grupo # 2

Reconocimiento de Organizaciones de Economía Solidaria

Cooperativa Mutual Fondo de Empleados

Micro

Pequeña

Mediana

Tamaño /Tipo

Grande

PRESENTE es el Fondo de Empleados del Grupo Éxito. Una organización integrada por más de 500 empleados, que ofrece servicios financieros; bono navideño, bono madres, falicidades de financiación para vivienda, vehículo, educación, además tienen programas sociales; talleres juveniles, becas para estudios de bachillerato y técnico, auxilio de calamidad y salud, entre otros.


Asociación Fundación Corporación

FUNDACIÓN FAHRENHEIT 451 es una entidad sin ánimo de lucro que gestiona proyectos culturales desdea literatura como herramienta de cambio social. El adulto mayor y los niños con discapacidad cognitiva, son la principal población por la que trabajan.


Junta de Acción ComunalEmpresa Comunal

Rentable

JUNTA DE ACCIÓN COMUNAL GILMAR, es una organización sin ánimo de lucro ubicada en la upz Britalia. E n la administración del Sr. Exelino Tovar Rodríguez se construyó el salón comunal y está ubicado dentro del área del parque de la Calle 162 Con Carrera 62. Es una construcción de un solo piso y cuenta con una dotación mínima de sillas y mesas, no tiene televisor ni equipo de sonido.

Organización de Voluntariado

Organizaciones de economonía solidaria por Maycol Andrés Sanchez

NOMBRE COORA-TIENDAS

Cooperativa

Conclusiones:

1. Se identificó muchas empresa se mucho la atención los cooperativas como ejemplo como COORA-TIENDAS encuentra estos los barrios tiendas con esta marca, droguerías encuentra más baratos etc. 2. Creo en mi caso se encontraban con necesidad de la comunidad como tienda en un barrio o droguería entre otros

TIPO DE ORGANZACION

LOGO DE LA EMPRESA

Ilustración 1: LOGO DE LA COOPERATIVA COORATIENDAS

DESCRIPCION DE LA EMPRESA

Es una cooperativa de supermercados a nivel de Bogotá y Cundinamarca. Que cuentan con la red más grande de supermercados a nivel de Bogotá, que están ubicados especialmente de los estratos 1, 2,3 y 4 de la capital y alrededores. (cooratiendas, s.f.)

Análisis de la empresa

Esta empresa cooperativa el objetivo es afiliar a personas para crear nuevos negocios proporcionando productos reconocidos y capacitarlos para prosperar su empresa.

Información recibida por la comunidad

En el barrio nueva Zelandia compran en este negocio porque encuentra los productos más baratos y la ubicación quedo bien ubicado para los habitantes del barrio compre en el negocio.

Organizaciones de economonía solidaria por Maycol Andrés Sanchez

NOMBRE COPIDROGAS

Cooperativa

1. Se identificó muchas empresa se mucho la atención los cooperativas como ejemplo como COORA-TIENDAS encuentra estos los barrios tiendas con esta marca, droguerías encuentra más baratos etc. 2. Creo en mi caso se encontraban con necesidad de la comunidad como tienda en un barrio o droguería entre otros

TIPO DE ORGANZACION

LOGO DE LA EMPRESA

Descripción de la empresa

Es una cooperativa de droguistas sin ánimo de lucro que distribución de productos farmacéuticos.

Análisis de la empresa

Esta como tantas empresa afiliar gente para crear nuevos negocios (droguerías) enviando la parte logística a los afiliados, lo que hacen esto tipos empresas.

1. Se identificó muchas empresa se mucho la atención los cooperativas como ejemplo como COORA-TIENDAS encuentra estos los barrios tiendas con esta marca, droguerías encuentra más baratos etc.

Organizaciones de economía solidaria por Miguel Ángel Patiño

Cooperativa Mutual

Micro

Pequeña

Mediana

Grande

CONCLUSIONES: 1. La actividad resultó valiosa, porque permitió identificar aquellas organizaciones con sentido social, que se encuentra en los lugares que normalmente transitamos a diario. 2. Las organizaciones más frecuentes son las cooperativas y fundaciones, aunque en este cuadro representé una fundación. 3. El componente principal de las organizaciones es de tipo SOCIAL, la variedad esta desde contener actividades lúdicas de fácil acceso para jóvenes como también proyectos culturales para el adulto mayor y niños en condición de discapacidad cognitiva. 4. El aspecto común de estas organizaciones es que se preocupan por el bienestar integral de las personas. Ofreciendo servicios que optimezen su calidad de vida. 5. Lo llamativo en cuanto al Fondo de Empleados del Grupo Éxito, es que ofreceuna amplia gama de beneficios en lo educativo, economico y recreativo.Además que la Fundación Fahrenheit 451 lidera proyectos culturales enfocado a las ciencias humanas; literatura, gramatica u ortografía.

Lugar de la observación: Bogotá, localidad Suba

Tamaño /Tipo


Fondo de Empleados Asociación

1. La actividad resultó valiosa, porque permitió identificar aquellas organizaciones con sentido social, que se encuentra en los lugares que normalmente transitamos a diario. 2. Las organizaciones más frecuentes son las cooperativas y fundaciones, aunque en este cuadro representé una fundación. 3. El componente principal de las organizaciones es de tipo SOCIAL, la variedad esta desde contener actividades lúdicas de fácil acceso para jóvenes como también proyectos culturales para el adulto mayor y niños en condición de discapacidad cognitiva. 4. El aspecto común de estas organizaciones es que se preocupan por el bienestar integral de las personas. Ofreciendo servicios que optimezen su calidad de vida. 5. Lo llamativo en cuanto al Fondo de Empleados del Grupo Éxito, es que ofreceuna amplia gama de beneficios en lo educativo, economico y recreativo.Además que la Fundación Fahrenheit 451 lidera proyectos culturales enfocado a las ciencias humanas; literatura, gramatica u ortografía.

Bogotá, localidad Suba

PRESENTE es el Fondo de Empleados del Grupo Éxito. Una organización integrada por más de 500 empleados, que ofrece servicios financieros; bono navideño, bono madres, falicidades de financiación para vivienda, vehículo, educación, además tienen programas sociales; talleres juveniles, becas para estudios de bachillerato y técnico, auxilio de calamidad y salud, entre otros.


Fundación Corporación

1. La actividad resultó valiosa, porque permitió identificar aquellas organizaciones con sentido social, que se encuentra en los lugares que normalmente transitamos a diario.

3. El componente principal de las organizaciones es de tipo SOCIAL, la variedad esta desde contener actividades lúdicas de fácil acceso para jóvenes como también proyectos culturales para el adulto mayor y niños en condición de discapacidad cognitiva. 4. El aspecto común de estas organizaciones es que se preocupan por el bienestar integral de las personas. Ofreciendo servicios que optimezen su calidad de vida. 5. Lo llamativo en cuanto al Fondo de Empleados del Grupo Éxito, es que ofreceuna amplia gama de beneficios en lo educativo, economico y recreativo.Además que la Fundación Fahrenheit 451 lidera proyectos culturales enfocado a las ciencias humanas; literatura, gramatica u ortografía.

Fecha de observación: 25 de septiembre de 2015

FUNDACIÓN FAHRENHEIT 451 es una entidad sin ánimo de lucro que gestiona proyectos culturales desdea literatura como herramienta de cambio social. El adulto mayor y los niños con discapacidad cognitiva, son la principal población por la que trabajan.


Junta de Acción Comunal

3. El componente principal de las organizaciones es de tipo SOCIAL, la variedad esta desde contener actividades lúdicas de fácil acceso para jóvenes como también proyectos culturales para el adulto mayor y niños en condición de discapacidad cognitiva.

5. Lo llamativo en cuanto al Fondo de Empleados del Grupo Éxito, es que ofreceuna amplia gama de beneficios en lo educativo, economico y recreativo.Además que la Fundación Fahrenheit 451 lidera proyectos culturales enfocado a las ciencias humanas; literatura, gramatica u ortografía.

Empresa Comunal Rentable

JUNTA DE ACCIÓN COMUNAL GILMAR, es una organización sin ánimo de lucro ubicada en la upz Britalia. E n la administración del Sr. Exelino Tovar Rodríguez se construyó el salón comunal y está ubicado dentro del área del parque de la Calle 162 Con Carrera 62. Es una construcción de un solo piso y cuenta con una dotación mínima de sillas y mesas, no tiene televisor ni equipo de sonido.

5. Lo llamativo en cuanto al Fondo de Empleados del Grupo Éxito, es que ofreceuna amplia gama de beneficios en lo educativo, economico y recreativo.Además que la Fundación Fahrenheit 451 lidera proyectos culturales enfocado a las ciencias humanas; literatura, gramatica u ortografía.

Organización de Voluntariado

CONCLUSIONES:

· ¿Cuál es la percepción general sobre la actividad, utilidad para el curso? · ¿Qué tipo de organización es el más frecuente? · ¿Cuál es la variedad de las organizaciones? · ¿Cuáles son los aspectos comunes? · ¿Cuáles son los aspectos llamativos?

grupo # 2

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