GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

MARIA EUGENIA PARRA NIÑOFABIAN CAMILO RIVERA ACEVEDO

VALENTINA URIBE BOHORQUEZ

¿Qué son los riesgos laborales?Se denomina riesgo laboral a

los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud.

Control y seguimiento de Riesgos LaboralesSe requiere de la sistematicidad en la

implantación de medidas para la prevención, disminución y erradicación de riesgos y se debe comprobar periódicamente que el sistema implantado sea eficaz

El resultado de una evaluación de riesgos debe servir para hacer un inventario de acciones, con el fin de diseñar, mantener o mejorar los controles de riesgos. Es necesario contar con un buen procedimiento para planificar la implantación de las medidas de control que sean precisas después de la evaluación de riesgos.

Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

El Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales puede llegar a ser un motor de funcionamiento casi autónomo que le permita a cualquier empresa llegar a criterios de excelencia en la eliminación de riesgos y accidentes, obtención de beneficios por la reducción costes, mejora del clima laboral, satisfacción laboral, etc., y todo ello con la mínima inversión.

Para la GRL, es necesario tener en cuenta los siguientes aspectos:

Identificación de peligros y riesgos

Evaluación del riesgoControl del riesgoSeguimiento y control

del riesgo.

Identificación de peligros y riesgos

Es la actividad realizada para reconocer los peligros y riesgos existentes y poder determinar posteriormente la magnitud de afectación que estos puedan presentar. Una correcta identificación disminuirá la probabilidad de ocurrencias de accidentes de trabajo, así como la aparición de enfermedades profesionales.

Evaluación del riesgoDebe ser llevada a cabo por

personas que tengan la formación legalmente requerida y que sea trabajador designado por la Dirección de la empresa o formen parte del Servicio de prevención. Tal actividad debe realizarse con la participación del personal expuesto a los riesgos, con la finalidad de recoger su opinión y poder contrastar con lo observado.

Métodos utilizados En el proceso de evaluación, se pueden aplicar diferentes

métodos de análisis de riesgos, y según los resultados que puedan brindar, pueden ser:

Métodos cualitativosMétodos cuantitativos

Estos métodos permiten determinar los factores de riesgos y estimar las consecuencias, permitiendo adoptar las medidas preventivas teniendo en cuenta, "la experiencia, buen juicio, buenas prácticas, especificaciones y normas".

OHSAS Especifica los requisitos para un sistema de

gestión de la SST que permita a una organización desarrollar e implementar una política y unos objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales y la información sobre los riesgos para la SST. Pretende ser aplicable a todos los tipos y tamaños de organizaciones, incluidas las pequeñas y medianas empresas, cualquiera que sea su actividad.

GRACIAS POR

SU ATENCION.