1. Ficha Resumen

FICHA RESUMEN – FORMA JURÍDICA, ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS

Forma jurídica: “Sociedad Limitada Laboral”

Razones de la elección de dicha forma jurídica:

A. La actividad de la empresa no requiere adoptar un tipo de sociedad concreta.

B. La empresa está integrada por 4 socios, de los cuales dos serán trabajadores de la misma.

C. La mayor parte de las aportaciones estarán en posesión de los socios trabajadores (52%).

D. La responsabilidad está limitada a las aportaciones de capital.E. Capital requerido no es muy elevado.F. Tratamiento fiscal favorable.G. Bonificaciones y ayudas por parte de las Comunidades Autónomas.H. Los puestos de trabajo serán desempeñados por los mismos socios.I. Proceso de constitución y puesta en marcha es similar para todas las

sociedades.J. Tributa por el Impuesto de Sociedades.

Organización empresarial.

Turnos de trabajo:

Los turnos de trabajo que estableceremos en la empresa serán dos:- Horario de mañana, de 9:00 a 14:00 horas.- Horario de tarde, de 17:00 a 20:00 horas.

Necesidades de personal:

En base a la estimación de ventas totales el número de empleados que vamos a necesitar es de dos empleados.

Departamentos y puestos de trabajo:

- Junta General de Socios.- El administrador.- Departamento técnico – creativo.- Departamento administrativo – comercial.

Organigrama:

Recursos humanos.

PROFESIOGRAMADOCUMENTALISTA Y GRABADOR ARTÍSTICO

BAJO MEDIO BAJO MEDIO MEDIO

ALTO ALTO

FACTORES INTELECTUALES Inteligencia general Aptitud numérica Aptitud verbal

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CAPACIDADESCapacidad de trabajo y organización

Responsabilidad y dotes de mando Capacidad de concentración y atención

Esfuerzo físico Creatividad NATURALEZA EMOCIONALMadurez Seguridad en sí mismo SOCIABILIDADCapacidad de relación Capacidad de trabajo en equipo

Descripción de las fuentes de captación y reclutamiento de candidatosLas socias acudirán a la bolsa de empleo del SEPECAM y del IES Gregorio Prieto, se tendrá en cuenta los currículos que se reciban en la empresa.

Preselección de candidatosSe llevará a cabo por medio de currículos y cartas de presentación.

Realización de las pruebasLa prueba que llevaremos a cabo será por medio de entrevista, consistirá en una conversación formal, para evaluar la idoneidad del solicitante para el puesto.

Toma de decisiónRecaerá en las socias de la empresa, se comunicará a los candidatos seleccionados la decisión por medio de teléfono.

Convenio colectivo

Jornada anual: La jornada laboral anual de cada trabajador será de 1.768 horas.

Retribuciones (para el año 2012):

o Salario base: 1.222,00 € mensuales (14.664,05 € / 12).o Complemento lineal: 358,32 € mensuales (4.299,78 € / 12).o Complemento antigüedad: 3% del salario base a partir del 3º

año.o Prorrateo de pagas extraordinarias: 314,71 € ([(1.193,33€ +

1.193,33€ + 1.352,44 €) x 1,01] / 12 = 314,71 €).

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Tipos de contratos:

o Utilizaremos el modelo de contrato indefinido para el fomento de la contratación indefinida (modelo 100).

Estudio de los costes de personal (en términos anuales)

2012 2013 2014 2015 2016SUELDOS Y SALARIOS 45.480, 72 € 45.935,52 € 46.394,88€ 46.854 € 47.351,40 €S.S. A CARGO DE LA EMPRESA 14.508,36 € 13.453,44 € 14.799,96 € 14.947,92

€ 15.097,44 €S.S. A CARGO DEL TRABAJADOR 2.888,04 € 2.916,96 € 2.946,12 € 2.975,52 € 3.005,28 €IRPF 5.457,72 € 5.512,20 € 5.567,40 € 5.679,24 € 5.679,24 €SALARIO NETO 37.134,96 € 37.506,36€ 37.857,48 € 38.260,20

€ 38.642,88 €

Política de formación

Se realizará un curso de Escritura Autobiográfica, con el fin de perfeccionar la redacción de las memorias en el siguiente enlace:

http://www.escritores.org/index.php/cursos

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