HABILIDAD DE INTERACCIÓN

ORDEN DEL DIA.1. PRESENTACIÓN DE LA PERSONA.

2. PASE DE LISTA.

3. PRESENTACIÓN DEL TEMA (GENERAL).

3.1. MENCIONAR OBJETIVO DEL TEMA

4. DEFINICIÓN DEL CONCEPTO CENTRAL

5. EJEMPLO ( GRUPO 9º IDS)

6. OBJETIVO PARA EL PROBLEMA

7. ESTRATEGIA.

8. CONCLUSION.

9. PRACTICA SI HAY TIEMPO.

OBJETIVO DEL TEMA

IDENTIFICAR EN QUE CONSISTE LA HABILIDAD DE INTERACCIÓN Y TODO LO QUE ESTA IMPLICA, EN DISTINTOS AMBITOS. « NO SOLO LOS EMPRESARIALES.»

HABILIDAD DE INTERACCION

• ES AQUELLA QUE MANEJA AL PERSONALDURANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAESTRATEGÍA. ENFOCADO A EMPRESA LOSGERENTES INICIAN CREANDO EMPATIA CONLOS MIEMBROS DE LA EMPRESA Y NEGOCIANLA MEJOR MANERA DE PONER LA ESTRATEGÍAEN ACCIÓN

PERSONAL

• LA HABILIDAD DE INTERACCIÓN CONSISTE EN RELACIONARTE CON LOS DEMÁS A TRAVÉS DE LA COMUNICACIÓN, LO QUE TE PERMITE MANEJAR CONFLICTOS Y SOLUCIONARLOS POR MEDIO DE LA PALABRA.

EJEMPLO:

En 9º de Idiomas no existe la habilidad deinteracción ya que los alumnos no se lograncomunicar por ende no se organizan nisolventan trabajos académicos ni de interéscomún para el grupo.

OBJETIVO:

REFLEXIONAR QUE LOS SENTIMIENTOS SONEL RESULTADO DE LOS PENSAMIENTOS YESTOS OBSTACULIZAN LA INTERACCIÓN DELGRUPO.

SITUACIÓNSE ESFORZARÓN EN LA PREPARACIÓN DEL MATERIAL QUE SE IBA A UTILIZAR EN UNA EXPOSICIÓN . SIN EMBARGO POR FALTA DE

PREPARACIÓN DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO RECIBIERÓN CRITICAS NEGATIVAS.

RESPONDE:

*COMO SE SIENTEN

*QUE SE DICEN ENTRE SI LOS MIEMBROS DEL EQUIPO.

OBJETIVO:

INTERACTUAR POR MEDIO DE LA COMUNICACIÓN ORAL.