www.ccoo.cat/vormaros

Contra la pobresa salarial i social: treball digne i drets

Núm. 54 - juny 2016

butlletí

I és que no podem parlar de crisi, sinó de crisis, que encara patim, en diferent clau de gravetat i voraci-tat. I què és si no la manca de treball estable i amb salaris dignes? La mal anomenada recuperació econòmica que ens deixa, als treballadors i treba-lladores, fora d’aquesta recuperació, si els salaris i les jornades que ens ofereixen són paupèrrims.I què són si no crisi les imparables retallades en els serveis públics? Les llistes d’espera per a in-tervencions, les urgències col·lapsades, els centres d’educació que cauen a trossos, els serveis socials que no arriben a cobrir els innombrables casos…I que és si no crisi l’alt volum de casos de corrupció que hi ha als poders públics i econòmics? No cal que m’estengui, oi? I podria seguir enumerant cri-sis, com les que estan patint les dones que no tenen assegurada la igualtat que ens diuen que hi ha. O els joves que són expulsats del mercat laboral. O els refugiats que viuen en condicions miserables…Crisi general del nostre sistema o canvi sistèmic? Crec, i així ho diuen molts dels analistes més im-portants, que anem directament a un canvi de mo-del social sense precedents. Fa anys que CCOO ho va denunciar amb tres vagues generals pràctica-ment consecutives, com ara els sindicats germans francesos fan cada dia vagues sectorials en contra de les reformes laborals, moltes que aquí sí que van tirar endavant. Això vol dir que hem fracassat? No, gens ni mica. El conflicte és latent i continu, i molta part de la cri-si institucional que vivim a Catalunya i a Espanya, així com a escala europea (com el Brexit), es deu a factors sistèmics, a la voracitat de les mesures del neoliberalisme a escala planetària, i, evidentment, al desànim i al desengany entre la població. Entre la majoria de la població, que depenem del nostre treball per tenir una vida digna.Tornem a repetir eleccions; sembla que no es va poder o no es va voler arribar a un acord per a un nou govern central, i el 26 de juny és la ciutadania la que té la responsabilitat de fer-ho. No us quedeu a casa, voteu per qui voteu, no us podeu quedar a casa. Els que voten en contra dels nostres interes-sos, aquests que han augmentat el seu patrimoni en temps de crisi, tenen clar que han de votar i a qui. Nosaltres les treballadores i els treballadors tenim més dubtes, i evidentment més desencisos a les nostres espatlles. Però no ens podem quedar a casa. Cal tornar a guanyar. Hem de votar, i quan ho fem, tenir present una pregunta: de les diferents opcions, qui m’assegura treball digne i drets?

Gonzalo PlataSecretari general de CCOO del Vallès Oriental -

Maresme - Osona

Treball digne i drets, el binomi que ens treu de les crisis

editorial

infObrera Unió IntercomarcalVallès Oriental

MaresmeOsona

Aquest és el lema amb el qual ens presentem enguany al 1r de Maig, el dia dels treballa-dors i les treballadores. Però no només és un lema, es tracta d’una recepta que, ben aplica-da, ens treu a totes i tots del pou econòmic en què ens han posat des del 2008.

Hi ha més feina a les nostres comarques, però també hi ha molta més pobresa, i és que gaire-bé la nova contractació que tenim al Vallès Oriental, al Maresme i a Osona és temporal, i una part important és a temps parcial. Aquesta contractació no genera salaris suficients per tenir una vida digna, i provoca, per primera vegada des de la Transició, la figura dels treballadors pobres. Sempre hi ha hagut qui ha tingut més o menys problemes per arribar a final de mes, la diferència radica en aquells salaris amb els quals és impossible, facis el que facis, d’arribar a final de mes, salaris que obliguen a demanar ajut als serveis socials.

Algunes forces polítiques que han intentat fer alguna cosa per pal·liar aquesta situació han impulsat, o han intentat impulsar, mesures complementàries (ajuts a l’habitatge, alimenta-ris…). Però, ja ho dèiem, el treball digne i els drets són la millor política social. És evident que calen mesures que garanteixin que ningú no visqui a la misèria, i menys si té feina, però demanem, a aquelles forces polítiques sensibles a aquesta situació, un impuls definitiu al salari mínim professional, al nostre país; res que estigui per sota dels 800 euros permet tenir un nivell de vida mínim, i d’aquí taula rasa i amunt.

També s’ha aconseguit frenar part dels efectes nocius de la reforma laboral: molts conve-nis col·lectius han estat signats entre els actors implicats, sindicats i patronals, i per això han millorat condicions de treball. Vista aquesta millora és una sorpresa lamentable sentir forces polítiques que en els seus documents de pacte parlen de fer predominant el conveni d’empresa per sobre del provincial, l’autonòmic o l’estatal. De tots és sabut que aquesta és la fórmula ideal per rebaixar condicions laborals. Dividir és vèncer, i els amics i amigues de les grans empreses ho saben: aquesta mesura seria nefasta.

Les petites i mitjanes empreses ho saben. La gent ha de cobrar més i ha de tenir feines més es-tables per mobilitzar la roda del consum, i d’aquesta manera es genera més ocupació, no tot

Núm. 54 - juny 2016

2

s’aconseguirà exportant. Però hi ha altres interessos. Les pensions, les sostenen les nostres nòmines, i tant treball precari posa en risc les pensions. Ens volen pobres, dèbils, dòcils…

En el sentit contrari, assistim sorpresos a noves dades que indiquen que aquells que tenen les rendes més altes, al llarg d’aquesta crisi, les han augmentat, i que alguns dels que deien que la crisi havia arribat perquè havíem viscut per sobre de les nostres possibilitats són els que ara apareixen als Papers de Panamà.

Els sindicats hem resistit un sexenni d’atacs sense treva als nostres drets, als interessos de la gent treballadora, a la qual representem, i, fi ns i tot, al que nosaltres signifi quem i a les nostres organitzacions. Malgrat tot, el darrer període d’eleccions sindicals ens ha mostrat que continuem tenint la confi ança dels treballadors i les treballadores del nostre territori, cosa que, a més d’un motiu d’orgull, és una enorme responsabilitat.

És per això que continuem apostant per la unitat d’acció davant de les institucions i les patronals. Junts som molts i moltes, la gran majoria de la societat a casa nostra. Lamen-tem que petites forces sindicals optin per la ruptura de la unitat, la solitud i la manca d’estratègia conjunta, que només afavoreixen les nostres contraparts.

Continuem apostant per fer pactes que duguin compromisos ferms per a la reindustrialit-zació del Vallès Oriental, no pot ser que deixem de fabricar per només emmagatzemar, i per l’educació i la formació. Posem-nos seriosos, al Vallès Oriental tenim oportunitats clares de sortir de la crisi reforçats només si treballem plegats, administracions, patronals i sindicats, altres fotografi es i projectes són només pantomima.

Al Maresme també ens calen pactes que duguin compromisos ferms per a la reindustrialitza-ció, i pel treball digne a l’hostaleria. Aquesta temporada vetllarem perquè la Inspecció de Tre-ball vigili que tothom cobri pel que treballa, ja que als hotels del Maresme no sempre és així.

A Osona necessitem pactes que duguin compromisos ferms per la qualitat de l’ocupació, i pel treball digne a les indústries càrnies. Aquesta temporada reforçarem les denúncies perquè la Inspecció de Treball vigili que tothom cobri pel que treballa, ja que a les empreses osonenques no sempre és així.

Acabem l’article amb un record per als que pitjor ho passen. A la memòria i a la vergonya europea, hi quedaran els refugiats que intenten arribar a les nostres fronteres. La Central Europea Sindical, a la qual pertanyem, realitza dia rere dia accions per modifi car aquesta situació, però la Unió Europea està en mans dels que ens volen pobres a tots, no només als refugiats. Que no ens divideixin, junts i plegats, millorem!

Tenim motius per manifestar-nos. Volem treball digne i drets!

Manifestació dels treballadors i treballadores de Procter & Gamble de MataróManifestació dels treballadors i treballadores

El comitè d’empresa de Procter & Gamble, de Mataró, va convocar una manifestació en defensa dels llocs de treball i de les condicions laborals, davant la venda de l’empresa al grup inversor PHI Industrial Acquisition.

Núm 54 - juny 2016

3

TTIPS de la guerra i del gran capitalEstem tips de la guerra i del gran capital, per això hem dedicat els nostres esforços sindicals a sensibilitzar sobre l’amenaça de més explotació capitalista amb el projecte de tractat comercial transatlàntic (anome-nat TTIP, segons les seves sigles en anglès) que estan negociant els EUA i la UE. És un tractat que s’està debatent amb secretisme, d’esquena als treballadors i les treballadores i la ciutadania en general, i que, si se signa, tindrà conseqüències nefastes per al món del treball, els drets socials i els serveis públics.

És un tractat que vol supeditar els drets laborals i socials als interessos exclusius del mercat capitalista, a la productivitat i a l’obtenció de benefi cis a qualsevol preu. El tractat margina la legislació laboral, els drets socials i de consum dels països, i afavoreix encara més la depredació dels recursos naturals. És un tractat que respon exclu-sivament als interessos del gran capital, i amenaça de manera clara i contundent la sobirania popular, deixant mans lliures per fer negocis rendibles i desfer drets.

A CCOO estem compromesos amb la lluita per evitar que aquest tractat se signi, i ho estem amb accions pròpies i col·laborant

amb plataformes unitàries a escala nacio-nal, estatal i europea. Amb aquest objectiu, en el marc de commemoració d’aquest 1r de Maig, vam dedicar bona part del darrer Consell Intercomarcal a parlar sobre el TTIP, amb la col·laboració de la nostra companya Gina Argemir, tècnica de la Secretaria de So-cioeconomia de CCOO de Catalunya.

Confl icte al Pròxim OrientAquest mateix poder econòmic capitalista i voraç és el responsable del confl icte del Pròxim Orient, amb la guerra sagnant de Síria, la violència permanent a l’Iraq, al Ie-men… que trepitja els drets del poble palestí i del poble kurd i que impedeix l’acolliment als milers de persones refugiades que fugen de la guerra.

Les guerres del Pròxim Orient són enfron-taments provocats per dominar la zona en benefi ci de les grans empreses nord-ameri-canes i de la Unió Europea, que donen grans benefi cis al tràfi c d’armes. La solució al con-fl icte s’ha de basar en el respecte a la sobi-rania nacional, els drets humans, la llibertat i la democràcia.

Al nostre sindicat, per mitjà de la Fundació

Pau i Solidaritat, hem realitzat un seguit de xerrades arreu del territori: a la Garriga, Car-dedeu, Mollet, Granollers, Mataró i Calella, per explicar amb dades clares i contrastades els motius del confl icte, amb la intervenció del nostre company Ghassan Saliba, responsable de Cohesió Social i del Món Àrab de CCOO de Catalunya. El fet que aquest company sigui d’origen libanès fa que la seva informació sigui de primera mà, ja que viatja sovint a aquest país per col·laborar en accions de co-operació sindical en nom de CCOO.

També a iniciativa del company Ghassan hem demanat a diversos ajuntaments si poden acollir famílies sirianes que dispo-sen d’estatus de refugiades i que viuen en condicions molt precàries a Barcelona. Són famílies que han vingut a l’Estat per compte propi, entrant per Ceuta i Melilla, per la qual cosa, tot i tenir l’estatus legal, no formen part de cap quota d’acolliment negociada i això provoca que no rebin cap ajut ofi cial. A hores d’ara tenim oferiments de Mataró, la Garriga i Calella, que esperem que es tradueixin en propostes efectives d’acolliment.

Seguirem fent la feina solidària, component bàsic del nostre ADN sindical.

Gina Argemír, tècnica de la Secretaria de Socioeconomia de CCOO de Catalunya, va parlar sobre el tractat comercial tran-satlàntic que estan negociant els EUA i la UE, d’esquena a la ciutadania

Ghassan Saliba, responsable de Cohesió Social i Món Àrab de CCOO de Catalunya, ha participat en diferentes xerrades per parlar del con� icte del Pròxim Orient, consqüència del poder econòmic capitalista que vol dominar la zona

Núm 54 - juny 2016

4

Vic acull un acte per reivindicar que la VAGA NO ÉS DELICTE!

L’any 2012, a la vaga del 29 de març, Katiana Vicens era la secretària general de CCOO de les Illes Balears, i, com moltíssims sindicalistes més, va participar en diferents piquets informatius. Fruit d’aquella vaga va resultar encausada per participar en un piquet informatiu, que va produir alguna tensió sense gairebé conseqüències de vio-lència o menyscabament de béns públics o privats. L’únic “delicte” que podia haver comès la dirigent de CCOO és ser la persona més coneguda i, per tant, amb major notorietat social entre els compo-nents d’aquell piquet informatiu.

A l’acte van intervenir Katiana Vicens, representant de CCOO al Con-sell Econòmic i Social Europeu i condemnada per exercir el seu dret de vaga; Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalu- nya, i Gonzalo Plata, secretari general de CCOO Vallès Oriental - Ma-resme - Osona. Va ser moderat pel periodista osonenc Jordi Vilarro-dà, i presentat per la sindicalista osonenca Estíbaliz Pous.A l’Estat espanyol hi ha 300 sindicalistes pendents de judici per les

El dijous 5 de maig, CCOO Vallès Oriental - Maresme - Osona vam realitzar un acte en defensa del dret de vaga a la ciutat de Vic, acte al qual van assistir més de 100 sindicalistes de CCOO.

darreres vagues generals (una durant el Govern de Zapatero i dos en el Govern de Rajoy) amb peticions de pena que van entre 3 i 4 anys. D’aquests 300 sindicalistes, el 80% són de CCOO.Katiana Vicens va explicar la seva sentència, que la condemna a pa-gar 6.000 euros (ja pagats) i a presó per exercir el seu dret de vaga l’any 2012, i va dir que “per aconseguir millores cal fer sacrifi cis”.Joan Carles Gallego i Gonzalo Plata van manifestar que la vaga s’ha d’utilitzar sempre per a un objectiu concret i com a últim re-curs. Aquesta mesura va permetre que després de 44 dies de vaga s’aconseguís la jornada laboral de vuit hores i que els treballadors i treballadores de Valeo de Martorelles, al Vallès Oriental, canviessin les propostes de l’empresa després de 101 dies de vaga. El dret de vaga, van dir, “no és un concepte antic”.A l’acte van participar una gran quantitat d’assistents, que van ma-nifestar que actualment ser sindicalista no és fàcil i que som un objectiu perquè molestem, per això hi ha 300 sindicalistes acusats i acusades d’exercir el dret de vaga.

Núm 54 - juny 2016

5

Xerrada: “El sistema públic de pensions”, a Mollet del VallèsEl dimecres 18 de maig, CCOO Vallès Oriental - Maresme - Osona, conjuntament amb la Federació de Jubilats i Pensionistes d’aquesta Unió , vam organitzar una xerrada per parlar i debatre sobre els drets de les persones pensionistes i jubilades.

Hi van intervenir Gonzalo Plata, secretari general de CCOO Vallès Oriental - Maresme - Osona; Juan Alamillo, de la Federació de Jubilats i Pensionistes de CCOO de Catalunya, i Cristóbal Camacho, de la Federació de Jubilats i Pensionistes de CCOO Vallès Oriental - Maresme - Osona, i hi van assistir més de 80 persones.

Juan Alamillo va explicar la situació del sistema públic de pensions i les demandes de la gent gran de CCOO, estructurades en tres eixos:

– el primer reclama garantir el sistema públic de pensions i el Fons de Reserva de la Seguretat Social;– el segon, blindar els drets socials i garantir l’atenció a totes les persones depen-dents,– i el tercer, revertir les retallades i garantir la qualitat del sistema públic de salut.

Gonzalo Plata i Cristóbal Camacho van destacar que, més enllà del que suposa la si-tuació per a la gent gran, no podem perdre de vista el que suposarà per a la gent jove que es troba sense feina o amb treball precari. Es va manifestar que CCOO reclama l’establiment d’un pacte nacional del qual han de sortir les mesures per garantir la sufi -ciència fi nancera del sistema públic de pensions i que CCOO té propostes, però que tots hem d’empènyer i ajudar a explicar el signifi cat de la situació a la gent jove.

Concentració contra la violència masclista, a Mataró

La Secretaria de la Dona i Polítiques d’Igualtat de la Unió Inter-comarcal de CCOO Vallès Oriental - Maresme - Osona, el Teixit de Dones de Mataró i l’Ajuntament de Mataró van organitzar una con-centració el 25 d’abril, dins de la Setmana Cultural de l’1 de Maig. La concentració va aplegar unes 75 persones de diferents entitats socials, culturals, polítiques i sindicals de Mataró. S’hi va recordar totes les dones assassinades per les seves exparelles o parelles i es va fer la lectura d’un manifest en contra d’aquesta violència, que és un autèntic fl agell social.El Teixit de Dones de Mataró és un grup d’entitats de dones de Mataró que lluiten per la igualtat, a favor del dret a decidir sobre el nostre propi cos i dels drets de les dones, i que cada dia 25 de mes organitza una concentració en contra de la violència masclista.Les persones que conformen el sindicat a Mataró participen de forma activa amb aquest grup d’entitats de dones, on s’han creat unes sinergies de col·laboració que valorem molt positives i que ens han de permetre poder contribuir a la lluita contra les vio-lències masclistes i les desigualtats, i a favor d’una societat més igualitària.

Núm 54 - juny 2016

6

Assemblea sindical oberta de retorn A CCOO de Catalunya hem obert un procés participatiu ampli, dins i fora del sindicat, i en diferents formats: amb assemblees terri-torials de seccions sindicals, amb enques-tes d’opinió, que faciliten la participació a través de les xarxes socials i la pàgina web, i amb reunions amb entitats i persones ex-pertes.

Més de 300 persones vam participar a les assemblees de Vic, Manlleu, Pineda de Mar, Mataró, Mollet del Vallès i Granollers.

Vam debatre qüestions com ara: com refor-cem el vincle de l’afi liació amb el sindicat i quins espais de participació cal repensar? Com participem a les empreses i com arri-bem a qui no té representació sindical? Quin paper ha de tenir el sindicat en les reivindi-cacions i en els moviments socials? Quines propostes tenim per reduir les bretxes sala-rials? Aquestes són algunes de les preguntes que ens vam fer de forma oberta i horitzon-

Escola d’Estiu de CCOO 2016 a Osona

Els propers dies 6 i 7 de juliol tindrà lloc l’Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya. En aquesta ocasió, la Universitat de Vic acollirà aquesta 25a edició, que tractarà sobre la precarietat.

Hi participaran:Xavier Martínez Celorrio, professor de sociologia de l’educació de la Univer-sitat de Barcelona.Montse Hidalgo, periodista, delegada de CCOO a la Xarxa Audiovisual Local.Joan Benach, professor de salut pública i salut laboral de la Universitat Pom-peu Fabra.Mònica Clua, professora associada de ciències polítiques de la University of Texas Rio Grande Valley. Pere Jódar, professor de sociologia de la Universitat Pompeu Fabra.Antonio Madrid, professor de fi losofi a del dret de la Universitat de Barcelona.

Hi col·laboraran i participaran professors i professores docents de la Universitat de Vic, entre d’altres.

tal, sense apriorismes ni respostes prèvies, per això totes les propostes van ser recolli-des i traslladades a l’assemblea de cloenda. Aquesta assemblea va tenir lloc el passat 7 de novembre i va congregar més de 1.000 assistents, a Sant Adrià de Besòs, per apro-var un document que marca el futur del nos-tre sindicat.

Ara iniciem l’última part del procés, les as-sembles sindicals obertes de retorn, en les quals explicarem, arreu de Catalunya, els re-sultats del debat.

Les ASO de retorn es faran a la nostra unió territorial aquest mes de juny: el dia 20 a Granollers, el 27 a Mataró i el 28 a Vic, totes a les 18 hores.

Estem convençuts i convençudes que l’Assemblea sindical oberta servirà per refor- çar la funció i la utilitat del sindicalisme de CCOO. A CCOO construïm el futur!

Núm. 54 - juny 2016

7

GRANOLLERS: c/ Pius XII, 5-6, baixosde dilluns a dijous de 9 a 14 h i de 15 a 19 h divendres de 9 a 14 htelèfon: 93 860 19 40

MATARÓ: c/ Castaños, 120de dilluns a dijous de 9 a 13 h i de 15 a 19 hdivendres de 9 a 13 htelèfon: 93 741 53 40

VIC: pl. Lluís Companys, 3, baixosde dilluns a dijous de 9 a 13 h i de 16 a 19 hdivendres de 9 a 13 htelèfon: 93 886 10 23

HORARIS ATENCIÓ AL PÚBLIC LOCALS CCOO VORMAROS

CCOO A LES XARXES

FACEBOOK: facebook.com/ccoovormarosTWITTER: @ccoovormarosYOUTUBE: ccoovormarosWEB: www.ccoo.cat/vormaros

HORARIS GABINET TÈCNIC JURÍDIC A CCOO VORMAROSLABORAL :Granollers: dilluns i dimarts de 15.30 a 19 h Mataró: dijous de 15.30 a 19 h Vic: dimecres de 16 a 19 h

SEGURETAT SOCIALGranollers: dijous de 16 a 19 h

CIVIL:Granollers: dimarts alterns

MOLLET: c/ Balmes, 10, 1rdilluns i dimecres de 17 a 19 htelèfon: 93 579 13 38

PINEDA: c/ Torres Quevedo, 16 (INNOVA)dimarts de 16 a 19 hdemanar hora trucant al local de Mataró telèfon: 93 741 53 40

SANT CELONI: c/ Montserrat, 26 (SAX SALA)dijous de 10 a 13 h i de 17.30 a 19.30 hdemanar hora trucant al local de Granollerstelèfon: 93 867 41 75

Comarca Link Directe del curs Nom acció Hores

VALLÈS OR. http://bit.ly/1UA23Xc Operacions bàsiques de planta química 50

VALLÈS OR. http://bit.ly/24m9zHM Habilitats de comunicació 30

VALLÈS OR. http://bit.ly/22CbuJ8 Gestió fi scal de l'empresa 40

VALLÈS OR. http://bit.ly/24m9Day Prevenció de riscos laborals (segons normativa) 30

OSONA http://bit.ly/1UjdfVs PRIVAT: manipulador i aplicador de biocides ramaders 25

OSONA http://bit.ly/1ZuH21B Resolució de confl ictes 30

Us fem a mans la relació dels cursos de formació contínua que CCOO Vallès Oriental - Maresme - Osona posarà en marxa aquest mes de juny i/o començament de setembre a través del seu centre de formació, la Fundació Paco Puerto. Aquesta formació és subvencionada i a tots els cursos poden participar els treballadors i treballadores de qualsevol sector. Tambè n’hi ha també un contingent per a les persones aturades.Per a inscripcions i consultes de continguts, horaris i calendaris podeu utilitzar la web de la fundació https://fundaciopacopuerto.cat/cursos/localitats/ En el quadre teniu indicat l’enllaç directe de cadascun dels cursos. Per a qualsevol altre tipus de consulta podeu trucar al 972 209 539.

Propers cursos FUNDACIÓ PACO PUERTO - VALLÈS ORIENTAL - MARESME - OSONA

OFERTA FORMATIVA FORMACIÓ CONTÍNUA