UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CAMPECHE

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CAMPECHEFACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIONLIC. EN ADMINISTRACION Y FINANZAS

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CAMPECHEFACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIONLIC. EN ADMINISTRACION Y FINANZASGESTIONARSE A SI MISMOANALISIS DEL ARTICULOALEJANDRO JOSE HOMA LOEZAMATRICULA: 28103201504/03/2015

gestionarse a si mismoEste tema se trata bsicamente en evaluarse a s mismo, poner a la luz nuestra cualidades y nuestros defectos de los cuales podemos aprender a corregirlos y asi poder encontrar un ambiente laboral en el cual se sienta a gusto.

Cmo conocer mis fortalezas?Generalmente conocemos nuestras debilidades y cometemos el error de construir nuestros planes basadas en ellas. Por qu sucede esto? Sucede porque creemos que esas debilidades son nuestras fortalezas. Conocer nuestras fortalezas tiene una gran importancia porque en base a eso podemos buscar un lugar donde nos desempeemos de la mejor manera. El mtodo mas efectivo para conocer nuestras fortalezas es el mtodo de feedback, el cual nos recomienda anotar las decisiones importantes tomadas en ese instante en un papel que es lo que se espera al tomarla y al tiempo comparar los resultados anotados con los resultados obtenidos. Al utilizar este mtodo se darn a conocer si existen problemas de modales, malos hbitos, etc. Al conocer esto se puede corregir y mejorar.

DesempeoEl desempeo depende de las fortalezas, muchas personas tienen diferentes metas, pocas saben cmo lograrlas en el tiempo estipulado. Nuestro desempeo depende de nuestra personalidad, asi como somos en la casa seremos en el trabajo. Lector o AuditorUn lector significa que sigue un mtodo o que tiende a hacer las cosas planeadas, un auditor significa ser proactivo, tener iniciativa. A que categora pertenece usted?, es usted el que se deja guiar o el que gua, de esto depende mucho como se desenvolver en un ambiente laboral.

AprenderCuando vamos a la escuela o colegio se ensea un mtodo generalizado para aprender , no todas las personas aprenden con ese mtodo, esto no significa que la persona no se buena en la materia, en la vida hay muchas formas de aprender hacer las cosas, no es necesario hacerlas de una forma montona, las personas tienen que buscar su forma de aprender no seguir un mtodo montono. Dependiendo de la forma de aprender as va hacer nuestra forma de congeniar con las personas, hay veces que una persona trabaja mejor sola que en grupo y viceversa.

ValoresCada persona tiene diferentes valores, los cuales son cultivados desde pequeos, estos valores son una parte importante cuando la persona se desempea en un ambiente laboral, cuando la persona siente un ambiente de trabajo incomodo es porque los valores de la persona no son los mismo que la empresa prctica, esto quiere decir que se debe buscar un ambiente donde congenien ambos valores tanto como el de la persona como el de la empresa.

El LugarAl analizarse la persona se debe tener presente a qu lugar pertenece la persona, esto ayudara a la bsqueda de un trabajo y elegir el correcto, una persona que sabe cul es su lugar tendr un desempeo excepcional. En el lugar de trabajo la persona debe preguntarse en que puedo contribuir?, primero la persona debe trazarse una meta que no sea a largo plazo si no que sea a mediano o corto plazo para tener mejores resultados, se debe considerar como comenzar, que hacer y donde hacerlo.

ADMINISTRACION AVANZADA DE RECURSOS HUMANOS1 | MARZO/2015