la Sociedad. “ Va a ser un buen mo-mento para echar la vista atrás a nuestropasado inmediato y valorar los induda-bles logros que se han alcanzado”, se-ñala Paz Zabaleta Basurto, presidenta delComité Organizador del congreso.

Intercambio de experiencias, transmisión de conocimientos

“El intercambio de experiencias –aseguraZabaleta– y la transmisión de conoci-mientos, serán el eje de nuestro encuen-tro otoñal. Estamos haciendo todo lo po-sible para cumplir las expectativas detodos los que acudan a San Sebastián”. Reunir a los profesionales que cuidan apacientes con cáncer en las diferentesáreas y niveles de asistencia, promover lacomunicación entre profesionales yponer en común los últimos conoci-mientos son los objetivos de las Jornadas

a celebrar en octubre en el Kursaal. “Tantolos talleres como los congresos y cursosson el foro idóneo –señala Paz Zabaleta–para proporcionar elementos para la re-flexión y revisión de la propia práctica ypara ir construyendo entre todos un dis-curso profesional propio de la enfermeríaoncológica e ir adaptando nuestras pro-puestas a las demandas que recibimosen la población en materia de cáncer yperfilar un tipo de servicio enfermero es-pecializado”.

San Sebastián y el Kursaal, muy bien recibidos

“La candidatura de San Sebastián y elKursaal fue muy bien recibida. Las perso-nas del comité estaban muy ilusionadoscon la elección porque la ciudad es atrac-tiva y con gancho. Además, hace 20 añoshicimos aquí un simposium que tuvomucho éxito; todavía se sigue recordandoentre nuestro colectivo de profesionales”,comenta la enfermera guipuzcoana queañade que, sin embargo, cuando se eli-gió San Sebastián, hubo también otrascandidaturas de ciudades españolas quecompitieron fuertemente, “porque setiene en cuenta la diversificación dezonas para no repetir”.El simposium sobre enfermería oncoló-gica celebrado hace dos décadas tuvolugar en una sala de actos de la Kutxa,

dado que no existíael palacio de congre-sos. “El aforo que seespera para esta edi-ción del congreso esmayor, en torno a350 personas, y sehacen necesariassalas con la capaci-dad del Kursaal. Otraventaja es su exce-lente ubicación en laciudad y los serviciosprofesionales con losque cuenta el pala-cio”, indica Zabaleta.

Gabriel Celaya: “Donostia, ciudad abierta”

“Rosellini lo dijo de Roma y el poeta Ga-briel Celaya del lugar que en octubre aco-gerá las Jornadas de Enfermería Oncoló-gica: San Sebastián ciudad abierta. Esdifícil una definición más precisa paraeste espacio de tolerancia y libertad quenos convoca en este otoño de 2010”,anima Paz Zabaleta a sus colegas a acu-dir a las Jornadas del Kursaal.El comité organizador hace mención tam-bién –entre los atractivos de la ciudad–de “la belleza del paisaje, la gastronomíay, sobre todo, la cordialidad de sus gen-tes. Pero es la suma de paisaje, gastro-nomía y de paisanaje, sin olvidar otraserie de atributos igual de importantes, laque define en conjunto esta ciudad deDonostia-San Sebastián, lugar de en-cuentro abierto al mundo”.

Comité organizador de lasJornadas de EnfermeríaOncológicaPresidenta: Paz Zabaleta BasurtoVicepresidenta: Arantza Zurutuza AltunaSecretaria: Paz Gatell MazaTesorera: Carmen Vena FernándezVocales: Yolanda Calvo Mejías

Felisa Marco ArbolíManuel Olivares CoboConcepción Reñones Crego


16 Donostia Ospitalea INVESTIGACIÓN

Se ha demostrado que un simple lavadode manos puede evitar contagios entre elpersonal sanitario y los usuarios. Son pe-queños gestos que previenen grandesproblemas. Las políticas de calidad de lossistemas sanitarios tienen ahora como es-trategia prioritaria mejorar la seguridad delos pacientes y en esa línea, el hospital hapuesto en marcha una campaña de iden-tificación de los pacientes mediante unapulsera.Conceptos tan básicos como la identifica-ción del paciente han adquirido especialimportancia para la prevención de los lla-mados “eventos adversos”. Hasta ahoraésta se realizaba mediante el número dehabitación o de cama. Ahora, y gracias aun análisis y un plan global, se realiza me-diante las llamadas “pulseras de identifi-cación”.Después de extender información tanto ausuarios como a profesionales, la pulseraempezó a funcionar el pasado mes dejulio, por lo que ya está implantada en elhospital.

Hay que implicar también a los usuarios

En el número anterior, Javier Orbegozo,Jefe del Servicio de Calidad y responsablede Seguridad Clínica del Hospital Donos-tia, nos explicó que “implicar a pacientesy familiares en la mejora de la seguridades una de las líneas estratégicas a seguir”.Así, el por qué y el cómo de la utilizaciónde la pulsera de identificación han sidodetallados y extendidos a los usuarios y alpersonal sanitario mediante folletos infor-mativos. Las pulseras contienen el nombre yapellidos del paciente, así como sufecha de nacimiento, el número de his-toria clínica y el código de barras. Sonbrazaletes de polipropileno de colorblanco imprimible. Tienen un cierre se-guro e inviolable permitiendo que semantenga cerrado durante la estanciadel paciente en el hospital. La pulsera es entre otras cosas hipoaler-génica, impermeable y flexible posibili-tando el aseo personal sin ningún tipo dedificultad.

El personal sanitario trata al paciente comosi lo hubiera visto por primera vez asegu-rándose siempre de su identidad mediantela pulsera. Del mismo modo, deben com-probar los datos antes de suministrar cual-quier medicación o en cualquier otra ac-tuación sanitaria, como por ejemplo unaextracción de sangre o una radiografía.La pulsera de identificación trae consigoun “protocolo de actuación” para el per-sonal sanitario, el cual también fue exten-dido mediante un tríptico informativoantes de su implantación. En este folletose concretaron entre otras cosas: las ins-trucciones de colocación del brazalete,sobre quién recae la responsabilidad desu colocación o los detalles sobre su utili-zación y retirada.

Por una cultura de la seguridad clínica

El paciente únicamente debe asegurarsede que le colocan la pulsera en el mo-mento de la mecanización de su ingreso –ya sea por Admisión de Urgencias Gene-rales, por Admisión de Urgencias Infantilesy Obstétrico-Ginecológicas o por AdmisiónProgramada en los edificios Arantzazu, Gi-puzkoa y Materno-Infantil – y comprobarque los datos que figuran en ella son co-rrectos. El brazalete se coloca en la manocon la que escribe, llevándola durante todasu estancia en el hospital y destruyéndolauna vez en su domicilio.Se espera que este nuevo paso se inte-riorice como se ha hecho con el conceptode la higiene. “Se debe crear una culturade seguridad clínica”. Al fin y al cabo lapulsera de identificación es sólo una he-rramienta de prevención, como lo es la hi-giene. Mediante estas herramientas sepretenden reducir los anteriormente men-cionados “eventos adversos”. Se les de-nomina así a aquellos errores que causanfallecimiento, incapacidad o prolongaciónde la estancia. Es importante subrayar quese piensa que estos errores son preveni-bles en un 50%.Hace ya tres años que nuestro hospitalempezó a dar sus primeros pasos en esteterreno y hoy en día cuenta con un plande seguridad clínica global con actuacio-nes generales como la identificación de lospacientes, y planes en servicios clínicos conactuaciones específicas como la de Medi-cina Intensiva o la de Enfermedades Infec-ciosas entre otras. Como ha dejado cons-tar el coordinador de Seguridad Clínica, “lofundamental es concienciarse del pro-blema y analizar las herramientas de lasque disponemos”, que por muy pequeñasque sean ofrecen grandes soluciones.

Pequeños gestos,grandes solucionesIrailetik martxan dira ospitalean pazienteen identifikazio-eskumutu-rrekoak. Eskumuturreko hauekin identifikazio arazoek sortutako erra-kuntzak saihestea edo murriztea da helburua. Hori dela eta, profesio-nal eta pazientearen lankidetza sustatu nahian, txosten informatiboakaleratu da eskumuturrekoaren erabileraren xehetasunak argitzeko xe-dearekin.


Apirilaren 23an, urtero bezala, Liburua-ren Egunez, XV. Idazketa-sariketako opa-riak banatu ziren, aurtengoan ErrealekoUrpeko Sailaren laguntzarekin: murgitze-bataiorako 4 txartel eta kirol-ekipamen-dua banatu zituzten. Errealeko atzelari Dani Estrada eta JonAnsotegi ere egon ziren, haurren bozka-riorakoAurtengo gaia: "Ospitaleak 50 urte be-tetzen ditu. Nola ospatuko zenuke?",izan zen.

Punto Radio ofreció buena parte de suprogramación del 6 de mayo pasado ala celebración del cincuentenario denuestro hospital. Primero de la mano deJuan Mari Mañero y su programa “Prota-gonistas Gipuzkoa” y después con “De-porte y Punto” con Tito Irazusta.El salón de actos se llenó con muchosprofesionales que fueron rotando, pornecesidades de su actividad, así comopacientes y familiares que disfrutaronviendo la radio “desde dentro”.Desde el gerente, Carlos Zulueta, aquien se le entregó como recuerdo unaescultura que representa a escala la tí-pica silla de la playa, al Director Médico–José Manuel Ladrón de Guevara– yotros profesionales como Lurdes Ube-tagoiena, Javier Lizaso, Manolo Solór-zano, Francisco de la Cuesta, Jaime Usa-biaga, Nekane Izagirre, Arantza Cor-cuera, Javier Rey…

Uno de los momentos más emotivos seprodujo cuando se presentó a ÁngelesManso, quien forma parte de la historiade nuestro centro debido a que es la pri-mera persona a la que se le abrió unahistoria clínica al acudir a dar a luz al pri-mer bebé que nació en la entonces Resi,María José, quien le acompañaba en laretransmisión radiofónica. También inter-vino Paquita Anduaga, la matrona queles atendió en el parto.Al finalizar el acto muchos de los asis-tentes y los presentadores de PuntoRadio posaron ante las cámaras paradejar recuerdo de la jornada

17Hospital DonostiaNOTICIAS

Jugadores de la Real en el día del libro

Zinemaldia

50. urteurrenaren aitzakian, distira bereziaeman nahi izan zaio Donostia Ospitaleakurtero antolatzen duen Zinemaldiari. Eki-taldi aretora hurbildu zirenek euskal zine-gintzaren zein nazioartekoaren ale prezia-tuenekin gozatu ahal izan zuten: Polanskizuzendari polemikoaren El escritor filma,txartel-salmentaren aurreikuspen baikorre-nak ere gainditu zituen Avatar, Resacón enLas Vegas edo Pagafantas komediak…Hau eta gehiago irailaren 17tik 24ra.

Carrera de empresas

La carrera de empresas que organizaAdegi ha llegado a su tercera edición. Ytambién este año se contó con participa-ción de profesionales de nuestro hospi-tal que se sumaron a esta saludable ini-ciativa. En la foto, cuatro de los docerepresentantes del hospital: InmaculadaZuzuarregui, Juan A. Rad, Jorge Villanua yJavier Barrera.

Emisión de Punto Radio desde el Hospital

XV ConcursofotográficoSe pone en marcha la recogida de foto-grafías para participar en el concurso fo-tográfico para trabajadores del hospitalque cada año organiza la Unidad de Co-municación, donde se deberán entregarlas fotos hasta el 22 de noviembre. Lasbases del concurso se darán a conocer enbreve, pero podemos adelantar que sola-mente se podrá presentar una foto porpersona y con un tamaño máximo de 24por 30 cm.



Arxuria (Atchouria) izena du mendiak berekolorearengatik. Haren 756 metroetatikhistoriaurreko pasadizoak, sorginenak etakarlistaden tiro-hotsak entzun daitezkeeladirudi, oraindik ere. Iparraldetik joanezgero, Sara eta Zugarramurdiko kobak bisi-tatu beharrekoak dira, gure iraganaren le-kuko dira eta. Ale honetako ibilbideak nostalgikoa dirudi,natura eta iragana hain ederki biltzen bai-titu kolore anitzez, baina haitzaren zilaredo zuri kolorea da aipagarrien.

Aunque la zona ha sido habitada por elhombre desde hace 35.000 años y esimportante en huellas megalíticas, lascuevas de Zugarramurdi son conocidaspor los acontecimientos acaecidos entrelos años 1608 y 1610. Todo se iniciócuando regresó a Zugarramurdi, su pue-blo natal, una joven llamada María de Xa-maldegi que había vivido cuatro años enFrancia. Alli tuvo contactos con la brujería,pero habia renegado de ello y vuelto alredil del cristianismo. María conocia losakelarres y las prácticas brujeriles delpueblo porque habia acudido a las cue-vas, con su padre, en diversas ocasionesy conocia a los que lo practicaban. De-lató a muchos vecinos y se inició un pro-ceso que no hubiera concluido trágica-mente si alguien no hubiera puesto enaviso al Santo Oficio. Fue enviado a in-vestigar Fray Juán Valle Alvarado quiencon delicadas artes inculpó a 300 perso-nas. Los 40 mas peligrosos fueron tras-ladados a Logroño y los que sobrevivie-ron a todas las penalidades fueronquemados públicamente en la hoguera.Este año se celebra el 400 aniversario deestos tristes episodios.

Los carlistas, los últimos ocupantes

Tras un intento fallido de alzamiento car-lista en la primavera de 1872, Carlos VII,pretendiente de la corona española, atra-vesó la frontera por Zugarramurdi el 16 deJulio de 1873, dia de la Virgen del Car-men. Dicen que acudió a misa, permane-ció unas horas en el pueblo y subió aPeña Plata. Consiguió crear un verdadero

Atxuri o Peña Plata, la montaña que protege las cuevas Por Fernando de la Caba y Santi Larburu

ColladoIbañetabajada

Detallesubida

CimaAtxuria

Variante


19Hospital DonostiaMENDIKO KOADERNOAK

estado carlista con la ocupación de partede las provincias de Nabarra, Bizkaia, Arabay Gipuzkoa y la capital la estableció en Es-tella. La aventura duró 3 años y el 19 defebrero de 1876 tuvo lugar en las cerca-nas palomeras de Etxalar una de las ulti-mas y definitivas batallas de la tercera y ul-tima guerra carlista. Retirado Carlos VII, losBorbones representados por Alfonso XIIreinaron en España.

La excursión metro a metro

Esta vez os planteamos una excursión cir-cular que partiendo de Zugarramurdi nosllevará a ascender el monte Atxuria o PeñaPlata de 756 metros. Se trata de un monte“agradecido”, siempre que el tiempo nosacompañe, por sus vistas y posibilidades.Hemos accedido a Zugarramurdi por Sara,dejando el coche en el aparcamiento deun restaurante, que hay a la izquierda,antes de entrar en el pueblo.En la foto-guía podemos hacernos unaidea de nuestro recorrido. Ascenderemosen zig-zag por la marca negra y tras hacercima descenderemos siguiendo la marcanegra para bordear el monte y apareceren el collado de Ibaineta desde dondedescenderemos hasta el pueblo. Tambiénpodemos acceder a la cima utilizandouna variante, pero eso dependerá denuestra orientación y ganas de aventura.Iniciamos la excursión tomando el caminode la famosa cueva. Seguimos la carreterahasta un cruce con un cartel indicador quenos señala el camino hacia la izquierda. Esla PR-NA 91 y unas marcas verdes y blan-cas nos servirán de guía. Este camino llegaa las cuevas de Sara. Descendemos porun camino empedrado hasta una regataque atravesamos por un puente de ma-dera e iniciamos una subida hasta llegar ala carretera. Aquí las marcas nos indicanhacia adelante pero nosotros tomamos un

claro camino a la izquierda, también ensentido ascendente. Llegamos a una pista asfaltada que nosacompañará hasta divisar una señal y uncamino que sale a la derecha y que iniciauna subida en zig-zag evidente hasta elcollado. Aquí divisamos la cima y a nues-tra izquierda un “krain” formado por unmontón de piedras. Es una referenciapara otra subida que parte del collado deIrañeta al que también se accede desdeZugarramurdi y por el que bajaremos(PR-NA 90). Este camino viene señali-zado con marcas amarillas y blancas.Nosotros seguimos rectos hasta encon-trarnos con estas marcas para ascender ala cima. Otros dos montones de piedrasnos indican claramente la cima.Una vez que hemos disfrutado de las vis-tas y repuesto fuerzas, si nos decidimos arodear Atxuria, tomamos como referenciael monte Larrun y buscamos las marcasamarillas y blancas que nos indicaran labajada por la empinada pendiente.

Caminos de contrabandistas y aventureros

Tomando en cuenta que estamos rode-ando el monte llegamos a un caminoque nos lleva a un lugar muy pintoresco,Venta Loretxoa. Desde aquí tenemos quevolver a subir siguiendo una camino a laizquierda. La pendiente es corta pero pro-nunciada. Una vez arriba, seguimos rectohasta dar con un camino que hacia la iz-quierda nos lleva otra vez a la cima yviene de Etxalar. Nosotros bajamos haciala derecha hasta divisar una pista unosmetros más abajo (a nuestra izquierda).Tenemos que llegar a ella y por la iz-quierda no dejarla hasta llegar al colladode Ibaineta. El camino no tiene dificultadya que siempre mantenemos la cima delmonte Arxuria visible a nuestra izquierda.

Ya en el collado de Ibaineta, vemos unposte indicador. Nosotros seguimos rec-tos hacia el bosque de pinos, siguiendolas marcas amarillas y blancas. Este lugares un viejo cruce de caminos, paso denoche de los matuteros (contrabandistas,traficantes) de Baztán y Etxalar, caminode Sara. Se dice que estas campas fue-ron utilizadas por las brujas del entornopara celebrar sus akelarres. Tambiénhubo un fuerte del que quedan hoy al-gunas ruinas y como hemos citado ante-riormente, fue escenario de algunas ba-tallas de la guerra carlista. De lo que nocabe duda es que ha sido un lugar má-gico y sagrado.El camino nos lleva a una borda a la quellega una pista cementada. Aquí hay unposte indicador que nos indica, hacia laderecha, el camino de bajada a Zugarra-murdi. Este camino cementado es el queal subir dejamos a la izquierda. El caminoes claro y ya no se abandona hasta elpueblo.

Fitxa teknikoaDistantzia: Zirkularra 12 kmZailtasuna: ErtainaDenbora: 4/5 ordu


I Donostia Ospitalea 50. URTEURRENA

Manuel Sanz fue el primer administradorde la Residencia y como tal se mantuvoen el cargo más de 25 años. Aunque sutarea supuso un auténtico reto por lamagnitud del nuevo centro sanitario enaquellos lejanos años 60, ya contabacon la experiencia de administrar otraentidad del sector aunque en escalamucho menor, la Villa San José en Ate-gorrieta, que la Caja nacional del Segurode Enfermedad adquirió en 1947 y queestaba especialmente dedicada a ma-ternidad. Tanto el administrador como el directormédico, así como otros empleados, vi-vían en el propio edificio. De hecho,Sanz no olvida los paseos del DoctorUgalde, el primer director médico, a lascinco de la mañana para ver cómo iba

el turno de noche. “Era un gran profe-sional y se tomaba muy en serio su tra-bajo, como todos nosotros. Yo le conocíabien porque ya habíamos trabajado jun-tos en el centro de Ategorrieta y ya sabíade su valía”.En 1955 desde instituciones sanitariasse decidió nombrar un administradorpara ambulatorios y otro para la futuraresidencia, como se le llamaba enton-ces. Las obras duraron cinco años y unas500 trabajaron en su construcción defi-nitiva, pues parte del armazón estaba yainiciada veinte años antes. Según el propio Manuel Sanz, “la cons-trucción de la Residencia Nuestra Señorade Aránzazu fue uno de los principalesproyectos de su época. Al acabar, casitodo el personal de oficios provenía de

las obras. Nos vino muy bien, pues co-nocían perfectamente las instalaciones yesa era una ventaja a la hora de afrontarreparaciones, por ejemplo”.

Los primeros días en el nuevo edificioJubilado desde 1981, este gestor de vo-cación recuerda perfectamente el es-fuerzo y despliegue que se tuvo que rea-lizar para que el 1 de agosto de 1960estuviera todo a punto. Como describióhace unos años a la revista Aranzazu, “eldía anterior trasladamos a las mujeres ylos niños que estaban ingresados enVilla San José, en la Maternidad. De hecho, se comenzó a trabajar el 31de julio por la tarde en lo que a partos serefiere. Las madres y sus niños fueronlos primeros en ingresar”.Pocos días después, a los ocho o diezdías, se realizó la primera operación qui-rúrgica en el nuevo centro. Manuel Sanzrecuerda que se trataba de un inspectormédico. “La verdad es que el principalfundamento de las nuevas instalacionesera esencialmente quirúrgico, lo que hoyse entiende como un hospital, y los qui-rófanos funcionaban mañana y tarde.Los primeros se ubicaron en la segundaplanta. Inicialmente estaban funcionan-tes cuatro quirófanos, pero en unospocos años llegamos hasta diez. Se con-taba con 150 camas, 3 unidades clínicasy 3 plantas de hospitalización.Otra cuestión importante fue el montajede los aparatos técnicos. “Un equipo es-pecializado vino desde Madrid y se en-cargó de realizar todo el montaje, puesse trataba de aparataje especializadoque precisaba de un conocimiento am-plio de las máquinas e instalaciones,como recuerda el que fuera primer ad-ministrador. También llegaron las primeras incubado-ras a Gipuzkoa, un regalo de UNICEF, asícomo el denominado “pulmón deacero”, aunque curiosamente nuncallegó a utilizarseMuchos fueron los asuntos que huboque ir solucionando. Uno de los más pe-liagudos era la falta de profesionales dela enfermería. En plantilla se comenzócon 12 enfermeras internas, además de12 monjas que también colaboraban enla atención asistencial a los enfermos. Lafalta de enfermeras para cubrir bajas yvacaciones era tal que pronto se tuvoque crear una escuela de enfermeras.Empezaron 15 jóvenes y en dos añoseran ya 60.

Manuel Sanz, primer administrador de la Resi

“En aquellos primeros añoshabía un ambiente familiar yteníamos hasta un coro de laEscuela de Enfermeras”Residencia Sanitaria Nuestra Señora de Aranzazu-ko lehenengo

administratzaile izan zen Manuel Sanz, are eraiki baino lehen, izanere, bera izan baitzen obren arduradun ere. Lehenengo eskuko lekuko gisa, zentro sanitarioaren eraikuntza eta abiatze-prozesuabizi zituen, beste profesional askoren lez, bertan ere bizi izan zelarik.Eta bere oroimena lagun dugu garai haietako`erresidentzia´ hobetoezagutu ahal izateko.

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IIHospital Donostia50 ANIVERSARIO

Al comienzo no era fácil contratar tra-bajadoresOtra carencia que pronto se advirtió la ne-cesidad de sangre para transfusiones, porlo que se decidió crear un banco de san-gre independiente del hospital que se nu-tría de familiares y amigos de los emple-ados.Además de la enfermería y matronas, elcentro contaba con 3 médicos internos yun anestesista. Sin olvidar empleados deotros oficios, necesarios en un centro sa-nitario que tiene actividad las 24 horasdel día. Pinches de cocina, carpinteros,mecánicos, electricistas…“Tuvimos problemas los primeros díascon la luz pues se sobrecargaba el gene-rador y hubo que contar con un grupoelectrógeno, contratando a un electricista,que luego se quedó interno”, señala Sanz.Además de médicos y enfermeras quepermanecían en el hospital, había ungrupo central que vivía en el centro. Enprimer lugar, el director médico, el Dr.Ugarte, además del propio administrador,un perito industrial y el conserje.Como todo proyecto que está en fase ini-cial hubo que ir resolviendo sobre la mar-cha muchos problemas. Uno de ellos, yno el menor, fue el del propio acceso alhospital. “La carretera era terrible. Estabaen muy malas condiciones y no había au-tobús de línea, por lo que tuvimos quepedirlo al Parque Móvil que puso uno anuestra disposición que partía del Boule-vard para quienes venían a trabajar “, re-cuerda Manuel Sanz, quien destaca quemuchas de las dificultades del día a díase podían solventar con relativa facilidaddebido a que buena parte de los trabaja-dores que estaban empleados en laconstrucción del edificio luego se queda-ron en el nuevo centro de jardineros, ce-ladores, oficios…incluso alguno de coci-nero, aunque los primeros los buscaronlas propias monjas. La presencia de jardineros estaba justifi-cada no solamente por los jardines exte-riores sino también por la huerta y fruta-les que existían en el solar que hoy ocupael edificio Materno-infantil, que fue unade las grandes ampliaciones del conjuntohospitalario.En contrapartida, también hubo momen-tos difíciles, “especialmente, reconocenuestro interlocutor, cuando llegaban losmeses en que la gripe causaba más en-fermos. No había materialmente sitio y te-níamos que buscarlo como sea. Al final,no había más remedio que habilitarcamas en los pasillos. Las críticas eran

muy fuertes y razonables, pero es que noteníamos espacio. Se llegó a pensar enampliar el centro con el edificio deMatía…”.

Una radio propiaManuel Sanz ha visto crecer la Resi hastaconvertirse en uno de los centros sani-tarios de referencia en el País Vasco.Nuevos edificios, nuevas especialidades,pero siempre con el mismo objetivo,que es la atención médica a los pacien-tes. Sin olvidar a los propios profesiona-les de la empresa, de los que guarda uninmejorable recuerdo. “Algunos ya noestán, pero es difícil olvidarles. Estába-mos pocos y trabajábamos hombro conhombro. Incluso hacíamos excursiones.

Recuerdo algunas al Monasterio de Pie-dra, a la Rioja…”. Kantakidetza, nuestrocoro actual, tuvo un antecedente en lacoral de la escuela de enfermeras, quehabitualmente cantaban en la misa quese oficiaba en las instalaciones del hos-pital.Por haber, hubo hasta una radio quefuncionaba por medio de unos rústicos yabultados auriculares que tenían formade almohadilla y que había que enchu-far a la red. El encargado era el cura delcentro, Don Marcial, quien daba charlas,rezaba el rosario, ponía música. El locu-torio, si se puede llamarle así, estaba a laentrada, junto a la antigua centralita.

1960ko San Ignazio egunean, Paquita An-duaga, ahizpa Felisa eta zeladore bat hasiziren lanean erditzeetarako zerbitzu berrian.Beste emagin bat eta moja batzuk Atego-rrietako San Josén gelditu ziren, ama berribatzuk atenditzen oraindik. Ondo gogoratzen duenez, “aldaketa handiaizan zen, bereziki, espazio eta instalazioeibegira, han bi oheko gela bat besterik ez ge-nuen, egunean sei eta hamar erditze inguruatenditzeko `ilargiaren arabera´, hemen,aldiz gela bakoitzean lau edo sei ohe geni-tuen. San Josén oherik ez eta ohatiletan er-ditzen ziren emakumeak.” Emaginak oso inportanteak ziren ama be-rriei lagundu eta atenditzeko orduan. “Arra-tsaldetik eta gauetik bakarrik geunden, gi-nekologoak etortzen ziren larrialdiren batzegoenean soilik. Hasieran lau espezialistabesterik ez zegoen.”Dena ez zen poza izan profesionalki. Pa-quita ezkondu egin zen, urrian, eta, garaihartako legeak aginduta, lana utzi beharizan zuen. Zorionez legeak aldatu ziren etaplantilla handitu zenez, itzuli zen lanera. Ba-dira hamabost urte erretiratu zela, bainaoroitzapenak fresko gordetzen ditu buruaneta gurekin konpartitu ditu.Berrogei urte hauetan aldaketa sakonakegon dira, gizarte mailan ez ezik, teknolo-gian ere. Emaginak bere erretirotik ez dituahaztu aldaketa horiek: “ Lan egiten ge-nuen orduko ezagutzaz eta tresnaz. SanJosén, ez genuen punturik ematen. Medi-kuak ematen zituen goizean. Baina erresi-dentzian geuk ematen genituen. Aldaketa

sakonena mediku berriekin etorri zen.Guardietan bertan egon behar zuten, etahorrek lasaitu ederra ekarri zuen guretzat..."Paquita Anduazaren iritziz erditzea ez dagaixotasun gisa interpretatu behar. “Denaondo badoa, zerbait natural eta zoraga-rria da, bizi berri bat ernatzen ikustea. Be-netan ospitale batean ikusi daitekeenonena da. Kasu horretan laguntza batgara, apoio bat ..."Beste jauzi kualitatiboa ama-haurren aldeaizan zen: instalazio hobeak, ohe gehiago...Harreman pertsonalei dagokienez, zentrotxiki batean, langile gutxiagorekin, “zeraginen, dio, pribilegiatuak. Familian bezalaegoten ginen eta giroa oso ona zen, hurbi-lekoa. Bi txanda zeuden, hamabi ordukoak,hamarretatik hamarretara.”Paquita, erretiraturik ere, orduen faltandago, nahi lukeen guztia egin ahal izateko.

Paquita Anduaga, lehenengoemagina


III Donostia Ospitalea

Tina Liras se incorporó a la ResidenciaSanitaria Nuestra Señora de Aránzazu alpoco tiempo de su inauguración. Estuvoprimero en cocina y luego pasó a la la-vandería donde acaba de jubilarse haceunos días. “Por poco no hago los 50años trabajando aquí”, nos indicaba alcomenzar la entrevista.

- Parece obligado preguntarle poresos primeros años…- Estuve los primeros cuatro años en lacocina. El personal del servicio éramosinternos, pero no solamente nosotros,también las enfermeras, los médicos, lascamareras y, claro, las monjas. Entonceshabía camareras y han existido hastahace no mucho. Se encargaban de ser-vir los desayunos, comidas, meriendas ycenas. En total éramos 16.

- Luego pasó a planchadora.- Estuve cuatro años en cocina y luegopasé a planchadora donde he estadohasta la jubilación. Este nuevo puesto noera interno. Se planchaba todo “a mano”. Hoy los equipos estás más automatiza-dos y hay mucha tecnología y personal.Antes éramos muy pocas personas en elservicio, pero también menos pacientes.La verdad es que éramos como una fa-milia. Para mí fue toda una experiencia. Entrésin cumplir todavía los 16 años.

- ¿Cómo se le ocurrió entrar en co-cina?- Era la plaza que había. Yo soy de Pa-lencia y una hermana mía trabajaba enla “resi”. Me dijo que había trabajo y nime lo pensé. La superiora de la comu-nidad de monjas no lo tenía claro. Es-tuve a punto de quedarme fuera por laedad, pero al final conseguí entrar.

- ¿Era duro el internado?- Yo era una cría y para mí era una aven-tura, pero la verdad es que no se mehizo duro pues ya he dicho que habíaun buen ambiente y eso ayuda. Ademásestaba aquí mi hermana. Pero me gus-taba salir y para eso teníamos que pedirpermiso. No nos dejaban salir solas. Te-níamos que ir con alguna más mayor. En

caso contrario no nos daban el permiso.Recuerdo que incluso vivía en el edificiohasta el conserje, además del directormédico y el administrador.

- ¿Cómo ha vivido todo el proceso decrecimiento? La propia expansión dela Residencia, el Materno-infantil, lafusión de los tres hospitales y la crea-ción de un único centro.- Pues ha sido una pequeña locura, laverdad. El cambio ha sido muy grande.Claro que han pasado 50 años y en estetiempo no solamente ha cambiado elhospital, la propia sociedad ha cambiadomucho. Hoy no se entendería que co-cina y otros servicios tuvieran que estarinternos. Había apenas tres unidades.Una para la maternidad, cirugía de hom-bre otra y luego una de cirugía general.La cuarta planta era de escuela de en-fermeras, creo recordar.

Tina Liras, cocinera y planchadora de la Resi

“Éramos una familia e incluso algunos trabajadores vivíamos en el propio centro”

El Director General de Osakidetza, JuliánPérez Gil, presidió la inauguración de laexposición “Paisajes Neuronales” quepermanecerá abierta del 23 de sep-tiembre al 8 de noviembre en el hall deentrada del edificio Arantzazu presen-tada por la Obra Social “la Caixa” y nues-tro hospital. En el acto intervinieron tam-bién Ángel Garabieta, Director de Áreade Negocio de “la Caixa”, el Gerente del

hospital, Carlos Zulueta y el Comisariode la exposición, Javier de Felipe, quientras la inauguración, pronunció una con-ferencia en el salón de actos.En el número próximo continuaremosofreciendo información de este acto yde otras actividades relacionadas con elcincuentenario de nuestro hospital conmás entrevistas y reportajes

Paisajes neuronales

50. URTEURRENA


Espezialitateak ez ziren orain bezala egi-ten. Ez zegoen BAMErik. Ospitale baterajoan eta laguntzeko baimena eskatzenzen; baiezkoa ematen bazuten, taldeansartu eta ikasi egiten zen. Zegoen bakarra“Puericultura” izeneko espezializazio-ikas-taroa zen, ofiziala, haur osasuntsuak nolazaindu irakasten zuena. Urtebete irautenzuen, nik Alemaniatik itzulitakoan eginnuen. 60ko hamarkadan gutxi gorabe-hera, osasun arloko agintariak jabetu ziren

arlo honetan espezialitate bat izatearengarrantziaz, batez ere haurren erikortasun-eta hilkortasun-tasa zein altuak ziren ain-tzat hartuta. Gauzak horrela, pediatrek Gi-zarte Segurantzan 0 eta 7 urte bitartekohaurrak artatzeari ekin zioten. Bergaranhasi eta 60koen bukaera aldera Donos-tiara aldatu nintzen; han “Sanidad”-eko”Dispensarios de Higiene” zirenekoetanneukan kontsulta, Pasaian lehenengo etaDonostian gero.

Noiz hasi zinen Ospitale Probintzialeanlanean?1972an, dagoeneko San Antonio Abad ezzen existitzen. Manteon zegoen zentroakhamar urte baino gehixeago zeramatzanitxita eta Zorroagako gainean zabaldu zenberria. Grosekoa ongintzakoa izan zen iabakarrik. Berriak osasun zentro moderno-agoa izan behar zuen, gaurko ospitalebaten iruditik gertuagokoa. Denbora labu-rrean ospe handia lortu zuen bertan arizen mediku taldeari esker. Askotan behin-behineko lan-hitzarmenak zeuzkaten,baina pixkanaka, konkurtsoen bidez, ego-era egonkortzen joan zen. Hainbatek ho-rrela lortu zuen lanpostua: Angel Olasogerente gisa aritu zen, Ribera medikua Ki-rurgia Orokorrean… ondoren etorri zirenAnatomia Patologikoa, Pediatria…

Zeuk azken hori lortu zenuen…Bai, horrela izan zen. Oposizioan partehartzeko baldintzak betetzen zituzten oroaurkez zitekeen: merituak, curriculuma…ahozko proba gero, eta praktikoa azkena.Nik ez neukan eskarmenturik ospitalean,San Antonio Abadekoa, eta Alemania etaBelgikako praktikak izan ezik. Hemen ge-hienbat kontsultetan nintzen aritua.

Nola bizi zenituen urte haiek?Diputazioari atxikita geunden. Diputatuenbatzorde bat eratu zen medikuekin ba-tera, zein eredu garatu nahi genuen aur-kezteko. Orduak eta orduak eman geni-tuen egoera aztertzen, hamaika gailantzen… Ezin dugu ahaztu kontu ugarilotu gabe zegoela; ospitalea inauguratueta gutxira Arantzazu Amaren Residentziazabaldu zen eta ez zegoen garbi bien ar-teko erlazioa zein izango zen.

Ospitale Probintzialak “Erresidentzia-k”baino elitistagoa eman du beti. Ustezmasifikatuagoa zegoen bestearen al-dean txikiagoa, Aldundiaren laguntzaosoa zuena... Ez al zen horrela?San Antonio Abad Ospitalearen betebe-harreko bat –Probintzialak jarraitu zuena-ongintzako gaixoak, baliabiderik gabekoak

IVHospital Donostia

Paul Zubillaga, Ospitale Probintzialeko Pediatriako zerbitzuburua

“Ospitale txikia zenez, harremanak estuakziren eta buru-belarri aritzen ginen puntakoak izaten”

Paul Zubillaga fue Jefe del Servicio de Pediatría del Hospital Provincialde Guipúzcoa al que se incorporó a comienzos del los 70. Estudió enZaragoza y aunque no existía el actual sistema MIR, en verano se lasarreglaba para hacer prácticas. Su aprendizaje en este sentido lo hizoen el Hospital San Antonio Abad. Aún lo recuerda muy bien. No habíauna sala de Pediatría, aunque se hospitalizaba a niños con problemasquirúrgicos en el Servicio de Cirugía General. Lo que sí había era unaConsulta de Pediatría que llevaba el Dr. Maeso ayudado por los Dres.Barandiarán y Lasarte. Fue un contacto importante con la vida hospi-talaria. Era una época en la que se puede hablar de una cultura del tra-bajo. Fui algunos veranos. Luego, cuando terminé la carrera me fui aAlemania con una beca que había conseguido.

De izquierda a derecha: Caballero, Corta, Aramburu y Anza. Sentados: Unanue,Mintegui y Madina

50 ANIVERSARIO


V Donostia Ospitalea

eta gaixotasun infekziosoak zeuzkatenakartatzea zen. Hau guztia medikuntza pu-blikoaz gain, noski. Diputazioaren zentroazen, baina pribatua ere bai.Ez zen lan samurra izan dena uztartzea.Lan eskerga egin zen bidea urratzeko etaegoera argitzeko. Garai hartako politika-riekin batera –transiziokoekin- jardunbehar izan genuen, eta aitortu beharreannago lan ona egin zutela. Batzuetan gaiakoso teknikoak ziren; hala ere, beti ahale-gintzen ziren ulertzen. Oso lan ona eginzuten, bai, eta ez zen batere erraza.

Nolakoa zen ospitalea barrutik?Garai hartako edonori galdetuta ere an-tzeko erantzunak jasoko dituzula uste dut.Tamainak eragin handia zuen gure artekoharremanetan. “Residentzia” handiagoabazen ere, ez zen iristen gero izango zuenneurrira. Eta antituberkulosoa, zer esanikez. Gure harremanak estuagoak ziren. Os-pitaleak ospe handia lortu zuen, ahalegi-naren ahaleginez. Eta ez naiz bakarrik asis-tentzia medikoaz ari; erizainen jardueraere erabakigarria izan zen... profesionalguztiena, egia esan. Partaidetzaren kon-promisoa handia zen.Ospea bai, noski, baina soldatak eskasakziren. Gabezia hori pazienteen profilare-kin eta zentro pribatuetatik iristen zirene-kin konpentsatzen zen. Gero hori aldatuegin zen eta soldatek gora egin zuten.

Mintza gaitezen pediatriaz.Zerbitzuan eman nituen hamahiru urteanlankide leialak izan nituen, bai gure zer-bitzuan bertan, bai ospitaleko gainerakozerbitzu eta departamentuetan. Zenbaitgauza beste era batera egin zitezkeen, ho-beto, jakina. Baina, eskuarki, iruditzen zaithan aritzen ginen guztiek gure onena es-kaintzen geniela laguntza eske etortzen zi-renei. Gogoangarriak dira urte haiek.

Paul Zubillaga y Javier Lasarte junto a la cuidadora del servicio de noche

- Usted entró a trabajar al hospital a co-mienzos de los 70 como jefe de perso-nal.- La Junta benéfico Social de la Diputaciónfue quien me contrató. Había profesionalesque provenían del San Antonio Abad, peroel nuevo hospital levantado en la década delos 60 tuvo que contratar bastante personalde todas las actividades pues la dimensióndel nuevo centro era mayor y se queríatambién mejorar en muchos ámbitos.- A lo largo de las entrevistas que esta-mos realizando, se denota claramente elgran cambio que se ha producido enestos cincuenta años.- Es normal. Primero, por la propia época.Cuando se levantan los nuevos hospitales,a principios de los 60, la sociedad vive to-davía con grandes carencias. Yo entré ya enla década de los 70, en un momento en elque se van a producir los grandes cambioscon la transición. Hoy sería impensable,pero en aquellos primeros años no se ol-vide que había habitaciones de una solacama para pacientes privados. Las relacio-nes con el personal también cambiaronmuchos, de un sistema más paternalista,con un sindicato vertical… Eran claramenteotros tiempos, pero justo en el momentoen que estaban en marcha los cambios.También se vivió en el hospital este pro-ceso, claro. Éramos un hospital que res-pondía al modelo que en aquella época seentendía óptimo, ni grande ni pequeño.- En algunos casos nos han comentadola dificultad para contratar personal enaquellos primeros años.- Y no solamente los primeros años. En los70 todavía teníamos que hacer grandes es-fuerzos para contratación. Es cierto. Incluso

al principio nos “servíamos” de la escuelade enfermeras de la Resi, hasta que tuvi-mos la propia. Había figuras irrepetibles,como Nemesio Pérez de Arenaza, el res-ponsable de celadores. Iba a trabajar todoslos días del año, sin faltar uno. Incluso losdomingos, en que subía al hospital a lamisa y luego hacía un recorrido por las ins-talaciones. Provenía del Hospital San Anto-nio Abad, como el encargado de oficios,pablo Salvatierra. También recuerdo a SorEudovigis, la madre superiora de las Ma-dres de la caridad, que se encargaba del in-ternado en el que estaban las camareras,limpieza… y las monjas.- ¿Desde el punto de vista de personal?- Hubo que trabajar en muchos campos,por ejemplo, algunos profesionales prove-nientes no cotizaban y había que conseguirel concepto de antigüedad real. Luego re-cuerdo la puesta en marcha de un sistemapropio de médicos residentes. Hubo mu-chas cuestiones. La integración en Osaki-detza…- Sus últimos años los pasó en el SAPU.Atender a los pacientes y familiares, sussugerencias, reclamaciones.- En general se lleva bien. Hay también, noolvide, felicitaciones por el buen hacer delos profesionales. Y claro, reclamaciones,pero en algunos casos son razonables y sepueden solucionar y en otros no es posi-ble. Tengo buen recuerdo de ese período,como de los anteriores.

Luis Martínez Otero, jefe de personal delHospital de Gipuzkoa

“Éramos un hospital que respondíaal modelo que se entendía óptimo,ni grande ni pequeño”Desde hace unos pocos años dis-fruta de la jubilación, después dehaber ocupado el cargo de jefe depersonal del Hospital de Gipuzkoay posteriormente integrarse en elSAPU, dedicando su tiempo librea sus dos pasiones: leer y escribir.

50. URTEURRENA


VIHospital Donostia

- Comencemos por que recuerde deaquellos primeros años. En estas pági-nas tratamos de buscar informaciónsobre la gente que en aquella épocatrabajaban en los diferentes centrosque luego han constituido el HospitalDonostia.- Más o menos éramos medio centenarde personas para un centro que contabacon varias salas o pabellones. Era un hos-pital volcado esencialmente en enfermosde tuberculosis. Había cuatro plantas deseis camas en una zona que era sola-mente para hombres. Y luego estaba eledificio que hoy ocupa la universidad.Tenía dos plantas. En la primera, estabaningresados mujeres y niños. Los jardineseran el parque infantil de los niños ingre-sados.

- ¿Y en la segunda planta?- Estaba destinada a otras afeccionescomo bronquíticos, neumonías, asmáti-cos crónicos, tanto hombre como muje-res. Las habitaciones eran de 3 y 4camas.Médicos, como los doctores Salinas y Bar-tolomé, provenían creo que del sanatorioantituberculoso para mujeres. Tambiénrecuerdo de aquellos años 70 al doctorVillameriel, a Antonio, de manteni-miento…

- Apenas cincuenta personas paraatender un centro con cerca de 300 in-gresados…- Había poco personal. Yo fue la primeraenfermera externa. Todo el resto delequipo era interno. Cocineras, pinches,enfermeras, auxiliares, médicos, aunque

algunos médicos vivían en su casa. Y lasmonjas, claro, de enfermeras, auxiliares,cocina…

- ¿Cómo era la organización?- En cada planta había una enfermera res-ponsable. Luego, por la tarde y la nochelos típicos turnos. Pero lo verdadera-mente diferente era la autonomía de losenfermos, No hay que olvidar que mu-chos de ellos eran crónicos y pasabanmucho tiempo ingresados.- Niños había pocos, pero contábamoscon una maestra que se encargaba de losestudios. También hoy día puede sor-prender, pero los niños a la noche dor-mían junto a las limpiadoras. Si habíanalgún problema lo comunicaban rápida-mente a la enfermera de guardia. Habíauna enfermera de guardia para las cuatroplantas.Cuando yo entré a trabajar éramos 3 en-fermeras y algunas monjas que realiza-ban esa labor.

- ¿Qué grado de autonomía?- Hoy sería impensable, pero ellos se ha-cían la cama, se ponían el termómetro…tenga en cuenta que algunos pasabanaños en el hospital. De 3 y 4 años ingre-sados había muchos. Recuerdo uno quepasó 21 en el hospital. También meacuerdo que algunos los trasladaban tem-poralmente a Soria, me figuro que por elaire puro de esa zona, pero también qui-zás para no estar siempre en el mismohospital.Pero la autonomía no era solamente enel control de temperatura o hacerse lacama, también la comida.

- ¿No había cocina?- Claro que sí, pero me refiero a las me-riendas. Se relacionaba la enfermedadcon la alimentación, por lo que habían in-cluso una especie de supermercado quelo gestionaban los propios pacientes conazúcar, sal, galletas, patatas, cebollas… Loindispensable para hacerse las merien-das. En el office de cada planta había co-cina y se organizaban por turnos.

- ¿Por qué no había más personal?- Había plazas libres, pero no era fácil en-contrar personas dispuestas a trabajar enun antituberculoso. Era una enfermedadmuy mal vista socialmente, que se cronifi-caba, el miedo al contagio… Luego todocambió y un mayor conocimiento de laenfermedad, los nuevos fármacos… pocoa poco la tuberculosis descendió y el hos-pital cambia para atender con mayor in-tensidad otras patologías neumológicas.Después se va ampliando a medicina in-terna, centro de larga y media estanciaPor una causa o por otra éramos pocos.Una familia, incluyendo a los pacientes ysus familiares: por esas estancias prolon-gadas llegabas a tener una relación quehoy día sería imposible. Teníamos nuestrapropia radio, con discos dedicados, algu-nos contaban historias… había tal am-biente que yo me casé en la capilla delhospital. Fue la primera boda que se rea-lizó.

El hospital se fue haciendo más grande ycambió.

Rosa Besné, primera enfermera externa del Hospital del Tórax

“Los enfermos tenían una gran autonomía, puesmuchos de ellos pasaban años ingresados”El primer centro hospitalario en funcionar en el Alto de Zorroaga fueel Hospital de Enfermedades del Tórax, aunque ya antes funcionaseel centro psiquiátrico que luego se incorporó al Hospital Provincial.Especializado en la lucha contra la tuberculosis, el hospital inició su ac-tividad en el verano del 52. Algunos de los empleados que comenza-ron la andadura en el nuevo edificio proveían de los sanatorios de An-dazarrate, Nuestra Señora de las Mercedes y del pabellón infantilDoler existente en el Hospital san Antonio Abad.Rosa Besné se incorporó al equipo de enfermería en 1970 y trabajóen el hospital cuarenta años.

50 ANIVERSARIO


VII Donostia Ospitalea

- Nola egin du aurrera euskarak ospi-talean, zu bertan lanean zaudenetik?- 2003ra arte erabilera txikia zen. Urtehorretan abiatu zen Osakidetzako EuskaraPlana eta orduko gerente Máximo Goiko-etxeak proposatu zidan batzorde batzuksortzea euskara bultzatzeko. Bere ekar-pena funtsezkoa izan zen, Ospitaleko Eus-kara Plana bideratzeaz gain, profesionalenbatzorde bat bultzatu zuelako, euskararenerabilera sustatzeko asmoz. Batzorde ho-rrek beti ilusio handia jarri du arrakastahandiz aurrera atera dituen proiektuetan:“Nahi baduzu, euskaraz” intsignia, JoanesEtxeberri saria, ABIAN web-orria eta abar.Uste dut benetan, lagunartean eta ohikoharremanetan euskarak jauzi handia eginduela, baina lanbide mailan oraindik eregaztelania da nagusi.

- Eginahalak nahikoak izan al dira?- Lan handia egiten ari da, nahiz eta ba-tzuetan ez norabide egokian. Euskara Pla-

nak oinarriak jarri ditu erakundean eus-kara presente egoteko, baina pertsonakgara erabili behar dugunak hizkuntza. Pla-narekin zenbait lanpostu egonkortu diraeta batzuk kaltetuak sentitu dira. Formulaerreza ez da izango, baina komeniko li-tzateke etsairik ez egitea geure herrianbertan. Dena den, eta barkatu diezadatela berdinpentsatzen ez dutenek, euskararen al-deko diskriminazio positiborik ez badago,desagertu egin daiteke. Ezin dugu ahaztuerkidego elebiduna garela eta euskara bi-zirauteko ahaleginean dabilela. Dugun al-txorra ezin dugu galdu eta ahaleginak ad-ministraziotik ez ezik, norbere buruaren-gandik atera behar du.

- Zertan uste duzu ondo goazela etazertan hobetu behar dugu?- Gauza positiboen artean belaunaldi be-rrien inkorporazioa dago, euskaldunakdira. Etorkizuna dira. Beteranoenek, eus-

kara ez badakite ere, bidea egin behardiete gazteei euskaraz lan egin dezaten.Martxan dauden gauzak lagundu behardira eta medikuntza euskalduntzeko pro-fesionalen batzordeak osatu behar dira.Azken helburua pazienteak dira, etahauen partetik eskaera gero eta handiagodator artapena euskaraz emateko, etahorri erantzun bat eman behar zaio.

- Zein ekitaldi burutu ditu batzordeakzure lehendakaritzapean? - Zazpi urtetan gauza asko egin dira, etabatzordekideen ekarpena oso baliagarriaaizan da. Urtero zenbait ekintza egiten di-tugu. Kasu batzuetan ez dira arrakasta-tsuak izan, gehienetan finantzazio faltaedo erantzun faltagatik.Arrakastatsuak hasieran aipatu ditut etaoso ezagunak dira, baina harremanak ereizan ditugu erakunde askorekin (udalak,Aldundia, EJ, ikastolak), are Baionako Os-pitalearekin ere. Arrakasta gutxiagokoenartean aipatu beharko nuke hitzaldiena.Ez zuen izan espero genuen oihartzuna.

- Orain zertan zabiltzate?Batzordea berritzen ari gara, kide gaztea-goak inkorporatzen ari dira, lehen esan-dakoaren haritik.

- Aipatzeko egitasmorik?Esate baterako, Etxeberri saria ospitalea-ren eremutik ateratzeko asmoa dago etaGipuzkoako Osakidetzako zerbitzu-era-kunde guztietara zabaldu.

Ez nuke elkarrizketa bukatu batzorde guz-tiaren lana goraipatu gabe. Ni batzuen ar-teko beste bat naiz eta denok batzengaitu euskarari diogun atxikimenduak. Ba-karren batez ahaztu egingo banaiz ere,esker bereziak eman beharrean nago on-dorengoei: Maider Amenabar, Maika Va-lois, Joserra Furundarena, Anabel Etxebe-rria, Félix Zubia, Koro Urkizu, AneAldasoro, Máximo Goikoetxea, GontzalLópez, María Jesus Barandiaran, Jone La-baka eta bereziki betiko utzi gaituen JoseLuis Zabala.

Santiago Larburu, ordezkarien euskara batzordeko lehendakaria

“Gero eta gehiago erabiltzen da euskara,baina oraindik arreta medikoan erabiltzeadugu erronka”

Santiago Larburuk 32 urte daramatza ospitalean, zirujau lehen etaGipuzkoako Ospitaleko zuzendari mediko ondoren, azkenik Donos-tia Ospitaleko kirurgia orokorreko taldean. Euskara Batzordea osatuzenean, ez zuen zalantzarik izan bere ekarpena bertan egiteko.

50. URTEURRENA


50 urteri soUrrun gelditu dira Zorroagako gaineaneraikitze lanak hasi zireneko egunak. Ospi-tale psikiatrikoa lehenengo, tuberkuloso-entzat beste bat ondoren, Ospitale Pro-bintziala eta Arantzazuko AmarenErresidentzia gero… Orduz geroztik eten-gabekoak izan dira eraberritzeko ahalegi-nak gaurko Donostia Ospitalea eratu denarte. Komunikazio Unitateak hainbat eki-men antolatu ditu 50 urte hauetan ber-tan aritu diren langileen eta, nola ez, hor-ren lekuko izan diren erabiltzaileenomenez. Horien artean “Donostia Ospita-learen 50. urteurrena” izenekoa.Erakusketak 50 urteetako bilakaerarenberri jasotzen du hasi-hasierako etagaurko 350 bat argazkitan. Hainbat egile-renak dira: zaharrenak ospitaleko langileeta gaixoei esker lortu ahal izan dira; berrigehienak berriz, Pedro Etxebestek, Komu-nikazio Unitateko argazkilariak, aterata-koak dira. Erakusketa atalka antolatu da,denbora ardatz hartuta: hormen garapenestetikoa, azpiegituren doikuntzak, zerbi-tzuen aldaketa… Aukeratze, sailkatze etamuntaketa lan zorrotzaren ondoren, jen-daurrean jarri ziren lehenengoz maiatza-

ren 20tik ekainaren 6ra Kutxaren Erakus-keta Aretoan. Donostia Ospitaleko sarreranagusian ere egon ziren ikusgai. Eta aur-reko bi aukerak galdu zituztenentzat, hilhonetako 25era arte daude Amarako Er-nest Lluch Kultur Etxean. Paziente eta era-biltzaile, erizain, mediku, laguntzaile, zela-dore eta zerbitzuetako langileen egu-neroko jarduna islatzen dute eta oso lite-kena da irudi horietako batek norberarenbizipenen bat gogora ekartzea. Askok ma-lenkoniaz egiten die so, beste batzuekharriduraz edo jakin-minez, baina guztioizaie deigarri.

Behatu eta… argazkietara ekarriZientziak behaketa du abiapuntu. Erreali-tatea behatuz naturaren egitura eta fun-tzionamendua ulertzen saiatzen dira iker-lariak, alderik korapilatsu eta ilunenakaskatzen eta argitzen. Behatu, argazkietaraekarri, marraztu, interpretatu... ”NeuronaPaisaiak” erakusketak gizakiaren nerbio-sistemaren irudiak baliatzen ditu hori guz-tia azaltzeko. Zaila litzateke hori baino adi-bide adierazgarri eta ikusgarriagorikaurkitzea.

Donostia Ospitaleak –Komunikazio Uni-tatearen eta La Caixaren arteko lankide-tzari esker– argazki hauekin gozatzeko au-kera eskaintzen digu, Gipuzkoan lehe-nengoz. Erakusketa irailaren 23tik azaroa-ren 8 arte bisitatu ahal izango da ospita-leko sarrera nagusian.

Ospitalea murgiltzenKomunikazio Unitateak hiriaren jazoerakulturalak ekarri nahi ditu ospitalera. Aha-legin horretan -Real Sociedad de Fútbo-leko Itsaspeko atalaren lankidetzari esker-antolatu zituen “Urpeko Zine Zikloa” eta“Itsaspeko mundua” erakusketa.Hamar emanaldik osatu zuten “UrpekoZine Zikloa”. Ikusleek bi dokumentalieman zieten arreta berezia: batek gizakionbegiaren eta arrainarenaren arteko aldeakazaltzen zituen, besteak itsasoaren soi-nuak belarriratu zizkien ekitaldi aretoragerturatu zirenei.Film emanaldi horietaz gain, itsaspekoflora eta faunaren espezie ezezagun etaikusgarrienetakoen berri izan genuen“Itsaspeko mundua” izenburupean bildu-tako hamasei argazkiei esker. Paziente etafamiliartekoek, erabiltzaile eta langileekitsaspeko bizitzari hurbiltzeko aukera izanzuten apirila eta maiatza bitartean.

VIIIHospital Donostia

Acto central en el KursaalUrriaren 19an, gure ospitaleko mende erdiko ospakizu-nen ekitaldi nagusia egingo dugu. Erakusketak, hitzaldiak,filmak… Ekitaldi batzuk bestei darraizkie eta bukatzekogogaingarriena ari gara prestatzen: Kursaalekoa.Sorpresa nahi dugu izatea eta oraingoz konformatu be-harko duzue hurrengoarekin: musika ez da faltako,jende ospetsua ere ez, baina, batez ere, etxeko profe-sional guztion festa izango dela aurreratuko dugu.Aldizkariarekin batera gonbidapena bidaltzen dizuegu,eta liburu bat ospitaleko historia txikia irudiz eta hitzezemana. Eta hori guztia osatzearren, mintzatu gara as-paldiko ospitaleak egin eta ezagutu zituzten langile ba-tzuekin.

50 ANIVERSARIO


hospital donostia ospitalea · 2010-10-04 · hospital donostia 3 agurra aldizkariaren ale hau...

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