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GOBIERNO REGIONAL DE APURÍMAC DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD APURÍMAC

RED DE SALUD COTA BAMBAS "Año de la promoción de la industria responsable y del compromiso cllmático"

UNIDAD EJECUTORA REO DE SALUD COTABAMBAS

PROCESO DE NOMBRAMIENTO DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD Y DE LOS TECNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES DEL MINISTERIO DE SALUD, SUS

ORGANISMOS PÚBLICOS Y LAS UNIDADES EJECUTORAS DE SALUD DE LOS GOBIERNOS REGIONALES APROBADO POR RESOLUCION MINISTERIAL Nro. 858-

2014/MINSA.

Artículo 1º.- El presente norma el procedimiento del Proceso de Nombramiento de los Profesionales de la Salud y de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales del Ministerio de Salud, sus Organismos Públicos y las Unidades Ejecutoras de Salud de los Gobiernos Regionales aprobado por Resolución Ministerial Nro. 858-2014/MINSA. Artículo 2º.- Están comprendidos para el presente concurso público los profesionales de la salud, técnico o auxiliar asistencial que tengan vínculo con la entidad bajo algunos de los siguientes regímenes: D.L. Nro. 1057, D.L. Nro. 728 o el O.L. Nro. 276, con las excepciones e impedimentos que se detallan de manera posterior.

BASE LEGAL.

~ . Artículo 3º .- El presente Reglamento tiene como base legal las siguientes Normas:

~, ',;/"\Jr, ... ,, t • Resolución Ministerial Nro. 858-2014/MINSA ~" ~ • D.LEG. Nro. 1153, que regula la política integral de compensaciones y entregas , ~·ó - · / económicas del personal de la salud

¡;;( • D. S. Nro. 034-2014-SA, que aprueba los lineamientos para el proceso de RO~' nombramientos de los profesionales de la salud y de los técnicos y auxiliares

l I'\.~ asistenciales de la salud del Ministerio de Salud, sus organismos públicos y las unidades ejecutoras de la salud de los gobiernos regionales.

• D. Leg. Nro. 1161 , Ley de Organización y funciones del Ministerio de Salud • D.S. Nro. 023-2005-SA, Reglamento de Organización y funciones del Ministerio de

Salud. • D. Leg. Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de remuneraciones del

Sector Publico. • D.S Nº 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y

de Remuneraciones del sector público nacional. • Ley de presupuesto del sector público para el periodo presupuesta! del año 2014. • Ley N° 27 444 Ley de procedimiento administrativo General. • Ley Nº 30114 Presupuesto del alio fiscal 2014

CAPITULO 11

DE LA COMISIÓN DE CONCURSO

Articulo 4º.- La comisión de concurso, conformada mediante Resolución Directora! Nro. 141-2014-D-UE-RSC/AP, está integrada por tres miembros:

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a) El Director General de Administración, delegado mediante Resolución Directora! Nro. 140-8-2014-D-UE-RSC/AP, presidente;

b) El Jefe de Asesoría Legal , integrante; y, c) El Jefe de Recursos Humanos, Secretario Técnico.

Articulo 5º. - Participaran en calidad de veedores del proceso de nombramiento un representante de los Colegios Profesionales de las Salud y los Gremios del personal de la Salud, de acuerdo a los puestos sujetos a nombramiento. La inasistencia de los mencionados representantes, a las comisiones de nombramiento no Impide la realización de las mismas.

Artículo 6º.- Los funcionarios designados para la conformación de la comisión serán los mismos para todo el proceso, salvo que puedan ocurrir cambios por decisión de la autoridad competente.

Artículo 7º.- La comisión adoptará sus decisiones por unanimidad o mayoría de votos.

Artículo 8º.- La Comisión de Nombramiento está facultada para solicitar en calidad de apoyo la participación de los profesionales y/o especialistas que estimen necesarios para el mejor ejercicío de sus funciones.

Artículo 9º .- Los miembros de las Comisiones de Nombramiento participan en todos los actos del proceso de evaluación y su condición de miembros implica la asistencia obligatoria a todas las actividades de dichas comisiones.

Articulo 10º.- Los miembros de las Comisiones de Nombramiento se inhibirán de la evaluación del personal contratado, en el caso de existir vfnculo familiar hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio, convivencia o unión de hecho de ser el caso, del contratado sujeto a nombramiento.

Artículo 11 º.- Son funciones de las Comisiones de Nombramiento por Unidades Ejecutoras: a. Solicitar a la Oficina de Recursos Humanos las plazas vacantes a ser cubiertas por el proceso de nombramiento.

Artículo 12º.- Los miembros de la comisión no podrán ser parientes entre sí hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, ni podrán intervenir en la calificación del postulante con las cuales les une dicho grado de parentesco.

Artículo 13º.- Son obligaciones y atribuciones de la comisión del concurso: 13.1 . Solicitar a la Oficina de Recursos Humanos las plazas vacantes a ser cubiertas por el proceso de nombramiento. 13.2. Solicitar a la Oficina de Recursos Humanos los perfiles de puesto aprobados, de cada puesto sujeto a nombramiento. 13.3. Recibir las solicitudes del personal de la salud que se acoja al proceso de nombramiento. 13.4. Solicitar a la Oficina de Recursos Humanos los expedientes del personal de la salud contratado. 13.5. Revisar y evaluar el cumplimiento de los requisitos y criterios establecidos. 13.6. Publicar en orden alfabético el listado del personal de la salud que cumple con los requisitos.

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13.7. Resolver los reclamos dentro de los tres (03) días calendarios posteriores a la presentación de los mismos. 13.8. Recibir los recursos de apelación que se interpongan y elevarlos a la Comisión de apelación. 13.9. Publicar los resultados finales de la evaluación de acuerdo al orden de prelación. 13.1 O. Elaborar el informe final del proceso de nombramiento. 13.11 . Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en el presente lineamiento.

Artículo 14º.- Son funciones de las Comisiones de Apelación: a} Recibir y resolver en segunda y última instancia los recursos de apelación en el plazo no mayor a tres (03) dlas calendario, debiendo notificar al interesado y a la comisión de nombramiento al día siguiente. b} Elaborar y presentar el informe fínal, a la Comisión de Nombramiento, en cuanto a los recursos de apelación resueltos.

Artículo 15º.- Para participar en el concurso de provisión interna se requiere: a) La existencia de plaza vacante b) Reunir los requisitos mínimos requerida para la plaza a la que se postula e) Presentar la documentación requerida por la comisión conforme a lo dispuesto por

el articulo 14° del presente reglamento.

CAPITULO 111

DE LA CONVOCATORIA Artículo 16º.- Las Comisiones de Nombramiento publicarán la convocatoria al proceso de nombramiento en forma simultánea, en un lugar visible de la entidad y/o a través del icono del portal electrónico del Ministerio de Salud, gobierno regional, unidad ejecutora y otros medios de difusión existentes en cada unidad ejecutora, con un plazo minimo de diez (10) días calendario, a fin de hacer conocer el proceso al personal de salud, según cronograma siguiente:

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• ACTIVIDADES


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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROCESO DE NOMBRAMIENTO DEL AÑO 2014 (20% SEGÚN LEY N° 301 14

Nombramiento de los Profesionales de la Salud y de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales del Ministerio de Salud, sus Organismos Públicos y las

Unidades Ejecutoras de Salud de los Gobiernos Regionales.

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14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 • 5 6 1 8 9 lO 11 12 13 1~ 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

CONF011MACIÓN DE COMISIONES DE

NOMBRAMIENTO POR CADA UNIDAD

EJECUTORA V COMISIONES OE APELACIÓff

REMISION DE LA RESOLUCIÓN DE

CONFORMACIÓN DE NOMBRAMIENTO

INSTALACIÓN DE LAS COMISIONES DE

NOMBRAMIENTO POR CADA UNIDAD

EJECUTORA

CONVOCATORIA (10 OÍAS CALENDARIO)

RECEPCIÓN DE SOllCllUDESDE

NOMBRAMIENTO AAA.HH. (15D[AS

CALENOARIOJ

VERIFICACIÓN DE REQUISITOS Y CRITERIOS

PUBLICACIÓN DERESULT/\OOS OEL

PERSONAL APTO Al NOMBRAMIENTO.

PLAZO PARA REClPCIONAR RECURSOS DE

RECONSIOERACION.

RESOlUClON DE RECLAMO PRESENTADO.

PWO PARA PRESENTAR LOS RECURSOS DE

APELAClÓN.

RESOLUCION DEL RECURSO DE APELACIÓN.

PUBUC'.ACIÓN DE RESULTADOS FINALES DEL

PROCESO DE NOMBRAMIENTO.

INíORME FINAi. DEL PROCSSO DE

NOMBRAMIENTO.

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J V $ D L M M

25 26 27 28 29 30 31

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DEL PERFIL DEL PUESTO CONVOCADO: Artículo 17º.- La convocatoria a concurso contendrá lo siguiente:

a) Relación y ubicación de plazas vacantes b) Requisitos mínimos por grupo ocupacional c) Lugar. plazo y hora de recepción de documentos.

Artículo 18º.- De acuerdo a la plaza vacante del grupo ocupacional se procede a detallar el número de plazas convocadas según detalle siguiente:

PEA TOTAL A 20% DE LA PEA A RELACIÓN OE PLAZAS SET 2013 NOMBRAR 2014

Biólo¡¡o 4 l

Enfermalo) 33 7

Medico 9 2

Nutricionista 2 o

Obstetra 19 4

OdontólORO 5 l

Tec. Asls. Enfermerla 57 11

Tec. Asís . Farmacia 2 o

T éc. Asis en laboratorio 1 o

132 26

Fuente: Resolución Ministerial Nro. 871-2014/MINSA, de fecha 14.11 .2014 que aprueba el instructivo de nombramiento del personal de la salud 2014. D. S. Nro. 034-2014-SA.

Artículo 19º.- El postulante presentará la siguiente documentación de manera obligatoria: 19.1 . Los postulantes deberán solicitar su nombramiento, según formato adjunto (anexo 2) , manifestando su voluntad de someterse al proceso de nombramiento, asi como los documentos señalados en el numeral 9.3 de los presentes lineamientos. La solicitud tiene calidad de declaración jurada y deberá ser presentada a la oficina de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora Red de Salud Cotabambas, dentro de los quince (15) días calendario contados desde la publicación de la convocatoria. 19.2. El interesado deberá presentar y/o actualizar su currículo vitae existente en la entidad, bajo responsabilidad del mismo, para efectos de la verificación de sus documentos, el cual sirva para acreditar el cumplimiento de los requisitos exigidos para el proceso de nombramiento, dentro del plazo expresado en el numeral anterior, debiendo estar el mismo debidamente foliado, ordenado cronológicamente y legalizado por notario y/o fedatario, los certificados de capacitación no deberán tener una antigüedad mayor a 4 años. 19.3. Así mismo deberá adjuntar: - Copia simple del DNI. - Copia simple del Título profesional , Título técnico o certificado según corresponda. - Copia simple de la constancia de SERUMS o SECIGRA, según corresponda. - Declaración Jurada (anexo 3). - Certificado de salud física y mental.

DE LA INSCRIPCIÓN:

Artículo 20º.- Para registrar la inscripción de cada postulante presentará a la comisión de concurso la solicitud especificando la línea de carrera para la cual concursa, adjuntando toda la documentación requerida.

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Articulo 21°.- Los documentos que presenten los postulantes, deberán estar legalizados por notario público y/o fedatario de la institución.

Articulo 22º.- Los documentos solo podrán ser aceptados dentro del plazo fijado en la convocatoria, vencido este plazo no se permitirán agregar documentado alguno.

Articulo 23º.- Recibida la documentación efectuara la verificación, procediendo a aceptar la inscripción, declarando Apto únicamente a los postulantes que cumplan con los requisitos de cumplimiento obligatorio establecido en el presente reglamento.

ETAPA DE EVALUACIÓN

Articulo 24°.- El concurso comprenderá: 21 .1. Evaluación de requisitos mínimos; 21 .2. Evaluación Curricular;

DE LA EVALUACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS

VERIFICACIÓN DE REQUISITOS Mf NIMOS: Articulo 25°.- La calificación del título profesional y/o grado de nivel universitario ser profesional de la salud, técnico o auxiliar asistencial de la salud según lo establecido en el Decreto Legislativo 1153, con copia de documento que acredite la condición. b} Haber culminado el SERUMS o SECIGRA, según corresponda, acreditada con copia de la resolución correspondiente, antes de la vigencia del Decreto Legislativo 1153. c) No registrar antecedentes penales por delito doloso, acreditada con Declaración Jurada (anexo 3). d) No encontrarse con inhabilitación vigente para ejercer la función pública; así como no tener sanción administrativa firme por más de 30 días y que no cuente con rehabilitación correspondiente, acreditado con Declaración Jurada (anexo 3). e} No estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 28970- Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, acreditada con Declaración Jurada (anexo 3). f} Contar con buen estado de salud flsico-mental , con certificado de salud ff sica y mental expedido por el establecimiento de salud pública correspondiente. g) Haber sido contratado mediante concurso público de méritos. h) Que a la fecha de presentación de la solicitud de nombramiento se encuentre contratado bajo los regímenes del Decreto Legislativo 276 o Decreto Legislativo 1057 en la unidad ejecutora donde postula.

La presentación de documentos o declaraciones falsas es causal de nulidad del nombramiento, el mismo que será declarado por el titular de la entidad.

VERIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS DEL PERFIL DEL PUESTO. Artículo 26º.- El personal de la salud debe reunir los requisitos y/o atributos propios del puesto en el cual solicita ser nombrado, por lo que se verificará el cumplimiento de los contenidos del Perfil de Puesto aprobado: a) Formación académica. b) Habilitación profesional de ser el caso. c) Experiencía laboral general.

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Para el caso de la experiencia laboral general, el personal de la salud debe demostrar como mínimo: - Profesionales de la salud: 2 años. - Técnicos y auxiliares asistenciales: 1 año. Se contabilizará el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS) remunerado, asl como el Residentado Médico en el sector público, en caso corresponda. Para los casos de discontinuidad de servicio, se sumarán el tiempo efectivo de trabajo prestado en el Ministerio de Salud, sus organismos públicos y las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales. Para la acreditación de la experiencia laboral se realizará con la copia del contrato y/o constancia de trabajo emitida por la entidad o institución donde laboró y/o prestó servicios, con indicación de fecha de inicio y término. Para el caso de los contratos CAS se aceptaran recibos por honorarios solo hasta la emisión de la Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS Artículo 27º.- Efectuada la verificación de los requisitos mínimos y requisitos del perfil del Puesto aprobado, la Comisión de Nombramiento elaborará dos listas: - Lista 1. Personal de salud de zonas alejadas y de frontera, VRAEM y zonas declaradas en emergencia por circunstancias similares a las del VRAEM, en orden alfabético por unidad ejecutora. - Lista 2. Personal de la salud contratado por servicios personales, en orden alfabético por unidad ejecutora. Artículo 28º .- La publicación de las listas se realizará en un lugar visible de la entidad y/o a través del ícono del portal electrónico del Ministerio de Salud, gobierno regional, unidad ejecutora y todos los medios de difusión existentes en cada unidad ejecutora. Artículo 29º.- El plazo para la publicación de los resultados será dentro de los quince (15) días calendario de culminado el plazo para la presentación de las solicitudes. Artículo 30º.- La Publicación de resultados finales, se deberá hacer en estricto orden de prelación, una vez concluido los plazos para los reclamos y apelaciones si fuere el caso. IMPUGNACIONES Articulo 31º.- Las impugnaciones se realizarán al final del proceso. de acuerdo a lo siguiente: 31.1 Reconsideración.- Ante los resultados, el personal de la salud contratado podrá presentar el recurso de reconsideración ante la Comisión de Nombramiento de la dependencia que conduce el proceso, por escrito, dentro de los 03 días calendario después de publicados los resultados, debiendo esta resolver en el plazo de 03 días calendario, mediante decisión debidamente fundamentada. 31.2 Apelación.-Las apelaciones se interpondrán al no considerar aceptable las decisiones

de la Comisión de Nombramiento, luego de su pronunciamiento, debiendo ser presentada ante dicha Comisión en un plazo de 03 dias calendario , quienes elevarán ante la Comisión de apelación al día siguiente de recepcionada, con los antecedentes correspondientes. La comisión de apelación deberá resolver el recurso en un plazo máximo de 03 días calendario. INFORME FINAL DE LAS COMISIONES Artículo 32º.- Las Comisiones de Nombramiento una vez publicado los resultados finales, elaborarán un Informe Final respecto al desarrollo del proceso, el mismo que será elevado al t itular de la entidad correspondiente con copia a la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, y que deberá contener lo siguiente:

• Resolución de Conformación de la Comisión de Nombramiento.

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• Acta de Instalación. • Actas de Reuniones. • Relación del personal de la salud que cumple con los requisitos. • Absolución de los reclamos. • Relación de los recursos de apelación elevados a la comisión de nombramiento. • Relación de resultados finales. • Acta Final.

RESOLUCIONES DE NOMBRAMIENTO Artículo 33º.- El titular de la entidad emitirá el respectivo acto resolutivo de nombramiento una vez recepcionados los resultados finales, dentro de los quince (15) días calendario de recepcionado el Informe Final de la Comisión, considerando los siguientes aspectos: a. Nombres y apellidos del personal de la salud. b. Número de Documento nacional de identidad. c. Nombre del puesto. d. Nivel remunerativo. e. Nombre del órgano o establecimiento de salud de nombramiento, según corresponda. Artículo 34º.- Las resoluciones de nombramiento deberán estar debidamente sustentadas con las referencias y antecedentes correspondientes e indicar el monto de la valorización principal. Artículo 35º.- Las resoluciones de nombramiento deberán ser notificadas al personal de la salud comprendido en el proceso de nombramiento dentro del plazo de 03 días calendario de emitido el acto resolutivo. debiendo hacer la toma de posesión del puesto dentro de los 03 días calendario de notificado. Artículo 36º .- En caso de no tomar posesión del puesto dentro del plazo previsto en el articulo anterior se dejará sin efecto la resolución de nombramiento. Artículo 37º.- Las resoluciones de nombramiento serán impugnadas ante el Tribunal del Servicio Civil.

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ANEX02

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN

Yo,.................................... ...................................... con DNI Nº ...... ..... ......... . .... ., vengo ocupando el puesto de . . . . . . . . . . .. . . . . .. . . . . . . .. .. . . . . . en el grupo ocupacional ...... . ..... ............... ., bajo el régimen de contratación ........... . .. .. .......... , solicito acceder al proceso de nombramiento de acuerdo a lo previsto en el Decreto Supremo Nº ......... . , Líneamientos para el proceso de nombramiento de los profesionales de la salud y de los técnicos y auxiliares asistenciales de la salud del Ministerio de Salud, sus organismos públicos y las Unidades Ejecutoras de los gobiernos regionales, bajo el amparo de la Ley 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Mo Fiscal 201 4.

Manifiesto mi voluntad de someterme a las evaluaciones que estén dispuestas para el presente proceso de nombramiento.

Así mismo declaro lo siguiente:

A la fecha me encuentro prestando servicios bajo la modalidad de contrato. Cumplir con los requisitos mlnimos exigidos para el presente proceso de nombramiento. No haber sido sancionado por falta grave o muy grave en los últimos seis (6) meses. No me encuentro inhabilitado para prestar servicios al Estado.

Nombres y Apellidos: DNI:

Fecha,. .... . ... .. de .................. del 2 ...... .

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ANEXO 3

DECLARACIÓN JURADA

El que suscribe, _____ ____ , Identificado con DNI Nº _ _ _ __ _ domicilio fiscal en , natural del Distrito de _____ _ Provincia ____________ Departamento de __________ _

y con de

En pleno uso de mis facultades y en conocimiento de lo dispuesto en Decreto Supremo Nº ........ , Lineamientos para el proceso de nombramiento de los profesionales de la salud, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud del Ministerio de Salud, declaro bajo juramento lo siguiente:

1. No registrar antecedentes penales por delito doloso.

2. No tener sanción de destitución o despido vigente, no figurar en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido, asl como no tener sanción administrativa firme por más de 30 dias y que no cuente con rehabilitación correspondiente.

3. No estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos

Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, asl como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.

Nombres y Apellidos: DNI:

Fecha, ........... de ....... ...... .. ... del 2 ...... .

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UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD COTABAMBAS

CONVOCATORIA DEL PROCESO DE NOMBRAMIENTO DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD Y DE LOS TECNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES DEL MINISTERIO DE SALUD, SUS ORGANISMOS PUBLICO$ Y LAS UNIDADES

EJECUTORAS DE SALUD DE LOS GOBIERNOS REGIONALES APROBADO POR RESOLUCION MINISTERIAL Nro. 858-2014/MINSA.

Nivel Escala Nro. CARGO Plaza remunerativa

1 Biólogo Tambobamba 1 SP-ES

7 Enferma{ o)

Tambobamba(02) 1

C.S. Cotabambas (01) SP-ES C.S. Coyllurqul (01) P.S. Ñahuinlla (01) C.S. Challhuahuacho (01) C.S. Pumamarca (01)

C.S. Coyllurqul (01} SP-ES 2 Medico C.S. Mara (01}

4 Obstetra Tambobamba(02) C.S. Haquira (01) C.S. Coyllurqul (01) 1 SP-ES

1 Odontólogo 1 SP-ES Tambobamba(Ol)

11 Técnica(o) Asis. en

enfermería P.S. Occoruro (01) 1 SP-AP P.S. Churoc (01) P.S. Patano (01) P.S. Ccasa (01) P.S. Cochapata (01) P.S. Quello (01) P.S. Pichaca (01) P.S. Yadquire (01) P.S Piscocalla (01) P.S. Umahulre (01) P.S. Chacaro (01)

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REQUISITOS MÍNIMOS

REQUISITOS PARA PROFESIONALES DE LA SALUD

1. Título Profesional 2. Habilitación Profesional {original) 3. Resolución de término de SERUMS (copia legalizada y/o fedatada) 4. Certificado de Buena Salud física y mental (original) 5. Experiencia laboral de dos (02) años ininterrumpidos ,

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6. Currículum Vitae documentado fedateado y/o legalizado, debidamente foliado 7. Copia de DNI -Vigente 8. ANEXOS 2 y 3.

Formación académica. b) Habilitación profesional de ser el caso. c) Experiencia laboral general. Para el caso de la experiencia laboral general, el personal de la salud debe demostrar como mínimo: - Profesionales de la salud: 2 años. - Técnicos y auxiliares asistenciales: 1 año. Se contabilizará el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS) remunerado, as( como el Residentado Médico en el sector público, en caso corresponda. Para los casos de discontinuidad de servicio, se sumarán el tiempo efectivo de trabajo prestado en el Ministerio de Salud, sus organismos públicos y las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales. Para la acreditación de la experiencia laboral se realizará con la copia del contrato y/o constancia de trabajo emitida por la entidad o institución donde laboró y/o prestó servicios, con indicación de fecha de inicio y término. Para el caso de los contratos GAS se aceptaran recibos por honorarios solo hasta la emisión de la Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales

REQUISITOS PARA TÉCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES Título Profesional de Técnico

1. Certificado de buena salud flsica mental (original) 2. Experiencia laboral de un (01) año, 3. Currículum Vitae documentado Fedateado y/o legalizado y foliado 4. Copia de DNI vigente 5. Currículum Vitae documentado fedateado y/o legalizado, debidamente foliado 6. Copia de ONI -Vigente 7. ANEXOS 2 y 3.

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UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD COT ABAMBAS

PROCESO DE NOMBRAMIENTO DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD Y DE LOS TECNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES DEL MINISTERIO DE SALUD, SUS

ORGANISMOS PÚBLICOS Y LAS UNIDADES EJECUTORAS DE SALUD DE LOS GOBIERNOS REGIONALES APROBADO POR RESOLUCION MINISTERIAL Nro. 858-

2014/MINSA.

CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA

ACTIVIDAD FECHA Publicación de la convocatoria 18/11 /2014 al 27/11/2014 Inscripción de postulantes y cierre de 19/11/2014 al 03/12/2014 inscripción 9:30 am. A 4:00 pm. (horario de

atención al público de lunes a viernes) Verificación de reouisitos y criterios 03/1212014 al 09/12/2014 Publicación de Resultados del 05/12/2014 al 10/12/2014 personal apto al nombramiento Recepción de recursos de 06/12/2014 al 14/12/2014 reconsideración Resolución del reclamo presentado 12/12/2014 al 16/12/2014 Recepción de recursos de apelación 13/12/2014 al 18/12/2014 Resolución del recurso de apelación 18/12/2014 al 21 /12/2014 Publicación de resultados finales del 20/12/2014 al 22/12/2014 proceso de nombramiento Informe final del proceso de 23/12/2014 al 24/12/2014 nombramiento

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CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y PUNTAJES ASIGNADOS

CRITERIO PUNTAJE CARACTER(STICAS A SER EVALUADAS

EVAWAClÓN CURRICULAR

Mínimo Máximo l . Ser proleslonal de la salud, técnico o

auxiliar asistencia! de la salud {según D. leg. 1153).

2 Presentar resolución de culminación de SERUMS O SECIGRA (antes de la vigencia .......... del D. Leg. 1153)

3. No registrar antecedentes penales 4.

~---·-

No estar inscrito en el registro de Verificación de deudores allmentarlos morosos requisitos 5. Certificado de salud flslco mental minlmos (otorgado por establecimiento de salud

publico) 6. Haber sldo contratado mediante concurso

público de méritos. 7. Encontrarse contratado bajos los

reelmenes Nro. 276 o D. Leg. Nro. 1057

Se obt iene un listado de aptos para continuar con las -- ·-· slguiernes eiraluadones

20puntos 30puntos 1. Formación acad~mlca . Titulo ProfeSJonal (20 puntos) . Ser colegiado (03 puntos) . Contar con Habilitación profesional,

Verificación de vigente. (03 puntos)

los requisitos del . Maescrla: Egrcsado (01 puntos)

perfil del puesto Titulado (02 puntos)

08 puntos 15 puntos • Doctorado: Egresado (01 puntos) Titulado (02 puntos)

2. Capacitación . Cursos de especialización con no mel'IOs de 24 horas de capacitación (OS puntos)

De 24hras (03 puntos) De 24hras a 48hras (04puntos) De 48hras a más (OS puntos) . Diplomados con no menos de 90

horas. (10 puntos)

10 puntos 15 puntos De 90hras (OS puntos) De 90hras a 180hras (08 puntos) De 180hras a más (10 puntos)

3. Certlflc¡ido de tener conocimientos de ofimática: Word, excel y Powerpoint

04 puntos OS puntos . Nivel básico (10 puntos) . Nivel Intermedio (13 puntos) . Ntvel avanzado (15 puntos) 4. Idioma castellano (nivel intermedio),

Idioma quechua (nivel básico) e inglés (nivel básico· opcional)

20puntos 30 puntos . Certificado (05 puntos) . Declaración jurada {04 puntos) 5. Experlentla laboral:

a. Profesionales 02 allos en Institución publica - Sector Salud

De 02 a 03 allos (20 puntos) De 03 a más (2S puntos)

Calle Sagrario S/N, Costado de la Plaza de Armas - Tambobamba - Apurímac 1mp:1·W\\ \\ rss~ l u tl1;1 1La@ho1mai l.com

Apurímac- Perú

•

. GOBIERNO REGIONAL DE APURÍMAC DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD APURÍMAC

REDDESALUDCOTABAMBAS "Año de la promoción de la industria responsable y del compromiso climático"

~~~~~~~~~--';_;~-'--~~~~~~-'--~~-'-~~~-'-~~~-'-~~~~~~~~~~~~

b. Técnicos y auxiliares asistenciales 01 año en institución pública - Sector Salud, como mínimo.

De 01 a 02 años (20 puntos) De 02 a más (25 puntos) c. Cargos desempeñados

• Director o Gerente (05 puntos) •Jefe de Área o Departamento (04 puntos)

02 puntos 05 puntos ·Coordinadora (03 puntos) •Analista o especialista (02 puntos)

6. Habílídad.es o competencias: a. Manejo de vehículos con licencia (03

puntos) b. Manejo de motocicleta con licencia (02

puntos)

64 100

Calle Sagrario S/N, Costado de la Plaza de Armas - Tambobamba -Apurímac http:/ /ww\~ .rssu ludcot::!@hotmai l .com

Apurímac· Perú


RED DE SALUD COT ABAMBAS "Al\o de la promoción de la industria responsable y del compromiso climático"


ORIENTACIONES PARA LOS POSTULANTES AL PROCESO DE NOMBRAMIENTO DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD Y DE LOS TECNICOS Y AUXILIARES

ASISTENCIALES DEL MINISTERIO DE SALUD, SUS ORGANISMOS PUBLICOS Y LAS UNIDADES EJECUTORAS DE SALUD DE LOS GOBIERNOS REGIONALES

APROBADO POR RESOLUCION MINISTERIAL Nro. 858-2014/MINSA.

EL EXPEDIENTE A PRESENTARSE DEBERÁ CONTENER LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN EN EL ESTRICTO ORDEN ESTABLECIDO:

> Copia de DNI ~ Constancia de habilitación profesional ~ Currículum Vitae documentado y debidamente foliado, legalizado por notario y/o

fedatario. r Certificado de buena salud flsica y mental ~ ANEXOS 2 y 3.

Nota: En el Currículum Vitae deberán estar presentes los otros documentos considerados como requisitos mínimos y los requisitos de perfil de puesto, para cada grupo ocupacional al que postula debiendo presentar el mismo en sobre cerrado en mesa de partes de la Unidad Ejecutora Red de Salud de Cotabambas, dirigido a la oficina de Recursos Humanos, con el siguiente rotulo.

SEÑORA: ABG. PAMELA SANCHEZ REYNA JEFA DE RECURSOS HUMANOS DE LA RED DE SALUD COTABAMBAS

ATENCIÓN: CPC WILBERT KEVIN CHAVEZ SAAVEDRA PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DEL PROCESO DE NOMBRAMIENTO 2014

Calle Sagrario S/N, Costado de la Plaza de Armas - Tambobamba - Apurlmac h1lp. \ ~udt:ot [email protected]

Apurlmnc- Perú

gobierno regional de apurÍmacreddesaludcotabambas.gob.pe/pdf/nombramiento2014-minsa.pdf · 13.1 o....

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