Nº 373. OCTUBRE. 2012

CEOE y CGEM animan a los Gobiernos de España y Marruecos a profundizar en las reformas para ganar en competitividad Los empresarios españoles y marroquíes pretenden reforzar las relaciones empresariales y comerciales bilaterales y po-tenciar las inversiones en sectores clave como infraestructu-ras, agua y energías renovables. Así se puso de manifiesto en el Encuentro Empresarial Hispano-Marroquí, celebrado en Rabat el 3 de octubre, con ocasión de la X Reunión de Alto Nivel entre el Gobierno de España y el Reino de Ma-rruecos. El encuentro contó con la participación del presi-dente del gobierno español, Mariano Rajoy, y su homólogo marroquí, Abdelilah Benkirane, así como del presidente de CEOE, Juan Rosell, y de la presidenta de la patronal marro-quí CGEM, Meriem Bensaleh Chaqroun. En una declaración conjunta presentada en la Cumbre, CEOE y CGEM apoyan las reformas políticas, sociales y estructurales emprendidas por sus respectivos gobiernos; y les animan a profundizar en las mismas, con el claro objetivo de crear un entorno de apertura y de mayor competitividad, que favorezca la inver-sión, la competencia leal y la creación de riqueza.

PrEsuPuEstOs GEnEralEs dEl EstadO 2013

El aspecto más negativo de los Presupuestos Genera-les del Estado 2013 es el manifiesto incumplimiento de la reducción de un punto en las cotizaciones so-ciales para el próximo año, que había sido anuncia-do por el Presidente del Gobierno en el Parlamento y comunicado a Bruselas en la Estrategia Fiscal 2013-2014. Según CEOE, “este incumplimiento afecta gravemente a las posibilidades de crecimiento de las empresas que deben competir en los mercados inter-nacionales, limitando nuestra mejor baza para la re-cuperación”. En su valoración sobre los Presupuestos para 2013, la Confederación reitera que la solución para salir de las crisis debe combinar la vía del ajus-te fiscal con una serie de reformas estructurales que contribuyan a mejorar la competitividad de la econo-mía española y sean el impulso del crecimiento.

El incumplimiento de la reducción de cotizaciones sociales afecta gravemente a las posibilidades de crecimiento de las empresas

Págs 6 y 7

Págs 8, 9 y 10

Juan Rosell y la presidenta de CGEM, Meriem Bensaleh, con Mariano Rajoy y el presidente del gobierno marroquí, Abdelilah Benkirane, en el encuentro en Rabat. Foto: EFE/Kote Rodrigo

EnCuEntrO EMPrEsarial hisPanO-MarrOquí En rabat

CEOE. OCTUBRE 20122

AG AGENDA

En el marco de las acciones directas desarrolladas por CEOE durante 2012, con la financiación de la Fundación para la Pre-vención de Riesgos Laborales, la Confederación tiene prevista la realización de nuevos seminarios y jornadas en los meses de octubre y noviembre, orientados a difundir las actividades preventivas en el seno de las organizaciones empresariales y las empresas.

zIzII NOMBRAMIENTOS

Manuel García-izquierdo, nuevo vicepresidente de CEPYME

El presidente de la Confederación Española de Comercio (CEC), Manuel García-Izquierdo, ha sido nombrado vicepresidente de la Confederación Empresarial de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME). Fue presidente de la Federación Andaluza de Joyeros y en la actualidad ocupa la presi-dencia de la Asociación Provincial de Empresarios de Comercio de Huelva y de la Confederación de Comercio de Andalucía (CECA).

santiago aparicio, presidente interino de CECalE

El presidente de la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas y actual vicepresiden-te de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), Santiago Aparicio, ha sido designado presidente interino de esta organización por un período máximo de seis meses. Aparicio sustituye en el cargo a Jesús María Terciado. Pedro Salafranca ha sido nombrado secretario general interino.

Francisco Cal, nuevo presidente de tecniberia

La Asociación Española de Empresas de Ingeniería, Consultoría y Servicios (Tecniberia) ha nombra-do nuevo presidente a Francisco Cal, en sustitución de José Luís González Vallvé. Cal ya presidió esta organización entre los años 2003 y 2008, y desde entonces era su presidente de honor.

zIzII JORNADAS

CEOE impulsa nuevas acciones para difundir la Prevención de riesgos laborales en las empresas

Los próximos seminarios y jornadas previstos, que CEOE organi-za en su sede, son los siguientes:

El 24 de octubre tiene lugar la Jornada de difusión “Análisis de la Percepción Empresarial en Materia de Identificación y Evalua-ción de Riesgos Psicosociales. Apunte Sobre Criterios y Necesida-des Metodológicas”. En esta jornada, CEOE presentará el estudio del mismo nombre, en el que se analizan las experiencias empre-sariales en materia de identificación y evaluación de los riesgos psicosociales.

El 25 de octubre se celebra la Jornada de “Presentación del Programa de Coordinación de Actividades Empresariales (PCAE)”. CEOE presenta esta herramienta informática gratuita (PCAE), con el objetivo de ayudar a los empresarios a cumplir de manera senci-lla y organizada con las obligaciones derivadas de la coordinación de actividades empresariales en prevención de riesgos laborales.

El objetivo del Seminario “Presente y futuro de la gestión de la Enfermedad Profesional”, que tendrá lugar el 30 de octubre, es presentar algunas experiencias empresariales de éxito en la ges-tión de las enfermedades profesionales. Se pretende asimismo

abrir el debate sobre las posibilidades de actuación futura empre-sarial en la materia, insistiendo en la importancia de una buena prevención y detección de la Enfermedad Profesional.

La Jornada “Presentación del estudio sobre los costes de la no prevención”, que organiza CEOE el 21 de noviembre, servi-rá para presentar los resultados de este estudio, en el que se ha analizado, en términos económicos, la relación entre la inversión en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y gastos derivados de la siniestralidad en las empresas.

El 28 de noviembre se realizará un Seminario sobre “La Ges-tión Eficaz de la Prevención de Riesgos Laborales en el entorno empresarial”, cuyo objetivo es ampliar el conocimiento sobre algu-nos de los distintos métodos de gestión de los riesgos laborales existentes en las empresas españolas, ayudando de esta manera a promover la máxima seguridad y salud en el trabajo.

Más información: www.prl.ceoe.es Inscripciones: inscripciones.prl@ceoe.es (Reservas de plazas por orden de solicitud)

3NOTICIAS CEOE - Nº 373

Nuestra economía sigue inmersa en una situación delicada y preocupante y no parece que vaya a mejorar en lo que queda de año, ni en los primeros compases del próximo ejercicio, si hablamos en términos de crecimiento, inflación y empleo. Todo indica que en los próximos meses la subida de impuestos y los recortes de gastos van a intensificar la tendencia descendente de la actividad; la inflación seguirá su tendencia al alza debido al encarecimiento de los productos energéticos y al impacto de la subida del IVA; y el empleo continuará mostrando datos negati-vos e inquietantes. No obstante, los empresarios españoles tenemos plena confian-za en la recuperación de nuestra economía, si se ponen los me-dios adecuados para su consecución y si evidentemente ello se ve acompañado de la deseable mejoría de las condiciones finan-cieras. En este sentido, a nuestro juicio, las claves para iniciar un ciclo económico de recuperación el próximo año pasan por: crear un entorno de mayor estabilidad en la Eurozona, que conlleve una relativa convergencia de las primas de riesgo; cumplir los objetivos de déficit público del conjunto de las Administraciones Públicas y llevar a cabo una reforma profunda en el sector públi-co; así como finalizar la reestructuración del sector financiero e iniciar la normalización del mismo.Además de ello, consideramos que también contribuirán a reac-tivar nuestra economía aspectos tan importantes como la mode-ración de precios y salarios para seguir ganando competitividad en los mercados exteriores, y la obtención de los primeros frutos

de las reformas estructurales y del proceso de liberalización de algunos sectores económicos.Llegados a este punto, insistimos en que la solución para salir de las crisis y avanzar hacia la recuperación debe combinar la vía del ajuste fiscal con una serie de reformas estructurales que contribu-yan a mejorar la competitividad de la economía española e impul-sen el crecimiento. En este sentido, valoramos positivamente que los Presupuestos Generales del Estado para 2013 vayan acompa-ñados de una estrategia de política económica, que incluya un con-junto de medidas que inciden en la consolidación presupuestaria, al tiempo que aceleran el proceso de reformas estructurales. No obstante, recalcamos que la política fiscal y presupuestaria del Gobierno apenas modifica el impacto negativo que algunas partidas presupuestarias tienen sobre la actividad empresarial. Así, entre otros aspectos, observamos con preocupación cómo se sigue aumentando la carga fiscal a nuestras empresas y la austeridad del gasto se concentra en las partidas ligadas a la actividad productiva. Esta preocupación se ve incrementada por un aspecto tan nega-tivo para el mundo empresarial como es el manifiesto incumpli-miento de la reducción de un punto en las cotizaciones sociales para 2013, hecho que afecta gravemente a las posibilidades de crecimiento de las empresas que deben competir en los merca-dos internacionales, y que sin duda limita nuestra mejor baza para la recuperación. ED

EDITORIALED

zIzIII Claves para iniciar un ciclo económico de recuperación

rEFOrMas EstruCturalEs Y libEralizaCión ECOnóMiCa

“Contribuirán a reactivar nuestra economía aspectos como la moderación de precios y salarios para seguir ganando competitividad, y la obtención de los primeros frutos de las reformas estructurales y del proceso de liberalización de algunos sectores económicos”.

4 CEOE. OCTUBRE 2012

CEOE destaca en su nuevo informe que el año 2012 está sien-do muy difícil para la economía española por la combinación de recesión con políticas fiscales y presupuestarias restrictivas. La Confederación apunta que “el déficit público de 2011 (que con la revisión a la baja del PIB se sitúa en el 9% del PIB) hace necesario un ajuste presupuestario intenso para cumplir con los objetivos, lo que resulta complicado con una demanda interna tan débil”; y re-cuerda que en 2012 el objetivo se sitúa en el 6,3% del PIB, lo que supone un notable esfuerzo de todas las administraciones, pero especialmente en las Comunidades Autónomas.

Durante la primera mitad de este año se produjo una aceleración de la caída de la demanda interna, en todos sus componentes, con respecto a finales de 2011. CEOE añade que “el dato del segun-do trimestre viene a confirmar una agudización de la recesión que continuará en la segunda parte de 2012, ya que se prevé un debi-litamiento adicional del consumo privado y una mayor contracción del gasto y de la inversión pública”.

En base a este escenario, en su nuevo informe de previsiones CEOE mantiene la previsión de crecimiento para la economía española en 2012, con una caída del -1,6 por ciento, dadas las peores perspectivas sobre el contexto internacional y el mayor de-terioro de la demanda nacional, que “continuará drenando el cre-cimiento”. Respecto al sector exterior, la Confederación indica que las exportaciones seguirán jugando este año un papel muy desta-cable en la recuperación, aunque se desacelerarán por el menor crecimiento internacional; mientras que las importaciones, en línea con la demanda interna, se reducirán.

CEOE destaca que la recuperación de la demanda se retrasará hasta la segunda parte del próximo año y será muy lenta, por lo que, a su juicio, el PIB registrará en el conjunto del ejercicio si-guiente una caída similar a la de este año, aunque la menor prima de riesgo y el impacto positivo de las reformas estructurales co-menzarán a reflejarse en una mejora de la actividad. En 2013, la aportación del sector exterior se mantendrá positiva, compensando parte de la caída de la demanda interna.

rEtrOCEsO dEl COnsuMO Y dE la invErsiónLas nuevas previsiones de CEOE indican que para el conjunto de 2012 el gasto de las familias volverá a retroceder, de forma más intensa que en 2011, con una caída del 2,1%. Ello será fruto de varios factores: la renta disponible de las familias que seguirá afec-tada negativamente por el descenso del empleo, la elevada tasa de paro, la moderación en el ritmo de crecimiento de los salarios y la subida de impuestos como el IRPF o el IVA; además cabe aña-dir la menor accesibilidad al crédito, que supondrá una restricción al gasto, especialmente en bienes duraderos. La Confederación reitera que el deterioro de la confianza y la mayor incertidumbre sobre la evolución de la economía y del mercado laboral también suponen una limitación para la evolución del consumo. En 2013, a su juicio, “el gasto de las familias continuará descendiendo, al mismo ritmo que en 2012”.

En cuanto a la inversión, CEOE señala que las perspectivas siguen siendo muy negativas. “Las dificultades de acceso a la financiación y la debilidad de la demanda en el corto plazo seguirán contra-yendo la misma, principalmente en la segunda parte de 2012 y en menor medida en 2013”, añade.

La inversión en construcción, que retrocedió un 9% en 2011, se estima que se reduzca un 11,7% en 2012 y un 6,4% en 2013. Por componentes, son las otras construcciones, área compuesta en

El ajuste fiscal pasará factura en términos de crecimiento y empleo

PrEvisiOnEs dE la ECOnOMía EsPaÑOla 2012 – 2013

El Producto Interior Bruto (PIB) caerá el 1,6% este año y tendrá un retroceso similar el próximo ejercicio, según indica CEOE en su Informe de Previsiones de la Economía Española 2012-2013, presentado el 19 de septiembre en la Junta Directiva de la Confederación. A corto plazo, CEOE señala que el ajuste fiscal pasará factura en términos de crecimiento, inflación y empleo. A su juicio, “la subida de impuestos y los recortes de gastos harán que se intensifique la tendencia descendente de la actividad, pudiendo tocar fondo a mediados de 2013”.

lEnta rECuPEraCión dE la dEManda

“La recuperación de la demanda se retrasará hasta la segunda parte del 2013 y será muy lenta, por lo que el PIB registrará en el próximo ejercicio una caída similar a la prevista para este año (-1,6%)”.

EMPRESA Y ECONOMÍA

5NOTICIAS CEOE - Nº 373

EMPRESA Y ECONOMÍA EE

una parte importante por la obra civil, donde el ajuste está siendo más intenso.

La inversión en vivienda, que se contrajo un 6,7% en 2011, ha recrudecido su descenso en 2012. CEOE indica que los problemas para acceder al crédito, el deterioro de la renta de los hogares, junto con el ele-vado stock de vivienda existente, dificultan la recu-peración del sector en el corto plazo. Para 2013 aún espera un crecimiento negativo, del -3%, a pesar de que el ajuste se inició a finales del año 2007.

Además, la inversión en bienes de equipo, que au-mentó un 2,4% en 2011, ha descendido drástica-mente en la primera parte del año, y se espera que se agudice en la segunda mitad (-7,7% en 2012). Para 2013, se espera una contracción próxima al 2%, aunque en la segunda mitad del año podría te-ner un comportamiento positivo.

MaYOr Caída dEl EMPlEO Y alza dEl déFiCit PúbliCOEl Informe de Previsiones de la Economía Española de CEOE destaca que en 2012 el retroceso de la actividad económica provocará una mayor caída del empleo, del 4,8% en términos de la EPA. En 2013, se prolongará el descenso de los ocupados, si bien será menos intenso que en 2012, con una disminu-ción del 3,4%.

Con esta evolución del empleo, el número de des-empleados alcanzará un nuevo máximo histórico, aumentando en 2012 hasta superar los 5,8 millones de personas de media. En 2013, el número de pa-rados continuará creciendo, aunque de forma más atenuada que en 2012, y rozará los 6 millones de personas en el conjunto del año. Así, la tasa de paro volverá a repuntar en 2012, hasta situarse en el 25,2% de media. En 2013, se estima que la tasa de desempleo continúe siendo muy elevada y aumente hasta el 26,5% en media.

Por lo que se refiere al déficit corriente, el informe de CEOE indica que, pasado el ecuador del ejercicio de 2012, se prevé que la necesidad de financiación por parte de la economía española siga reduciéndose, hasta situarse en el entorno del 2% del PIB, con lo que el recurso al ahorro exterior será del orden de un punto de PIB inferior al del año pasado. Asimismo, del anterior ratio se desprende que el sector privado, un año más, generará ca-pacidad de financiación, dado que el sector público finalizará el año con un déficit cercano al 7% del PIB. Para el año 2013, se estima que la necesidad de financiación de la economía se reduzca por debajo del medio punto del PIB, principalmente por la evolución de la cuenta comercial y de servicios.

En cuanto al déficit público, CEOE considera que las previsiones de déficit público para 2012 apuntan una desviación al alza en el cumplimiento del objetivo, a pesar de las últimas medidas de ajuste presupuestario aprobadas. La revisión a la baja de la tasa de cre-cimiento de la economía en este año, la complicada situación del mercado laboral y la elevada prima de riesgo situarán el déficit de las Administraciones Públicas en el entorno del 6,9% del PIB. La Confederación estima que durante 2013 se producirá una nueva corrección del desequilibrio en las cuentas públicas, situándose el mismo en el 4,9% del PIB, unas cuatro décimas superior al objetivo oficial. EE

PrEvisiOnEs ECOnóMiCas Para EsPaÑa(actualización septiembre 2012)

Fuente: CEOE(*) Aportación al crecimiento(**) Costes laborales es la remuneración media por asalariado (puestos de trabajo equivalente a tiempo completo)

6 CEOE. OCTUBRE 2012

EMPRESA Y ECONOMÍAEE

En una primera valoración sobre los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2013, CEOE considera que la solución para sa-lir de las crisis debe combinar la vía del ajuste fiscal con una serie de reformas estructurales que contribuyan a mejorar la competiti-vidad de la economía española y sean el impulso del crecimiento.

La Confederación valora positivamente que los Presupuestos para el próximo año vayan acompañados de una estrategia de política económica. A su juicio, el Proyecto de Ley de Presupuestos Gene-rales del Estado (PGE) 2013 y el programa de reformas presentado en el informe “Estrategia de Política Económica” suponen un con-junto de medidas que “inciden en la consolidación presupuestaria, al tiempo que aceleran el proceso de las reformas estructurales”.

No obstante, CEOE recuerda que la política fiscal y presupuesta-ria del Gobierno apenas modifica el impacto negativo que algunas partidas presupuestarias tienen sobre la actividad empresarial. “Se sigue aumentando la carga fiscal, sobre todo de las empresas, la austeridad del gasto se concentra en las partidas ligadas a la activi-dad productiva y no se introducen cambios esenciales en la gestión de los servicios públicos”, añade.

El incumplimiento de la reducción de cotizaciones sociales afecta gravemente a las posibilidades de crecimiento de las empresas

Presupuestos Generales del Estado 2013

El aspecto más negativo de los Presupuestos Generales del Estado 2013 es el manifiesto incumplimiento de la reducción de un punto en las cotizaciones sociales para el próximo año, que había sido anunciado por el Presidente del Gobierno en el Parlamento y comunicado a Bruselas en la Estrategia Fiscal 2013-2014. Según CEOE, “este era un elemento imprescindible para ganar competitividad y reducir los costes del factor trabajo, en línea con las recomendaciones del Consejo Europeo”. Por el contrario, a su juicio, “la eliminación de bonificaciones en las cotizaciones sociales ha supuesto un incremento de las mismas”. La Confederación insiste en que “este incumplimiento afecta gravemente a las posibilidades de creci-miento de las empresas que deben competir en los mercados internacionales, limitando nuestra mejor baza para la recuperación”.

salidas EFECtivas a la Crisis“La solución para salir de la crisis debe combi-nar la vía del ajuste fiscal con una serie de re-formas estructurales que contribuyan a mejorar la competitividad de la economía española e impulsen el crecimiento”.

7NOTICIAS CEOE - Nº 373

EMPRESA Y ECONOMÍAEE

La Confederación señala que “las subidas impositivas realizadas en los últimos años sólo pueden entenderse ante la urgente ne-cesidad de cerrar el déficit público, única vía de garantizar la fi-nanciación de nuestra economía”; reitera que deben establecerse con carácter exclusivamente temporal y manifiesta que el objetivo principal de la política presupuestaria, cuando exista margen, debe ser revertir estas medidas.

MEjOrar la EFiCiEnCia dE lOs sErviCiOs PúbliCOsLa Confederación recuerda que “en la política de gastos no se in-troducen medidas de carácter estructural ni de gestión de los ser-vicios que vayan dirigidas a la reducción del gasto público”. Para CEOE, “llama la atención que se hayan aumentado las tasas en algunos servicios públicos para acercarlos a su coste real, pero estas medidas no se han visto acompañadas de reformas que me-joren la eficiencia y gestión de la prestación de dichos servicios”. A su juicio, tampoco se ha avanzado aún en la duplicidad de compe-tencias entre los distintos niveles de las Administraciones Públicas, en donde se implemente el criterio de “una administración, una competencia”.

Para 2013 se prevé un aumento de los ingresos no financieros del 2,6%, lo que para CEOE “genera razonables dudas teniendo en cuenta el optimismo del cuadro macroeconómico”. En este sentido, la Confederación recuerda que “cualquier desviación que se pro-duzca sobre las previsiones de recaudación debe ser compensada

con reducciones de gasto y en ningún caso con subidas adiciona-les de impuestos”.

CEOE indica también que “los avances sobre la modificación del Impuesto sobre Sociedades inciden una vez más en la sobrecarga de la imposición sobre la actividad productiva”; y valora negativa-mente el incremento de la imposición en IRPF a través de la elimi-nación de la deducción por vivienda y el incremento de la tributa-ción de plusvalías.

EstratEGia FavOrablE dE POlítiCa ECOnóMiCaEn cuanto a la Estrategia Española de Política Económica, que in-cluye una batería de reformas estructurales que responden a las recomendaciones del semestre europeo, CEOE considera muy favorable –al igual que la Comisión Europea– el esfuerzo de flexi-bilizar los mercados de bienes y servicios como elemento esencial para impulsar el crecimiento y el empleo.

CEOE resalta las reformas destinadas a mejorar el funcionamiento de las Administraciones Públicas, entre las que destaca el adelga-zamiento de las estructuras administrativas y la Ley de Racionali-zación y Sostenibilidad de la Administración Local.

A nivel de servicios públicos, la Confederación indica que se reco-gen reformas en el ámbito sanitario y de educación que, aunque prometedoras, faltan por concretar. “Es esencial la participación del sector privado en estos ámbitos para ganar eficiencia sin perder calidad”, añade.

En materia laboral, valora positivamente la reforma del calendario la-boral, el impulso a la formación dual y la colaboración público–privada para la intermediación en los servicios públicos de empleo; pero echa de menos medidas para flexibilizar la contratación a tiempo parcial y para la inserción en el mercado laboral de jóvenes y parados de larga duración. En la lucha contra el absentismo, apunta que “es esencial orientar adecuadamente la reforma de las mutuas de accidente”.

CEOE destaca también el mayor control de las finanzas públicas a través de la creación de una autoridad fiscal independiente para el Estado. En este sentido, señala que se va a llevar a cabo una mayor transparencia en las cuentas públicas con la publicación mensual de la ejecución presupuestaria de las Comunidades Au-tónomas y trimestral de las Corporaciones Locales.

En el apoyo a emprendedores, según la Confederación, sobresale la intención de aprobar una Ley de Emprendedores que facilite la creación de empresas y el programa de unidad de mercado, esen-cial para reducir costes y ganar eficiencia. Asimismo, a su juicio, “es muy positivo la apuesta por la simplificación normativa”.

Para CEOE también merece en general una consideración positiva las medidas de liberalización y apoyo a los distintos sectores pro-ductivos, que, sin embargo, “tendrán un alcance limitado dadas las limitaciones presupuestarias de las que se parte”. EE

Más CarGas FisCalEs Y MEnOs aCtividad PrOduCtiva

“Se sigue aumentando la carga fiscal, sobre todo de las empresas, la austeridad del gasto se concentra en las partidas ligadas a la actividad productiva y no se introducen cambios esencia-les en la gestión de los servicios públicos”.

MEdidas labOralEs insuFiCiEntEs

“Son positivas la reforma del calendario laboral, la potenciación de la formación dual y la co-laboración público–privada para la intermedia-ción en los servicios públicos de empleo; pero se echan de menos medidas para flexibilizar la contratación a tiempo parcial y para la inserción en el mercado laboral de jóvenes y parados de larga duración”.

8 CEOE. OCTUBRE 2012

TEMA DEL MESTM

En su intervención en la inauguración del encuentro empresarial, Juan Rosell apuntó que “se podrían incrementar los intercambios comerciales entre ambos países, si procuramos una mayor presen-cia y visibilidad empresarial española en las grandes obras y pro-yectos de Marruecos”. Como muestra de la cooperación reciente, el presidente de CEOE se refirió a la adjudicación de un proyecto para la construcción de una planta de energía termosolar de 160 mega-

vatios en la provincia de Ouarzazate, por un importe que rebasa los 700 millones de euros; y señaló que tal proyecto podría ampliarse a otros sectores.

Igualmente, Rosell elogió las reformas emprendidas “con gran acier-to” por Marruecos hacia una sociedad más abierta, transparente y participativa; e insistió en que “la política económica debe ayudar a conciliar justicia social y crecimiento, moralización de la vida empre-

Los empresarios españoles y marroquíes pretenden reforzar las relaciones empresariales y comerciales bilaterales y potenciar las inversiones en sectores clave como infraestructuras, agua y energías renova-bles. Así se puso de manifiesto en el Encuentro Empresarial Hispano-Marroquí, celebrado en Rabat el 3 de octubre, con ocasión de la X Reunión de Alto Nivel entre el Gobierno de España y el Reino de Marrue-cos. El encuentro contó con la participación del presidente del gobierno español, Mariano Rajoy, y su homólogo marroquí, Abdelilah Benkirane, así como del presidente de CEOE, Juan Rosell, y la presidenta de la patronal marroquí CGEM, Meriem Bensaleh Chaqroun.

Empresarios españoles y marroquíes abordan futuros proyectos en infraestructuras, agua y energía

Encuentro empresarial hispano-marroquí en rabat

Un momento de la inauguración del Encuentro Hispano-Marroquí, celebrado el 3 de octubre en Rabat. Foto: EFE/Kote Rodrigo

9NOTICIAS CEOE - Nº 373

TEMA DEL MESTM

sarial y apertura al exterior”. Según Rosell, para ello, “es necesario el apoyo político y financiero desde España y desde la UE, con obje-to de ofrecer un modelo claro de integración económica, basado en la complementariedad de ambas orillas del Mediterráneo”.

El presidente de CEOE también destacó el clima de negocios entre ambos países como factor esencial para crear empleo y riqueza, lo que requiere una mejor aplicación del Convenio de Doble Imposi-ción y que las administraciones de ambos países intensifiquen sus contactos. Juan Rosell valoró muy positivamente el esfuerzo del gobierno de Benkirane por mejorar el clima de negocios en el país, gracias a las nuevas regulaciones en el ámbito laboral, en la reforma de la justicia o en la mejora de los procedimientos administrativos.

La presidenta de CGEM, Meriem Bensaleh Chaqroun, manifestó por su parte la importancia de mantener un contexto regional e internacional propicio para reforzar las relaciones empresariales y comerciales entre ambos países; y recordó que España es el primer proveedor e inversor en Marruecos. “Los principales productos ex-portados a España son los textiles, cableado eléctrico y crustáceos, mientras que las importaciones consisten principalmente en pro-ductos semiacabados y energía”, señaló la presidenta de la CGEM. Asimismo, Meriem Bensaleh Chaqroun abogó por incrementar la presencia de empresas españolas en el país, que mantiene un cre-cimiento económico aproximado del 4,8% durante los últimos diez años.

En el Encuentro Empresarial Hispano-Marroquí se desarrollaron dos mesas de trabajo que abordaron distintas cuestiones de interés para los empresarios de ambos países. La primera de ellas, titulada Mercados Públicos: Infraestructuras y Economía Verde, fue mode-rada por el secretario general de CEOE, José María Lacasa, junto con el presidente del Comité Ejecutivo de la Agencia Nacional de Energía Solar (MASEN); y contó como ponentes con el vicepresi-dente de CEOE y presidente de CNC, Juan Lazcano y con el presi-dente de la Comisión de Logística marroquí, Mohamed Talal.

El segundo grupo de trabajo, referido a Inversión, Competitividad y Clima de Negocios, fue moderado por el presidente de la Comisión de Relaciones Internacionales de CEOE, Jesús Banegas y por el presidente de la Comisión de Inversiones y Competitividad marro-quí, Mohamed Fikrat; y contó con las intervenciones del vicepresi-dente de CEOE y presidente de CIERVAL, José Vicente González, la secretaria general del Ministerio de Industria, Comercio y Nuevas Tecnologías, Mounia Boucetta y el presidente de la Comisión de Clima de Negocios y Partenariado Público-Privado, Ahmed Rahlou.

FOrtalECiMiEntO dE la COOPEraCión EMPrEsarialEn el marco del encuentro celebrado en Rabat, los empresarios marroquíes y españoles presentaron una declaración conjunta en la

un EntOrnO dE aPErtura Y MaYOr COMPEtitividad

“Los empresarios españoles y marroquíes apo-yamos las reformas políticas, sociales y estruc-turales emprendidas por nuestros respectivos gobiernos; y les animamos a profundizar en las mismas, con el claro objetivo de crear un entor-no de apertura y de mayor competitividad, que favorezca la inversión, la competencia leal y la creación de riqueza”.

Juan Rosell apuntó en Rabat la intención de CEOE de reforzar las relaciones empresariales con Marruecos. Foto: EFE/Kote Rodrigo

10 CEOE. OCTUBRE 2012

TEMA DEL MESTM

sOCiOs EstratéGiCOs“CEOE y CGEM destacan la evolución positiva de las relaciones económicas bilaterales, mar-cadas por fuertes sinergias y por la situación privilegiada que España y Marruecos mantie-nen como socios estratégicos en ambas riberas del Mediterráneo”.

que agradecen a sus respectivos Gobiernos los importantes esfuer-zos realizados para reforzar el marco de la actividad empresarial.

En dicha declaración, CEOE y CGEM se felicitan por “la evolución positiva de las relaciones económicas bilaterales, marcadas por fuertes sinergias y por la situación privilegiada que mantenemos como socios estratégicos en ambas riberas del Mediterráneo”; destacan el papel que desempeña el sector privado como motor de desarrollo, crecimiento, competitividad y creación de empleo; y subrayan “la estrecha colaboración existente entre ambas organiza-ciones empresariales y su capacidad de crear un entramado de in-tereses comunes a lo largo de los años”. “En los momentos de retos y dificultades, CGEM y CEOE siempre hemos estado, y estaremos, a la altura de las circunstancias con una visión de colaboración y cooperación a largo plazo”, se apunta en la declaración.

Ambas partes comparten inquietudes sobre la actual coyuntura económica; manifiestan la necesidad de identificar nuevos meca-nismos que permitan encarar los retos a los que se enfrentan las empresas; y se comprometen a propiciar las condiciones que ha-gan posible la creación de riqueza compartida. Sobre este asunto, convienen que “la transparencia es un factor clave en las relaciones

comerciales, en el fortalecimiento de la inversión y en una coopera-ción financiera eficaz que sirvan como motor de la competitividad”.

En su declaración conjunta, los empresarios españoles y marro-quíes apoyan las reformas políticas, sociales y estructurales em-prendidas por sus respectivos gobiernos; y les animan a profundizar en las mismas, con el claro objetivo de “crear un entorno de apertura y de mayor competitividad, que favorezca la inversión, la competen-cia leal y la creación de riqueza”.

Asimismo valoran positivamente la reciente entrada en vigor del acuerdo arancelario entre Marruecos y la Unión Europea; manifies-tan su interés en que “el proceso de liberalización alcanzado en el intercambio de bienes industriales y agrícolas se complemente, lo antes posible, mediante un acuerdo ambicioso en el sector servi-cios”; y destacan el Estatuto Avanzado de Marruecos con la UE, que supone una integración progresiva en el mercado interior europeo, y la convergencia normativa marroquí con el acervo comunitario, como modelo claro de integración económica de ambos mercados basado en su complementariedad.

Los empresarios españoles y marroquíes se comprometen a “apro-vechar conjuntamente nuestras respectivas ventajas comparativas geográficas como plataforma de negocios en terceros mercados”; y manifiestan su confianza en la Unión Europea que “tras más de 60 años de existencia siempre ha sabido salir reforzada de todas las crisis por las que ha atravesado”.

Y finalmente, asumen el firme compromiso de no escatimar esfuer-zos en el empleo de todos los instrumentos institucionales disponi-bles, con el objetivo de “aproximar, aún más si cabe, nuestro sector privado y promover un diálogo constructivo y una cooperación eco-nómica continuada en el tiempo, que nos permita la gestión común de los aspectos económicos sensibles, que pudiesen afectar al co-mercio y a las inversiones entre ambos países”. TM

La mesa de trabajo sobre “Inversión, Competitividad y Clima de Negocios” contó con la participación del vicepresidente de CEOE, José Vicente González y el presidente de la Comisión de Relaciones Internacionales de la Confederación, Jesús Banegas. Foto: Cierval

11NOTICIAS CEOE - Nº 373

EMPRESA Y ECONOMÍAEE

CEOE señala que, a pesar de que estos factores pueden elevar la inflación de los últimos meses hasta tasas cercanas al 3 por ciento, para 2012 en su conjunto la inflación será menor que en 2011, dado que la debilidad de la demanda ha mantenido los pre-cios muy contenidos. En 2013, a su juicio, la inflación comenzará elevada, pero irá perdiendo dinamismo a lo largo del año, siendo para el conjunto del próximo año, y en especial durante los últi-mos meses, inferior a la de 2012.

En su análisis de los datos de inflación referidos al mes de agos-to, la organización empresarial subraya que el consumo de las familias “está registrando una intensificación en su ritmo de re-troceso”; y reitera que, ante esta falta de demanda, “una buena parte de las empresas y el comercio están realizando un esfuerzo por mantener los precios muy contenidos, lo que se observa en el nivel reducido que presenta la inflación subyacente (1,4%)”.

También resalta que los precios de los bienes industriales e incluso de los servicios, a pesar de la temporada estival, “siguen mostran-do una evolución muy contenida”; y apunta que los alimentos no elaborados, como las frutas frescas y la carne de ovino, entre otros, junto con los productos energéticos (combustibles y gasóleo para calefacción), fueron los artículos que más repercutieron en la su-bida de la inflación, que pasó del 2,2% de julio al 2,7% de agosto.

Para CEOE, esta tasa, muy elevada para la situación de la eco-nomía española, hace que “se anule totalmente el diferencial ne-gativo con la inflación europea que se había mantenido durante los últimos 9 meses y ahora se sitúe una décima por encima de la inflación europea (en términos de IPCA el incremento en España ha sido del 2,7%, frente al 2,6% de la UE)”.

subida dEl PEtrólEO Y dEPrECiaCión dEl EurOSegún CEOE, en la subida de los combustibles han tenido im-pacto tanto el precio del petróleo, que se situó en torno a los 113 dólares/barril en el mes de agosto (un 2,8% más elevado que el año anterior), como la depreciación del euro, ya que el tipo de cambio pasó de 1,43 $/€ en agosto de 2011 a 1,24$/€ en agosto de este año. Eso significa que el precio del barril en euros se encareció un 19%, situándose en 91,5€/barril, el segundo dato más elevado de la serie histórica, tras los 95,0€/barril de marzo de este mismo año.

La Confederación apunta que, si se estabiliza tanto el precio del petróleo como el tipo de cambio en los niveles actuales, el in-cremento del precio del petróleo Brent en euros sería superior al 10% en diciembre. Por ello, y de cara a las negociaciones sa-lariales, recuerda que “según lo estipulado en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014, habría que considerar la inflación sin carburantes y combustibles, que en el momento actual se sitúa en el 1,9%. Así, de mantenerse estos niveles de precios, no entrarían a aplicarse las cláusulas de salvaguarda”.

CEOE advierte finalmente que, en un momento como el actual, en el que el único elemento que muestra algo de dinamismo en la economía son las exportaciones, “cualquier deterioro de la com-petitividad derivado de incrementos salariales u otros factores, supondrá una limitación para la recuperación de la economía española”. EE

la inflación seguirá su tendencia al alza en lo que resta de año y en la primera parte de 2013CEOE considera que la inflación seguirá su ten-dencia al alza durante lo que resta de año y en los primeros meses de 2013, debido al encareci-miento de los productos energéticos y al impacto de la subida del IVA. A su juicio, la subida del IVA de tres puntos para el tipo general y de dos pun-tos para el reducido tendrá durante los próximos meses un efecto al alza sobre la inflación. La Con-federación apunta, no obstante, que este efecto será moderado, dado que “en la coyuntura actual de debilidad del consumo muchos comercios no repercutirán nada o sólo una parte de la subida sobre los precios de venta al público”.

debido al encarecimiento de los productos energéticos y al impacto de la subida del iva

MOdEraCión salarial“De cara a las negociaciones salariales, según lo es-tipulado en el II Acuerdo para el Empleo y la Nego-ciación Colectiva 2012, 2013 y 2014, habría que considerar la inflación sin carburantes y combusti-bles, que se sitúa en el 1,9%”.

dEtEriOrO COMPEtitivO“Cualquier deterioro de la competitividad, derivado de incrementos salariales u otros factores, supondrá una limitación para la recuperación de la economía”.

12 CEOE. OCTUBRE 2012

INTERNACIONAL IT

En la inauguración de la Conferencia Internacional intervinieron el presidente de EURODEFENSE España, Arturo Fernández, el director general del CESEDEN, el teniente general Alfonso de la Rosa y el secretario de Estado de Defensa, Pedro Argüelles, que centró su discurso en la necesidad de mantener en el actual contexto de fuertes recortes presupuestarios las capacidades operativas de nuestras Fuerzas Armadas.

Tras el acto de inauguración, tuvieron lugar tres mesas redondas. La primera de ellas, que versaba sobre la industria de la Defensa en la coyuntura actual, fue moderada por el ex ministro de Defen-sa y presidente de la Fundación EVERIS, Eduardo Serra. En este primer panel, los representantes más destacados de la industria de Defensa española destacaron la difícil situación por la que están atravesando sus empresas ante las sucesivas reducciones de los presupuestos de Defensa en todos los países de la Unión Europea; así como la falta de nuevos proyectos europeos de ar-mamento, vitales para el mantenimiento de la competitividad de las industrias de Defensa y la inversión en la I+D.

En el actual contexto de penuria presupuestaria, se recalcó que “la exportación hacia terceros países se ha convertido en la una de las pocas salidas para garantizar la supervivencia de nues-

tras industrias”. Asimismo los ponentes hicieron hincapié en la necesidad de mantener la libre elección de plataformas y siste-mas tecnológicos e hicieron mención a la fuerte atomización del mercado de Defensa europeo frente al mercado de los Estados Unidos.

una EstruCtura dE dEFEnsa Y sEGuridad Más áGil Y sólidaEn un segundo panel sobre “la Europa de la Defensa y la crisis”, que fue coordinado por el ex ministro de Defensa y presidente de TEDAE, Julián Vargas, se trató sobre la necesidad de establecer en la Unión Europea una estructura de Defensa y Seguridad más coherente, ágil y sólida. El objetivo perseguido con esta estructu-ra es hacer frente de una manera coordinada a los nuevos retos a los que se enfrenta la Unión Europea en materia de Defensa y Seguridad; y a su vez asumir una mayor responsabilidad en el marco de las relaciones transatlánticas, ante el gradual despla-zamiento de las prioridades estratégicas de los Estados Unidos hacia la región de Asia Pacífico.

En el tercer panel, que fue coordinado por el ex ministro de De-fensa de Portugal y presidente de EURODEFENSE Portugal, Antonio Figueiredo, se abordó el papel de la Unión Europea en los escenarios actuales, el futuro de las relaciones UE-OTAN, las nuevas amenazas a la seguridad global y las perspectivas de actuación de la UE como actor global.

Después de la intervención realizada por el director general de Política Exterior y Asuntos Multilaterales, Globales y de Seguri-dad, Santiago Cabanas, sobre las grandes líneas de actuación de la política exterior española, el presidente de EURODEFEN-SE España, Arturo Fernández dio por concluida la XVIII Reunión de EURODEFENSE.

EURODEFENSE es un grupo de pensamiento y análisis inde-pendiente constituido por las asociaciones de trece países (Ale-mania, Austria, Bélgica, España, Francia, Grecia. Holanda, Hun-gría, Italia, Luxemburgo, Portugal, Reino Unido y Rumania), que tiene por objeto estudiar la realidad de la defensa europea desde los puntos de vista político, militar, empresarial e industrial. IT

“la Europa de la defensa: la crisis y el futuro”EURODEFENSE España, el Centro Superior de Es-tudios de la Defensa Nacional (CESEDEN) y CEOE organizaron el 20 y el 21 de septiembre la XVIII Reu-nión Internacional de EURODEFENSE, bajo el título la “Europa de la Defensa: la crisis y el futuro”. El en-cuentro sirvió par debatir sobre la industria de la De-fensa en la coyuntura actual, la Europa de la Defensa y la crisis, y la Unión Europea y la seguridad global.

Un momento de la clausura del Encuentro Internacional de EURODEFENSE, celebrada en la sede de CEOE el 21 de septiembre.

Xviii reunión internacional de EurOdEFEnsE

13NOTICIAS CEOE - Nº 373

FORMACIÓNFM

Entre los nuevos proyectos presentados o que se están presentando, destaca la presentación como agrupación de empresas de la bolsa de centros del Plan de Oferta, sujeta a la realización de acciones formati-vas de los Certificados de Provisionalidad. Este Plan de Oferta cuen-ta con acciones formativas renovadas y destacados cursos como los relativos a: Emprender un negocio; nuevos mercados para pymes y desarrollo profesional. Con estas acciones, concebidas como un pro-ducto o servicio de alto valor añadido para empresas y empleados, se pretenden sentar las bases de futuras líneas de trabajo alrededor del emprendimiento, la internacionalización y la empleabilidad.

Cabe mencionar también la convocatoria extraordinaria y ordinaria de la Fundación PRL (Prevención de Riesgos Laborales). Constituyen objeto de esta convocatoria las acciones de información, asistencia técnica, formación y promoción del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos, cuyo fin sea la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas empresas.

Igualmente, hay que apuntar el desarrollo de un programa formativo para mujeres empresarias, en el que altas directivas de grandes em-presas y pymes, de todo el territorio nacional y de todos los sectores de actividad, reciben formación que será completada con sesiones de sensibilización, coaching, etc. Destaca también la puesta en marcha de un programa de retorno productivo de la Secretaría de Inmigración, dirigido a inmigrantes que quieran retornar y ser emprendedores en sus países de origen. Para llevar a cabo este programa, se pretende colaborar con confederaciones latinoamericanas de empresarios.

Otras iniciativas que CEOE está poniendo en marcha se centran en un proyecto para la creación de Centros de Emprendimiento y en otro sobre Emprendimiento Verde, proyecto este último que incluye la formación para emprendedores que quieran conformar empresas de medioambiente y/o energías renovables.

Además de estos programas, CEOE Formación también tiene previsto poner en marcha a corto plazo distintos proyectos europeos, planes formativos de demanda y el Proyecto del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal); así como crear la Universidad Corporativa CEOE o impulsar proyectos en Latinoamérica. FM

CEOE Formación diseña nuevos proyectos formativos para emprendedores, mujeres directivas e inmigrantesCEOE Formación continúa ampliando el catálogo de acciones formativas y diseñando nuevos proyectos, in-cluidos en su Plan Estratégico 2012-2013, con el fin de responder eficazmente a las necesidades actuales de empresarios y trabajadores en materia de conocimiento y desarrollo formativo.

dentro de su Plan Estratégico 2012-2013

14 CEOE. OCTUBRE 2012

La organización empresarial apunta que hasta fecha el único coste regulado que se ha reducido es el de la distribución, transporte y extra-peninsulares que se minoró en 850 millones de euros el pa-sado mes de abril. Por el contrario, añade, “las primas del régimen especial, que suponen más del 50 por ciento de los costes regula-dos que en la actualidad pagan los consumidores, no se han visto afectadas, pese a que la rentabilidad de los proyectos solares está muy por encima de la considerada razonable y de las reiteradas sentencias del Tribunal Supremo sobre la legitimidad de ajustar dicha rentabilidad a la situación en cada momento”; y recalca que “las primas a las energías solares en España están entre las más altas de Europa”.

UNESA señala también que, a pesar de que el déficit de tarifa se produce en los costes regulados, “las tasas recaen exclusivamente en la generación, con especial incidencia en las instalaciones más

eficientes que soportan la energía más barata para el consumidor y cuyo precio es totalmente homologable con el resto de la UE”; e indica que, en definitiva, “se castiga a las energías eficientes para ayudar a las ineficientes”.

Además, a su juicio, resulta incomprensible la discriminación a de-terminadas instalaciones imponiendo tasas adicionales a las cen-trales hidroeléctricas, nucleares, carbón y gas; así como que las medidas impositivas incluidas en el anteproyecto de ley no tengan carácter transitorio.

Según UNESA, el impacto de los impuestos para las instalacio-nes de generación tradicional es de unos 1.800 millones de euros, frente a los menos de 700 del régimen especial. Los impuestos son mayores que el beneficio neto total de estas instalaciones, 900 millones de euros en 2011. OR

ORGANIzACIONESOR

unEsa recalca que aumentar los impuestos no es el camino para reducir el déficit de tarifa

COnFEMadEra, FECOMa-CCOO y MCa-uGt firman el iv Convenio Estatal de la Madera

Según UNESA, “aumentar los impuestos en vez de reducir los costes regulados del sistema no es en ningún caso la solución del problema del déficit de tarifa”. Así lo ha puesto de manifiesto la patronal eléctrica tras la reciente aprobación por el Consejo de Ministros de un anteproyecto de ley de medidas fiscales.

La Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA) y los sindicatos FECOMA-CCOO y MCA-UGT han firmado el IV Convenio Estatal de las Industrias de la Madera y el Mueble, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013 y que afecta a 147.000 trabajadores de 29.555 empresas en España.

Empresarios y sindicatos han pactado que para el año 2012 no haya incremento salarial y que en 2013 el incremento sea el indicado en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014, tomando en consideración la evolución de los índices de producción industrial, de empleo y de expor-taciones en el sector de la madera y el mueble.

CONFEMADERA ha explicado que se ha procedido también a la inclusión y adaptación de las sucesivas reformas labora-les en materias como la inaplicación de condiciones de traba-jo, el modelo de vertebración de la negociación colectiva del

sector y el reforzamiento del papel de la Comisión Paritaria, entre otras.

Asimismo, en el convenio se contempla, “la mejora de la fle-xibilidad en la distribución de la jornada laboral respecto al convenio anterior, donde ya se estableció una serie de horas que las empresas del sector podrán establecer a lo largo del año de forma uniforme o irregular, bien a toda la plantilla o por secciones/departamentos por períodos estacionales del año y en función de las previsiones de las distintas cargas de trabajo y desplazamientos de la demanda”. OR

15NOTICIAS CEOE - Nº 373

CEPYME recuerda que varias de estas medidas se contemplan en el documento de propuestas “Legislatura Pyme” que la Confedera-ción presentó en noviembre del pasado año; y considera que las mismas contribuirían a mejorar la grave situación financiera por la que atraviesan las pequeñas y medianas empresas y los empresa-rios autónomos españoles.

La Confederación insiste en que “es fundamental que la reforma bancaria contribuya al restablecimiento de las condiciones del cré-dito para las pymes y los autónomos”; y remarca la necesidad de que “concluyan lo antes posible los procesos de reestructuración y saneamiento de los balances de las entidades de crédito”. Esa será, a su juicio, “la mejor medida para impulsar la financiación de las PYMES”.

No obstante, la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa añade que las medidas complementarias anunciadas, como el im-pulso del fondo de titulización, “resultan positivas como vía adicional de recursos para las entidades de crédito que finalmente se trans-fieran a pymes y autónomos”.

Asimismo, CEPYME considera “un avance importante tratar de di-

versificar las fuentes de financiación para las pymes mejorando las condiciones de acceso a los mercados alternativos de emisión de deuda y reforzando los instrumentos de capital en sus etapas inicia-les –capital semilla- o a través de los instrumentos de capital riesgo”.

El importe de las nuevas operaciones de crédito que llegan a las pymes ha caído un 62 por ciento desde el comienzo de la crisis. Se-gún CEPYME, esta aguda crisis de financiación está en el origen de muchas de las desapariciones de pymes y autónomos en nuestro país durante los últimos años. OR

ORGANIzACIONESOR

CEPYME reclama mejorar cuanto antes la financiación de las pymes

acuerdo de colaboración con la liga de Fútbol ProfesionalLa Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y la Liga de Fútbol Profesional (LFP) han suscrito un acuerdo de colaboración “en áreas de interés común y para poner en marcha actuaciones oportunas en estos ámbitos”.

La falta de financiación sigue siendo el problema más grave que en estos momentos tienen las pymes y la eco-nomía española; y por ello CEPYME ha reclamado al Gobierno que ponga en marcha cuanto antes el paquete de medidas para mejorar la financiación de las pymes, anunciadas el 12 de septiembre por el ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, en el Congreso de los Diputados.

CEPYME y la LFP “identificarán y analizarán fórmulas de cooperación que canalicen y den soporte a colaboraciones de promoción comercial y de responsabilidad social corporativa entre sus organizaciones miembros”.

En virtud del citado acuerdo, CEPYME y la LFP se compro-meten a llevar a cabo un completo estudio y evaluación del impacto de los horarios de los partidos de fútbol de fin de se-

mana en el sector del ocio en general y, en particular, en el de la hostelería, restauración y otros sectores similares con claro predominio de pequeñas y medianas empresas.

El acuerdo ha sido firmado por parte de CEPYME por su pre-sidente, Jesús Terciado; y por parte de la LFP por su presi-dente, José Luis Astiazarán, y su director general, Francisco Roca. OR

rEstablECiMiEntO dEl CréditO

“Es fundamental que la reforma bancaria con-tribuya al restablecimiento de las condiciones del crédito para las pymes y los autónomos”.

Diego de León, 50 - 28006 Madrid. Tel.: 915663400 Fax.: 915622562

mail.: ceoe@ceoe.es web.:www.ceoe.es

Edita.: Departamento de Comunicación de CEOE

Diseño y Maquetación.: ADG COMUNICACIÓN Gráficos.: Estudio Alfonso Esteban, Dreamstime

Imprime.: Forletter, S.A. Depósito Legal.: M 17.777-1979

una negociación colectiva que dé respuesta a las necesidades de empresas y trabajadoresConsciente de la importancia práctica de conocer y utilizar adecuadamente el nuevo marco normativo laboral para el desarrollo de la actividad económica y el empleo, CEOE organizó el 2 de octubre una jornada sobre “La Reforma Laboral de 2012”, orientada a analizar los principales cambios llevados a cabo por dicha reforma e intercambiar criterios en la materia.

En la apertura de la Jornada, el secretario general de CEOE, José María Lacasa, ma-nifestó la esperanza empresarial en que “esta reforma contribuya, en el marco de un necesario proceso de reformas continuas, a mejorar la situación de nuestro mercado la-boral”; y recordó que “ante la precaria situa-ción de la economía y el empleo por la que atravesamos, es necesario avanzar hacia un sistema de negociación colectiva más ágil y eficaz, que dé respuesta a las necesidades de las empresas y de los trabajadores”.

El secretario general de CEOE señaló que “los empresarios españoles somos cons-cientes de la gravedad y la excepcionalidad de esta situación y de la necesidad de ex-plotar todas las posibilidades en materia de flexibilidad interna, como una potente herra-mienta para facilitar la adaptación competiti-

va de las empresas, favoreciendo una mayor estabilidad en el empleo, así como la calidad del mismo”. A este respecto, apuntó que “el uso flexible en la empresa de elementos como el tiempo de trabajo o la movilidad fun-cional, constituyen sin duda una alternativa a la extinción de la relación laboral, como un instrumento para la adecuación de la capaci-dad productiva al ciclo”.

La Jornada contó con la participación de Án-gel Blasco, Catedrático de Derecho del Tra-bajo y de la Seguridad Social de la Univer-sidad de Valencia, que analizó los cambios introducidos por la Ley 3/2012, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado La-boral.

A continuación intervinieron Xavier Thibault, Director General de Empleo, que abordó la

Reforma Laboral en materia de negociación colectiva; y José de la Cavada, Director del Departamento de Relaciones Laborales de CEOE, quien habló sobre las posibilidades de renovación planteadas a los convenios colectivos en función de la Reforma Laboral, de cara a aprovechar la oportunidad para acercar los mismos a los intereses reales de las empresas.

Federico Durán, Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Córdoba, trató las posibilidades prácticas que se derivan de la modificación sustancial de condiciones de trabajo, de la movilidad geográfica y funcio-nal y de la inaplicación de condiciones labo-rales; y finalmente José María Marín Correa, Magistrado emérito del Tribunal Supremo, abordó la aplicación de la Reforma Laboral por los Tribunales.

NOTICIAS CEOELA REVISTA DE LOS EMPRESARIOS ESPAÑOLES

jornada en CEOE sobre “la reforma laboral de 2012”

hErraMiEnta útil“El uso flexible en la empresa de elementos como el tiempo de trabajo o la movilidad funcional constituyen una alternativa a la extinción de la relación laboral”.