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GOBIERNO REGIONAL

LA LIBERTAD

Gerencia Regional de Transportes Y Comunicaciones BIERNO REGIONAL

LA LIBERTAD “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” “Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”

PROCESO CAS N° 002-2014-GRLL-GGR-GRTC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE PERSONAL PARA LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES LA LIBERTAD.

I. GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria La Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones La Libertad tiene la responsabilidad conducir, ejecutar y orientar las actividades de transportes y comunicaciones en el ámbito de la Región La Libertad, en concordancia a las Políticas Nacionales y Regionales del Sector. Para ello cuenta con una estructura orgánica establecida en sus documentos

normativos, la misma que requiere de personal para el cabal cumplimiento de las funciones asignadas.

Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante La Gerencia Regional mediante Memorándum Nº 028-2014-GR-LL-GRTC del 05.02.2014, la Oficina de Planificación mediante Oficio Nº 036-2013-GR LL–GRTC-OP del 03.12.2013, la Oficina de Asesoría Jurídica con Oficio Nº 001-2014-GR LL-GRTC-AJ del 13.01.2014, la Oficina de Administración con Informe Nº 095-2013-GR LL-GRTC-OA del 04.12.2013, la Sub Gerencia de Transporte con Oficios Nºs. 3249-2013, 138-2014 y 159-2014-GR LL-GRTC-SGT del 15.12.2013, 15.01.2014 y 17.01.204 respectivamente y el Área de Atención al Ciudadano con Oficio Nº 039-2013-GR LL-GRTC-AACII del 04.12.2013 requieren la contratación de Profesionales y Técnicos para el desarrollo de las funciones asignadas. Dichos requerimientos cuentan con Disponibilidad Presupuestal otorgada por la Oficina de Planificación con Informe Nº 018-2014-GR-LL-GGR/GRTC-OP, de fecha 19.02.2014

Dependencia Encargada de realizar el Proceso de Contratación Comisión Evaluadora de Procesos de Concurso para Contratos Administrativos de Servicios CAS, conformada mediante

Resolución Gerencial Regional Nº 057-2014-GRLL-GGR-GRTC.

Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su norma

modificatoria Ley N° 29849. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. REQUERIMIENTO DE PERSONAL

Se desea contratar los servicios del siguiente personal:

UNIDAD ORGANICA/AREA

PUESTO

CANTIDAD

Gerencia Regional Profesional en Comunicación Social, Relaciones Públicas o Periodismo

01

Oficina de Planificación Profesional en Ingeniería Industrial o Economía. 01

Oficina de Asesoría Jurídica Abogado 01

Técnico en Secretariado Ejecutivo. 01

Oficina de Administración/Área de Contabilidad

Contador Público Colegiado 01

Oficina de Administración/Área de Tesorería Profesional en Ingeniería o Contabilidad 01

Oficina de Administración/Á. de Abastecimiento

Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas

01

Técnico con Estudios Universitarios. 01

Oficina de Administración/A. Control Patrimonial

Profesional en Ingeniería o Administración de Empresas. 01

Oficina de Administración/Área de Personal Técnico en Secretariado Ejecutivo 01

Oficina de Administración/Unidad Atención al Ciudadano

Técnico en Secretariado Ejecutivo 01

Técnico en Computación e Informática 01

Sub Gerencia de Transporte/Área de Servicios de Transporte Terrestre

Profesional en Administración de Empresas o Economía. 01

Técnico Computación e Informática 01

Sub Gerencia de Transporte/Área de Supervisión, Fiscalización y Control de los Servicios

Profesional en Educación o Administración de Empresas. 01

Técnico con Estudios Universitarios 01

Sub Gerencia de Transporte/Área de Circulación y Seguridad Vial

Técnico en Computación e Informática 02

Asistente Administrativo 01

TOTAL REQUERIMIENTO

19

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LA LIBERTAD III. CONVOCATORIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) RELACIONISTA PÚBLICO PARA LA GERENCIA REGIONAL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia

Experiencia Laboral Mínima de (06) años, acreditando haber desempeñado funciones similares de por lo menos Dos (02) años en la Administración Pública en el puesto al que postula.

Mediante la presentación de Copias Fedateadas de los Certificados de Trabajo correspondientes.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

Contar con Título Profesional de Licenciado en Comunicación Social, Relaciones Públicas o Periodismo...

Capacitación en Relaciones Públicas, Marketing, e Imagen Corporativa.

Capacitación en Seguridad Vial y Defensa Civil.

Conocimientos del Reglamento Nacional de Administración de Transporte, Reglamento Nacional de Tránsito y Ley del Procedimiento Administrativo General (Ley Nº 27444).

Mediante la presentación de Copia Fedateada del Título Profesional.

Mediante la presentación de Copias Fedateadas de los Certificados de Capacitación correspondientes.

Edad Mayor de 25 años de edad. Mediante la presentación de Copia fedateada del Documento Nacional de Identidad (DNI)

Competencias

Trabajo bajo presión

Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo

Mediante Declaración Jurada

Nota : No se admitirán declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional, ni para acreditar formación académica.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO: Principales funciones a desarrollar:

a) Programar, coordinar, dirigir, y supervisar las actividades de comunicación social y relaciones públicas relacionadas con la proyección de la imagen institucional;

b) Elaborar notas, comunicados y boletines de prensa y coordinar con los medios de comunicación para su difusión; c) Verificar informaciones y similares relacionados con la imagen institucional, emitidos por las diferentes oficinas y sub

gerencias antes de su impresión y divulgación; d) Mantener actualizado el directorio de autoridades y periodistas; e) Atender a visitantes oficiales de la institución; f) Programar y conducir actividades protocolares para actos oficiales, socio culturales y deportivas de la Gerencia

Regional; g) Mantener actualizado el archivo periodístico de las notas emitidas y publicadas por la prensa; h) Elaborar informes sobre el desarrollo de las actividades de competencia de la Gerencia Regional; i) Mantener contacto permanente con los medios de comunicación social; j) Administrar y cautelar los archivos audiovisuales y físicos de la Gerencia Regional; y k) Cumplir otras funciones que se le asigne.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación de servicios Sede Central de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones La Libertad

Duración del Contrato Inicio: 01.05.2014 Término: 31.12.2014

Remuneración mensual S/ 2,300.000 Nuevos Soles Mensuales, incluyen los montos de afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador..

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LA LIBERTAD CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL O ECONOMISTA PARA LA OFICINA DE PLANIFICACION

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia




Contar con Título Profesional de Ingeniero Industrial o Economista. .

Capacitación en Gestión y Administración Pública y en Procesos Presupuestarios..

Manejo del SIAF - Módulo Presupuestario.

Conocimiento de la Ley del Procedimiento Administrativo General (Ley Nº 27444).




Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo



CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:

Principales funciones a desarrollar: a) Elaborar y evaluar los planes Institucionales y regionales de su competencia; b) Analizar y proponer las modificaciones en el Presupuesto, cuando las metas sean variadas de acuerdo a disposiciones

emanadas por el órgano rector; c) Preparar el ante proyecto del Presupuesto en forma cualitativa y cuantitativa; d) Elaborar modificaciones presupuestarias por toda fuente de financiamiento; e) Revisar las disponibilidades y certificaciones de crédito presupuestario solicitadas por la oficina de administración; f) Efectuar la Evaluación del Presupuesto en forma semestral y anual; g) Coordinar con los Jefes de oficina la preparación de los Presupuestos Analíticos, Programación de Metas; h) Elaborar la Programación Trimestral del Gasto a nivel de meta presupuestaria; i) Elaborar informes técnicos de planificación;

j) Cumplir otras funciones que se le asigne


CONDICIONES

DETALLE




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SERVICIOS DE UN (01) ABOGADO PARA LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia




Contar con Título Profesional de Abogado, Colegiado y Habilitado

Capacitación en Gestión y Administración Pública, Derecho Civil y Administrativo y Contrataciones del Estado..

Conocimiento de la Ley del Procedimiento Administrativo General (Ley Nº 27444), el Reglamento Nacional de Administración de Transporte y Código de Tránsito.




Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo



CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:

Principales funciones a desarrollar: a) Elaborar informes legales y proyectos de resolución sobre expedientes relacionados al autorizaciones, modificaciones o

ampliaciones de los Servicios Públicos del Transporte Regional; así como de infracciones y sanciones, referidos a los Reglamentos Nacional de Transporte;

b) Elaborar informes legales sobre recursos impugnativos interpuestos contra los actos administrativos expedidos por la Gerencia Regional;

c) Elaboración de Informes legales sobre contrataciones del Estado.; d) Revisión de Proyectos de contratos, convenios y demás actos administrativos que la Gerencia Regional celebre con

terceros e) Apoyar en la defensa de las acciones seguidas contra la Gerencia Regional en materia Penal, Civil, Laboral y

Contencioso Administrativo seguidos por la GRTC; f) Brindar asesoramiento en aspecto de su competencia; y g) Cumplir otras funciones que se le asigne


CONDICIONES

DETALLE




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LA LIBERTAD CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO EN SECRETARIADO EJECUTIVO

PARA LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia

Experiencia Laboral Mínima de (06) años acreditando haber desempeñado funciones similares de por lo menos Dos (02) años en la Administración Publica en el puesto al que postula.

Mediante la presentación de Copias Fedateadas de los Certificados de Trabajo correspondientes


Contar con Título de Técnico en Secretariado Ejecutivo o Constancia de haber egresado de Instituto Superior Técnico.

Conocimiento en Gestión y Administración Pública, Ley del Procedimiento Administrativo General y Normatividad de Transportes y Comunicaciones.

Conocimientos básicos en Informática.

Mediante la presentación de Copia Fedateada del Título, Constancia de Estudios de Egresado..

Mediante la presentación de Copias fedateadas de los Certificados de Capacitación correspondientes


Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo



CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: a) Recepcionar, registrar físicamente, clasificar, distribuir y archivar la documentación de la Oficina de Asesoría Jurídica; b) Registrar la documentación que ingresa y sale de la Oficina en el Sistema de Gestión Documentaria (SISGEDO); c) Redactar y digitar documentos de acuerdo a instrucciones generales, así como preparar los mismos para la firma

respectiva; d) Apoyar en la elaboración de informes legales diversos, relacionados al Área de Circulación y Seguridad Vial; e) Velar por la presentación y seguimiento de Escritos de Procesos Judiciales ante el Ministerio Publico y Poder Judicial; f) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios, memorandos, entre otros documentos emitidos, así como la

fecha de remisión a los destinatarios; g) Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes en trámite; h) Cumplir otras funciones que se le asigne.


CONDICIONES

DETALLE



Remuneración mensual S/ 1,500.00 Nuevos Soles Mensuales, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador..

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SERVICIOS DE UN (01) CONTADOR PÚBLICO PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION - AREA DE CONTABILIDAD

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia




Contar con Título Profesional de Contador Público, Colegiado y Habilitado.

Especialización en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP.

Capacitación en Cierre Contable del Sector Público y Saneamiento Contable

Capacitación en Gestión y Administración Pública, Ley de la Carrera Administrativa..




Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo



CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Conducir, controlar, supervisar el sistema contable y el proceso de ejecución presupuestal de la Gerencia Regional; b) Conducir, controlar y supervisar las actividades financieras y la afectación presupuestal institucional; c) Conducir, controlar, supervisar y firmar los balances y Estados Financieros de acuerdo a los dispositivos legales

vigentes; d) Proponer políticas del sistema contable de acuerdo a las directivas emanadas de la Contaduría Pública de la Nación; e) Proponer procedimientos normativos tendientes a la mayor operatividad y funcionalidad del sistema contable; f) Analizar y consolidar la información contable; g) Emitir informes técnicos sobre los avances y resultados de los aspectos financieros contables del sistema; h) Consolidar y preparar la información contable SIAF-SP; i) Dirigir y Supervisar las acciones de registro de las operaciones en los libros contables para asegurar que los datos

consignados en los estados de movimiento de fondos sean consistentes; j) Elaborar las Conciliaciones Bancarias con el objeto de determinar la veracidad de dicho estado financiero; k) Contabilizar los ingresos captados por la institución; l) Registrar y Controlar el movimiento de fondos del Tesoro Público: m) Brindar asesoramiento en los aspectos de sus competencias; y h) Cumplir otras funciones que se le asigne


CONDICIONES

DETALLE




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SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL EN INGENIERIA O CONTABILIDAD PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION - AREA DE TESORERIA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia




Contar con Título Profesional en Ingeniería o Contabilidad.

Capacitación en Gestión y Administración Pública

Capacitación en Manejo del SIAF, Sistema del PDT-Plane, T-Registro, Declaraciones AFPNET

Capacitación en Cierre Contable del Sector Público y Saneamiento Contable




Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo



CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del

movimiento contable en el módulo SIAF; b) Consolidar y declarar la información del pago de planillas en el PDT-PLAME para su presentación y pago a la SUNAT y

manejo del T-Registro; c) Registrar y controlar el movimiento de fondos de las Sub Cuentas Recursos Ordinarios, Recursos Directamente

Recaudados; Donaciones y Transferencias del Tesoro Público; d) Realizar análisis de cuentas por fuentes de Financiamiento y establecer el saldo de caja; e) Elaborar y consolidar los informes sobre el movimiento de fondos; f) Elaborar el resumen de recaudación de ingresos y papeletas de depósitos a favor del Tesoro público; g) Realizar el pago mensual de las retenciones judiciales; h) Elaborar, visar y firmar los comprobantes de pago y cheques emitidos por la Gerencia Regional; i) Realizar la fase de Girado de los sueldos al personal activo y pensionista de la Gerencia Regional; j) Efectuar Pago de Proveedores; k) Conciliar estados de cuentas bancarias; l) Conciliar las cuentas de enlace trimestral por las fuentes de DDT, RO y RDR; m) Administrar el manejo y control del fondo de caja chica; n) Realizar la declaración y pago a las AFPs mediante el portal AFPnet o) Realizar los registros en el SIAF de los recursos directamente recaudados y su transferencia al Tesoro Público; Revisar

las actividades sobre consolidado de descuentos de Ley, reintegros de remuneraciones y similares; p) Elaborar las Programaciones y/o ampliaciones de calendarios de pago, según cronograma del MEF; q) Cumplir otras funciones que se le asigne.


CONDICIONES

DETALLE




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SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL O ADMINISTRACION DE EMPRESAS PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION - AREA DE ABASTECIMIENTOS

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia




Contar con Título Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.


Capacitación en Contrataciones del Estado y el Sistema Electrónico de Contrataciones SEACE.

Capacitación en Manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA – Módulo Logístico, Patrimonio y SIAF.




Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo



CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Coordinar, supervisar y programar la adquisición de bienes y servicios de la Gerencia Regional; b) Planificar y programar la ejecución y evaluación de los procesos técnicos del sistema de abastecimiento; c) Asistir técnicamente al Comité de Adjudicaciones en los procesos de selección a celebrarse; d) Revisar y aprobar las órdenes de compra (Guía de Internamiento), ordenes de servicio y pedido de comprobante de

salida (PECOSA); e) Proponer y formular la programación de gastos a nivel de especifica de gasto y fuente de financiamiento, en base a los

requerimientos de las unidades orgánicas de la entidad; f) Participar en la elaboración, formulación y control del Plan Anual de Adquisiciones; g) Efectuar y coordinar actividades técnicas del sistema administrativo de abastecimientos; h) Elaborar, visar y clasificar las solicitudes y cuadros comparativos de cotizaciones en base a la ley de contrataciones y

adquisiciones del estado y su reglamento; i) Procesar datos y notificar en el SEACE, las adjudicaciones de bienes y servicios; j) Elaborar las órdenes de compra y servicios de acuerdo a las necesidades de las unidades orgánicas y el presupuesto

asignado; k) Proponer las modificaciones presupuestales a la oficina de administración en materia de bienes y servicios; l) Verificar compromisos de gasto en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA); m) Verificar la fase de compromiso, en el sistema integrado de administración financiera (SIAF), de las adquisiciones y

contratos de los procesos de selección; n) Registrar la certificación de Crédito Presupuestario y Comprometer las órdenes de compra de bienes, servicios y planillas

de viáticos, en el Sistema Integral de Administración Financiera SIAF; o) Mantener actualizado el registro de proveedores y el catálogo de bienes; p) Cumplir otras funciones que se le asigne.


CONDICIONES

DETALLE




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SERVICIOS DE UN (01) TECNICO CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION – AREA DE ABASTECIMIENTOS

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia




Certificado de Estudios o Constancia de estar cursando estudios superiores de nivel universitario

Conocimiento en Gestión y Administración Pública, Ley del Procedimiento Administrativo General y Contrataciones del Estado.

Manejo del SIGA, Sistema de Abastecimiento – PECOSAS e Inventarios de Almacenes..


Mediante la presentación de Copia Fedateada del Certificado o Constancia de Estudios.



Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo


Nota : No se admitirán declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional, ni para acreditar formación académica


Principales funciones a desarrollar: a) Participar en la programación y ejecución de la adquisición de bienes y servicios, según las necesidades de las oficinas; b) Verificar y mantener actualizados los inventarios físicos del almacén; c) Revisar y verificar los códigos contables y valorización de PECOSAs remitidas. d) Efectuar mantenimiento y control mensual de los bienes del almacén por partida específica; e) Emitir información contable mensual de los bienes del almacén de la entidad, según el Sistema Integrado de Gestión

Administrativa (SIGA); f) Programar la ejecución y evaluación de los procesos técnicos del sistema de abastecimiento; g) Participar en la elaboración, formulación y control del Plan Anual de Contrataciones; h) Cotizar los requerimientos de las diferentes oficinas a solicitud del encargado de abastecimientos o quien haga sus

veces; i) Recepcionar, almacenar e inventariar materiales, repuestos, herramientas, equipos, solicitando su reposición; j) Preparar las solicitudes de cotizaciones y elaborar el cuadro comparativo de las mismas; y

k) Cumplir otras funciones que se le asigne


CONDICIONES

DETALLE




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SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL EN INGENIERIA O ADMINISTRACION DE EMPRESAS PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION - AREA DE CONTROL PATRIMONIAL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia




Contar con Título Profesional en Ingeniería o Administración de Empresas.


Especialización en manejo del Software de Inventario Mobiliario Institucional SIMI

Capacitación en Manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA – Módulo de Patrimonio.




Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo




Principales funciones a desarrollar: a) Administrar los bienes patrimoniales de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones, efectuando su control y

estado de conservación; b) Controlar, codificar y registrar de los bienes muebles de la Gerencia Regional de acuerdo al catálogo de bienes; c) Constituir el registro de los bienes muebles de la Entidad; d) Incorporar y/o actualizar la información de bienes en el SIMI y el SIGA; e) Preparación y elaboración de informes técnicos referentes al saneamiento de bienes muebles; f) Mantener en custodia el archivo de los documentos fuentes que sustentan el ingreso, baja y transferencia de los bienes; g) Controlar el movimiento de bienes en uso (permiso de salida); h) Verificar periódicamente el inventario de bienes e informar sobre los cambios que ocurren; i) Revisar, firmar y dar conformidad a los documentos de ingreso y salida de los bienes patrimoniales; j) Informar el ingreso de activos fijos generados en las Órdenes de Compra; k) Identificar, codificar y registrar de los bienes patrimoniales puestos a disposición de los trabajadores de la Gerencia

Regional; l) Realizar la toma de inventario anual de los bienes e inmuebles de la Gerencia Regional; y m) Cumplir otras funciones que se le asigne.


CONDICIONES

DETALLE




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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO EN SECRETARIADO EJECUTIVO PARA LA OFICINA

DE ADMINISTRACION – AREA DE PERSONAL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia




Contar con Título de Técnico en Secretariado Ejecutivo o Constancia de haber egresado de Instituto Superior Técnico

Conocimiento en Gestión y Administración Pública y Aplicativo de Gestión de Recursos Humanos del MEF.

Manejo del Sistema T-Registro Lineamientos de las entidades públicas al Régimen del Servicio Civil – SERVIR


Mediante la presentación de Copia Fedateada del Título, Constancia de Estudios



Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo




Principales funciones a desarrollar: a) Participar en la programación, ejecución y evaluación de procesos técnicos del sistema de administración de personal; b) Llevar el registro actualizado en el Sistema Documentario de los documentos emitidos por el Área de Personal; c) Redactar y digitar documentos de acuerdo a instrucciones recibidas; d) Registrar las altas y bajas de personal en el modulo virtual SUNAT–TREGISTRO; e) Administrar el Modulo de Gestión de Recursos Humanos – MEF a efectos de asegurar la asignación de recursos

presupuestales en materia de personal; f) Elaborar información sobre las cuotas patronales, según planillas correspondientes; g) Elaborar información sobre las Consideraciones Previsionales de los trabajadores CTS; h) Elaborar información de Calculo Actuarial – ONP (Activos y Pensionistas de la Ley Nº 20530) i) Apoyar en el Registro de la información en el sistema de SERVIR; j) Apoyar en la elaboración del Cuadro de Asignación de Personal – CAP; l) Apoyar en la elaboración de cuadros técnicos de Información Presupuestal, relacionados a datos de las PEAS de la

Gerencia Regional; m) Cumplir otras funciones que se le asigne


CONDICIONES

DETALLE




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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO EN SECRETARIADO EJECUTIVO PARA LA

UNIDAD DE ATENCION AL CIUDADANO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia




Contar con Título de Técnico en Secretariado Ejecutivo o Constancia de haber egresado de Instituto Superior Técnico

Conocimiento en Gestión y Administración Pública.

Manejo del Sistema de Gestión Documentaria SISGEDO





Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo




Principales funciones a desarrollar

a) Orientar al público usuario en la tramitación de los procedimientos administrativos que lleva adelante la Gerencia Regional;

b) Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el TUPA institucional de los expedientes administrativos, previo a su recepción;

c) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro en el SISGEDO, distribución y archivo de documentos técnico-administrativos;

d) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos de carácter administrativo; e) Informar a los usuarios sobre las observaciones recaídas en los expedientes administrativos en trámite; f) Apoyar en las acciones de comunicación, información y relaciones públicas de la institución;

g) Cumplir otras funciones que se le asigne.


CONDICIONES

DETALLE




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SERVICIOS DE UN (01) TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA PARA LA UNIDAD DE ATENCION AL CIUDADANO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia




Contar con Título de Técnico en Computación e Informática o Constancia de haber egresado de Instituto Superior Técnico

Conocimiento en Gestión y Administración Pública y el Reglamento Nacional de Licencias de Conducir.

Manejo del Sistema Nacional de Conductores, Sistema Regional de Licencias de Conducir y Sistema de Postulantes.





Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo




Principales funciones a desarrollar

a) Recepcionar los expedientes administrativos, referidos a la Obtención de Licencias de Conducir Nuevas, Recategorizaciones, Revalidaciones, y Duplicados;

b) Verificación de la procedencia del trámite solicitado en el Sistema Nacional de Conductores (SNC), Sistema Nacional de Sanciones (SNS) y ALPHA, cotejando la información disponible en la base de datos de los sistemas, referidos a la vigencia de la licencia de conducir, generales de ley del solicitante, sanciones o inhabilitaciones vigentes, entre otros;

c) Recepcionar y verificar los Certificados de Reforzamiento y Profesionalización emitidos por las Escuelas de Conductores autorizados;

d) Recepcionar, verificar y registrar en el Sistema de Postulantes los expedientes administrativos para la obtención de licencias de conducir Nuevas y Recategorizaciones;

e) Registrar en el Sistema Nacional de Conductores las solicitudes de obtención de Licencia de Conducir Nuevas, Recategorizaciones, Revalidaciones y Duplicados;

f) Apoyar a la Sub Gerencia de Transportes en la actualización de la base de datos del Sistema Nacional de Conductores (SNC) y Sistema Nacional de Sanciones (SNS), para la emisión del Record de Conductor;

g) Cumplir otras funciones que se le asigne.


CONDICIONES

DETALLE




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LA LIBERTAD

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS O

ECONOMIA PARA LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE - AREA DE SERVICIOS DE TRANSPORTE TERRESTRE

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia




Contar con Título Profesional en Administración de Empresas o Economía..

Capacitación en Gestión y Administración Pública y el Reglamento Nacional de Administración de Transporte.

Especialización en manejo del Software de Registro Nacional de Transporte Terrestre de Mercancías.




Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo




Principales funciones a desarrollar: a) Participar en la formulación de planes de trabajo de la Sub Gerencia; b) Revisar, evaluar y elaborar Informes Técnicos de los expedientes administrativos, relacionados a las solicitudes de

autorización y renovación de autorizaciones solicitados por las Empresas de Transportes y Transportistas Individuales que prestan Servicio de Transporte de Mercancías a nivel regional;

c) Registrar Información en el Sistema Nacional de Transporte Terrestre de Mercancías de las Resoluciones emitidas por la Gerencia Regional, disponiendo nuevas o modificaciones de las autorizaciones otorgadas a las Empresas de Transporte;

d) Elaborar Tarjetas Únicas de Circulación de los vehículos habilitados para la prestación del servicio público de transporte de mercancías;

e) Participar en la elaboración de propuestas de normas técnico administrativas de adecuación de los dispositivos legales de carácter nacional a la realidad regional en materia de su competencia;

f) Elaborar y suscribir los informes especializados relacionados al tema de su competencia; y g) Cumplir otras funciones que se le asigne


CONDICIONES

DETALLE




GOBIERNO REGIONAL

LA LIBERTAD


LA LIBERTAD

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA PARA LA

LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE - AREA DE SERVICIOS DE TRANSPORTE TERRESTRE

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia





Conocimiento en Gestión y Administración Pública y el Reglamento Nacional de Administración de Transporte y la Ley del Procedimiento Administrativo General Ley Nº 27444..

Manejo del Software del Registro Nacional de Transporte Terrestre de Mercancías.





Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo



CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a) Orientar y brindar requisitos a los usuarios en la presentación de los expedientes administrativos para la prestación del servicio de transporte terrestre de personas y mercancías a nivel regional;

b) Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el TUPA, que deben contener los expedientes administrativos que ingresen a la Gerencia Regional, referidos a la prestación del servicio de transporte terrestre de personas y mercancías a nivel regional;

c) Verificar y realizar inspección ocular a las empresas de transporte interprovincial de pasajeros que solicitan autorización de servicios públicos de transporte terrestre y elevar el informe técnico correspondiente;

d) Absolver consultas formuladas por los usuarios en asuntos relacionados a la prestación del servicio de transporte terrestre de personas y mercancías a nivel regional;

e) Informar a los usuarios sobre las observaciones recaídas en los expedientes administrativos presentados, orientándolos para su subsanación dentro del plazo establecido;

f) Controlar, registrar y entregar a los usuarios las Tarjetas Únicas de Circulación que son emitidas por la Sub Gerencia; y

g) Cumplir otras funciones que se le asigne


CONDICIONES

DETALLE




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SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL EN EDUCACION O ADMINISTRACION DE EMPRESAS PARA LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE - AREA DE

SUPERVISION, FISCALIZACION Y SANCIONES

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia




Contar con Título Profesional en Educación, o Administración de Empresas..

Capacitación en Gestión y Administración Pública y el Reglamento Nacional de Administración de Transporte.

Especialización en manejo de los Sistemas Informáticos de los Procesos de Fiscalización del Servicio de Transporte Terrestre.

Conocimiento de Ofimática.




Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo




Principales funciones a desarrollar: a) Supervisar y Verificar el cumplimiento de la normatividad vigente sobre transporte terrestre que es de competencia de la

Gerencia Regional a empresas de transporte de personas, mercancías y servicios complementarios; b) Evaluar e informar la gestión de documentos formulados en temas de supervisión, fiscalización y sanciones del servicio

de transporte terrestre; c) Elaborar Programas de Capacitación dirigidos a los conductores y transportistas que prestan el servicio de transporte

público terrestre; d) Apoyar en las acciones de capacitación organizados por los Gobiernos Locales dirigidos al personal encargado de la

fiscalización del transporte urbano e interurbano. e) Participar como Capacitador en Normas de Tránsito y Transporte Terrestre en acciones de capacitación que desarrolla la

Gerencia Regional; f) Recabar y administrar información estadística de las entidades públicas y privadas que permita orientar las labores del

programa de inspectores; g) Elaborar la propuesta del plan de acción periódico para el programa de inspectores en base a la información con la que

se cuenta; h) Elaborar los cronogramas de intervención permanente, para su aprobación por el Jefe; i) Llevar la estadística del programa de inspectores, así como elevar los reportes de gestión; j) Cumplir otras funciones que se le asigne


CONDICIONES

DETALLE




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LA LIBERTAD



SERVICIOS DE UN (01) TECNICO CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS PARA LA PARA LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE - AREA DE SUPERVISION, FISCALIZACION Y SANCIONES

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia




Certificado de Estudios o Constancia de estar cursando estudios superiores de Derecho y Ciencias Políticas.

Conocimiento en Gestión y Administración Pública, Ley del Procedimiento Administrativo General y en Procesos relacionados a la Fiscalización del Servicio de Transporte Terrestre..

Manejo de los Sistema Informáticos de los Procesos de Fiscalización del Servicio de Transporte Terrestre.


Mediante la presentación de Copia Fedateada del Certificado o Constancia de Estudios.



Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo




Principales funciones a desarrollar a) Supervisar y Verificar el cumplimiento de la normatividad vigente sobre transporte terrestre que es de competencia de la

Gerencia Regional a empresas de transporte de personas, mercancías y servicios complementarios b) Elaborar informes de propuestas de sanción por infracciones al Reglamento Nacional de Administración de Transporte

RENAT, llevados a cabo por las empresas de transporte y personas naturales; c) Supervisar la gestión del procesamiento de expedientes administrativos relacionados a la imposición de una sanción por

infracción al RENAT; d) Participar en los operativos de Control y Fiscalización conjuntamente con las autoridades competentes en la ruta y/o

oficinas, agencias y terminales terrestres de las empresas de transporte de personas y mercancías; e) Levantar Actas de Verificación para dejar constancia de las infracciones detectadas; f) Redactar informes sobre las ocurrencias en los operativos de supervisión, control y fiscalización del servicio de transporte

terrestre realizados; g) Recibir y custodiar las Actas de Verificación en blanco, firmando el cargo respectivo: h) Llevar el control de las Actas de Verificación, asignar las mismas al Inspector y solicitar su impresión o modificación en

aquellos casos en que sea necesario; i) Elaborar el informe respectivo en caso de destrucción o deterioro de las Actas de Verificación entregadas a los

inspectores, así como del equipo asignado para la realización de labores de fiscalización;

j) Cumplir otras funciones que se le asigne


CONDICIONES

DETALLE




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LA LIBERTAD



SERVICIOS DE DOS (02) TECNICOS EN COMPUTACION E INFORMATICA PARA LA LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE - AREA DE CIRCULACION Y SEGURIDAD VIAL.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia





Conocimiento en Gestión y Administración Pública, el Reglamento Nacional de Licencias de Conducir. y Ley del Procedimiento Administrativo General Ley Nº 27444..

Manejo de los Sistemas Informáticos de los Procesos de Emisión de Licencias de Conducir.

Mediante la presentación de Copia Fedateada del Título, Constancia de Estudios de Egresado.



Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo




Principales funciones a desarrollar a) Efectuar actividades técnico-administrativas referidas a la atención de expedientes administrativos de obtención de

Licencias de Conducir; b) Registrar Datos de los conductores para la emisión de Licencias de Conducir; c) Emisión de Licencias de Conducir; d) Controlar la calidad de las licencias de conducir impresas; e) Realizar el escaneado de fotos y firmas de los ciudadanos extranjeros y su ingreso en el Sistema Nacional de

Conductores para obtener licencia de conducir; f) Emitir informes técnicos relacionados a las solicitudes de autorizaciones y renovaciones de los establecimientos de salud

encargados de la toma de exámenes y aptitud psicosomática para la obtención de licencia de conducir; g) Participar en las acciones de supervisión del cumplimiento de las normas y reglamentos relacionados al funcionamiento

de los Centros Médicos y Escuelas de Conductores; h) Verificar la información registrada en el Sistema Nacional de Conductores de los Centros Médicos y Escuela de

Conductores autorizados. i) Verificar los Expedientes Administrativos enviados por el Área de Atención al Ciudadano en el Sistema Nacional de

Conductores para la emisión de licencias de conducir j) Solicitar asignación de código de barras para la emisión de licencias de conducir vía electrónica con el Ministerio de

Transportes y Comunicaciones; k) Verificar y controlar la entrada y salida de insumos para la emisión de licencias de conducir; l) Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia; y m) Cumplir otras funciones que se le asigne


CONDICIONES

DETALLE




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LA LIBERTAD

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTE

TERRESTRE - AREA DE CIRCULACION Y SEGURIDAD VIAL.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

ACREDITACION

Experiencia




Contar con Secundaria Completa

Conocimiento en Gestión y Administración Pública, el Reglamento Nacional de Licencias de Conducir. y Ley del Procedimiento Administrativo General Ley Nº 27444..

Conocimiento de los Procedimientos Administrativos de Emisión de Licencias de Conducir.

Mediante la presentación de Copia Fedateada del Certificado de Estudios.



Competencias


Honestidad

Liderazgo

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo en equipo




Principales funciones a desarrollar a) Ejecutar actividades técnico administrativas referidos a la atención de expedientes administrativos de obtención de

licencia de conducir. b) Recepcionar, ordenar y clasificar los expedientes administrativos remitidos por el Área de Atención al Ciudadano

relacionados a la emisión de licencias de conducir; c) Controlar y verificar las Resoluciones Gerenciales referidas a las sanciones impuestas a los conductores por infracción al

Reglamento Nacional de Transito; d) Custodiar las licencias de conducir retenidas de los conductores sancionados por infracción al Reglamento Nacional de

Transito; e) Informar a los usuarios el estado de las sanciones existentes; f) Verificar en la Pagina Web del SATT las sanciones recaídas en los conductores que solicitan duplicado de licencia de

conducir. g) Tramitar las solicitudes de levantamiento de sanción y entrega de las licencias de conducir retenidas; y h) Cumplir otras funciones que se le asigne


CONDICIONES

DETALLE




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LA LIBERTAD IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

V FACTORES DE EVALUACION

Los factores de evaluación del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de puntos. La distribución se realiza de

esta manera:

EVALUACIONES

PUNTAJE MAXIMO

DESCRIPCION

EVALUACION CURRICULAR (EC)

40

Se evaluará el nivel académico y educativo alcanzado por el postulante al servicio que postula, además de la experiencia laboral y capacitaciones Experiencia 15

Formación Académica 15

Capacitación en el puesto al que postula 10

ENTREVISTA PERSONAL (EP)

60

Se evaluara con la finalidad de que se conozca al postulante, el grado de conocimiento en la materia que postula, capacidad para expresar sus ideas, predisposición para trabajar en condiciones bajo presión, desenvolvimiento, etc

Aspecto Personal 10

Seguridad y Estabilidad Emocional 10

Capacidad para tomar decisiones 15

Conocimiento en el servicio a que postula. 25

PUNTAJE TOTAL

100

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria Gerencia Regional

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el Portal del Estado Peruano

Del 20/03/2014 al 02/04/2014

Responsable de Remitir Ofertas de

Empleo de la GRTC

2 Publicación de la Convocatoria en la Página Web del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.

Del 20/03/2014 al 02/04/2014


Empleo de la GRTC

3

Publicación de la Convocatoria en la Sede Institucional y el Portal Institucional del Gobierno Regional y la GRTC, en www.grtclalibertad.gob.pe www.regionlalibertad.gob.pe

Del 03/04/2014 al 09/04/2014


Empleo de la GRTC

SELECCIÓN

4

Presentación de la Hoja de Vida documentada vía física en la ventanilla de Trámite Documentario.

Del 10 al 11 de Abril del 2014

Hora: 8.15 am a 16.00 pm

Área de Atención al Ciudadano e Imagen

Institucional

5 Evaluación de la Hoja de Vida Del 14 al 15 de

Abril 2014 Comisión Evaluadora

6 Publicación de los resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida en la Sede Institucional y el Portal Institucional del Gobierno Regional y la GRTC

16/04/2014 Comisión Evaluadora

7 Entrevista Personal Del 21 al 22 de

Abril del 2014 Comisión Evaluadora

8 Publicación del resultado final en la Sede Institucional y el Portal Institucional del Gobierno Regional y la GRTC

13//04/2014 Comisión Evaluadora

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 24 al 30 de

Abril del 2014 Oficina de

Administración

http://www.grtclalibertad.gob.pe/

http://www.regionlalibertad.gob.pe/

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VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la Presentación dela Hoja de Vida

La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad. Formatos:

1. Solicitud 2. Curriculum Vitae Documentado, certificado por los fedatarios de la Gerencia Regional 3. Declaración Jurada de no tener antecedentes Policiales, ni Judiciales 4. Declaración Jurada de no tener antecedentes Penales 5. Declaración Jurada de Nepotismo 6. Declaración Jurada de deudores alimentarios..

2.- Forma de Presentación

Los postulantes deberán presentar en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula, según detalle:

Señor:

Presidente de la Comisión Evaluadora para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones-La Libertad. PROCESO CAS Nº002-2014-GRLL-GGR-GRTC

Nombre del postulante: …………………………………………………………. Unidad Orgánica / Área al que postula ……………………………………….. Cargo al que postula: ……………………………….. …………………………

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto:

El Proceso puede ser declarado desierto, cuando se presente cualquiera de los siguientes supuestos:: a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección; o b. Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos del perfil; o c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos del perfil, ninguno de los postulantes obtiene el

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección:

En cualquier estado del proceso de selección, hasta antes de suscripción del contrato, sepodrá cancelar el proceso cuando se presente cualquiera de los siguientes supuestos:

a. Cuando desaparezca la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso deselección; b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

VIII DISPOSICIONES GENERALES.

1) Serán declarados ganadores los postulantes que obtengan l o s más altos puntajes hasta completar el número de plazas requeridas, siempre que el mismo no sea menor de Sesenta (60) puntos. En caso de

empate se declarará ganador al postulante que en su currículum demuestre haber realizado servicios por más tiempo en el área correspondiente. De persistir el empate, se declarará ganador al postulante con mayor experiencia en el Sector Público.

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2) Los ganadores materia del concurso se incorporarán al respectivo servicio previa suscripción del Contrato Administrativo de Servicio, el mismo que le será notificado por la GRTC-LL en forma escrita.

3) La falta de postulantes y/o la asignación del puntaje mínimo requerido de 60 puntos acumulados,

originará la declaración de desierto del Concurso.

4) En caso de presentarse un número menor de postulantes al servicio materia del concurso, éstas le serán adjudicada, siempre que reúna los requisitos mínimos y competencias del servicio y califique en las etapas del proceso obteniendo el puntaje mínimo requerido.

IX. DISPOSICIONES TRANSITORIAS.

1. Los postulantes que no logren acceder al servicio, integrarán en orden de mérito la lista de elegibles, por un periodo de Cuarenta y Cinco (45) días, siempre que hayan obtenido el puntaje mínimo aprobatorio de sesenta (60) puntos.

2. Una vez concluida la convocatoria se otorgará un plazo máximo de Cinco (05) días útiles para que las personas que postularon y no alcanzaron vacante, recojan su currículo vitae. Posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.

X. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.

Los casos no contemplados ni previstos en la presente, serán resueltos por la Comisión de Concurso, como única instancia administrativa responsable del proceso. La Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de la Libertad, suscribirá el Contrato Administrativo de Servicios, con los ganadores del concurso de acuerdo al Cronograma del proceso. Queda terminantemente prohibida la postulación de personas que tengan vínculo familiar con el Titular del Pliego, Consejeros Regionales, Funcionarios de la GRTC y miembros de la Comisión de concurso de méritos, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.

Trujillo, Marzo del 2014 COMISION EVALUADORA.

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LA LIBERTAD

Solicito: SER ADMITIDO COMO POSTULANTEEN EL PROCESO DE CONCURSO PARA CONTRATOS CAS

SEÑOR PRESIDENTE DE LACOMISIÓN EVALUADORA PARA LA CONVOCATORIA DEL PROCESO DE CONCURSO PARA CONTRATOS ADMINISTARTIVOS DE SERVICIOS DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES DE LA LIBERTAD. Nº 002-2014-GRLL-GGR-GRTC

S.P.

Yo.......................................................................................................................................................................................,

identificado conDNINº......................................................,con RUC Nº………………,……………………….domiciliado

en………………………………………………………..…………del Distrito de…………………………, Provincia

de………………,Región ……………………………………….………..,

Ante Ud. con respeto me presento y expongo:

Que, teniendo conocimiento dela Convocatoria para el Concurso de Méritos para cubrir servicios CAS., Solicito a usted ser admitido como postulante en el cargo de…………………………………………..…………………, para cuyo efecto adjunto la documentación solicitada, en …………...folios.

POR LO TANTO:

Señor Presidente agradeceré acceder a mi petición.

Trujillo,.......... de......................... de 2014.

…………………………………………………

Firma

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LA LIBERTAD MODELO DE CURRICULUM VITAE

CONVOCATORIA:

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar día /mes /año

NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC:

DIRECCIÓN:

Avenida/Calle Nº Dpto.

CIUDAD: DISTRITO:

TELÉFONO: CELULAR:

CORREO ELECTRÓNICO:

COLEGIO PROFESIONAL DE: (SI APLICA)

REGISTRO N°: LUGAR DEL REGISTRO

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD

EL POSTULANTE ES DISCAPACITADO:

SI NO

SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, INDICAR EL Nº DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DELAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

EL POSTULANTE ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:

SI NO

SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, ADJUNTAR COPIA SIMPLE DEL DOCUMENTO OFICIAL EMITIDO POR LA AUTORIDAD COMPETENTE QUE ACREDITE SU CONDICIÓN DE LICENCIADO.

FOTO

PROCESO CAS N° 002-2014-GRLL-GGR-GRTC

_

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LA LIBERTAD IV. FORMACIÓN ACADÉMICA

(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).

Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios.

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

CONCEPTO ESPECIALIDAD INSTITUCIÓN CIUDAD / PAÍS

ESTUDIOS REALIZADOS

DESDE / HASTA

MES/AÑO (TOTAL HORAS)

FECHA DE EXTENSIÓN DEL

TÍTULO (1)

(MES/AÑO)

Segunda Especialización

Post-Grado o Especialización

Informática (2)

Idiomas (3)

(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Especificar programas o aplicativos que domina:

(3) Marcar con un aspa donde corresponda:

TÍTULO

(1) ESPECIALIDAD

UNIVERSIDAD, INSTITUTO O

COLEGIO

CIUDAD / PAÍS

ESTUDIOS REALIZADOS

DESDE / HASTA (MES/AÑO)

FECHA DE EXTENSIÓN DEL

TÍTULO

(2) (MES/AÑO)

Doctorado

Maestría

Titulo/ Licenciatura

Bachillerato

Secundaria

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LA LIBERTAD Idioma 1: Idioma 2:

Muy

Bien

Bien Regular Muy Bien Bien Regular

Habla ___ ___ ___ Habla ___ ___ ___

Lee ___ ___ ___ Lee ___ ___ ___

Escribe ___ ___ ___ Escribe ___ ___ ___

V. EXPERIENCIA LABORAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, sólo la experiencia que esté involucrada con el servicio al cual se postula y en orden cronológico.

Nº

NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA

CARGO FECHA DE INICIO

(MES/ AÑO)

FECHA DE CULMINACIÓN

(MES/ AÑO)

TIEMPO EN EL CARGO

(AÑOS Y MESES)

1

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda:

Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Nº

NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA

CARGO FECHA DE INICIO

(MES/ AÑO)

FECHA DE CULMINACIÓN

(MES/ AÑO)

TIEMPO EN EL CARGO

(AÑOS Y MESES)

2

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda:

Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

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LA LIBERTAD

VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo trabajando.

______________________________ Firma

__________________________________ Fecha

Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O

EMPRESA

CARGO DE LA

REFERENCIA NOMBRE DE LA PERSONA

TELÉFONO

ACTUAL

1

2

3

4

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LA LIBERTAD

DECLARACIÓN JURADA

Yo,…………………………………………………………………………………………………………….………………………

identificado (a) con DNI Nº ……………………………. , con domicilio en

………………………………………………………………………………………………………………………………………...

DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar ANTECEDENTES PENALES, a efecto de postular a una vacante en la CONVOCATORIA DEL PROCESO DE CONCURSO PARA CONTRATOS ADMINISTARTIVOS DE SERVICIOS DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES DE LA LIBERTAD. Nº 002-2014-GRLL-GGR-GRTC, de

acuerdo a lo dispuesto por la Ley N° 29607, Ley de Simplificación de la Certificación de los Antecedentes Penales en beneficio de los postulantes a un empleo, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El

Peruano”.

Autorizo a su entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Trujillo, de…………………………..del 2014

…………………………………………………….

Firma Huella Dactilar

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LA LIBERTAD

DECLARACIÓN JURADA

Yo,…………………………………………………………………………………………………………….………………………

identificado (a) con DNI Nº ……………………………. , con domicilio en

………………………………………………………………………………………………………………………………………...

DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar ANTECEDENTES POLICIALES, NI JUDICIALES, GOZAR DE BUENA SALUD FÍSICA Y MENTAL Y NO

TENER INHABILITACIÓN ADMINISTRATIVA CON EL ESTADO. a efecto de postular a una vacante en la

CONVOCATORIA DEL PROCESO DE CONCURSO PARA CONTRATOS ADMINISTARTIVOS DE SERVICIOS

DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES DE LA LIBERTAD. Nº 002-2014-GRLL-

GGR-GRTC

En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaración

en procesos administrativos – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32´ de la ley N° 27444, Ley del

Procedimiento Administrativo General.

Trujillo, de…………………………..del 2014

…………………………………………………….

Firma Huella Dactilar

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LA LIBERTAD

DECLARACION JURADA

Señores GERENCIA REGIONAL DE TRASPORTES Y COMUNICACIONES LA LIBERTAD

Presente.-

Por el presente documento Yo,…………………………………………………………………………….………...identificado

con Documento Nacional de Identidad Nº……………………………………………………….y domiciliado

en………………………………………………………………………………. ………………………………………………;en

virtud a lo dispuesto en la Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, y

modificado mediante Decreto Supremo N° 017-2002- PCM Y 034-2005-PCM; y al amparo del Artículo Preliminar 1.7

de la Ley N° 27444 del Procedimiento Administrativo General y el pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos,

DECLARO BAJO JURAMENTO, que:

Cuento con parientes hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad y Seguro de Afinidad, y/o Cónyuge que a la fecha se encuentran prestando servicios en el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.

Sobre el particular consigno la siguiente información:

NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS GRADO DE

PARENTESCO O VINCULO CONYUGAL

OFICINA EN LA QUE PRESTA SERVICIOS

Trujillo, ………de ……………………………..del 2014.

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Firma

SI NO

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LA LIBERTAD


LA LIBERTAD DECLARACION JURADA

REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM

Señores GERENCIA REGIONAL DE TRASPORTE Y COMUNICACIONES

Presente.-

Por el presente documento Yo,…………………………………………………………………………….…...identificado con

Documento Nacional de Identidad N°……………………………………………………………………………....domiciliado

en…………………………………………………………..…………………………………………………………………………;

en virtud a lo dispuesto en el artículo 8° de la Ley N° 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios

Morosos, concordante con el artículo 11° de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS; y al

amparo de los artículos 41° y 42° de la Ley N° 27444 − del Procedimiento Administrativo General y en pleno

ejercicio de mis derechos ciudadanos,

DECLARO BAJO JURAMENTO que:

Estar registrado en el Registro de Alimentos Morosos – REAM.

Trujillo, ……..de………………………………..del 2014

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Firma

Nota.- Mediante el artículo 1° de la Ley N° 28970, se creara en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, donde serán inscritas de conformidad con el procedimiento establecido el artículo 4° de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con la finalidad de cosa juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un periodo de tres (03) meses desde que son exigibles.

NO SI

gobierno gerencia regional regional de … · capacitación en seguridad vial y defensa ......

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