hogares que trasforman el mundo

Hogares Que Trasforman El MundoLección No. 1

Hechos 17:6; 6:7; 19:19-20; 5:42

I. EL CRECIMIENTO MUNDIAL

A. Nunca en la historia ha habido un mayor crecimiento de las iglesias cristianas que en la actualidad. Las estadísticas indican que se establecen entre 2.000 y 3.000 iglesias cada semana. La iglesia evangélica mundial ha crecido de 150 millones en 1974 a unos 650 millones al 1998.

B. Generalmente recibimos mucha información sobre personas que «llegan a Cristo» cada día, y nos regocijamos. Pero no escuchamos mucho acerca del éxodo silencioso de los que salen de nuevo, por las puertas traseras de las iglesias. 1. Fueron atraídos, pero no incluidos; 2. Interesados, pero no integrados en la comunidad cristiana; 3. Cosechados, pero no reunidos en el granero; 4. Tocados, pero no transformados. Se interesaron para dar un vistazo al Camino, pero se dieron la vuelta de nuevo, desilusionados con lo que vieron.

C. De forma humorística, alguien sugirieron una estrategia evangelística:1. Pasa tiempo de calidad con no creyentes. Pero protégeles de la iglesia.2. Testifica de Jesucristo a esos nuevos amigos. Pero protégeles de la iglesia. 3. Cuando hayan madurado lo suficiente y estén listos para un choque cultural, tráelos

a la iglesia por vez primera.

II. LA TERCERA REFORMA

A. Las estadísticas sugieren que estamos en la era de la tercera Reforma.

1. La primera Reforma sucedió en el siglo XVI, cuando Martín Lutero redescubrió el núcleo del evangelio: La salvación por la sola fe. Fue una reforma de la teología.

2. La segunda Reforma tuvo lugar en el siglo XVIII. Fue, una reforma de la espiritualidad y la intimidad con Dios, fruto de unas rodillas apasionadas frente a un Salvador amante y personal, dieron nacimiento a una nueva era entusiasta de misiones y evangelización.

B. Lutero reformó el contenido del evangelio, pero no cambió la estructura básica de la misas siendo este un patrón «católico-judío-reformado» Todo esto era verter vino nuevo en odres viejos. 1. El sistema de la iglesia Romana es muy parecido al del Antiguo Testamento, una

adoración centrada en el templo, y sacerdotes, áreas separadas para los laicos y el clero, y un altar divisivo.

Seminario De Grupos de Amistad 2do Nivel

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Hogares Que Trasforman El Mundo

C. Solo espectáculo.

1. Los «cultos» seguían siendo espectáculos en el sentido de estar orientados hacia una audiencia, eran reuniones religiosas litúrgicas, donde muchos espectadores y consumidores observaban a un pequeño número de especialistas religiosos «actuando» para ellos y con ellos.

2. En la nueva estructura dada por el E.S. no se trataba de ponerle un poco de maquillaje aquí y allá, sino de edificar de acuerdo a los patrones fundamentales del Nuevo Testamento.

D. La iglesia en las casas es el eslabón perdido entre el cielo y la tierra. Si esto significa que debemos empezar de cero, entonces empecemos de cero.

1. Alguien dijo las iglesias tradicionales no necesitan en realidad un director sino un desmantelador de las tradiciones que obstruyen el crecimiento de la iglesia.

a. Los grupos de amistad provén una dinámica familiar, un hogar estable, un lugar del cual los cristianos pueden sentirse parte y en el que pueden rendirse cuentas mutuamente.

b. Cuando una iglesia toma la visión celular las celebraciones del domingo son lugares cargados de una atmósfera grandiosa, en el cual las pequeñas iglesias en las casas se conectan con el marco más amplio del movimiento cristiano, donde escuchan las enseñanzas apostólicas y encuentran visión profética.

c. A menudo, esto crea un sentido de entusiasmo que conduce a reunir a más gente a nivel público, y que hacen que tales reuniones sacudan literalmente una ciudad una región o un pueblo.

III. ENCOGER PARA CRECER

A. «La iglesia debe ser más pequeña antes de que pueda ser mayor y más fuerte». Sería mucho más práctico para una iglesia hacerse más pequeños, para dirigirse en la dirección de la iglesia en las casas, para «crecer hacia abajo» en lugar de afanarse por crecer hacia arriba.

B. Lo que la historia dice de la iglesia en las casas

1. Durante los primeros tres siglos después de Cristo, los historiadores nos dicen que la iglesia en las casas era la forma normal y natural en la que los cristianos compartían sus nuevas vidas en unidad. Sólo después del período del Emperador Constantino en el siglo cuarto sucedió un cambio radical en la estructura de la iglesia. Se introdujo la iglesia de tipo congregacional, la iglesia se convirtió en una audiencia, se marginó a las iglesias en las casas y finalmente se prohibieron.


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2. Un misionero contó sobre una iglesia de unas 200 personas que se propuso invitar a no creyentes a una reunión especial. Con la ayuda de mucha publicidad, 50 personas nuevas llegaron a este evento especial. «El problema es que muy pocos regresaron de nuevo a la iglesia. Pero estamos haciendo el seguimiento» dijo. Lo que sorprende. Si 50 no creyentes asisten a una reunión de una iglesia y no son convencidos por la experiencia, sino que salen sintiendo únicamente indiferencia, la pregunta es ¿tantas personas pueden entrar en contacto con la iglesia y aún así marcharse sin ser conmovidos?¿No debería la iglesia postrarse de rodillas tratando de saber qué es lo que va mal con ella.

3. La pregunta es ¿cómo cambiar el mundo sin estar dispuestos a cambiarnos nosotros mismos? Quizá todos deberíamos seguir el consejo de dejar de pedirle a Dios que bendiga lo que hacemos, y comenzar a hacer lo que él bendice».

D. La debilidad de la estructural tradicional.

1. Pinta el mensaje correcto con los colores equivocados,2. Mete el material correcto en formas erróneas,3. Vierte el agua de vida en odres viejos,4. Toma a los pecadores redimidos y les moldea en una especie de asistentes a la iglesia

y participantes en programas. 5. Se contentó con sentarse en templos religiosos, recitando fórmulas de adoración. No

es extraño que la sociedad en general siguiera a la iglesia en este proceso, y comenzara a perder también el enfoque en la familia.

IV. LA PREVALENCIA DEL SISTEMA CATEDRAL

1) A pesar de: diferentes diseños arquitectónicos de los edificios, 2) diferentes títulos y vestimentas para los líderes, 3) diferentes formas de adoración, y 4) diferentes teologías, las iglesias, en su mayoría, funcionaban con este formato de

«catedral». Ya fueran católicas o bautistas, presbiterianas, pentecostales, urbanas o rurales, grandes o pequeñas, ricas o pobres, occidentales u orientales, las iglesias han sido «catedrales» en su naturaleza.

A. La sobre vivencia del sistema catedral.

1. Este sistema «catedral» ha sobrevivido a revoluciones políticas, reforma Protestante, y numerosos movimientos.

2. El emperador Constantino desarrolló una estructura que ha perdurado durante diecisiete siglos.

3. La estructura tipo «catedral» ha tenido la capacidad de absorber todos los movimientos más importantes en su propia estructura sin cambiar su forma básica.


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V. DEL MODO ANTIGUO AL PRESENTE

ANTIGUO PRESENTE

1. Se mueve de casa en casa Apóstoles, Se reúne en santuarios Pastores, profetas, maestros, evangelistas. maestros, evangelistas

2. Meter la iglesia en la casa de las personas Meter más personas en la iglesia

3. Pequeño, grupos íntimos Grande, grupos impersonales

4. Capacitar a cada creyente para que haga Predicar buenos mensajes; la obra del ministerio visitar, etc.

5. Ve y haz discípulos ¡Ven y hazte miembro!

VI. NUEVE VENTAJAS DE LAS IGLESIAS EN LAS CASAS

1. Una estructura a prueba de persecuciónA través de su forma de vida pequeña, la iglesia en las casas puede evolucionar en una estructura casi a prueba de persecución (o al menos resistente a la persecución), como opuesto a la tradicional y muy visible iglesia.

2. Libre de barreras al crecimientoEl crecimiento global del movimiento está virtualmente libre de cualquier barrera de crecimiento de iglesias.

3. Involucrar a muchas más personas deforma más eficienteLas congregaciones suelen estar basadas en programas, en los que la mayoría de éstos están organizados a nivel congregacional. Estos programas han demostrado que son bastante ineficientes y consumidores de grandes recursos, haciendo que generalmente el 20% de unos miembros cansados en la iglesia realicen el trabajo para el, 80% más pasivo. En la iglesia en las casas se puede involucrar casi a cada personas de forma más natural y más fácilmente, y la madera muerta se poda. Ya que las personas involucradas se sienten realizadas y por lo tanto son más felices, y la calidad general de la iglesia crece.

4. Rompiendo el dilema del cuidado pastoralEl modelo de las iglesias en las casas rompen con el dilema del cuidado pastoral, un problema bien conocido y auto demoledor de la iglesia congregacional: según los números crecen, por regla general la calidad pastoral decrece, porque el pastor no puede atender más a todas sus ovejas y cada miembro nuevo trae sus problemas.


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5. Provee un lugar para transformar vidas y rendir cuentas unos a otrosLa iglesia en las casas es un lugar ideal para cambiar valores, transferir la vida y por consiguiente transformar los estilos de vida. Un análisis de la iglesia en occidente muestra que el modelo congregacional es casi totalmente inefectivo para cambiar estilos de vida. Muchos creyentes terminan con el mismo estilo de vida de los inconversos, y por lo tanto no se pueden distinguir de la sociedad perdiendo su identidad.

6. Las casas son un lugar más efectivo para los nuevos creyentes Provee padres y madres espirituales. También le da la vuelta a la dirección de la estructura general de los cristianos: en vez de meter personas en la iglesia, están metiendo la iglesia en las personas.

8. Resolviendo la crisis del liderazgoa. Las personas no tienen que ser habilidosos maestros de ceremonias y profesores

doctos: se puede empezar muy bien con padres y madres normales con hijos en casa. Este tipo de liderazgo al que me refiero es fácil de encontrar y desarrollar en cualquier lugar sin necesidad de escuelas para especialistas religiosos.

b. La iglesia en las casas prepara un discipulado con un tremendo potencial de crecimiento. Los servicios en la iglesia tienden estructuralmente a evitar una relación y el propio discipulado.

c. Cuando estamos juntos el Espíritu Santo, puede ayudarnos a aprender los nuevos valores de los demás, donde a nadie se le deja solo con luchas, pruebas, fracasos y secretos individuales, y por lo tanto cada uno madura rápidamente.

9. Los grupos de amistad es más bíblicoNo podemos damos el lujo de ignorar la revelación bíblica durante mucho tiempo y salirnos con la nuestra. La Palabra de Dios es más confiable y sencillamente mejor.

Conclusión: En vez de tener a cristianos que se entusiasman de vez en cuando por las campañas evangelisticas, los grupos traerán el gozo y el entusiasmo más sano y auténtico. Por medio de los grupos de amistad, la iglesia sobreabundará y se expandirá en toda la ciudad, donde nadie más podrá ignorarlo. Y si en alguna ocasión Dios eligiera repetir algo como lo que sucedió en Pentecostés, donde se enfrentaron repentinamente al desafío de acomodar 3.000 convertidos en un día, estarían preparados, porque la estructura multiplicadora de las iglesias en las casas estaría en su lugar.


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Características Generales De Grupos De AmistadLección No. 2

Introducción: Me he dado cuenta que algunos líderes de grupos viven excusándose. Algunos líderes de grupos siempre tienen una excusa. «Usted sabe, pastor, en mi barrio nadie esta abierto al evangelio.» «Sabe una cosa, pastor, este ministerio celular es difícil; realmente yo no tengo tiempo.»

I. VEA LAS OPORTUNIDADES Y NO LOS OBSTÁCULOS

A. Algunas personas ven los obstáculos en lugar de ver las oportunidades. Es parecido a la historia de dos vendedores de zapatos que fueron a África. Ambos se dieron cuenta que muy pocas personas usaban zapatos. Uno mandó un telegrama a la oficina en su país: «Nuestra compañía no tiene ningún futuro aquí. No hay ningún mercado para nuestros productos. Nadie usa zapatos». El otro vendedor envió un telegrama lo más rápidamente posible: «El mercado aquí es una mina de oro. ¡Todos necesitan zapatos!».

B. Usted recordará a los doce espías. La mayoría de esos espías -diez para ser exacto- volvieron de espiar la Tierra Prometida y dijeron: « ¡Hay gigantes! De ningún modo podremos ganar esta guerra». Josué y Caleb siguieron otro espíritu. Ellos siguieron al Espíritu de Dios. Regresaron y dijeron: «Sigamos adelante. Ahora mismo. Esta tierra está llena de leche y miel y nosotros servimos a un Dios grande. El puede fácilmente hacernos entrar en la tierra y darnos la victoria. Vayamos.»

1. ¿Qué tipo de líder es usted? ¿Usted ve los obstáculos o las oportunidades?

C. No tenga temor el ministerio de los grupos de amistad es lo mas sencillo y lo mas hermoso para trabajar como equipo para ganar a las almas perdidas.

1. En los grupos hay libertad para compartir y para preguntar; para poder expresar cada miembro lo que tiene de Dios. En el grupo de amistad es necesario e indispensable esta interacción de sus participantes.

2. En las células se debe insistir en que el grupo participe y que todos intervengan. Hay que hacerles notar regularmente que esta oportunidad de preguntar y expresarse es única e importante para su afianzamiento en Dios. Quizás el que preside la reunión de grupo deba preguntar directamente pero sin forzarlos a cada persona y esperar respuestas de los participantes escuchando el diálogo.

3. Este ambiente de diálogo y expresiones personales de cada uno de los participantes despierta en muchas personas un interés genuino en la Palabra de Dios.


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Características Generales De Grupos De Amistad

D. En los servicios congregacionales estamos todos juntos, pero nos falta una relación personal con nuestros hermanos. En un grupo pequeño todos pueden conocerse como personas, y esto a su vez crea. Un interés real y sincero por la Palabra de Dios y lograr intercomunicación en un grupo.

1. El creyente que está acostumbrado a escuchar solamente de Jesús sentado en su congregación no tiene la libertad de explicar ni comunicar a otros el evangelio, PORQUE NO SABE HACERLO.

2. Los grupos brindan la oportunidad de preguntar, expresarse y comunicar a otros lo que sabe o conoce de Dios. Estas experiencias le servirán seguramente en otras áreas de su vida, como por ejemplo, trabajos, colegio, universidad, negocios, etc.

3. Los grupos le dan la oportunidad de trabajo dentro del cuerpo de Cristo a miembros que están inactivos. Hay siempre jóvenes, mujeres y hombres mayores, que tendrán la posibilidad de dirigir un grupo. Esto les hace estar comprometidos con su congregación compartiendo necesidades y bendiciones junto con toda la iglesia. Además, lo más importante, están empezando a poner por obra el mandato de la Gran Comisión efectivamente porque están discipulado. (Hechos 1:8)

II. LOS CRISTIANOS DESOCUPADOS

A. Estoy convencido de que el hermano que en su congregación no tiene compromiso con el evangelio, predicando, enseñando, ministrando en los diversos dones y ministerios del Cuerpo de Cristo, ES UN CRISTIANO DESOCUPADO. Si toda su actividad se reduce a ser espectador en la iglesia es un DESOCUPADO EN LA VIÑA DEL SEÑOR.

1. Generalmente LOS DESOCUPADOS se encargan de encontrar errores en casi todas las actividades que se hacen en la iglesia. Es difícil que no tengan algo para «criticar» de su pastor (porque hace esto o aquello). He visto que los DESOCUPADOS se encargan de hablar de unos y otros de lo que no está bien, en vez de ser parte de la solución de las cosas que no están bien.

2. En fin, alguien que no está comprometido con el evangelio del reino de Dios y su accionar a través de la iglesia haciendo discípulos y dice ser parte del Cuerpo de Cristo, ES UNA CONTRADICCION EN SI MISMO, ADEMAS DE UN PROBLEMA.

3. Nadie que haya conocido al Señor ha quedado excluido, por ningún motivo, de la Gran Comisión. Jesús no contempló la posibilidad de DESOCUPADOS en su viña.

DISCIPULAR ES UN MANDAMIENTO.


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III. MULTIPLICACION DE GRUPOS

A. ¿Cuándo se multiplica un grupo?

1. Un grupo se multiplica cuando naturalmente se necesita multiplicar. Los motivos pueden ser muchos, por ejemplo: Falta de espacio para las reuniones, lejanas distancias de las personas que participan, necesidades específicas, horarios, etc.

B. ¿Cómo se multiplica un grupo?

1. Una célula se multiplica separando a un grupo ya constituido en dos partes. Naturalmente, todos deben participar de dicho momento pues requiere ayuda en, oración hasta que el nuevo grupo se establece.

2. El líder puede darse cuenta en que momento necesitan multiplicar, pero el supervisor ya tendrá algunos parámetros para sugerirle la multiplicación.

3. Un grupo nuevo necesita de una nueva casa de reunión. De una persona que desde el primer día se haga cargo de ella como líder. Se requiere también de un colaborador para dicho líder. Estos son los requisitos sin los cuales sería torpe multiplica un grupo ya existente. Para eso vamos preparando al futuro líder que se encargará de el grupo recién formado.

4. Producir grupos a partir de los ya existentes ES EL GRAN DESAFIO. Así como todo organismo que tiene vida, las reuniones de grupos necesitan multiplicarse para mantener vivo al cuerpo. La cantidad de vida de un organismo puede medirse perfectamente por la cantidad de células vivas que tiene. A su vez los grupos están preparándose para reproducirse indefinidamente, esto significa multiplicar. LA UNICA MUESTRA IRREFUTABLE DE QUE SU GRUPO ESTA

VIVO ES SI ESTA REPRODUCIENDO MAS GRUPOS.

C. ¿Cuándo se cierra un grupo?

1. Una célula se debe cerrar si han pasado meses y no se puede multiplicar. El primer síntoma es que el grupo no convoca a nadie, por eso no crece en número, de manera que no está trabajando lo suficiente como para llevar el evangelio a los vecinos y esto muestra falta de eficacia en la oración.

2. El segundo síntoma está relacionado con los componentes de el grupo en sí. Están mirándose unos a otros, hablándose y midiéndose unos a otros, eso no edifica a nadie y es posible que estén en problemas de chismes.

3. El tercer síntoma es el que el líder no está haciendo su trabajo efectivamente. Si una célula ha pasado su cuarto mes sin crecer, su líder tiene que ponerse en alerta roja. Hay unos pasos a seguir:


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a. El supervisor de la iglesia debe hacerse presente en el lugar y reunirse con el líder, y los integrantes del grupo para ubicarlos en la zona o barrio más cercano y acomodar a cada uno de los integrantes en ellos.

b.El líder del grupo que se cierra debe pasar a ser miembro del grupo que se cierra o debe pasar a ser miembro o colaborador en el grupo que sea asignado.

c. El supervisor debe controlar que las personas que integraban la célula que cerró, efectivamente ESTEN trabajando en otra.

IV. RAZONES POR LAS QUE LOS GRUPOS NO CRECEN

A. Haga, los ajustes que sean necesarios

1. Hay quienes no crecen y por ende no pueden multiplicar. Nunca piense que es por Falta de bendición de Dios. Revise el listado de posibilidades POR LAS CUALES LOS GRUPOS PUEDEN ESTAR ESTANCADOS y haga un completo análisis de la situación de su grupo.

2. Si pasan uno o dos meses y todavía no hay personas convertidas algo está fallando gravemente.

3. Si pasan seis meses y no ha crecido lo suficiente como para multiplica hay que tratar seriamente la cuestión. Antes de eso hay un 100% de posibilidad de causas que son corregibles y solucionables, pero no puede dejar pasar el tiempo

desanimándose.

B. Diez Razones reales por las cuales los grupos de amistad no crecen

1. Cuando el líder es de mal carácter: Siempre hay ofensas, orgullo, préstamos no cumplidos, egoísmos, impuntualidad, diversos pleitos, etc. 1 Timoteo 4:16 Ten cuidado de ti mismo y de la doctrina; persiste en ello, pues haciendo esto, te salvarás a ti mismo y a los que te oyeren.

2. Cuando al líder le falta visión y motivación. Proverbios 29:18 Sin profecía el pueblo se desenfrena; Mas el que guarda la ley es bienaventurado.

3. Cuando el líder no sabe poner armonía en el grupo. Efesios 4:1-3 Yo pues, preso en el Señor, os ruego que andéis como es digno de la vocación con que fuisteis llamados,2 con toda humildad y mansedumbre, soportándoos con paciencia los unos a los otros en amor,3 solícitos en guardar la unidad del Espíritu en el vínculo de la paz;


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4. Cuando al líder le falta oración y fe. 2 Crónicas 7:14 si se humillare mi pueblo, sobre el cual mi nombre es invocado, y oraren, y buscaren mi rostro, y se convirtieren de sus malos caminos; entonces yo oiré desde los cielos, y perdonaré sus pecados, y sanaré su tierra.

5. Cuando el líder no va a la casa de los inconversos. (Lucas 14:23; 19:10; Mateo 10; Proverbios 11:30)Lucas 14:23 Dijo el señor al siervo: Vé por los caminos y por los vallados, y fuérzalos a entrar, para que se llene mi casa.

Proverbios 11:30 El fruto del justo es árbol de vida; Y el que gana almas es sabio.

6. Cuando el líder descuida a los ya alcanzados. Mateo 18:12¿Qué os parece? Si un hombre tiene cien ovejas, y se descarría una de ellas, ¿no deja las noventa y nueve y va por los montes a buscar la que se había descarriado?

7. Cuando el líder tiene pereza. Proverbios 13:4 El alma del perezoso desea, y nada alcanza; Mas el alma de los diligentes será prosperada.

Eclesiastés 10:18 Por la pereza se cae la techumbre, y por la flojedad de las manos se llueve la casa.

8. Cuando el líder no sabe equilibrar las reuniones: puede que sean muy tensas, muy extensas o totalmente desconcentradas. 1 Corintios 14:26 ¿Qué hay, pues, hermanos? Cuando os reunís, cada uno de vosotros tiene salmo, tiene doctrina, tiene lengua, tiene revelación, tiene interpretación. Hágase todo para edificación.

9. Cuando el líder se resiste a recibir ayuda: Quiere hacerlo todo él solo. Proverbios 24:6 Porque con ingenio harás la guerra, Y en la multitud de consejeros está la victoria.

10.Cuando el líder no sigue el sistema de grupos de amistad correctamente: a) Habla demasiado tiempob) Falta de responsabilidadc) No busca a posibles líderes en su grupod) No delega ningún trabajo, etc. e) No se interesa en ir a las reuniones para ser enseñadof) No da cuentas a nadie g) No es sumiso (1 Corintios 14:40 pero hágase todo decentemente y con orden.; Hebreos 13:7, 17 Acordaos de vuestros pastores, que os hablaron la palabra de Dios……17 Obedeced a vuestros pastores, y sujetaos a ellos; porque ellos velan por vuestras almas, como quienes han de dar cuenta; para que lo hagan con alegría, y no quejándose, porque esto no os es provechoso.)


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C. Sugerencias prácticas

Si usted quiere que los participantes de su grupo estén con ánimo, creciendo y en constante acción dentro del trabajo de evangelismo por las casas, haga esto:

1. Organice visitas: De dos en dos pueden hacer visitas a vecinos, parientes, enfermos, necesitados y hogares amigos de personas inconversas, fuera de los horarios de reuniones de grupo, para estar en contacto, conversar con ellos y ofrecer su ayuda, siempre atentos a la posibilidad de que escuchen el evangelio.

` 2. Organice visitas periódicas: Las personas que hayan participado de los grupos deben ser visitadas de manera sistemática entre los días que no hay reunión. Sobre todo si ellas necesitan ayuda por enfermos, imposibilitados, problemas familiares o personales. En todos los casos siempre deben ir de a dos personas.

3. Organice encuentros: Ya sea que hacen una invitación a los vecinos para un té, una cena o un cumpleaños, o salir al campo para pasar un día al aire libre y compartir una comida con todo el grupo y sus invitados.

Debe tenerse en cuenta que los no creyentes se sienten separados del grupo si nosotros no les permitimos de manera abierta la participación. Podemos invitarlos para un cumpleaños, por ejemplo, pero si cada uno busca a su amigo para conversar. Después de este encuentro de amistad, vendrá la posibilidad de presentarles a Cristo, de invitarlo a una reunión de grupo o de abordar algunos temas relacionados con Dios.

(Ojo) El líder o asistente no debe olvidar anotarlos en el cuaderno de oración en junta con algunas necesidades de ellos.


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Iglesia De CampeonesLección No. 3

(Éxodo 19:19-26)

Introducción; Nuestros líderes de grupos, líderes de secciones, líderes de zona y de distrito, tienen la libertad de «abrir grupos». Sea por medio de la multiplicación tradicional o «sembrando» grupos homogéneos, el grupo no tiene barreras para lograr su meta de comenzar grupos nuevos. Esta es una gran tarea, y nuestros miembros han aceptado el reto con vigor.

I. FRUCTIFICAD Y MULTIPLICAOS

A. Con una frase sencilla, Dios estableció el patrón para su obra. Aprender, amar, vincular, lanzar y salir son el patrón para la multiplicación de grupos humanos y espirituales. Si seguimos ese patrón, sin duda que el crecimiento y la multiplicación seguirán. Nuestra meta principal, por lo tanto, debe ser desarrollar líderes. No se concentre tanto en la asistencia de la célula como en el desarrollo de los líderes. cuando los líderes están adecuadamente entrenados y motivados, ¡ellos harán crecer la asistencia!

B. Cuando Jesús multiplicó los panes y los peces, estoy seguro de que cada vez que partía un pedazo de pescado, más rápidamente se reproducía. He visto ocurrir el mismo proceso con líderes buenos: Un mes después de multiplicarse, los líderes buenos ya tienen la casa llena y están buscando desesperadamente nuevos líderes, líderes entrenados y dispuestos.

Veamos algunas de las maneras que hemos aprendido para entrenar rápida y eficazmente a los líderes de células para el proceso de multiplicación. II. EL RENOVADO MODELO DE MINISTERIO DE MOISÉS

A. Moisés tenía un problema similar con el liderazgo enfocado en él mismo. Él era fiel y consciente, pero se estaba ahogando al no delegar responsabilidades. La responsabilidad de llevar él solo el ministerio comenzó a pesarle y cansarle.

1. Su suegro Jetro, lo persuadió a entregar algunas de sus responsabilidades a hombres

capaces que podrían supervisar grupos de 10, 50, 100 y 1.000 (véase Éxodo18.21). 2. La responsabilidad principal de Moisés sería « (mostrarles) el camino por donde deben andar, y lo que han de hacer» (v.20). En otras palabras, el tiempo que dedicaba a entrenar líderes le ahorraría a la larga. Al levantar líderes, Moisés

podría supervisar con más eficacia a los tres millones de personas que él tenía que guiar hacia la tierra prometida y aún tener tiempo para lidiar con los casos que para los demás eran imposibles de solucionar.

Iglesia De CampeonesSeminario De Grupos de Amistad 2do Nivel

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El Dr. Cho precisamente recibió la estructura de grupos como resultado de una crisis en su salud. Una noche, después de bautizar a 300 miembros nuevos, el Dr. Cho se había extendido tanto que tuvo un colapso total. Su frágil condición física lo dejó sin fuerzas para pararse detrás del pulpito por más de 10 minutos a su congregación. Se acercó a sus diáconos para buscar ayuda en cuanto a sus responsabilidades pastorales, pero estos se rehusaron. En cambio, cuando les ofreció la oportunidad a las damas de la iglesia, ellas quisieron ayudarle. Ahora, toda la obra de la iglesia más grande en el mundo se hace por medio de sus 25.000 líderes de grupos.

B. Usted debe estar pensando: Me encantaría desatar líderes, pero

1. ¿Puedo confiar en ellos? 2. ¿Que si pasara dividen mi iglesia? 3. ¿Qué pasara si ofenden a alguien? 4 ¿Qué pasara si caen en pecado?

5. ¿Qué pasara si no lo hacen como yo?

Mil objeciones le impedirán el camino. Todos los consorcios conllevan un riesgo, pero el secreto es el proceso de la preparación.

C. La excelente enseñanza del Dr. Cho sobre los «Siete peligros en los grupos han servido para dirigir a muchas iglesias a evitar las trampas que existen cuando se delegan responsabilidades a los líderes.

En los años desde que comenzamos las células en nuestra iglesia, cada nuevo líder ha sido entrenado respecto a estas trampas y conoce los pensamientos principales que Satanás puede usar para engañar a un líder y hacerlo caer en cada una de ellas. Este entrenamiento preventivo nos ha ayudado a evitar estos siete problemas. Es más, no puedo citar ni un solo ejemplo de un «desastre» de grupo aunque estoy seguro que han ocurrido sin que yo lo sepa. Esto no imposibilita que esto ocurra, pero basta decir que el efecto total de levantar a líderes nos ha ayudado en el ministerio mucho más que cualquier daño que pudiera haber hecho.

III. LIDERES ENTRENADOS TRANSFORMAN LA IGLESIA

A. Los cinco dones ministeriales existen para «perfeccionar a los santos para la obra del ministerio» (véase Efesios 4.11) Y él mismo constituyó a unos,

apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo, ).

1. Todo entrenamiento de líderes comienza con proveer un lugar en el que las personas puedan usar sus dones y habilidades.

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2. En la mayoría de las iglesias estadounidenses, lo más que alguien «hace» en la iglesia es mirarle la parte de atrás de la cabeza a la persona que está sentada delante de él.

3. Esta falta de participación crea apatía, estancamiento en las iglesias. Pero en un grupo, cada miembro tiene su lugar y su don. Pablo dijo: «Cuando os reunís, cada uno de vosotros tiene salmo, tiene doctrina, tiene lengua, tiene revelación, tiene interpretación. Hágase todo para edificación. » (1 Corintios 14.26). En otras palabras, los dones espirituales deben ser utilizados, no discutidos.

4. Un grupo pequeño de cristianos que se aman y se apoyan mutuamente provee el ambiente perfecto para aquellos que están aprendiendo en cuanto a los dones espirituales. De este modo, los tímidos generalmente se transforman en personas con seguridad y con frecuencia se convierten en líderes poderosos.

IV. CUATRO PROPOSITOS DEL ENTRENAMIENTO DE LÍDERES

A. Nuestra declaración de propósito, debería ser que cada líder debe ser entrenado para predicar, pastorear, preparar personas que pueden entrenar y lanzar a otros líderes.

1. Nivel uno: Entrenados para predicar

a. El primer nivel que en el que un líder potencial debe ser entrenado es en la habilidad de «predicar el evangelio a cada persona».

b. El evangelismo sencillo brota de un deseo de ganar almas.

c. Si la persona no vence la timidez en cuanto al evangelismo personal, nunca entrará en el liderazgo espiritual.

d. Dentro de cada grupo, cada miembro es exhortado a evangelizar trayendo a personas inconversas a las reuniones o los cultos de la iglesia.

2. Nivel dos: Entrenados a dirigir un grupo a. El segundo nivel de entrenamiento para los líderes es en el nivel pastoral. Los líderes aprenden a «asimilar» a los nuevos creyentes.

b. El proceso de la asimilación puede incluir una visita a la casa de esa persona para verificar la validez de su experiencia con Cristo.

c. A menudo se lleva al nuevo creyente a un retiro espiritual donde asuntos en cuanto al pecado son iluminados y con frecuencia resueltos.



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3. Nivel tres: Entrenados para enseñar

a. El tercer nivel es el de la preparación o enseñanza.

b. Los líderes aprenden valores fundamentales, son instruidos en cuanto a las disciplinas de la oración, el ayuno y dinámicas para comprender las personalidades y técnicas en habilidades humanas.

c. Aprenden técnicas básicas de principios de productividad, advertencias en cuanto a los peligros potenciales y principios para fortalecer la integridad personal. d. A través de clases semanales o seminarios, los líderes son transformados e

informados sobre las cualidades del líder. También aprenden a ser guías de otras personas en las disciplinas personales del discipulado.

4. Nivel cuatro: Entrenados para plantar

a. El último nivel es el de plantar. Una vez que los líderes son entrenados para predicar, dirigir un grupo y preparar a otros, estarán listos también para comenzar a plantar un grupo o lanzar a otros a plantar grupos.

b. Estos cuatro niveles de entrenamiento de líderes se pueden ver a través del mundo con diferentes títulos, pero los conceptos son los mismos: evangelizar, discipular y enviar.

c. Si usted concentra sus esfuerzos en llevar a cada miembro a través de esta pista de desarrollo de líderes, tendrá abundancia de nuevos líderes en cuestión de meses.

d. Nuestros esfuerzos por desarrollar líderes han valido la pena. Nuestra meta es tener líderes para el año en curso, y que cada uno haya completado nuestra pista de liderazgo y esté dirigiendo un grupo.

e. Cada iglesia puede desarrollar sus propios métodos de enseñanza dirigir, predicar, preparar y plantar.

f. Recorrer la pista de liderazgo demora, más después el líder esta listo para establecer un grupo.

g. Los métodos, las prioridades y el currículum pueden variar, pero el resultado final debe ser un líder suficientemente entrenado, consciente de sus dones, sometido a la visión y fructífero.


h. El proceso de entrenamiento incluye muchas ayudas las que hemos llegado a Seminario De Grupos de Amistad 2do Nivel

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llamar las «ocho cualidades básicas».

V. LAS OCHO CUALIDADES BASICAS DE LIDERAZGO

A. Después de años de ministerio, estoy convencido de que los líderes deben desarrollar y sobresalir en las «ocho cualidades básicas" para tener éxito.

1. Propósito

a. Los pastores deben estar plenamente convencidos de que un sentido de propósito es necesario para conducir a los líderes a través de las tormentas de la vida, proveerles una misión para la vida y mantenerlos en la pista.

b. La mayor parte de la enseñanza debe ser sobre el liderazgo, liderazgo que se concentra en esta área de visión porque la semilla de toda motivación se halla en el propósito o la visión. Prov.29: 18 Sin profecía el pueblo se desenfrena; Mas el que guarda la ley es bienaventurado.

2. Prioridades

a. Comprender la oración y el ayuno también es esencial en el liderazgo.

b. Un ministerio sin oración y ayuno degenerará con rapidez desde la motivación hasta el ímpetu y carecerá de tener la creatividad necesaria para continuar.

c. Wesley pidió a todos sus líderes que ayunaran dos días a la semana.

d. Encontramos en cualquier parte del mundo que los creyentes que ayunan y oran se levantan como líderes.

e. Nuestros líderes deben recibir un plan sugerido de tiempo de oración y de ayuno semanal, mensual y anual. Luc.18:1 También les refirió Jesús una parábola sobre la necesidad de orar siempre, y no desmayar,Mar.9: 29 Y les dijo: Este género con nada puede salir, sino con oración y ayuno.

3. Un buen procedimiento de responsabilidad

a. Moisés, edificó su tabernáculo según el «modelo que se le había mostrado en el monte» (Hebreos 8.5), y Dios también tiene un modelo que quiere mostrarle a los pastores y ayudarles al desarrollo de su liderazgo y los grupos de amistad hogarena.

b. Es importante que cada líder de grupo siga el patrón que el pastor principal y el liderazgo pastoral han establecido.


c. Cuando ese patrón no se sigue, el ministerio del grupo se multiplicará en Seminario De Grupos de Amistad 2do Nivel

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confusión.

d. Los reportes de grupos, el formato de las reuniones y un montón de otros asuntos prácticos deben quedar explicados y entendidos.

e. Informes semanales deben compilarse en un reporte semanal para el pastor principal para que él pueda ver semanalmente cuáles son las áreas problemáticas.

4. Personalidades

a. Los cuatro temperamentos o tipos de personalidades básicas se han estudiado por miles de años. b. Prácticamente deberíamos incluir un estudio de estas cuatro personalidades bajo diferentes títulos: colérico, sanguíneo, flemático y melancólico. c. Todos describen el estilo básico de la personalidad orientada al análisis.

d. Con esta información todo líder puede entender el temor principal de cada persona en el grupo.

e. De hecho, todos en los grupos deberían llenar un inventario de su personalidad, y cómo se conocen a sí mismos, y cómo pueden relacionarse mejor con los otros temperamentos en sus grupos.

f. La comprensión de los temperamentos le da al líder ventaja no sólo en las dinámicas de la célula, sino también en sus familias y en sus lugares de empleo.

5. Resolver los problemas

a. Los líderes deben saber cómo atacar un problema sin negar su realidad.

b. Para resolver los problemas, deben poseer las habilidades básicas tales como la intuición, la investigación, el balance, la iniciativa y la evaluación.

c. Además de resolver problemas relacionados con las personalidades, los líderes tienen que enfrentarse a problemas como qué hacer con los niños, delegar oportunamente para evitar «quemarse» y otros retos similares.

d. Tienen que estar al tanto de los problemas espirituales que pueden asomarse por medio de la avaricia, la lujuria, o el orgullo.


e. Cada líder de grupo debe estar entrenado en las Escrituras y cómo aplicarlas para manejar situaciones de consejería.


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f. Ellos no proveen consejería «a fondo», pero son

el primer paso en el tratamiento: los «primeros auxilios» para el Cuerpo de Cristo.

g. Los líderes de grupo no dan «consejería pastoral» pero sí dan «cuidado pastoral».

h. Por supuesto, ellos entienden que tienen un gran sistema de apoyo si el problema es muy contundente. Aquellos que los supervisan saben que deben referir los casos más difíciles a quiénes tienen mayor experiencia y habilidad.

6. Productores

a. Los líderes deben estar motivados a producir más líderes.

b. Por medio del principio de grupos aprenden a identificar hombres y mujeres fieles que pueden ser sus ayudantes.

c. La meta espiritual principal de los líderes de grupo es derramar sus vidas en estas personas, entrenándolas y sirviendo como mentores para que sean fructíferas. d. Como hemos descubierto, no hay mejor uso de su tiempo que desarrollar a otros que producirán toda su vida.

7. Principios a. La vida de una persona debe estar edificada sobre los principios. b. Los valores trascendentales del compromiso, la honestidad, la familia y la pureza.

c. Los líderes deben aprender acerca de sus motivos, su integridad, sus finanzas y la prioridad de la familia sobre el ministerio.

d. Una base sólida de principios permanecerá debajo del líder sin un estorbar al reino de Dios.

8. Productividad

a. Resultados productivos o frutos.


b. Un investigador de la Universidad de Stanford trató de enseñar algo importante, le dijo a un hombre: «Le pagaré el doble de lo que le pagan en su trabajo si usted toma el lado embotado de esta hacha y solo golpea la madera todo el día. Nunca


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tendrá que cortar ni un pedazo de madera. Solo use el lado embotado y déle con toda su fuerza, como si estuviera cortando madera». El hombre trabajó medio día y renunció. El investigador le preguntó: «¿Por qué renunció?» El maderero contestó: «Porque cada vez que uso el hacha, tengo que ver que vuelen las astillas de la madera. »

c. Si en una iglesia no hay productividad las personas tienden a alejarse de ella. d. ¿Ya le despertamos el apetito por entrenar líderes? McDonal’s tiene una

«Universidad de hamburguesas», una escuela en las afueras de Chicago para aquellos que aspiran a ser gerentes de McDonald's. Todo aquel que va a manejar uno de sus 2100 restaurantes alrededor del mundo puede graduarse de la «Universidad de hamburguesas» y estar plenamente preparado y lleno de confianza.

e. ¿No debe la iglesia tener una «Universidad de liderazgo» en la que todos pueden matricularse y desarrollar sus habilidades de liderazgo?

Conclusión: Ahora que conocen los valores básicos ¡veamos la manera sencilla de presentar el concepto de liderazgo a su iglesia y de seguir su progreso hacia la meta de abrir sus propios grupos! El entrenamiento de productividad para líderes incluye;

1. Los principios de establecer metas a largo y a corto plazo, 2. Cómo alentar y motivar , 3. La comunicación y cómo evitar la mala comunicación, 4. La delegación (el manejo de un equipo y la «posesión»),5. El principio de recompensar.

Al entender estos principios, los líderes tienen mejor oportunidad de estar un paso másallá de aquellos a quienes están guiando, y de alcanzar las metas de ganar almas ydesarrollar líderes efectivos.

El Principio De Rebeca“Aun Mas”

Lección No. 4


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I Corintios 8:1-3 Génesis 24:13-19

Introducción: Un grupo de médicos que hicieron una encuesta a un grupo de personas de 80 años y mas, descubrieron que cada uno de ellos tenían tres cosas principales en común, y que por ende tenían mucho que ver con el secreto de gozar de una vida larga y saludable que ellos habían experimentado.

Estos médicos basados en esta encuesta concluyeron que el secreto para gozar de una vida larga y saludable consiste en esas tres cosas:

1) Cada una de estas personas de 80 años y mas, provenían de un linaje o descendencia saludable;

2) Cada uno de ellos mantuvieron una dieta saludable y un régimen de ejercicio consistente.

3) Y la razón numero uno de la longevidad de eso grupo de personas de 80 años o mas, era la satisfacción de sus carreras o de su profesión. Cada una de esas personas dicen estos médicos disfrutaron de sus trabajos.

Alguien dijo: el secreto para encontrar satisfacción en una carrera o profesión, es encontrar un trabajo que usted lo disfrute tanto, que esta dispuesto a hacerlo gratis; pero

como es tan experto y tan eficiente para hacerlo, la gente le paga por hacerlo.

La Revista “business Magazine” publico los 10 trabajos u ocupaciones más intolerables o difíciles de soportar.

Enumerado en primer lugar se halla,1) un maestro de una escuela Secundaria o High School en una área metropolitana.2) un oficial de policía.3) Un minero – an underground miner.4) Un controlador de tráfico aéreo.5) Un medico practicante.6) Un agente de real state y prestamos7) Un periodista8) Un recepcionista en el Departamento de quejas de una compañía9) Una mesera –10)Una secretaria.

El Principio De Rebeca


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En Génesis, la historia que leímos esta noche, es una de las historias más impactantes en toda la Palabra de Dios, y si usted logra captar este principio bíblico relatado en Génesis 24, su vida va a ser impulsada a otro nivel espiritual, profesional, familiar, de liderazgo, etc.

Isaac es un insuperable prototipo del Señor Jesucristo. a. Isaac fue concebido de una manera sobrenatural – su madre tenia 90 años y su

padre 100 años, cuando el fue concebido. El Señor Jesucristo de la misma manera fue concebido sobrenaturalmente por el Espíritu Santo.

b. El nombre de Isaac le fue dado antes de su nacimiento, el Señor Jesús recibió su nombre antes de que el naciese.

c. Isaac cargo madera en su espalda a pináculo del Monte Moriah para construir un altar para ofrecerse como sacrificio, el Señor Jesucristo cargo el madero en su espalda sobre el cual fue crucificado como el máximo y único sacrificio para la redención de la humanidad.

Eliezer, el siervo de Abraham, es tipo del Espíritu Santo.

¿Que tipo de novia esta buscando el Señor?

La cualidades de la novia que el criado de Abraham Eliezer, quien es tipo de la función que desempeña el Espíritu Santo en la era de la iglesia, no tenían nada que ver con la apariencia física de ella, pero si tenían que ver con la clase de persona que era ella.

El criado de Abraham, tomo 10 camellos y los cargo con todo tipo de dones o regalos escogidos por Abraham quien es un tipo de nuestro Padre celestial.

Esta historia, es una figura clara y preciosa de la bondad de nuestro Dios para con su iglesia, de quien dice el apóstol Pablo en Efesios 1, nos ha bendecido con todo don espiritual.

Elieser oro por el favor de Dios y su dirección en este acto tan relevante como era escoger una novia para el hijo de su amo Abraham.

En su oración le puso una condición a Dios – condición que le iba a servir como señal, de quien iba a ser la futura esposa de su amo Isaac.

El Principio De Rebeca


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Génesis 24:14 “Sea, pues, que la doncella a quien yo dijere: baja tu cántaro, te ruego, para que yo beba, y ella respondiere: bebe, y también daré de beber a tus camellos, que sea esta la que tu has destinado para tu siervo Isaac.”

Que una doncella le diera de beber agua era la norma, era lo acostumbrado en su cultura. No había nada de extraordinario que una jovencita le diera de beber agua a un forastero o un extraño – eso parte de la ley de la hospitalidad.

Para que alguien diera de beber agua a los camellos, tenia que poseer un espíritu diferente – otro espíritu como dice la Biblia de Caleb – tenía que ser alguien que poseía un espíritu o carácter excelente.

Una de las claves que va a levantar al pueblo del Nombre de Jesús, a una dimensión de excelencia espiritual y a una dimensión de avivamiento y bendiciones en todas las áreas de nuestra vida, es esa actitud de no solamente hacer lo que se espera de nosotros, sino hacer aun mas.

Rebeca es tipo de la Iglesia del Señor Jesucristo. El verso 16, dice que era de aspecto hermoso, virgen, a la que varón no había conocido.

Ese es el tipo de novia que el Señor Jesucristo viene a levantar de de este mundo. Una novia sin mancha, virgen, hermoseada con su santidad, que no se halla contaminada con las cosas de este mundo.

Eliezer cuando vio que ella se iba de regreso a casa, el corrió y le dice: te ruego que me des de beber un poco de agua de tu cántaro. Y ella se dio la vuelta y le dice: bebe Señor mió. Y cuando Eliezer termino de beber, para sorpresa de Eliezer, ella de su propia voluntad le dijo: “También para tus camellos sacare agua, hasta que acaben de beber.”

Mateo 5:41 “si alguien te pide que lleves su carga una milla, ve con el dos. Porque si amas solamente a los que te aman ¿que recompensan tendréis? No hacen también lo mismo los publícanos.Mateo 5:47 O si saludáis solamente a tus hermanos ¿que hacéis de más? No hacen así los gentiles?”

Esfuerzos extraordinarios producen resultados extraordinarios.

Equipados Para Las Reuniones En CasaSeminario De Grupos de Amistad 2do Nivel

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Lección No. 5

(Hechos 13:52; 2:46; Ef. 3:14-19)

I. REUNIENDONOS EN CADA CASA

A. Según nuestra experiencia y observación, yo diría que hemos descubierto que las reuniones en casa son la manera única para tener el aumento y la edificación de la iglesia. Hay muchas cosas positivas que proceden de las reuniones en casa.

1. En las reuniones en casa, todos llegan a ser personas que buscan, que sirven, que

predican, que enseñan y que espontáneamente testifican para el Señor. Esperamos en este seminario animar a todos los pastores y santos para que enseñen a su congregación a que tengan reuniones en sus hogares.

2. Todos nosotros, los que tenemos esposas y niños podemos tener una reunión en casa.

3. El establecer una reunión despertará y avivará la llama en nuestro corazón y en nuestro espíritu.

4. El establecer una reunión en casa no dejará entrar tantas cosas malignas en nuestras casas.

5. No digan que no pueden vencer o hacer esto o aquello. Simplemente establezcan una reunión en su hogar. He visto muchos casos que cuando establecen una reunión en su hogar el Espíritu Santo les trae la gente. Poco a poco la gente vendrá.

6. Puede que conozcan la Biblia, que sean espirituales, que busquen, que amen al Señor, y así sucesivamente, pero si no abren su casa, no satisfacen los requisitos de Dios.

7. Cada casa de los santos, debe abrirse para reunirse. Puede ser que digan. "¿Con quiénes nos reunimos?' Primero, con los ángeles, luego con un creyente, luego con un vecino.

8. Deben orar, esforzarse y aun ayunar hasta que consigan que un vecino se reúna con ustedes. Muchas personas están a sus alrededores cada día. ¿Van a ser santos? Establezcan una reunión en casa. ¿Van a ser espirituales? Establezcan una reunión en casa. ¿Van a conocer la Biblia? Nada les obligará a buscar el conocimiento de

la Biblia más que el establecer una reunión en casa. Equipados Para Las Reuniones en Casa

II. EL SER LLENADOS EN NUESTRO ESPIRITU (Efe.5:18-20)


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A. La reunión cristiana es totalmente un asunto de nuestro espíritu. Si ustedes no tienen el Espíritu Santo, simplemente no pueden tener ninguna especie de reunión. Si ustedes van a equiparse para que puedan ser usados por el Señor para bendecir las reuniones en casa, tienen que ser llenados en su espíritu.

1. Dios hizo nuestro espíritu de una manera única para que nunca pudiera ser invadido por nada menos que Dios. Aun el espíritu de un incrédulo está guardado por Dios para El mismo.

2. Efesios 5:18 nos dice que seamos llenados del Espíritu Santo. El versículo siguiente dice: "hablando entre vosotros". Esta frase esta inmediatamente después de "sed llenados en su espíritu" "Hablando entre vosotros" No en murmuración o en el chisme, no acerca de las noticias mundiales de los Estados Unidos de hoy, la escuela, la familia, o de las computadoras.

3. Aquí se mencionan cuatro cosas: el hablar, el cantar, el salmodiar con sus corazones al Señor, y el dar gracias siempre por todo.

a. Den gracias no sólo en el momento en que ustedes saquen alguna ganancia, sino también en el tiempo en que sufran pérdida;

b. No sólo en el momento en que su esposa les presente una cara feliz, sino también cuando les presente una cara larga. Cuando ponga la cara larga, ustedes tienen que decir: "Señor, gracias a Ti"

c. Cuando tengan un accidente de carro tienen que decir: "Gracias a Ti, Señor". Tienen que dar gracias siempre por las cosas malas o buenas.

III. LA MANERA DE EQUIPARNOS

A. Los cristianos debemos ser personas que estamos todo el tiempo llenos en nuestro espíritu... Tenemos que practicar esto. No lo practiquen sólo cuando van a la reunión pequeña. Practíquenlo en su casa, en su vida diaria, de la mañana a la noche. Ensáyense a ser llenado en su espíritu, con todas Sus alabanzas. La mejor manera de ayudarnos hacerlo es hablar los himnos.

1. Hablen solo palabras ordinarias; hablen salmos e himnos. "OH glorioso Cristo, Salvador mío, Tú eres verdaderamente el resplandor divino". Hablen entre ustedes. Practíquenlo y serán equipados para la reunión en casa.

Equipados Para Las Reuniones en Casa

2. No obstante, el hablar desde el espíritu requiere el ejercicio. NecesitanSeminario De Grupos de Amistad 2do Nivel

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ejercitar para hablar con su espíritu.

3. Si empezamos a hablar de la manera correcta: "¡OH, qué vivir! ¡OH, esta paz!" los otros le seguirán. Inmediatamente la reunión empieza de una manera viva.

4. Este modo de hablar inspira a la gente, aviva a la gente, y muy a menudo alimenta a la gente. (Hechos 13:52). Los discípulos fueron llenados internamente. Este versículo dice que fueron llenados con gozo y con el Espíritu Santo. Y los discípulos estaban llenos de gozo y del Espíritu Santo.

B. Cada vez que ustedes son llenados adentro con el Espíritu, están llenos de gozo también. Es por esto que el reino de Dios, la vida de la iglesia en Rom.14:17 es "justicia, paz, y gozo en el Espíritu Santo" (v. 17).

1. Según el verso tenemos que ejercitar justicia para sí mismos, y tenemos que ejercitar paz con otros. Luego tenemos que tener gozo en el Espíritu Santo con Dios todo el tiempo. Debemos ser personas gozosas

2. Esto no es el hablar en lenguas; esto no es el derramamiento del Espíritu sobre ustedes. Esto es el llenar interior del Espíritu Santo dentro de ustedes. En Hechos 13:52 los creyentes fueron llenados con gozo y con el Espíritu Santo.

3. En aquel tiempo reunirse era una gran parte de su vida diaria, porque cada día se reunían de casa en casa. Eran un pueblo gozoso. En (Hechos 2:46-47), vemos que partían el pan de casa en casa y tomaban alimento.

C. Uno está tan contento, tan gozoso, que está loco; es un ebrio. Esa era la manera en que se reunían en los hogares, y eso atraía a la gente. Los que el Señor añadió fueron atraídos por (mostrar alegría con mucha excitación)

1. Supongamos que ustedes tuvieran a seis hermanos y hermanas reuniéndose y trajeran dos o tres personas nuevas. Si todos ustedes seis estuvieran tan tristes, no haciendo nada, expresándose de esta manera, cada persona nueva se iría.

2. El esposo diría: "Ya hemos probado esta clase de ambiente demasiado. En mi casa miro la cara de mi esposa así". O diría la esposa: "En mi casa miro la cara

larga de mi marido por mucho tiempo. No me gusta ver esta clase de cara más, no me gusta probar esto".

D. Ahora que si todos los seis hermanos y hermanas estuvieran muy entusiasmados, llenos de gozo, y felicidad. Cada persona nueva sería inspirada y atraída.



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1. En Hechos esto de tomar alimento con alegría era relacionado con las reuniones en casa. Cada día los creyentes compartían pan de casa en casa y tomaban alimento con gozo, alabando a Dios.

2. Si no están con el Espíritu Santo, ¿cómo podrían ser gozosos? ¿Cómo podríamos estar rebosantes? Pues todos tenemos que ver esto.

3. Necesitamos estar llenados con el Espíritu Santo, todo el tiempo y cada día. 4. La manera que pudiera ayudarnos a estar llenos con el Espíritu Santo es hablar

desde nuestras casas un salmo, hablar un himno, y aun hablar o cantar un5. cántico. 6. Todos necesitamos practicar esto. Entonces seremos personas equipadas para las

reuniones en casa.

IV. SER FORTALECIDOS EN EL HOMBRE INTERIOR

A. Para equiparnos para las reuniones en casa, tenemos que ser fortalecidos en nuestro hombre interior.

1. Pablo oró por esto en Efesios 3:14-16. Doblando sus rodillas ante el Padre, él oró que el Padre les concediera a los creyentes el ser fortalecido en el hombre interior. Dios quiere fortalecernos conforme a las riquezas de Su gloria. Esto no es un asunto sin importancia. Dios quiere fortalecer nuestro hombre interior, no conforme a la escasez de Su fuerza, sino conforme a las riquezas de Su gloria con poder por medio del Espíritu Santo.

B. Supongamos que un hermano trabaja todo el día en la oficina bajo mucha presión y regresa a casa completamente agotado. Si a ustedes les pidieran leer una página de la Biblia, diría: "No, no lo puedo hacer. Estoy agotado". Luego puede que digan: "Bueno, oremos". Pero les respondería: "No, no lo puedo hacer. No puedo, estoy muriéndome". En cambio, si en casa él se ofende de algún miembro de su familia, tal vez de su esposa o de su suegra. A pesar de cuán cansado esté, será muy fuerte en perder la paciencia. Cuando su suegra lo provocó, se fortaleció en su mal genio con las riquezas de la sutileza del diablo. Todo su ser entra en su mal genio.

1. Cuando ustedes regresan a casa de su trabajo agotador tienen que orar: "Padre, concédeme conforme a las riquezas de Tu gloria, con poder, por medio de Tu Espíritu el ser fortalecido en mi hombre interior". Luego, todo su ser será concentrado en el hombre interior que es su espíritu humano.

2. Aquí pueden ser completamente fortalecidos, pueden orar, y pueden ir a la reunión. Yo creo que muy a menudo cuando los santos van a las reuniones en casa, un número de ellos están cansados, especialmente en la noche. Ese es el momento

3. oportuno para que sean fortalecidos en el hombre interior.



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4. No permanezcan en su cuerpo cansado y agotado. Debieran orar: Señor, <<fortaléceme en mi espíritu». Luego al ser fortalecidos pueden vencer el cansancio de su cuerpo y la sensación enfadosa en su alma.

5. Después de ser fortalecidos en nuestro hombre interior los versículos 17-19 continúan: "para que habite Cristo por medio de la fe en vuestros corazones, a fin de que, arraigados y cimentados en amor, seáis plenamente capaces de comprender con todos los santos cuál sea la anchura, la longitud, la profundidad y la altura, y de conocer el amor de Cristo, que sobrepasa a todo conocimiento, para que seáis llenados hasta toda la plenitud de Dios".

6. Todos necesitamos estas dos cosas: Ser llenados en nuestro interior con el Espíritu Santo y ser fortalecidos en nuestro espíritu.

7. Entonces iremos a la reunión con nuestro espíritu lleno así como las cuatro llantas del carro. Muchísimas veces cuando vamos a la reunión, llegamos desinflados. Necesitamos ir a la reunión, llenos con el aire. Aunque estemos cansados o aun agotados por el día, debemos ser fuertes en nuestro espíritu.

8. Esto no es asunto de doctrina; lo que se necesita es mucha práctica. Todos necesitamos practicar el llenar nuestro espíritu y el fortalecer nuestro espíritu. Necesitamos esto.

C. Cuando descuidamos la reuniones en casa

1. Si descuidáramos las reuniones en casa y sólo nos preocupáramos por las reuniones grandes, uno o dos harían todo por nosotros. Ellos llegarían a ser el clero y todos los demás llegarían a ser los espectadores. Eso no es la vida de la iglesia. No habría manera para que el cuerpo del señor fuera edificado.

2. La edificación depende totalmente de las reuniones en casa. Así que todos nosotros tenemos que practicar el llenar de nuestro espíritu y el fortalecer en nuestro hombre interior.

3. Entonces cuando nos reunamos todos serán equipados para llevar adelante la reunión en casa. Esta es la forma. Espero que esto no sea sólo un mensaje, sino un tipo de instrucción que practiquen. Practiquen diariamente para ser llenados en su espíritu y para ser fortalecidos en su hombre interior.

Conclusión: ¿Como esta su hombre interior? Le invito a adorar a Dios por un momento¿No tiene entusiasmo de estar reuniéndose en el grupo? ¿Quiere equiparse para ser de bendición? ¿Cuáles serán los resultados de las reuniones? almas, almas....

Campaña 40 Días Con PropósitoLección No. 6


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Proverbios 11:14 Donde no hay dirección sabia, caerá el pueblo; Mas en la multitud de consejeros hay seguridad.

Proverbios 24:6 Porque con ingenio harás la guerra, Y en la multitud de consejeros está la victoria.

Introducción: La Campaña de 40 Días con Propósito es una emocionante campaña que puede encender en su iglesia el crecimiento espiritual de vidas individualmente. La campaña entera gira en torno a los principios y enseñanzas del libro escrito por Rick Warren titulado Una Vida Con Propósito. Este requiere la disciplina de leer un capitulo cada día y aprender de memoria los versículos claves que le corresponden a cada uno de los propósitos. La campaña contesta la pregunta más fundamental de la vida: ¿Para que estoy aquí en la tierra? Es tanto una poderosa herramienta de superación para cualquier aplicación, como una impactante herramienta de discipulado.

El propósito de esta campaña es que un número de hogares sin límite participen durante los 40 días. Con un propósito final de alcanzar a nuestras familias, amistades, vecinos y todas las ciudades circunvecinas para poderlos ayudar a crecer en relación con Dios y eventualmente ser parte de la cosecha más grande de almas.

I. DIOS HA TRANSFORMADO A PERSONAS EN 40 DIAS

A. ¿Por qué 40 días? La Biblia es clara cuando dice que Dios considera 40 días como un periodo de tiempo espiritualmente significativo.

B. Cuando Dios quiere cambiar la perspectiva de alguien y prepararlo para Sus Propósitos, El a menudo toma 40 días:

1. La vida de Noé fue transformada por 40 días de lluvia.

2. La vida de Moisés fue transformada por 40 días en el Monte Sinaí.

3. Elías fue transformado cuando su vida fue sustentada por 40 días con el alimento provisto sobrenaturalmente por Dios.

4. Toda la ciudad de Nínive fue transformada cuado Dios le dio 40 días para cambiar.

5. Jesús fue lleno de poder para su ministerio público de milagros por la experiencia de 40 días en el desierto.

6. Los discípulos fueron transformados cuando Jesús compartió 40 días con ellos después de Su resurrección.

Campaña 40 Días Con Propósito

Nota: Déle la oportunidad a Dios que trate con usted y su iglesia durante 40 días.Seminario De Grupos de Amistad 2do Nivel

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II. INICIANDO CON UNA MENTALIDAD EXPONENCIAL

A. La mentalidad exponencial no tiene límites, imposible de predecir los resultados positivos que Dios puede hacer en cualquier aplicación.

Porque cual es su pensamiento en su corazón, tal es él..........Proverbios 23:7

B. La idea tras de la mentalidad exponencial es identificar los resultados que piensa que puede lograr, después agregue un cero a sus resultados, entonces tendrá una meta que solamente Dios puede lograr. Por ejemplo, si usted cree que puede iniciar la campaña con 20 Grupos de Amistad, agregue un cero, ore y créale a Dios por 200 Grupos de Amistad.

Tenga cuidado: Si usted puede calcular como conseguirlo, ¡no es mentalidad exponencial!

1. El crecimiento exponencial es posible. Y los hijos de Israel fructificaron y se multiplicaron, y fueron aumentados y fortalecidos en extremo, y se llenó de ellos la tierra. Éxodo 1:7

2. El crecimiento exponencial es el modelo del Nuevo Testamento.Y crecía la palabra del Señor, y el número de los discípulos se multiplicaba grandemente en Jerusalén; también muchos de los sacerdotes obedecían a la fe. Hechos 6:7

3. El crecimiento exponencial es causado por Dios y no puede ser programado o predicho. Jehová vuestro Dios os ha multiplicado, y he aquí hoy vosotros sois como las estrellas del cielo en multitud. Deuteronomio 1:10

4. La única barrera al crecimiento exponencial es nuestra falta de fe. Y no pudo hacer allí ningún milagro, salvo que sanó a unos pocos enfermos, poniendo sobre ellos las manos. Y estaba asombrado de la incredulidad de ellos. Y recorría las aldeas de alrededor, enseñando. Marcos 6:5-6

5. El secreto del crecimiento exponencial es creer que Dios hará grandes cosas. Entonces les tocó los ojos, diciendo: Conforme a vuestra fe os sea hecho. Mateo 9:29

III. ESCOGIENDO EL EQUIPO DE LA CAMPAÑA

A. El pastor y el director de la campaña deben orar antes de elegir los cinco coordinadores.

B. Después de orar determinen quienes serán los cinco coordinadores de la campaña.



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C. El equipo de la campaña consiste en siete personas claves y sus equipos:

1. Pastor general 2. Director de la campaña

3. Coordinador de oración 4. Coordinador de comunicaciones 5. Coordinador de los servicios de fin de semana 6. Coordinador de los Grupos de Amistad 7. Coordinador de eventos especiales

D. Responsabilidades del equipo de la campaña.

1. Pastor general: El Pastor deberá servir como líder de la campaña. Esta campaña no tendrá éxito si el pastor no esta activamente involucrado en el

liderazgo y en la distribución de cargos de la visión de la campaña.

2. Director de la campaña: Junto con el Pastor general proveerá todo el liderazgo ejecutivo para la campaña. Esta persona manejara, apoyara y proveerá liderazgo para cada uno de los coordinadores de la campaña. El o ella también supervisara e implementara el plan de acción.

3. Coordinador de oración: Implementara la oración teniendo como foco de atención principal el equipo de la campaña y reclutara un amplio equipo de gente de oración de la iglesia que estén siempre orando antes y durante la campaña.

4. Coordinador de comunicaciones: La campaña necesita un amplio plan de comunicaciones que incluye estrategias como videos, power point, boletines, cartas, correo electrónico, tarjetas promociónales, banners, posters, anuncio en el periódico, flyers, posters magnéticos para los autos, calcomanías para las defensas de los autos, camisetas, cachuchas, etc.

5. Coordinador de los servicios de fin de semana: Trabajara junto con el Pastor para planear los servicios de adoración en su iglesia y planear las características especiales de la campaña durante los servicios de fin de semana. Esto puede hacerse por medio de testimonios, video clips musicales, lecturas bíblicas, música especial y muchas otras maneras.

6. Coordinador de los Grupos de Amistad: Uno de los equipos más importante de la Campaña de 40 Días con Propósito es promover la vida en grupos, motivando a la congregación que formen parte de un Grupo de Amistad durante la campaña. Esto se llevara acabo a través de los hogares llamados “Hogares Anfitriones”.



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7. Coordinador de eventos especiales: Organizará los eventos especiales de la campaña. Estos eventos requieren de un coordinador que reclute un equipo de personas, desarrolle un plan para cada evento especial y supervise el desarrollo de los eventos.

a. Los eventos más sobresalientes de la campaña son:

1. Transmisión global ( Lanzamiento de la campaña )2. Feria de ministerios ( La quinta semana de la campaña )3. Domingo de celebración ( El ultimo servicio de la campaña )

Nota: Para cada coordinador existe un manual y videos de instrucciones detallando el plan de trabajo.

*Cada coordinador debe formar un equipo para poder ser efectivo* IV. RECOMENDACIONES PARA UN MEJOR EXITO EN LA CAMPAÑA

1. Pastores no intenten organizar la campaña sin formar un equipo de coordinadores porque terminara en el hospital.

2. Durante la campaña se debe cancelar cualquier actividad que interfiera.

3. El Pastor general, el director de la campaña y los cinco coordinadores deben cancelar cualquier salida que interrumpa la participación antes y durante los 40 días de

la campaña.

4. Se debe saturar de oración antes y durante la campaña. (Poca oración pocos resultados.)

V. LOS PASOS RECOMENDADOS PARA COORDINAR LA CAMPAÑA

1. El Pastor general y el director de la campaña deben ver todos los videos y leer el manual de entrenamiento antes de presentar los videos a los coordinadores.

2. El Pastor y el director de la campaña deben ver los videos de entrenamiento con los cinco coordinadores.

3. El Pastor general debe tener una reunión con todos los lideres de la iglesia para presentarles la visión de la campaña.

4. Los coordinadores individualmente deben volver a ver los videos y estudiar el manual de entrenamiento, solo los temas relacionados con su departamento.



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5. Finalmente el director de la campaña tendrá juntas semanales antes de la campaña con los cinco coordinadores para coordinar los preparativos de cada equipo.

Nota: Se recomienda que comiencen a formar su equipo de coordinadores y organizar la campaña 3 a 4 meses antes de lanzar la campaña.

VI. LOS PROPOSITOS FUNDAMENTALES DE LA CAMPAÑA

A. Los siguientes fundamentos del libro Una Vida Con Propósito nos darán la respuesta a la pregunta mas fundamental de la vida. ¿Para que estoy aquí en la tierra?

//Transforme su iglesia a través del poder de los propósitos de Dios//1. Adoración ..................................... ( Fuiste planeado para agradar a Dios.)2. Compañerismo .............................. ( Fuiste hecho par la familia de Dios.)3. Discipulado ................................... ( Fuiste creado para ser como Cristo.) 4. Ministerio ...................................... ( Fuiste creado para servir a Dios.)5. Evangelismo .................................. ( Fuiste hecho para una misión.)

B. En cada servicio de fin de semana se predica uno de los fundamentos mencionados.

C. En los Grupos de Amistad se aplica el tema que se predico en la iglesia el fin de semana usando los DVD’s de temas diseñados para los Grupos de Amistad.

VII. LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS

A. Las siguientes herramientas son usadas durante la campaña.

1. El libro Una Vida Con Propósito.2. Los llaveros con versículos para memorizar.3. Los cuadernos de temas para los Grupos de Amistad.4. El DVD de temas para los Grupos de Amistad.

Conclusión: Esperamos que a través de este tema Dios le muestre la importancia de iniciar esta Campaña de 40 Días con Propósito en su iglesia, sabemos que Dios hará cosas grandes y maravillosas como lo hizo en esta iglesia. Nuestras oraciones son que Dios de crecimiento espiritual y multiplique grandemente la iglesia donde usted sirve con esta campaña.

Evitando Grupos AnémicosSeminario De Grupos de Amistad 2do Nivel

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Lección No. 7

I. ENTENDIENDO NUESTRO PROPÓSITO

1. Cada grupo necesita entender el propósito de su existencia.

2. Cada grupo necesita ser animado a soñar y para visualizar la imagen de lo que quisieran que su grupo llegara a ser:

a. Debe de empezar por usar el propósito como un trampolín para alinear sus sueños con la visión del pastor.

b. Crecer en relación con Dios c. Crecer en relación el uno con el otro d. Crecer en número, multiplicar creando otro grupo.

3. Después deben seleccionar varias áreas específicas que fueron discutidas en una sesión de ideas y en las cuales el grupo esta de acuerdo que son las mas fáciles de lograr. Todo el grupo debe empezar a trabajar.

4. El próximo paso es comenzar a establecer varias metas específicas para hacer de su sueño una realidad, y que será el medio para lograr el propósito.

5. G.A.H. que no tienen un propósito van en camino a ser grupos débiles e improductivos y propensos a una anemia celular

II. PARA EVITAR ANEMIA EN LA CÉLULA SE NECESITA UN EXAMEN PERIÓDICAMENTE

1. Cada supervisor necesita examinar cada grupo bajo su cuidado.

2. Haga un diagnostico basado en los resultados del examen.

3. Escriba una receta para tratar la enfermedad.

4. Entregue un buen reporte de salud.

III. EXAMINANDO UN G.A.H.

1. Los supervisores necesitan dejarse conocer por los que ellos están ministrando ó dirigiendo. Necesitan ser transparentes

2. Las personas que están sirviendo en el ministerio necesitan saber que son amados y apreciados por lo que ellos son y no solamente por lo que ellos hacen.

Evitando Grupos Anémicos


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3. Personas que trabajan voluntariamente necesitan oír que están haciendo un buen trabajo Prov.18: 14 El ánimo del hombre soportará su enfermedad; Mas ¿quién soportará al ánimo angustiado?

4. Personas sirviendo en el ministerio quieren sentirse apreciadas

5. Una vez que usted se gane el corazón de una persona está listo para dar un diagnostico de su grupo.

IV. DIAGNOSIS PARA UN G.A.H.

1. Ore para cada grupo y pida a Dios por sabiduría y conocimiento para poder ver con ojos espirituales lo que realmente esta pasando en cada grupo.

2. Siempre tenga en mente que estos grupos pertenecen a Dios y no son suyos.

3. Así como el corazón es para el cuerpo humano, el líder lo es para el Grupo de Amistad Hogareño. Conozca bien a sus líderes y sea sensible a las diferentes etapas de la vida por las cuales todos pasamos.

4. Miembros que no están sanos pueden ser la causa de una infección en el G.A.H. Cuando los problemas son detectados en su etapa inicial pueden ser tratados en una forma normal. Recuerde que cuando una parte del cuerpo sufre, todo el cuerpo es afectado.

5. La mayoría de las enfermedades cancerosas son curables hoy en día con un gran porcentaje de éxito, esto es, si se trata en las primeras etapas. Cualquier enfermedad que no sea detectada por un tiempo prolongado puede llegar a ser fatal.

6. Por medio de visitas periódicas a diferentes G.A.H. usted puede observar si algún miembro del G.A.H. puede ser la causa de una enfermedad en el cuerpo.

7. Un diagnostico de cual es la fase en que cada grupo se encuentra es crítico para la salud y el desarrollo de los grupos.• Luna de Miel• Conflicto• Comunidad• Evangelismo• Multiplicación

8. El crecimiento es la llave para el éxito de cada grupo. Una vez que usted puedaidentificar la fase en la que el grupo se encuentra, entonces usted puede proponermetas que les ayudaran a ir al próximo nivel.



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V. ESCRIBIENDO UNA PRESCRIPCIÓN

1. Las personas que son voluntarias no se dan así mismos por una recompensa monetaria sino por algo mucho más poderoso servicio a Dios y satisfacción personal

2. Los supervisores deben de ganarse el derecho de enfrentar a su personal. Por eso es que las relaciones y trabajo en equipo son tan importantes.a. Conozca a su gente:b. Conozca lo que los hace llorar, c. Conozca lo que los hace reír, d. Aprenda a cómo hablarles. (Busque el tema fe en las personas. Del libro:

Liderazgo Con Excelencia del pastor Mario Oseguera)

3. Jesucristo es nuestro mejor ejemplo. ¿Cómo fue que Él pudo alcanzar la gente?

4. Él modeló valores y principios mientras que sus discípulos lo observaban.

5. Él compartió información con ellos poco a poco.

6. Él enseñó a la gente con situaciones reales de la vida, no solamente dentro de edificios y salones de clase.

7. Él mandó a la gente a usar sus habilidades, y no esperó hasta que ellos lo supieran todo. El permitió que la gente tuviera sus fallas.

8. Él dejó que la gente aprendiera el uno del otro,

9. Él era paciente cuando sus discípulos fallaban.

VI. ENTREGUE UN NUEVO REPORTE DE SALUD

1. La Biblia dice "da honor a quien merece honor..." sin embargo, y desafortunadamente, frecuentemente pasamos por alto las oportunidadesque tenemos para dejar saber a la gente que están haciendo un buen trabajo.

2. Deje que su imaginación le guíe por varias formas en las cuales usted puede expresar no solamente su aprobación, pero también su aprecio por la forma tan efectiva en que ellos están trabajando

b. Afirmación verbal. c. Tarjetas, d. Almorzando juntos. e. Dando reportes buenos a los líderes



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VII. LOS OCHO ERRORES MAS GRANDES QUE COMETEN LOS LIDERES DE G.A.H. Y COMO EVITARSE

La siguiente información fue tomada de un artículo escrito por Ralph Neighbour en un diario de Grupos pequeños. (Volumen 9) Yo veo que mi trabajo primordial como líder es el de ayudar a mí grupo a alcanzar a los perdidos y levantar nuevos líderes, expandiendo el trabajo del pueblo de Dios. Cuando esto no sucede consistentemente, yo sé que estoy cometiendo fallas que matarán a mí grupo”. Pueda ser que esto se oiga demasiado dramático pero es lamentablemente la verdad. Grupos mueren todo el tiempo y normalmente es por una de las siguientes razones. Esta lista ciertamente no es completa pero toca asuntos claves que le van a ayudar o matar su ministerio como un líder.

1. "Cuando yo opero pasivamente sin metas."2. “Cuando yo suelto un interino que no estaba bien entrenado."3. “Yo estaba dirigiendo como si fuese el pastor principal."4. "Yo hice de la comodidad la más grande meta para el grupo. 5. "Yo tome el camino mas corto en cuanto a equipar, discipular y hacer que las personas fueran responsables."6. "Mi enfoque estaba completamente en la reunión semanal".7. "Me nombre a mí mismo como el hombre santo."

8. "No tuve una vida de oración."

No desarrolle mi liderazgo

"Cuando empecé a ser líder de un grupo, pensé que estaba bien equipado. Sentí que conocía la Biblia mejor que los demás en mí grupo. En cambio, fueron todos entrenados a depender de mí y la mayoría se sintieron inadecuados para equipar a otros cuando se presentaba la necesidad. También, las personas que estaban recibiendo

entrenamiento fallaron en el ingrediente más importante del discipulado... una relación permanente con su mentor.

"Liderazgo verdadero es desarrollar líderes para multiplicar la obra". 2 Timoteo 2:2



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Supervisores de Grupos PequeñosLista para el Diagnostico

Diagnostico para el Grupo Pequeño:

Supervisores: ______________________Líderes del G.A.H.:____________________

Fase del grupo: ¿En que fase se encuentra el grupo?

(Luna de Miel) (Conflicto) (Comunidad) (Evangelismo) (Multiplicación)

Entrenamiento del Liderazgo: 1. ¿Está el grupo compartiendo las responsabilidades de la reunión? __Sí__No

(Ejemplos de las responsabilidades: cuidado de niños, alabanza, facilitando diferentes partes de la reunión)

2. Cada cuanto: ____Semanalmente____ Periódicamente.

3. ¿Quién en el grupo tiene potencia para llegar a ser un interino?

1 ._________________________ 2.__________________________

4. ¿Están siendo completados los estudios para principiantes cada miembro de el grupo? ___Sí No___

5. Propósito: ¿Tiene el líder del grupo una visión de lo que quiere que su grupo llegue a ser? ___Sí ___No

6. ¿Tiene la habilidad de poner metas detalladas que ayudaran a lograr su visión? -___Sí___No. Si su respuesta es no, ¿Ha propuesto usted un día para reunirse con ellos y ayudarlos a organizar sus metas? -Sí -No

7. Multiplicación: ¿Cómo se siente el líder del grupo en cuanto a la multiplicación del Grupo pequeño? ___Positivo____Negativo

Si negativo, por favor explique: __________________________________________

8. ¿Para cuando proyecta que este grupo se multiplicara? Fecha/ Mes / Año___________

9. ¿Que tipo de multiplicación cree que es mejor para este grupo? -Tradicional - Misionero -Plantando un nuevo grupo.

10.Visión: ¿Cada cuanto el grupo esta planeando una actividad que corresponde con una visión de evangelismo? -Mensualmente - Cada dos Meses -Trimestral –Otro, Sí otro, por favor explique: _______________________________________________________



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11. ¿Hay visitas asistiendo a este grupo? ____Sí ___No ¿Están las visitas llegando a ser miembros? ____Sí ____No

12. Estudio Bíblico hogareño: ¿Hay alguien en el grupo que necesita un Estudio Bíblico? ____Sí ____No

13. ¿Cuándo fue la última vez que el grupo patrocinó o participó en un Estudio Bíblico? ____Hace 3 meses ____Hace 6 meses ____Hace 1 ano otro Si otro, por favor explique:



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Sugerencias Del Director Para Ayudar Al Líder Del Grupo. Prescripción Para Grupos Pequeños

1. Etapa del grupo: He identificado que este grupo está en la fase de____________ Para poder llevar este grupo a la próxima fase, la cual es_____________ recomiendo que tratemos los siguientes pasos:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Entrenamiento de liderazgo: Para mejorar el desarrollo del liderazgo en este grupo recomiendo:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. Propósito: Para que este grupo pueda obtener un entendimiento claro de su propósito, intentaremos:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Multiplicación: Por la razón de que la multiplicación es importante para el éxito de cada grupo, recomiendo que empecemos a trabajar en las siguientes áreas para llevar este grupo hacia la multiplicación:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. Visión: Para mejorar las actividades que contienen una visión de evangelismo vamos a tratar de:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Estudios Bíblicos Hogareños: Para asegurar que cada miembro de nuestro grupo tenga la oportunidad de estar en un estudio bíblico, recomiendo: Curso de madurez Espiritual, Arboles de justicia, Enseñanzas para nuevos creyentes. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

La Oración -El Poder De Dios En Las Iglesias De Grupos Seminario De Grupos de Amistad 2do Nivel

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Lección No. 8Colosenses 4:24

Introducción: En 1996 un pastor testificó, visité la Misión Carismática Internacional en Bogotá Colombia durante 10 días. La iglesia permitió que me quedara en el cuarto de un apartamento. Mi apartamento miraba hacia el santuario. Yo podía ver todo y a todos en la iglesia. Durante esos diez días, no necesitaba un despertador para despertarme por la mañana. Todas las mañanas a las 5 exactamente, me despertaban bruscamente los coros de adoración: «Jesús, yo te amo, yo te alabo y te adoro». No importaba a qué hora me había acostado por la noche, me despertaban a las 5 de la mañana.

La reunión de oración comenzaba a las 5 de la mañana todos los días. Luego otro grupo de guerreros de oración entraba en la iglesia a las 6 de la mañana; luego otro a las 7. A las 10 de la, mañana finalmente se retiraba el último grupo. Por el año 1996, probablemente se reunían alrededor de 500 personas para orar todas las mañanas, aunque ese número es mucho mayor el día de hoy. El secreto del éxito de Misión Carismática Internacional es su dependencia en Dios por medio de la oración.

I. EL PUNTO PRINCIPAL

A. La Misión ha crecido de 70 grupos pequeños en 1991 a 20.000 grupos pequeños hoy en día. El Pastor de esta iglesia dice que algunos pastores cambian el nombre de su iglesia con la palabra «Carismática», esperando que la unción de Dios caiga del cielo debido al cambio de nombre. Otros copean el mobiliario o ponen la misma estructura administrativa de la iglesia. Sin embargo, hay tantos que tratan de copiar el método y no ven el punto principal... El secreto detrás del éxito asombroso de la Misión está en su dedicación a la oración.

B. Sólo Dios puede conceder el éxito. Los grupos son simplemente los instrumentos del gran poder de Dios. No debemos confiar en nuestra metodología. Más bien, debemos confiar en el Dios vivo.

4. Repito: Sólo Dios puede conceder el éxito. Recordemos que Dios es el Dios de la iglesia de grupos. Debemos venir a Él con humildad, pidiéndole que nos use.

Hech.2: Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos.

I. LA PRIORIDAD DE LA ORACION EN LA IGLESIA DE GRUPOS DE AMISTAD

A. Exhortación de pablo de atender constantemente a la oración.

La Oración -El Poder -De Dios En Las Iglesias De Grupos


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1. Pablo dice en Colosenses 4:24: «Perseverad en la oración, velando en ella con acción de gracias. Orad también al mismo tiempo por nosotros, para que el Señor nos abra puerta para la palabra, a fin de dar a conocer el misterio de Cristo, por el cual también estoy preso, para que lo dé a conocer anunciándolo como es debido».

2. Pablo escribió esta epístola al final de su vida. Él les dice que se dediquen a la Oración. La palabra «perseverad» en griego significa «atender constantemente».

3. Las iglesias con grupos florecientes saben cómo orar. En primer lugar han ganado la batalla en oración. Comprenden que la oración mueve la mano de Dios y libera Su poder para trabajar. Comprenden que nada pasará si no hay oración.

B. Iglesia del Evangelio completo.

1. Un pastor escribe cuando escuché al Dr. David Cho por primera vez en 1984 en el Seminario Teológico, Dios transformó mi vida. Me quedé pasmado cuando el pastor titular explicaba cómo el sistema de una iglesia con grupos de amistad podría transformar a cualquier iglesia. Entendí por primera vez lo que Dios podría hacer por medio del modelo de la iglesia con grupos de amistad

2. Desde esa vez tuve el sueño de ir a visitar en alguna oportunidad la Iglesia en Corea del Sur. En 1997, mi sueño se hizo realidad. Tenía deseos de asistir a todos los cultos y de abrir todas las puertas en esa iglesia. A las 6 de la mañana del domingo, asistí al primer culto. No podía creer lo que estaba viendo. El templo estaba repleto de personas a las 6 de la mañana! Conté alrededor de 18,000 personas.

3. Al asistir a los ocho cultos a lo largo del día, me quedé asombrado que casi todos ellos estaban repletos. Uno de sus cultos comienza inmediatamente después del almuerzo. Yo pensé para mi: «Seguramente no concurrirán muchas personas a este culto». Me equivoqué. Estaba repleto hasta no caber nadie más.

4. Al final del día, calculé que hubo unas 153,000 personas que asistieron a la iglesia madre ese día y unas 100,000 personas asistiendo a las diez iglesias satélites que se encuentran en Seúl. Sin embargo, no fue sino hasta la mañana del lunes que logré entender el secreto del éxito de esa gran iglesia.

5. Esa mañana amaneció muy frío. Es decir, la temperatura estaba por debajo de 0, y estaba nevando. Me abrigué bien y bajé al santuario principal a las 5:30 de la mañana. Allí me encontré con 3,000 santos coreanos clamando a Dios en estos términos: «Danos a Corea, querido Señor». Me quedé asombrado. Me di cuenta

La Oración -El Poder De Dios En Las Iglesias De Grupos Seminario De Grupos de Amistad 2do Nivel

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que la iglesia más grande en la historia del cristianismo era una iglesia que oraba. Esta iglesia estaba dispuesta a pagar el precio en oración, y, como resultado, Dios les estaba bendiciendo poderosamente.

6. La mañana del lunes, tomé un autobús al Monte de Oración. Un autobús sale cada media hora de la iglesia madre y lleva a los guerreros de oración (muchos que están ayunando) al monte de oración. Quiero que sepa que era emocionante caminar frente a esas cuevas de oración en el monte de oración y escuchar los clamores del pueblo de Dios buscando al Dios vivo por todos lados. En el Monte de Oración todas las semanas, Dios se glorifica a través de las oraciones de su pueblo. Nuestra responsabilidad es buscar su rostro y clamar a Él, para que Él realice la obra.

7. Todas las iglesias con grupos pequeños más prominentes en el mundo hoy están 100% dedicados a la oración ferviente. La oración y la dependencia en Dios guían todo lo que ellos hacen. Ellos no confían en el método; confían en el método de Dios.

II. LA EVANGELIZACION POR MEDIO DE LA ORACION

A. La Escritura nos dice en 2 Corintios 4:4: «El dios de este mundo les cegó el entendimiento (de los incrédulos), para que no les resplandezca la luz del evangelio de la gloria de Cristo, el cual es la imagen de Dios». Satanás y sus demonios han cegado el entendimiento de las personas, para que no puedan ver el evangelio glorioso de Cristo.

B. Pablo dice también en Efesios 6:12: «Porque no tenemos lucha contra sangre y carne, sino contra principados, contra potestades, contra los gobernadores de las tinieblas de este mundo, contra huestes espirituales de maldad en las regiones celestes».

C. Debemos comprender que Jesucristo es Todopoderoso y que Él desea trabajar en nuestro medio. Pero Él desea que Su iglesia pague el precio en oración.

III. UNA CARACTERÍSTICA ESENCIAL DEL GRUPO.

A. Debemos recordar que los grupos eficaces son los grupos que oran. 1. Los grupos comienzan con oración.

2. Luego, durante el tiempo de la adoración, todo el grupo busca al Dios vivo.

3. Después durante la lección, Dios mismo habla a los miembros. La Oración -El Poder -De Dios En Las Iglesias De Grupos


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4. Después los individuos expresan sus necesidades y se ora por cada necesidad individual. Finalmente los grupos oran por los seres queridos que todavía no son salvos para que conozcan a Jesucristo.

IV. EL PASTOR TITULAR: EJEMPLO DE LA ORACION DE PODER

A. Los pastores titulares en las iglesias con grupos pequeños más prominentes alrededor del mundo son hombres de oración. Ellos son un ejemplo en la oración para el resto de la congregación.

1. Una iglesia nunca se comprometerá más en la oración que sus pastores titulares. Si el pastor es un hombre de oración, la iglesia también orará. La iglesia nunca irá más allá del nivel de compromiso de sus pastores titulares. Hermano Pastor, usted debe dirigir esta responsabilidad.

B. En San Salvador más de 120,000 personas asisten a los 11,000 grupos pequeños todas las semanas en esa iglesia.

1. En el año 2000 la iglesia Elim llenó cinco estadios simultáneamente. 2. ¿No le gustaría experimentar ese tipo de crecimiento?

3. Dios se deleita cuando Sus siervos oran oraciones grandes.

4. Dios es Todopoderoso. Nada es imposible para él. Él quiere contestar oraciones grandes.

C. Dígale a Dios: «Dios, quiero alcanzar a toda esta ciudad para tu gloria». «Dios, no estoy satisfecho con sólo unas gotas de tu agua viva, yo quiero los torrentes para tu gloria.»

1. Dios quiere hacer cosas increíbles en su ministerio mientras usted lo busca para su ciudad.

2. David Cho, César Castellanos, son pastores iguales a todos los demás.

a. La Escritura nos dice que Él puede hacer mucho más abundantemente que lo que pedimos o pensamos.



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b. Dios se agradó de oír y contestar las oraciones de David Cho cuando pidió la iglesia más grande en la historia del cristianismo. A Dios le agradan oraciones grandes como esas.

c. Mientras usted establece una iglesia con grupos pequeños en su ciudad, puede creer que Dios está deseoso de oír y hacer grandes cosas en su medio.

V. LOS LIDERES DE GRUPOS EFICACES DAN PRIORIDAD A LA ORACION

A. No sólo los pastores titulares deben dar prioridad a la oración, sino que también los líderes de grupos dan prioridad a la oración.

1. En libro Explosión de los Grupos Celulares (grupos Pequeños) (Editorial CLIE) se escribió en detalle acerca de los resultados de una encuesta de 29 preguntas a unos 700 líderes de grupo en las iglesias con grupos pequeños más prominentes alrededor del mundo.

2. El propósito era determinar por qué algunos líderes de grupos pequeños eran tan eficaces en la multiplicación de sus grupos.

B. Realmente se descubrió que los líderes de grupos de amistad eficaces poseen un talento especial.

1. Lo que se descubrió era que los líderes de grupos pequeños exitosos daban su mayor prioridad a la oración y dependían totalmente en el Señor Jesucristo.

a. En Mat. 6:6 Jesús nos dice que necesitamos cerrar la puerta al ruido y a las cosas del mundo alrededor de nosotros. Considere también lo que Jesús dice al final del verso 6: «Y tu Padre, que ve en lo secreto, te recompensará en público».

b. Dios premia a los que diligentemente lo buscan.

c. Él bendice públicamente a los que lo buscan privadamente. Si queremos tener éxito tendremos que pagar el precio de la oración privada.

d. Un líder de grupo debe buscar a Dios en privado.

e. Cuando un líder del grupo busca al Padre en privado, el Padre celestial le enseña al líder del grupo cómo ministrar a la persona necesitada, cómo guiar la lección de forma que haya más unción y participación.



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f. Creo con todo el corazón que pasar tiempo diariamente con Jesucristo para desarrollar la intimidad con Él es la disciplina más importante en la vida cristiana.

g. A veces Dios tiene que enseñarnos a aprender esta verdad de una manera muy dura. Dios nos muestra que no somos nada sin Él y que sólo Él puede otorgar

el éxito.

h. La oración individual antes de iniciar el grupo. Líderes dejen de preparar la lección una hora antes de iniciar el grupo y simplemente busquen a Jesús.

i. La lección es importante, pero no es tan importante como la condición espiritual del líder del grupo. Los líderes de grupos pequeños eficaces están llenos del Espíritu Santo y así pueden tratar con cualquier necesidad que surja en el grupo pequeño.

VI. LA ORACIÓN POR LOS MIEMBROS

A. Orar diariamente por los miembros del grupo es una característica esencial de los líderes de grupos exitosos.

1. Se informo que los líderes de grupos pequeños que oraban todos los días por los miembros de su grupo pudieron duplicar la multiplicación de sus grupos más que los que oraban poco o solamente lo hacían de vez en cuando.

2. Cuando un líder de grupo ora diariamente por sus miembros. Dios comienza a transformar la vida del miembro, aunque el líder del grupo no este presente.

El ejemplo de Carl EverettÉl es conocido como el Sr. Multiplicación en el Centro de Oración Mundial Bretania. Él tenía tanto éxito multiplicando su grupo pequeño que ahora es el director asistente del ministerio de grupos pequeños.Carl es una persona tímida y no da mucha información. Cuando se hablo con él por primera vez acerca del secreto de su éxito en la multiplicación de grupos pequeños, simplemente contestó: «Oración». Así que le dije:

«Carl, ¿usted podría darnos algunas otras pautas?». Y él respondió: «Oración». «Bien, Carl, ¿habría alguna otra cosa?» se le pregunté. «Oración» Él contestó.

Como podrá ver, Carl acredita todo su éxito en la multiplicación de grupos pequeños a la oración ferviente. Él cree que Dios mismo es la razón para su multiplicación de grupos. Carl y su esposa ayunan todos los viernes antes del comienzo del grupo y no comen nada



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hasta el tiempo del refrigerio. Dios está trabajando en su ministerio y lo está bendiciendo poderosamente.

VII. LA VICION DEL GRUPO

A. Prov.29: 18 Sin profecía el pueblo se desenfrena; Mas el que guarda la ley es bienaventurado. Otro de los puntos importantes de estos lideres era que: eran visionarios y aplicaban parte de su tiempo impulsándoles una visión positiva hacia el grupo.

CONCLUSION: Debemos humillarnos ante el Dios vivo y pedirle que unja nuestroministerio. Dios está usando la estrategia de la iglesia con grupos pequeños alrededor del mundo. Sin embargo, debemos recordar que es Dios quien está usando esta estrategia. Él es el poder detrás de la iglesia con grupos pequeños. A menos que usted sea un pastor que ora; a menos que usted sea parte de una iglesia que ora, muy poco sucederá en su iglesia con grupos pequeños.


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Fructificad y MultiplicaosLección No. 9

Introducción: La Iglesia del Evangelio Completo del Dr. Cho es desde hace mucho la iglesia más grande en el mundo. Sus lideres de grupo, casi todas las mujeres, han puesto metas increíbles y han cosechado enormes cantidades de fruto evangelístico.

Un líder en la iglesia del Dr. Cho recibió un premio por ganar 365 familias en un año ... ¡una familia por cada día del año! Como todos sabemos, una abundancia de tal fruto como ese es casi inaudita en nuestra cultura estadounidense. Sin embargo, todos somos llamados a este tipo de productividad.

I. LA MULTIPLICACION ES UN PRINCIPIO BIBLICO.

A. En Génesis 1.28, el primer mandamiento que el Señor le dio al hombre creado por Él fue: «Fructificad y multiplicaos; llenad la tierra, y sojuzgadla». No solo vemos los resultados de este mandato en Génesis 1, sino que lo hallamos también en (Éxodo 1:7 «Y los hijos de Israel fructificaron y se multiplicaron, fueron aumentados y fortalecidos en extremo, y se llenó de ellos la tierra». Aparentemente, «cuanto más los oprimían [los egipcios], más se multiplicaban y crecían» Éxodo1.12).

1. Satanás teme la multiplicación. El está perfectamente satisfecho si nos tiene calentando las bancas de la iglesia y mirándonos los unos a los otros semana tras semana mientras nuestras ciudades se degeneran en guerra y nuestros jóvenes se matan a balazos por un par de zapatos. Pero El diablo se enfurece cuando

desarrollamos una visión y una estrategia para establecer un «faro» evangelístico en cada barrio dentro de nuestra región.

2. ¡Nada provoca la guerra espiritual más qué cuando los cristianos se juntan para concentrarse en los perdidos! Afortunadamente, cuando el Cuerpo se une, la guerra solo hace que se produzca una multiplicación mayor.

(Ejemplo Israel, Éxodo.1:7; la iglesia primitiva).

3. La iglesia primitiva experimentó este principio de multiplicación en acción y vio que «crecía la palabra del Señor, y el número de los discípulos se multiplicaba

grandemente en Jerusalén» (Hechos 6.7).

4. Una multiplicación rápida y ungida ocurrió cuando «todos los días, en el templo y p las casas, no cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo» (Hechos 5.42). ¡Actividades públicas y reuniones de grupos en los hogares crearon un ritmo dinámico que introdujo miles al Reino de Dios!

Fructificad y Multiplicaos


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II. LAS ETAPAS DE LA MULTIPLICACION DE GRUPOS

A. Comencemos con un vistazo biológico de las células humanas, y comparemos su proceso de multiplicación con el de los grupos espirituales. En ambos casos, ciertos elementos tienen que existir para que el grupo pueda continuar al próximo nivel y llegar a formar dos células.

B. La multiplicación celular «tradicional», el proceso por el que una célula crece de unos 5 a 15 miembros y crea dos grupos distintos. Este proceso ha funcionado bien en nuestra iglesia por los últimos años. La multiplicación «tradicional» es la que se practica en la mayoría de las iglesias con grupos alrededor del mundo, y una buena descripción funcional les será muy útil. Miremos las etapas que se desarrollan en esta estructura para aprender.

1. La primera etapa es el compañerismo.

Durante esta etapa de aprendizaje en el desarrollo de un grupo, enfatizamos la parte del «compañerismo» (bocadillos y refrescos que se sirven en los primeros 20 minutos) ¡Los antojitos son muy importantes al principio de cada reunión! Todos pueden contribuir trayendo papitas, galletas, o refrescos. Comer juntos es una manera segura de crear la intimidad. Alguien dijo que hasta un hombre de 180 libras puede esconderse detrás de una taza de café.

2. Segunda etapa: Amar

La segunda etapa a la que entra el grupo es la que llamamos la etapa de «amar» Uno nunca sabe cuánto ama a las personas hasta que se acerca a ellas! Después de esta etapa los grupos casi todos pasan por una «crisis de identidad» Esta etapa es bien parecida al que atraviesan los recién casados una vez que termina la luna de miel. Para los estadounidenses, este primer nivel es con frecuencia especialmente difícil porque vivimos en una generación «sin compromiso». Después, del segundo o tercer mes, esta etapa también debe haberse terminado y los miembros comenzarán ahora a entrar en la tercera etapa.

3. Tercera etapa: Vincular

El grupo emerge fortalecido y dedicado a realizar su meta de multiplicar en la etapa numero tres. Las personas comienzan a definir sus papeles, metas y expectativas' La mayoría empieza a tener una comunicación fresca de los papeles y las metas. Cada miembro comienza a desempeñar un papel en particular en la realización de la reunión.



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Un grupo también debe tener un sentido de responsabilidad personal: «Este es mi grupo, y sin mi ayuda y participación este grupo se debilitara ». Ahora, los miembros del grupo tienen un sentido de pertenencia: algunos dirigen la música, otros ayudan con la hospitalidad, otros expresan un interés en interceder por el grupo, pero todos participan en algo. El periodo de lucha interna y de determinar la jerarquía básicamente ha terminado para el tiempo que llegan a la tercera etapa, y el grupo ahora está concentrándose en lograr sus objetivos. El grupo esta formando una «comunidad» con éxito.

4. Cuarta etapa: Lanzar

Ahora llega la etapa emocionante: Aunque el crecimiento ha ocurrido en teoría durante los primeros tres meses, comienza con más fervor cuando seconcentran en el evangelismo. Muchos avances divertidos comienzan a ocurrir a la vez que los miembros organizan eventos de alcance creativos, parrilladas y proyectos de servicio a la comunidad. Durante el cuarto y quinto mes, el grupo crece gradualmente. La oración, la intercesión y la planificación son fuertes y robustas en las semanas alternas cuando planifican el evangelismo. El grupo siente que se está acercando a la meta de multiplicación cuando estas se convierten en planes y sus planes se convierten en acciones.

Esta cuarta etapa de lanzar se puede comparar fácilmente con el crecimiento de un niño cuando pasa por la adolescencia. El niño pasa por la etapa de «aprender» (de 1 a -5 años) a la de «amar» (de 6 a 9 años) en la que se necesita mucha supervisión, el papel del niño en la familia se define claramente en todo, desde los deberes hasta las tradiciones familiares (10 o 15 baños)Ahora, cuando comienza la adolescencia, el joven esta listo para el tiempo de «lanzar»: licencia de conducir, las citas románticas, eventos atléticos y crecimiento en el ministerio. Cuando el adolescente llega a los 18 o 20 años, ya esta listo para la emocionante etapa final: «salir».

5. Quinta etapa: Salir

Durante la cuarta etapa, un aprendiz se ha estado preparando para dirigir el nuevo grupo. Esta persona ha dirigido la reunión por lo menos cuatro veces, tiene su familia en orden, tiene una visión para el grupo nuevo y ha completado el entrenamiento para líderes. Lo que en un momento fue un pensamiento intimidante, ser líder de un grupo, ahora es una emocionante puerta de oportunidades. Al acercarse el grupo a la multiplicación, algunas células en reproducción se pueden reunir durante el tiempo de la plática en cuartos separados con el nuevo asistente. Esta reunión preliminar le da al grupo una idea de cómo serán las dinámicas que experimentarán cuando se reúnan como una célula aparte, pero en la seguridad del grupo original.



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La multiplicación en sí puede ser una experiencia emocionante. Muchos grupos celebran una «fiesta de multiplicación», un gran evento al que asiste el pastor de zona, miembros de la iglesia que aún no están en una célula y hasta inconversos. Primero, el grupo tiene un tiempo largo de comida y compañerismo. Luego, el pastor y el líder de grupo se sientan con el grupo para explicar la visión de lo que está pasando esa noche. Como el grupo está siendo multiplicado por el líder y el pastor respetando las relaciones establecidas, las personas que han traído a otros al grupo (amigos, parientes y personas conocidas) no serán separadas.

La multiplicación puede ser difícil, por el simple hecho de que fuertes relaciones se han formado durante el presente ciclo de seis o siete meses. Por lo tanto, para separar esas relaciones, el plan de la multiplicación se debe discutir con el liderazgo de antemano. Es importante que todos los miembros entiendan la visión. Un grupo es como los padres que se regocijan al ver nacer a un niño y que llega a ocupar su posición en el liderazgo.

Por lo tanto, el nuevo líder está en un grupo en el que ministra mientras que en otra es ministrado. La mayoría de los sistemas que multiplican células no incluyen una continuación del discipulado para los líderes que nacen en los grupos, pero creemos que este seguimiento mantiene al Cuerpo unido y alimentado.


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hogares que trasforman el mundo

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