gestión pública
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Gestión PúblicaDesarrollo,Proyecto
y Programa
Nombre: Correa, Erico, Agustín
Profesor: Diego Coronel
Año: 2013
Carrera: Técnico Superior en Administración Pública
PROF. DIEGO CORONEL
TRABAJO FINAL DESARROLLO DEL
PROYECTO
ARBOL DE PROBLEMAS(CAUSA-EFECTO , MEDIOS – FINES)
FIN PROPOSITO COMPONENTES ACTIVIDADES MATRIZ DEL MARCO LÓGICO
PROF. DIEGO CORONEL
ARBOL DE PROBLEMA (CAUSA- EFECTO)
EFECTO
PROF. DIEGO CORONEL
MALA ATENCIONA PACIENTES INSUFICIENCIA EN EL SERVICIO DE SALUD MENTAL
DISCONTINUIDAD EN CONTROLES DE ANALISIS
DESCONFORMIDAD DE FAMILIARES
MALA VISIÓN DEL HOSPITAL BAJO MEJORAMIENTO DE PACIENTES
MALA ATENCIONA PACIENTES
ALTERACION EN PACIENTES
DESCONFORMES EN EL AREA DE LABORATORIO
CAUSA
ARBOL DE PROBLEMA (MEDIOS-FINES)
PROF. DIEGO CORONEL
DEFICIENCIA EN ATENCION A PACIENTES POR PARTE DE ENFERMEROS, EN EL HOSPITAL EL SAUCE EN 2013, MENDOZA,
GUAYMALLEN.
ESCASO PERSONAL
POCO PRESUPUESTO
ELEVADA DEFICIENCIA DE ATENCION
BAJA PRESTACION DE SERVICIOS
FALTA DE CAMAS
FALTA DE MEDICAMENTOS
FALTA DE ACOLCHADOS
ESCASO COMPROMISO DEL PERSONAL
NO SE LE RECOLECTA LA ORINA
MALA DISTRIBUCION DE LA MEDICACION
NO SE LOS TIENE EN AYUNA Y DESPIERTO CUANDO SE LE VA HACER LA EXTRACCION DE SANGRE
FINBuena atención y servicios a pacientes con enfermedades mentales en el HOSPITAL EL
SAUCE, Mendoza, Guaymallen en 2013.
PROPOSITOMejorar los estándares de atención a pacientes
de HOSPITAL EL SAUCE.
COMPONENTES
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1.Capacitación a Enfermeros en la atención de enfermedades mentales.
2.Incorporación de nuevos Enfermeros para planta de personal.
ACTIVIDADES1.-Disponibilidad de un espacio físico
para dictar el curso.-Docentes especializados en atención de enfermos mentales.-Disponibilidad de materiales de apoyo.-Certificación de curso aprobado.
2. - Disponer de un espacio físico adecuado.
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-Disponibilidad de recursos para la incorporación del personal enfermero.
MATRYZ DE MARCO LOGICO
INDICADORES MEDIOS DE VERIFICACION
SUPUESTOS
FIN -ALTA EFICIENCIA EN SERVICIOS Y ATENCION A PACIENTES EN UN 70%, EN 1 AÑO.-ALTO COMPROMISO DEL PERSONAL EN UN 80%, EN 2013.
-FAMILIARES CONFORMES CON EL MEJORAMIENTO DE PACIENTES.-CONTINÚO MEJORAMIENTO DE PACIENTES Y ALTAS MÉDICA DEFINITIVAS.
-ALTO COMPROMISO DE MEJORA EN EL PERSONAL DE ENFERMEROS EN HOSPITAL EL SAUCE.
PROPOSITO -MEJORAR LA ATENCION Y SERVICIOS A PACIENTES CON ENFERMEDADES MENTALES EN UN 70%, DURANTE 1 AÑO.
-LOGRAR UN ALTO COMPROMISO DEL PERSONAL ENFERMERO EN UN 80% DURANTE 1 AÑO.
-ENCUESTA A FAMILIARES, SOBRE LA ATENCION Y MEJORAMIENTO DE PACIENTES.
-CONTINUIDAD EN CONTROLES DE ANALISIS.
-CONTINUIDAD EN LA MEJORA DE ATENCION, SERVICIOS Y COMPROMISO DEL PERSONAL ENFERMERO EN EL HOSPITAL EL SAUCE.
COMPONENTES 1-BUENA ATENCION DE ENFERMEROS, CAPACITADOS EN UN 70%, A PACIENTES CON ENFERMEDADES MENTALES DURANTE 2013.
2-ACORDE INCORPORACION DE ENFERMEROS A
-CANTIDAD DE CERTIFICADOS APROBADOS DEL CURSO DICTADO POR DOCENTES ESPECIALISADOS.
-ALTA EFICIENCIA DE ATENCION Y SERVICIOS A PACIENTES.
-QUE SE IMPLEMENTE EL ESPACIO FISICO Y DOCENTES ESPECIALIZADOS PARA CAPACITAR AL PERSONAL ENFERMERO.
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PLANTA DE PERSONAL EN UN 60 %, EN 2013.
ACTIVIDADES 1-ALQUILER DE ESPACIO FISICO $800, MENSUALES.-PAGO A DOCENTES ESPECIALIZADOS, 200 HORAS CATEDRA, $6000.-MATERIAL DE APOYO $500.-CERTIFICACION $30.2-INFRAESTRUCTURA $25000.-INGRESOS MENSUALES DE LA INCORPORACION DE ENFERMEROS, $5000 MENSUALES.
-FACTURA CON EL COSTO TOTAL DE INSUMOS Y SERVICIOS DE LO QUE SE GASTO.
-REGISTRO Y PROYECTO DE LA FINANCIACION.
-QUE EXISTA UN DECRETO GUBERNAMENTAL QUE APRUEBE Y EL DISEÑO PARA REALIZARLO.
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