ALEJANDRO ALARCON QUINTEROS

ABOGADO

CATEDRA DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

INTRODUCCION

La regulacin ha existido durante toda la

historia de la humanidad, en forma

aislada y sujeta a procesos de clase,

tutelares de los derechos de grupos

que, o se beneficiaban de la actividad

de otros menos afortunados, o que

cerraban filas en torno a quienes

ejercan una actividad determinada

(esencialmente en el medioevo).

NACIMIENTO DEL D DEL

TRABAJO Presupuestos:

Revolucin industrial

Derecho liberal capitalista

Organizacin de trabajadores

Intervencin del Estado

Etapas de evolucin

Nacimiento del Derecho del Trabajo

Constitucionalizacin del Derecho del Trabajo

Reconocimiento y amparo colectivo

EVOLUCION EN CHILE

El desarrollo del sindicalismo en la historia de Chile tiene que ver con el proceso de democratizacin progresiva de la sociedad chilena, expresado en el mejoramiento de la calidad de vida de las clases sociales ms postergadas y la obtencin de conquistas sociales, el crecimiento de los partidos de izquierda, el reconocimiento constitucional por el Estado del Movimiento Sindical y la creacin de una amplia legislacin laboral.

TRABAJO Y FORMACIN DE LA

CLASE OBRERA EN CHILE (SIGLO

XIX) Poblacin campesina mayoritaria:

inquilinos, peones, afuerinos son principales tipos de insercin laboral agraria.

Artesanado en las ciudades y trabajadores en los centros mineros van configurando la clase obrera. Tambin trabajadores de obras pblicas: ferrocarriles, maestranzas, puertos y transporte urbano

PRIMERAS FORMAS DE

ORGANIZACIN

La Sociedad de la Igualdad (1850). Puntos centrales: elevar la condicin de vida del

pueblo y su educacin. Su base fue de intelectuales y artesanos. Sociedades mutualistas. Para autodefensa de los

trabajadores. Puntos centrales: asociacin, solidaridad y socorro

mutuo. Su base fue de artesanos Sociedades de resistencia. Rechazo al mutualismo: Su base fue de artesanos y otros obreros

La movilizacin obrera 1850-

1880

Responde a intereses populares que se

expresan en forma aislada,

disgregadas, sin vincularse

necesariamente a las organizaciones

obreras existentes.

Hacia la unificacin de las

organizaciones obreras Organizacin obrera ms unificada, a fines del

siglo. Convocadas con este objetivo, en 1894, las sociedades obreras eligieron un Directorio que deba echar las bases de la Confederacin Obrera de las Sociedades Unidas.

1895-96 la crisis del mercado exportador se agrava. Surge la idea de que el Estado subvencione a las Sociedades de Socorros Mutuos

El proyecto presentado al Congreso con este objetivo fue rechazado (32 contra 22 votos).

La demanda obrera se expresa

en las organizaciones polticas Unin y proteccin mutua entre los hombres

de trabajo, jornada de ocho horas, supresin trabajo nocturno e infantil, impuesto sobre la renta, proteccin a las artes e industria, instruccin laica gratuita y obligatoria

Consejos departamentales de patrones y trabajadores, elegidos, para vigilar fbricas y talleres y solucionar conflictos en ellos; seran financiados por el Estado

Funciones asistenciales del Estado para completar trabajo de sociedades de socorro.

(Unin Socialista, 1898)

La demanda obrera se expresa

en las organizaciones polticas Representacin democrtica del pueblo en los

poderes pblicos, libertad de asociacin, prensa y conciencia, proteccin industria nacional, enseanza laica, gratuita, obligatoria, jornada laboral de 8 horas, salario mnimo de operarios, supresin trabajo femenino antihiginico.

Fortalecimiento sociedades obreras de socorros mutuos; responsabilidad pecuniaria de los patrones por accidentes de trabajo, confianza depositada en cajas de las sociedades obreras.

Hacia la unidad de las

organizaciones de trabajadores.

Combinacin Mancomunal de Obreros (1904)

Plasm el anhelo de unificar

sociedades y gremios a) para la proteccin

mutua y concreta y desarrollo intelectual

de los trabajadores y familias; y tambin b)

para construir una fuerza social en su

interior capaz de enfrentar, a travs de su

autonoma y unidad, al poder de la clase

propietaria: socorro y resistencia.

Repliegue despus de 1907.

VIAS IDENTIFICABLES

En Chile han existido tres vas

identificables por las cuales los

trabajadores se han representado

orgnica y jurdicamente ante el Estado:

El anarcosindicalismo,

el mutualismo

el sindicalismo

HITOS ORGANIZACIONALES

CHILENOS

Federacin Obrera de Chile FOCH:1909.

(Origen en movimiento de trabajadores de

ferrocarriles. 204 mil afiliados en 1925)

Confederacin de Trabajadores de Chile

CTCH 1936 a 1946 (perodo del Frente

Popular. Destruida y dividida)

Central nica de Trabajadores. CUT 1953 a

1973 (movilizacin permanente,

especialmente desde 1967)

Central Unitaria de Trabajadores CUT: 1990

a la fecha

ORGENES LEGISLATIVOS

CHILENOS

Ley de habitaciones obreras (1906)

Ley de descanso dominical (1907)

Ley de la silla (1914)

Indemnizacin por accidentes del

trabajo (1916)

Ley de salas cuna (1917)

Ley de Caja de retiro de FF.EE. (1918)

ORGENES LEGISLATIVOS

CHILENOS

Contrato de Trabajo obrero (4.053)

Seguro social obligatorio de enfermedad e

invalidez (4.054)

Accidentes del Trabajo (4.055)

Tribunales de conciliacin y arbitraje

(4.056)

Organizaciones sindicales (4.057)

Sociedades Cooperativas (4.058)

Contrato de trabajo de empleados

particulares (4.059)

ORGENES LEGISLATIVOS

CHILENOS

Cdigo de 1931

Prohibicin despidos colectivos (7.747)

Modificaciones de 1964: Ley de

sindicalizacin campesina y Ley sobre

Comisiones Tripartitas.

Estabilidad relativa del empleo (16.455).

Fortalecimiento rgido de las normas

laborales a los trabajadores colectivamente

considerados.

Mencin aparte: Plan laboral

ETAPAS DEL MOVIMIENTO

SINDICAL CHILENO Primera etapa: De la cuestin social a la

creacin de la CUT (1900-1953)

Segunda etapa: Sindicalismo y opcin por cambios estructurales (1953-1973)

Tercera etapa: Destruccin y remodelacin sindical (1973-1990)

Cuarta etapa: Nuevos escenarios sindicales (1990 -2000)

Quinta etapa: Debilitamiento sindical y nuevas formas de liderazgo

De la cuestin social a la creacin de la CUT.

Contexto histrico

Salitreras. El gran inicio del sindicalismo

en Chile?

Periodo del frente popular y el

surgimiento de los primeros intentos de

colectividad sindical

Orgenes de la CUT

Sindicalismo y opcin por

cambios estructurales El desarrollo hacia adentro y la crisis que

provoca.

Paro de 1955. Orgenes con el Nacimiento de la

CUT, ataca las polticas asociadas al Modelo de

Carlos Ibez del Campo y que redundan en el

gobierno de los gerentes de Alessandri. (1958)

Dcada del sesenta. Modelo refundacional,

revolucin en libertad. Fortalecimiento del

movimiento sindical.

La Unidad Popular

Destruccin y remodelacin

sindical

Golpe de estado: restriccin de las

libertades individuales y colectivas

La proscripcin de la actividad sindical.

El plan laboral de Jos Piera. El

sindicato es el enemigo.

La lucha desde la opresin.

La ubicacin y el papel de la

CUT ante los nuevos

escenarios Recuperacin de la democracia.

El cambio de clima del movimiento

sindical.

Relevancia en el proceso de

entendimiento con el empresariado y

con las reformas laborales.

Debilitamiento sindical y

nuevas formas de liderazgo

El decaimiento sindical desde el 2000

en adelante.

El triunfo del individualismo sindical: se

instala la desconfianza.

La extrema dependencia sindical de los

partidos polticos. Arma de doble filo?

Consolidacin del modelo destructor de

lo colectivo: sindicatos de empresa =

sindicatos isla.

CONCLUSIONES

CAUSAS DEL ACTUAL ESCENARIO

LABORAL EN CHILE

ROL DEL MOVIMIENTO SINDICAL:

ESTRICTAMENTE LABORAL O

MOVIMIENTO PARTIDISTA?

EL DETERIORO DE LA ETICA EN LAS

RELACIONES LABORALES. DESIDIA

Y DESINFORMACIN.

ESCUELA DE FORMACIN SINDICAL

UNIVERSIDAD DE TALCA