factores que originan la insatisfacción profesional
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Factores que originan insatisfaccionTRANSCRIPT
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Destaca que los factores responsables de la satisfaccin profesional de las personas estn
totalmente desligados y son distintos de los factores que originan la insatisfaccin profesional.
Consideraba adems que la relacin de un individuo con su trabajo es fundamental y que su
actitud hacia el trabajo puede determinar su xito o trabajo; los factores intrnsecos como el
logro, el reconocimiento y la responsabilidad fueron relacionados con la satisfaccin en el
trabajo.
Los administradores que buscan eliminar factores que creen el descontento en el trabajo
pueden traer armona pero no necesariamente motivacin.
En otros trminos se afirma que:
La satisfaccin en el cargo es funcin del contenido o de las actividades retadoras y
estimulantes del cargo que la persona desempea.
La insatisfaccin en el cargo es funcin del contexto, es decir, del ambiente de trabajo,
del salario, de los beneficios recibidos, de la supervisin, de los compaeros y del
contexto en general que rodea el cargo ocupado.
FACTORES MOTIVACIONALES (de satisfaccin)
FACTORES HIGIENICOS( De satisfaccin)
Contenido del cargo (cmo se siente el individuo en relacin con su CARGO)
Contexto del cargo (Cmo se siente el individuo en relacin con su EMPRESA)
1.- El trabajo en s. 2.-Realizacin 3.- Reconocimiento 4.- Progreso Profesional 5.-Responsabilidad
1.- Las condiciones de trabajo. 2.- Administracin de la empresa 3.- Salario 4.- Relaciones con el supervisor. 5.- Beneficios y servicios sociales