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Cmo ingresar al portal Consejos para conseguir un buen trabajo

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Tips para enfrentarla

Preguntas usuales

Otros Tips

Entrevista de Trabajo10

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Cmo hacer un buen CV

Currculum8 - 9

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1. Nuestro equipo de psiclogos laborales expertos en empleabili-dad, te brindarn las herramientas necesarias para que puedas comunicar de manera eficaz tus fortalezas y aspectos a potenciar.

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Gua Laboral - Trabajando.com

Trabajando.com, nace el ao 1999, como el primer portal de empleos. En la actualidad tiene presencia en 11 pases, (Argentina, Brasil, Chile, Espaa, Portugal, Per, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y M-xico) convirtindose as en la Comunidad Laboral Lder de Iberoamrica.

Durante estos aos se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on line, seleccin de personal, organizacin de ferias laborales y congresos de recursos humanos.

En la actualidad, los candidatos tienen la obli-gacin de marcar la diferencia por sobre sus pa-

res, si quieren que las empresas se fijen en ellos, y los reconozcan como un talento.

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* Recuerda que con tu usuario y contrasea podrs ingresar a todos los portales de la Comunidad Laboral, por lo tanto no es necesario ingresar tu CV nuevamente.


La bsqueda de empleo no es fcil y para algunos puede con-vertirse en un problema; sin embargo, al conocer estas claves

puede que tu suerte cambie y te resulten efectivos estos con-sejos.

conseguir

CONSEJOS

unbuenTRABAJO

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Todas las personas, en algn momento de su vida, pasan por el difcil proceso de buscar trabajo y deben enfrentarse con una compleja situacin que envuelve una amplia competencia, falta de oportunidades y ansiedad.

El problema, generalmente, no es conseguir un empleo, sino en-contrar uno que corresponda a tu nivel de experiencia. Por lo mis-mo, debes postular slo a aquellas vacantes que sean de tu real inters y que cumplan tus expectativas, ya que de lo contrario dificultars la tarea en vez de facilitarla.

Teniendo en cuenta lo anterior, es que se vuelve fundamental co-nocer y poner en prctica una buena estrategia, para salir airoso en esta bsqueda. Ac te entregamos diez consejos y recomen-daciones tiles que te ayudarn durante este proceso.


NICOlS ROdRIGO MEJIA CANAlES12.043.701-1

20 de enero de 1980Nocedal 640, La Reina, Lima

(01) 2874293 [email protected]

RESUMENProfesional del rea comercial, con ms de 8 aos de experiencia en empresas del sector financiero, en las cuales ha tenido un destacado desempeo logrando superar las metas propuestas en un 20%, durante los ltimos 5 aos.

ANTECEdENTES ACAdMICOSNivel de estudio Profesional

Estudios superioresIngeniera Civil Industrial. Universidad de Per. Ao de egreso: 2003

Aos de estudio 6

ACTIVIdAdES lABORAlESSituacin laboral Con contratoAos de experiencia 8 aos

Experiencia laboral

INFORMACIN AdICIONAl

Capacitacin y perfeccionamiento

Diplomado en Marketing Estratgico, PUC. 2006 2007

Idiomas Ingls nivel intermedio.

Conocimientos computacionales

Nivel usuario avanzado, manejo de Office avanzado.

Banco Nacional, diciembre de 2006 a la fechaCargo: Gerente Comercial / rea de desempeo: ComercialDesempeos y logros: Responsable de la implementacin y desarrollo de polticas comerciales, pla-nes estratgicos y de negocios. Producto de la buena gestin comercial se logr mejorar en un 20% la rentabilidad de la compaa.

Banco Santander Lima, abril de 2004 a diciembre de 2006Cargo: Jefe de venta / rea de desempeo: ComercialDesempeos y logros: Responsable del cumplimiento de las estrategias y metas comerciales, ade-ms de la creacin y formacin de fuerza de venta. Desarrolla un exitoso grupo de agentes comer-ciales.


Currculum TIPS PARAUN MEJOR

CVdEBE SER ESTRUCTURAdO claro y legible.

NO dEBE TENER ERRORES ORTOGRFICOS demuestra falta de profesionalismo.

NO UTIlIzAR MUChOS TR-MINOS TCNICOS dificultan la lectura.

NO INVENTAR ACTIVIdAdES PROFESIONAlES o extra-pro-fesionales, los reclutadores las identifican rpidamente.

NO dEJAR lAGUNAS de tiempo.

QUE SU CONTENIdO NO ExCEdA dos pginas, no es una biografa.

MANTN UN FORMATO NEUTROy formal.

PIdE A OTRA PERSONA QUE lEA TU CV y escucha su opinin, puede que te ayude a estructu-rarlo mejor e identificar errores.

ACTUAlIzA TU CV PERMANEN-TEMENTE y revsalo antes de entregarlo a los reclutadores.

El CV es nuestra principal herramienta a tra-vs de la cual podemos conseguir la entrevista personal. Por ello, es fundamental prestar mu-cha atencin a la hora de confeccionarlo.

Preocpate de que tu informacin de contacto est siempre actualizada. En esta seccin de-ben estar tus antecedentes personales, como nombre completo, fecha de nacimiento, direc-cin, telfonos y mail.

Ordena y destaca tus antecedentes acadmi-cos y laborales. Comienza por tu nivel de estu-dio, contina con tu carrera, universidad o ins-tituto y los aos cursados, para terminar con tus experiencias laborales desde la ms actual

a la ms antigua, incluyendo la empresa donde trabajaste, cargo, tiempo y, lo ms importante, tus logros alcanzados.

Deja espacio para la informacin complemen-taria. Ac puedes destacar estudios de espe-cializacin, cursos, manejo de idiomas, dominio computacional, hobbies e intereses, as como tambin la disponibilidad para trabajar y las expectativas de renta.

Recuerda que la extensin de tu CV no debe superar las dos pginas, por lo mismo, te reco-mendamos no poner las referencias.

Cmo unhACERBUENcv?



TIPS PARA ENFRENTARlA

Concete a ti mismo: Analiza tu CV y ex-trae conclusiones, ten siempre argumen-tos para defender tus puntos dbiles.

Planifcate e infrmate sobre la empresa: Bus-ca con anticipacin la direccin y establece tus horarios, busca la visin y misin de la empre-sa y que productos o servicios comercializa.

Cuida tu apariencia: La idea es sentirse cmodo con tu aspecto fsico y la vestimenta que se lleva puesta.

Confirma y se puntual: Avisar si se va a llegar tarde y procurar llegar 10 minutos antes son

aspectos bsicos que debes cuidar.

No fumar ni masticar chicle: Puede demostrar poco control sobre las emociones o dependencia, adems de generar una mala impresin.

A la hora del encuentro: Esperar que el recluta-dor sea quien extienda la mano y te invite a tomar asiento.

No interrumpir: Se considera una falta de respeto, siempre esperar a que se conceda la palabra.

Experiencias y ambiciones laborales: Para de-mostrar tus cualidades y deseo de crecimiento profesional.

Entrevistade trabajo

dela ENTREVISTA Trabajo pERsonALidAd

CREAtiVidAd / AFiCionEs

EntoRno dE tRABAJo

ConoCiMiEntos Y EXpERiEnCiA

Cmo te definiras?

PREGUNTAS USUAlES

Qu queras ser de pequeo(a)?

Qu tipo de personas no soportas?

Por qu elegiste esa carrera/postgrado?

Cul ha sido la decisin ms importante que has tenido que tomar?

Qu te gusta hacer en tu tiempo libre?

Qu ventajas o desventajas crees que hay cuando se trabaja en equipo?

Qu sabes acerca de nuestra empresa? Qu te atrae de ella?

Sueles acabar lo que empiezas?

Controlas o intentas planear tu vida al detalle?

Te gusta trabajar en equipo?

Ests participando en otros procesos de seleccin?

Qu opinin crees que tienen de ti tus amigos?

Cmo te imaginas tu vida dentro de 5-10 aos?

Qu aportaras si te contratamos?

Piensas proseguir o ampliar tus conocimientos?

Enumera tu escala de valores.

Qu hiciste el ltimo fin de semana?

Comentas con tu entorno personal o amical lo que ocurre en el trabajo?

Cul de tus trabajos previos te ha gustado ms?

En esta instancia el reclutador analiza el perfil personal del postulante, su capacidad profesional, sus ha-bilidades y competencias para el cargo la compatibilidad con la empresa y su motivacin pora el puesto.


ERRORES MS COMUNES

lo que no debes hacer!

No mantener contacto visual y no ofrecer una sonrisa.

Tener una apertura dbil. Responder inadecuadamente a preguntas comunes. No interpretar lo que hay detrs de la pre-gunta y responder de forma directa. No enfatizar las habilidades que buscan los reclutadores.

Dar respuestas extensas o muy acotadas. No conocer la empresa para la que te estn entrevistando. Hablar mucho de lo que quieres y poco de lo que ofreces. Enojarte o darte por vencido en la mitad de la entrevista. Tener un mal cierre y dejar que termine abruptamente la entrevista.


Entrevistade trabajo

OTROS

Tips

Cmo ir vesTido: para muchos entrevistadores, la primera impresin es la que cuenta. tu aspecto reflejara lo que quieres que el entrevistador perciba, por tanto, no vistas como

estudiante universitario ni desaliado o descuidado.

VESTIMENTA APROPIAdA

Los entrevistadores pueden juzgar tu aspecto como un reflejo de tu personalidad, por eso es indispensable acu-dir a la entrevista con el tipo de ropa de acuerdo al puesto al cual se est postulando.

PARA lAS dAMAS:Asistir con un sastre y blusa bien planchados y limpios. Los colores deben mantenerse neutros, nada que llame mucho la atencin. Los zapatos y cartera por general pueden combinar. La ropa muy ceida o transparente no es muy bien vista, asi como la escotada o brillante. Los accesorios deben ser sobrios y discretos, al igual que el peinado siempre prolijo.

PARA lOS VARONES: El terno es el traje recomendable por excelencia. Recordar que siempre se debe asistir con medias del mismo color y que de preferencia sean oscu-ras, llevar bivid debajo de la camisa, la corbata debe llegar a la hebilla de la correa, los zapatos y la correa deben ser del mismo color. Un buen corte de cabello cierra la teida.


Convirtete en el candidato ideal!

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