REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD FERMÍN TOROESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

PROTECCION , HIGIENE Y SEGURIDAD

Integrante:Fernando MartinezCedula: 20.666.323

el capital humano es el conocimiento que posee casa individuo, a medida que el individuo aumente sus conocimientos mayor será su capital humano. también lo definimos como  la mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y venderlos en el mercado para obtener una utilidad.

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

El Comité de Seguridad y Salud Laboral  es el

órgano de participación destinado a la consulta

regular y periódica de las políticas, programas y

actuaciones en materia de seguridad y salud en el

trabajo, en donde se promueven iniciativas

sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las

condiciones de riesgo de los trabajadores. Está

conformado por los delegados de prevención

e igual número de representantes del

patrono.

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

FUNCIONES

Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y vigilar su cumplimiento.Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, así como promover la seguridad y salud y la ejecución de los programas de recreación y utilización del tiempo libre.Supervisar los servicios de salud en la institución.Denunciar las condiciones inseguras y el cumplimiento de los acuerdos establecidos en materia de seguridad y salud en el trabajo, establecidos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat).

HIGIENE LABORAL

Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridadde los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada.Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.

PREVENCION DE ACCIDENTES

La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se clasifican en:. Accidente sin ausencia: después del accidente, el empleado continúa trabajando, aunque debe ser investigado y anotado en el informe, además de presentado en las estadísticas mensuales.. Accidentes con ausencia: es aquel que puede causar:a) Incapacidad temporal. Pérdida total de la capacidad de trabajo en el día del accidente o que se prolongue durante un periodo menor de un año. A su regreso, el empleado asume su función sin reducir la capacidad.b) Incapacidad permanente parcial. Reducción permanente y parcial de la capacidad de trabajo.La incapacidad permanente parcial generalmente está motivada por:. Pérdida de cualquier miembro o parte del mismo.. Reducción de la función de cualquier miembro o parte del mismo etc.c) Incapacidad total permanente. Pérdida total permanente de la capacidad de trabajo.