grupo creativo cetis3

Grupo Creativo

Empresa dedicada a la impresión en

serigrafía, sublimado y grabado.

mprime tus mejores

deasi

Dir

ec

ció

n

• Calle: Marcelino Dávalos; No. 13; Colonia: Algarín Tel. 58 80 71 72

¿Dónde estamos?

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES:

[Misión: Producir impresosque excedan lasexpectativas de nuestrosclientes para lograrpromovernos y consolidarnoscomo una de las empresaslíderes en el mercado.]

[Visión: Ser la empresa líderen impresos a nivel nacional,elaborando productos de altacalidad, satisfaciendo lasnecesidades del cliente através de la mejora continua.]

[Valores: Ser leales, comprometidos y confiables con nuestros clientes. ]

PRODUCTOS Y SERVICIOS

Nuestros Productos:

• [Tazas, playeras, pantuflas, tarjetasde presentación, invitaciones yvasos con impresión]

Nuestros Servicios

• [Impresión, sublimado y grabadode tazas, playeras, tarjetas, depresentación, invitaciones y vasos]

ÁREA ADMINISTRATIVA

OrganigramaNuestra cartera de clientesHerramientas y maquinariaCostos de productos de fábrica y precios a

nuestros clientesGastos mensuales

ORGANIGRAMA:

Producción

Supervisor yJefe de Recursos Humanos

DirectorEdwin Flores

García

Supevisor: Aylin

Molina Loperena

Pamela Franco

Altamirano

Elizabeth Pérez

Rocha

Recursos Humanos:

Marco Borges Pérez

Grupo Creativo

NUESTROS CLIENTES

• [300 tazas en sublimado, color azul turquesa]

Cliente 1

• [800 pantuflas de color rosa y azul ]

Cliente 2

• [600 tarjetas de presentación, 100 invitaciones]

Cliente 3

• [1000 playeras, 100 invitaciones]

Cliente 4

Herramientas y maquinaria Precios

Pulpo de 6 brazos con 2 estaciones $10,000

Plancha para secar y sublimación $9,000

Plancha para sublimación de tazas $4,000

Computadora con cartuchos $15,000

Marcos para revelar $200

Máquina para revelar $2,000

Tazas, vasos, papel, cilindros, platos, relojes, etc. $2,000

Tintas $1,000

Negocio propio (luz, teléfono, agua, predio) $43,200

$2,000

$45,200

Grupo Creativo

Herramientas y maquinaria

Producto Precio

unitario

Total

300 tazas $10 $3,000

400 vasos jaiboleros

$6.00 $2,400

1,000 impresionesde playeras

$4.00 $4,000

200 pares de pantuflas

$15.00 $3,000

300 tarjetas de presentación

$80 cto. $240

100 invitaciones

$7.00 $700

TOTAL: $13,340

Cliente Precio

unitario

Total

300 tazas $50 $15,000

1000 playeras (impresión)

$7.00 $7,000

200 pares de pantuflas

$35.00 $7,000

300 tarjetas de presentación

$20 $6,000

100 invitaciones

$15 $1,500

400 vasos $10 $4,000

TOTAL $40,500

PRECIO FÁBRICA PRECIO CLIENTE

Grupo Creativo

COSTOS DE PRODUCCIÓN

Gastos mensuales

Gastos Costos

Inversión $45,200

Sueldos mensuales $46,000

Ganancias

mensuales

$70,000

Áreas Sueldos

Dirección $19,500

Recursos Humanos $13,000

Supervisor $8,500

Producción $4,300

Grupo Creativo

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Reglamento de la empresa

Expedientes del personal

Nóminas de pago

Tarjetas de chequeo del personal

Formas de contratos del personal

Grupo Creativo

Reglamento interno de la empresa

Ámbito de Aplicación

1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen

cualquier trabajo a favor de Grupo Creativo S. A. de C. V. En lo sucesivo “La

Empresa”.

2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa

como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los

trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.

Lugar y Tiempo de Trabajo.

3.- Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que La

Empresa designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su

ocupación principal.

4.- La jornada semanal de trabajo será de 40 horas tratándose del turno diurno. El

horario que regirá en La Empresa será de 9:00 horas a 18:00 horas del turno diurno.

De acuerdo con las áreas de trabajo, los horarios específicos serán en términos

generales:

5.- Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugares de trabajo

e iniciar sus labores a la hora señalada en el artículo 6; sin embargo; se contará

con una tolerancia de 10 minutos, pasados los cuales se considerará como retardo

al inicio de labores.

6.- Cuando por necesidad justificada, sea necesario prolongar la jornada, los

trabajadores deberán contar con la autorización por escrito de La Empresa sin

exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Las horas de

trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que

corresponda a las horas de la jornada.

Días de Descanso y Vacaciones

7.- La Empresa concederá a los trabajadores 2 días de descanso, por cada 5 días

de trabajo, siendo éstos los dís sábados y domingos de cada semana.

8.- Son días de descanso obligatorio con goce íntegro de salario, los siguientes:

I. El 1o. de enero;

II. El 5 de febrero;

III. El 21 de marzo;

IV. El 1o. de mayo;

V. El 16 de septiembre;

VI. El 20 de noviembre;

VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión

del Poder Ejecutivo Federal; y

VIII. El 25 de diciembre.

Grupo Creativo

EXPEDIENTES DEL PERSONAL:

Grupo Creativo

No. de

empleado

Nombre del

empleado

Puesto del

empleado

00001 Edwin Flores

García

Director

00002 Aylin Molina

Loperena

Supervisor

00003 Marco Antonio

Borges Pérez

Jefe de

Recursos

Humanos

00004 Pamela

Franco

Altamirano

Área de

Producción

00005 Elizabeth Pérez

Rocha

Área de

Producción

EXPEDIENTE DE: Edwin Flores García

No. de empleado: 00001

Puesto: Director

Acta de Nacimiento

CURP

Credencial IFE

Constancia último de estudios

Comprobante de domicilio

Cartas Recomendación

EXPEDIENTE DE: Aylin Molina Loperena

No, de empleado: 00002

Puesto: Supervisor

Acta de Nacimiento

CURP

Credencial IFE

Constancia último de

estudios

Comprobante de

domicilio

EXPEDIENTE DE: Marco Antonio Borges Pérez

No. de empleado: 00003

Puesto: Jefe de Recursos Humanos

Acta de Nacimiento

CURP

Credencial IFE



Cartas de recomendación

EXPEDIENTE DE: Nancy Pamela Franco Altamirano


Puesto: Producción

Acta de Nacimiento

CURP

Credencial IFE



Cartas de Recomendación

EXPEDIENTE DE: Elizabeth Pérez Rocha


Puesto: Producción

Acta de Nacimiento

CURP

Credencial IFE

Constancia último de

estudios

Comprobante de

domicilio

Nóminas de pago de Edwin Flores García

Nóminas de pago de: Marco Antonio Borges Pérez

Nóminas de pago de: Pamela Franco Altamirano

Nóminas de pago de: Elizabeth Pérez Rocha

TARJETAS DE CHEQUEO DE:

Director

Edwin Flores García

Tarjeta de chequeo de Edwin Flores García

Director

Resultados del empleado: Establece los objetivos de la empresa, trae los clientes

a ésta, y los remite en su momento a Finanzas.

Indicadores Cumple No cumple Observaciones

Demuestra actitud positiva

en el desempeño de su

labor.

Tiene la capacidad para

trabajar en equipo con el

Área Administrativa.

Posee las características

necesarias de liderazgo

para dirigir la empresa.

Tiene el talento que se

requiere para atraer los

clientes a la empresa.

Muestra capacidad de

dominio en las demás Áreas

que están a su cargo.

Registra los movimientos

generales y particulares de

la empresa.

Realiza reuniones periódicas

con el personal

administrativo.

Tiene interés en que su

personal se capacite

continuamente para hacer

buen uso de las nuevas

herramientas y máquinas.

Grupo Creativo


Supervisor

Aylin Molina Loperena

Tarjeta de chequeo de Aylin Molina Loperena

Supervisor

Resultados del empleado: Revisa que el personal realice sus actividades

correspondientes, que no hagan falta materiales en producción y tiene control

de calidad de toda el área.

Indicadores

Cumple No cumple Observaciones

Demuestra actitud positiva en el

desempeño de su labor.


trabajar en equipo con el Área

Administrativa.


necesarias de liderazgo para

dirigir su Área.

Tiene la habilidad que se

requiere para manejar al

personal.

Muestra capacidad de dominio

en el Área que tiene a su cargo.


generales y particulares de su

Área.

Realiza reuniones periódicas

con el Director.

Tiene interés en que su personal

se capacite continuamente

para hacer buen uso de las

nuevas herramientas y

máquinas.

Grupo Creativo


Recursos Humanos

Marco Borges Pérez

Tarjeta de chequeo de Marco Borges Pérez

Recursos Humanos

Resultados del empleado: Entrevista, selecciona y contrata al personal que

labora en la empresa de acuerdo a las necesidades de la misma.




labor.


seleccionar y contratar al

personal para cada área

de la empresa.

Posee las características y

habilidades para hacer

una selección asertiva del

personal.


requiere para manejar al

personal.


dominio en el Área que

tiene a su cargo.

Realiza reportes generales

y particulares de su Área.

Realiza reuniones

periódicas con el Director.

Tiene interés en que su

personal éste capacitado

para hacer buen uso de

las nuevas herramientas y

máquinas.

Grupo Creativo


Producción

Elizabeth Pérez Rocha

Tarjeta de chequeo de Elizabeth Pérez

Producción

Resultados del trabajador: Se encarga de la producción de los impresos, de

solicitar el material necesario para los productos y servicios de calidad.




labor.


trabajar en equipo con sus

compañeros..


necesarias para hacer uso

de las herramientas y

máquinas.


requiere para manejar el

material a su cargo.


dominio en el Área que

tiene a su cargo.


generales y particulares de

su Área.

Es participante activo en

las reuniones que realizan

en la empresa.



labor.

Grupo Creativo

CONTRATO DE TRABAJO: Aylin Molina Loperena

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que celebran por una parte la

persona física/moral denominada GRUPO CREATIVO, S. A. de C.V., representada por el Sra. Aylin Molina

Loperena, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL PATRÓN”, y

por la otra el Sra. Aylin Molina Loperena, a quien se denominará como “EL TRABAJADOR”; quienes están

conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalarán así como en las siguientes

DECLARACIONES

I. El Patrón manifiesta ser persona física/moral legalmente constituida conforme a las leyes, con el

objeto social SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE y con domicilio ubicado en Calle Marcelino

Dávalos, # 13, Colonia Algarín, Delegación Iztapalapa, de la ciudad de México.

.

II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 20 años de edad, sexo Femenino

estado civil Soltera y con domicilio ubicado en Calle Pino Suárez, #12, Colonia Granjas Cabrera

Delegación Tlahuac de la ciudad de México.

CLAUSULAS

PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de conformidad con lo

que establece la Ley.

SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de Supervisor en el domicilio del

patrón antes citado, y percibirá como salario diario la cantidad de $283.33 (Doscientos ochenta y tres

pesos, 33/MN).

TERCERA. Las partes convienen que el trabajador Sra. Aylin molina loperena prestará sus servicios al

patrón los días DE LUNES AVIERNES, en un horario de 9:00 a 18:00 horas en el turno diurno.

CUARTA. Las partes convienen en que el día de descanso semanal del trabajador será el o los días

sábado y domingo de cada semana.

QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que percibirá el trabajador, será pagado en moneda

de curso legal el día viernes con tarjeta de nómina.

SEXTA. Son Días de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en

conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración al 21 de marzo, el 1o de

mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre, 1o de

diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del PEF, 25 de diciembre.

SEPTIMA. El trabajador, al cumplir un año de servicio o fracción de este al termino del contrato de

trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis días de vacaciones o fracción de estas en

el caso citado anteriormente, así como al pago del 25% por concepto de Prima Vacacional, de

conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley laboral.

OCTAVA. Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada una de las disposiciones de la Ley

Federal del Trabajo.

NOVENA. Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo indeterminado.

Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al calce para

constancia y aceptación, ante la presencia del trabajador a los días 01 de mayo de 2015.

TRABAJADOR. PATRON

____________________________ _______________________

AYLIN MOLINA LOPERENA GRUPO CREATIVO

Grupo Creativo

CONTRATO DE TRABAJO: Hugo Edwin Flores García


persona física/moral denominada GRUPO CREATIVO, S. A. de C.V., representada por el Sr. HUGO EDWIN

FLORES GARCÍA, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL

PATRÓN”, y por la otra el Sr. HUGO EDWIN FLORES GARCÍA, a quien se denominará como “EL

TRABAJADOR”; quienes están conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalarán así

como en las siguientes

DECLARACIONES




.

II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 18 años de edad, sexo Masculino,

estado civil Soltero y con domicilio ubicado en Calle Luna, #8, Colonia Guerrero, Delegación

Cuauhtemoc, de la ciudad de México.

CLAUSULAS



SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de DIRECTOR en el domicilio del

patrón antes citado, y percibirá como salario diario la cantidad de $650.00 (Seiscientos seis pesos,

00/MN).

TERCERA. Las partes convienen que el trabajador Sr. HUGO EDWIN FLORES GARCÍA prestará sus servicios

al patrón los días DE LUNES AVIERNES, en un horario de 9:00 a 18:00 horas en el turno diurno.


















TRABAJADOR. PATRON

____________________________ _______________________

HUGO EDWIN FLORES GARCÍA GRUPO CREATIVO

Grupo Creativo

CONTRATO DE TRABAJO: Marco Antonio Borges Pérez


persona física/moral denominada GRUPO CREATIVO, S. A. de C.V., representada por el Sr. Marco

Antonio Borges Pérez, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL

PATRÓN”, y por la otra el Sr. Marco Antonio Borges Pérez, a quien se denominará como “EL



DECLARACIONES




.

II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 19 años de edad, sexo Masculino,

estado civil Soltero y con domicilio ubicado en Calle Morelos #49, Colonia Manzanares Delegación

Cuauhtemoc, de la ciudad de México.

CLAUSULAS



SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de Encargado de Recursos

Humanos en el domicilio del patrón antes citado, y percibirá como salario diario la cantidad de $433.33

(Cuatrocientos treinta y tres pesos, 33/MN).

TERCERA. Las partes convienen que el trabajador Sr. Marco Antonio Borges Pérez prestará sus servicios



















TRABAJADOR. PATRON

____________________________ _______________________

MARCO ANTONIO BORGES PÉREZ GRUPO CREATIVO

Grupo Creativo

CONTRATO DE TRABAJO: Pamela Franco Altamirano


persona física/moral denominada GRUPO CREATIVO, S. A. de C.V., representada por el Sra. Pamela

Franco Altamirano, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL

PATRÓN”, y por la otra el Sra. Pamela Franco Altamirano, a quien se denominará como “EL



DECLARACIONES




.

II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 18 años de edad, sexo Femenino,

estado civil Soltera y con domicilio ubicado en Calle Marcelino González, #89, Colonia Guerrero,

Delegación Cuauhtemoc, de la ciudad de México.

CLAUSULAS



SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de Producción en el domicilio del

patrón antes citado, y percibirá como salario diario la cantidad de $143.33 (Ciento cuarenta y tres

pesos, 33/MN).

TERCERA. Las partes convienen que el trabajador Sra. Pamela Franco Altamirano prestará sus servicios



















TRABAJADOR. PATRON

____________________________ _______________________

PAMELA FRANCO ALTAMIRANO GRUPO CREATIVO

Grupo Creativo

CONTRATO DE TRABAJO: Elizabeth Pérez Rocha


persona física/moral denominada GRUPO CREATIVO, S. A. de C.V., representada por el Sra. Elizabeth

Pérez Rocha, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL

PATRÓN”, y por la otra el Sra. Elizabeth Pérez Rocha, a quien se denominará como “EL TRABAJADOR”;

quienes están conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalarán así como en las

siguientes

DECLARACIONES




.

II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 22 años de edad, sexo Femenino,

estado civil Soltera y con domicilio ubicado en Calle Marcelino González, #76, Colonia Guerrero,

Delegación Cuauhtemoc, de la ciudad de México.

CLAUSULAS



SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de Producción en el domicilio del

patrón antes citado, y percibirá como salario diario la cantidad de $143.33 (Ciento cuarenta y tres

pesos, 33/MN).

TERCERA. Las partes convienen que el trabajador Sra. Elizabeth Pérez Rocha prestará sus servicios al

patrón los días DE LUNES AVIERNES, en un horario de 9:00 a 18:00 horas en el turno diurno.


















TRABAJADOR. PATRON

____________________________ _______________________

ELIZABETH PÉREZ ROCHA GRUPO CREATIVO

Grupo Creativo

grupo creativo cetis3

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