Republica Bolivariana de VenezuelaUniversidad Fermin Toro

Vicerrectorado AcademicoDecanato de Investigacion y Posgrado

Maestria en Gerencia Empresarial

MODELOS ADMINISTRATIVOS

EN EL CONTEXTO

DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA

Facilitadora: Prof. Yamileth Lucena

Dra. Belkys Josefina Rojas Molina

C.I.: 6.434.191

Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna

En el contexto de la sociedad Post – Moderna se hace claro la aplicación de modelos como estos donde se expresa que “Es necesario liberar las aptitudes de los Trabajadores a favor de los resultados”, esto lo comenta McGregor en la teoría Y, y es muy cierto esto debido a que como comenta Ouchi en su Teoría Z “ Los individuos no desligan su condición de ser humano a la de empleados”, es por eso que se hace elevante que en la actualidad se tomen en cuenta a los trabajadores para las tomas de decisiones, trabajar en equipo, y emitir confianza, ¿Con que objeto? sencillamente el de contribuir de manera grupal al rendimiento de la empresa y así conseguir la mayor productividad posible.

El Modelo de

Proceso Internó, se

orienta en la teoría

clásica

El Modelo de Objetivo Racional, se orienta en la teoría científica

El Modelo de los Sistemas Abiertos, se orienta en la teoría

estructuralista

El Modelo de Relaciones

Humanas, se orienta en las teorías de las relaciones humanas

Modelo Administrativos

La Organización como Sistema Abierto

Los Modelos de Katz y Kahn

Las Organizaciones como un Sistema Social

Características de primer Orden

Dinámica de Sistema

Cultura y Clima ORGANIZACIONAL

La Organización como Sistema de Roles

Concepto de Eficacia Organizacional

Importancia de los Modelos Post-Modernistas

Lo que se trata de presentar en estas líneas es una consolidación sistemática donde se visualiza en forma global la Ciencia Administrativa. Sin pretender crear una nueva teoría, sin embargo, la confrontación trae la innovación. Las organizaciones de vanguardia dentro de un mercado global competitivo, tienen que realizar un gran esfuerzo para gerenciar una empresa en esta era post vanguardista.

Bibliografía

• Administration en las Organizaciones. Fremont E. Kast y James Rosenzweig, 1988.

• Alvarado, J. (1990). El gerente en las Organizaciones del futuro Administracion. 3ra. Edition. Edit. McGraw-Hill. 1992.

• Introduccion a la Teoria General de la Administracion. Idalberto Chiavenato, 2006.