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Cornejo, M. A. (1990). Liderazgo de excelencia. Mexico, D.F.: Grad, S.A. de C.V.

Vadillo, M. T. (2011). liderazgo y mo�vacion de equipos de trabajo. Mexico, D.F.: Alfaomega grupo

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Vargas, J. R. (s.f.). liderazgo un enfoque total. Varmel, Vargas Melendez Editores 2º edicion

BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

CONCLUSIONES

RESULTADOHoy en día las organizaciones prefieren líderes con visión al

futuro donde las encamine al éxito y produc�vidad, arrojan

resultados muy importantes, surge del interés de lo que busca

la empresa para cumplir el rol de dirigir, caracterís�cas

específicas para desempeñarse en un grupo de trabajo.

Dejando la monotonía como siempre se ha visto del jefe

autoritario donde no va de la mano con su trabajador, toda

empresa desea grandes líderes de excelencia que reúna y se

adapte a estas caracterís�cas.

METODOSSe realizó una inves�gación basada en 30 ar�culos, en la

cual se consultaron en bases de datos, y fuentes de

información exactas para el desarrollo de esta

inves�gación, como lo fue en libros de la biblioteca cote

lamus. Esta inves�gación está basada en el liderazgo y su

caracterización para desempeñar con éxito en la

organización. Hay definiciones exactas por partes de

autores que ayuda al lector a tener con claridad de los

conceptos de este estudio, que se verá reflejada en una

matriz de síntesis con las principales definiciones y

estudios sobre esta inves�gación.

EL LIDERAZGO Y SUCARACTERIZACION

Mandi Tatiana Rolon Diaz Cod: 0214045

El liderazgo es importante en todas las etapas de nuestra

vida y es muy importante descubrirlo.

El liderazgo se ejerce en todos los ámbitos de nuestra vida

sea laboral, familiar o vida en pareja.

Un buen líder sabe cómo hacer para que su gente siempre

se encuentre mo�vada

El líder es aquella persona que �ene valores y convicciones

por lo cual es un ejemplo a seguir

Un buen líder siempre está en la búsqueda de conseguir las

metas propuestas

El liderazgo en las empresas es importante para crear un

buen ambiente de trabajo

Liderazgo es sinónimo de administración es decir saber

administrar los recursos que �enes para lograr lo que se

quiere.

Un líder siempre va a tener algo que aportar a su empresa,

siempre va aportar ideas nuevas, revolucionarias, buscara

cambios para implementar, llevara ante su jefe ideas

innovadoras para buscar en conjunto esa meta propuesta,

no solo se va a conformar con hacer lo que le dicen o peor

aún con lo que le manden o impongan.

Una buena empresa que desee cumplir con sus metas y

generar un ambiente adecuado en su entorno laborar va a

saber que lo mejor para lograr eso es tener una persona

dinámica, innovadora, capaz de logar lo que se propone es

decir un líder. Un líder en una empresa sin duda alguna va

a lograr muchas cosas que de pronto solo colocando

alguien como jefe no lograría.

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASSEMINARIO DE INVESTIGACIÓN