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Evolucionar: Gestiona el Cambio en tiempos críticos.
www.elconferencista.com
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Tempo
50-75 bpm
80-120 bpm
120-145 bpm
145 + bpm
BALADAS / CÓMODO
ROCK / MOTION
DANCE
TRANCE
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50% S&P 500 Bye al 2026
Innosight. 2018.
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No innove para competir,
innove para cambiar las reglas del
juego.
Steve Jobs
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Google, vehículos autónomos
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No a la Inercia Corporativa
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No a la Inercia en nuestra Función
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AntiBio
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1.- Huir o atacar
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2.- Ahorro de Energía
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La gran mayoría, no cambiamos hasta que tenemos que hacerlo.
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En tiempos diferentes el Nuevo Líder RH debe ser: AAA
ANTIFRÁGIL: Ama el cambio. Crece con las crisis. Disfruta la aventura, el riesgo y la incertidumbre. APRENDIZAJE 3D: Aprender a resolver problemas, viendo más allá de las condiciones evidentes.
Más autogestión de carrera. Preparación continua.
AMBIDIESTRO: Explotar el negocio actual y explorar oportunidades.
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Las 6 empresas más admiradas del mundo Fortune 2018
1. Apple 2. Amazon 3.Alphabet 4.Berkshire Hathaway 5. Starbucks 6.Disney
1976
1994
1998
1955
1971
1955
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De Intérprete a
Cantautor
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El Pareto se Invierte
80 Estratégico 20 Administrativo
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DJ Beatbox
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50,000 pies
Propósito, visión, valores. Reinvención del Negocio,
Innovación, Cambio.
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Yo Líder RH Reloaded
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Valores de marca de Impacto
Confiabilidad Sensibilidad Capacidad Visión
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Gracias...
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