Hablar a los amigos familia compañeros de trabajo gerentes

LeerF o l l e t oP á g i n a We b

Leer

Hablar

DESAFIAR ambos lados

Nuestra meta es una decisión informada

• ¡Hechos (usted puede

comprobar!)

• Ambiente seguro

• Respeto

• Respeto

• Mente Abierta

• Decisión bien

fundada

Nuestro compromiso con usted

Su compromiso con los demás

DONDE: l oca l idad aquí

¿POR

QUE?

QUÉ: NLRB elecciones

CUANDO: Dia & Fecha aqu í

VOTACIÓ

NSECRETA

QUIEN: XXXX loca l XX

Semana Dos. Revisión

S ó l o l o s m i e m r o s p u e d e n v o t a r e n

• C o n t r a t o s

• H u e l g a s

• A d m i o n i s t r a d o r e s y o f i c i a l s

Cada sindical isto debe

sequir la const i tución

de la unión y el estatuto

local.

Normas del Sindicato

La const i tuc ión de un

s indicato expl ica

Las facul tades de los

funcionar ios s indicales

Normas que todos los

miembros deben

cumpl i r

Como realmente las

decis iones son tomadas

60 páginas

!

M i e m b r o s “ s e c o m p r o m e t e n e n c u m p l i r l a c o n s t i t u c i ó n d e S E I U y l o s e s t a t u t o s .

Juramentos de Lealtad

“Desleatal” para el sindicato y atentar deshacerse del mismo viola la constitución de SEIU.

To d o s l o s m i e m b r o s

d e b e n “ d e f e n d e r ” e l

c o m e r c i o d e l

s i n d i c a t o

Como un

sindicalisto

usted puede ser

puesto a prueba

por su unión.

Artículo XVII Juicios y Apelaciones

El cruce de una l ínea de piquete

La tentat iva de deshacerse de la unión

“Conducta inapropiada del miembro"

Cualquier violación de

“juramento de lealtad para con SEIU”

Cargos en Contra de los Miembros

En el SEIU usted puede ser

l levado a juicio

L a s u n i o n e s m u l t a n a

m i e m b r o s v i o l a c i ó n

d e r e g l a s d e u n i ó n

S i u s t e d r e c h a z a p a g a r

p e n a l i d a d e s l a u n i ó n

p u e d e

• R e d u c i r s u p a g o s a l a r i a l

• L l e v a r l o a c o r t e

• D e m a n d a r l o y p e r d e r s u t r a b a j o

Usted debe

pagar las cuotas

sindicales,

impuestos,

tarifas y multas

o pierde su

trabajo.

Reglamentos sobre Cuotas

SEIU In te rnac iona l reco lec ta por cada miembro• $7 .65 /a l mes “ impues to per cap i ta ”• $5 .00 /a l mes tasacc ión por “Un idad de fondo”

Cuotas mín imas son de $29-$34 /a l mes para la mayor ía de los m iembros

Cuotas , cargos, mul tas e

impuestos son deducidos

d i rectamente de sus sueldos

Para campañas polít icas

Reglamentos sobre lmpuestos

Pagar prestamos

En cualquier momento el sindicato puede recaudar “impuestos especiales.”

Para pagar por huelgas o redadas sindicales

• Por cualquier razón• Sin ningún voto• Sin su consentimiento

Acerca de la Democracia en el Sindicato

¿Pero la unión no

es una democracia

gobernada por sus

miembros?

En la unión de SEIU, el

presidente Internacional

Internacional SEIU PresidenteMary Kay Henry

• Interpreta la

consti tución y aprueba

todo el estatuto

• Puede quitar a cualquier

funcionario local

decidido

• Tiene la úl t ima palabra

enn todos los contratos

y huelgas

Miembros tienen poco

control directo sobre

las decisiones

sindicales.

¿El organizador le ofreció una

copia de las normas del

sindicato antes de firmar un

tarjeta de identificación or

carnet?

¿Por qué no?

Lee

Habla

Nuestra meta es una decisión bien fundada.

La const i tución de la uniónPregunte a la familia y amigos si ellos alguna vez lamentaran no leer la letra pequeña

¿Qué t ipo de cosas podr ía yo ser puesto a prueba o mul tado por la unión?

¿Y s i yo no puedo pagar a pagar mi cuota, gravamen o mul tas? ¿Me hará despedirme o l levarme a cor te?

Desafia

¿Y Derecho de Trabajar?

En e l derecho de t raba ja r es tados us ted no puede ser ob l igado a pagar cuo ta , honorar ios , pena l idades o eva luac iones como una cond ic ión de empleo .

S i us ted se a f i l i a rea lmente a la un ión en un derecho de t raba ja r e l es tado us ted todav ía paga la cuo ta , y es su je to a reg las de un ión , honorar ios , eva luac iones de pena l idades .

Inc luso s i usted decide no af i l iarse a la unión, los no miembros deben:

• Seguir e l contrato de unión

• Permi t i r que l íderes de unión colocaran cualquier d isputa que usted t iene (s i usted está de acuerdo o no

• No le permi ten correr a la of ic ina de unión

• No Puede votar en su contrato

• Será puesto bajo la pres ión para af i l iarse

También recuerde, s i usted no se af i l ia a la unión: