BOLETÍN MENSUAL INTERNO DE COMUNICACIÓN DE LA SOCIEDAD CONCESIONARIA CENTRO DE JUSTICIA DE SANTIAGO

EN EL CENTRO DE JUSTICIA DE SANTIAGO

En este númeroTodo lo que hagas, hazlo bien 1

Todo lo que hagas, hazlo bien 2

Tu eres quien hace la diferencia 3

Operativoscreening de salud 4

Nacimientos 4

Humor 4

Para celebrar 4

Boletín es una publicación mensual internaDe la Soc. Concesionaria Centro de Justicia de SantiagoGrupo OHLManuel Rodriguez Sur N°2281Santiago-Chile Dirige y realizaÁrea de RRHHSoc. Concesionaria Centro de Justiciade Santiago

FEB

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N°26

TODO LO QUE HAGAS, HAZLO BIENLecciones de Dn. Carlos Kasuga – Empresario Mexicano/Japonés

1 El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos

4 pilares del Éxito El empresario Mexicano/Japonés, Dn. Carlos Kasuga, en gran parte de sus charlas comparte su filosofía de vida respecto de los 4 pilares que permiten que una persona o empresa pueda alcanzar el éxito. Estos son: 1. Bien Ser2. Bien Hacer3. Bien Tener4. Bien EstarSe deben trabajar todos simultáneamente, única forma de crecer y desarrollarse.

1.- Bien Ser, se refiere a ser puntuales, honestos, trabajadores, disciplinados, responsables, buenos amigos, buenas personas, buenos padres, buenos estudiantes, cariñosos… una persona de bien. Hacer el bien, ayudar a los demás, enseñar al que no sabe y aprender de los que saben, siempre dispuestos a escuchar, como ayudo y como te ayudo son actitudes frecuentes en su diario vivir.

De esta forma, los demás te verán como tú te ves.

2.- Bien Hacer, significa hacer todo bien, saludar bien, sonreír, hacer con compromiso, hacer con dedicación, hacer con conocimiento, en forma eficiente y eficaz y no asumir compromisos de hacer algo que no se está capacitado. Bien hacer, y a la primera, sin esperar recompensa por realizar aquello que es mi obligación. Dar más de lo que se recibe a su familia, a sus hijos, a su trabajo, a la sociedad.

No te detengas, concéntrate en tu objetivo, vas a logarlo ERES FUERTE2

Las características indicadas son de aplicación universal, si cada uno las tiene presente, no hay duda que si lo practicamos tendremos una cadena perfectamente armada, con un orden lógico:

BIEN SER BIEN HACER BIEN TENER BIENESTAR

… aplicable en nuestra empresa y nuestra vida diaria???.

Muchas veces nuestro orgullo nos enceguece y creemos que somos de bien, que los estamos haciendo bien, entonces nos merecemos más, por lo que no podemos ser felices. Lo importante no es como nos sentimos, sino como los demás nos ven, cosa que va en línea con nuestra Misión de

Empresa: SER RECONOCIDOS COMO UNA EMPRESA DE EXCELENCIA

3.- Bien Tener, significa la obtención de bienes producto del trabajo y el esfuerzo, no buscar el tener rápido y fácil sin hacerlo bién, debe estar bien y debe verse bién. Nunca apropiarse de aquello que puede pertenecer a otro,independiente de donde se lo encuentre.

4.- Bien Estar, en la certeza del adecuado desarrollo de los 3 anteriores, se alcanza el Bienestar, que conlleva a sentirse satisfecho con lo que se es, con lo que se hace y con lo que se tiene y finalmente a ser feliz.

SOSTENIBLE.

CRECER SIN

SÓLIDASRAÍCESNO ES

LA FELICIDADES UN RESULTADO QUESE ALCANZAESFUERZO.CON MUCHO

Es difícil vencer a la persona que nunca se rinde SE TÚ ESA PERSONA

Tú eres quien hace la diferencia, actúa con responsablemente

Los lentes de seguridad te protegen tus ojos de artistas o particulares que puedan dañar de forma permanentetu visión

Protección para los ojos

Todo operador de esmeril regular debe tener y usar, a lo menos, los siguientes elementos de protección: protector auditivo, antiparra y/o protector facial. Guantes de puño corto de cuero sintético.

Las escaleras pueden ser una fuente de riesgo considerable si nos las ocupan adecuadamente, asegurate siempre que la escalera se encuentre bien posicionada o de lo contrario que un compañero te ayude a sujetarla.

pds

3

USA LOS EPP ADECUADOS

USA LOS EPP ADECUADOS

USA LOS EPP ADECUADOS

USA LOS EPP ADECUADOS

USA LOS EPP ADECUADOS

USA LOS EPP ADECUADOS

Fecha de cumpleaños de

nuestros trabajadores

Lo fácil ya lo hice, lo difícil lo estoy haciendo y lo imposible me tardare pero lo LOGRARÉ4

TORO MONTECINOS, ROSA DEL CARMEN 01 Marzo AseoDIAZ CARDENAS, FERNANDO ANDRES 2 Marzo MantenciónALFARO SEPULVEDA, CARLOS ALBERTO 3 Marzo AseoSANCHEZ MILLA, MARIA JOSE 3 Marzo AseoORTIZ SANDOVAL, RUDERMINA DE LAS ME 6 Marzo AseoLUNA TORRES, ISABEL MARGARITA 7 Marzo AseoMONCADA LEDESMA, MARCELA XIMENA 7 Marzo AseoMENA YAÑEZ, MAYCOL ANTONIO 8 Marzo SeguridadPINTO VALDEBENITO, ROBERTO ANDRES 12 Marzo MantenciónVILCHES MILLAO, MARIA MERCEDES 14 Marzo AseoMARTINEZ BARRIOS, ENRIQUETA DE LAS MERCEDES 14 Marzo AseoRODRIGUEZ PALOMINOS, OSCAR HUMBERTO 14 Marzo SeguridadPARRY ULLOA, CARLOS ALBERTO 15 Marzo SeguridadORELLANA CASTRO, ESTER DEL CARMEN 16 Marzo AseoCONSTANZO CORNEJO, ABDOLINA DEL CAR 18 Marzo AseoHUINCAHUE CURIQUEO, MARCELA ANDREA 18 Marzo AseoSALINAS ARAUS, SEBASTIAN IGNACIO 19 Marzo MantenciónSALAZAR GRANDON, JAIME ANTONIO 21 Marzo SeguridadPERALTA PALOMINOS, JASMINE MARISOL 21 Marzo AseoHERNANDEZ MORALES, FELIPE ANDRES 21 Marzo SeguridadTORRES RODRIGUEZ, MARCELO GERARDO 22 Marzo AseoOLIVARES ESPINOZA, GABRIEL 24 Marzo SeguridadADONIS POZO, MARCO ANTONIO 24 Marzo AseoROJAS ANDRADES, JONATHAN ANDRES 27 Marzo SeguridadTOLEDO OPAZO, LUZ MARIA 28 Marzo AseoCARTES GUERRA, LUIS FERNANDO 29 Marzo SeguridadSANFUENTES LERMANDA, HECTOR HAZ AEL 29 Marzo SeguridadCAYULEF RAUQUE, MARIA YANELA 29 Marzo AseoNANCO BUSTAMANTE, JOHN JOSEPH 30 Marzo PrevenciónSALINAS FARIAS, DAVID JACOB 31 Marzo Aseo

OPERATIVO SCREENING DE SALUD

Humor

Este operativo es una evaluación del estado actual de salud de los trabajadores de la Empresa, y se realiza con la finalidad de manera tal de detectar factores de riesgo y condicionantes de salud para realizar acciones concretas que permitan mejorar la calidad de vida de cada uno de ellos.

Nacimiento:Nació Diego Alvarez Arcos

Hijo de Aracelli Arcos , Auxiliar de Aseo.