gestión de personal 102012 respetados estudiantes unadistas: es un gusto para mí como directora...
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Gestión de personal102012
Respetados estudiantes Unadistas:
Es un gusto para mí como directora del curso y para todo el grupo de tutores, dar inicio a este proceso de aprendizaje que constituye un logro mas, tanto para Ustedes como para nosotros.
A partir de este momento estaremos pendientes de su valiosa interacción y de los diferentes aportes para desarrollar eficazmente este proceso.
Gestión de personal 102012
Esp. Yudith Cristina Caicedo DomínguezSoy Administradora de Empresas,
especialista en Gestión Humana en las Organizaciones y actualmente estudiante
de la Maestría en Administración de Organizaciones en esta Universidad, me desempeño como docente ocasional de tiempo completo en el CEAD Popayán y
tengo el gusto de ser actualmente la Directora y también tutora de parte de
los grupos de este curso.
Gestión de personal 102012
La gestión estratégica y los procesos básicos
del talento humano en la organización
Atracción, desarrollo y mantenimiento del talento humano en
la organización
Aprendizaje basado en escenarios
Competencias
Reconoce la función, la importancia y los procesos básicos de la gestión humana para su aplicación en diferentes contextos organizacionales.
Integra los diferentes conceptos relacionados
con la gestión del talento humano para la
elaboración de estrategias de atracción desarrollo y
mantenimiento del talento humano, acordes con las
necesidades de la organización y que
contribuyan a la consecución de los
objetivos organizacionales.
Propósitos
Comprender la funcionalidad y la
importancia del área de Gestión Humana dentro de
una organización en el entorno organizacional
actual.
Diseñar los procesos del área de Gestión Humana
mediante la aplicación del modelo de gestión por
competencias acordes a las necesidades de un
contexto organizacional determinado.
A través del desarrollo de esta temática:
Y mediante la metodología de aprendizaje :
Lograremos:
Gestión de personal 102012
Para finalizar esta presentación, es muy importante que tengamos presente que los fundamental tanto en la Gestión Humana como en este proceso de aprendizaje son las personas; es decir tanto
Ustedes como estudiantes y nosotros como tutores, si partimos de esa primicia, de los acuerdos del curso y de la contribución de este proceso a los objetivos de cada uno, les aseguro que obtendremos
el mejor resultado de este proceso para todos.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN