Casos  de  éxito  en  lactancia  laboral  en  México  

CASO1:   Scotiabank Inverlat, S.A., Institución de Banca Múltiple, Grupo Financiero Scotiabank Inverlat.  

1. La  organizaciónScotiabank Inverlat, S.A., Institución de Banca Múltiple, Grupo Financiero Scotiabank Inverlat. Contamos con un total de 11,993 empleados. Total de mujeres: 6,249 Total de mujeres en edad fértil (para éste rango se consideró el grupo etario de 18 a 45 años de edad): 5,535 Total de mujeres lactantes en el 2014: 439 En Grupo Scotiabank contamos con cuatro corporativos y cada uno de ellos está provisto de una Sala de lactancia cuyo modo operativo y organizacional es el mismo. El Corporativo Boturini, ubicado en Lorenzo Boturini No. 202, Colonia Tránsito, Delegación Cuauhtémoc, México D.F. C.P.06820. Cuenta con sala de lactancia establecida en el tercer piso del edificio.

2. Políticas  en  la  empresa  en  pro  de  la  lactanciaAnexo las siguientes políticas:

a) Procedimiento para notificar el Estado de embarazo y El periodo de lactanciade las empleadas de Scotiabank Inverlat S.A.

b) Política para el Uso de la Sala y los Espacios de Lactancia.

3. Descripción  del  lactario  y  modelo  de  operaciónEn Scotiabank contamos con 2 modalidades para favorecer y permitir la lactancia materna:

a) Acuerdo del tiempo de lactancia materna. Esta modalidad se empleacuando la colaboradora no desea hacer uso de la sala de lactancia. De éstamanera, el acuerdo le permite a la colaboradora disponer de 1 hora de sujornada laboral para destinarla a la lactancia materna, en la cual se estableceun horario fijo teniendo derecho a decidir entre contar con dos repososextraordinarios por día, de media hora cada uno, o bien, un descansoextraordinario por día, de una hora para amamantar. Éste horario deberáestablecerse en conjunto con su jefe inmediato, siendo un acuerdo mutuo quedeberá respetarse por ambas partes. Anexo: Formato de Acuerdo delactancia.

b) Área de lactancia. El área de lactancia es un espacio destinado única yexclusivamente para realizar la extracción manual de leche materna, es unespacio cerrado sin ventanas que permite tener la privacidad requerida parallevar a cabo éstas actividades, es higiénico y cuenta con paredes y pisolavables las cuales se asean diariamente así como también se realiza limpiezaprofunda cada 8 días, está prevista con área para aseo de manos yesterilizador de biberones, sillón o reposet, regulador de luz que permite

1  Para  llenar  la  información  del  caso,  les  sugerimos  ser  muy  breves  y  puntuales,  para  enfocar  el  caso  en  los  aspectos  mas  relevantes.  

manipular la intensidad de la misma de acuerdo a las necesidades de las empleadas para generar un ambiente agradable, frigorífico y hieleras para la conservación y transporte de la leche materna. Manera de operación de la sala de lactancia. De acuerdo al listado de embarazadas con las que se cuenta, las colaboradoras son contactadas mediante correo electrónico para invitarlas a hacer el uso de la sala de lactancia una vez que se hayan reincorporado a laborar. La colaboradora deberá acercarse con el personal médico y de enfermería quienes son los responsables de coordinar el uso de la sala y proporcionar la información al respecto. Se le entrega a la colaboradora los siguientes formatos:

• Sala de lactancia.• Acuerdo del tiempo de lactancia.

El personal médico y de enfermería determina el tiempo y la cantidad de veces que podrá hacer uso de la sala de lactancia establecido con base en el Acuerdo del tiempo de lactancia, las empleadas deberán registrarse en las listas de entrada y de salida cada vez que realizan uso de la sala, de ésta manera se lleva a cabo el control del uso de la sala. Anexo: Formatos Sala de Lactancia y Acuerdo del tiempo de lactancia.

4. Iniciativas  de  sensibilización,  capacitación,  y  grupos  de  apoyo.

El personal médico y de enfermería de la Unidad Médica del corporativo es el responsable de llevar a cabo pláticas referente al uso de la sala de lactancia donde se les da indicaciones y asesoría para la extracción y almacenamiento adecuados de la leche materna, también se les proporciona algunas recomendaciones para mantener la lactancia al reincorporarse a laborar. Anexo: Formatos de Recomendaciones para la extracción de leche materna, Guía para almacenar la leche materna y Recomendaciones para mantener la lactancia materna al reincorporarse a laborar.

5. Resultados

• Para los empleados:Del periodo de enero a octubre del 2015 contamos con un total de 182colaboradoras registradas en periodo de lactancia. Actualmente contamoscon un total de 14 mujeres inscritas para el uso de la sala de lactanciaúnicamente en el Corporativo Boturini. El beneficio que obtienen lasempleadas que laboran en Scotiabank que es una empresa en la cualfomentamos la lactancia materna, el tiempo otorgado para la misma es de 6meses a partir de la fecha de nacimiento del producto, sin embargo, ésteperiodo puede ser ampliado si la colaboradora desea continuar lactandomás allá de los 6 meses siempre y cuando las condiciones en la demandadel uso de la sala de lactancia lo permitan.

• Para la organización:El beneficio que Grupo Scotiabank obtiene como retroalimentación depromover y fomentar la cultura de la lactancia materna se ve reflejado en ladisminución por ausentismo para la práctica de la misma, así comodisminución del ausentismo debido a problemas de salud del tipo mastitispor congestión de las glándulas mamarias; también, al favorecer y propiciarla lactancia materna y permitir continuar el vínculo madre-hijo, lasempleadas responden de manera favorable ya que al existir satisfacciónlaboral ésta se ve reflejada en la productividad y compromiso para con laempresa existiendo una menor rotación de personal. De ésta manera laempresa se ve beneficiada al obtener la confianza de sus trabajadores alver que la empresa fomenta la lactancia materna en horas laborales.

6. Adjunto la liga de intranet donde encontraran información de lalactancia.

http://intranet/Intranet/Scotiabankers/Compensacion/Beneficios/DSM/Principal/Pages/tramitedematernidad.aspx  

LUGAR TEMPERATURA

Temperatwa Sobre la mesa ambiente

(15ºC a 29.4"C)

En hielera 15°C con rehigerante

Refrigerador 4"Comásl'rio

Congelador o·c o mis mo

SUBDIRECCION COORDlNACION DE SERVICIOS MEDICOS PROGRAMA DE PROMOCIONA LA SALUD

LACTANCIA MATERNA

Guia para almacenar la leche materna

T19.1PO 1 Entre 3 y 4 horas.

24horas

Hasta 72 horas.

Hasta 6 meses,

08:SERVAOONES

Los biberones deben estar cubierlos y mantenerse tan frescos como sea posille; ·cuá el biberón con una IIOalla fresca puede mantenet" la leche más t�. Si la extracción fue en las mejores condiciones de higiene y rmpieza puede conservarse entre 6 y 8 hrs.

enga los paquetes de hielo en contacto con los biberones en odo momenlO; proa.re no estar abriendo la hielera.

Almacene la leche en la parte posteñor de la sección pmcipal del refrigerador. Si la leche fue extraída en las mejores condiciones de higiene esla puede ocnservarse entre 5 a 8 días. También procura ha<:« una limpieza prohnta del refligerador al menos cada 15 días.. Guarda los biberones alejados de las verduras y de los cárnicos.

Almacene la leche en la parte posterior del CCQ1elador, donde la temperatura es más ocnstante. la leche acenada a ina �ratwa de o•c o menos durante per-íodos más prolongados en estos ranQOS es segwa, pero es posille que la caidad de la ledle no sea igual de alta. puede congelarse hasta poi" 1 año.

Recuerda etiquetlr los biberones con fecha y hora así podris lllilizarlos conforme los obtuviste; tira los sobrantes de leche.

https-tt«ww worneosbeaftb pgv/esnmofDa:lamocia/ert@fOOD:ifmacenamieoto:ferbe:rnateCN/

Te sugerimos revisar la página de la liga de la leche: http·//www.lllLor¡;/mexico.hbnl encontraras mucha información acerca de los beneficios de la lactancia desde el punto de vista psicológico, bm iar, médim, etc..

En Scotiabank favorecemos la Lactancia Materna § Scotiabanl(

Scotiaba1nk se preocupa por tu bienestar y el de tu nueva familia. Recomendaciones para la ex racción de leche mater a:

De ine el destino que tendrá la leche que extraigas y prepárate con lo necesatíío (de echar, alm cenar, tra sportar, e c.)

• Si utiliz s algún ad·tamento iraleche�aseg 'rate que se encuentrelimpio o láv lo con jabón suave y gua tibia.

• Realiza I lav do d t s manos ant s d extr r y manipular laleche materna.

• Es importante asear el pezón con un jabón suave y secarlo con unmat rial qu no d j r iduo ( calla absorb nt ).

• e lócat n po i ión cómod , r om ndabl n ar

tranquilamente y sin prisa.

• Realiza un masaje suave en tus senos, con movimientos circularesque i icien n la p riferi y ermi n en I zon del ezón.

• Frota s vem n I pezón y la reola con el pulg r e índice par favor cer la salida de leche.

0 • LI va cabo I proc d·miento de extr cción d leche, teni ndopresente que éste o debe caus rte dolor o malestar alguno.

• Si almacenas la leche en refrigeración, etiquétala con tu nombre,i cha y hora. Ad más a g r mant ner la mp ratura altransportarla (hielera).

Durante tu jornada laboral cuentas con 2 repososextraordinarios de 1media hora cada u o para esta actividad .

•

Seo iabank·

SUBDIRECC[O DE SERVICIOS ED COS

PROGRAMAS DE PRO 0010 A LA SM.UD LACTANCIA MATERNA

M la actanc·a a re·nco pora e a 1

Sí es pos· e

A í, nas reaxnendaoiones para q tema,

Es uy i te

e leche

laborar, puedas

ra

ora ....

e

Una sem a an es de en: al ab jo comienza a alte

con el b rón extrae eche y CJ óca en bi

al seno at oo

no sera t

dra . o.

Cu gas ele casa (para arudir a tu ajo) procura que ú timo que agas sea d le e pecho

a tu bebe regreses sea lo · o que gas..

tu ug ajo a hora que e cor�a a toma a tu bebé seguramente vas a Se11

05 ped,os 1 • • s o es el m o cuando debes extra a I e z

sabras cada ruando req ·eres acer la es, pero gene a e

eq iras rear a extracción cada 3 o 4 s.

esté s. P'ares ode ·s a

que a tu bebe ruando

ica su conuinr.:1nn,n

o

Cu

pedho.

estes con bebé, e de tú

esta eta

iones de tu peer a . eg unta cua u· duda e la opor tu idad de d. tar

SU I ECCIO

r