El mandatario de la República de Panamá, Juan Carlos Varela Rodríguez, designó al Ministro de Trabajo, Luis Ernesto Carles, como presidente de la mesa de Concertación Nacional para el Desarrollo, en representación del Órgano Ejecutivo, dando cumplimiento a lo establecido en el artículo 8, de la Ley 20 del 25 de febrero de 2008. La mesa de concertación, tiene como tareas fundamentales ampliar la estructura y capacidad de representación de la Concertación, actualización de las priori-dades del Desarrollo Nacional, buscar y lograr el empoderamiento de la sociedad civil por provin-cias, avanzar en el proceso de descentralización y garantizar que las puertas de esta mesa siem-pre permanezcan abiertas para que las consultas democráticas no se vean coartadas. Durante la instalación, el presidente Varela manifestó la importancia de robustecer esta mesa, para que cumpla con su papel de espacio permanente de diálogo y consenso, donde el Gobierno, la Sociedad Civil y los Partidos Políticos, logren acuerdos que generen políticas públicas para la so-lución de problemas locales, provinciales y nacionales. “Reafirmamos con esta instalación, el compromiso del Gobierno de la República de Panamá con la búsqueda de soluciones a los problemas que afectan a la población, mediante un diálogo respetuo-

so con todos los sectores de la sociedad”, puntualizó el man-datario. Por su parte, el titular de la cartera laboral Luis Ernesto Car-les, quien fungirá durante el quinquenio 2015-2019 como pre-sidente de la mesa de Concertación Nacional para el Desarro-llo, señaló que el mayor capital político que tiene una socie-dad civil es la Cultura del Diálogo y la Conciliación.

Ministro de Trabajo Designado Presidente de la mesa de Concertación Nacional para el Desarrollo

GACETA LABORAL B O L E T Í N I N F O R M A T I V O D E L M I N I S T E R I O D E T R A B A J O Y

D E S A R R O L L O L A B O R A L ( M I T R A D E L )

Enero—Febrero

2015

Puntos de interés

especial:

Instalación de la Mesa

de Migración Laboral

Los Gobiernos de Pa-

namá y Canadá auspi-

cian capacitación

MITRADEL pacta Acuer-

dos con Universidades

del país.

“Debemos mejorar la

oferta de formación”,

Carles.

Contenido:

Juntas de Concilia-ción y Decisión cele-bran 40 años

02

MITRADEL pacta Acuerdos con Uni-

versidad del país.

04

Ministro de Trabajo se reúne con diri-gencia sindical

08

Recorrido por em-presa Bocas Fruit Company

09

Clínica Labora en Veraguas

09

Mitradel se reúne con CETIPPAT para Erradicar el Trabajo Infantil

10

Comisión de Migra-ción Laboral en Panamá

11

Mediante un operativo realizado por inspectores de la Regional del MI-TRADEL en Herrera, se logró detectar en un pro-yecto de construcción, a extranjeros laborando sin su permiso de trabajo, lo que se constituye en una flagrante violación de las normas laborales pana-

meñas, señaló Fátima Díaz, directora pro-vincial de esta entidad. Díaz, mani-festó que du-rante la ins-

pección se procedió a verificar la planilla, la cual contenía dentro de la mis-ma, a 10 trabajadores extranjeros sin el debido permiso, del total de 13 con que cuenta el proyec-to. “Una vez verificada esta anomalía, procedimos a la prueba de campo, de-

tectando 3 extranjeros sin do-cumentos legales que los am-paren como trabajadores del proyecto”, puntualizó. Agregó, que los extranjeros son provenientes de Colombia y Chile, “Adelantaremos un pro-ceso administrativo para san-cionar la conducta ilegal com-probada, tras esta inspección”. El Código de Trabajo en Pa-namá, dicta dentro de su artícu-lo 17 normas de protección al trabajo de los nacionales, don-de el empleador podrá mante-ner personal extranjero, espe-cializado ó técnico que no ex-ceda el quince por ciento del total del personal. En el operativo participaron, funcionarios del Servicio Nacio-nal de Migración (SNM), Policía

En cuatro provincias Ciento setenta jóvenes iniciaron su pasantía laboral

y el empleador tendrá la potestad de otorgar al pasante una bonificación adicional por el tiempo de permanencia en la empresa. “Una vez que culmine la pasantía laboral, la empresa podrá optar por emplear a los pasan-tes que cumplan con el perfil de puestos dentro de la empresa, y de acuerdo a las vacantes disponibles en la misma, iniciando de allí, una relación laboral formal”, puntualizó Guerrel. Los egresados provienen del Colegio Artes y Oficios Melchor Lasso de La Vega, IPT Ángel Rubio, IPT Don Bosco, Colegio Jeptha B. Dun-can, Colegio Tomás Guardia Cerrud (La Cho-rrera), IPT Leonila Pinzón G. (Coclé), Colegio Louis Martinz, Instituto Profesional Técnico In-dustrial (Coclé), IPT de Veraguas (Veraguas), Instituto Artes Mecánicas (Veraguas) y el IPT de David (Chiriquí).

Siguiendo la hoja de ruta del “Programa Pa-namá Pro Joven”, ciento setenta estudiantes egresados de escuelas vocacionales y técnicas del país, iniciaron una pasantía laboral el pasa-do 16 de enero en 43 empresas situadas en las provincias de Coclé, Chiriquí, Panamá y Vera-guas, informó Gerardo Guerrel, Coordinador del programa. Guerrel, dijo que Panamá Pro Joven, ofrece una efectiva inserción laboral a los graduados, a través de una pasantía laboral de tres meses en las empresas participantes, “se les dará un seguimiento por parte de funcionarios del Minis-terio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), con el objetivo de evaluar el des-envolvimiento del egresado”, añadió. Agregó, que el MITRADEL respaldará a cada participante con trescientos balboas mensuales,

Próximos

Eventos

Celebración del Día

Internacional de La

Mujer

60 Versión de la

Feria Internacional

de San José de

David.

Presentación de

Resultados de la V

Encuesta de Trabajo

Infantil

2da. Etapa del

Proyecto Panamá

PRO JOVEN

GACETA LABORAL

Oficina de Información y Relaciones Públicas César Cárdenas Muñoz — Jefe Justo Abel Beitía — Sub-Jefe

Yadira Morán Flores — Asistente Periodistas: Alan Abadía, Katife Kose, Yoel González

Redes Sociales: Kenia Alonso Fotografía—Camarógrafos: Luis Fernández, Christian Peña.

Diseño Gráfico y Edición Técnica: Edwin Bermúdez, Bolívar Pardo, Milagros Martínez. Diagramación del Boletín Informativo: Yadira Morán Flores

Secretaria: Yuribeth López Dirección: Ave. Ricardo J. Alfaro 5to. Piso Plaza Edison

Teléfonos: (507)504-1500/01 (Central) ; (507) 504-0124 (RRPP) / Fax:(507) 506-1117

Correo electrónico: relacionespublicas@gmail.com

MITRADEL detectó Extranjeros sin permiso de trabajo en Herrera

Enero—Febrero

2015

Dirección: Ave. Ricardo J.

Alfaro 5to Piso Plaza

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Oficina de Relaciones

Públicas

(507) 504-0124

Con motivo de la celebración de los 46 años de aniversario del Ministerio de Trabajo y Desarro-llo Laboral (MITRADEL), la Viceministra de Tra-bajo Zulphy Santamaría acudió a las instalacio-nes de la Sala de Maternidad del Hospital Santo Tomás, para hacer entrega de 10 canastillas con artículos para los recién nacidos que nacie-ron durante esta conmemoración.

Las canastillas fueron repartidas entre 6 niñas y 4 varones 2 de las niñas nacieron el 15 de enero de 2015 en la fecha de aniversario del MITRADEL. Cabe destacar que en la sede regional de Veraguas cantaron el cumpleaños y culminaron con una misa de acción de gracias, esta actividad contó con la participación del director regional del Mitradel en Veraguas, Ángel Martínez y demás funcionarios.

Todas las actividades realizadas durante la semana de aniversario del Mitradel en la sede regional de Veraguas, fueron coordinadas por el Director Regional de esta entidad.

MITRADEL entrega canastillas en el marco de la celebración de su 46 Aniversario

Página 2

GACETA LABORAL

MITRADEL CELEBRA 40 ANIVERSARIO DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y DECISIÓN CON

LA REALIZACIÓN DE SIMPOSIO

Un total de 22,804 contra-tos fueron firmados por buscadores de empleo en el mes de enero del pre-sente año los cuales fueron registrados y sellados en el Departamento de Análisis de Contratos del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), informó Gabriel Quintero jefe de esta dependencia, quien recalcó que 16,935 hom-bres y 5,869 mujeres firma-ron contratos este mes. Durante este mes fueron firmados 8,432 contratos definidos, 6,569 indefinidos y 7,803 por obra determi-nada, en primer lugar los

hombres firmaron contratos en el área de Construcción con 8,596 contratos, en segundo lugar 2,554 y en tercer lugar 1,597; mientras que las mujeres firmaron 2,385 en el área de Comer-cio al por mayor y menor, en segundo lugar 655 en actividades administrativas y de servicio de apoyo y en tercer lugar 530 en Hoteles y Restaurantes. Quintero explico que, 8,432 contratos se dieron de ma-nera definida en primer lugar los contratos fueron firmados en el área de Co-mercio al por Mayor y Me-nor, en segundo lugar

1,099 firmaron en el área de Construcción y 860 en el área de actividades de administración y servicio de apoyo. Los contratos indefinidos fueron firmados así: en primer lugar 1,578 en el área de Comercio al por Mayor y Menor, en segun-do lugar 1,081 en las activi-dades administrativas y servicio de apoyo y en ter-cer lugar 591 firmaron en otras actividades de servi-cios. Cabe destacar que, los contratos por obra determi-nada fueron firmados en el área de Construcción con

EN RECLUTAMIENTO

MITRADEL OFERTÓ MÁS DE 20 VACANTES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Página 11

GACETA LABORAL

7,258 en primer lugar, acti-vidades de administración y servicio de apoyo con 311 en segundo lugar y en tercer lugar con 148 en el área de actividad inmobilia-ria. Quintero puntualizó, el sec-tor de la construcción fue el más contratado el mayor número de contratos fue-ron firmados por los hom-bres y un mínimo de muje-res. Mientras que las muje-res firmaron mayormente en el área de comercio al por mayor y menor seguido por los hombres una ten-dencia que varia cada mes.

Con el objetivo de conmemorar la celebración de los 40 años de la creación de las Juntas de Conciliación y Decisión del Ministerio de Tra-bajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), se llevo a cabo el Simposio que busca destacar y enaltecer el Tribunal como parte de la Jurisprudencia Especial de Trabajo, recordando la importancia dentro de nuestro siste-ma de justicia y el desarrollo laboral de Panamá, informó el Ministro Luis Ernesto Carles. En el evento participaron funcionarios de las Juntas de Conciliación, autoridades del Mitradel, Jueces, magistrados, miembros de organiza-ciones sindicales y empleadores, así como personalidades de la Acade-mia Panameña de Derecho del Trabajo, la Rectora de la Universidad Latina de Panamá, Mirna de Crespo, la Directora General de las Juntas

de Conciliación Yeris Nielsen Moreno, Manuel Burgos, Director Técnico del Instituto Panameño de Estudios Laborales y fue reali-zado en la Sala de Audiencia de la Universidad Latina de Panamá. Como expositores participaron el Dr. Rolando Murgas Torrazza, Dr. Basilio Chong Gómez, Dr. Franklin Miranda Icaza y el Dr. Ricardo Lachman Varela. Cabe destacar que el Dr. Rolando Murgas Torraza recibió un reconocimiento por su amplia trayectoria y destacada participación en el ejercicio de las leyes. En su intervención el jefe de la cartera laboral dijo que, el respeto a los derechos de todos es una garantía para quienes en su momento lo requieren pues la justicia tiene que ser para todos de igual manera y en el Mitradel, se vela por la paz, la armonía y la integración social entre trabajadores y empleadores. “Agradezco el apoyo de quienes estos años tras el debate judicial han aportado a la labor que realizan las Juntas de Conciliación y Decisión, que 40 años después mantienen vivo el espíritu que les dio origen y han demostrado indudablemente, a la comuni-dad su importancia y su necesidad de mantenerse dentro del sistema de justicia laboral para solucionar los conflictos derivados de relaciones laborales mediante la tramitación rápida y oportuna de las causas sometidas a su competencia durante estas 4 décadas”, acotó el Ministro Carles.

Se benefician 604 trabajadores

Gobierno Nacional hace efectivo pago de primer “Bono Solidario” a trabajadores de Petaquilla Gold.

Una comisión de alto nivel, para im-plementar estrategias de moderniza-ción y un proceso ordenado y equi-tativo de las migraciones laborales, instaló el Ministerio de Trabajo de Panamá, como parte de los resulta-dos arrojados por la Mesa de Políti-cas Pública de Empleo, informó Ro-rix Núñez, jefe de la Oficina de Co-operación Técnica Internacional del MITRADEL. Núñez, dijo que la misma propiciará el diálogo entre diferentes sectores de la sociedad, y desarrollará estra-tegias para la definición de una polí-tica nacional de migraciones labora-les. El objetivo principal de la comisión es constituir una hoja de ruta que permita establecer una política públi-ca coherente de atención a los flujos de migrantes, en ese sentido se revi-sarán los reglamentos, resoluciones y decretos existentes, de igual forma evaluaremos las posibilidades de suscribir convenios bilaterales sobre

migración laboral”, añadió. Por su parte, el titular de la cartera laboral Luis Ernesto Carles señaló que, la comisión busca formalizar y legali-zar a las personas que brindan alguna competencia en nuestro país. “Estas personas tienen derecho a la seguridad social y la obligación de pagar al estado los impuestos por el servicio que desarrollan”, puntualizó. La misma estará integrada por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, el Servicio Nacional de Mi-gración, Colegio Nacional de Aboga-dos, Representantes tanto del Sec-tor Trabajador como Empleador, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la

Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). Cabe destacar que esta comisión iniciará funciones a partir del 16 de enero de 2015 hasta el 30 de marzo del año en curso, se reunirá ordina-riamente cada quince días y se reali-zará sesiones extraordinarias las ve-ces que sea necesario, con el objeti-vo de presentar las conclusiones al Consejo de Gabinete, una vez se cumpla el término.

Como parte de las acciones que todos los ministerios desarrollan durante su administra-

ción en este Gobierno, el Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles

hizo entrega de la Memoria que comprende el trabajo realizado en 2014, con lo cual, se

informa a la Asamblea Nacional de Diputados de las acciones que este Ministerio realiza a

nivel nacional.

En la presentación estuvieron presentes, la Viceministra de Trabajo, Zulphy Santamaría, el

Secretario General, Samuel Rivera, Directores y Jefes de Departamentos así como Asesores

del Ministro Carles.

En su intervención el Ministro Carles, dijo “el informe recoge las actividades más relevantes, entre las cuales destaca, la paz social y el desarrollo

económico y cultural de nuestra nación, estamos encaminados a solucionar los problemas que nos aquejan a través del diálogo tripartito como

instrumento fundamental que garantice la libertad sindical y la protección de la inversión del capital, por ello hemos implementado e innovado

programas encaminados a exaltar esa parte de nuestro ministerio y a través de ferias realizadas en estos últimos meses ofrecimos más 10 mil plazas

de empleo y a través del programa Yo si Cumplo, hemos ejecutado acciones positivas donde destacamos a las empresas por sus buenas prácticas.

Carles, indicó que los inspectores y encargados de temas de orientación laboral continúan realizando su labor de concientizar, asistir y asesorar a

los trabajadores quienes en algún momento así lo requieren.

De igual manera acotó que, se continua trabajando en el tema de Trabajo Infantil, para con la concientización se logre la erradicación de este fenó-

meno que aleja a nuestros niños y jóvenes de los centros educativos coartando así su derecho a una educación digna.

MINISTRO DE TRABAJO, LUIS ERNESTO CARLES, ENTREGA MEMORIA DEL 2014

Un total de 32 personas con discapacidad asistieron al reclutamiento que organizó recientemente el departamen-to de Integración Socioeconómica para personas con Dis-capacidad, del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), en conjunto con las empresas privadas Franqui-cias Panameñas y Tagaropulos, que pusieron a disposición de los buscadores de empleo más de 20 puestos de trabajo.

Durante el reclutamiento 13 personas con discapacidad fueron preseleccionadas por las empresas participantes para ocupar inmediatamente cuando culminen el trámite de su carnet de salud, las vacantes de supervisores, cajeros, manipuladores de alimentos, ayudante de bodega, aten-ción al cliente, cocineros, ayudante general entre otras. María Ordoñez, Jefa del Departamento de Integración So-cioeconómica para Personas con Discapacidad, dijo “que ha logrado insertar a 30 personas con discapacidad al mer-

cado laboral en lo que va del mes de enero del presente año y se tiene como meta incorporar hasta el mes de julio a 500 personas con discapacidad”.

Y exhortó a las empresas a que cumplan con la ley 42 del 27 de agosto de 1999, que señala que todo empleador que tenga cincuenta o más trabajadores, contratará y man-tendrá trabajadores con discapacidad debidamente califica-dos, en una proporción no inferior al 2% por ciento de su personal, recibiendo un salario igual al de cualquier otro trabajador.

Los interesados en obtener un empleo pueden acercarse a las instalaciones del Ministerio de Trabajo, en Tumba Muerto, Plaza Edison, 5to piso Dirección de Empleo.

EN RECLUTAMIENTO

MITRADEL OFERTÓ MÁS DE 20 VACANTES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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GACETA LABORAL

Se benefician 604 trabajadores

Gobierno Nacional hace efectivo pago de primer “Bono Solidario” a trabajadores de Petaquilla Gold.

El Gobierno Nacional hizo entrega este jueves 26

de febrero de un bono por la suma de B/. 150.00

para cada uno de los 604 trabajadores de la empresa

Petaquilla Gold, quienes tienen diez quincenas sin

recibir el pago correspondiente a su salario lo que

ha afectado notablemente la situación económica y

social de sus familias.

El Secretario General del Mitradel, Samuel Rivera

Valencia, manifestó que el Gobierno Nacional pre-

ocupado por la situación de los trabajadores y sus

familias se comprometió de forma voluntaria a en-

tregar el día de hoy el primero de cuatro bonos

quincenales por la suma de cien balboas a cada tra-

bajador. Agregó que, a este primer pago se adicionó

un Bono por la suma de B/.50.00 que contribuirá a

que los padres puedan adquirir parte de los útiles

escolares de sus hijos para el inicio de clases el

próximo 2 de marzo.

Se aclaró que si la empresa paga los salarios atra-

sados a sus trabajadores antes de las próximas tres

quincenas, se suspenderá inmediatamente el pago

de los bonos pendientes por parte del Estado, que fue-

ron concebidos como una “ayuda social”, frente a la

difícil situación que confrontan estos panameños a

causa del incumplimiento de la empresa.

Por su parte, el Vice Gobernador de la provincia de

Coclé, Romel Quiroz, agradeció este apoyo para estos

humildes panameños y destacó que desde el inicio de

esta administración tanto el Presidente Juan Carlos

Varela como el Ministro Luis Ernesto Carles, han es-

tado pendientes de la situación y han sido enfáticos

en que la empresa debe cumplir con los compromisos

adquiridos con sus trabajadores.

En tanto que, los dirigentes sindicales Santos

Gómez, Secretario General del SITRAEMIP, y Eric

De León, Secretario General del Sindicato Industrial

de Trabajadores de la Empresa Minera y Afines de

Panamá, reconocieron los esfuerzos mediadores del

MITRADEL, al tiempo que agradecieron esta ayuda

solidaria pero insistieron que lo ideal es que la empre-

sa cumpla con sus obligaciones.

Página 10

GACETA LABORAL

Auspiciado por el Gobierno de Canadá FUNPADEM Y DIRETIPPAT Realizan Capacitación

Para implementación de un sistema de monitoreo para Erradicar el Trabajo Infantil

Para Erradicar el Trabajo Infantil en Panamá, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, a través de su Dirección Contra el Trabajo Infantil (DIRETIPPAT), en conjunto con la Fundación para la Paz y la Democracia (FUNPADEM), con su proyecto “Dialogando Panamá” auspiciado por el Gobierno de Canadá, organizaron el seminario –taller para el manejo de sistemas electrónicos y servicios virtualizados. Este plan contribuye a la implementación de protocolos de se-guimiento y monitoreo para el registro diario de los casos de Erradicación del Trabajo Infantil, Inspección y Trabajo, median-te un sistema informático que permite la administración de ex-pedientes indicando el estado, la generación de estadísticas y reportes periódicos y gráficos de las acciones para eliminar este flagelo social. “Agradezco a FUNPADEM por su accionar tendiente a hacer cumplir la legislación laboral, brindándoles las herramientas necesarias al personal técnico de DIRETIPPAT, Inspección, y Directores Regionales del MITRADEL, para prestar un servicio ágil, moderno y eficaz y cada equipo logre ejecutar sus tareas con excelencia” destacó Zulphy Santamaría, Ministra encargada de Trabajo. Virgilio Sánchez, Gerente de Proyectos de FUNPADEM explicó que el proyecto “Dialogando Panamá” ha venido trabajando estrechamente por el fortalecimiento institucional, de MITRA-DEL, especialmente en las áreas que son consideradas de gran importancia como la Dirección Contra el Trabajo Infantil y la Protección de la Persona Adolescente Trabajadora (DIRETIPPAT), la Dirección de Trabajo, y la Dirección de Inspección, para resaltar e implementar nuevas metodologías de trabajo. La Dirección Contra el Trabajo Infantil, continuará de manera colectiva desarrollando nuevas e innovadoras estrategias para el abordaje de los diferentes retos que enfrenta esta entidad y nues-tro país para erradicar el trabajo infantil en el año 2015 y poder eliminarlo en su totalidad al 2020.

El Ministerio de Trabajo y Desarro-llo Laboral (MITRADEL), a través de su Direc-ción Contra el Tra-bajo Infantil (DIRETIPPAT), y

en conjunto con el Comité para la Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección a la Persona Adoles-cente Trabajadora (CETIPPAT), con el apoyo del pro-yecto Construcción de Políticas efectivas contra el tra-bajo infantil en Ecuador y Panamá, se reunieron re-cientemente para abordar 2 temas principales para erradicar el trabajo infantil en nuestro país. La coordinación del proceso de programación operati-va de la Hoja de Ruta para hacer de Panamá un país libre de trabajo infantil, y el desarrollo de actividades a realizarse en conmemoración al 12 de junio día mundial contra el trabajo infantil que este año 2015 hará énfasis en el rol de la educación de calidad para los niños, niñas y adolescentes.

El proceso de organización operativa de la hoja de ru-ta abordó tres aspectos: informe de avances de la pro-gramación operativa correspondiente a 2014, progra-mación operativa para el año 2015 y para el período 2016 a 2019. Nohely Nieto, Directora de la DIRETIPPAT, dijo “La hoja de ruta es un procedimiento clave para asegurar la articulación de las acciones que desarrollan las insti-tuciones públicas y las organizaciones de la sociedad civil en la materia. La actividad también contó con la participación de representaciones de las instituciones públicas, organi-zaciones de empleadores, de trabajadores y de ONGs que integran el CETIPPAT, y el personal técnico res-ponsable del seguimiento del tema en todas las pro-vincias en representación del MITRADEL.

MITRADEL SE REUNE CON CETIPPAT

PARA ERRADICAR EL TRABAJO INFANTIL EN PANAMÁ

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GACETA LABORAL

Acuerdo de cooperación entre MITRADEL y UP

Brindará asistencia técnica y cooperación tripartita en temáticas referentes al mundo laboral

Debemos mejorar la oferta de formación

Para hacerle frente a la demanda laboral del país, Luis Ernesto Carles

Un Acuerdo Específico de Cooperación y Asistencia Técnica, firmaron Luis Ernesto Carles, Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) y Gustavo García de Paredes, Rector de la Universidad de Panamá (UP), el cual brindará orientación e inserción en el plano educativo laboral, a los trabajadores formales e informales, dirigentes sindicales, empresariales, funcionarios públicos, y estudiantes. El acuerdo con una vigencia de 5 años, establecerá vínculos de co-operación para el desarrollo y realización de actividades académicas, docentes, de investigación y extensión, en todas aquellas áreas de interés reciproco entre los firmantes. A través del mismo, se fortalecerá la capacitación en temas referentes a las Normas Internacionales de Trabajo, Mediación y Resolución de Conflictos e Inspección del Trabajo, siguiendo la hoja de ruta estableci-da para el quinquenio 2014-2019, la cual promoverá de manera tripar-

tita una formación constante a los diferentes interlocutores sociales. Gustavo García de Paredes, Rector de la Universidad de Panamá, dijo que este convenio multiplicará los beneficios positivos para el país y mejorará la formación de los funcionarios del MITRADEL. En tanto que, Luis Ernesto Carles, titular de la Cartera Laboral, señaló que es un reto para la entidad, establecer una estrategia de formación permanente para todos los funcionarios, que aplican las normas constituidas dentro del derecho laboral.

Una visita para conocer el proceso de producción, cosecha y empaque de la fruta del banano, realizó el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral Luis Er-nesto Carles, a las instalaciones de la empresa Bocas Fruit Company, ubica-das en Changuinola, provincia de Bocas del Toro. Durante el recorrido, el titular de Trabajo, conversó con los trabajadores y empleado-res sobre la operación de esta empresa exportadora de Banano y sobre la buena re-lación laboral existente. Bocas Fruit, cuenta con una fuerza laboral compuesta por más de 4 mil 500 trabaja-dores, afiliados a uno de las agrupaciones más grande del país como lo es el Sindica-to de Trabajadores de la Industria del Banano y Empresas Afines (SITRAIBANA), se-ñaló Carles. De igual forma, indicó que esta actividad comercial es muy importante para Panamá, un ejemplo de trabajadores com-prometidos con el trabajo. “Nuestra misión es obtener la confianza de los trabajadores, que sientan que el MITRADEL desea conocer su trabajo diario y exaltar las competencias laborales que desarrollan estos hombres y mujeres”, puntualizó. Ambas partes, coincidieron en la importancia de la visita efectuada por el regente de las políticas laborales en Pa-namá.

Ministro Carles

Recorrió empresa Bocas Fruit Company

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GACETA LABORAL

En la Octava Reunión Interamerica-na de Ministros de Educación, que se desarrolló en nuestro país del 4 al 5 de febrero de 2015, el titular de trabajo de Panamá, Luis Ernesto Carles dijo que se debe mejorar la oferta de formación en los centros educativos públicos como privados a nivel nacional, con el objetivo de hacerle frente a la demanda laboral que enfrenta el país. “Una educación pertinente y ade-cuada, es lo único que nos puede asegurar que el talento humano en Panamá, tenga un empleo seguro, genuino y decente”, añadió. Carles, agregó que los centros de estudios superiores, deben adecuar sus carreras y pensum académico, acorde a lo que determine la de-manda laboral, “este requerimiento de mano de obra, te indica de for-

ma muy clara hacia donde se dirige la tendencia y en que competen-cias técnicas deben de for-marse”. De igual for-ma, señaló que si se for-ma recurso humano que el país no nece-sita, se está contribuyendo a la informalidad que en Panamá oscila por el or-den del 39 por ciento. “La oferta de formación debe ir articulada con el Ministerio de Educación, a fin de hacerle frente a la demanda de mano de obra”

puntualizó. Las declaraciones de Carles, se dan en el marco de la Octa-va Reunión Interamericana de Ministros de Educación, que se desarrolló en nuestro país del 4 al 5 de febrero de 2015.

EN LA PROVINCIA DE VERAGUAS

CLÍNICA LABORAL REALIZADA ATENDIÓ CONSULTAS DE MUCHOS TRABAJADORES

Trabajadores tuvieron la oportunidad de realizar consultas sobre sa-lario mínimo, contratos de trabajo y cálculo de prestaciones laborales en la Clínica Laboral realizada en la ciudad de Santiago, por parte del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) en esta sede laboral, informó Ángel Martínez Director Regional.

En esta clínica, también se brindó asesoría por parte de la Dirección de asesoría y Defensoría Gratuita a los trabajadores y la Dirección para la Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de la Persona Adolescente Trabajadora, orientó a padres y madres de familia so-bre el trabajo infantil peligroso y cómo tramitar el permiso de trabajo para menores, enfatizó Martínez.

Participaron de esta clínica laboral por parte de la sede central del Mitradel, Rutilio González Director Nacional de Planificación, Denis Cervantes Jefe de Orientación Laboral, Marixenia Álvarez Jefa de salario mínimo, la licenciada Judith Aparicio Directora de Defensoría Gratuita, Noely Nieto Directora contra el Trabajo Infantil y Protección de la Persona Adolescente Trabajadora y por la Regional de Trabajo de Vera-guas, Ángel Martínez y funcionarios de departamentos.

Según Rutilio González, por instrucciones del Ministro de Trabajo Luis Ernesto Carles, las clínicas laborales se reali-zarán en todo el país con el objetivo, de que el MITRADEL, esté más cerca de la población trabajadora en especial de la gente de a pie, de ese trabajador que se levanta temprano y no cuenta con tiempo, para acercarse a realizar sus consultas en la sede central o regionales del Mitradel.

Con el propósito de prevenir que los menores de edad realicen trabajos peligrosos el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, a través de la Di-rección Contra el Trabajo Infantil y Protección de la Persona Adolescente Trabajadora (DIRETIPPAT), en coordinación con la Sub-Comisión de Erra-dicación de Trabajo Infantil de Bocas del Toro, realizó un proceso de cap-taciones a niños, niñas y adolescente en defensa de los derechos de la niñez.

Este proceso consiste en incluirlos al Programa de Acción Directa Guber-namental, enfocado en brindar atención integral a la problemática otorgán-doles una beca escolar y de esta forma mejorar la calidad de vida.

La Directora contra el trabajo Infantil, Nohely Nieto Sarmiento, convocó una reunión con las autoridades de la provincia para darle seguimiento a la sub-comisión de trabajo infantil y los servicios que prestan en la región a nivel institucional a beneficio de la niñez. Además se acordó, fortalecer las rutas de atención para los niños, niñas y adolescentes trabajadores para lograr de Panamá un país libre de Trabajo Infantil.

Agregó, que los resultados de las captaciones en la Provincia de Bocas del Toro fue de 107 niños(as) y Adolescentes trabajadores que realizaban labores como limpia botas, agricultura, ayudantes de turismo, cargadores de mercancía, pesca, reciclaje y vendedo-res ambulantes de diversos productos.

Durante el proceso de Captación también se desarrollaron charlas para sensibilizar a los padres, madres y/o adultos responsables al igual que a los(as) niños (as) y/o Adolescentes, sobre este flagelo.

Es importante mencionar el personal del Ministerio de Trabajo, en compañía de la unidades de la Policía de Niñez y Adolescencia llevó a cabo un operativo en el área de la Gran terminal de Transporte, de esta provincia donde se pudo detectar la presencia de 9 niños trabajando de limpia botas, a los cuales se oriento, sensibilizó y retiró del área, ofreciéndoles la opción del trámite de la beca de Trabajo Infantil del sub-Programa que se lleva a cabo en coordinación con el IFARHU.

Funcionarios del Ministerio de Traba-jo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) y la Directora Regional de Chiriquí, Maritza Dean, participaron en una capacitación realizada por la Secretar-ía Nacional de Discapacidad (SENADIS), que tuvo como fin orien-tar a los nuevos directores provincia-les de diferentes entidades públicas y enlaces institucionales en el tema de Discapacidad de la provincia de Chi-riquí, en torno al marco legal que regula la temática de discapacidad en el territorio panameño.

El director encargado de SENADIS, Gilberto De Gracia comentó, que es misión de la entidad orientar a los servidores públicos para que conoz-can las leyes y decretos que regulan el

tema de la discapacidad, “deseamos que los colaboradores del sector público estén familiarizados con estas reglamentaciones; asimismo estos conocimientos les permi-tirán brindar una buena atención a las personas con discapacidad”, adicionó De Gracia.

Por su parte Dean señaló que, la institución refuerza su compro-miso de hacer cumplir la norma de la equiparación e igualdad de oportunidades para la población con discapacidad.

“Somos conscientes de la impor-tancia que tienen las personas con discapacidad en la sociedad, por lo cual seguiremos trabajan-do para garantizar espacios labo-rales para ellos, que es parte de

nuestra misión como ministerio”, afirmó Dean.

Al final de la sesión los representantes de cada institución recibieron un compendio de las leyes y decretos que amparan a las perso-nas con discapacidad.

En Chiriquí Funcionarios de MITRADEL participan en capacitación sobre Discapacidad

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GACETA LABORAL Página 8

GACETA LABORAL

MITRADEL

Intensificará operativos para identificar extranjeros ejerciendo profesiones exclusivas para panameños

Al menos 45 profesiones en Panamá están protegidas y

prohibidas por nuestra legislación para ser ejercidas por

extranjeros aún con permisos de trabajo, aclaró la direc-

tora del departamento de Migración Laboral, del ministe-

rio de Trabajo, Magsanda Ábrego.

“Periódicamente estaremos realizando inspecciones en

comercios y proyectos en construcción para verificar

que los extranjeros cuenten con sus permisos de trabajo

en regla”, indicó Ábrego.

Agregó, que en los próximos días se intensificarán los

operativos “los extranjeros con permisos de trabajo que

no cumplan con las disposiciones legales para ejercer

en el territorio nacional, se les cancelará el permiso de

trabajo” Puntualizó.

El Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles, llevó a cabo la primera reunión con la dirigencia sindical del Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CONATO), y Directores de la sede y regionales de esta entidad.

El propósito del diálogo es que la dirigencia sindical pueda plantear las quejas, sugerencias, y propuestas de las de que se puede incluir y que deficiencias tiene el Ministerio de Trabajo durante su Gestión.

“Para nosotros es un insumo muy importante saber hacia dónde se dirige y está ubicada esta nueva administración, pa-ra valorar la necesidad de cambio en la vida laboral para alcanzar las metas, y establecer mecanismos que evitar los cierres de calles”. Desatacó Samuel Rivera Secretario General del Mitradel.

Agregó que estas conversaciones posteriormente se harán con dirigentes de otras organizaciones sindicales, próxima-mente se efectuará con CONUSI y el sector empresarial.

Por su parte Rafael Chavarría, en representación de CONATO, dijo es de suma importancia para nosotros los trabaja-dores sostener este diálogo con el Ministerio de Trabajo, para unificar criterios en cuanto a los temas laborales que afectan a los trabajadores e incumplen con sus derechos.

EL Ministerio de Trabajo continuará con estas reuniones que permitirán intercambiar experiencias en base a los resulta-dos de las investigaciones para que contribuyan al logro de un mejor desempeño y calidad de vida laboral.

La directora de Migración Laboral, dijo que entre las

profesiones que están protegidas para ser ejercidas por

panameños están: la medicina, ciencias agrícolas, rela-

ciones públicas, derecho, arquitectura y la educación,

entre otras.

El Código de Trabajo en Panamá, dicta dentro de su

artículo 17 normas de protección al trabajo de los nacio-

nales, donde el empleador podrá mantener personal

extranjero, previa autorización de las autoridades com-

petentes hasta por el término de un año, prorrogable

por un máximo de cinco años.

Ministro de Trabajo se reúne con Dirigencia Sindical

Para agilizar proceso y fortalecer las relaciones en materia laboral

MITRADEL REALIZA CAPTACIONES EN BOCAS DEL TORO

PARA PREVENIR QUE LOS MENORES DE EDAD REALICEN TRABAJOS PELIGROSOS

Para aumentar el empleo y productividad

MITRADEL FIRMA CONVENIO CON EL BANCO DE DESARROLLO DE AMÉRICA LATINA CAF

Con miras de cumplir la misión de la Alta Comisión de Política Pública de Empleo en ocupaciones técnicas y profesionales, el Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles, firmó en conjunto con presidente ejecutivo del Banco de Desarrollo de América Latina CAF, Enrique Garc-ía, un convenio de cooperación técnica en las instalaciones del Ministerio de Economía y Finanzas MEF. Dentro del convenio se establece garantizar un financiamiento adecuado y estable para el desarrollo de este sistema de formación profesional y el acceso a grupos vulnerables de la población a una inclusión social con una mejor formación profesional. El Titular de esta Cartera Laboral, Luis E. Carles, dijo “una vez más con

su visión de colaborar con los proyectos sociales agradezco al CAF por el apoyo para la implementación de las 18 acciones que fueron recomendadas por los actores de la mesa Pública de Empleo, de crear los observatorios laborales para la pro-vincia de Coclé, Bocas del Toro, y Chiriquí, para que los ciudadanos que residen en estas áreas conozcan las tendencias laborales y las competencias técnicas y vocacionales que el país va a requerir en los próximos 5 años. Agregó que los recursos aprobados también se destinaran para que vocacionalmente los jóvenes se sientan mejor orienta-dos para cuando acceden a un centro de estudio público o privado pueda tener los conocimientos pertinentes a lo que va dictando la tendencia del mercado laboral. El Banco de Desarrollo de América Latina tiene como misión impulsar el desarrollo sostenible y la integración regional, me-diante el financiamiento de proyectos de los sectores público y privado y la provisión y cooperación técnica y otros servicios especializados. El Mitradel, continuará velando por el cumplimiento de la visión del presidente de la República Juan Carlos Varela de poner al pueblo primero, impulsando políticas que sean permanentes y fructíferas.

GACETA LABORAL

Durante su participación como expositor en el Inter-American Dialogue, organizado por el Banco de Desarrollo para América Latina (CAF), el titular de Trabajo Luis Ernes-to Carles, disertó sobre el mejoramiento de la formación técnica y profesional en Panamá, como fórmula para suplir al sector productivo del país, de recurso humano en un corto plazo. La exposición del titular de Trabajo de Panamá, se da ante los panelistas presentes en la mesa redonda “Mirando hacia el futuro: Oportunidades de reforma”, realizada en el marco del Se-minario de Educación Técnica y Profesional de América Latina, efectuado en Washington, Estados Unidos, del 27 al 29 de enero del 2015. Carles, explicó a los panelistas que en Panamá se han propuesto trabajar sobre la cadena del valor de la formación, basado en la demanda, haciendo énfasis en los programas que adelanta el Gobierno Nacional y aquellos que requieren las actividades más pujantes del país, según lo arrojado por la Alta Comisión de Empleo. “Brindaremos educación pertinente que genere el conocimiento y las competencias necesarias para enfrentar los desafíos del entorno económico global”, añadió. A su vez, se reformará la oferta formativa, eliminando los cursos en áreas que no demanda el mercado y la inclusión de algunas competencias que requiere el sector productivo, señaló. Agrego, que para hacer más efectivo el mejoramiento del recurso humano, se implementaron los programas de Orientación La-boral y Panamá Pro Joven, donde este último otorga orientación ocupacional y pasantías laborales a estudiantes de nivel media, egresados de bachilleres técnicos. “Las pasantías laborales se realizan con la colaboración de empresas privadas por un espacio de tres meses, en donde el estado panameño, asume el apoyo económico del participante por un monto de 300 balboas”, puntualizó. En el panel participaron, Alfonso Prada Director del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) Colombia, Rodolfo Tuirán Gutié-rrez, Subsecretario de Educación Media Superior en México, Teresa Nakano, Directora Educación Superior y Técnico Productiva del Ministerio de Educación de Perú y Luis Ernesto Carles, Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá.

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GACETA LABORAL Página 6 Página 7

En foro internacional Ministro Carles disertó sobre el mejoramiento de la formación técnica y profesional en Panamá

Un setenta y tres por ciento de participación femenina, registró este género, durante la feria de empleo organizada por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), conjuntamente con cincuen-ta empresas del sector privado, informó Hernando Rodríguez, Director de Empleo de la entidad. Rodríguez, señaló que los hombres totalizaron un 26. 2 por ciento, del total de 2 mil 887 personas que acudieron a la feria, donde se ofertaron unas mil vacantes en diferentes competencias económicas. El funcionario agregó, que las ferias se realizan con el objetivo de disminuir la tasa de desempleo que en Panamá oscila por el orden del cuatro por ciento, “es competencia del MITRADEL, colaborar con el buscador de empleo, a través de estas ferias a nivel nacional. Por su parte, el titular de la cartera laboral Luis Ernesto Carles, dijo que es positivo el crecimiento económico presentado por Panamá, la cual se transforma en indicadores favorables para el crecimien-to del empleo. “Debemos seguir efectuando ferias de empleos focalizadas sobre actividades comerciales, que pre-sentan tendencias favorables”, puntualizó.

Para una Formación Tripartita

MITRADEL PACTA ACUERDO CON UNIVERSIDADES DEL PAÍS

Con una duración de 5 años el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), a través de su Instituto Panameño de Estudios Laborales IPEL, llevo a cabo la firma del acuerdo en el marco de cooperación y asistencia técnica con las universidades del país. Por consiguiente se pacto con los siguientes centros de formaciones: Universidad Latina de Panamá, Universidad Latinoamericana de Comercio Exterior (ULACEX), de manera conjunta con el Instituto Nacional de Capacitación Profesional (INACAP), la Universidad Especializada de las Américas (UDELAS), y la Universi-dad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología (UMECIT).

El acuerdo tiene como objetivo fundamental promover la formación y el fortaleci-miento de capacidades laborales en los trabajadores(as), funcionarios públicos, representantes de la empresa privada, dirigentes sindicales, así como a estudiantes del país, por medio de las instituciones de educa-ción superior debidamente acreditadas y reconocidas por su trayectoria académica.

Entre los tipos de programas de formación que serán impartidos bajo las modalidades de cursos especializados son diplomados, y ma-estrías que contaran con la acreditación y sello del MITRADEL, la Universidad que lleve el programa y la Organización Internacional del Trabajo OIT. Los temas de estas especialidades serán en normas internacionales de trabajo, métodos alternos de solución de conflictos, prevención de riesgo y seguridad ocupacional y convenios fundamentales de la (OIT).

El Instituto Panameño de Estudios Laborales (IPEL), continuará coordinando y ejecutando acciones educativas dirigidas a elevar el nivel de conocimiento y propiciar un espacio de discusión y análisis de temas de interés para los trabajadores(as) y empleadores(as), del sector público y privado, que contribuyan el fortalecimiento de las relaciones de trabajo y el sistema tripartito, para el desarrollo so-cioeconómico del país.

Setenta y tres por ciento de participación Registró género femenino durante feria de empleo organizada por MITRADEL