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Función Profesional. ASISTENCIA: “Toda acción pública o privada que tienda aliviar, aunque sea en forma transitoria, las necesidades de una persona o grupo en situación precaria”. ASISTENCIA SOCIAL: - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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Función ProfesionalEjercicio propio del cargo de una persona.
Actividad-Ocupación-Tarea-Especialidad
ASISTENCIA:
“Toda acción pública o privada que tienda aliviar, aunque sea en forma transitoria, las necesidades de una persona o grupo en situación precaria”.
ASISTENCIA SOCIAL:
“Conjunto de actividades gubernamentales o particulares, que tienen por fin ayudar en forma organizada a individuos o grupos en la solución de sus problemas”
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Función Asistencial
A lo largo de la historia del Trabajo Social, nos hemos cruzado con el concepto de “Asistencial” y hemos luchado contra ello… vinculada a acciones benéficas, que con el correr de los años se Profesionalizó, incorporando en su quehacer, técnicas y procedimientos disciplinarios.
Aunque la Función Asistencial es muy utilizada en
nuestra práctica clínica, nos ha permitido generar nuevas preocupaciones y desafíos profesionales, que igualmente nos llena de orgullo.
““Aquella orientada a la atención de necesidades Aquella orientada a la atención de necesidades inmediatas y situaciones de emergencia, que afecten a inmediatas y situaciones de emergencia, que afecten a
familias, grupos y comunidades”.familias, grupos y comunidades”.
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Hilda CatalánProf. Escuela Servicio Social Dr. Alejandro del Río
Define la Función Profesional vinculándolas a un listado de tareas o actividades profesionales, clasificándoles en:
• FUNCION REPARADORA
•FUNCION PREVENTIVA
•FUNCION CONSTRUCTIVA
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•FUNCION REPARADORA:
Dar un servicio de ayuda y protección a quienes lo necesitan. Es recuperar la capacidad perdida y rehabilitar la capacidad disminuida. En esta función se mantiene el sistema imperante, porque su propósito es reparar los daños que produce el sistema social en las personas y sus familias.•FUNCION PREVENTIVA:
Esta función ataca los males sociales en sus raíces, evitando que se produzcan problemas, EDUCACION.
•FUNCION CONSTRUCTIVA:
Aquella actividad destinada a construir una sociedad mejor, dice relación con los objetivos de cambio y progreso. Ayuda a estructurar una nueva sociedad; eliminación de la pobreza, cuidado de la salud, promoción de la educación, plan habitacional, promover la participación en el desarrollo del país.
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ROL PROFESIONAL“Conjunto de conductas esperadas de una persona en
función de la posición que ocupa”
ASISTENTE SOCIAL
“CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA
DE LAS PERSONAS, FAMILIAS, GRUPOS Y COMUNIDADES”.
consejero
terapeuta
defensor
facilitador
educador
mediador
coordinador
puenteorientador
evaluador
movilizador
concientizador
programador
promotor
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DESCRIPCION DE ROLES EN TRABAJO COMUNITARIO
• 1.EDUCADOR.• Consiste en ayudar a las personas a aumentar
sus conocimientos, destrezas y habilidades a fin de que puedan resolver sus problemas, se trata de ofrecer ayuda a las personas para que puedan ayudarse a sí mismas.
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• 2.COORDINADOR.• Según AnderEgg, la coordinación es
“disponer cosas con orden y método”, “disposición armónica, funcional y ordenada de los esfuerzos de un grupo para dar unidad de acción con vistas a conseguir un objetivo común”.
• En términos generales, este rol de Trabajador Social, le permite realizar acciones planificadas para generar y/o potenciar redes profesionales, institucionales y sociales, de acuerdo a lo que contempla el plan de intervención.
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3.ASESORIA,ORIENTACION,CONSULTORIA.El ejercicio de este rol, se centra en buscar distintas alternativas que permitan a los dirigentes y sus comunidades poner en práctica la capacidad de autogestión en la solución de las necesidades que afectan al colectivo. Aquí, el Trabajador Social tiene la misión de vincular a su grupo objetivo con redes sociales que le permitan salir de su condición de necesidad o conflicto.Asesorar y orientar a la comunidad, significa gestionar la participación comunitaria en la solución de problemas y necesidades, utilizando adecuadamente los servicios existentes.
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4.PLANIFICADOR.El concepto de “planificar” está asociado a coordinar, organizar y prever; se trata de utilizar algunos procedimientos para fijar cursos de acción con el propósito de alcanzar determinados objetivos. Esto, mediante el uso eficiente de los medios y recursos. Para llevarlo a cabo, el Trabajador Social debe elaborar en forma previa, un diagnóstico de los recursos y necesidades del grupo objetivo para que “lo planificado” sea atingente y la intervención profesional se lleve a cabo con éxito.
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5.MEDIADOR.El Trabajador Social ejerce acá su capacidad de visualizar soluciones ante un conflicto, muchas veces ante situaciones no resueltas por las personas implicadas; por falta de técnicas o simplemente por que no hay interés en solucionar. El rol del Trabajador Social, se traduce entonces en guiar el proceso de resolución alternativa ante un conflicto.
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6.GESTORAnder Egg lo define como: “El que se dedica profesionalmente a promover y activar, dentro de la administración pública, y las organizaciones privadas, toda clase de asuntos, ya sean particulares o de organizaciones”.Es decir, este rol, tiene directa relación con poner a disposición de las comunidades con las que trabajamos, la información necesaria y el acompañamiento en la administración adecuada de recursos.
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7.EJECUTOR.Al momento de comenzar la ejecución de un programa o proyecto el Trabajador Social, se debe conocer los temas de interés para la comunidad y dónde están centrados sus énfasis. Este nivel de conocimiento, es esencial al inicio de la intervención profesional, dada su incidencia en el nivel de participación y adherencia de la comunidad al programa. Esencialmente, el rol de ejecutor se traduce en ser parte de un programa o proyecto, en la implementación de determinados aspectos de la política social. Su óptimo cumplimiento, va estrechamente ligado al de asesor y gestor.
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Evolución de la profesión:
De un rol asistencial y paternalista, hoy el Asistente Social, trabaja junto con la gente, fomentando y fortaleciendo sus capacidades y potencialidades para que sea capaz de construir por si mismo, con dignidad, su proyecto de vida.
AUTOGESTION
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PRINCIPIOS DEL SERVICIO SOCIAL
• Respeto al valor y dignidad de la persona humana.
• Principio de autodeterminación.• Principio de Aceptación.• Principio de individualización.• Principio de Interrelación.• Principio de justicia Social
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1. Respeto al valor y dignidad de la persona humana:
Respeto al hombre no importa su color, raza, edad, sexo, ideología política, religiosa, ni la condición en que se encuentra.
IGUALDAD
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2. Principio de Autodeterminación:
Reconoce que los individuos, los grupos y las comunidades son libres para elegir su propio destino, de escoger su credo religioso, político, filosofía, de acuerdo a su responsabilidad social.
LIBERTAD
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3. Principio de Aceptación:
Toda persona tiene una dignidad y valor inherentes a su condición humana. Implica apoyo, comprensión, seguridad.
DIGNIDAD
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4. Principio de Individualización:
Cada persona es única. Cada persona tiene experiencias, familias,
culturas, aspiraciones, diferentes unos a otros.
INDIVIDUAL
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5. Principio de Interrelación:
El desarrollo de todo ser humano solamente se puede obtener por medio de una responsable y madura interdependencia con otros seres humanos.
RELACIONES SOCIALES
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6. Principio de justicia social6. Principio de justicia social
Se basa en el derecho a la igualdad y a la justicia, es decir, reformas sociales que buscan una igualdad económica, social y política para todos los ciudadanos.
IGUALDAD