funciones de ayudante

7/23/2019 Funciones de Ayudante

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MUNICIP IO DE ENVIGADO DESCRIPCIÓN DE CARGOIDENTIFICACIÓN MISIÓN O PROPÓSITO DEL CARGO

Nombre del cargo Ayud ant e

Nivel: Asistenc ial

Código y Grado472-08, 472-07, 472-06, 472-04 y 472-01

Naturaleza del Cargo:Carrera

Clase:Tiempo completo

Apoyar la prestació n de los servicios propios de la administra ción municipalmediante la realización de labores manuales, operarias, de mantenimiento, limpieza

y arreglo de instalaciones físicas y bienes muebles de la entidad.

FUNCIONES ESPECÍFICAS1. Realizar limpieza general en los lugares de trabajo, de lotes, vivero municipal y demás instalaciones

2. Prepara los insumos dosificarlo adecuadamente que son entregados para el desempeño de sus labores

3. Operar la maquinaria que sea necesaria para el debido desempeño de sus funciones

4. Hacer manten imiento al alumb rado de las Unidades Cerr adas, Urbanizaciones y Unidades Deportivas , en general a lazona urbana y rural.

5. Ayudar en la instalación de bienes muebles e inmuebles de la administración municipal

6. Reparar todo daño que se presente e n las ins talaciones o equipos de la entidad y que le sean asignados por el superior jerárquic o.

7. Efectuar oportunamente los pedidos de herramientas, equipos o materiales requeridos.

8. Responder p or el uso adecu ado de sus imp lementos de trabajo y de los materiales requeridos para su eficiente labor.

9. Informar oportunamente sobre las anomalías que se presenten al jefe inmediato.

10. Solicitar oportuname nte la herramienta y el material requerido.



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11. Realizar los trabajos de jardinería, cerrajería, electricidad, carpintería o mampostería que le sean asignados.

12. Cumplir con las funciones contenidas en la Constitución, la Ley, los Decretos, Ordenanzas, Acuerdos, Manual deFunciones, Reglamentos Internos de la corporación Municipal.

13. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecución de los planes, programas y proyectos en los que interviene

en razón del cargo.

14. Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecución delos procesos en que interviene en razón del cargo.

15. Proponer, preparar e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los

servicios a cargo de la entidad.

16. Responder por la aplicación de los métodos y procedimientos del sistema de control interno y velar por la calidad,eficiencia y eficacia del mismo.

17. Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre Derechos, Deberes, Prohibiciones,Inhabilidades, Incompatibilidades y Conflicto de Int ereses.

18. Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo y que le sean asignadas por su jefe inmediato

REQUISITOS MINIMOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIAFORMACIÓN ACADEMICA EXPERIENCIA

Séptimo (7º) grado de escolaridad . Dos (2) años de experiencia laboral relacionada con el cargo.

COMPETENCIAS PARA EL CARGOCOMPETENCIAS COMUNES CONOC IMIENTOS

ESENCIALESCOMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

§ Orientación a resultados§ Orientación al usuario y al ciudadano§ Transparencia

§ Compromiso con la organización.

§ Cerrajería§ Electricidad§ Carpintería

§ Mampostería§ Sistemas Office y

Windows

§ Manejo de la información§ Adaptación al cambio§ Disciplina

§ Relaciones interpersonales§ Colaboración



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§ Plan de DesarrolloNorma NTCGP 1000/2004.

CONTRIBUCIONES INDIVIDUALESLabores manuale s, operarias, de m antenimie nto, limpieza y a rreglo de insta laciones fís icas y biene s muebles de la entidad

realizadas correctamente como apoyo al ejercicio de las funciones propias de la administración municipal.

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